交大网络学院 大作业:论述题

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西安交通大学网络教育学院马克思主义基本原理

西安交通大学网络教育学院马克思主义基本原理

《马克思主义基本原理》一、单选题(共30 道试题,共60 分。

)1.建设社会主义的根本目的是(A )A. 消灭剥削、消除两极分化,最终达到共同富裕B.实行无产阶级专政C.巩固共产党的领导D.镇压资产阶级的反抗2.货币的本质是(C )A. 商品内在矛盾发展的产物B.价值形式发展的最后阶段C.固定地充当一般等价物的商品D.价值的表现形式3.认识事物的最根本方法是(C )A. 普遍联系法B.阶级分析法C.矛盾分析法D.具体分析法4.共产主义社会制度具有巨大优越性的根本保证是(B )A. 社会制度的和谐完善B,创造出前所未有的高水平的劳动生产率C.人的精神境界极大提高D.科学技术的不断进步5.人类社会的基本矛盾是(C )A. 人与自然、个人与社会之间的矛盾B.先进与落后、创新与守旧之间的矛盾C.生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾D.社会存在与社会意识、物质文明和精神文明之间的矛盾6.一种理论是不是真理,根本之点是看它(B )A. 是否与已有的理论相一致B.是否与客观实际相一致C.是否说得清楚明白D.是否被大多数人承认7.在马克思主义看来,消灭“三大差别”的关键在于(A )A. 消灭利益差别B.消灭城市和乡村的差别C.消灭脑力劳动和体力劳动的差别D.消灭工业与农业差别8.“观念的东西不外是移入人脑并在人脑中改造过的物质的东西而已”。

这一观点表明(C)A. 意识是人脑中特有的物质B.人脑是意识的源泉C.意识是客观世界的主观映象D.意识是主观世界的客观映象9.资本主义再生产周期的基本阶段或决定阶段是(A )A. 危机阶段B.萧条阶段C.复苏阶段D.高涨阶段10.辩证唯物主义认识论首要的和基本的观点是(C )A. 唯物论的观点B.辩证法的观点C.实践的观点D.可知论的观点11.唯物史观和唯心史观在历史创造者问题上的根本对立在于是否承认(C)A. 个人在历史发展中的作用B.思想动机在社会发展中的作用C.人民群众是推动历史发展的决定力量D.剥削阶级代表人物在历史发展中的作12.法人资本所有制的性质是(B )A. 资本家与雇佣劳动者的对立关系已消失B.基于资本雇佣劳动的垄断资本集体所有制C.反映出资本主义雇佣工人地位的根本改变D.体现总资本家剥削雇佣劳动者的关系13.实行“各尽所能,按需分配”分配方式是(D )A. 原始社会B.阶级社会C.社会主义社会D.共产主义社会14.社会主义和共产主义都存在的经济关系是(A )A. 实行生产资料的社会公有制B.实行按劳分配原则C.实行按需分配原则D.实行商品经济、市场经济体制15.社会总资本是指(B )A. 各种独立发挥资本职能的资本B.相互联系的所有个别资本的总和C.社会在一定时间内生产所耗费物质资料的总和D.社会在一定时间内生产的全部物质资料的总和16.革命的根本问题是(C )A. 国家的前途问题B.国家的政体问题C.国家的政权问题D.国家的发展问题17.阶级斗争是阶级社会发展的(C )A. 基本动力B.最终动力C.直接动力D.唯一动力18.共产主义社会的必经阶段和必由之路是(D )A. 社会主义革命和无产阶级专政B.向社会主义过渡时期C.社会主义初级阶段D.社会主义社会19.私有制商品经济的基本矛盾是(B )A. 脑力劳动和体力劳动的矛盾B,私人劳动和社会劳动的矛盾C.简单劳动和复杂劳动的矛盾D.具体劳动和抽象劳动的矛盾20.各国垄断组织从经济上瓜分世界产生了(B )A. 国家垄断资本主义B.国际垄断同盟C.金融资本和金融寡头D.殖民地和宗主国21.共产主义社会的本质因素是(C )A. 实现社会单一的公有制B.按需分配C.人的自由而全面发展D.劳动生产率的极大提高22.劳动力商品使用价值的重要特点是,随着其使用价值的消费(D )A. 劳动力商品的价值会全部丧失B.劳动力商品的价值会转移到新产品中C.只会创造出新的大于劳动力价值的价值D.不仅能创造出本身的价值,而且能创造出比它自身价值更大的价值23.毛泽东:“坐地日行八万里,巡天遥看一千河”。

上海交大网络学院 项目管理作业一和作业二 - 打印

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项目管理作业一单项选择题1.随着项目生命周期的进展,人力投入和费用的变化趋势是(C)A.逐渐变大 B.逐渐变小C.先变大再变小 D.先变小再变大2.项目条件和环境的变化会使项目范围发生变动,并造成(D)的改变A.质量 B.时间C.成本 D.以上三者3.确定项目是否可行是在哪个工作过程完成的?(A)A.项目启动 B.项目计划C.项目执行 D.项目收尾4.应对项目可交付成果负主要责任的是(B)A.质量经理 B.项目经理C.高级管理层 D.项目团队成员中的某个人5.使用工作分解结构的主要原因是(D)A.组织工作 B.防止遗漏工作C.为项目估算提供依据 D.以上都是项目管理作业二单项选择题1、你项目团队的成员未曾共事过,他们开始表现出意见分歧、争论,似乎每个人都在说着一种不同的“语言”。

你必须迅速地使这种状况得到控制。

你首先应该采取的行动是( D )A. 定期召开小组会议。

B. 下次开会时,采用会议引导人协助会议顺利进行。

C. 小心地进行项目计划编制。

D. 采用强制性的会议行为规则。

2、为了避免项目延期导致罚款,项目经理决定进行进度压缩,预期成本会增加。

加班时间或额外资源应该被安排在(C)A. 所有活动B. 具有最长持续时间的活动C. 处于关键路径上且具有最低额外费用的活动D. 风险最大的活动3、权威与职责之间的关系是什么?( B )A权威是控制团队的能力,职责是做好它的能力B权威是为任务分配资源的能力,职责是对项目的承诺C权威是保证团队成员尊重项目经理的能力,职责是对项目的承诺D权威是为任务分配资源的能力,职责是项目成败的决定者4、如果一个项目的EV是30000人民币,AC是33000人民币,PV是25000人民币,那么成本偏离是( B )A. 3000人民币B. -3000人民币C. 5000人民币D. -5000人民币5、你计划将为公司提供项目管理培训的合同外包。

你认为潜在的承包者与能颁发项目管理硕士文凭的重点大学有联系将是挑选承包者时考虑的重要因素。

上海交通大学-网络学院-管理心理学-大作业-期末考试-案例分析题

上海交通大学-网络学院-管理心理学-大作业-期末考试-案例分析题

案例分析题(共三题)1、欧联网络公司是一家专门从事通信产品生产和电脑网络服务的中日合资企业。

公司自1991年7月成立以来发展迅速,销售额每年增长50%以上。

与此同时,公司内部存在着不少冲突,影响着公司绩效的继续提高。

因为是合资企业,尽管日方管理人员带来了许多先进的管理方法。

但是日本式的管理模式未必完全适合中国员工。

例如,在日本,加班加点不仅司空见惯,而且没有报酬。

欧联公司经常让中国员工长时间加班,引起了大家的不满,一些优秀员工还因此离开了欧联公司。

欧联公司的组织结构由于是直线职能制,部门之间的协调非常困难。

例如,销售部经常抱怨研发部开发的产品偏离顾客的需求,生产部的效率太低,使自己错过了销售时机;生产部则抱怨研发部开发的产品不符合生产标准,销售部门的订单无法达到成本要求。

研发部胡经理虽然技术水平首屈一指,但是心胸狭窄,总怕他人超越自己。

因此,常常压制其他工程师。

这使得工程部人心涣散,士气低落。

问题:(1)欧联公司的冲突有哪些?原因是什么?答:欧联公司的主要冲突有两点:群际冲突、人际冲突1、欧联公司管理层与员工之间的冲突,主要原因是权利与地位、资源匮乏、价值观不同;2、各部门之间的冲突,主要原因为任务互相依赖、目标不相容;3、胡经理与下属之间的冲突,主要原因为人格特质、缺乏信任、归因失误。

(2)如何解决欧联公司存在的冲突?冲突1的解决方法:管理层应该根据实际情况,合理设计报酬系统,重新激发员工的积极性,并在人力成本与员工绩效之间取得一个动态平衡;冲突2的解决方法:企业通过信息管理系统,来促进信息的流通,让各部门得到各自有用的数据。

冲突3的解决方法:换人,或把握胡经理的人格特质,设计合适的报酬机制来重新吸引和激励胡经理。

2、范特丽公司是美国一家大型联合公司,总部设在芝加哥,下属有450个分公司,经营着9000多种产品,其中许多产品,如克拉克捧糖,乔氏中国食品等,都是名牌产品。

公司每年的销售额达90多亿美元。

网络学院自动自发考试试题及标准答案两套(共5篇)

网络学院自动自发考试试题及标准答案两套(共5篇)

网络学院自动自发考试试题及标准答案两套(共5篇)第一篇:网络学院自动自发考试试题及标准答案两套单选题1:一般来说企业里的管理人员大多属于:(3分)标准答案:C1.A:主动者2.B:普通人3.C:罗文式的执行者4.D:被改造者2:尽责任需要两个要点:一要尊重社会分工;二要:(3分)标准答案:D1.A:很高和文凭2.B:很强的学力3.C:团结协作意识4.D:提高自身的能力3:最有价值的感恩方式是:(3分)标准答案:B1.A:写感谢信或打电话2.B:通过努力,为公司、老板主动工作,不断创造佳绩、创造效益3.C:祝福每一个人4.D:拿着烟酒去感谢他人4:中文当中代价最大的三个字叫做:(3分)标准答案:A1.A:“我没空”2.B:“我不会”3.C:“自己去”4.D:“谢谢你”5:我们要让自己成为一个主动的人,就需要:(3分)标准答案:D1.A:认真、保质保量地把任务完成2.B:执行力就等于决胜力3.C:目标层定位在准4.D:提高自己的执行能力6:为了提高解码能力,我们在工作的时候要不断提高自己:(3分)标准答案:D1.A:提出问题的能力2.B:分析问题的能力3.C:解决问题的能力4.D:发现问题的能力7:企业中员工工作的目的是:(3分)标准答案:D1.A:为自己干的2.B:为了满足自己的兴趣3.C:为了自己混口饭吃4.D:为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展8:无论是谁都应该学会对自己说:(3分)标准答案:D1.A:记住,这不是你的工作2.B:记住,这不是我的工作3.C:记住,这是你的工作4.D:记住,这是我的工作9:按照学习的方式分为:(3分)标准答案:B1.A:有意学习、无意学习2.B:直接学习、间接学习3.C:有益学习、无益学习4.D:学校学习、自觉学习10:心情浮躁的人有一个的特点是:(3分)标准答案:B1.A:把精力用在如何做好眼前的工作2.B:把大部分精力用在寻找下一份工作上面3.C:能够热爱自己的工作4.D:得到别人的善意和尊重,得到丰厚的回报11:感恩发自内心有两个特征:第一,你必须是真诚的,第二是:(3分)标准答案:B1.A:感恩和慈悲互为一体2.B:感恩是不求回报的3.C:感恩是渊博的体现4.D:感恩就是感谢关爱自己的每一个人12:不要怕自己事情干得太多,关键是:(3分)标准答案:A1.A:有没有机会多干一点事情2.B:能不能去多干一点事情3.C:愿不愿去多干一点事情4.D:有没有时间去多干一点事情13:我们在工作当中要发挥自己的潜能,更加重要的是要善于发挥自己的:(3分)标准答案:D1.A:智力潜能2.B:体力潜能3.C:交际潜能4.D:心理潜能14:人生在于主动,我们要认认真真地体现自己的:(3分)标准答案:A1.A:主动精神2.B:奉献精神3.C:团结精神4.D:创新精神15:“我们以前没有过先例”,找这种借口的人往往缺乏:(3分)标准答案:B1.A: 集体意识和创新能力2.B:创新意识和创新能力3.C:合作意识和领导能力4.D:集体意识和领导能力单选题1:无论是谁都不应该需要别人来告知我们:(3分)标准答案:D1.A: 记住,这不是你的工作2.B:记住,这不是我的工作3.C:记住,这是我的工作4.D:记住,这是你的工作2:中文当中代价最大的三个字叫做:(3分)标准答案:A1.A:“我没空”2.B:“我不会”3.C:“自己去”4.D:“谢谢你”3:要想让别人真正体会到你在用心,只有让别人:(3分)标准答案:A1.A:感觉到你的热心2.B:感觉到你的童心3.C:感觉到你的关心4.D:感觉到你的爱心4:懒惰的最大特征是:(3分)标准答案:C1.A: 很累2.B:睡觉3.C:拖拉4.D:借口多5:为了提高解码能力,我们在工作的时候要不断提高自己:(3分)标准答案:D1.A:提出问题的能力2.B:分析问题的能力3.C:解决问题的能力4.D:发现问题的能力6:企业中员工工作的目的是:(3分)标准答案:D1.A:为自己干的2.B:为了满足自己的兴趣3.C:为了自己混口饭吃4.D:为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展7:无论是谁都应该学会对自己说:(3分)标准答案:D1.A:记住,这不是你的工作2.B:记住,这不是我的工作3.C:记住,这是你的工作4.D:记住,这是我的工作8:按照学习的对象可以分为:(3分)标准答案:D1.A:向书本学习、向社会学习、向朋友学习等2.B:向社会学习、向老师学习、向朋友学习等3.C:向网络学习、向老师学习、向社会学习等4.D:向书本学习、向老师学习、向上司学习等9:一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值,就会缺少:(3分)标准答案:B1.A:生存的意义和价值2.B:把工作干好的原始驱动力3.C:丰厚的回报4.D:提升的可能10:感恩发自内心有两个特征:第一,你必须是真诚的,第二是:(3分)标准答案:B1.A:感恩和慈悲互为一体2.B:感恩是不求回报的3.C:感恩是渊博的体现4.D:感恩就是感谢关爱自己的每一个人11:不要怕自己事情干得太多,关键是:(3分)标准答案:A1.A:有没有机会多干一点事情2.B:能不能去多干一点事情3.C:愿不愿去多干一点事情4.D:有没有时间去多干一点事情12:看一个人成就的大小就要看他下班以后:(3分)标准答案:C1.A:和什么人交往2.B:去了什么地方3.C:在做什么工作4.D:是否思考问题13:用心就是全心全意,全心全意就是要:(3分)标准答案:D1.A:把全部的能量都发挥出来2.B:把该做的工作做好3.C:做最重要的事情4.D:集中注意力14:优质的标准就是要符合:(3分)标准答案:B1.A:自己的个性特征和能力2.B:对方、客户、服务对象的要求3.C:工作的需要4.D:最优秀的工作质量15:人生在于主动,我们要认认真真地体现自己的:(3分)标准答案:AA:主动精神1.B:奉献精神2.C:团结精神3.D:创新精神单选题1:无论是谁都不应该需要别人来告知我们:(3分)标准答案:D1.A: 记住,这不是你的工作2.B:记住,这不是我的工作3.C:记住,这是我的工作4.D:记住,这是你的工作2:很多人不愿意热爱自己的工作的原因是:(3分)标准答案:D1.A:薪水的原因2.B: 看不起自己的工作3.C: 有浮躁的心理4.D:以上都包括3:跳槽最好的选择是:(3分)标准答案:D1.A:人际关系不好时就辞职2.B:工作不顺心辞职3.C:没有业务辞职4.D:在原来单位做出业绩以后再辞职4:中文当中代价最大的三个字叫做:(3分)标准答案:A1.A:“我没空”2.B:“我不会”3.C:“自己去”4.D:“谢谢你”5:人的潜能有两种:一种是生理潜能;一种是:(3分)标准答案:D1.A:智力潜能2.B:体力潜能3.C:交际潜能4.D:心理潜能6:要想让别人真正体会到你在用心,只有让别人:(3分)标准答案:A1.A:感觉到你的热心2.B:感觉到你的童心3.C:感觉到你的关心4.D:感觉到你的爱心7:为了提高解码能力,我们在工作的时候要不断提高自己:(3分)标准答案:D1.A:提出问题的能力2.B:分析问题的能力3.C:解决问题的能力4.D:发现问题的能力8:企业中员工工作的目的是:(3分)标准答案:D1.A:为自己干的2.B:为了满足自己的兴趣3.C:为了自己混口饭吃4.D:为了企业、部门和团队的整个工作的协调发展9:按照学习的方式分为:(3分)标准答案:B1.A:有意学习、无意学习2.B:直接学习、间接学习3.C:有益学习、无益学习4.D:学校学习、自觉学习10:心情浮躁的人有一个的特点是:(3分)标准答案:B1.A:把精力用在如何做好眼前的工作2.B:把大部分精力用在寻找下一份工作上面3.C:能够热爱自己的工作4.D:得到别人的善意和尊重,得到丰厚的回报11:一个人如果感觉不到工作对于人生的意义和价值,就会缺少:(3分)标准答案:B1.A:生存的意义和价值2.B:把工作干好的原始驱动力3.C:丰厚的回报4.D:提升的可能12:不要怕自己事情干得太多,关键是:(3分)标准答案:A1.A:有没有机会多干一点事情2.B:能不能去多干一点事情3.C:愿不愿去多干一点事情4.D:有没有时间去多干一点事情13:我们在工作当中要发挥自己的潜能,更加重要的是要善于发挥自己的:(3分)标准答案:D1.A:智力潜能2.B:体力潜能3.C:交际潜能4.D:心理潜能14:用心就是全心全意,全心全意就是要:(3分)标准答案:D1.A:把全部的能量都发挥出来2.B:把该做的工作做好3.C:做最重要的事情4.D:集中注意力15:人生在于主动,我们要认认真真地体现自己的:(3分)标准答案:A1.A:主动精神2.B:奉献精神3.C:团结精神4.D:创新精神第二篇:亮剑蓝海考试试题及标准答案两套单选题1:不属于丹尼斯的经营思想是:(3分)标准答案:A1.A:人才专业化2.B:永续经营化3.C:工作团队化4.D:落实本地化2:销售业绩的无形推手是:(3分)标准答案:D1.A:顾客的购买力2.B:顾客的消费倾向3.C:顾客的挑剔责难4.D:顾客服务导向3:我们无法改变过去,但是我们可以:(3分)标准答案:C1.A:创造利润2.B:创造财富3.C:创造未来4.D:创造辉煌4:处在创业期,那需要更多的是:(3分)标准答案:C1.A:复合型人才2.B:混合型人才3.C:可能型人才4.D:必须型人才5:改变我们的利润池,必须先从改变:(3分)标准答案:D1.A:环境开始2.B:心情开始3.C:愿望开始4.D:问题开始6:所谓“以智取胜”,就是告诉你:(3分)标准答案:B1.A:要用脑袋思考2.B:不要上当3.C:不要规则4.D:不要用武力7:中国人一生一世只讲一种话,叫做:(3分)标准答案:A1.A:妥当话2.B:真实话3.C:欺骗话4.D:两面话8:人生就是一连串的:(3分)标准答案:C1.A:烦恼2.B:问题3.C:选择4.D:奋斗9:中华民族最了不起的四个字叫做:(3分)标准答案:D1.A:上善若水2.B:开拓进取3.C:自强不息4.D:持经达变10:正本清源,就是把事情好好:(3分)标准答案:D1.A:收集2.B:整理3.C:研究4.D:搞懂11:企业要想生存一定得找到:(3分)标准答案:B1.A:资金2.B:客户3.C:人才4.D:机遇12:战略管理一定要找准:(3分)标准答案:A1.A:客户的需求2.B:市场份额3.C:发展远景4.D:技术突破口13:企业竞争就是:(3分)标准答案:D1.A:管理的竞争2.B:服务的竞争3.C:技术的竞争4.D:职业人的竞争14:不管你自个儿觉得能力有多好,必须拿出结果来是:(3分)标准答案:B1.A:结果认同化2.B:能力结果化3.C:言行专业化4.D:性格角色化15:影响一个人长期收入的关键因素是:(3分)标准答案:D1.A:企业总体经营成果2.B:社会上的职业行情3.C:职业能力4.D:被人认可的职业成果单选题1:真正的竞争是:(3分)标准答案:D1.A:人才的竞争2.B:资本的竞争3.C:实力的竞争4.D:商圈的竞争 2:商业中的潜规则是:(3分)标准答案:D1.A:利益最大2.B:资本最大3.C:能力最大4.D:老板最大3:想要打造一个大的格局,必须要有一个:(3分)标准答案:B1.A:大的作为2.B:大的想法3.C:大的团队4.D:大的环境4:处在创业期,那需要更多的是:(3分)标准答案:C1.A:复合型人才2.B:混合型人才3.C:可能型人才4.D:必须型人才5:中国人把关键东西都叫:(3分)标准答案:A1.A:数2.B:劫3.C:缘4.D:术6:中华民族最了不起的四个字叫做:(3分)标准答案:D1.A:上善若水2.B:开拓进取3.C:自强不息4.D:持经达变7:正本清源,就是把事情好好:(3分)标准答案:D1.A:收集2.B:整理3.C:研究4.D:搞懂8:“智”本身是没有用,还要加上一个东西才有用,叫做:(3分)标准答案:D1.A:“礼”2.B:“义”3.C:“信”4.D:“仁”9:我们中原文化的精华:(3分)标准答案:C1.A:仁义2.B:诚信3.C:中道4.D:变异10:人的想法、说法在影响人的:(3分)标准答案:D1.A:发展2.B:热情3.C:理想4.D:做法11:企业老总进行管理首先要进行:(3分)标准答案:C1.A:职位管理2.B:岗位管理3.C:职业管理4.D:人才管理12:作为职业人跟学生最本质的区别:他在心态上,转变的最本质的核心就是:(3分)标准答案:B1.A:从给到要2.B:从要到给3.C:从头开始4.D:从小到大13:传呼台的传呼员从事的职业属于:(3分)标准答案:B1.A:曙光职业2.B:流星职业3.C:朝阳职业4.D:恒星职业14:职业生涯发展的规律:(3分)标准答案:D1.A:重视流动超过重视稳定2.B:重视稳定超过重视流动3.C:重视开花结果超过重视扎根4.D:重视扎根超过重视开花结果15:不管你自个儿觉得能力有多好,必须拿出结果来是:(3分)标准答案:B1.A:结果认同化2.B:能力结果化3.C:言行专业化4.D:性格角色化单选题1:丹尼斯成功的核心竞争力是:(3分)标准答案:D1.A:前卫的思想2.B:先进的技术3.C:雄厚的资本4.D:不分派系2:决定企业版图大小的主要因素是:(3分)标准答案:C1.A:企业的高层经营思想2.B:企业的中层经营思想3.C:企业的战略核心思想4.D:企业的市场服务思想3:零售业生存和发展的基础是:(3分)标准答案:A1.A:服务2.B:资本3.C:利润4.D: 回头客 4:销售业绩的无形推手是:(3分)标准答案:D1.A:顾客的购买力2.B:顾客的消费倾向3.C:顾客的挑剔责难4.D:顾客服务导向5:明智准则,其核心要领很简单,就是:(3分)标准答案:D1.A:得天时,得地利,得人和2.B:知人知心,知己知彼3.C:不简单的策略,简单的细节4.D:简单的策略,不简单的细节6:所谓“以智取胜”,就是告诉你:(3分)标准答案:B1.A:要用脑袋思考2.B:不要上当3.C:不要规则4.D:不要用武力7:中国人把关键东西都叫:(3分)标准答案:A1.A:数2.B:劫3.C:缘4.D:术8:让做老板的人多活10年,就是老板只能:(3分)标准答案:B1.A:君子动口不动手2.B:提问题,不能给答案3.C:放权让别人干4.D:用人不疑,疑人不用9:中华民族最了不起的四个字叫做:(3分)标准答案:D1.A:上善若水2.B:开拓进取3.C:自强不息4.D:持经达变10:人的想法、说法在影响人的:(3分)标准答案:D1.A:发展2.B:热情3.C:理想4.D:做法11:影响一个人长期收入的关键因素是:(3分)标准答案:D1.A:企业总体经营成果2.B:社会上的职业行情3.C:职业能力4.D:被人认可的职业成果12:谈判其实是一个:(3分)标准答案:C1.A:共同的决策行为2.B:共同的决策结果3.C:共同的决策过程4.D:共同的决策会谈13:创造一个条件让对方愿意出来跟我谈——这就是:(3分)标准答案:D1.A:借势2.B:顺势3.C:用势4.D:造势14:硬出牌的第一个好处是:(3分)标准答案:B1.A:预留让步空间2.B:操纵对方期待3.C:使自己处于优势地位4.D:迫使对方被动15:谈判最重要的原则是:(3分)标准答案:A1.A:让步的原则2.B:高开的原则3.C:谄媚的原则4.D:谦下的原则第三篇:党校考试试题两套湖北大学党校入党积极分子培训班结业考试试卷(1)一、填空题(共23分,每空1分)1、中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是(中国人民)和(中华民族)的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国(先进生产力)的发展要求,代表中国(先进文化)的前进方向,代表中国(最广大人民)的根本利益。

上海交大网络第一学期现代管理学期末考试模拟题

上海交大网络第一学期现代管理学期末考试模拟题
4.下列控制方法中,属于传统控制方法的是( ABC )
A.视察B.报告
C.统计资料D.预算控制
E.数字化技术
5.期望价值理论认为,要调动职工积极性,必须处理好的关系是( BCE )
A.职工与社会的关系B.绩效与奖励的关系
C.个人努力与绩效的关系D.个人目标与整体目标的关系
E.奖励与满足个人需要的关系
7.简述决策的影响因素
决策一词的意思就是做出决定或选择,管理就是决策,决策的影响包括:
1.环境2。过去的决策3.决策者对风险的态度4。组织文化5。时间6。知识和信息7。判断准则8.决策方法
8.简述网络型组织结构的优缺点
网络型组织结构极大地促进了企业经济效益实现质的飞跃:一是降低管理成本,提高管理效益;二是实现了企业全世界范围内供应链与销售环节的整合;三是简化了机构和管理层次,实现了企业充分授权式的管理.缺点:网络型组织结构需要科技与外部环境的支持。
五、论述题(15分)
请结合本单位的实际情况,运用所学的现代管理学的理论和方法,对本单位组织系统方面存在的问题进行分析并提出对策。
公司存在的问题:公司同事已经对人事总务部失去了信任感,有什么事情要求他们帮忙的,往往要问一大圈人才能得到回复,而且拜托他们的事情往往要等很久才能得到回复。问题分析:问题在于人事总务部门缺乏合理人员分工管理,造成了一个职员要做很多人的工作,久而久之,结果导致什么事情都要延误很久,毫无效率可言,解决对策:管理的首要工作就是科学分工,要让每个员工明确自己应实施的工作,只有每个员工都明确了自己的岗位职责,才不会产生推委,扯皮等不良现象,也要让员工明确个在组织中的工作关系和隶属关系,从而确认各自工作的分工和合作,保证工作有序展开。如果公司像一个庞大的机器,那么每个员工就是一个零件,只有他们爱岗敬业,公司的机器才能得以良性运转。公司是发展的,管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时作出相应调整,否则,队伍中就会出现“不拉马的士兵”如果队伍中有人滥竽充数,给企业带来的不仅仅是工资的损失,而且会导致其他人员的心里不平衡,最终导致公司工作效率整体下降.

西南交大网上作业主观题答案

西南交大网上作业主观题答案

第一次作业:三、主观题(共6道小题>28.单推单溜答:单推单溜:只配备一台驼峰机车且改编工作量不大的编组站上采用的驼峰作业方案。

29.货车集结过程答:货车集结过程: 在技术站上为编组某一到达站<又称去向)的出发列车<或车组),由于在重量或长度上有一定的要求,因而使陆续进入调车场的货车有先到等待后到凑集满重或满长的过程,称为货车集结过程。

30.铁路运输与其它运输方式相比较具有哪些特点?答:铁路运输与其他运输方式相比较,具有以下特点:<1)受地理条件的限制较小;<2)能担负大量的客货运输任务;<3)运输成本较低,投资效果较高;<4)有较高的送达速度;<5)受气候条件的影响小,能保证运输的准确性与经常性。

31.简述车站接<发)车工作正常的作业程序答:车站接车时办理的作业有:<1)办理区间闭塞;<2)准备接车进路;<3)开放进站信号;<4)接交行车凭证<不使用自动闭塞和半自动闭塞时);<5)在指定地点迎接列车。

车站发车时办理的作业有:<1)办理区间闭塞;<2)准备发车进路;<3)开放岀站信号;<4)接交行车凭证<不使用自动闭塞和半自动闭塞时);<5)迎送列车及指示发车;32.技术站办理的货物列车和货车有哪些种类?并简述有调中转车的技术作业过程答:技术站办理的货物列车有:无改编中转列车、部分改编中转列车、到达解体列车和自编出发列车。

技术站办理的货车有:有调中转车、无调中转车和货物作业车。

有调中转车的技术作业过程为:到达作业、解体作业、集结过程、编组作业和出发作业。

33.推送调车法与溜放调车法有什么不同?各有什么优缺点?答:推送调车法是使用机车将车辆由一股道调移到另一股道,在调动过程中不摘车的调车方法。

其特点:消耗的调车时间较长,效率较低,但比较安全。

溜放调车法是使用机车推送列车到达一定速度后摘钩制动,使摘解得车组借获得动能溜放到指定地方的调车方法。

上海交大18春网络技术基础大作业

上海交大18春网络技术基础大作业

大作业内容如下:一、单选题(每小题2分,计40分)1、OSI参考模型是由( D )组织提出的。

A、IEEEB、ANSIC、EIA/TIAD、ISO2、拓扑结构是( A )的具有点到点配置的特点。

A、总线B、星型C、环型D、都不对3、IEEE802是( A )体系结构标准。

A、LANB、MANC、WAND、以上都不是4、基带传输系统是使用( A )进行传输的。

A、模拟信号B、数字信号C、多路模拟信号D、模拟和数字信号5、调幅(AM)和调频(FM)以及调相(PM)是( D )调制的例子。

A、模拟—数字B、数字—模拟C、数字—数字D、模拟—模拟6、异步传输中,字节间的时间间隙是( B )。

A、固定不变B、可变的C、0D、数据速率的函数7、对于( A ),警戒频带多占用了带宽。

A、FDMB、TDMC、STDMD、以上都是8、在数据链路层是通过( B )找到本地网络上主机的。

A、端口号B、MAC地址C、默认网关D、逻辑网络地址9、在基于广播的以太网中,所有的工作站都可以接收到发送到网上的( C )。

A、电信号B、比特流C、广播帧D、数据包10、下面关于CSMA/CD叙述正确的是( D )。

A、信号都是以点到点方式发送的B、一个节点的数据发往最近的路由器,路由器将数据直接发到目的地C、如果源节点知道目的地的IP和MAC地址的话,信号便直接送往目的地D、任何一个节点的通信数据要通过整个网络,且每个节点都接收并验证该数据11、关于共享式以太网,下列不正确的说法是( B )。

A、需要进行冲突检测B、仅能实现半双工流量控制C、利用CSMA/CD介质访问机制D、可以缩小冲突域12、数据分段是在OSI/RM中的( C )完成的。

A、物理层B、网络层C、传输层D、应用层13、OSI/RM的( B )关心路由寻址和数据包转发。

A、物理层B、数据链路层C、网络层D、传输层14、路由器并不具备( B )功能。

A、路由协议B、减少冲突和碰撞C、支持两种以上的子网协议D、存储、转发、寻径15、对路由器理解正确的是( D )。

西南交通大学网络教育大作业20.6月《软件工程》

西南交通大学网络教育大作业20.6月《软件工程》

西南交通大学远程与继续教育学院大作业考试试卷课程名称:软件工程课程代码:173600考试说明:一、多项选择题(本大题共5小题,共100分)1.编写项目可行性研究报告(30.0分)现在有一个校园共享单车项目(类似摩拜单车),学生可以在校园范围内使用共享自行车,项目计划在全省范围推广(同学以各自所在省份为例)。

请分别从技术可行性、经济可行性、社会可行性三个方面编写可行性研究报告。

答题要求:每个可行性不少于500字,全文不少于2000字;从技术可行性、经济可行性、社会可行性三个方面编写;在结尾标注:全文:XXXX字;技术可行性:XXXX字、经济可行性:XXXX 字、社会可行性:XXXX字答:共享单车系统兴起于国外,在最近几年也逐步实施于国内各大城市。

目前,共享单车项目已在 xx市的校园内开始实施。

学生在校园内的出行基本上以短距离为主,且人数较多、出行时间较为集中。

校园共享单车项目刚好可以解决学生的这种短途出行。

现在,该项目计划在 xx市范围内进行推广,本文将从技术可行性、经济可行性、社会可行性三个方面研究该项目的可行性。

1. 技术可行性中国城市已建设有良好的交通基础设施,但城市公交与地铁的分布格局依然存在盲区,共享单车的出现即解决了这“最后一公里”的痛点。

除此以外,共享单车能持续不间断地获取大数据,城市交通期望从大数据中挖掘价值,以帮助城市交通管理运行更加高效,共享单车的大数据技术创新亦为城市交通搭建新一代高性能大数据处理与分析平台提供了可能。

共享单车的智能锁技术是将一个 GPS卫星定位芯片、一个 GSM无线移动通信模块和一个物联网SIM 卡都集成封装在了智能车锁中。

“手机—单车互联”的整个使用流程中,手机端主要通过单车APP发送租赁请求;这一请求将传送至共享单车系统的控制台,即云端,它能通过智能锁接收所有单车的数据信息,也会传递控制指令给单车,从而来响应用户请求;单车接收到云端传来的控制指令,便会执行命令,包括 GPS定位和开锁。

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五、宋元时期,因社会相对安定封建经济进一步发展,民族融合空前加强和对外交往更加频繁,我国科技文化达到高度繁荣水平,三大发明在此完成和外传教育、史学和文学发达,绘画和书法艺术也取得一定成就,对人类历史发展作出了卓越贡献。
六、明清时期,由于商品经济的活跃,资本主义的萌芽和封建制度的日益腐朽、闭关锁国。这样建立在自然经济基础上的科学技术仍走在世界前列,出现了总结性的科学巨著,但继而转为停滞。文化领域里专制色彩浓厚,出现八股取士、文字狱、教育专制、书院官办等现象。同时,反封建的民主思想产生;文学艺术繁荣兴盛,古典小说和戏曲成为文学主流,很多作品具有反封建色彩。
四、中国传统文化崇尚中庸,追求和谐。首先体现为人与自然的和谐。在人与自然的关系上,中国古代的思想家提出了“天人协调”的观点。认为人不能违背自然,超越自然界的承受力去改造自然、征服自然、破坏自然,只能在顺应自然规律的条件下去利用自然,使之更符合人类的需要。然后体现为在人与人的关系上,主张“贵和尚中”。中国文化把协调人际关系放在首位,必然强调和谐。孟子提出“天时不如地利,地利不如人和”。再者在民族关系上,我们的祖先历来推崇文治教化,主张:“协和万邦”,形成了民族团结、国家统一的传统。
综上所述,中国传统文化博大精深、源远流长。具有延续性、凝聚力、同化力和包容性;以人为本,重人伦,重道德;提倡忠君爱国,舍生取义;崇尚中庸,追求和谐;儒道互补,外儒内道,儒、佛、道三教合一。
2、中国文化的发展脉络及各时期的特点。
答:科技文化的发展是政治经济的反映。中国古代各个历史发展阶段,因不同的政治、经济发展水平、特征,造就了各具时代特征的文化成就。
二、中国传统文化以人为本,重人伦,重道德。与西方社会以神为本的宗教信仰不同,中国自西周开始就出现了“重民轻神”的思想。《礼记》:“周人尊礼尚施,事鬼敬神而远之,近人而忠焉。”在国家治理上,家族是历代统治者建立统治秩序的重要基础。孟子曰:“天下之本在国,国之本在家。”家国一体渗透到中国古代社会生活的最深层。这种家国同构的宗法制度是形成中国传统文化重伦理、倡道德的根本原因。在家庭生活中,重视家庭成员之间的人伦关系。如父慈、子孝、兄友、弟恭之类,注重孝道。在处理个人与社会、个人与他人的关系上,提倡“设身处地”、“推己及人”,“己所不欲,勿施于人”。因而,在中国的传统教育中、重伦理、倡道德始终处于核心地位,德教为先,育人重德。
三、三国两晋和南北朝时期,因国家分裂、民族大融合,江南地区的开发,士族政治的黑暗,故有反映这一特征的文化,那就是佛教盛行,以及与之相关的建筑、绘画石窑艺术的繁荣和《神灭论》的问世。此时期中数学与农学取得了一些世界领先的成就,南方田园诗与北方民歌对后世影响甚大。
四、隋唐时期,因政治稳定,经济发达和对外开放,科技文化具有兼容并蓄,全面繁荣的特点,许多方面在世界领先。它不仅影响到亚洲文明发展,成为“中华文化圈”的源流,而且译被深远,在世界文明史上发生了巨大而深远的影响。
一、春秋战国时期,伴随着社会剧变和经济大发展,官府垄断文化教育的局面被打破,科技文化发展,学术思想异常活跃,出现了“百家争鸣”的局面,为后来文化的发展奠定了基础。
二、秦汉时期,因国家统一,生产发展,各民族政治经济联系加强,对外交往扩大,科技文化进一步发展,奠定中国科技文化在当时世界上领先的地位,对世界文明产生了影响。思想上适应专制主义中央集权和巩固统一的需要,“焚书坑儒”与“独尊儒术”取代了“百家争鸣”局面。“儒学”成为正统思想。
论述题
1、中国文化的特质有哪些及其影响。
答:一、中国传统文化具有延续性、凝聚力、同化力和包容性。四大文明古国中,只有中国传统文化总体上没有中断,世代相传。其他三个,或因自然灾害,或因战争侵略,已中断甚至消失。中国传统文化是在封闭的生态环境条件下,以农业为主的自然经济产物,并不像西方崇尚对外扩张。这一特定区域和人类圈,具有强烈的民族性和凝聚力。北魏孝文帝的汉化措施,少数民族入主中原的元朝或者大清帝国。鸦片战争后,西方文化的传入和影响等都是中国传统文化同化力和包容性的表现。各文化间融合互补,长期共存,数千年的发展中,各地域、多民族文化及外来文化的融合发展,最终形成以汉民族文化为主体、中原文化为核心,具有统一性与多样性相结合的发展态势。
三、中国传统文化提倡忠君爱国,舍生取义。与西方倡导的个人享受和拜金主义不同,中国人以家庭、家族為重,重視孝友睦淵仁恤,重視敦親睦鄰,重視整個宗族、社區並進一步講求忠君愛國。歷史上的理想人格典範:殺身成仁,捨身取義。先秦·孟轲《孟子·告子上·鱼我所欲也》:“生,亦我所欲也,义,亦我所欲也。二者不可得兼,舍生而取义者也。”文天祥、谭嗣同等人就是典型代表。
五、中国传统文化儒道互补,外儒内道,儒、佛、道三教合一。中国传统文化以儒家学说为主体,以儒释道三教文化为精髓而千古流传。儒家和道家是中国土生土长的文化,长期以来影响了一代又一代中国人。佛教自从印度传入以来,就植根于中华文化的土壤,发扬光大并广为传播。唐代是三教并立的时代,开明的政治造就了唐代的经济和文化空前繁荣。 即使是后来的少数民族政权,也无不被汉文化所征服,说明了三教文化的生命力。而这一点,也体现了中国传统文化的同化力和包容性。
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