组工干部转变作风应做到“三个坚持”
“三坚持”“三发挥”推动企业思想政治工作上台阶
“三坚持”“三发挥”推动企业思想政治工作上台阶中图分类号：b82-051文献标识码：a文章编号：1009-914x（2013）21-0000-01作为企业的政工工作者，在企业工作中要使思想政治工作与企业生产经营、与企业发展壮大切实结合起来，就需要带动全体干部职工，充分发挥党工团的积极作用，坚持以身作则、率先垂范的表率作用，坚持与时俱进，积极创新的方式方法，坚持以人为本、实事求是的科学态度，来为企业改革、稳定和发展提供坚强的思想政治保障。
1、坚持以身作则、率先垂范，发挥党员干部的“表率作用”领导干部以身作则、率先垂范是思想政治工作的关键所在。
尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用。
所以，要搞好企业的思想政治工作，必须建立一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子，充分发挥党员干部的表率作用和模范带头作用。
一是党员干部要在文明和谐电力企业创建中发挥表率作用。
文明和谐创建工作是一切工作开展的前提，广大党员干部要“坚持以人为本，激励干事创业”的总体思路，深入开展“强作风，促效能，创业绩”创建活动，在企业上下形成朝气蓬勃、奋发有为，逢旗必夺、争先创优的良好氛围。
二是党员干部要在创新管理中发挥表率作用。
创新是电力工作发展的动力。
党员干部要率先解放思想，创新思路，争做创新明星，在创新工作中有所作为。
面对繁重的供用电任务，必须树立新理念、新思维，形成新思路、新举措，解决新问题，使各项工作做到“人无我有，人有我优，人优我特”。
三是党员干部要在转变作风、狠抓落实上发挥表率作用。
作风建设是一项永不竣工的系统工程。
电力企业作为社会的服务行业，作风好不好，各项工作能不能落实到位，事关企业在广大人民心目中的形象。
所以，我们要在转变工作作风、狠抓工作落实、提高行政效能方面做大量工作，特别是党员干部要在转变作风、狠抓落实上发挥表率作用和模范带头作用。
要端正思想作风，始终保持求真务实、开拓创新的精神状态；要养成良好学风，开阔眼界，增长学识，陶冶情操，提高道德修养，增强工作的本领；要改进工作作风，要秉公用权，廉洁从政，求真务实；要转变领导作风，深入基层搞好调研，及时解决工作中存在的矛盾和问题，顾全大局，步调一致，全面推进各项工作的开展。
坚持三严三实,不断提升作风
坚持三严三实，不断提升作风。
一、坚持“三严”“三严”指深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，从严治党不松劲。
具体包括思想上要严格要求自己、工作上要严密规划、行动上要严格自律。
只有我们始终保持清醒的头脑，强化自我约束，筑牢内心的道德防线，才能做到“严以律己，宽以待人”。
用纯正的“三严”作风，在自己的领域内不断发挥好自己的作用，更好的服务群众。
二、坚持“三实”“三实”包括实事求是、实干兴邦、实心实意。
作为一名公共机构和组织的工作人员，必须要始终坚持“实事求是”，不得虚构。
发挥能力，切实做好本职工作。
具备扎实的工作基础，增强服务群众的实效性。
在困难面前保持“实心实意”的担当，坚定不移推进工作，在关键时刻表现出“实干兴邦”的担当，为人民服务。
三、不断提升作风“三严三实”并不是几个固定的标准，而是一个动态的过程。
通过不断改善自己的工作风格、提升自我的能力，提高执行力和管理能力。
从而做出更大的贡献。
一个人的作风贯穿他的一生。
一口誓言支撑着一个人的行动。
要高度警惕并纠正工作中可能产生的业务、权力、政治等各个方面的问题，自觉纠偏、自我完善。
四、坚持学习在服务人民的大道上，坚持学习可以使个人不断提升自我，使职业生涯得到长足的发展，体现出敢为人先、勇攀高峰的勇气和信心。
要始终保持学习、积累和重新理解的动力，不断拓展自己的知识面和视界。
通过学习自我提高，对待问题不快、慢慢清晰的思维，有能力打破困难，提高实效。
坚持“三严三实”，不断提升作风很重要，对于落实当前经济、文化、政治充满挑战的背景下的事情而言，更是关乎人民利益和政党的信心和信任。
只要大家共同发扬“三严三实”以及其对应的积极因素，潜力界定可能会随之扩大，生命意义会不断延伸，为新时代的发展添砖加瓦。
【先锋时评】年轻干部要做到“三个坚持”
【先锋时评】年轻干部要做到“三个坚持”年轻干部是党和人民事业的接班人，必须有铁一般信念、铁一般本领、铁一般担当。
刀在石上磨，人在事中练，新时期年轻干部要坚持志存高远，勤学善思，知行合一，筑牢总开关，练就真本领，践行新使命，实现新作为。
坚持志存高远，把理想信念作为“压舱石”。
对党忠诚是宝贵的政治品格，是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的坚强保证。
作为年轻干部要志存高远，胸怀“国之大者”，把人生理想融入初心，悟透“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”，坚定对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，增强对党忠诚的方向性、使命性。
要坚守共产党人精神追求，把理想信念作为“压舱石”，做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
坚持勤学善思，把善于学习作为“营养剂”。
“学者非必为仕，而仕者必为学。
”作为年轻干部要克服“本领恐慌”，唯有以苦为舟，以勤为径。
要在常学常新中加强理论修养，摆正学习态度，将“要我学”变为“我要学”，弄懂解题思路和方法，让思维在曲折中“拐个弯”，让认知在思考中“升个级”，加强理论功底，提升理论素养，不断适应新形势、新情况。
要刻苦钻研，针对岗位要求弥补专业知识不足，以“咬定青山不放松”的定力，“衣带渐宽终不悔”的坚守，不断广采博闻、丰富知识体系，做到既专又博，提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，成为所在领域的行家里手。
坚持知行合一，把基层实践作为“大课堂”。
基层是年轻干部成长的沃土，成才的摇篮。
年轻干部要学而知之，学而行之，主动在基层实践中检验真知，锤炼本领。
要在基层实践中“获取能量”，做“越是艰险越向前”的时代弄潮儿，到乡村振兴、环境保护、疫情防控等前沿阵地去，在风雨中挺直“脊梁”，在挑重担中练就“铁肩膀”。
要在基层实践中做服务群众的“店小二”，做好调查研究，掌握群众所需所盼，在扎根基层，深植群众中，解决一个个问题，攻克一个个堡垒，推进改革发展，提升群众的幸福感。
2024改进干部工作作风工作计划
2024改进干部工作作风工作计划改进干部工作作风是一个系统性的工程，需要从多个方面入手，包括提高政治站位、加强组织建设、转变工作作风、推进反腐倡廉和加强制度建设等方面。
以下是对这些方面的详细阐述。
一、提高政治站位改进干部工作作风首先要从提高政治站位入手。
各级领导干部要始终把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
要加强理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强理论素养和党性观念。
要通过加强政治建设，引导广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到忠诚干净担当。
二、加强组织建设加强组织建设是改进干部工作作风的重要保障。
各级党组织要切实履行主体责任，加强干部队伍建设，提高干部素质和能力。
要注重培养优秀年轻干部，加强后备干部队伍建设。
要深化干部人事制度改革，建立科学的选人用人机制，让有能力的干部得到重用。
要通过加强组织建设，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
三、转变工作作风转变工作作风是改进干部工作作风的核心任务。
各级领导干部要深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，切实解决群众的实际问题。
要大力弘扬求真务实的工作作风，杜绝形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。
要加强调查研究，掌握实际情况，科学决策，不搞一刀切。
要通过转变工作作风，增强服务意识，提高服务水平，让群众有更多的获得感和幸福感。
四、推进反腐倡廉推进反腐倡廉是改进干部工作作风的必然要求。
各级领导干部要始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。
要严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为。
要加强监督执纪问责，对违纪违法行为严肃查处，形成有力震慑。
要通过推进反腐倡廉，营造风清气正的政治生态，为改进干部工作作风提供坚强保障。
五、加强制度建设加强制度建设是改进干部工作作风的长效机制。
各单位做到“三个坚持”将教育实践活动引向深入
各单位做到“三个坚持”将教育实践活动引向深入党的群众路线教育活动开展以来，地直政法口各单位始终坚持以群众的利益、群众的诉求为出发点和落脚点，广开言路纳谏，立行立改转变作风，以实际行动取信于民。
坚持聚焦问题，扎实做好立查立改和专项整治工作。
以立查立改和专项整治工作作为助推点，重点解决好群众反映的热点难点问题。
一是立查立改注重实效。
各单位通过实地走访、个别访谈、召开会议、分发征求意见函、设置意见箱等方式收集党员干部意见和建议，并分步纳入到立查立改事项，逐一造册登记和细化，分层分类。
对立查立改的整改问题，明确整改措施、责任领导、整改时限，做到能不过夜解决的问题，立即解决，不能立即解决的要明确解决时限，将立查立改工作落到实处、立竿见影。
目前，地直政法口先后分三批共确定了立查立改事项42个，已整改完成41个，剩余1个正有条不紊地进行。
二是专项整治聚焦问题。
结合在教育实践活动中发现的突出问题，各单位重拳出击，将‚化解信访积案、转变司法作风、正风肃纪等8方面群众反映强烈的突出问题作为专项整治内容，共制定了专项整治方案14个，并向广大干部群众进行了全面公示，接受群众监督，真正使教育实践活动成为群众的满意工程。
坚持重拳出击，从严从细抓好作风建设。
持之以恒地抓好作风建设，以实际行动巩固扩大教育实践活动成果。
一是给文山会海“瘦身”。
截止9月底，较教育实践活动开展前，地直政法口各单位压缩会议35%、压缩文件38%、压缩评比达标表彰活动3个、减少各类领导小组和议事协调机构2个。
二是给“马上就办”提速。
各单位进一步简政放权、提高办事效率，取消行政审批事项3个、下放行政审批事项2个。
三是大力整治超标配备公车、多占办公用房和违规使用警车车牌。
调整清理超标办公用房面积660平方米，整治违规使用警车号牌25副，未发现有超标配备公务用车现象。
四是大幅压缩“三公”经费开支。
压缩‚三公‛经费32万元，下降12%。
五是及时制止损坏群众切身利益行为。
干部作风6个方面内容
干部作风6个方面内容
干部作风是指干部在工作中表现出来的作风和风格。
以下是干部作风的六个方面内容：
1. 坚守原则：干部应坚守党的原则，遵守党的纪律和规定，做到言行一致，恪守道义。
2. 作风务实：干部应以实际行动来解决问题，不做空洞的宣传和口号，注重解决具体问题，善于调动资源，抓好落实。
3. 服务群众：干部应关心群众的需求，积极解决问题，为群众提供优质的服务，不搞特权，不滥用职权。
4. 廉洁自律：干部应廉洁自律，不贪污腐败，不追逐权力和私利，坚决抵制各种利益诱惑，自觉接受组织监督。
5. 公正决策：干部应坚持公正、公平、公开的原则，不搞任人唯亲，不以权谋私，坚决纠正不公正的行为。
6. 严明纪律：干部应严格遵守组织纪律和工作纪律，自觉遵守制度，不搞自由裁量，不违反规章制度，做到有纪律、有规矩。
三转变、三坚持
“三转变、三坚持”思想
恩格斯说，人类思维是“地球上最美的花朵”。
而创新思维更璀璨。
当前各项工作的争先恐后，实际上就是创新的争先恐后，这是形势发展的必然要求。
为不断提升本职工作水平，圆满完成各项工作任务，要正视工作中遇到的各种困难和问题，要以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去，积极培育创新思维。
在今后的检查工作中，努力实现“三转变”、“三坚持”。
一方面在检查内容上，实现“三转变”。
即从“单一型”向“综合型”的转变、“纠错型”向“预警型”的转变、“分散型”向“统一型”的转变，将被检记录与工艺的更新、完整情况等结合起来，提高检查的综合效能。
另一方面在检查实施上，实现“三坚持”。
一是坚持每日例会，注重产品的质量问题，及时处理每天遇到的问题，做到当日事当日毕，并且进行深化、总结，避免因拖沓造成严重损失；二是坚持按工艺文件检查、控制产品质量；三是坚持实验记录完整性，不得有错检、漏检，做到数据真实有效，可追溯、经的起推敲、检查，保持每周三次工艺纪律检查，发现问题一查到底，做到不落实责任人不放过、原因分析不明不放过、纠正措施不落实不放过。
质量检查必须严格执行，发现问题及时反馈、沟通。
“三个转变”“三个坚持”是针对各项检查的具体防措，其中还会有误差与不足，需要创新性的思维方式，维护与增进整改事项。
学习带来收获，压力提供动力，思考成就创新。
工作会有层出不穷的新问题，需要我去发现、解决，虽然过程是繁琐的，但仍需将更加饱满的热情，昂扬的工作斗志，强烈的责任意识投入到工作中，保质保量完成领导交办的各项工作任务。
党员干部转变作风要做到“三要”
全文共计1464字转变作风,倾心为民。
是党员干部的重要职责之所在，是不是真正地转变作风，能不能切实为人民服务。
笔者认为，要做到“三要”。
要端正学风。
学风，是世界观、人生观、价值观的集中体现，也是一个党性问题，是对待马克思主义的根本态度问题。
坚持理论联系实际的马克思主义学风，是我们党具有旺盛创造力和生命力的源泉，是加强党的作风建设的思想基础。
古人说：“古之学者为己，今之学者为人。
”“为己而学”是指学习为了提高自己，让自己成为一个有知识、有教养、而且内心忠诚的公民，然后以此在社会上安身立命，学习的目的就是完成这么一个自我角色的建立和提升。
“为人而学”是把学到的知识当成工具，当成一种技能，以它来谋取一份职业，为自己才能的发挥提供一个有利条件。
端正学风，首先要提高对学习的重要性和必要性的认识，把学习当作是我们的一项责任，看作是一项份内的工作。
增强学习的自觉性，努力学习马克思主义理论，以此武装头脑，指导行动。
每位干部只有理论上清醒，政治上才能坚定。
“民无信不立”，大至一个国家小到一个单位，坚定的信仰足以凝聚人心。
在加强理论学习的同时，还要学习反映当代世界政治、经济、文化新发展的各种知识，不断充实提高自己，努力使自己的思想水平和知识水平适应时代前进的需要。
学习的目的全在于应用。
学习是提高能力和水平的根本途径。
“学然后知不足”。
只有不断的学习，才能认识到自身知识的贫乏。
在新形势下我们的工作面临着许许多多的新情况、新问题、新矛盾，需要在不断学习的过程中予以解决。
要通过丰富自己的业务知识和管理技能，提升自己的综合素质，提高自己的工作效1。
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组工干部转变作风应做到“三个坚持”
【摘要】组工干部树立什么样的作风，直接关系到组织部门的自身建设。
何为作风？辞海解释：“作风是人们在工作、学习和生活中表现出来的稳定的态度和行为。
它的形成主要取决于个人的自觉培养和一定的组织纪律约束。
”可见长期坚持的态度和行为才能称之为作风，因此我们应正确地认识到组工干部转变作风不是抓短期效应，而是抓长期养成，贵在坚持。
结合日常工作，我认为年轻的组工干部转变作风应做到“三个坚持”。
本文对此做简单分析。
【关键词】组工干部转变作风“三个坚持”
组工干部树立什么样的作风，直接关系到组织部门的自身建设。
何为作风？辞海解释：“作风是人们在工作、学习和生活中表现出来的稳定的态度和行为。
它的形成主要取决于个人的自觉培养和一定的组织纪律约束。
”可见长期坚持的态度和行为才能称之为作风，因此我们应正确地认识到组工干部转变作风不是抓短期效应，而是抓长期养成，贵在坚持。
结合日常工作，我认为年轻的组工干部转变作风应做到“三个坚持”。
1.坚持加强学习，练就扎实内功
组工干部特殊的使命，要求组工干部首先在政治和思想上要对党忠诚，意志坚定，不甘落后；工作上要立足岗位，与时俱进、勇于创新。
在新的历史形势下，党的建设面临的新情况、新问题层出不穷，组织工作法规政策多、专业性强、业务要求高，年轻组工干部工作时间短，缺乏应对复杂问题的经验，要出色的完成工作唯有牢固树
立终身学习的观念，学会运用马克思主义的立场观点方法分析和解决问题，边工作边学习，向书本学，向前辈学，向实践学，把学习作为工作的一部分，让学习变成一种生活习惯，在学习中不断提高组工干部的政治理论素养和解决实际问题的能力。
年轻的组工干部，通过不断学习树立坚定的理想信念，明确自己是什么立场，承担了怎样的责任，同时不断提升自身的业务水平，适应快节奏、强压力的工作要求，才是具备了做一名合格的组工干部的基本条件。
2.坚持深入群众，提高服务水平
组织工作看着像管理，其实更多的是服务，为党的中心工作服务，为干部群众服务。
是服务就要讲服务质量和服务态度，组工干部要从全局的高度认识组织工作，牢记自己的工作职责，继承和发扬密切联系群众的优良作风，多下基层、常下基层，与干部群众加强交流，以基层需要、群众需求为出发点，开展调研，解决问题，组工干部和干部群众的关系融洽了，距离拉近了，才能真正发挥党组织和群众之间纽带的作用。
组织工作虽然工作性质很严肃，但直接接触的工作对象是广大干部群众，组工干部接待来访人员时不仅代表了个人，还代表了组织部门的整体形象。
予人玫瑰，手留余香，平日工作中的一个微笑、一句“您好”、“请稍等”马上就化解了严肃的气氛，让办事的干部群众打消了思想顾虑，同时也拉近了干群关系，有利于开展工作。
坚持原则，热情服务，精益求精，不敷衍了事，不推诿懈怠，是组工干部应该坚持的服务标准。
3.坚持平常心态，保持优良传统
组织部门工作关系到干部的培养与使用，在干部群众眼中，组工干部显得很有权威。
组工干部必须摆正自己的位置，从内心深处牢记党委赋予组织部门的权威绝不是赋予哪一个组工干部个人的特权，而是意味着组工干部要承担更多的责任和纪律，不是因为我们自身有多优秀，正是组工前辈一直发扬的优良工作传统使得我们这些年轻的组工干部也感受到干部群众对我们的格外尊重和信任。
组工干部是平凡人，但党赋予我们的使命要求我们必须以高于一般党员群众的标准来严格要求自己，要有“不以物喜、不以己悲”的淡然情怀，还要有甘为“人梯”、不计得失的奉献精神。
要常常静下心来反思自己，及时总结、分析自己，始终以谦虚、乐观、积极的心态保持一颗平常心，全力以赴做好本职工作。
一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高。
作风建设是一场持久战，绝不是某个人或者某段时间的工作，需要每一位组工干部始终葆有忧患意识，从自身做起，相互帮助，接受群众监督，继承和发扬优良传统，改进缺点和不足，坚持从源头遏制住不良作风，形成公道正派、求真务实的良好风气。
（作者单位：新疆油田公司百口泉采油厂；新疆克拉玛依 834000）。