收入分配理论.答案
高中政治第七课：『个人收入的分配』知识点总结!速来围观
高中政治第七课：『个人收入的分配』知识点总结！速来围观个人收入分配是指社会成员参与国民收入分配的经济活动。
国民收入分配与个人收入分配的关系是总体与局部的关系，二者互相联系、互相制约、互相影响。
国民收人分配决定个人收入分配，个人收入分配对国民收入分配产生积极或消极影响。
分配原则我国的个人收入分配原则是建立在社会主义的本质要求和市场经济运行规则之上的：因此个人收入分配的原则充分体现了社会主义和市场经济的基本特征。
1、按劳分配为主体，多种分配方式并存的原则。
按劳分配不仅体现了社会主义制度的基本特征，而且与市场经济的基本原则相一致。
按劳分配作为分配方式的主体，是公有制经济在国民经济中占主导地位所决定的。
发展多种分配方式，并不是为了否定按劳分配的主体地位，恰恰相反，只有在坚持以按劳分配为主体的前提下，其他分配方式才能得到应有的发展。
2、效率优先、兼顾公平的原则。
社会主义市场经济要求做到效率和公平的正确结合。
经济学上的效率，可以用经济活动中所消耗的劳动量与所获得的劳动成果的比率来衡量。
公平的内涵主要包括：第一，机会均等。
第二，规则平等。
第三，差距适度，共同富裕。
3、效率和公平之间存在着互相制约的辩证关系。
一方面，效率是实现公平的物质基础，只有通过提高效率创造越来越多的物质财富，人们才有可能去实现分配的公平；另一方面，公平又是提高效率的前提，只有收入分配公平合理，才能激发劳动者尽可能全面地发挥自己的积极性、主动性和创造性，才能尽快增加物质财富。
4、允许和鼓励一部分人先富起来，最终实现共同富裕的原则。
从中国经济发展不平衡的实际出发，提出了在共同富裕的目标下，允许和支持一部分人先富起来的政策。
实现共同富裕不等于同步富裕。
在社会主义条件下，一部分人先富起来有其存在的合理性和必然性。
首先，劳动者之问劳动存在着差别，这是一部分人先富起来的根本原因。
其次，经济条件的差别也必然造成劳动者的富裕有先有后。
我国幅员辽阔，各地自然条件千差万别，经济收益不平衡，必然造成富裕程度的不同。
第八章 生产要素与收入分配理论(习题及答案)
第八章生产要素与收入分配理论(习题及答案)第八章生产要素与收入分配理论一. 判断题1 如果一个竞争性厂商最后雇佣的那个工人所创造的产值大于其雇佣的全部工人的平均产值，它一定没有实现最大利润。
( )2净现值是项目未来收益之现值与机会成本之差，净现值为正意味着投资收益大于机会成本，为负意味着投资收益小于机会成本。
（）3 垄断厂商雇佣的工人获得与他们要素边际产值相同的工资率，因此他们获得的工资也与他们对产出的贡献的价值相等。
（）4 如果男女工人具有相同的生产力，那么不会有厂商以不同的工资率雇佣他们，因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的。
（）5 厂商存在经济利润，则其要素存在经济地租。
（）6 在完全竞争的要素市场上，利润最大化要素使用原则是要素价格等于要素边际产值：7 如果一个厂商使用唯一可变要素劳动与不变要素一起生产产品，如果产品市场是完全竞争的，而该厂商均衡状态下工人的边际产量等于平均产量，则它必然是亏损的？（）8 生产要素的供给与产品的供给具有相同的特点。
（）9 森林、矿藏、河流等自然资源不是生产要素。
（）11 若某商品是A、B、C三种要素的产物，在保持A和B不变的前提下，增加1单位A使产量增加了2个单位，那么这2单位产量是这1单位A生产出来的。
（）12厂商对生产要素的需求取决于生产要素的边际收益。
（）13 假如用某种生产要素所生产的商品的需求增加了，对这种生产要素的需求曲线将向右方向移动。
（）14 假如厂商使用先进的机器设备以取代劳动，劳动的需求曲线将向右方移动。
（）15 如果一个完全竞争的厂商最后雇佣的那个工人所创造的产值大于其雇佣的全体工人的平均产值，它一定没有实现最大的利润。
（）16 把单个消费者的需求曲线水平加总，就可得到产品的市场需求曲线。
要素的市场需求曲线也可以如此直接求得。
（）17即使劳动的边际物质产品保持不变，一个垄断厂商对劳动的需求曲线仍然是向下倾斜3的。
（）18 工资的变化会带来两种效应：替代效应和收入效应。
经济学基础-收入分配理论
收入分配理论
第一节 收入分配的原理
收入分配理论
一、生产要素的需求 1.生产要素的需求的性质 生产要素的需求是指企业在一定的时期内，在一定的价格水平下，愿意而且能够购买的生产要素量。它是购 买欲望和支付能力的统一，两者缺一不可。 1)生产要素的需求是一种派生需求 派生需求，即由于消费者对最终产品的需求而引起的企业对生产要素的需求。 企业对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的，是间接需求。如果不存在消费者对产品 的需求，则企业就无法从生产和销售产品中获得收益，从而也不会去购买生产资料和生产产品。 2)生产要素的需求是一种联合需求 联合需求，即任何产品的生产都需要多种生产要素相互结合、相互补充、共同合作。企业对生产要素的需求 是共同的、相互依赖的需求，具有“联合性”或“共同性”的特点。由于生产要素联合需求的特点，企业必须权 衡使用哪种要素组合能够带来较高的利润。企业从事生产，至少需要两种以上的要素。因此，企业对生产要素的 需求是一种联合的需求。
收入分配理论
六、地租理论 土地可以泛指生产中使用的自然资源，地租也可以理解为使用这些自然资源的租金。地租的产生首先在于土 地本身具有生产力，其次，土地作为一种自然资源具有数量有限、位置不变以及不能再生的特点。这些特点与资 本和劳动不同，因此，地租的决定就有自己的特点。 地租由土地的需求与供给决定。土地的需求取决于土地的边际生产力，土地的边际生产力也是递减的。所以， 土地的需求曲线 D 是一条向右下方倾斜的曲线，如图 7-5 所示。
收入分配理论
4.不完全竞争企业的生产要素的需求 在不完全竞争市场上，对于一个企业来说，价格是可变的。因此，边际收益不等于价格。边际收益取决于生 产要素的边际生产力与价格水平。因此，生产要素的需求曲线仍然是一条向右下方倾斜的线。 二、生产要素的供给 社会上有各种各样的生产要素，不同种类的生产要素各有自己的特点。一般来说，可以把生产要素分为以下 三类： (1)自然资源，主要指土地。在经济分析中，一般假定这类资源的供给是固定的。 (2)资本。资本是利用其他资源生产出来的，也是和其他产品一样的产品。通常一个行业的产品往往就是另一 行业的生产要素。因此，这种生产要素的供给与一般产品的供给一样，与价格同方向变动，供给曲线向右上方倾 斜。 (3)劳动。劳动的供给量先是随着价格的增加而增加，随后则随着配理论
2019电大西方经济学第八章
题目1 分配理论是理论在分配问题上的应用。
正确答案是：价格题目2 工资根据计算方式可分为。
正确答案是：计时工资和计件工资题目3 工资根据购买力可分为。
正确答案是：名义工资和实际工资题目4 工资根据支付手段可分为。
正确答案是：货币工资和实物工资题目5 劳动的需求曲线是一条的曲线。
正确答案是：向右下方倾斜题目6 工会影响工资的方式主要有三种，即增加对劳动的需求、、最低工资法。
正确答案是：减少劳动的供给题目7 工会对工资决定的影响是有一定限度的，从劳动的需求来看要受到三种因素的影响，即产品的弹性、劳动在总成本中所占的比例、劳动的可替代性。
正确答案是：需求题目8 工会对工资决定的影响是有一定限度的，从劳动的供给来看要受到三种因素的影响，即工会所控制工人的多少、、工会基金的多少。
正确答案是：工人的流动性大小题目 9 利息是 这种生产要素的价格。
正确答案是： 资本题目 17 准地租是指固定资产在 内所得到的收入。
正确答案是： 短期题目 10 资本具有 是资本能带来利息的根源。
正确答案是： 净生产力题目 11 资本的需求，即投资，与利率成 变动； 资本的供给， 即储蓄，与利率成变动。
正确答案是： 反方向 同方向题目 12 生产要素的需求是一种 的需求，也是一种联合的需求 或相互依存的需求。
正确答案是： 派生题目 13 地租是 这种生产要素的价格。
正确答案是： 土地题目 14 地租的产生首先在于土地本身具有生产力；其次，土地作为一种自然资 源具有 、位置不变以及不能再生的特点。
正确答案是： 数量有限题目 15 土地的需求曲线是一条 的线，土地的供给曲线是一条 的线，它 表示土地的供给是固定的。
正确答案是： 向右下方倾斜 与横轴垂直题目 16 随着经济的发展，对土地的需求不断增加，而土地的供给不能增加，这题目9 利息是这种生产要素的价格。
正确答案是：资本样，地租就有的趋势。
正确答案是：不断上升题目17 准地租是指固定资产在内所得到的收入。
知识点1-我国的收入分配制度及其理论依据
我国的按劳分配制度及其理论依据
【典型例题】
3、坚持与完善绩效工资制度是事业单位工资制度改 革最重要的指导思想，其原因在于它( ) ①符合社会主义劳动的性质与特点 ②是对平均分配的根本否定 ③能维护分配公平，促进效率提高 ④是个人消费品分配的原则 A．①② B．③④ C．①③ D．②④
我国的按劳分配制度及其理论依据
【典型例题】 【解析】本题考查收入分配的有关知识。在我国， 劳动还只是谋生的一种手段，必须通过公平的收入 分配来调动劳动者的积极性，促进生产力的发展， ①③正确；②④与题干不构成因果关系。
【答案】C
我国的按劳分配制度及其理论依据
【典型例题】
4、在收入分配问题上，效率和公平的关系是既对立 又统一的。其统一性体现在( ) ①效率是公平的物质基础 ②公平是提高效率的保证 ③公平就是效率 ④效率高一定会带来社会的公平 A．①② B．②③ C．③④ D．①④
知识点—— 我国的按劳分配制度
及其理论依据
我国的按劳分配制度及其理论依据 【知识点解析】
按劳分配为主体 多种分配方式并存的分配制度 1、分配制度 （1）生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。 （2）社会主义初级阶段，公有制为主体、多种所有 制经济共同发展的基本经济制度决定了必须实行按 劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
我国的按劳分配制度及其理论依据
【典型例题】
1、改革开放以来，我国收入分配制度改革和政策调 整大体经历了破旧，打破平均主义——立新，效率 优先，兼顾公平——调整和完善，更加关注社会公 平三个阶段。这一变化的根本原因是( ) A．经济全球化趋势不断深化 B．我国的基本经济制度不断完善 C．我国的生产力水平不断提高 D．共同富裕根本目标的客观要求
财务必备知识点：收入与分配管理课后测试与答案
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恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 下列销售预测方法中，属于因果预测分析法的是？ √ A B C D 指数平滑法 移动平均法 专家小组法 回归直线法正确答案： D 2. 关于需求价格弹性系数定价法的说法正确的是 √ A B 在其他条件不变的情况下，需求量随价格变动的程度就是需求价格弹性系数 在其他条件不变的情况下，需求量随市场变动的程度就是需求价格弹性系数正确答案： A 3. 边际分析定价法中边际收入等于 √ A B C D 产品营收 边际成本 需求弹性系数 利润正确答案： B 多选题 4. 持有现金出于需求包括 √ A B 交易性需求 预防性需求C投机性需求正确答案： A B C 5. 股利分配理论中股利相关论包括哪些理论？ √ A B C D 手中鸟理论 信号传递理论 所得税差异理论 增值税差异论正确答案： A B C 6. 股利分配要了解股利政策，一般包括哪些股利政策？ √ A B C D 剩余股利政策 稳定增长的股利政策 固定股利支付率政策 风险型股利政策正确答案： A B C 7. 利润分配的制约因素包括哪些内容？ √ A B C D 资本保全约束 资本积累约束 超额积累利润约束 偿债能力约束正确答案： A B C D 8. 公司在制定利润分配政策时应考虑的因素有哪些？ √ A B C 通货膨胀因素 股东因素 法律因素D公司因素正确答案： A B C D 9. 企业的定价目标包括哪些？ √ A B C D 实现利润最大化 保持市场占有率 稳定价格 应对竞争正确答案： A B C D 10. 以成本为基础的定价方法包括下列哪些内容？ × A B C D 成本费用加成定价法 保本定价法 目标利润法 固定成本定价法正确答案： A B C。
收入与分配管理试题及答案
试题及答案一、单项选择题9.1 下列净利润分配事项中，根据相关法律法规和制度，应当最后进行的是（ ）。
A.向股东分配股利B.提取任意公积金C.提取法定公积金 D.弥补以前年度亏损9.2 下列销售预测分析方法中，属于定量分析法的是（ ）。
A.专家判断法B.因果预测分析法C.产品寿命分析法 D.营销员判断法9.3 下列各项中，以市场需求为基础的定价方法是（ ）。
A.保本点定价法B.目标利润法C.边际分析定价法 D.全部成本费用加成定价法9.4 11.某企业生产H产品，本期计划销售量为10 000件，应负担的固定成本总额为250 000元，单位变动成本为70元，适用的消费税税率为5%。
运用保本点定价法测算的单位H产品的价格应为（ ）元。
A.100B.120C.150D.1809.5 某企业生产M产品，计划销售量为20 000件，目标利润总额为400 000元，完全成本总额为600 000元，不考虑其他因素，则使用目标利润法测算的M产品的单价为（ ）元。
A.10 B.30 C.50 D.209.6 在税法许可的范围内，下列纳税筹划方法中，能够导致递延纳税的是（）。
A.固定资产加速折旧法B.费用在母子公司之间合理分劈法C.转让定价筹划法 D.研究开发费用加计扣除法9.7 股利无关论认为股利分配对公司市场价值不产生影响，下列关于股利无关理论的假设表述错误的是（ ）A.投资决策不受股利分配的影响B.不存在股票筹资费用C.不存在资本增值 D.不存在个人或公司所得税9.8 当公司宣布高股利政策后，投资者认为公司有充足的财务实力和良好的发展前景，从而使股价产生正向反映。
持有这种观点的股利理论是（ ）。
A.所得税差异理论B.信号传递理论C.代理理论D.“手中鸟”理论9.9 下列股利理论中，支持“低现金股利有助于实现股东利益最大化目标”观点的是（ ）。
A.信号传递理论 B.所得税差异理论C.“手中鸟”理论 D.代理理论9.10 有种观点认为，企业支付高现金股利可以减少管理者对于自由现金流量的支配，）。
微观经济学第六章生产要素市场和收入分配课后复习题(含答案)
第6章：生产要素市场和收入分配一、单项选择1、企业对生产要素的需求曲线的斜率为负，是因为( A )A．要素的边际生产力递减B．规模收益递减C．规模收益递增D．以上都不对2、对生产要素的需求是一种（ D ）。
A.派生的需求B.联合的需求C.最终产品的需求D.A、B两者3、在完全竞争市场上，某企业投入的要素价格为5元，该要素的边际产量为0.5，利润极大化时的产品价格为( D )A．2.5元B．1元C．0.1元D．10元4、就单个劳动者而言，一般情况下，在工资率较低的阶段，劳动供给量随工资率的上升而（ A ）。
A.上升B.下降C.不变D.不能确定5、有关工资率变动的收入效应描述不正确的一项是（ D ）。
A.它是指工资率对于劳动者的收入，从而对劳动时间产生的影响B.若劳动时间不变，工资率的提高使得劳动者的收入提高C.若劳动时间不变，工资率的提高使得劳动者有能力消费更多的闲暇D.工资率提高的收入效应使得劳动供给量增加6、工资率的上升所导致的替代效应是指（ C ）。
A.工作同样长的时间可以得到更多的收入B.工作较短的时间也可以得到同样的收入C.工人宁愿工作更长的时间，用劳动收入带来的享受替代闲暇带来的享受D.以上均对7、在完全竞争市场上，土地的需求曲线与供给曲线分别是（ D ）状。
A.水平、垂直B.向左下方倾斜C.向右下方倾斜，向左下方倾斜D.向右下方倾斜，垂直于数量轴8.当厂商面对的产品市场和要素市场都是完全竞争的市场时，【Ｄ】A.边际收益等于产品价格B.边际要素成本等于要素价格C.边际产品价值等于要素价格D.都对9.如果产品价格为10单位，目前增加1单位劳动的边际产品是2单位产品，那么，该厂商的边际产品价值等于【Ｃ】A.10B.5C.20D.10010.地租的存在的根本原因是（ B ）A.对土地的占有B.土地稀缺且固定不变C.土地是一种重要财富D.土地有生产力11.地租不断上升的原因是（C ）A.土地的供给与需求同时增加B.土地供给不断减少C.对土地的需求日益增加D.对土地的需求和土地供给 二、判断题1、分配理论实际上是均衡价格理论在生产要素市场上的应用。
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相当于50%低收入的人只占有25%的财富
近年来我国基尼系数情况
0.495 0.49 0.485 0.48 0.475 0.47 0.465 0.46 0.455
0.491 0.487 0.485 0.484 0.479
Hale Waihona Puke 0.490.481
0.477 0.474 0.473 0.469
0.473
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
厂商使用要素原则：利润最大化
MRPL=MFCL(边际收益产品=边际要素成本) MRPL>MFCL 增加劳动力数量
MRP
MRPL<MFCL 减少劳动力数量
MFC
10
L
厂商使用生产要素原则
1、生产要素需求原则：利润最大化
TR（L） - TC（L） T R（Q） - T C（Q）
（ ' L） TR' (L)- T C'(L) MRPL - MFCL 0
要素
劳动力 资本 土地 企业家才能
收入形式
工资 利率 地租 利润
要素市场供给与需求
1.要素供给者：要素所有者 2.要素需求者：厂商
3.厂商对生产要素的需求是一种间接需求、 引致需求、 联合需求
厂商对生产要素需求的基本原则
追求利润最大化： 要素所带来的贡献=付给要素的报酬
如何衡量要素的贡献与成本？
经济领域两大根本问题
经 济
如何发展？效率--- 生产力 发展为了谁？公平 (分配) --- 生产关系
两大经济学体系
西方经济学 马克思政治经济学
第六章 收入分配理论
当前我国收入分配制度：
按劳分配为主体，多种分配方式并存
按照要素贡献程度分配
生产要素有哪些
总产出= 工资 + 利息 + 地租+ 税收 + 利润
劳动者要素供给曲线
特点：劳动供给曲线向后弯曲的原因 原则：劳动者追求效用最大化（max U） 总 休闲效用
效 用
W
工作效用
工资<W0,工作效用比较大，更偏好工作 W0 工资>W0,休闲效用比较大，更偏好休闲
L
劳动力市场的供求均衡：工资的决定
W
S（劳动力供 给）
We
D（劳动力需求）
O Le 图7-2 工资的决定 L
2014年一些其它国家或地区的基尼系数
美国：0.43 日本：0.28 瑞士：0.31 台湾：0.32 香港：0.41 巴西0.58 南非0.64
我国：0.469
俄罗斯0.47
劳动力均衡工资的变动
由供求双方力量共同决定
W
S
1.需求增加，工资上升
2.供给增加，工资降低
We
D1
D
L
O
Le 图7-2 工资的决定
最低工资标准对劳动力市场的影响
W
S（劳动力供给）
D（劳动力需 求）
O L
• 工会迫使政府 通过立法规定 最低工资，将 工资维持在一 定水平上。 • 萧条时期引起 失业现象。
解: TR TC =P∙Q-W ∙ L
=5(10L-0.5L2)-10L
= -2.5L2+40L
' 5L 40 0
求得L=8
不同生产要素的供给与需求
1.劳动力市场 2.资本市场 3.地租市场
劳动力市场：需求曲线
W
D O L
劳动力供给曲线
• 初期，工资增加， 劳动会增加。 • 到一定程度后，劳 动的供给曲线向后 弯曲； • 工资高过一定限度， 劳动的供给量反而 减少。
即MRPL MFCL
利润最大化两种等价表达
TR - TC
1.MR（Q） MC（Q） 产量角度
2.MRP（L） MFC（L）
要素角度
例题:假设厂商只使用一种生产要素,厂商生产函数 Q=10L-0.5L2.假定产品市场上商品的价格为固定为 5元,劳动力的工资固定为10元,问企业使用多少劳动 力能达到利润最大化？
2. 地租的决定
土地供给是一条垂直曲线
R
S
R0
E
D
O
N0 图7-6 地租的决定
N
收入分配差距的衡量
1.洛伦茨曲线
2.基尼系数
某国收入分配数据
人口累计百分比（%）
20 40 60 80 100
收入累计百分比（%）
4.6 15.2 31.7 55.4 100.0
洛伦茨曲线及收入差别程度判断
收 100 入 累 80 计 百 60 分 比 40 （% ） 20
2014年我国各行业收入情况排名
农业的收入往往最 低
我国2015年个人财富排行榜
排名 1 2 3 4 5 6 姓名 王健林 马云 宗庆后 马化腾 雷军 严吴 财富 2200亿 1450 1350 1200 920 910 行业 地产 IT 饮料 IT IT
地产 IT 地产
地产
7
8
李彦宏
卢志强
850
1.边际收益产品（ MRPL）：多投入一单位生产要素所 带来的总收益增加值。（P172） MRPL= △TR/ △ L= MRXMPL（呈现什么规律？） 完全竞争市场：称为边际产品价值VMP=PXMPL 2.边际要素成本（MFCL）：多投入一单位生产要素所 带来的总成本增加值。 MFCL= △TC/ △ L 3.厂商使用生产要素的数量原则：MRPL=MFCL
据市劳动就业局统计，今年武汉市高校毕业生总数约有30万人 ，其中超过15万将在本地就业，而周边农村务工人员到武汉就 业的每年约为8至10万，即新增大学生求职数量已经大大超过 了农民工求职数量。 对此，华中人才市场副总经理薛莉介绍，目前用工市场上， 普工、技术工的需求量是应届生的两到三倍，这种需求与供给 的错位是导致学历与薪酬出现倒挂的主要原因。
政府如何影响利率，进而影响经济
1.路径：货币供给---利率---厂商投资---国民产出
2.中央银行货币政策
降低存款准备金、降低再贴现率、公开市场买入国债 （扩张性货币政策） 提高存款准备金、提高再贴现率、公开市场卖出国债 （紧缩性货币政策）
土地价格---地租
1. 地租是土地的使用价格，不是土地买卖价格
O 20 40 F
A 基尼系数 G AB
取值范围（0-1）
A B 60 80
H 100
人口累计百分比（%）
图7-8 洛伦茨曲线
基尼系数国际标准
基尼系数 收入分配平等程度
绝对平等
＜0.2 0.2～0.3 0.3～0.4 0.4～0.5 ≥0.5 注：0.4为国际警戒线。
比较平等
基本合理 差距较大 差距悬殊
工资的差异
1.劳动力差异性（稀缺性） 2.行业的差异性
学历与工资的差异
专业学位 博士 硕士 学士 大专 高中 以下
武汉“用工慌”逼出“脑体倒挂”
2012年2月，武汉招聘会，康师傅的普工岗位男女不限、初中 及以上学历即可，月均薪资在2800元~3200元，还有五险一金 ；赫天光电的生产线人员要求初中以上学历，转正后月净收入 2000~2800元，也是免费食宿。而在鑫阳光建设公司的招聘启 事上，行政文员、高级文秘和客服专员三个岗位都要求大专以 上学历，薪酬范围却仅为1500~2500元，其中高级文秘的起薪 也只是1600元；诺诚家居的核算员要求大专以上学历，但待遇 仅为1350元~1800元。 为何学历高的收入反而低呢？康师傅等公司招聘人员介绍， 普工、保安等岗位虽然工资高，但要求能12小时倒班或临时加 班，对应聘者的体力和毅力要求很高，这类人员非常紧缺，所 以工资都比去年有20%左右的提升；而文员的工作既没有体力 要求也没有技术要求，应聘者很多，所以工资反而没怎么变。
830
9
张近东
810
资本价格决定：利率
1.利息与利率
i S
2.利率的影响因素：
（1）可贷资金供给
ie E D O Ke 图7-5 利率的决定 K
（2）贷款需求
2015年，我国的货币政策（降低存款准备金率）
2015-2-5，金融机构人民币存款准备金率降0.5个百分点 。对部分农商行额外再降0.5个百分点，对中国农业发展 银行额外降存款准备金率4个百分点。 （降准） 2015-4-20，下调各类存款类金融机构存款准备金率1个百 分点，对中国农业发展银行额外降低存款准备金率2个百 分点。 （降准）