安全环保管理业务流程
环境保护管理制度流程完整篇.doc
环境保护管理制度流程1前言为认真贯彻落实国家关于环境保护的相关法律法规，进一步提升公司环境保护管理的总体水平。
通过加强管理和技术创新，控制和减少污染物的排放，在保护环境的同时不断提升企业形象，为公司又好又快发展奠定基础，特制订此制度：第一条：为了贯彻《国家环境保护法》加强我公司环境保护工作的管理，保护生态平衡，美化环境，改善职工劳动条件，特制定本制度。
第一章环境保护责任制度1.1、范围本制度适用于公司职能管理部门、所有员工、外来劳务人员、外来实习及检修人员。
1.2、职责1、公司环保给你工作实行行政一把手责任制。
实行各职能部门想协调、各1、协助总经理做好环保管理工作，认真贯彻执行适用的环境保护法律、法规、标准，组织评审并标准公司的环保管理制度。
2、直接领导安全环保部的工作，及时组织并研究解决环保方面存在问题。
3、重视环保管理人员的业务培训，不断提高公司的环保管理水平。
4、负责组织环境污染事故的调查、处理上报工作。
5、总之实施清洁生产审核工作。
1.3.3总工程师、副总工程师的环保职责1、组织编制环保技术措施计划、方案及环保技术长远规划。
2、协助总经理组织环保治理技术研究工作，负责解决疑难或重大环保治理技术问题，推广和采用先进的环保治理技术和环保治理设施。
3、负责审查新产品开发及新建项目中环保方面的技术问题。
1.3.4其他副总经理的环保职责1、贯彻执行适用的环保法律、法规、标准及其他要求。
5、掌握矿井环保工作情况，负责建立和填报有关报表。
1.3.7兼职环保联络员的环保职责1、协助本部门领导贯彻落实上级有关环保方面的指示和规定，具体负责本部门的环保管理工作，并岁执行情况进行监督检查。
2、负责编制本部门环保措施计划，检查并统计计划的落实情况。
3、坚持生产现场的日常环保检查，发现和消除环境隐患，制止违章行为，对检查情况及处理结果作记录。
4、参与本部门污染事故的调查、分析、处理并负责上报。
5、负责对本部门的环保工作，每月将污染物排放的统计和环保设施的运行情况报安全环保部。
公司安全环保监管室管理流程
公司安全环保监管室管理业务流程
1. 控制目标
此流程规范和优化安全环保监管室各项业务流程，旨在完成公司下达的安全目标指标，确保部门安全形势平稳。
2. 适用范围
此流程适用于安全环保管理业务流程。
3. 主要风险
（1）未建立安全生产管理体系、操作规范和应急预案，强化安全生产责任追究制度，可能导致安全生产工作开展无制度可依。
（2）安全生产管理体系不完整和责任部门划分不清，可能导致无法有效监督管理企业的生产安全。
（3）未对员工进行安全方面的知识培训，可能导致一线人员业务素质低、安全意识不强，造成操作失误导致发生安全事故。
（4）没有或不健全的安全监督机制，可能导致无法确保安全措施落实到位。
（5）安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生安全事故。
（6）发生安全生产事故特别是重特大安全生产事故时，没有相应的应急和上报措施，可能导致造成企业遭受人员和财产损失的范围和程度扩大。
（7）发生安全事故未按照相关规定进行处理或未进行追究责任，可能导致受到相关部门的惩罚。
4．流程责任部门
公司负责本文件的有效性。
5.相关制度规定
7. 流程说明
7.1安健环检查管理流程说明
7.3教育培训管理流程
7.5安健环会议管理流程说明
7.6 应急管理流程说明。
安全、质量、环保管理目（5篇）
安全、质量、环保管理目安全、质量和环保管理是企业经营过程中不可或缺的重要环节，对于企业的长期发展具有重要影响。
本文将从安全、质量和环保管理的概念、重要性以及相关的管理目标进行探讨，以帮助企业更好地进行管理。
一、安全管理目标安全管理目标是指企业在安全管理工作中所追求的目标和要求。
下面是一些常见的安全管理目标。
1.保障员工人身安全。
企业应确保员工在工作场所的人身安全，提供必要的安全设备和培训，制定相应的安全规章制度。
2.预防事故和伤害。
企业应通过采取各种安全措施，预防事故和伤害的发生，避免对员工和企业造成不必要的损失。
3.保护生产设备和财产安全。
企业应确保生产设备的正常运行，防止火灾、盗窃等事故的发生，对企业财产进行有效的保护。
4.遵守法律法规。
企业应严格遵守相关的安全法律法规，确保企业的生产经营活动符合安全要求。
5.提高员工安全意识。
企业应通过培训和教育，提高员工对安全问题的认识和警惕性，增强安全意识。
二、质量管理目标质量管理目标是指企业为了提高产品和服务质量而制定的目标和要求。
下面是一些常见的质量管理目标。
1.提高产品质量。
企业应通过优化生产工艺和管理流程，提高产品的质量水平，确保产品符合国家标准和客户要求。
2.降低产品缺陷率。
企业应采取措施减少产品的缺陷率，降低不合格品数量，提高产品的一致性和稳定性。
3.提高客户满意度。
企业应关注客户需求，及时解决客户问题和投诉，提供满足客户需求的产品和服务。
4.持续改进。
企业应实施质量管理体系和持续改进机制，不断优化管理和工作流程，提高质量管理水平。
5.培养员工质量意识。
企业应加强员工培训，提高员工对质量的认识和意识，培养质量优先的工作态度。
三、环保管理目标环保管理目标是指企业在生产经营活动中对环境保护所制定的目标和要求。
下面是一些常见的环保管理目标。
1.减少环境污染。
企业应通过采取控制污染物排放、节约能源等措施，减少对环境的污染和破坏。
2.合规经营。
企业应遵守环保法律法规，确保企业的生产经营活动符合环保要求，不违法排放污染物。
安全环保合规指南
安全环保合规指南1业务目标与合规目标通过提供高质量的产品和服务来满足客户需求。
然而，这些业务活动必须在遵守所有适用于企业的安全环保相关的法律、法规和行业标准（即合规目标）的前提下进行。
2.合规主体企业的合规主体包括所有参与制定、实施和维护企业合规体系的员工及关联责任人。
这包括公司领导班子、安全环保管理人员、任何可能直接或间接影响企业合规的员工以及涉及到的相关方人员。
3.合规客体企业的合规客体是其所有涉及安全和环保的业务活动，包括但不限于生产、加工、运输、储存、废物处理和排放等。
4.合规内容企业的合规内容包括了所有安全、环保相关的法律、法规和行业标准，具体见附表1。
5.主要合规风险情形及后果：5.1内外部监督风险情形及后果安全环保要求的不断提高，使企业面临来自不同领域的监督风险。
一是来自企业内部的督查风险。
随着企业管理制度的不断完善，安全环保专业人员配备不断优化，企业通过成立内被安全环保检查队伍或委托第三方服务机构，对生产作业、许可作业、污染污排放等重点环节进行检查，指出问题并进行通报考核，加大了对安全环保制度执行及安全环保体系运行的监督检查力度。
二是来自政府职能部门的外部监管风险。
行业主管部门、地方应急管理部门、生态环境部门对企业安全环保工作开展“四不两直”检查、专项督查或联合检查等，督导企业合规经营。
5.2违法违规风险情形及后果5.2.1民事责任风险民事责任风险主要指企业因违反国家及地方法律法规，需承担的民事赔偿责任。
如企业发生安全生产事故后，需对从业人员及承包商等相关方造成的损害承担赔偿责任；污染物违规排放造成环境污染，导致水体污染、农作物产量降低、人员身体健康受到损害等。
《环境保护法》、《水污染防治法》、《大气污染防治法》等法律法规中均规定了环境污染损害赔偿实行无过错原则，因违法行为造成重大事故隐患或导致重大事故，致使国家利益或社会公众利益受到侵害的，还将面临公益诉讼风险。
民事责任主要体现在安全事故造成的人员、财产损失赔偿责任或承担恢复到损害前状态的民事责任风险。
安全环保部日常工作流程
安全环保部日常工作流程
安全环保部的日常工作流程通常包括以下几个环节：
1. 每日安全例会：安全环保部会召开每日例会，讨论和分享各个部门的安全环保工作情况，以及针对问题提出解决方案。
2. 安全风险评估：安全环保部会定期对公司的各项业务和生产活动进行安全风险评估，监测并预测潜在的安全风险，提出预防措施。
3. 制定安全环保管理制度：安全环保部会制定和完善公司的安全环保管理制度，并监督其执行情况。
这包括制定安全生产标准、环境保护政策等。
4. 安全教育培训：安全环保部会组织安全教育培训活动，提高员工的安全环保意识和技能。
这包括进行安全生产培训、危险品管理培训等。
5. 安全检查督查：安全环保部会定期组织对公司各个部门进行安全检查，确保各项安全措施的有效执行。
对于存在的安全隐患和环境问题，及时提出整改措施。
6. 环境监测与治理：安全环保部会进行环境监测工作，收集和分析相关数据，以便对环境问题进行评估和调整。
同时，安全环保部还会制定环境治理方案，包括资源利用、污染物排放等方面的管理措施。
7. 应急管理：安全环保部会制定应急预案和救援方案，组织应
急演练，提高应对突发事件的能力，并及时响应和处理各种安全环保事故。
8. 安全环保报告：安全环保部负责编制和提交公司的安全环保报告，向上级监管部门和公司管理层报告安全环保工作的进展和问题，以及下一阶段的工作计划。
检测站安全作业、环境保护程序
检测站安全作业、环境保护程序1. 引言近年来，随着环境污染和工作安全问题的日益突出，对于检测站的安全作业和环境保护工作提出了更为严格的要求。
为了确保检测站的安全性和环境保护，本文将详细介绍检测站安全作业和环境保护程序，以提供指导和参考。
2. 安全作业程序2.1 安全培训为了确保工作人员掌握必要的安全知识和操作技能，在入职前，所有员工都需要接受必要的安全培训。
培训内容包括但不限于紧急情况处理、安全标准和操作规程。
此外，应该定期进行员工安全意识教育，以提高员工对安全工作的重视程度。
2.2 安全规程制定与执行检测站应制定清晰明确的安全规程，并确保其得到所有员工的遵守。
安全规程包括但不限于事故预防、紧急情况处理、使用个人防护装备等。
在规程执行过程中，应定期开展安全检查和演练，确保规程的有效性和员工的安全。
2.3 事故报告与处理当发生事故或异常情况时，工作人员应立即向上级报告，并采取应急措施以减少损失。
事故报告包括事故的原因、过程、损失情况和采取的措施等。
相关部门应及时进行调查，并根据调查结果制定相应的措施以防止类似事故再次发生。
3. 环境保护程序3.1 废物管理检测站应建立有效的废物管理制度，包括对危险废物和一般废物的分类、收集、储存和处理。
在收集和储存过程中，应使用符合安全要求的容器和设备，并妥善标识和存放。
对于危险废物的处理，应遵守相关法规和规定，确保安全、环保。
3.2 能源管理为了减少对环境的影响，检测站应合理使用能源并提高能源利用率。
例如，充分利用自然光线和自然通风减少对电力的需求，优化设备、机械的能源消耗，提高能源利用效率等。
此外，应定期进行能源消耗的评估，为进一步的能源管理提供指导。
3.3 环境监测与评估检测站应定期进行环境监测和评估，了解自身对环境的影响程度。
监测内容包括但不限于大气、水质、噪声和土壤等。
根据监测结果，制定相应的环境改善方案，并定期评估环境改善的效果。
4. 结论本文详细介绍了检测站安全作业和环境保护程序。
公司安全、环保绩效考核管理制度模版（三篇）
公司安全、环保绩效考核管理制度模版第一章总则第一条为了准确、客观地评估公司的安全、环保绩效，引导全体员工形成安全、环保意识，提高公司的安全、环保整体水平，制定本考核管理制度。
第二章考核指标第二条公司的安全、环保绩效考核指标如下：1. 事故率：反映公司的安全生产水平，包括员工伤害事故率、环境污染事故率等。
2. 安全培训率：反映公司的安全培训工作，包括员工参与安全培训的率。
3. 安全设施设备完备情况：反映公司的安全设施设备建设情况，包括消防设施、漏水检测设备等。
4. 环保措施落实情况：反映公司的环保措施是否得到落实，包括废水、废气、废物等的处理情况。
第三章考核流程第三条考核周期为一年，具体流程如下：1. 考核计划制定：由公司安全、环保部门制定考核计划，明确考核指标、考核周期和考核方法。
2. 数据采集：安全、环保部门协调相关部门采集考核数据并进行整理。
3. 考核汇总：安全、环保部门对采集到的数据进行汇总，形成考核报告。
4. 考核结果评定：考核委员会对考核报告进行评定，并按照考核结果给予相应的奖励或处罚。
5. 考核结果反馈：安全、环保部门将考核结果反馈给相关部门并组织相关部门进行改进。
第四章考核评定准则第四条考核评定准则如下：1. 事故率：事故率低于行业平均水平，考核得分为优秀；事故率接近或高于行业平均水平，考核得分为合格；事故率远高于行业平均水平，考核得分为差。
2. 安全培训率：安全培训率高于行业平均水平，考核得分为优秀；安全培训率接近或低于行业平均水平，考核得分为合格；安全培训率远低于行业平均水平，考核得分为差。
3. 安全设施设备完备情况：安全设施设备完备情况达到国家相关标准，考核得分为优秀；安全设施设备完备情况达到公司内部要求，考核得分为合格；安全设施设备完备情况严重不达标，考核得分为差。
4. 环保措施落实情况：环保措施落实情况达到国家相关标准，考核得分为优秀；环保措施落实情况达到公司内部要求，考核得分为合格；环保措施落实情况严重不达标，考核得分为差。
公司安全环保方面工作计划5篇
公司安全环保方面工作计划5篇公司安全环保方面工作计划范文120__年随着老装置的升级换代，人员流动量、管理范围的增加，给公司安全生产、环境保护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。
为了进一步推动集团公司生产经营、技术改造、项目建设和企业文化建设全面发展，逐年实现环境职业健康安全责任目标，特制定20__年环境职业健康安全工作规划如下：一、指导思想坚持以安全为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心健康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过规范化、程序化、表格化、简洁化的管理，达到向精细化管理要效益的目的;坚持安全发展理念，强化宣传教育，建立长效机制和管理体系，认真落实安全生产责任制，提高事故预防与应对能力。
二、工作目标在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以安全环保技术创新、管理创新为重点，以危险工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面达到国家和行业标准，实现从经验管理、制度管理到风险预控管理和安全文化管理的转变，用心打造独具华强化工特色的环境职业健康安全管理模式。
与__年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到国家标准。
三、具体措施1、签订20__年环境职业健康安全生产责任书，继续推进“六大原则”和“六大模块”安全管理理念，夯实“三基”(基础、基层、基本素质)管理工作，推动公司所属单位责任制的落实。
2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建设，促进长效机制的建立和巩固3、打造高绩效的团队，创建学习型组织，认真落实日清日结管理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。
4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参与，责任联防，安全互保，遵章光荣、违章可耻，亲情管理”的安全氛围。
继续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参与安全协管的模式。
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13.1安全环保业务流程一、业务目标1 经营目标1.1 全面贯彻落实“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理，改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”方针，最大限度地不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，促进股份公司全面、协调、可持续发展。
1.2 落实安全环保责任制，深化HSE管理，加强员工安全教育与培训，强化“以人为本”，关心爱护员工安全与健康，预防职业病危害，提高员工自我保护能力，提升安全环保管理水平和业绩。
1.3 增加安全环保成本必要投入，有效治理安全环保隐患，严格新、改、扩建项目“三同时”监督管理，从源头上消除隐患和减少污染物产生量，实现本质安全和稳定达标排放；提高环境保护意识，全面推行清洁生产，积极开展“三废”综合利用工作，落实节水减排措施，创建环境友好型、节水型企业。
1.4 严格安保基金管理和使用，提高安保基金防范风险的能力，增强投资者对财产安全的信心。
1.5 保证安全、环保隐患治理资金投入及时、规范、有效。
2 财务目标2.1 保证安保基金核算规范，财务信息真实、准确、完整。
3 合规目标3.1 生产经营活动符合国家、地方有关法律、法规和股份公司内部规章制度。
二、业务风险1 经营风险1.1 安全环保责任制不落实、安全环保考核流于形式；安全环保教育培训不到位，员工安全环保意识淡薄；“三违”行为等导致重特大事故发生，酿成重大人员伤亡和财产损失，引发严重环境污染和生态破坏事故，造成不良社会影响。
1.2 安全环保投入不到位，新、改、扩建项目“三同时”监督管理不到位、不及时，产生新的安全环保隐患。
1.3 安全环保隐患治理项目不落实，分级管理不明确，配套资金不到位，导致安全环保隐患治理不及时，威胁员工人身安全和国家财产安全。
1.4 外排污染物不达标，污染环境、破坏生态；“三废”综合利用率低，外排污染物量大，加大生产成本，影响企业正常生产经营和可持续发展。
1.5 职业卫生防护措施不落实，可能导致职业病发生。
1.6 安保基金积累过低过慢，分散风险不及时，自留风险过高，发生重特大自然灾害或意外事故，巨额赔付压力威胁内部财产保险安全运行。
2 财务风险2.1 安保基金核算不规范，造成财务信息失真。
3 合规风险3.1 生产经营活动违反国家、地方有关法律、法规以及股份公司内部规章制度，可能造成事故、经济损失或受到处罚。
三、业务流程步骤与控制点1 落实责任1.1 安全环保部根据实际及时修订完善安全环保责任制，下达股份公司年度安全环保考核指标，与分（子）公司签订《安全环保责任书》。
1.2 分（子）公司安全环保部门根据股份公司安全环保责任制，组织制定全员安全生产环保责任制，落实、分解股份公司下达的年度安全环保考核指标，层层签订《安全环保责任书》。
1.3 分（子）公司建立、完善和实施HSE管理体系，提高员工对危害和环境因素识别及风险评估能力，落实控制风险措施。
2 教育培训2.1 股份公司和分（子）公司制定年度安全环保培训计划，报人事部门备案，有效开展安全环保教育培训工作，形成培训记录和总结。
2.2 分（子）公司根据股份公司《安全教育管理规定》开展和参加各级安全教育和班组安全活动，并按照股份公司《安全台账管理规定》建立安全教育台账和班组安全活动记录。
2.3 分（子）公司根据中国石化重特大事件应急预案制定和完善应急预案，至少每半年开展一次综合应急预案演练活动，不断提高员工应对突发事件的能力。
3 检查督查3.1 组织年度安全环保检查。
每年7-8月份各分（子）公司组织自查自改，9月份安全环保部会同各事业部组织全系统安全环保大检查，通过检查，及时发现事故隐患，详细制定隐患整改方案，落实隐患整改措施，明确隐患整改期限，切实保障安全生产。
3.2 安全环保部根据实际，组织开展督查、专项检查、节前检查，并出具检查报告，督促分（子）公司制定存在问题的整改措施，明确整改期限。
4 隐患治理4.1 分（子）公司安全环保部门组织排查事故隐患，按《事故隐患治理项目管理规定》要求进行评估，在每年6－10月间编制下一年度隐患治理项目及投资计划报安全环保部。
4.2 安全环保部和总部相关部门按《事故隐患治理项目管理规定》的程序对各分（子）公司申报的安全环保隐患治理项目实施审查，经审查确定的隐患项目由安全环保部提出年度隐患项目补助计划，经总部有关职能部门会签后下达执行。
4.3 分（子）公司须按下达的隐患项目投资补助计划和《事故隐患治理项目管理规定》的要求对隐患治理项目实施管理，明确分级监管责任，落实“四定”，按月填写《中国石化事故隐患治理项目完成情况统计表》，经分管经理审核确认后报安全环保部。
按时完成治理任务，及时消除隐患和实现稳定达标排放。
5 监测分析5.1 分（子）公司安全环保部门加强环境污染监测和节水管理工作，分析研究监测数据，经分管经理审核后，至少每季度（炼化分（子）公司按月度）向安全环保部上报《环保、节水统计报表》。
5.2 分（子）公司对职业病危害作业岗位按规定设检测点，检测周期应符合国家、地方和股份公司有关规定。
经分管经理审核后，每季度向安全环保部按时上报《工作场所监测结果汇总表》，建立健全作业环境检测档案。
5.3 分（子）公司对接触职业危害的职工按《健康监护技术规范》要求进行职业性健康体检。
6 事故信息6.1 分（子）公司发生上报股份公司级事故，按照股份公司《事故管理规定》的事故报告要求向安全环保部上报《中国石化事故快报》、《中国石化事故报告》；发生重特大事故或严重环境污染、生态破坏事件，须在2小时内报告安全环保部和地方政府。
6.2 安全环保部接到报告后，立即以事故快报形式向总裁汇报，同时根据事故（事件）类别，及时上报国家安全监管总局、国资委和国家环保总局及国家海洋局。
7 应急处理7.1 分（子）公司发生事故（事件）后，须立即启动相应级别应急预案。
7.2 安全环保部跟踪并详细了解事故（事件）现场应急处置情况，及时向中国石化应急指挥中心汇报、请示并落实指令。
8 落实问责8.1 分（子）公司发生重特大事故后，安全环保部依据事故调查组的调查结论，按照事故处理“四不放过”原则和《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》，及时会同相关部门对事故有关责任人和责任单位提出问责处理建议，逐级审批后，形成正式处理意见。
8.2 分（子）公司发生股份公司级一般事故，由其安全环保部门依据事故调查结论，按照事故处理“四不放过”原则和本公司的安全生产事故行政责任追究规定，及时会同相关部门对事故有关责任人和责任单位提出问责处理建议，逐级审批后上报安全环保部备案。
安全环保部会同人事部等相关部门研究后提出处理意见。
8.3 安全环保部按照年初下达的考核指标对分（子）公司进行考核，并将考核结果报人事部。
9安保基金9.1 分（子）公司应严格执行《中国石油化工总公司安全生产保证基金管理办法》，按规定的范围、标准和用途，准确计提、及时上缴安保基金。
9.2 各级安全环保部门负责安保基金管理和使用，财务部门负责安保基金的正确核算和监督，审计部门对安保基金的收支及使用情况实行审计监督。
9.3 对分（子）公司发生重特大事故或严重自然灾害，根据《赔偿细则》及《财产巨灾保险协议》规定，安全环保部要组织查勘理赔工作。
四、相关制度目录（制度后标号为《内控手册配套规章制度汇编》目录索引号）1 关于印发《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》的通知（中国石化人[2005]198号） ----1.3.22 中国石油化工集团公司安全、环境与健康（HSE）管理体系（[2001]安132号） ----1.8.1 3 关于继续执行财政部、中国石化总公司《关于印发〈中国石油化工总公司安全生产保证基金管理办法〉的通知》的通知（石化股份安〔2003〕382号）----1.8.24 关于印发《中国石化股份有限公司事故隐患治理项目管理规定》的通知（石化股份安[2004]145号）----1.8.35 关于印发《中国石化重特大事件应急预案》的通知（石化股份安[2006]79号） ----1.8.46 关于转发《中国石油化工集团公司安全生产监督管理制度》的通知（石化股份安[2006]81号）--1.8.57 关于印发《安全台账管理规定》的通知（石化股份安[2007]332号） ----1.8.68 关于印发股份公司《安全教育管理规定》（石化股份安[2007]336号） ----1.8.79 关于印发《中国石化职业卫生管理规定》的通知(石化股份安[2007]347号) ----1.8.810 关于印发《中国石油化工股份有限公司环境保护工作管理办法》的通知（石化股份安[2007]382号----1.8.911 《中国石油化工有限公司企业负责人环保责任制》（石化股份安［2007］383号） ----12 关于印发《中国石油化工股份有限公司环境监测工作管理办法》的通知（石化股份安[2007]385号）----13 《中国石油化工股份有限公司工业水管理办法》（石化股份安［2007］386号） ----14 《中国石化集团公司水体环境风险应急预案编制具体要求》（中国石化安环［2007］46号 ----2.8.1 15 关于印发《中国石油化工集团公司职业卫生技术规范》的通知(中国石化安计[2004]92号) ----2.8.216 《中华人民共和国职业病防治法》 ----9.1717 《生产安全事故报告和调查处理条例》 ----9.1918 《中华人民共和国清洁生产促进法》 ----9.2619 《中华人民共和国环境保护法》 ----9.3120 《中华人民共和国安全生产法》 ----9.34。