教学新常规培训资料

合集下载

培训机构教师教学常规培训内容模板

培训机构教师教学常规培训内容模板

一、培训目标1. 提高教师对教学常规的认识和重视程度。

2. 规范教师的教学行为,提升教学质量。

3. 培养教师的职业素养,促进教师的专业成长。

二、培训内容一、教学常规概述1. 教学常规的定义及意义2. 教学常规的基本要求3. 教学常规与教学质量的关系二、教学计划与备课1. 教学计划的编制原则2. 教学计划的编制步骤3. 备课的内容与方法4. 教案的设计与撰写5. 教学资源的选择与应用三、课堂教学1. 课堂教学的基本环节2. 课堂教学的组织与实施3. 课堂提问与互动4. 教学方法的运用5. 课堂纪律管理四、作业设计与批改1. 作业设计的原则2. 作业的种类与要求3. 作业批改的标准与方法4. 作业批改的注意事项5. 作业评价与反馈五、教学评价与反思1. 教学评价的种类与方法2. 教学评价的实施与反馈3. 教学反思的意义与内容4. 教学反思的方法与步骤5. 教学反思的成果与应用六、教师专业发展1. 教师专业发展的内涵与要求2. 教师专业发展的途径与方法3. 教师专业成长的自我管理与提升4. 教师团队建设与合作5. 教师科研能力的培养七、教师职业素养1. 教师职业道德与职业规范2. 教师与学生关系的处理3. 教师与家长沟通与合作4. 教师心理素质的培养5. 教师形象塑造与维护八、教学安全管理1. 教学安全的重要性2. 教学安全的防范措施3. 教学事故的预防与处理4. 教师应急处理能力的培养5. 校园安全管理与协作九、教学资源与信息化教学1. 教学资源的类型与获取途径2. 信息化教学的特点与应用3. 网络教学平台的使用与推广4. 教学资源整合与共享5. 信息化教学效果评价十、教学管理与评价1. 教学管理的基本原则与内容2. 教学评价体系的构建与实施3. 教学质量的监控与改进4. 教学成果的展示与交流5. 教学管理中的创新与突破三、培训方法1. 讲座:邀请专家进行专题讲座,深入讲解教学常规的相关内容。

2. 案例分析:通过分析典型案例,引导教师反思教学实践中的问题。

小学教师常规教学培训材料

小学教师常规教学培训材料

一、引言随着教育改革的不断深入,对小学教师的专业素养提出了更高的要求。

为了帮助教师更好地适应教育教学的新形势,提高教学质量,本培训材料将从教学常规、备课要求、课堂教学、作业批改、评价反馈等方面进行全面讲解,旨在为教师提供一套系统、实用的教学指导。

二、教学常规1. 班级管理:教师应建立健全班级管理制度,培养学生良好的行为习惯,营造和谐、向上的班级氛围。

2. 备课要求:教师应认真研读教材,明确教学目标,设计合理的教学方案,确保教学内容充实、新颖。

3. 课堂教学:教师应注重启发式教学,激发学生的学习兴趣,培养学生自主、合作、探究的学习能力。

4. 作业批改:教师应认真批改作业,及时反馈学生情况,帮助学生改进学习方法。

5. 评价反馈:教师应注重过程性评价,关注学生的全面发展,及时调整教学策略。

三、备课要求1. 研读教材:教师应深入研读教材,掌握教材的编写意图、知识点、能力点等。

2. 明确教学目标:根据教材内容和学情,制定切实可行的教学目标。

3. 设计教学方案:围绕教学目标,设计合理的教学流程,包括导入、新授、巩固、小结等环节。

4. 准备教学资源:根据教学需要,准备相应的教学资源,如多媒体课件、教具等。

5. 教学反思:课后及时反思教学过程,总结经验教训,不断改进教学方法。

四、课堂教学1. 导入环节:通过提问、游戏、故事等形式,激发学生的学习兴趣,为新课的学习做好铺垫。

2. 新授环节:注重启发式教学,引导学生主动探究、合作学习,培养学生的思维能力。

3. 巩固环节:通过练习、游戏、讨论等形式,帮助学生巩固所学知识。

4. 小结环节:对本节课所学内容进行总结,帮助学生梳理知识脉络。

5. 课堂评价:关注学生的学习状态,及时给予评价和反馈,激发学生的学习动力。

五、作业批改1. 及时批改:作业要及时批改,确保学生能够及时了解自己的学习情况。

2. 认真批改:批改作业要仔细认真,对学生的错误进行详细分析,并提出改进建议。

3. 针对性批改:针对不同学生的学习情况,给予不同的批改和指导。

教学新常规培训资料

教学新常规培训资料

教学新常规培训资料一、引言教学新常规是指在教学过程中,根据学生的个体差异和学习需求,采用灵活多样的教学策略和方法,以提高教学效果和学生的学习动力。

本文将介绍教学新常规的基本概念、原则和实施步骤,并提供一些实用的培训资料,以帮助教师更好地应用教学新常规。

二、教学新常规的基本概念教学新常规是一种以学生为中心的教学方法,强调个性化教学和多元化评价。

它突破了传统的教学模式,注重培养学生的创造力、解决问题的能力和合作精神。

教学新常规的核心理念是“学生是学习的主体,教师是学习的引导者”。

三、教学新常规的原则1. 学生为中心:关注学生的需求和兴趣,激发学生的学习动力。

2. 多样化教学策略:采用不同的教学方法和教学资源,满足学生的不同学习风格和能力水平。

3. 引导与合作:教师应充当学生的引导者,引导学生主动参与学习,并鼓励学生之间的合作与交流。

4. 个性化评价:采用多元化的评价方式,关注学生的综合素质和能力发展。

四、教学新常规的实施步骤1. 了解学生:了解学生的背景、兴趣和学习风格,为个性化教学提供基础。

2. 设定学习目标:根据学生的需求和课程要求,设定明确的学习目标。

3. 设计教学策略:根据学生的特点,选择适合的教学方法和教学资源,设计教学活动和任务。

4. 实施教学活动:根据教学设计,组织学生进行学习活动,引导学生主动参与。

5. 评价与反馈:采用多元化的评价方式,及时给予学生反馈,帮助他们改进学习策略和提高学习效果。

五、教学新常规培训资料1. 教学新常规培训课件:包括教学新常规的基本概念、原则和实施步骤的详细介绍,以及案例分析和教学设计示范。

2. 教学新常规培训手册:提供教学新常规的理论基础和实践指导,包括教学新常规的原则、方法和评价方式。

3. 教学新常规案例集:收集和整理了各学科、各年级的教学新常规案例,供教师参考和借鉴。

4. 教学新常规培训视频:录制了教学新常规的实际教学过程,展示了教师如何应用教学新常规进行教学。

新教师教学常规培训内容

新教师教学常规培训内容

一、引言随着我国教育事业的发展,新教师队伍的不断壮大,新教师的教学常规培训显得尤为重要。

为了使新教师尽快适应教育教学工作,提高教育教学水平,本文将从以下几个方面对新教师教学常规培训内容进行阐述。

一、教学理念与目标1. 新时代教育理念:新教师应树立以学生为本的教育理念,关注学生的全面发展,培养学生的创新精神和实践能力。

2. 教学目标:明确教学目标,把握教学重难点,注重知识的传授与能力的培养,提高学生的综合素质。

二、教学计划与备课1. 教学计划:制定合理的教学计划,包括学期计划、单元计划和课时计划,确保教学工作的有序进行。

2. 备课:备课是教学工作的基础,新教师应注重以下几个方面:(1)钻研教材:全面了解教材内容,把握教材的重难点,挖掘教材的教育价值。

(2)了解学生:分析学生的年龄特点、认知水平和兴趣爱好,制定符合学生实际的教学方法。

(3)设计教学过程:合理安排教学内容,注重教学环节的衔接,提高教学效果。

(4)制作教学课件:运用多媒体技术,制作生动形象的教学课件,激发学生的学习兴趣。

三、课堂教学1. 课堂管理:建立良好的课堂秩序,关注学生的行为表现,营造和谐、民主的课堂氛围。

2. 教学方法:根据教学内容和学生特点,灵活运用多种教学方法,提高课堂教学效果。

3. 课堂提问:注重提问技巧,引导学生积极思考,培养学生的学习能力。

4. 课堂评价:及时、客观地评价学生的学习情况,激发学生的学习动力。

四、作业设计与批改1. 作业设计:根据教学目标和学生实际情况,设计具有针对性的作业,提高学生的综合能力。

2. 作业批改:认真批改作业,关注学生的错误原因,及时进行辅导和纠正。

五、教学反思与总结1. 教学反思:总结教学过程中的成功经验和不足之处,不断提高自己的教育教学水平。

2. 教学总结:定期对教学工作进行总结,分析教学效果,为今后的教学工作提供借鉴。

六、教学研究与合作1. 教学研究:积极参加教学研究活动,不断丰富自己的教育教学理论。

新教师岗前教育教学常规培训内容模板

新教师岗前教育教学常规培训内容模板

一、引言尊敬的新教师们:欢迎加入教育事业这个神圣的行列!为了帮助大家尽快适应教师岗位,掌握教育教学的基本规律,提高教育教学质量,现将本次新教师岗前教育教学常规培训内容模板如下:二、培训目标1. 使新教师了解国家教育政策法规,树立正确的教育观念。

2. 使新教师掌握教育教学的基本理论、方法和技巧。

3. 培养新教师良好的职业道德和职业素养。

4. 提高新教师的教育教学能力,为学生的全面发展奠定基础。

三、培训内容一、教育政策法规及教育理念1. 国家教育政策法规解读2. 教育法律法规与教师职业道德3. 新时代教育理念与教育改革4. 教育公平与教育质量二、教师职业道德与职业素养1. 教师职业道德规范2. 教师职业素养要求3. 教师心理健康与心理调适4. 教师与学生、家长、同事的沟通技巧三、教育教学基本理论1. 教育学、心理学基础知识2. 课程与教学论3. 教学方法与教学策略4. 教学评价与反馈四、教学设计与实施1. 教学设计的基本原则与方法2. 教学目标的制定与达成3. 教学内容的处理与组织4. 教学方法的运用与选择5. 教学环节的安排与实施6. 教学资源的开发与利用五、课堂教学技巧1. 课堂管理技巧2. 课堂提问技巧3. 课堂讨论技巧4. 课堂评价技巧5. 课堂突发事件处理技巧六、作业设计与批改1. 作业设计的基本原则2. 作业类型与评价标准3. 作业批改的方法与技巧4. 作业反馈与辅导七、教育科研与教师发展1. 教育科研的基本方法2. 教育科研选题与论文撰写3. 教师专业成长与职业发展4. 教师团队建设与合作八、班级管理与学生辅导1. 班级管理的基本原则与方法2. 学生德育与心理健康教育3. 学生行为规范与纪律教育4. 学生辅导与个性化教学九、信息技术与教育教学1. 信息技术在教育中的应用2. 教育资源库建设与利用3. 信息技术与教育教学创新4. 信息技术与教师专业发展十、教育教学案例分析1. 教学案例分析的基本方法2. 典型教学案例分享3. 案例分析与反思4. 教学案例在教育教学中的应用四、培训方式1. 专家讲座2. 互动研讨3. 角色扮演4. 案例分析5. 作业设计与批改6. 教学实践五、培训考核1. 课堂参与情况2. 作业完成情况3. 案例分析报告4. 教学实践成果六、总结新教师岗前教育教学常规培训是教师职业生涯的起点,希望大家能够认真学习,积极实践,不断提高自己的教育教学能力,为我国教育事业贡献自己的力量。

教师教学常规培训主要内容

教师教学常规培训主要内容

一、培训背景随着我国教育事业的发展,对教师素质的要求越来越高。

为了提升教师的教学水平和专业素养,提高教育教学质量,我国各地纷纷开展了教师教学常规培训活动。

本文将介绍教师教学常规培训的主要内容。

二、培训目标1. 提高教师对教学常规的认识,明确教学常规的重要性。

2. 规范教师教学行为,提高教学质量。

3. 培养教师教育教学创新能力,促进学生全面发展。

4. 促进教师专业成长,实现教育教学的可持续发展。

三、培训内容1. 教学常规概述(1)教学常规的定义及内涵(2)教学常规的作用及意义(3)教学常规与教育教学质量的关系2. 教学计划与备课(1)教学计划的制定原则及方法(2)教案设计的基本要求及注意事项(3)备课过程中的创新与改进3. 课堂教学(1)课堂教学的基本环节及要求(2)课堂管理技巧与方法(3)课堂教学评价与反思4. 作业设计与批改(1)作业设计的原则及方法(2)作业批改的技巧与规范(3)作业评价与反馈5. 教学评价与考试(1)教学评价的类型及方法(2)考试命题原则及要求(3)考试组织与实施6. 教学研究(1)教学研究的基本方法及步骤(2)教学研究中的创新与实践(3)教学研究成果的推广与应用7. 教师职业道德与职业素养(1)教师职业道德规范及内涵(2)教师职业素养的要求及提升途径(3)教师心理健康与情绪管理8. 教师团队建设与协作(1)教师团队建设的重要性及方法(2)教师协作技巧与沟通艺术(3)教师团队文化建设四、培训方式1. 讲座:邀请专家、学者进行专题讲座,传授教育教学理论及实践经验。

2. 案例分析:选取典型案例,引导教师分析、讨论,提高教学水平。

3. 互动交流:组织教师开展分组讨论、经验分享等活动,促进教师间的交流与合作。

4. 角色扮演:模拟教学场景,让教师亲身体验教学过程,提高教学技能。

5. 观摩学习:组织教师观摩优秀教师的课堂教学,学习借鉴优秀经验。

五、培训效果评估1. 教师对教学常规的认识及掌握程度。

新学期教师教学常规培训

新学期教师教学常规培训

引言:新学期伊始,为了确保教育教学工作的顺利进行,提高教育教学质量,培养高素质的教师队伍,各地学校纷纷开展了新学期教师教学常规培训。

本次培训旨在帮助教师们明确教学目标,规范教学行为,提升教学水平,为学生的全面发展奠定坚实基础。

以下是本次培训的主要内容。

一、培训背景随着教育改革的不断深入,新课程标准的实施,教育教学工作面临着前所未有的挑战。

为应对这些挑战,学校必须加强教师队伍建设,提高教师的教学素养。

新学期教师教学常规培训正是为了提高教师的教学能力,促进教育教学质量的提升。

二、培训内容1. 教学目标的确立培训首先强调了教学目标的重要性,要求教师们明确教学目标,确保教学内容与教学目标相一致。

教师应根据课程标准、教材内容和学生实际情况,制定合理的教学目标,确保教学目标的可操作性和可实现性。

2. 教学计划的制定教师应熟悉教学计划的内容和格式,学会制定符合课程标准和教学目标的教学计划。

培训中,专家详细讲解了教学计划的制定步骤和方法,包括教学内容的安排、教学方法的运用、教学评价的设计等。

3. 教学方法的选择与应用培训重点介绍了多种教学方法,如讲授法、讨论法、实验法、探究法等,并分析了不同教学方法的特点和适用范围。

教师应根据教学内容、学生特点和学生需求,灵活运用各种教学方法,提高教学效果。

4. 教学评价的实施培训强调了教学评价的重要性,要求教师掌握教学评价的方法和技巧。

教师应关注学生的全面发展,采用多元化的评价方式,如课堂表现、作业完成情况、实验操作等,及时了解学生的学习情况,调整教学策略。

5. 教学反思与改进培训指出,教学反思是教师成长的重要途径。

教师应定期进行教学反思,总结教学经验,发现问题,改进教学方法。

培训中,专家分享了教学反思的方法和技巧,帮助教师提高教学反思能力。

6. 教师职业道德与职业素养培训强调了教师职业道德和职业素养的重要性,要求教师树立正确的教育观念,关爱学生,尊重学生,为人师表。

教师应具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神,为学生提供优质的教育服务。

小学教师教学常规培训讲义

小学教师教学常规培训讲义

一、引言尊敬的各位教师,大家好!随着教育改革的不断深入,对教师的要求也越来越高。

为了提升我们的教育教学水平,确保教学质量,今天我们在这里开展小学教师教学常规培训。

本次培训旨在帮助大家更好地理解教学常规的重要性,掌握教学常规的基本要求,从而提高我们的教育教学能力。

二、教学常规概述1. 教学常规的定义教学常规是指在教学过程中,教师应遵循的基本规范和准则。

它包括教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等多个方面。

2. 教学常规的重要性- 规范教学行为,提高教学质量。

- 培养学生的良好学习习惯。

- 促进教师的专业发展。

三、教学常规的主要内容1. 教学目标- 明确教学目标,是教学工作的首要任务。

- 教学目标应具体、明确、可操作。

- 教学目标应遵循学生认知规律,循序渐进。

2. 教学内容- 严格按照课程标准和教学大纲进行教学。

- 注重学科知识的系统性和连贯性。

- 注重培养学生的综合素养。

3. 教学方法- 采用多种教学方法,激发学生的学习兴趣。

- 注重启发式教学,培养学生的创新思维。

- 注重学生参与,提高课堂效率。

4. 教学评价- 采用多元化的评价方式,全面评价学生的学习成果。

- 注重过程性评价,关注学生的成长过程。

- 注重学生自我评价,提高学生的自我管理能力。

5. 备课- 仔细研读教材,明确教学重难点。

- 设计合理的教学方案,注重教学内容的衔接。

- 预设教学问题,提高课堂互动效果。

6. 上课- 认真组织课堂教学,确保教学目标的实现。

- 注重课堂纪律,营造良好的学习氛围。

- 关注学生的个体差异,因材施教。

7. 作业批改- 及时批改作业,了解学生的学习情况。

- 针对学生的作业问题,进行个别辅导。

- 作业批改应注重鼓励和指导。

8. 听课评课- 积极参与听课评课活动,学习他人的教学经验。

- 对自己的教学进行反思,不断改进教学方法。

四、教学常规的实施1. 加强学习,提高认识- 认真学习《小学教师教学常规》等相关文件,提高对教学常规的认识。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

教师“教学常规”培训资料第一讲如何制订教学计划教学是一项非常复杂的工作,要在有限的时间内完成一定的教学任务,就必须进行精心的安排和周密的计划。

否则教学工作就会有很大的盲目性和随意性每位教师都应当认真负责地制订好教学计划。

教学计划是完成教学任务的具体实施方案,包括学期教学计划、单元教学计划、课时教学计划(简称教案)。

制订教学计划,要在熟悉本学科课程标准和教材、了解学生学习情况的基础上,再根据学校与教研组的工作计划要求和学校的具体条件进行制订。

1.1 学期教学计划学期教学计划是指对一个学期教学内容作一个总体安排,使教学工作能有计划有目的地进行。

学期教学计划一般应在学期开始前制订好,最迟也应在开学一周内完成。

教师在寒暑假期间就应开始对学期教学计划的制订做好准备工作(也叫学期备课),如钻研课程标准、通读教材、了解学生情况及学校的具体条件等。

不要都等到开学初才匆忙准备,因为开学初工作特别多,会影响教学计划制订的质量。

学期教学计划的内容,一般包括以下几个方面:(1)对学生情况的简要分析如班级、学生人数、男女生比例、原学习成绩分布以及学风情况等(必要时要对上学期期终考试试卷进行全面分析),特别对学习成绩较差的学生要做详细分析。

若是起始年段还应分析学生的来源情况。

(2)对教材的简要分析要通过通读全册教材和教学参考资料,掌握本学期所要教学的教材内容有哪些?其地位与作用如何?教材的重点是什么?难点是什么?教材的编写意图是什么?各单元教材之间有何联系?等等。

(3)明确本学期教学总任务及目的与要求如“知识和技能”教学要达到哪些目的与要求?情感目标是什么?思想品德教育要达到哪些目的与要求?(4)提出提高教学质量的主要措施提出备课、上课、改作业、辅导、考查学生学业成绩等有哪些措施?在帮助优秀生更上一层楼、帮助学习困难生上新台阶方面有哪些打算?等等。

(5)进行教学课时数的分配及进度安排全学期授课时数、复习考试时数及进度,要根据大纲和教学参考书的总体安排,结合学生实际进行恰当的分配处理,并排出进度表。

进度表内容应包含周次、教学日期、课时数、教学内容安排、备注等栏目。

制定学年、学期教学进度计划的要求首先,教材分析要符合课程标准的要求,要做到概括性强,条理清楚,知识点全面。

第二、在教学目的要求方面:要强调教学的结构,强调通过教学使学生达到的标准,目的要切实可行。

要做到“突出纲目,启智导学”。

教学计划要简明扼要,对应传授哪些知识、技能,培养什么能力,解决哪些问题、主要步骤等,要清楚地列出纲目。

不要长篇大论,连篇累牍。

第三,在教学的重点和难点方面:重点、难点要分开。

可依据课程标准和教学参考书制定教学重点和难点。

另外,在教学中,教学难点具有一定的相对性,因此要依据对学生的了解确定不同水平学生的学习难点。

第四,在教学措施方面:教学措施建立在教师对课程标准、教科书和学生“三熟”的基础上,教学措施要体现教师对课程标准、教材的准确把握和对学生情况的深入分析,既要“依纲扣本”,又要“有所创新”。

应注意巧妙、新颖、精要的“三结合”。

教书育人和培养学生的知识能力是教学的出发点和最终归宿。

第五,在课时和进度方面:一般应根据课程标准的规定进行安排。

(6)其它如新学期准备开展哪些教学专题研究与教改项目实验,学科课外兴趣小组活动与学科竞赛活动如何开展等等。

1.2 单元教学计划单元教学计划指的是各册教材中一章(大单元)、一节(小单元)或一组课文教学的安排。

各科教材都是根据本学科教学内容的特点、由若干个单元(或课题)所组成的。

教师拟出学期教学计划后,在单元教学之前还要认真制订好单元教学计划。

单元教学计划内容应包含本章节教学的主要内容、教学目的与要求、教材的重难点及教学注意点、采用的教学方式与方法、教具准备、教学时数的安排等。

无论哪种教学计划的制订都要具备如下几点:①法规性。

就是要符合课程标准要求;②科学性。

就是要符合教材要求;③针对性。

就是要符合学校与学生实际情况;④可行性。

就是要可操作、可检查;⑤创造性。

就是不千篇一律、不照搬照抄。

根据以上要求,教学计划制订完备后,还要送交学校或教研组审查批准以后才能执行。

在执行过程中需要对计划做必要的调整时,也应向学校或教研组汇报,教师个人不得擅自变更教学计划。

一个阶段、一个学期结束时,要对教学计划执行情况进行对照检查,总结得失,以利今后教学及计划的制订。

第二讲新课程下如何备课一、新课程下备课的基本要求:1、心中有新课程标准。

2、头脑有教材内容。

3、眼睛里有学生。

4、手中有丰富的材料。

5、既备教更备学。

教师备课既要认真思考教法,如怎样引入教学,怎样设置教学情境,怎样突出重点、突破难点等。

还要指导学生学法。

二、教案具体内容包括以下十项:1、课题名称(说明本课名称及课型如:新授课、复习课、讲评课)2、教学目标(包括“知识与技能”“过程与方法”“情感、态度与价值观”三维目标。

3、教学重点(说明本课所必须解决的关键性问题)4、教学难点(说明本课的学习时易产生困难和障碍的知识点及其解决办法等)5、课时安排(说明属第几课时)6、教具(或称教具准备,说明辅助教学手段使用的工具)7、教学过程(或称课堂结构,说明教学进行的内容、方法步骤)8、作业处理(说明如何布置书面或口头作业)9、板书设计(说明上课时准备写在黑板上的主板书内容)10、课后反思(课堂亮点、意外及处理,教学内容、方法与结构思考,教学中的败笔,教学理念的课堂呈现、课堂上的生成问题等)三、写教案时,应遵循的原则:1、科学性——就是要认真贯彻课标精神和教材内在规律,结合学生实际来确定教学目标、重点、难点。

2、创新性——教师要独立思考,然后结合个人教学体会,写出自己的教案。

3、差异性——要发挥每一个老师的聪明才智和创造力,因材施教。

提倡个性化的教案。

4、艺术性——教案的艺术就是能让学生课堂上不仅能学到知识,而且得到艺术欣赏和快乐体验。

教师说,谈,问,讲等要字斟句酌,恰如其分,春风化雨,引人入胜。

5、可操作性——比如我们如果写:一、要学生了解春天,二要学生学会“春”子的写法。

这个就缺乏操作性,如果换做这样就很有操作性:一欣赏春天的图片,二请学生说一说春天的特点,通过这两个步骤从知识和情感两个层面请学生了解春天,三把春字拆成三、人、日,给学生描绘一个情景:爸爸妈妈和宝宝,一家三人在又太阳的日子里春游,这样就把春字的写法也融合进去了。

6、考虑变化性——教学面对的是一个个活生生的有思维能力的学生,教师在备课时,应充分估计学生在学习时可能提出的问题,学生能在什么地方出现问题,出现什么问题,怎样引导,要考虑几种教学方案。

要因势利导。

四、以下着重谈两方面的内容:教学目标如何确立,教学过程如何设置。

(一)三维目标的确立三维目标中,知识与技能是解决学生学会的问题;过程与方法是解决学生会学的问题;情感、态度、价值观是解决学生乐学的问题。

1、知识与技能(一维)所谓知识目标,这里主要指学生要学习的学科知识(教材中的间接知识)、意会知识(生活经验和社会经验等)、信息知识(通过多种信息渠道而获得的知识)。

技能目标可为分“四种”:人教版义务教育课程标准实验教科书小学数学二年级上册第三单元第一节。

学会辨认直角、锐角和钝角。

一是基本技能。

如读、写、算的技能。

二是智力技能。

如感知、记忆、想象和思维、推理等技能。

三是动作技能。

如绘画、做操、打球、表演等。

四是自我认知技能。

即认知活动的自我调节和监控技能。

如自己会做计划,会核对自己的成绩,会检查自己解题方法是否合理、有效,会评价自己的作业水平等。

2、过程与方法(二维)所谓过程,其本质是以学生认知为基础的知、情、意、行的培养和发展过程,是以智育为基础的德、智、体全面培养和发展的过程,是学生的兴趣、能力、性格、气质等个性品质全面培养和发展的过程。

所谓方法,是指学生在学习过程中采用并学会的方法。

通过找角、剪角、画角、评角等一系列活动,培养动手能力、合作意识,激发创造性思维。

在对简单物体和图形的形状的探索过程中,发展空间观念。

3、情感·态度·价值观(三维)所谓情感,是指人的社会性需要是否得到满足时所产生的态度体验。

所谓态度,这里不仅指学习态度和对学习的责任,它还包括乐观的生活态度,求实的科学态度,宽容的人生态度等。

所谓价值观。

本指对问题的价值取向的认识,这里也可指学生对教学中问题的价值取向或看法。

价值观不仅强调个人价值,更强调个人价值与社会价值的统一;不仅强调科学的价值,更强调科学价值与人文价值的统一;不仅强调人类的价值,更强调人类价值与自然价值的统一,从而使学生从内心确立起对真、善、美的价值追求及人与自然和谐可持续发展的理念。

通过活动获得成功的体验,建立自信心;通过课堂中创设的生活情境,感受生活中处处有数学,培养学习数学的兴趣。

在落实三维目标的过程中,要以“知识与技能目标”为主线,渗透“情感、态度、价值观”,并充分体现在学习探究的“过程与方法”中。

(二)、教学过程的设置在教案书写过程中,教学过程是关键,它包括以下几个步骤:1、导入新课(1).设计新颖活泼,精当概括、不易过长。

(2).怎样进行,复习哪些内容?(3).提问哪些学生,需用多少时间等。

2、讲授新课(重点、难点、关键点确定以后,要抓住关键点,精心设计突出重点、突破难点的方法。

)(1).针对不同教学内容,选择不同的教学方法。

(2).怎样提出问题,如何逐步启发、诱导?(3).教师怎么教,学生怎么学?详细步骤安排,需用时间。

3、巩固练习(1).练习设计精巧,有层次、有坡度、有密度。

(2).怎样进行,安排学生上黑板板演?(3).需要多少时间?4、归纳小结(1).怎样进行,让学生讨论归纳?(2).需用多少时间?需强调是课堂小结与课后反思不同。

不能相互替代。

5、作业安排(1).布置哪些内容,要考虑知识拓展性、能力性。

分层次。

(2).需不需要提示或解释?愿青年教师多下功夫,写好教案,苦练教学基本功,早日成为教学上的行家里手!第三讲如何抓好课堂组织教学课堂教学是教师引导学生按照明确的目的、循序渐进地以掌握教材为主的一种教育活动,它是所占的时间最多、涉及的知识面最广,对学生发展的影响最大的一种教学手段。

所以,是否抓好课堂组织教学,是一个教师教学成败的关键。

那么,如何才能抓好课堂组织教学呢?我觉得可以从以下几个方面来把握:第一:教师自身形象、语言和情感体现是前提条件。

1、教师应注重自身形象,营造良好气氛。

有人把课堂比作舞台,一堂课就是一场精彩的演出,作为“主要演员”的老师,其形象将会影响和感染教室里的每位学生。

其语言、神态、举手投足都要有吸引力,有感染力。

我们老师在走进课堂之前要整理好自己的仪容,调整好自己的心态,精神饱满地走进课堂,学生见了自然精神为之一振,这样,就营造了一种良好的课堂气氛,为这堂课打下了成功的基础。

相关文档
最新文档