2018年度正团职相应安排军转干部安置职位计划
军转干部安置岗位表
序号
选岗人
所选单位
经费 性质
编制性质 岗位计划
备注
1
王省伟
2
虢仲谋
3
李波
4
杨壮
5
罗献祥
6
虢亮
7
徐彪
8
周鑫
区公安局
全额
行政编制
15
9
周丹
10
谭超
11
李志远
12
朱继威
13
艾飞虎
14
胡丹
15
王志
16
段石虎
区人社局
全额
行政编制
1
17
李伟
区民政局
全额
事业编制
1
29
黄俊
—— ——
—— ——
区城管局下属城管执法大队
全额
事业编制
4
——
——
30
李准
31
张耀
丁字湾街道下属事业站所
全额
事业编制
2
32
蔡浩
——
——
铜官街道下属事业站所
全额
事业编制
2
全额
事业编制组织部下属党员教育中心
全额
事业编制
1
参公事业单位
长沙市望城区2018年度营职以下及专业技术军转干部安置 自主选岗结果表
序号 26 27
选岗人
谢昌恒 肖铭璐
所选单位
区应急联动指挥中心
经费 性质
编制性质 岗位计划
全额
事业编制
2
备注
28
徐尚
区商务局下属加速推进现代服务业领导小 组办公室
昆明市2018年营级及以下职务军转干部双选岗位表
9
市财政局
机关
行政
1
32周岁以下，畐悄职及以下，全日制 本科及以上学历，学士及以上学位， 信息工程相关专业，具有1年以上信 息网络建设及维护工作经验。在国家、 省（市）或部队有关刊物上发表过文 早者优先。
非税收入管理局
行政
1
34周岁以下，全日制本科及以上学 历，学士及以上学位，财务（财会）
次优先），熟悉计算机操作,公文办理,有较强的写作能力。
社会保险局
参照
1
全日制本科及以上学历，35岁以下， 有基层部队工作经历，机关工作经历， 荣立三等功及以上奖励（多次优先）， 熟悉计算机操作,公文办理，财务相关 专业知识，有一定的写作能力。
医疗保险管理局
参照
1
本科及以上学历，32岁以下，有基层部
队工作经历，荣立三等功及以上奖励
滇池地方海事处
参照
1
男，35周岁以下，大学本科以上学历。 政治工作、法律相关专业优先。在团 以上机关工作2年以上，具备一定组 织协调和公文写作能力优先。
19
市环境保护局
环境保护执法监督
局
参照
1
本科及以上学历，35周岁以下，法律
专业优先。
20
市公安局
交警支队
行政
10
大专以上学历，正连职、副连职年龄
不超过30周岁。正营职、副营职年龄
出租汽车管理局
参照
1
男性，35周岁以下，全日制本科及以 上学历，从事过财务工作或取得过相 关财务资格证书。
6
市工信委（大数
据管理局）
机关
行政
3
岗位1（2人）：男，40周岁以下，中 共党员，本科学历，机械工程及自动 化或信息化相关专业；公开发表过论 文、调研文章或主要执笔撰写团级及 以上单位工作计划或总结；个人荣立 三等功一次以上。同等条件下本科双 学位或硕士研究生优先选择。
2018年东莞军转干部考核选岗有关说明
2018年东莞市军转干部考核选岗有关说明一、对象符合我市接收安置条件、选择计划分配方式安置的行政团级军队转业干部、专业技术9级以上军队转业干部和营级以下政策性照顾对象，实行考核计分、分类选岗。
二、时间安排及地点（一）考核排名及安置单位公告军转干部签名确认考核分数后，考核分数、排名及岗位情况将在市人力资源局网站公示7天。
（二）选岗时间及地点1、10月30日上午9:00开始，团职干部选岗；2、10月30日下午2:30开始，营以下政策性照顾对象选岗；3、10月31日专业技术9级以上干部选岗（排名1—30名的上午选岗；排名31—64名的下午选岗）。
地点：东莞军分区。
三、考核选岗（一）考核计分市委组织部、市人力资源局和东莞军分区政治部以省移交的军队转业干部档案材料为依据，分别对6个考核项目进行评分，并计算出考核总分；考核项目评分的计算时间截至2018年3月31日。
具体评分标准如下：1. 服役年限评分：入伍每满1年加1分，不满半年加0.5分，满半年按1年计分。
普通高等院校直接入伍的，比照同期入军队院校学习的干部相应确定服役年限。
2. 职务等级和任职年限评分：排职4分、副连职6分、正连职8分、副营职10分、正营职12分、副团职14分、正团职16分，专业技术7级18分。
按转业时担任职务，每满1年加2分，不满半年加1分，满半年按1年计分；满3年的从第4年开始每满1年计3分，不满半年加1.5分，满半年按1年计分；满6年的从第7年开始每满1年计4分，不满半年加2分，满半年按1年计分。
专业技术干部和文职干部按对应职级赋分。
3. 军衔等级评分：少尉1分、中尉2分、上尉3分、少校4分、中校5分、上校6分、大校7分。
文职干部参照赋分。
4. 艰苦边远地区和特殊岗位工作评分：在艰苦边远地区或从事飞行、舰艇、涉核工作每满1年加0.5分，不满半年的加0.25分，满半年按1年计分；在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作每满1年加1分，不满半年加0.5分，满半年按1年计（艰苦边远地区和高山海岛的范围，按国转联〔2010〕4号文件有关规定执行）。
退役军人事务部、中共中央组织部关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知
退役军人事务部、中共中央组织部关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知文章属性•【制定机关】退役军人事务部,中央组织部•【公布日期】2018.07.11•【文号】退役军人部发〔2018〕16号•【施行日期】2018.07.11•【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知退役军人部发〔2018〕16号中央和国家机关各部委、直属机构、直属事业单位、人民团体，各中央企业：2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是继续深化国防和军队改革的重要一年，是调整改革退役军人管理保障体制的第一年。
经国务院批准，今年中央单位接收安置980名军转干部，其中师职干部50名、团职干部220名、女干部130名。
现将安置计划印发你们，并就有关要求通知如下：一、以习近平总书记重要指示精神为统领，切实增强做好军队转业干部安置工作的使命担当。
习近平总书记高度重视军队转业干部安置工作，多次发表重要讲话，作出重要指示，提出明确要求，为做好军队转业干部安置工作提供了根本遵循。
要始终坚持以习近平总书记的重要指示精神为统领，切实提升政治站位，强化使命担当，坚持把做好军队转业干部安置工作作为一项特殊的政治任务，摆上突出位置，采取有力措施，狠抓工作落实，以实际行动支持深化国防和军队改革，为全国军队转业干部安置工作发挥好带头和表率作用。
二、严格执行中央关于军转安置工作的政策规定，进一步提高安置工作的透明度和公信力。
要认真贯彻《中共中央国务院中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》（中发〔2001〕3号）、《中共中央国务院中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》（中发〔2007〕8号）、《中共中央国务院中央军委关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》（中发〔2016〕13号）及其配套文件的政策规定和要求，坚决落实中央单位接收安置军队转业干部计划。
军转政策：军转干部(团职)怀化市安置试行办法
军转政策：军转干部（团职）怀化市安置试行办法本文为中公教育军转干考试网搜集整理的一则湖南军转资讯，详细内容为《怀化市计划分配团职军队转业干部安置办法(试行)》。
2013年转业方向为怀化市的团职军转干部，可以作为政策参考。
第一章总则第一条为了进一步做好新形势下的军队转业干部安置工作，支持国防和军队现代化建设，根据《中共中央国务院中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》(中发〔2001〕3号)和《中共中央国务院中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》(中发〔2007〕8号)精神以及湖南省有关规定，结合怀化实际，制定本办法。
第二条本办法适用于在怀化市市直单位计划分配的行政副团职以上军队转业干部(简称军转干部，下同)。
第三条符合本办法第二条规定的人员，按照核定岗位、量化考核、计分排序、自主选择的分配办法安置。
第四条军转干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻公平、公正、公开的原则，把工作需要与个人意愿、组织安排与自主选择统一起来，确保军转干部安置工作更加科学、规范、有序。
第二章核定岗位第五条核定岗位（单位）分为三类。
第一类是正处级非领导职务或副处级领导职务，适用对象为正团职任职满3年的军转干部。
第二类是副处级非领导职务，适用对象为正团职任职未满3年的军转干部。
第三类只核定安置单位，由安置单位明确岗位，适用对象为副团职军转干部。
第六条核定岗位工作由市委组织部负责，统筹考虑全市领导班子和干部队伍建设情况，按照不低于1：1.2的比例分类提出相应的安置岗位（单位）方案，提请市委常委会研究审定后编制岗位（单位）表。
第七条核定岗位工作坚持把机构改革关于严格控制职数的要求与军转干部安置编制职数单列、5年内不占编制职数的政策精神有机统一，按照领导班子“三定”职数5年内有预计出缺，或近3年接收军转干部不到2名的单位，可以采取先进后出的方式安置军转干部。
县（市、区）领导班子不超职数安置军转干部。
2018年转业新政策出台军人转业政策情况
遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>2018年转业新政策出台军人转业政策情况下文针对这个军人转业政策解释的是比较详细的，巨人转业政策的出台是对军人退役的一种帮助，相关的退役安排。
以及相关的原则在下面也是比较详细的，在自主择业待遇也是有列明的。
赢了网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
2018年军人转业新政策出台情况“金戈铁马数十载，脱下戎装再攀岩”，昔日，你们是祖国的钢铁长城，为国防事业奉献了自己的青春年华;今朝，你们要离开自己战斗过的火热军营，前往地方继续奉献。
2018年度军转干部工作已经启动，转业安置是广大军官人生的第二次抉择和挑战，2018年是军队改革关键年，裁军压力下，部队和地方军官转业安置压力增加，广大军转干部面临转业时会存在各种各样的问题，未雨绸缪是化解问题的好办法，了解转业政策，确定转业方向，全面评估应考能力，将临考前的焦虑与彷徨分步骤、分方法一一解决。
根据军转干安置政策规定来看，党政机关和事业单位是接收安置军转干部的两大渠道。
很多转业干部都希望安置到党政机关，党政机关也非常需要军转干部。
再来就是，军队的许多单位和岗位与地方事业单位是大体相通的，如院校、医院、科研院所、文化体育、新闻出版以及某些后勤保障等单位，许多专业技术干部的专业技术职称也都是按照国家统一标准评定的，所以说事业单位的工作性质对军转干部来说并不陌生。
从军转安置实践看，事业单位非常适合军转干部，军转干部到事业单位也能发挥重要作用。
国家对安置到事业单位的军转干部也有特殊政策。
政策很多，就不一一给大家讲解了，现在就拿军人最担心的家属安置问题来说吧!家属安置：1.军队转业干部随调配偶的工作，安置地党委、政府应当参照本人职务等级和从事的职业合理安排，与军队转业干部同时接收安置，发出报到通知。
调入调出单位相应增减工资总额。
对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，应当给予2年适应期。
国务院军队转业干部安置工作小组、中央组织部、人事部、总政治部关于做好团职转业干部职务安排工作的通知
国务院军队转业⼲部安置⼯作⼩组、中央组织部、⼈事部、总政治部关于做好团职转业⼲部职务安排⼯作的通知⽂号： [1990]国转联字3号颁布⽇期：1990-07-10执⾏⽇期：1990-07-10时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章根据国务院、中央军委有关规定和1990年全国军队转业⼲部安置⼯作会议精神，对师、团职转业⼲部，应根据地⽅⼯作需要和⼲部本⼈的德才表现，参照他们在军队的职务分配适当⼯作。
要把分配同转业⼲部在部队的表现紧密结合，特别是要安排好服役和任现职时间较长，长期在边远艰苦地区⼯作，以及为部队建设做出突出贡献的团职转业⼲部的职务，以利于调动他们在改⾰和建设中的积极性，⿎励现役⼲部安⼼服役，献⾝国防事业。
为此，对团职转业⼲部的职务安排，作如下通知：⼀、担任正团级领导职务满4年以上的转业⼲部，符合下列条件之⼀者，⼀般安排县（处）级职务（正、副职）。
（⼀）服现役满23年以上的；（⼆）达到或超过服现役最⾼年龄（45岁）的；（三）连续在边远艰苦地区⼯作满15年以上，并服现役满20年的；（四）服现役满20年且在担任团级领导职务期间，⽴过⼀、⼆、三等功的；被中央军委授予荣誉称号的；被⼤军区或军兵种以上单位表彰的先进个⼈；在执⾏作战或戒严任务中表现突出，晋升职务、军衔的。
⼆、担任副团级领导职务满4年以上的转业⼲部，符合下列条件之⼀者，⼀般安排副县（处）级或正科级职务。
（⼀）服现役满21年以上的；（⼆）达到或超过服现役最⾼年龄（45岁）的；（三）连续在边远艰苦地区⼯作满15年以上，并服现役满20年的；（四）服现役满20年且在担任团级领导职务期间，⽴过⼀、⼆、三等功的；被中央军委授予荣誉称号的；被⼤军区或军兵种以上单位表彰的先进个⼈；在执⾏作战或戒严任务中表现突出，晋升职务、军衔的。
三、对现任⾮领导职务满4年，服现役分别满23年和21年以上的正、副团级转业⼲部，在任团职期间，⽴过⼀、⼆、等功或被中央军委授予荣誉称号的；或担任过2年以上团级领导职务的，也可按照上述意见安排职务。
2018-2019-军转办的工作职责是什么-范文word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==军转办的工作职责是什么军转办，全称为军队转业干部安置办公室，是各地县级以上军队转业干部安置工作领导小组下设的专门负责军队转业干部安置的工作机构，今天小编分享的是军转办的工作职责，希望能帮到大家。
军转办的工作职责一、根据中央、省，市有关军队转业干部的安置政策，负责制定并实施全区计划安置军队转业干部安置总体方案，完成上级下达的军队转业干部安置任务;二、负责全区自主择业军队转业干部的管理和服务工作，负责自主择业军队转业干部退役金套改、医疗保险办理和档案保管等工作，完成自主择业的军队转业干部年检登记工作。
三负责组织计划安置和自主择业军队转业干部参加市军转培训机构组织的培训工作;四、负责全区企业军队转业干部解困线稳工作的牵头与协调;在联席会议和小组领导的授权范围内，适时组织召开小组业务工作例会，及时研究并提出贯彻落实上级有关政策的意见;五、负责指导相关业务部门解决全区部分企业军队转业干部生活困难问题和失业企业军转干部的再就业工作;六、协助相关部门做好部分企业军转干部的维稳工作和思想转化工作。
建立和维护全区企业率转干部数据库，掌握全区企业率转干部的基本情况;七、承办区人事局和市军队转业干部安置工作领导小组交办的其他事项。
军地负责军转安置工作的部门部队干部(转业)部门部队干部(转业)部门是转业干部的“娘家”。
主要职责有：1、转业摸底、确定转业对象;2、组织转业干部填写各类转业表格，整理转业干部档案，汇总审核后向省军区转业办移交;3、向军地军转部门推荐优秀转业干部，沟通协调相关安置问题;4、做好转业干部思想工作，帮助协调解决有关困难;5、转业干部定岗后，按照军地军转部门发出的报到通知书，及时通知转业干部离队报到。
其中，省军区(警备区、卫戍区)转业办负责归口办理安置到所在省的转业干部移交工作，是联系军地军转安置工作的桥梁纽带。