20062007学年第2学期
初中部2006-2007学年第二学期工作总结
初中部2006--2007学年第二学期工作总结本学期，在学校的正确领导下，在兄弟部室的真诚协助下，经过初中部全体教职工的齐心协力，团结拼搏，我们比较顺利地完成了学期初制定的工作计划。
现总结如下：一.加强队伍建设，苦练内功。
队伍的建设是我们本学期乃至今后相当长时间内的重要工作。
学期之初，我们就把该项工作列为我们计划的首要工作来抓。
回顾我们的学期工作，我们觉得通过一学期的努力，我们取得了有益的进展。
1、利用一切机会落实学习。
学习是不断进步的法宝。
开学初，我们就制定了初中部中心组学习计划，三个年级组均制定了自己的学习计划。
中心组基本上按照计划坚持每月两次的学习，并作相应的记录。
各年级组基本能结合两周一次的班主任例会和各组的实际坚持学习。
2、按计划进行课题研究。
初中部根据“新课程新评价”研究计划的安排，向省市教育部门申报了第三个子课题“新课程理念下教学质量评价方案的构建”。
目前我们已经完成了该子课题的开题报告、研究实施方案、评价的原则及评价指导思想与意义的制定，并初步搭建起评价内容与标准的框架。
在本学期的“青年教师教学大比武”中，我们用五个要素（教案、集体备课、说课、课堂展示、总结反思）来评价我们的教学过程，取得了比较好的效果。
初中部其他的几个在手课题也能按计划与要求有条不紊地进行研究。
3、按部署开展教师研修。
按照学校的统一要求，初中部本学期继续要求每一名教师精读一本书、上一节研修课、写一篇教学反思。
三月、四月，我们顺利安排了三十五周岁以上及九年级教师的研修课，五月份我们又安排了七、八年级三十五周岁以上的教师研修课。
所有参加研修课的教师均能按照研修课的规范程序做：提前交教案、集体备课记录、说课提纲，课后及时交反思。
各教研组对研修课的评价也希望大家抓紧时间提交。
4、青年教师教学大比武。
这项活动是初中部本学期教学工作的重头戏。
学期之初我们就及时下发了“关于举办青年教师教学大比武活动的通知”并迅速组织三十五周岁以下的四十二名教师报名。
2006---2007学年第二学期(2006级第二学期)
注凡是选取上边列的课程请选课的学生按照已列出的课程时间上课。按照相应的课程跟随上课。外语、政治以学校下发的公共课表为主，请同学们上网或到研究生院查询。博士生外语以学校下发的公共课表为主。上课时间从3月5日周一开始上课。
人力资源管理研究210于楠
人力资源管理研究于楠40
面向对象程序设计201张昭辉40
下午
政治
政治
政治
政治
政治
政治
晚
风险管理理论与方法210孟庆福40
商品流通研究201吴小丁40
商品流通研究201吴小丁40
星期五
上午
外语
外语
外语
外语
外语
外语
下午
高级货币经济学202刘金全40
实证研究方法及软件应用210赵岩40
经济模拟方法210张世伟40
晚上
数理经济学210金成晓40
高级管理会计206韩慧博40
消费者行为研究201刘东昌40
消费者行为研究201刘东昌40
星期二
上午
多元统计分析与随机过程基础202林秀梅40
多元统计分析与随机过程基础202林秀梅40
营销管理研究金晓彤201
40
营销管理研究金晓彤201
40
运营管理与优化210尹铁岩40
2006---2007学年第二学期（2006级第二学期）
年级课名
星期
数量经济学
会计学
金融学
企业管理
产业经济
管理科学与工程
星
期
一
上午
外语
外语
外语
外语
外语
外语
下午
经济模拟方法210张世伟40
高级财务管理202张艳秋40
2006——2007学年第二学期工作计划
2006——2007学年第二学期工作计划指导思想：2006——2007学年第二学期人民路学校工作是以十六大提出的科学发展观为总的指导思想，在2006年学校建设取得较大发展的基础上，学校工作的重点将通过加强学校内部管理，通过新教育实验，促进和保证全面教学质量的提高，促进学校教职工精神状态的继续转变，促进儿童新的生活方式的形成和全面发展。
在本学期工作中，学校要正确处理好课题实验和常规教学的关系，以课题促质量，以课题促进学生的发展和学校特色建设的发展；正确处理好人民路学校、新教育实验学校和新港实验学校新教育集团三所学校的协调发展，以各自的特色建设和三校之间的合作交流和相互竞赛为切入点，促进各自的发展和共同发展；正确处理好学校的长远发展和当前发展的关系，重点抓好新港实验各项工作和今年的招生工作，全力以赴开好新教育实验第七届年会从而保证新港实验学校今后的发展，努力抓好班主任队伍建设和学校内部管理从而保证学校教育教学质量，营造自主、活泼的校园文化来促进教师文化生活质量的提高。
正确处理好骨干教师和青年教师专业发展的关系，努力促进学校骨干教师群体的形成和青年教师的成长，从而保证学校的和谐发展和可持续发展。
一、更加扎实地全面地开展新教育实验研究工作，以优异的成果迎接全国新教育实验第七届年会的召开。
我们已经开展新教育实验三年时间了，开展新教育实验三年来，就像我们开展信息技术教育一样，确实给我们学校带来了许多新的变化，全校性的师生读书活动得到社会的关注和家长的好评，坚持几年的教育反思让我们老师在不知不觉中提升收获，全校有不知多少名学生悄然喜欢上阅读成为一个从小热爱读书之人，新教育实验和我们举办的新教育实验学校不断提升我们学校的品牌。
新教育的理念也不断被我们教师自主地予以接受。
我们在新教育实验中，实验的质量不断提升，从行政要求到实验项目的课程化和广大教师的字句认同，从分项实验到班级特色建设的课题整合，目前，读书已经成为学校的一种时尚，家长积极给学生买书，大家经常谈论绘本和经典图书，领导教师在各种场合积极推荐图书，陈嵩、午读正在成为我们的一种生活方式。
2006-2007学年度第二学期 期终工作 校长总结报告
2006/2007学年度第二学期学校期终工作总结报告校长：李海各位老师、教练、员工同志们：2006/2007学年度第二学期工作已经基本上圆满结束了。
全体教职员工团结进取，奋发努力，为推动学校的进步与发展，做出了积极的贡献。
在这里，我对大家表示衷心的感谢！下面，我就本学期工作作如下总结。
一、本期工作的主要成绩和存在的问题（一）加强思想教育，建设和谐校园。
本学期来，我们把师生员工的思想道德建设，把和谐校园建设列为重点，摆在学校工作的首位。
今年3月份以来，我们在学生中广泛开展了学雷锋活动，要求每个学生认真学习胡锦涛总书记“八荣八耻”的讲话精神，做到知荣明耻，弘扬中华传统美德，关爱他人，从身边小事做起。
4月份，政教处组织部分少先队员、共青团员、青年到赤坎寸金公园祭扫烈士陵墓，进行革命传统教育。
5月份结合纪念“五·四”青年运动88周年，开展爱国主义教育。
这些活动的开展，有力地促进了学生思想道德建设。
政教处表彰了黄宗将等60多名优秀学生干部，校团委发展了任家豪、张宇恒等80多名新团员。
黄春飞、梁丽芳等17名同学分别受到了湛江市、霞山区教育局的表彰。
学校团委也连续4年荣获“‘五·四’红旗团委”称号。
在教师中，我们以“学习师德规范，树立教师形象”为主线，加强教师职业道德教育，推动校风教风和学风建设。
今年5月底，我们表彰了林广成等25名先进员工；杨卓贤、吴君英等13名先进班主任；古廷南、蔡宁江等15名先进教练；黄桂凤、肖耀辉等38名教学质量优胜者；表彰了计良、陈丽秋等4名受省、市、区教育局表彰的先进典型。
这些先进典型的树立，代表了我们学校教职员工的群体形象，增强了学校工作的向心力和凝聚力。
思想道德建设促进了和谐校园建设。
和谐社会呼唤和谐教育。
学校要发展，首先必须做到以人为本。
管理以教职员工为本，教书育人以学生为本，人与人之间要建立起一种和谐信任的人际关系，让教师爱校乐教，让学生爱校乐学。
使校园成为具有宽松环境和充满友善氛围的“阳光校园”。
06—07学年度第二学期结束大会校长讲话稿07-6
仓校长在2006—2007学年度第二学期结束大会上的讲话（2007年6月27日）老师们，同学们：大家好！今天，我们在这里举行2006—2007学年度第二学期结束大会暨法纪报告会，当我们细心地翻阅这一学年走过的历程时，我们深深感受到这是我校各项事业蓬勃发展、硕果累累的一年。
本学年，我校成为全市第一家被国家教育部授予“北京2008奥林匹克教育示范学校”称号的学校。
此外，我校还获得了“全国中小学思想道德建设活动先进单位”、“全市统战工作先进集体”、“盐城市教育国际交流与合作先进集体”、“盐城市‘十五’教育科研先进集体”等多项荣誉，我校党委书记、校长张斌同志还荣获了“全国五一劳动奖章”，这都是我校师生共同的光荣。
充分体现了上级领导和社会各界对我校办学业绩的充分肯定。
在这一学年里，我们承办了“江苏省第四届小学体育教师教学能手比赛活动”，在全省范围内取得了很好的反响；我们与南苑社区一起举办了“红领巾之歌”文艺演出活动，受到各界人士的广泛好评。
我们在四色文化的引领下，自主编写并成功出版了《红色童心》、《绿原新语》、《金色风帆》、《银滩情韵》四本校本教材。
我校还开展了以礼仪、诚信、健康、平安为主题的教育活动十多个。
这一年来，我校师生在许多方面获得了全市乃至全省最优异的成绩，先后有十多位老师在省市级教学比赛中获一等奖，有100多人次在省市级论文比赛中获奖，获奖层次和数量在全省领先。
我校和淮安市实验小学携手成功举行了“07之春”教学研讨活动。
王咏梅老师专著的《小学英语教学论》由新华出版社正式出版。
学校被评为“市‘十五’教育科研先进集体”。
今年5月，我校还被教育决策中心教育质量管理委员会和国教研教育科技研究院邀请参加国家“十一五”重点项目“国家基层优质教育资源建设状况调研”，并申报“国家优质教育资源建设重点示范校”。
我们全体同学也积极参加了各级各类艺术、体育、科技活动。
在“龙人杯”全国少儿书画大赛中，我校有有近百名同学受到表彰，其中金奖20人，银奖23人。
2006---2007学年第二学期学校工作总结
2006---2007学年第二学期学校工作总结一，指导思想这一学期是学校发展的关键时期。
进一步贯彻和落实“三个代表”重要思想、科学发展观以及构建社会主义和谐社会理论；在各项工作中深入贯彻“全国内地西藏班办学和教育援藏工作会议”的精神；深入贯彻“两个纲要”的要求；紧紧围绕“建设和谐新闸北”的奋斗目标。
学校德育工作有特色、有突破、具有实效性；不断推进素质教育，聚焦课堂，创建特色，教育教学质量保持高位稳定，稳步推进学校三年发展规划。
二，主要工作回顾一）学校管理的各项制度建设和队伍建设1，这一学期我们注重学校各项制度的落实本学期对于学校各项工作的落实，我们逐渐形成了照章办事，依法办事的风格。
学校教代会通过的文件，包括三年发展规划、以及其他的各项制度都是我们工作的依据。
尤其是对于关系到师生利益的事情，学校领导班子都要经过校务会议认真讨论，并对照学校原有的制度、规划认真审议、通过。
充分体现了民主办学、依法办学的精神实质。
2，这一学期我们注重对干部加强作风建设和业务水平的指导由于我校的中层干部队伍从年龄上，普遍年纪轻，工作作风不够扎实、工作水平有待进一步提高。
因此本学期我们在制定中层干部培养计划时，特别把形成优良作风和提高业务水平放在重要位置。
我们组织了中层干部的中心组学习，把正反两方面的例子拿出来供大家讨论、学习，并与自己的工作成败联系起来，谈体会。
我们还聘请了区里有一定水平的专家对我校的中层干部进行指导，师徒结对，我们的年轻干部成长得很快。
3，这一学期我们注重抓好教师专业化发展的关键1）我们制定了教师专业化发展各个活动项目的详细方案，对于所需支出进行了规划、测算。
2）学校划出了专门的资金予以保障实施。
二）学校德育工作1，创建特色活动：少先队队室的建管用专题研讨活动我校承办了“少先队队室的建、管、用”专题研讨活动。
市少年儿童研究中心主任杨江丁、区少先队总辅导员张颖、团区委少年部部长徐晓燕、区少先队教研员刘民等领导和区各兄弟学校大队辅导员参加了此次活动，市区少先队的各级领导给予了高度评价。
2006—2007学年度第二学期工作总结
长宁中学工作总结（2006—2007学年第二学期）本学期来，在上级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，我校认真贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步转变教育观念，结合学校实际情况，加强教师队伍建设，努力提高教师的政治业务素质，加强和改进德育工作，认真落实新课程标准，实施新课程改革，积极推进素质教育，着力改善办学条件，进一步提高办学水平，顺利地完成本学期学校的各项工作目标，现将本学期主要工作总结如下：一、更新教育观念，加强教师队伍建设，提高教师政治业务素质。
1、加强对教师的职业道德教育。
本学期我们坚持隔周一次的政治学习、会议制度，重点学习《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《教师“六不准”》、《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的决定》和党的十六大会议精神，要求广大教师要以“三个代表”重要思想指导自己的教育教学工作，努力实践“三个代表”，在教学中要树立新型的教师观，增强教职工的责任意识、服务意识。
本学期，学校坚持开展了教职工的爱岗敬业，为人师表等教育活动和机关作风教育活动，提高教职工的思想政治觉悟，并本着关心、爱护学生和教育为主的原则，三令五申，严禁教职工体罚和变相体罚学生，一旦发现有违纪现象，学校将追究分管领导和当事人的责任，在校园里大力弘扬爱心教育。
2、加强班子建设，提高班子的管理能力和以法治校的能力。
坚持每周一早上召开行政例会，加强班子的组织建设、思想建设、作风建设，形成目标一致、团结向上的强有力的领导核心。
要求班子成员要有极强的工作责任心，规章制度要不折不扣地执行，计划要落到实处，工作要脚踏实地，高效务实，要有勤勤恳恳，真抓实干的作风，要做出令人满意的工作业绩。
3、重视新教师、青年教师和骨干教师的培养工作。
针对我校新教师、青年教师较多的特点，我校领导班子专门为培养青年教师早日成为教学骨干成立领导小组，制订具体的“培青工作方案”：一是开学时召开新教师座谈会，及时了解他们工作、生活的需求，帮他们分忧解难：二是安排学科带头人和骨干教师开展“一帮一，结对子”的“传、帮、带”活动，本学期对新来的彭桂花和陈小裕两位老师安排了调研公开课，教导处业务领导对赖伟明、莫玉麟、罗伟良、蓝东荣、魏文珊、许远峰、刘兰妹、郑文静、魏添发等新教师进行了调研听课。
青龙小学2006至2007学年第二学期学校工作总结
青龙小学2006至2007学年第二学期学校工作总结一年的工作就要结束了，回顾本学年的工作，我校全体师生在教育局及乡教辅站的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育和法制教育，认真完成上级交给的各项任务和学校的工作目标，扎实工作，锐意进取，学校各方面工作都取得了一定的成绩，但也存在许多不足之处，现将一学期来的工作总结如下：一、加强师德建设，提高教师业务水平。
1、我校在本学年中，切实加强学校的师资队伍建设，全面提高教师形象，在学校工作会议上，多次对教师进行师德教育，并对教师师德情况进行测评，组织教师参加师德考试，培养教师的敬业爱岗、团结合作精神。
2、加强教师业务培训学习。
教导主任吴顺奎根据我校实际情况，制定教师业务培训计划和教研计划，组织教师多次观看课改光盘，大胆探讨教科研，学习新课标，进行各项教研活动，鼓励教师积极馔写论文，我校认真组织教师基本功大赛，做好听课、演讲等各项工作，其中我校教师冉礼勤在全校教师基本功大赛中荣获第一名，同时我校教师积极到锦团小学参加校本研训，杨光海老师年龄扁大，有时身体不好，但仍带病参加培训学习。
二、强化学生纪律，搞好教学工作。
1、在上半年，我校学生纪律组织性较差，经常出现打架、骂街、等违反纪律现象，根据这种情况，我校对各班实行量化管理，每天有值班人员检查各班的纪律、卫生等情况，每周对各班进行一次量化排队，并对优秀班级颁发“流动红旗”。
同时，对严重违反纪律的同学，在学校的小黑板上进行公开批评，此项措施大大增强了学生的自律意识和班级体荣誉感，学校的风气有了明显好转。
2、教学是学校的中心工作，为抓好学校的教学工作，提高教学质量，我校采取了以下措施：（1）组织教师学习新的教学方式，改变旧的教育观念，提高学生的学习兴趣。
（2）积极抓好后进生转化工作，以“不放弃每一个学生”为原则，利用课余时间对学困生进行辅导。
我校主任吴顺奎、教师杨光海、牛大英等，利用节假日对学困生进行辅导补课，提高了他们的学习兴趣和学习成绩。
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2006/2007 学年第 2 学期
项目管理课程考核试卷 A□、 B■
课程代码：学分/学时数 32 任课教师__叶春明__
课程性质：必修■、限选□、任选□考试形式：开卷■、闭卷□适用年级/专业__工业工程考试时间 100 分钟………………………………………………………………………………………………………
学号姓名得分_________
一、单项选择题（5题，每题3分，共15分）
1、不受欢迎的未来事件和结果被称作（）。
（A）偶发性事件（B）意外
（C）风险（D）机会
2、项目风险管理中最常用的技术方法是（）
A．德尔菲法 B．网络图 C．关键路径法 D．计划评审技术
3、应该在（）应用风险管理的准则。
（A）只有项目很大时
（B）只有项目很大而且有足够多的不确定性时
（C）只有项目很大，有足够多的不确定性，而且风险发生之后结果重大时
（D）所有项目
4、一种在不同项目阶段用于测量和监督项目成本方面的实施情况的预算被称为
（）。
（A）工作分解结构
（B）项目进度
（C）成本基准
（D）成本预算
5、减少项目风险的最佳方法是（）。
（A）实施较好的计划
（B）选择高学历的项目经理
（C）引进项目管理成本控制系统
（D）请技术专家担任项目经理
二、问答题（15分）
1.挣得值法中包含了哪些评估参数，写出它们的英文缩写和所表示的中文意义。
三、下表给出了一个项目各项工作之间的关系、工作持续时间。
(20分)
1、绘制双代号网络计划图。
2、用双线表示关键线路，在终节点旁的方框内填写计算工期T c。
四、某项目为满足某种产品的市场需求，拟提出新建、扩建、改建三个方案；方案中销路好的概率0.3，销路一般的概率0.5，销路差的概率0.2。
不同销路的损益值见下表。
项目经营期10年。
用决策树做出决策，要求画图并有计算过程。
(25分)
损益表单位：万元
五、某项目进展到11周时，对前10周的工作进行统计，有关情况见下表。
(25分)
1、求出前10周每项工作的BCWP及10周末的BCWP。
2、计算10周末的合计ACWP、BCWS。
3、计算10周末的CV、SV并进行分析。
4、计算10周末的CPI、SPI异进行分析。
5、对10周末的情况进行综合分析。
2006 / 2007 学年第 2 学期
项目管理课程考核试卷 A■、 B□
课程代码：学分/学时数 32 任课教师___叶春明__ ___
课程性质：必修■、限选□、任选□考试形式：开卷■、闭卷□适用年级/专业____工业工程考试时间 100 分钟………………………………………………………………………………………………………
学号姓名得分_________
一、单项选择题（5题，每题3分，共15分）
1、WBS中（）是构建WBS的常规方法，即从项目的最大单位开始，逐步将其分解成多个子项目。
A．类比法 B．自上而下法 C．自下而上法 D．使用指导方针
2、项目风险管理中最常用的技术方法是（）
A．德尔菲法 B．网络图 C．关键路径法 D．计划评审技术
3、项目风险通常有（）三个要素。
（A）质量、时间和范围
（B）风险事件、风险概率和风险结果
（C）质量、频率和成本
（D）影响严重性、影响持续时间和影响造成的成本
4、PERT和CPM网络的主要区别是（）。
A．PERT需要三个时间估计而CPM只需要一个时间估计
B．PERT用于建筑工程而CPM用于研发工程
C．PERT只表达时间而CPM还包括了成本和资源可用性
D．PERT需要计算机解决方案而CPM只需要人工技巧
5、网络计划的关键线路是指（）。
A．技术上实施起来最为关键的线路
B．如果线路上花费了比预期更多的时间就会延长项目工期的线路
C．风险最高的线路
D．必须比其他线路都提前完成的线路
二、问答题（15分）
1．简述项目可行性分析所包含的主要内容。
三、下表是某个项目的现金流出和流入。
(20分)
1、将表中3、4、6、7行空格填满。
2、判断该项目的净现值。
3、计算静态投资回收期。
4、计算动态投资回收期。
四、某项目计划工期为40周，预算成本为50万元。
在项目进行到19周时，项目经理列出了前18周（包含第18周）的项目状态数据如下：
截至项目状态日期，项目实际已完成的工作量为50%；
截至项目状态日期，项目已完成工作量的实际成本为28万元；
截至项目状态日期，项目的计划成本为26万元。
案例问题：
（1）确定截至项目状态日期时项目的BCWP
（2）预测项目结束时的总成本
（3）对该项目在进度和费用控制方面情况的执行状况进行分析
（4）项目经理在检查超支时发现，有一项任务G还没有实施，但为G任务已经支付了材料费4万元；另外整个K任务的材料费3万元（为均匀支付）已经支付，但K任务在状态
日期完成的工作量为40%。
请根据这一信息再次预测项目结束时的总成本。
（25分）
五、西安某厂属国有大型企业，建厂几十年来，一直为航空工业提供某种关键部件，近年来由于竞争激烈，效益不佳。
2001年10月1日，适逢建厂40周年，工厂领导决定召开一个庆祝大会，可以借此邀请上级及同行业的领导参加，也可以邀请新闻媒体的记者参加，以增大宣传的力度，扩大该厂在同行业的影响。
由于这次庆祝活动规模大，任务繁重，经厂领导研究决定，一位项目管理专家被认命为本次活动的项目经理，负责庆祝大会的计划和实施工作。
在一次由厂领导和项目经理参加的协调会上，工厂领导在发言中提到：这次庆祝活动关系到我厂的声誉，组织这次活动，一定要做到严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失。
“可是我现在得到的信息仅仅是让我来负责这次庆祝活动，我本人不是职能部门的领导，我无权直接从一些部门中抽调所需要的人员，关于项目组的建设所需要的人员，请领导给予大力支持。
”项目经理在谈判困难时提出了上述意见。
“关于这次庆祝活动，厂领导的意见是统一的，就是要重点保障庆祝活动的顺利实施，你所需要的人员可以提出来，我们会想尽一切办法保障项目组的建设。
”厂领导在协调会上进行了表态。
“我需要负责接待的人员，他要做的工作包括机场和车站的接送工作，还有饮食、住宿安置等工作。
”项目经理首先提出了要调用的人员。
“这可以由外事处抽调人员参与项目组。
”
“我需要负责会场布置的人员，他要做的工作包括音响及灯光布置、主席台及观众席设置、会场宣传标语的制作和悬挂等工作。
”
“这可以由宣传处抽调人员参与项目组。
”
“当然，为了本次庆祝活动的顺利进行，保卫人员也是不可缺少的。
”
“这可以由保卫处抽调人员参与项目组。
”
“除了上述工作外，在庆祝大会召开后，来宾参观工厂的活动也要有专人负责，还有环境卫生工作，等等，我想只要有领导的大力支持，项目组的组建看来问题不大，只是……”
“还有什么问题尽管说，我们会认真考虑的。
”
“只是我现在所提出的庆祝大会的工作内容可能还不周全，能否在会后进行进一步的交流？”
“当然可以。
”
协调会在这种友好的气氛中结束了。
案例问题：
请你根据上面文字描述给出的信息和你的实际工作经验，制作此项庆祝活动的工作分解结构图，要求不少于3个层次，所包含的任务数量不少于15个，并对每项任务进行编码。
（25分）。