员工协议保留劳动关系(停薪留职)合同书
职工停薪留职合同范本7篇
职工停薪留职合同范本7篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（职工）：___________________________鉴于乙方原因提出停薪留职的申请，经甲方研究同意，并报请相关领导批准达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，确保乙方在保留职工身份的同时，享有相应的权益并履行相应的职责。
双方应遵循平等、自愿、互利的原则，共同遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，乙方应按照规定时间回单位报到，如因特殊原因需继续停薪留职者，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后办理续签手续。
三、待遇与义务1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，应按规定缴纳各项社会保险费用，确保个人社保关系的连续性。
3. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。
不得从事损害甲方形象和利益的活动。
4. 乙方在停薪留职期间，如有突出贡献或业绩，甲方将视情况给予相应的奖励或认可。
四、职责与权益1. 甲方应确保乙方在停薪留职期间的合法权益，维护乙方的职工身份。
2. 乙方在停薪留职期间，有权参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身素质。
3. 乙方在停薪留职期间，有权向甲方提出合理的意见和建议，促进甲方工作的改进。
4. 乙方停薪留职期间不承担甲方的工作任务，但应积极配合甲方完成临时指派的工作任务。
五、保密条款1. 双方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 乙方在停薪留职期间及期满后，不得利用甲方的商业秘密从事个人业务或其他活动。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益和形象的活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。
劳动合同停薪留职合同5篇
劳动合同停薪留职合同5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在特定期间内的合法权益，同时明确双方在此期间内的责任与义务。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方的工作内容、岗位及职责以甲方安排为准。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方工资。
2. 除工资外，乙方在停薪留职期间不享受甲方的其他福利待遇。
3. 若乙方完成指定任务或贡献突出，甲方可给予相应奖励。
五、社会保险及公积金1. 甲方在停薪留职期间继续为乙方缴纳社会保险及公积金。
2. 乙方个人应承担的社会保险及公积金部分，由乙方自行承担。
六、停薪留职期间的责任与义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得损害甲方的声誉和利益。
2. 乙方应保证在停薪留职期间不与其他公司建立劳动关系。
3. 乙方应保证在停薪留职期间不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。
4. 乙方应努力完成甲方安排的工作任务，确保任务按时完成。
5. 甲方应按时足额缴纳社会保险及公积金。
6. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及保障。
七、协议解除与终止1. 本协议可因下列情形之一被解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方未能完成指定任务或严重违反甲方规章制度；（3）乙方泄露甲方商业秘密或机密信息；（4）甲方根据经营需要调整或取消乙方岗位；（5）其他法定情形导致本协议解除或终止。
2. 解除或终止本协议时，双方应办理相关手续，明确权益及义务。
八、违约责任及争议解决方式双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应违约责任。
停薪留职合同(一)6篇
停薪留职合同（一）6篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方个人原因，需暂时离开工作岗位，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在暂时离开工作岗位期间的生活需求，同时为甲方保留乙方的工作岗位及相应福利待遇，待乙方复职后继续履行其工作职责。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。
三、工资待遇及福利1. 停薪留职期间，甲方保留乙方的岗位工资及相应福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间不享受岗位晋升、调薪等相关待遇。
3. 乙方在停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由甲方按照国家和地方有关规定缴纳。
4. 乙方在停薪留职期间，如遇到甲方调整工资政策或福利政策，乙方应按照新的政策执行。
四、工作职责及纪律要求1. 乙方在停薪留职期间应保持良好的行为表现，遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及社会公德。
2. 乙方应定期向甲方汇报个人生活及学习情况，以便甲方了解乙方的生活状况。
3. 乙方应保证在协议期满或提前复职时，能够胜任原工作岗位的工作要求。
4. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作。
五、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除本协议。
3. 乙方在协议期满前要求复职的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后办理复职手续。
未按时申请或未能胜任原工作岗位的，本协议自动终止。
4. 本协议期满时，如甲乙双方未就续签协议达成一致意见，则本协议自动终止。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。
任何一方违反协议约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
停薪留职合同通用版6篇
停薪留职合同通用版6篇篇1停薪留职合同甲方(公司):________________地址:________________乙方(员工):________________地址:________________鉴于甲方(公司)需要乙方(员工)在特定时间暂停薪资工作但保留职务的需求，双方经协商一致，达成如下协议：一、停薪留职期限：乙方同意自____________年__月__日起，暂停薪资工作，保留现职务，停薪留职期限为______个月，至____________年__月__日止。
二、停薪留职期间的权利和义务：1. 乙方在停薪留职期间，保留原有的职务、员工待遇、福利、职称等权益，但不再享受工资和相关奖金。
2. 乙方应按照公司规定保持工作状态，服从公司安排，完成工作任务，并接受领导的考核和指导。
3. 停薪期间，乙方不得擅自离职，不得从事与原职务、竞业限制等规定相违背的行为。
4. 在停薪留职期间，乙方有权根据工作需要，与公司协商安排进行进修培训、学习提升等活动，公司应予以支持和配合。
三、停薪留职解除与终止：1. 若乙方因私事需要提前解除停薪留职合同，需提前______天书面通知公司，经公司同意后可解除合同，但停薪期间的原则仍然适用。
2. 一旦乙方在停薪留职期间缺勤、违反公司规定，严重影响工作进度或其他影响公司正常运营的情况发生，公司有权终止乙方的停薪留职合同。
四、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期满终止。
如需修改或解释，应经双方协商一致并作出书面变更。
2. 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：____________ 乙方(员工)：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同通用版甲方：（委托人全称）乙方：（被委托人全称）鉴于甲方需要处理一些事情而无法在公司上班，为保证公司正常运营，特签订停薪留职合同，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，达成如下协议：第一条：合同签署时间甲、乙双方于____年__月__日签署本合同，当日生效。
停薪留职合同范文7篇
停薪留职合同范文7篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________身份证号：_________________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，经双方充分协商，现就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为鼓励员工自我发展，满足个人职业规划需求，同时确保公司人才储备和长远发展，甲乙双方经协商一致，同意乙方停薪留职。
二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满后，乙方应按时返回甲方报到，并按照甲方要求继续履行工作职责。
三、工作内容及待遇安排1. 乙方停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金及其他福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方要求参加相关培训和学习，提升自身能力。
3. 乙方停薪留职期间如有成果或发明创造，其知识产权归属甲方所有。
乙方不得以任何形式擅自转让或许可第三方使用。
4. 乙方在协议期满后返回甲方工作，双方重新签订新的劳动合同，甲方根据乙方的工作能力和表现给予相应的岗位和待遇。
四、停薪留职期间的责任与义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方的声誉和利益。
2. 乙方不得擅自以甲方的名义从事任何活动，否则应承担相应的法律责任。
3. 乙方应及时向甲方报告个人发展状况及联系方式变更情况。
4. 乙方在停薪留职期间发生的疾病、事故等，由乙方自行承担。
五、违约责任及处理办法1. 若乙方违反本协议约定，损害甲方利益或声誉，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 若乙方在停薪留职期间擅自从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。
3. 若乙方协议期满后未按时返回甲方报到，甲方有权按照相关规定处理。
若乙方连续旷工超过一定期限，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。
停薪留职协议书范本6篇
停薪留职协议书范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址地址]性别：[性别]等概况情况表述等备注。
甲乙双方经友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的和背景鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，双方根据相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成停薪留职协议。
本协议旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方能够正常运营。
二、停薪留职期限及事由约定1. 本协议停薪留职期限为[期限时间]（具体期限以年月为单位），自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在此期间内，乙方不再享受甲方的工资待遇及相关福利。
如遇特殊情况需延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。
2. 乙方停薪留职期间的事由约定如下：……（根据实际情况详细列举事由）。
乙方应确保在停薪留职期间不从事损害甲方利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
如乙方违反上述约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。
三、社会保险及住房公积金的约定停薪留职期间的社会保险（养老、医疗等）、住房公积金费用约定为……（具体约定内容）。
双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用及住房公积金，确保乙方的社会保障权益不受影响。
如因乙方未履行相关缴纳义务导致社会保险及住房公积金问题产生纠纷，乙方应承担相应责任。
四、保密义务和竞业限制条款乙方在停薪留职期间及协议终止后一定期限内（具体期限由双方商定），应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
同时，乙方在协议期限内及终止后的一定期限内（具体期限视岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任并赔偿甲方由此造成的损失。
五、停薪留职期间的福利待遇及相关待遇的约定乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
劳动合同范本 停薪留职合同8篇
劳动合同范本停薪留职合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排产生特殊需求，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下停薪留职合同：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的职责、权利及甲乙双方的相关义务，保障双方的合法权益。
二、合同期限1. 停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，乙方应按照甲方的安排按时返岗或双方共同协商后续工作安排。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或项目。
2. 乙方的工作地点根据甲方需要确定，乙方应服从甲方的安排。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资及奖金。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方保留社会保险关系，相关费用由乙方承担。
五、停薪留职期间的义务与权利1. 乙方应遵守甲方的各项规定，维护甲方的形象和利益。
2. 乙方在停薪留职期间，应按时完成指定任务或项目，保证工作质量。
3. 甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作表现进行检查与考核。
4. 乙方在停薪留职期间享有国家法律规定的劳动者合法权益。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反甲方的规定或未完成指定任务，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
2. 若甲方违反合同约定，未按照约定为乙方保留社会保险关系或未支付相关待遇，乙方有权要求甲方承担法律责任。
七、其他事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人：_____________________________（签字）乙方（员工）：_____________________（签字）日期：_______年______月______日注：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况和双方协商一致的内容进行填写，并建议在法律专业人士的协助下完成合同的起草和审查。
停薪留职的合同范本5篇
停薪留职的合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方的个人发展需求与实际情况，经双方友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为明确停薪留职期间双方的权利和义务，确保双方合法权益，根据国家的有关法律法规，特制定本停薪留职合同。
二、停薪留职期限1. 停薪留职起始日期：____年____月____日。
2. 停薪留职结束日期：____年____月____日。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作任务：____________________。
2. 工作地点：____________________。
四、薪酬与福利1. 停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间所获得的收入，甲方不予干涉。
五、社会保险与住房公积金1. 停薪留职期间，社会保险及住房公积金由乙方自行缴纳。
2. 乙方在停薪留职期间发生的社保及公积金问题，甲方不承担责任。
六、保密义务1. 乙方在停薪留职期间，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后，仍对甲方负有保密义务。
七、竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及期满后的一定时间内（具体期限根据甲方要求），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
2. 违反竞业限制的，乙方应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若甲方在乙方停薪留职期间违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
九、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
4. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。
十、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。
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员工协议保留劳动关系合同书
本人自愿申请协议保留劳动关系，与**达成如下协议：
1、协议保留劳动关系期限为年，自年月日至年月日。
协议保留劳动关系期间计算工龄。
2、协议保留劳动关系人员在协议保留劳动关系期间仍属**员工，保留与**之间的劳动关系；
3、员工与**一经签订协议保留劳动关系协议，协议保留劳动关系期间不得再行恢复工作。
4、协议保留劳动关系期间，**停发其岗位工资、绩效奖励和各项津（补）贴及其他一切福利待遇，如遇**工资调整，按有关调资文件执行；
5、协议保留劳动关系期间，养老、医疗、失业三种保险的个人缴纳和**缴纳部分均由本人承担；
6、协议保留劳动关系人员在协议保留劳动关系期间停止住房公积金存储，个人与**均不缴费，个人公积金帐户封存，不再增长。
7、协议保留劳动关系人员协议期满必须按时回**报到上班，否则视为自动离职解除劳动合同。
8、协议保留劳动关系人员协议期满仍需续签《协议保留劳动关系协议》的，需提前一个月与**协商，按当时国家和上级文件要求是否可以继续办理。
9、员工协议保留劳动关系期间如《协议保留劳动关系》与国家或上级出台的政策相违背时，按国家或上级政策执行，《协议保留劳动关系》同时终止。
10、协议保留劳动关系人员在协议保留劳动关系期间，必须自觉遵守国家法律、法规及相关道德规范，如违反国家法律、法规、**规章制度、《劳动合同法》、《协议保留劳动协议书》等规定，按有关法律及相关规定执行并予以解除劳动合同。
11、协议保留劳动关系期间，职工造成意外事故责任的，一切后果由本人承担，**一概不负责任，协议保留劳动关系人员因从事其它职业造成伤亡事故的其发生的医疗费等均自理，由此造成伤残而影响**安排其工作的，按**内部下岗（待岗）职工对待。
12、协议保留关系期间，本人不得到与**相关的单位工作，也不得从事与金融业务有关的工作，否则由此引起的给**带来的一切损失由本人负责。
13、本合同书一式二份，双方各执一份。
协议保留劳动关系员工：人力资源部总经理：（签字）（公章）
年月日年月日。