停薪留职合同范本(1)
停薪留职合同(一)5篇
停薪留职合同（一）5篇篇1甲方（单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________职务：___________________________身份证号：___________________________联系方式：___________________________鉴于乙方的个人发展需求，经甲、乙双方友好协商，达成以下停薪留职合同协议：一、协议目的本停薪留职协议旨在明确甲、乙双方在特定期间内的权益关系，确保乙方在留职期间享有相应的权益保障，同时保障甲方的正常运营秩序。
二、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，保留原职务，不参与甲方的日常工作。
甲方为乙方保留职位及相应福利待遇。
2. 乙方应按照甲方的要求参加培训、学习等活动，提高自身能力。
3. 乙方在留职期间不享受薪资及奖金待遇。
若乙方在协议期间取得突出成果，甲方可给予一次性奖励。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在协议期限内及协议终止后一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担由此造成的损失。
2. 若甲方未按本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方纠正并赔偿相应损失。
停薪留职合同范本6篇
停薪留职合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方希望在一定期限内停薪留职，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方在一定期限内停薪留职，以便乙方有足够的时间处理个人事务或发展个人事业，同时保留其在甲方的职位及相应权益。
二、停薪留职期限本停薪留职协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、职责与义务1. 甲方在乙方停薪留职期间保留其职位及相应权益，并为乙方缴纳社会保险费用（五险等）。
2. 乙方应积极履行工作职责，确保停薪留职期间与在岗期间一样遵守公司规章制度。
3. 乙方需定期向甲方报告个人发展情况，以便甲方了解乙方动态。
4. 乙方停薪留职期间如有违法行为或严重损害甲方利益的行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应的法律责任。
四、薪酬与福利1. 乙方停薪留职期间，甲方不发放工资及奖金。
2. 乙方停薪留职期间的福利待遇（如年终奖、带薪休假等）按照甲方规定执行。
3. 乙方在协议期满回岗后，工资及福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方商业秘密、技术秘密及其他重要信息泄露给第三方，不得利用这些信息谋取个人或第三方利益。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议规定，甲方有权终止本协议并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方在乙方停薪留职期间无故终止本协议，应支付乙方相应的经济补偿。
七、协议解除与终止1. 本协议期满，双方不再续签的，本协议自然终止。
2. 双方协商一致，可以解除本协议。
3. 一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。
4. 法律法规规定的其他协议解除与终止情形。
八、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
停薪留职合同(一)6篇
停薪留职合同（一）6篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方个人原因，需暂时离开工作岗位，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在暂时离开工作岗位期间的生活需求，同时为甲方保留乙方的工作岗位及相应福利待遇，待乙方复职后继续履行其工作职责。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。
三、工资待遇及福利1. 停薪留职期间，甲方保留乙方的岗位工资及相应福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间不享受岗位晋升、调薪等相关待遇。
3. 乙方在停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由甲方按照国家和地方有关规定缴纳。
4. 乙方在停薪留职期间，如遇到甲方调整工资政策或福利政策，乙方应按照新的政策执行。
四、工作职责及纪律要求1. 乙方在停薪留职期间应保持良好的行为表现，遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及社会公德。
2. 乙方应定期向甲方汇报个人生活及学习情况，以便甲方了解乙方的生活状况。
3. 乙方应保证在协议期满或提前复职时，能够胜任原工作岗位的工作要求。
4. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作。
五、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除本协议。
3. 乙方在协议期满前要求复职的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后办理复职手续。
未按时申请或未能胜任原工作岗位的，本协议自动终止。
4. 本协议期满时，如甲乙双方未就续签协议达成一致意见，则本协议自动终止。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。
任何一方违反协议约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
停薪留职合同模板7篇
停薪留职合同模板7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于乙方的个人发展需求，并与甲方协商一致，双方在平等、自愿的基础上，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，达成以下停薪留职合同的约定：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，促进共同发展。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，甲方不支付工资及奖金。
2. 乙方原有的社会保险、住房公积金等福利待遇暂停，恢复工作后按原政策执行。
3. 乙方在停薪留职期间，如遇到甲方调薪、晋升等政策性调整，乙方不享受相关待遇。
五、权利义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。
2. 乙方应尽职尽责完成甲方安排的任务，保证工作质量。
3. 乙方在停薪留职期间，不得擅自以甲方的名义从事其他活动。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查。
5. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持。
6. 甲方应对乙方的个人信息予以保密。
六、违约责任1. 乙方在停薪留职期间，如违反本合同约定或法律法规规定，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
2. 甲方如未按本合同约定履行义务，应承担违约责任。
七、合同解除与终止1. 本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权立即解除本合同。
3. 甲方或乙方因不可抗力导致本合同无法继续履行的，可以终止本合同。
八、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。
停薪留职合同完整版6篇
停薪留职合同完整版6篇第1篇示例：停薪留职合同甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要留用乙方，根据相关法律法规及双方自愿的原则，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议，并共同遵守：一、乙方同意甲方留用其在（公司部门/岗位）工作，在留用期内，乙方不再接受甲方发放的薪酬和福利待遇，且不会向甲方提出任何经济要求。
二、留用期限：从年月日至年月日止。
三、留用期间，乙方应按照甲方的工作安排和要求协助公司推动工作开展，完成所负责的工作任务；在公司部门发现工作疏漏、不满、不遵守或影响公司正常经营管理秩序情况下，甲方有权终止乙方的停薪留职协议。
四、乙方保证在留用期间不会利用工作时间、工作场所和公司资源从事与甲方公司业务不相符的其他经营活动，不会在工作期间竞争性质的行为，更不会向公司员工和有关方披露公司经营、管理权关键信息。
五、乙方在协议期内因生病(需提供医院诊断报告)或突发事件无法在规定时间内按时参加工作，应提前向公司提供书面请假申请并出具请假证明，否则视为乙方自动放弃停薪留职协议。
六、留用期满，乙方有权向公司提出继续续聘或离职，公司有权优先考虑继续聘用乙方，但不承诺继续聘用乙方。
七、乙方在公司工作期间所取得的技术数据、公司资料及专利成果等均属公司所有，不得擅自传播或复制，离职或协议终止后应及时归还公司。
八、乙方在甲方工作期间因工作原因或其它原因向公司提供的全部文件，资料以及信息应及时交还公司，不得擅自保留。
九、本协议自双方签字盖章生效，如有争议，双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方：(盖章)法定代表人（签字）：日期：乙方：（签字）日期：经过以上的合同签署，双方对于停薪留职达成了统一意见，并签字盖章确认。
希望在未来的留用期内，双方能够共同遵守合同内容，共同发展，互惠互利，达成共赢。
第2篇示例：停薪留职合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要乙方具备特定的专业技能并能够长期为甲方单位工作，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方将按照甲方单位的安排，全力以赴地完成工作任务，并保证工作质量符合甲方单位的要求。
停薪留职合同(一)6篇
停薪留职合同（一）6篇篇1甲方（单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲、乙双方同意，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，以便乙方能够在本协议约定的期限内，追求个人发展或其他职业机会。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保停薪留职期间的各项工作顺利进行。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
协议期满前，双方可协商续签或终止本协议。
三、工作内容及职责在停薪留职期间，乙方应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事损害甲方利益的活动。
乙方应按时向甲方汇报个人发展情况，并在必要时协助甲方完成相关工作任务。
甲方可根据工作需要，要求乙方提供必要的协助和支持。
四、薪酬及福利待遇在停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪酬及福利待遇。
乙方在外的收入及其他福利待遇由乙方自行承担。
若因工作需要，甲方要求乙方参与相关工作任务并完成业绩指标，可根据业绩给予相应的奖励。
五、保密义务乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
若因乙方原因造成甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任如甲、乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任如下：1. 若甲方违反协议约定，未按时支付乙方奖励或擅自终止协议，应按协议约定支付违约金；2. 若乙方违反协议约定，从事损害甲方利益的活动或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并支付违约金。
七、协议解除与终止本协议可在双方协商一致的情况下解除或终止。
若一方违反协议约定，另一方有权单方解除本协议。
协议解除或终止后，乙方应停止使用甲方的名义和知识产权，并归还甲方相关资料和物品。
八、争议解决如甲、乙双方在协议履行过程中发生争议，应首先协商解决。
停薪留职的合同范本5篇
停薪留职的合同范本5篇第1篇示例：停薪留职合同范本甲方：（单位）地址：法定代表人：电话：乙方：（个人姓名）身份证号：鉴于甲方需要安排乙方去（具体部门或项目）工作，乙方因（具体原因，如进修学习、照顾家庭等）请求停薪留职，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、乙方自（年）（月）（日）起停止领取工资，但不解除劳动合同关系。
二、乙方在停薪留职期间可合理安排自己时间，但需遵守甲方相关规定，如有特殊情况需外出，需提前向甲方请假，并取得同意。
三、乙方在停薪留职期间需遵守甲方的保密协议和其他规章制度，不得利用甲方知识产权或商业机密进行任何违法违规活动。
四、乙方停薪留职期间，甲方有权调动乙方的工作岗位或任务，乙方应积极配合完成，并接受甲方合理安排。
五、乙方在停薪留职期间若有违反劳动合同约定或违反甲方规章制度的行为，甲方有权单方解除劳动合同，乙方须承担相应的违约责任。
六、乙方在停薪留职期间如提前终止停薪留职协议，需提前一个月书面通知甲方，并取得甲方同意。
七、乙方在停薪留职期间如患病或其他特殊原因需复工，须提供病假证明或相关证明材料，并取得甲方同意后方可复工。
八、乙方在停薪留职期间如需离职，应当提前一个月书面通知甲方，按照甲方规定程序办理离职手续。
九、甲乙双方可根据实际情况另行签订相关协议，变更或补充本协议内容，并作为本协议的附件，同等具有法律效力。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（单位）：乙方（个人）：年月日年月日本合同一式两份，一份交甲方，一份留乙方。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：签字：盖章：身份证号：年月日年月日第2篇示例：停薪留职合同范本甲方（雇主）：________________（单位名称）乙方（员工）：________________（个人姓名）鉴于甲方需要乙方去完成一项具有挑战性和责任感的工作，并且乙方在爱岗敬业的基础上有了一定的职业规划，为了更好地完成工作并保持职场发展，双方达成如下停薪留职协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的部门和岗位上履行正常职责，并按照甲方的安排完成公司交代的工作任务。
停薪留职的合同范本5篇
停薪留职的合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于乙方的个人发展需求与实际情况，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的相关事项及双方权利义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限1. 停薪留职起始日期：____年__月__日2. 停薪留职结束日期：____年__月__日3. 如有特殊情况需延长停薪留职期限，应经双方协商一致并书面确认。
三、停薪留职期间相关事项1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、福利及社会保险等待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行相关职责和义务，确保在停薪留职期间不对甲方造成损失。
3. 乙方应积极与甲方沟通，如实告知个人发展计划及进展，以便甲方了解乙方在停薪留职期间的情况。
4. 乙方在停薪留职期间，如需使用甲方资源，应提前与甲方沟通，并经甲方同意后方可使用。
四、停薪留职期间权利与义务1. 甲方有权了解乙方在停薪留职期间的工作及发展情况，并对乙方提出的合理化建议给予支持。
2. 乙方有权在停薪留职期间根据个人发展规划进行职业选择和发展，但不得损害甲方的合法权益。
3. 乙方在停薪留职期间，如取得与甲方业务相关的成果或技术，应告知甲方，并根据双方协商进行分享。
4. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规及甲方的相关规定，不得从事违法违规活动。
五、协议解除与终止1. 本协议期满或经双方协商一致，可解除本协议。
2. 乙方在停薪留职期间有损害甲方利益的行为，甲方有权立即终止本协议。
3. 本协议解除或终止时，乙方应及时归还甲方资源，并完成相关交接工作。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
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停薪留职合同范本
Model contract without pay
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
停薪留职合同范本
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
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停薪留职合同范本一
甲方：__________
代表人：__________
职务：__________
乙方：__________
性别：__________
出生年月：__________
根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到
____ 年_____月____ 日止，共为____ 年。
第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。
需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。
第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。
逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满
后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
第十二条本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________________
代表人：_______________
签约日期：_____________
乙方：_________________
签约日期：_____________
停薪留职合同范本二
甲方：___________（代表学校）
乙方：______________________
根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自
______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留职期间，乙方保证做到：
1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;
2.不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;
3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;
4.向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费
______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。
三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;
2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;
3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。
四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
甲方：____________（公章）
负责人：__________________
乙方：____________________
签订时间：________________
停薪留职合同范本三
甲方：________________
乙方：________________
根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：
一、停薪留职期限
本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。
超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为不定等次，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
七、本协议自______年______月______日起生效。
甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：
____________
法定代表人（盖章）：______
________年______月______日 ________年______月
______日
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