营销知识竞赛试题

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市场营销知识竞赛及答案

市场营销知识竞赛及答案

市场营销知识竞赛及答案一、单项选择题(第1题~第60题。

每题1分,共60分。

每题选择一个正确的答案。

)1.按照随机原则抽取样本,称为()抽样。

[单选题] *A概率抽样(正确答案)B非概率抽样C配额抽样D非配额抽样2.()是为了界定调研问题的性质及更好地理解问题而进行的小规模的调研活动. [单选题] *A探索性调研(正确答案)B描述性调研C 结论性调研D预测性调研3.小王为了调研辖区零售客户对商业企业客户服务的满意度,准备在本地区的零售户中进行抽样调查,抽样过程中他从名册中序号第一位零售户开始抽取,然后每间隔二十位抽取下一位,他采用的抽样方法属于(). [单选题] *A 简单随机抽样B 分层抽样C 系统抽样(正确答案)D 整群抽样4.()是应用客观的态度和科学的方法, 对某种社会现象,在确定的范围内进行实地考察, 并收集大量资料以统计分析, 从而探讨社会现象的一种方法. [单选题] *A 文案调查法B实地调查法(正确答案)C 未来调查法D 观察调查法5.14. 市场状态一级评价中,平衡状态下的周时点存销比A为() [单选题] *A.A>=2.1 E.A<0.85B.1.7<=A<2.1C.1.3<=A<1.7(正确答案)D.0.85<=A<1.36.()是由一个训练有素的主持人, 以无结构的自然形式, 与一个小组的被访问者进行深入交谈的实地调查法. [单选题] *A 深度访谈法B实地调查法C 小组访谈法(正确答案)D 实验调查法7.以下调研因素中,不属于可控因素调研的是(). [单选题] *A 产品调研B 促销调研C 价格调研D 过程调研(正确答案)8. ()主要是调查企业所面对的市场, 在宏观经济发展中将产生何种变化. [单选题] *A政治环境调研B 经济发展状况调研(正确答案)C 社会文化因素调研D 技术发展状况与趋势调研9.以下()环境因素是组织难以影响和控制的,但是组织必须关注它对其变化做出反应。

企业文化知识竞赛题库

企业文化知识竞赛题库

企业文化知识竞赛题单项选择题一、企业文化类:1、企业文化是一种〔〕A、瞧念形态的价值瞧B、理论C、工具D、治理活动2、企业文化建设的职能是〔〕A、努力生产B、提高效益C、使全体职工确认和同意一种企业哲学D、提高治理水平3、〔〕是企业文化的实质A、以事为中心B、以物为本C、以人为本D、以工作为中心4、企业文化将由“角色文化〞转向〔〕A、职员取向B、人际取向C、产品取向D、物质取向5、提出“造物之前先造人〞思想的是〔〕A、张瑞敏B、松下幸之助C、牛根生D、李嘉诚6、〔〕具有强大的感召力、约束力,是企业职员对企业的信任感自豪感和荣誉感的集中表达,是企业在经营治理过程中占统治地位的重要因素。

A、企业精神B、企业制度C、企业治理D、企业战略7、〔〕是企业文化的核心,是瞧念形态的东西,是人的考虑方式和行为方式深层动因A、经验B、价值瞧C、审美瞧D、学识8、塑造企业价值瞧必须坚持企业利益和企业〔〕相统一的原那么A、社会责任B、工作责任C、治理工作D、生产经营9、一个企业的英雄人物是企业为了宣传和贯彻自己的〔〕而为企业成员树立的能够直接仿效和学习的典范A、技术系统B、价值系统C、治理系统D、评估系统10、典礼仪式是企业围绕着自己企业的〔〕而组织和筹划的各种仪式和活动A、世界瞧B、集体瞧C、价值瞧D、宗教瞧11、行为文化是指〔〕在生产经营、学习娱乐中形成的文化A、治理人员B、经理C、企业职员D、生产人员12、企业风俗由精神层所主导,又反作用于精神层,企业风俗能够〔〕A、自然形成B、不能够自然形成C、能够改变D、不能够改变13、团队精神在企业具体经营治理中,要紧表现为〔〕A、集体领导B、提倡集体决策C、领导作主D、上级讲了算14、在企业物质文化根底要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是〔〕A、企业名称B、企业标准字C、企业标准色D、企业标志15、在企业物质文化诸要素中,处于首要地位的是()A、企业产品要素B、企业技术C、企业环境D、企业制度16、评价企业文化优劣的标准是〔〕A、时代性标准B、社会性标准C、生产效率和绩效标准D、技术性标准17、美国治理学家哈默指出,〔〕是一个伟大的制造,是现代企业治理的根底,是重新构建公司的一个全然动身点,具有强大的生命力。

知识竞赛营销方案

知识竞赛营销方案

知识竞赛营销方案一、背景介绍在当今数字化社会中,营销成为推动企业发展的重要手段之一。

为了吸引用户的注意力并提升品牌的知名度,企业需要不断创新,寻找新的营销方式。

知识竞赛作为一种新颖有趣的营销手段,被越来越多的企业运用于市场推广。

本文将探讨知识竞赛在营销中的应用,并提出相应的营销方案。

二、知识竞赛的优势知识竞赛作为一种营销方式,具有以下几个优势:1. 吸引用户参与知识竞赛可以通过提供有趣并具有一定挑战性的问题,吸引用户的参与。

用户可以通过参与竞赛,测试自己的知识水平,并有机会获得奖品或者优惠券等回馈。

这种互动性可以激发用户的兴趣,并增加他们与品牌的互动程度。

2. 增强品牌形象通过知识竞赛,企业可以展示自己的专业知识,并与用户分享有价值的信息。

这不仅可以提升品牌的专业形象,还可以增加用户对品牌的信任感。

同时,通过竞赛中的有奖问答,企业可以增加用户对品牌的认知度和忠诚度。

3. 扩大品牌影响力知识竞赛可以通过社交媒体等平台进行传播,扩大品牌的影响力。

当用户分享竞赛信息给自己的朋友和家人时,品牌的曝光度将大大增加。

这种口碑传播的效果远远超过传统的广告宣传,能够更好地吸引潜在用户。

三、知识竞赛营销方案1. 确定竞赛内容首先,我们需要确定竞赛的内容。

竞赛的问题应该与品牌相关,能够体现品牌的专业性和知识水平。

同时,问题的难度应该适中,能够吸引用户参与,并有一定的挑战性。

可以结合品牌的产品、行业知识等进行设计。

2. 设定奖品与奖励机制为了增加用户的参与度,我们需要设定吸引人的奖品和奖励机制。

奖品可以是品牌的产品或者代金券,奖励机制可以是随机抽奖或者根据答题成绩进行排名奖励。

高价值的奖品和公正的奖励机制将吸引更多的用户参与竞赛。

3. 定义竞赛时间和形式竞赛的时间安排应该考虑用户的使用习惯,选择人气高峰期进行。

竞赛的形式可以有多种选择,如在线问答、填空题等。

同时,可以考虑设置多个轮次和难度逐渐增加的问题,增加用户的参与度和挑战性。

营销知识竞赛题库

营销知识竞赛题库

营销知识竞赛题库一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.银行属于市场营销中介中的( D )A.供应商B.商人中间商C.代理中间商D.辅助商2.旅游业、体育运动行业、图书出版业及文化娱乐业为争夺消费者在一年内的支出而相互竞争,它们彼此之间的关系是( a )A.愿望竞争者B.一般竞争者C.产品形式竞争者D.品牌竞争者3.与那些强制并影响社会各种组织和个人的法律一起构成政治和法律环境的是( c )A.政府机构 B.政府官员C.政府机构和压力集团D.政府官员中的压力集团4.向企业供应原材料、部件、能源、劳动力和资金等资源的企业或组织被称为( A )A.供应商B.商人中间商C.代理中间商D.辅助商5.马斯洛的需求层次理论中,最低层次的需求是( A )A.生理需求 B.安全需求C.社会需求D.自尊需求6.同消费者市场购买行为相比,下列属于组织市场购买行为特点的是( A )A.派生需求B.需求弹性大C.需求量小D.需求不稳定7.构成市场营销微观环境的因素除企业本身、市场、竞争者、各种公众之外还有一种重要因素,它是( A )A.市场营销中介B.人口C.社会文化D.国外宏观环境8.做为市场营销中介的物流公司,通常被称为( D )A.供应商B.商人中间商C.代理中间商D.辅助商9.公众是指对企业实现市场营销目标构成实际或潜在影响的任何团体。

各种保护消费者权益组织、环境保护组织、少数民族组织皆属于( B )A.政府公众B.市民行动公众C.地方公众D.一般公众10.消费者不可能在真空里做出自己的购买决策,其购买决策在很大程度上受到文化、社会、个人和心理等因素的影响。

其中,社会角色与地位属于( B )A.文化因素B.社会因素C.个人因素D.心理因素11.某市财政局为满足办公需要购买了一批书柜,从购买者和购买目的的角度来看,这种市场属于( d )市场。

135工作法知识竞赛题库

135工作法知识竞赛题库

张掖烟草系统“135”工作法知识竞赛题库一、填空题1、企业市场营销观念可以分为(生产观念)、(产品观念)、(推销观念)、(市场营销观仿)、(社会市场营销观念)五大类。

2、市场营销环境分为(宏观环境)和(微观环境)两大类。

3、市场营销环境的宏观环境包括(人口)、(经济)、(自然)、(科技)、(政治)和(文化)六大因素。

4、市场营销环境的微观环境包括(企业自身)、(供应商)、(营销中介)、(顾客)、(竞争者)和(公众)六大因素。

5、整合营销中的“4C”指的是(顾客)、(成本)、(便利)、(沟通)。

6、促销方式一般有(人员推销)、(公共关系)、(广告)、(营业推广)等。

7、卷烟的类型有四种,分别是(烤烟型)、(混合型)、(雪茄型)、(外香型)。

8、卷烟综合质量包括(包装标识)、(包装与卷制质量)、(感官质量)、(主流烟气指标)等方面的内容。

9、主流烟气指标包括(焦油量)、(烟气烟碱量)和(烟气一氧化碳量)。

10、客户经理“135”工作法是以建立“(平等互利)、(长期合作)、(共同发展)”的新型客和关系为主线。

11、客户经理“135”工作法的三个要素是指(客户)、(品牌)、(市场)。

12、客户经理“135”工作法的五个步骤分别是(分析)、(计划)、(实施)、(评估)、(改进)。

13、询问调查法是调查人员以(询问)为手段,从调查对象的回答中获得信息资料的一种方法。

14、询问调查法在实际应用中,按传递询问内容的方式以及调查者与被调查者接触的方式不同,分为(面谈调查)、(电话调查)、(邮寄调查)、(留臵调查)、(网络调查)。

15、推广网上订货应遵循三个原则:一是(客户自愿),二是(统一规范),三是(稳步推进)。

16、烟草商业企业所属的卷烟零售店,经营所有牌号规格卷烟的零售价格不得超过(1000元/条(含1000元))。

17、引入期是指在新产品首次正式上市后的销售初期,根据烟草行业实际,最长一般为(6)个月时间。

中石化营销部门知识竞赛试题(附答案)

中石化营销部门知识竞赛试题(附答案)

中石化营销部门知识竞赛试题(附答案)1、便利店发展的几个重要环节答案:包装改造、商品选择、科学陈列、合理定价、适时的营销2、服务区的目的在于()答案:为顾客提供更多的便利服务提高顾客的愉悦度提高顾客的满意度提升品牌形象3、汽车服务业务的市场定位:( )答案:特色精品快捷4、汽车服务的主要内容:()答案:洗车车表、车室美容护理、系统养护、饰品销售5、便利店日常管理的四件事()答案:商品选择科学陈列合理定价店面营销6、陈列的基本原则是( )答案:顾客安全原则顾客便利原则空间充分利用的原则7、商品在店内的几个主要角色是( )答案:目的性商品常规性商品季节性商品便利性商品8、经过几年的发展,加油站非油业务的形式更加丰富与健全,()等新业务开始出现,更好的表达出加油站非油业务便利与快捷的特点。

答案:快餐汽车服务穿梭餐厅9、货架的类型分为()类型答案:平架斜架挂架10、一般来讲,人眼最容易看到、手最容易取到的位置是85-120CM,因此一些()的商品,应陈列在此位置。

答案:高利润商品冲动性消费品对便利店贡献最大11、货架最底层一般放置( )的商品答案:易碎体积较大毛利较低12、纵向陈列就是指将同一品牌,不同规格的产品按照竖线陈列,( ),是消费者不必移动脚步,只需要移动眼睛便可选购商品。

答案:小规格在上面大规格在下面13、便利店日常理货的内容包括()答案:陈列商品及时补货调换不合格商品布置广告14、按生产原料不同,刹车油有哪些类型。

()答案:醇型矿物型合成型15、中国石油非油业务的战略定位是()答案:国内非油行业的领跑者16、中国石油非油业务的顾客定位是()答案:积极乐观时尚的消费群体17、收银区通常是顾客进入店内的目的区,其设置要达到使顾客在店内行走路线最长或满足()的目的,要使顾客能看到或经过尽可能多的店内商品。

答案:最佳购物通道18、汽车用品区因为所售产品多为化工产品与汽车附属用品,会影响顾客对食品、饮料的消费感观,应设置在店内( )的位置。

邮政储蓄银行代销类业务合规知识竞赛试题及参考答案

2022年邮银代销类业务合规知识远程竞赛活动一、单选题(共40题,合计40分)1、根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》,撤职的处理影响期限为( B ),处理影响期限内不得晋开职务及岗位职级、不得评优评先、不得安排担任同职(级)及以上职务。

A.半年 B、2年 C、1年半 D、1年2.根据《中国邮政储蓄银行代销个人理财业务管理办法》,个人客户风险承受能力评估结果的有效明为(B)。

A、2年B、1年C、5年D、3年3、根据《中国邮政集团有限公司代理金融纠纷多元化解和小额补偿管理办法(试行)》,单笔补偿金额为(A)元及以下的小颜补偿事项由县级分公司负责人审批。

A、2000B、3000DC、500D、100004、根据《代理金融与保险公司廉洁合作细则》相关规定,下列属于各级邮政企业及其人员合规行为的是(A)。

A、向合作保险公司收取合作协议约定标准的手续费B、参与保险公司安排的旅游C、接受合作保险公司商品馈赠D、接受合作保险公司安排的宴请5、下列关于基金分类的说法,错误的是(A)。

A、商品及金融衍生品基金:60%以上的基金资产投资于商品及金融衍生品等资产的基B、股票型基金:80%以上的基金资产投资于股票或股票衍生品等权益类产品的基金C、货币市场基金:仅投资于货币市场工具的基金D、基金中基金:80%以上的基金资产投资于其他基金份额的基金6、拟办理代销公募基金业务准入的机构应以书面形式向上级机构提出准入申请;上级机构应在(D)个工作日内完成准入申请审核。

A、3B、5C、15D、107、邮政企业代理金融(C)是员工违规积分管理工作的领导机构。

A、员工违规行为处理委员会B、薪酬管理委员会C、风险合规案防管理委员会D、内部审查委员会8、下列选项中,(B)是全行代理保险业务(含互联网保险业务)的主管部门。

A、网络金融部B、个人金融部C、内控合规部D、运营管理部9、下列选项中,风险等级评定为中高风险等级的保险产品是(C)。

企业管理知识竞赛题库

企业管理知识竞赛题库
第一部分:人力资源管理
1.什么是招聘流程?简述招聘流程中的关键步骤。

2.请解释什么是绩效考核制度,并列举几种常见的绩效考核方法。

3.企业员工的福利制度对于员工的激励作用有何重要性?请谈谈你的看
法。

第二部分:市场营销
1.什么是市场定位?为什么市场定位对于企业的成功至关重要?
2.请说明一家公司如何制定市场营销策略,并提出一些实用的建议。

3.谈谈市场调研的意义以及市场调研在企业决策中的作用。

第三部分:财务管理
1.企业的资产负债表是什么?简要描述资产负债表的目的和组成部分。

2.什么是经济利润?如何计算一个企业的经济利润?
3.解释企业的现金流量表,说明现金流量表在财务管理中的意义。

第四部分:战略管理
1.请解释什么是SWOT分析?为什么公司需要进行SWOT分析?
2.企业如何制定长期战略,以确保公司的持续竞争力?
3.谈谈企业文化对于公司战略的重要性,并提出一些建议来建立积极的
企业文化。

总结
以上是关于企业管理知识的一些竞赛题目,希望这些问题能够帮助您更好地了解企业管理的各个方面,为您的工作和学习带来启发和帮助。

持续学习和不断提升自己的管理知识是每个管理者和企业家都应该坚持的目标。

祝您在管理领域取得更大的成功!。

认识商业知识竞赛试题及答案(150题)

认识商业知识竞赛试题及答案(150题)认识商业知识竞赛题库及答案(150题)一、单选题1合伙企业不包含以下哪种类型OA普通合伙企业B有限合伙企业C业主有限合伙企业D股份有限制企业(正确答案)2.S公司的股东人数为OA1OO人以上B无人数限制C1Oo人以内(正确答案)D100-200人3.饮料公司兼并矿泉水公司属于OA垂直兼并B横向兼并(正确答案)C混合兼并4.有限责任公司对公司债务承担责任的界限是()A全体股东出资额B企业全部固定资产(正确答案)C全部法人财产D企业注册资本5.设立有限责任公司应当具备的条件不包括OA发起人符合两人以上(正确答案)B有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额C公司有名称、住所,并具有符合法律规定的组织机构D股东共同指定公司章程6.以下哪项不是独资企业的优点OA所有者保留公司利润B没有特殊税赋C开张和关门都很容易D无限责任(正确答案)7.独资企业与合伙企业的共同点有OA企业管理简单随意B扩张较为困难C没有特殊税赋(正确答案)D生命周期较长8.公司制企业的特点不包括OA有限责任B容易变更所有权C所有权与管理权分离D不容易吸引有才能的员工(正确答案)9.公司制企业是通过什么方式管理企业的OA企业所有者直接管理B所有者选出董事会进行管理(正确答案)C企业高层管理者直接管理D高层管理者与中层管理者共同管理10.以下哪项不是特许经营的特点OA加盟商出售转让灵活方便(正确答案)B经营商鱼龙混杂,难以辨别C经营商对加盟商管理限制较多D启动成本高∏.小企业成功最重要的一个因素是了解OA客户B市场(正确答案)C产品D投资人12.现代企业家做哪些事情来确保更长的管理期限OA争取融资B组成创业团队(正确答案)C开发新产品D了解市场13.创业团队是指一群来自不同O的经验丰富的人员共同组成的管理团队A商业领域(正确答案)B公司C行业D学校14.许多企业家商业构想的灵感都源自爱好,但也有不少企业家是在别人眼中的O里看到了商机。

企业文化知识竞赛题

企业文化知识竞赛题一、选择题1. 以下哪个是企业文化的核心要素?A. 经济利益B. 组织结构C. 价值观念D. 营销策略2. 企业文化的作用是什么?A. 提高员工满意度B. 增强企业竞争力C. 促进企业发展D. 扩大市场份额3. 企业文化可以通过以下哪些方式来传递?A. 内部培训B. 外部宣传C. 社交媒体D. 所有以上方式4. 下列哪个不是企业文化的类型?A. 力量型C. 创新型D. 竞争型5. 以下哪个是企业文化建设的关键因素?A. 高薪酬B. 高福利待遇C. 高效沟通D. 高级职位晋升机会二、判断题1. 企业文化是一种软性资源,对企业的发展并不重要。

A. 正确B. 错误2. 企业文化是一种稳定的价值观念和行为准则,不会随着时间和环境的变化而改变。

A. 正确B. 错误3. 企业文化的核心是企业的经济利益和利润最大化。

A. 正确B. 错误4. 企业文化建设只需要领导层的支持和参与,员工的角色并不重要。

B. 错误5. 企业文化的传递和建设只需要依靠内部渠道,外部宣传并不重要。

A. 正确B. 错误三、简答题1. 请简要介绍企业文化的定义和作用。

企业文化是指企业内部员工共同遵循的价值观念、行为准则和工作方式,是企业的精神和灵魂。

它可以帮助企业建立共同的价值观念,增强员工的归属感和凝聚力,提高员工满意度,促进团队协作,增强企业的竞争力,推动企业的可持续发展。

2. 请列举三个企业文化的类型并简要描述。

(1) 力量型企业文化:强调权力和控制,决策集中在少数高层管理者手中,员工需服从领导指示,企业追求高效率和高利润。

(2) 家族型企业文化:企业由家族创立和控制,强调家族价值观念和传统,员工之间关系紧密,企业注重传承和稳定。

(3) 创新型企业文化:鼓励员工创新和尝试新思路,培养创新能力,强调企业的灵活性和适应性,追求不断改进和创新。

3. 请简要描述企业文化的建设过程。

企业文化的建设是一个长期而复杂的过程。

首先,企业需要明确自己的核心价值观念和目标,并将其传达给员工。

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营销知识竞赛试题2008-11-22 12:27:31| 分类:电力类|字号大中小订阅一、选择题(一)单项选择题1、低压供电的电压是(C)。

(A) 220V;(B)380V;(C)220、380 V;(D)220、380V、1KV;2、基建工地施工(包括施工照明)用电,其电费计价种类属于(B)。

(A) 住宅电价;(B)非工业电价;(C)临时电价;(D)商业电价;3、红星剧院原装有一块照明表,一块动力表,由于现在只有照明用电,该户想将两个表的容量合在一起,应办理(A)手续。

(A) 并户;(B)增容;(C)改类;(D)迁户;4、如果客户(A)不用电又不办理变更用电手续时,供电部门即作自动销户处理。

(A) 连续6个月;(B)连续3个月(C)连续1年及以上;(D)累计6个月;5、2.0级的电能表误差范围是(B)。

±1%;(B)±2%;(0.2%;(D)±3%6、窃电时间无法查明时,窃电日数至少按(C)天计算。

(A) 30天;(B)90天;(C)180天;(D)210天;7、办理暂停用电,累计最长时间不得超过(B)。

(A) 3个月;(B)6个月;(C)9个月;(D)全年;8、同一工程临时用电期限,不得超过(B),超过者应事先办理延期使用手续。

(A) 3个月;(B)6个月;(C)9个月;(D)全年;9、《中华人民共和国电力法》自(C)起实施。

(A) 95年4月1日;(B)96年7月1日;(C)96年4月1日;(D)97年7月1日;10、一个供电营业区域内只设立(C)供电营业机构。

(A) 3个;(B)2个;(C)1个;(D)不设;11、国电公司在全国范围内开展“电力市场整顿和优质服务年活动”宣传日是(C)。

(A)2000年1月24日;(B)2001年1月24日;(C)2001年2月24日;(D)2002年2月24日;12、对于拆表的大工业电力用户,在计算基本电费时均(C)。

(A) 不足10天不计;(B)不足15天均按月计;(C)按日计算;(D)不需计算;14、省公司下发的“供电公司客户服务管理标准”中规定客户服务人员在电话铃响(A)内必须应答。

(A)3声;(B)4声;(C)5声;(D)6声;15、省公司下发的“供电公司客户服务管理标准”中规定客户投诉、举报、用电申请业务处理后在(D)内进行电话回访。

(A)10日;(B)15日;(C)20日;(D)30日;16、基础行为规范中对供电营业职工品质的要求是(B ),对技能的要求是(A ),对纪律的要求是(C )。

(A)勤奋学习、精通业务(B)热爱电业、忠于职守(C)遵章守纪、廉洁自律17、外在形象规范中对供电营业职工着装的要求是(C ),对仪容的要求是(B ),对举止的要求是(A )。

(A)文雅、礼貌、精神(B)自然、大方、端庄(C)统一、整洁、得体18、一般行为规范中对供电营业职工接待的要求是(A),对会话的要求是(D ),对服务的要求是(C ),对沟通的要求是(B )。

(A)微笑、热情、真诚(B)冷静、理智、策略(C)快捷、周到、满意(D)亲切、诚恳、谦虚19、具体行为规范中对供电营业职工柜台服务的要求是(C ),对电话(网络)服务的要求是(A ),对现场服务的要求是(B )。

(A)畅通、方便、高效(B)安全、守信、满意(C)优质、高效、周全20、可以办理临时用电的是(B)(A)商业网点用电(B)基建工地(C)地下停车场照明21、原有临时用电,如需改为正式用电应办理何种手续(C)(A)类别变更(B)过户(C)新装用电22、用户迁移后的新址不在原供电点供电的,新址用电按什么办理(A)(A)新装用电(B)过户(C)类别变更24、供电设备计划检修时,对35KV及以上电压供电的用户停电次数,每年不应超过几次(A),对10KV供电的用户,每年不应超过几次(C)(A)一次(B)二次(C)三次27、用电检查人员实施现场检查时,用电检查员的人数(B)。

(A) 至少一人;(B)不得少于两人;(C)不得少于三人;28、居民生活用电实抄率要(A) 95%;(B )98%;(C)100%29、服务承诺中规定,供电设施计划检修停电,提前(C)向社会公告。

(A) 3天;(B)5天;(C)7天;(D)10天30、电力销售收入是指(A)。

(A) 应收电费;(B)实收电费;(C)实收电费和税金;32、电流互感器二次侧(B)。

(A) 装设熔丝;(B)不装设熔丝;(C)允许短时间开路;(D)允许开路33、对于暂停用电不足15天的大工业电力用户,在计算其基本电费时,原则是(C)。

(A) 全部减免;(B)按10天计算;(C)不扣减;(D)按15天计收34、电气设备的外壳接地,属于(A)。

(A) 保护接地类型;(B)防雷接地类型;(C)工作接地类型;(D)安全类型36、每月应收但未收到的电费应该(B)。

(A) 从应收电费报表中扣除;(B)在营业收支汇总表的欠费项目中反映;(C)不在营业收支汇总表中反映;(D)另作报表上报;37、某学校教学用电,安装自备变压器315千伏安一台,该学校电费应按(C)计收。

(A)大工业电价;(B)非居民照明电价;(C)非工业电价;(D)商业用电电价39、国家电网公司2005年供电服务承诺,所有供电营业场所公开电价标准和(C)。

(A) 营业时间;(B)工作流程;(C)服务程序;(D)工作标准40、国家电网公司2005年供电服务承诺中规定城市地区供电可靠率不低于(B),城市地区居民客户端电压合格率不低于(D)。

(A) 99.85%;(B)99.90%;(C)97%;(D) 96%;41、国家电网公司2005年供电服务承诺,供电窗口在受理居民客户申请,用电受电装置验收合格并办理相关手续后,(A)工作日内送电,其他客户(B)工作日内送电。

(A) 3个;(B)5个;(C)7个;(D)10个42、国家电网公司2005年供电服务承诺,提供24小时电力故障报修服务,要求在正常天气条件下,城市到达故障现场抢修的时限为:(B)A、40分钟;B、45分钟;C、50分钟;D、55分钟43、国家电网公司2005年供电服务承诺,提供24小时电力故障报修服务,要求在正常天气条件下,农村到达故障现场抢修的时限为:(D)A、45分钟;B、55分钟;C、80分钟;D、90分钟44、国家电网公司2005年供电服务承诺,提供24小时电力故障报修服务,要求在正常天气条件下,特殊边远山区到达故障现场抢修的时限为:(D)A、45分钟;B、60分钟;C、90分钟;D、120分钟45、国家电网公司2005年供电服务承诺,供电设施计划检修停电,需提前(C)天向社会公告。

A、5天;B、6天;C、7天;D、8天46、国家电网公司2005年供电服务承诺,客户欠费需依法采取停电措施的,提前(C)天送达停电通知书。

A、3;B、5;C、7;D、947、国家电网公司2005年供电服务承诺,高压双电源用户供电方案答复期限不超过(C)个工作日。

A、15;B、20;C、30;D、6048、国家电网公司2005年供电服务承诺,高压单电源用户供电方案答复期限不超过(C)个工作日。

A、9;B、10;C、15;D、3049、国家电网公司2005年供电服务承诺,居民用户供电方案答复期限不超过(B)个工作日。

A、2;B、3;C、4;D、750、国家电网公司2005年供电服务承诺,低压电力用户供电方案答复期限不超过(B)个工作日。

A、3;B、7;C、5;D、951、《国家电网公司员工道德规范》要求,供电职工要模范遵守劳动纪律,不发生违章违纪行为,杜绝(D)。

A、违章经营和违章停电;B、违章经营和违章操作;C、违章作业和违章操作;D、违章指挥和违章操作。

52、《国家电网公司员工道德规范》要求,供电职工要严格遵守企业的各项规章制度,认真执行(A):A、工作标准、岗位规范和作业规程B、工作标准、岗位规范和操作程序C、安全标准、劳动纪律、作业规程60、《国家电网公司员工道德规范》要求,供电职工要珍重与客户的合作关系,不任意违约,不制假售假,并做到(B )。

A、互敬、互让、互谅、互利;B、互帮、互让、互惠、互利;C、互帮、互让、互惠、互利;D、互帮63、供电职工应具有强烈的职业责任心和事业感,发扬团队精神,维护整体形象,(D)之间相互尊重,密切配合,团结协作。

A、企业、上下工序、员工;B、部门、上下工序、领导C、企业、领导、员工;D、部门、上下工序、员工64、居民生活用电实抄率要达到(C)。

A、95%及以上;B、97%及以上;C、98%以上;D、100%。

66、《供电营业职工文明服务行为规范》规定,工作人员在接待客户时要使用规范化文明用语,提倡使用普通话。

严禁说(C)。

A、土话、方言;B、方言、忌语;C、脏话、忌语;D、脏话、方言67、《供电营业职工文明服务行为规范》要求职工讲究文明礼貌、仪表仪容,做到尊重客户、礼貌待人、使用(D)。

A、普通话;B、规范用语;C、业务术语;D、文明用语70、《供电营业职工文明服务行为规范》要求工作人员上门服务时应主动出示证件,尊重客户的(D)。

A、意见和要求;B、提议和劝告;C、要求和习惯;D、风俗和习惯71、客户服务人员的仪容要求(C)。

A、自然、大方、协调;B、自然、大方、美观C、自然、大方、端庄;D、自然、协调、美观72、《供电营业职工文明服务行为规范》要求女职工淡妆上岗,修饰文雅、且与(C)相符。

A、年龄、场合;B、工作、身份;C、年龄、身份;D、场合、身份73、《供电营业职工文明服务行为规范》要求客户服务人员举止做到(D)。

A、优美、协调、大方;B、文雅、优美、精神C、大方、得体、适度;D、文雅、礼貌、精神74、《供电营业职工文明服务行为规范》要求客户服务人员工作时应始终保持精神饱满,注意力集中,不能表现出(C)。

A、厌烦状、急噪状和不满状;B、疲劳状、痛苦状和不满状C、疲劳状、忧郁状和不满状;D、疲劳状、忧郁状和痛苦状75、《供电营业职工文明服务行为规范》要求客户服务人员在客户面前不能双手抱胸,尽量减少不必要的(C)动作。

A、眼神;B、表情;C、手势;D、烦琐76、《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工要增强(D)意识,自觉遵守环保法规,善待自然,绿化、净化、美化生活环境,讲究公共卫生,爱护花草树木、人文景观,努力节约资源。

A、清洁卫生;B、自我保护;C、主人翁;D、环境保护。

77、《供电营业职工文明服务行为规范》要求客户服务人员文明服务规范要求,接待客户时,在与客户会话时应(B)。

A、亲切、诚恳、平和;B、亲切、诚恳、谦虚C、亲切、和蔼、谦虚;D、亲切、诚恳、大方78、《供电营业职工文明服务行为规范》要求客户服务人员在接待客户时,应为客户提供(A)的服务。

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