计量管理员岗位职责
计量岗位职责
计量岗位职责
岗位职责。
计量岗位是一个非常重要的职位，其职责包括但不限于以下几个方面：
1. 测量和记录，计量岗位的主要职责是测量和记录各种数据，包括长度、重量、体积、温度等。
这些数据对于各种工程和科学实验非常重要，因此计量岗位需要保证数据的准确性和可靠性。
2. 维护和校准，计量岗位需要负责维护和校准各种测量设备，确保其精确度和稳定性。
这包括定期的检查和维护工作，以及校准设备的操作。
3. 报告和分析，计量岗位需要准确地报告测量数据，并对数据进行分析和解释。
这些数据对于决策和研究非常重要，因此计量岗位需要具备一定的数据分析能力。
4. 合规和质量控制，计量岗位需要遵守相关的法规和标准，确保测量工作符合质量控制要求。
这包括对测量过程的监督和审查，
确保数据的合规性和可靠性。
总的来说，计量岗位是一个需要高度专业知识和技能的职位，其职责涵盖了测量、记录、维护、报告、分析、合规和质量控制等多个方面。
计量岗位的工作对于各种行业和领域都是至关重要的，因此需要具备高度的责任感和专业素养。
计量管理员职责
计量管理员职责一、引言计量是现代社会中不可或缺的一项工作，而计量管理员则承担着保证计量准确性和可靠性的重要职责。
计量管理员在各个行业中都起着关键作用，从制造业到科学研究，都需要计量管理员来进行计量工作的监督和管理。
本文将详细介绍计量管理员的职责和工作内容，希望能够对读者有所帮助。
二、计量设备管理作为计量管理员，首要的职责是对计量设备进行管理和维护。
计量设备是进行计量工作的基础，只有保证设备的准确性和可靠性，才能够获得准确的计量结果。
因此，计量管理员需要负责设备的选购、安装、调试和维护等工作。
他们需要了解各种计量设备的性能和特点，确保设备的选择和使用符合相关标准和要求。
同时，计量管理员还需要定期对设备进行校准和检验，以确保设备的准确性和稳定性。
三、计量标准的制定和执行计量工作需要依据一系列的计量标准进行，而这些标准的制定和执行也是计量管理员的职责之一。
计量标准是保证计量结果准确和可比性的基础，它们包括计量单位、测量方法、测量误差等内容。
计量管理员需要了解并熟悉相关的计量标准，确保计量工作的执行符合标准要求。
他们需要参与标准的制定和修订工作，提出自己的意见和建议，以确保标准的科学性和实用性。
同时，计量管理员还需要对计量工作进行监督和检查，确保计量结果的准确性和可靠性。
四、计量数据处理和分析计量工作不仅仅是进行测量，还需要对测量结果进行处理和分析。
作为计量管理员，他们需要负责计量数据的收集、整理和分析工作。
他们需要使用计量软件和工具，对测量数据进行处理和分析，获得准确的计量结果。
同时，计量管理员还需要对计量数据进行统计和评估，发现其中的规律和异常，提出改进和优化的建议。
他们需要具备较强的数据处理和分析能力，以确保计量结果的准确性和可靠性。
五、计量质量管理计量质量管理是计量工作中至关重要的一环，而计量管理员是质量管理的重要执行者和监督者。
他们需要负责制定和实施计量质量管理体系，确保计量工作的质量符合相关要求。
计量室岗位责任制
计量室岗位责任制
是指在计量室内，各个岗位按照一定的责任划分和分工，完成相应的计量工作。
一般而言，计量室的岗位责任制包括以下几个方面：
1. 计量室负责人：负责整个计量室的管理和运行，包括制定计量工作计划、组织人员培训和技术指导、协调各个岗位之间的工作关系等。
2. 校准员：负责计量仪器设备的校准工作，包括校准计量设备、记录校准结果、编制校准证书等。
3. 试验员：负责对样品进行计量试验，包括样品的称量、测量、分析等，确认样品的计量结果。
4. 管理员：负责计量室的行政管理工作，包括计量记录的整理、归档，计量材料和仪器设备的采购和管理，计量室的安全与环境保护等。
5. 技术支持人员：负责计量方法和标准的研究、开发和应用，为试验员提供技术支持和培训。
6. 质量管理人员：负责计量质量管理体系的建立和实施，检查和审核计量工作的执行情况，确保计量工作符合质量管理体系的要求。
以上仅为一种常见的计量室岗位责任制，实际岗位和职责的划分还可能根据不同的计量室的规模、性质和业务需求进行调整和变化。
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计量管理员的日常工作内容
计量管理员的日常工作内容计量管理员是一个相对比较职业化、技能性较强的职业，主要负责与计量相关的各种管理工作，其中日常工作内容也相对比较繁琐和细致。
本文主要就计量管理员的日常工作内容作一详细的介绍，希望可以对有计量相关工作学习和研究的人员有所启发和参考。
一、计量标准检测计量管理员的日常工作之一是进行计量标准的检测。
检测范围涉及到各类计量器具，如电压表、电流表、频率计、示波器等计量设备，以确认其测量准确度是否在合理范围内。
此项工作需要计量管理员具备严谨的检测技能及操作经验，同时也需依据相关的标准进行检查。
二、计量设备管理除了进行计量设备检测，计量管理员还需要进行计量设备的管理工作。
通过对设备的管理，可确保设备处于使用状态，并可随时降低使用风险和减少计量误差。
计量管理员需要制定相应的计量设备使用和维护规程，同时也要做好设备定期保养和保障工作。
三、计量数据分析计量数据分析是计量管理员的基础工作之一，主要工作是对计量数据进行分类、分析、打表等方式，寻找出其中存在的错误和偏差，从而提高测量的准确性和可靠性。
此项工作需要计量管理员具备熟练的电子技术基础，如能够快速处理复杂的电路、信号等问题。
四、仪器校准计量管理员需要经常进行各类仪器的校准工作，以检测设备是否正常工作，同时在发现设备偏差或误差时进行及时校准。
仪器校准可以增强计量数据的准确性和精度，在各种精密测量和试验工作中发挥重要作用。
五、计量标准推广计量标准推广是计量管理员日常工作内容中的一项重要组成部分。
通过对计量标准的推广，可以让相关人员更好的理解计量常识，避免误解和随意测量行为，提高测量准确度。
同时也可以让人们认识到科学测量与准确记录的重要性，增强对计量管理员工作的尊重和理解。
总之，作为一名计量管理员，日常工作内容较为繁琐，包括计量标准检测、计量设备管理、计量数据分析、仪器校准和计量标准推广等方面，旨在提高科学测量的准确性和可靠性。
需要计量管理员有一定的专业技能和岗位素质，如电子技术知识、检测经验等。
设备管理员〔计量管理员〕的职责
设备管理员〔计量管理员〕的职责和权限
1、负责设备、设施添置、自制设备的设计和制造，负责工装夹具的设计和制造。
负责设备、设施的安装、调试、日常的管理和检查，维修保养的检查、监督和控制工作。
2、检查、监督设备操作人员正确、合理的使用设备、设施；对一些操作比拟复杂的设备和价值较高的、精密度较高的设备负责编制《设备操作规程》，检查、监督操作人员必须严格按照?设备操作规程?的规定，使用好设备。
3、参照国家标准对全厂设备统一编号、登记建帐、建立并健全生产用设备的使用、管理、运行技术档案，收集汇总保管设备资料。
4、负责计量器具管理：
⑴负责全公司计量设备的统一管理〔台帐、周检、分类、标志管理〕。
⑵编制全厂计量器具管理目录、在用计量器具的周检方案，并组织实施。
⑶负责记好各类器具的总帐、登记台帐，A、B、C类台帐，认真填写历史记录卡，做到帐、卡、物相一致。
⑷负责指导全厂的测量工作，协助解决生产中出现的计量疑难问题。
⑸具体负责测量仪器设备的计量确认工作，以及确认档案和记录的保管。
⑹做好计量器具送检，组织好量值传递工作，确保全厂计量器具量值的统一和准确。
⑺负责对进厂计量设备的验收和计量设备技术资料的归档工作。
5、负责调查、分析、处置设备事故，提供事故分析报告，拟定防范措施。
6、配合车间负责人、电工和平安专管员，每月对关键工序使用的设备、设施和主要的生产设备、设施的维护的保养情况进行检查，并作好检查记录。
确保设备完好。
7、配合平安管理员监督、验收电梯大修和年检工作。
8、负责本公司ISO9001程序文件及公司管理制度的有关设备和计量的相关规定的工作。
各级计量人员岗位职责
各级计量人员岗位职责各级计量人员岗位职责各级计量人员岗位职责a)电能计量部主任岗位职责1）认真宣传、贯彻国家计量法律、法规，执行行业技术规范，以及本公司有关计量管理的企业标准，对电能计量部日常行政、生产服务管理工作负全面责任，并会同电能计量专责人（师），负责解决电能计量检测技术及其它工作中出现的问题；2）负责组织编制本部年、月生产工作计划，电能计量器具采购计划，制定首次检定、周期检定（轮换）、现场检验计划，以及计量人员培训计划。
落实计量标准送检计划，省级公司际竞赛措施，以及本企业“创一流”各项指标，按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核，做好年终工作总结；3）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带领本部搞好班组建设和安全文明建设，不断提高经济效益和服务质量；4）负责组织本供电辖区内用电计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作，并负责抓好电能计量器具的流转全过程管理；5）参与本县供电区域新建电网工程和技改工程有关电能计量方式的确定、设计方案的审定及工程竣工验收工作；6）参与编制本县供电区域电网计量工作发展规划和年度工作计划；7）负责组织发电厂、变电所关口计量点和各大用电客户计量点的用电计量装置技术改造工作，并会同电能计量专责人（师）共同配合生产技术科做好线损管理及电量平衡工作；8）负责电能计量技术革新、技术改造工作的实施； 9）协助公司计量管理机构，参与因计量异议而引起的纠纷调解和仲裁工作；10）抓好安全教育与安全措施的落实，对本部安全生产负责。
带领全体职工严格执规，形成人人讲安全、保安全的良好风气，牢固树立“安全第一”思想，坚决杜绝习惯性违章，做到安全文明生产；11）组织本部职工进行为用电客户优质服务的思想教育，端正行业服务作风，努力提高思想素质、专业技术和业务管理水平；12）经常了解本部人员完成生产任务和工作质量情况，对所存在的问题及时提出对策和解决办法；13）承担领导交办的其它工作。
计量人员岗位责任制度(六篇)
计量人员岗位责任制度为完善工厂的管理体制，明确各岗位的职、权、责、利关系，使每个工作人员都有明确的权限和责任，建立合理高效的生产和工作秩序，杜绝人浮于事、相互扯皮、相互推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职、各负其责、各展其能的现代企业风尚，体现既有分工，又有协作的团队精神，建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的竞争机制，制定本责任制。
一、工厂岗位分配及信息反馈网络图二、制定岗位责任制的原则1、因事设岗、职责相称；2、职权一致、责任分明；3、任务清楚、要求明确；4、责任到人、便于考核。
三、岗位责任制(一)厂长厂长是工厂的第一责任人，对工厂的生产组织、质量控制、安全管理、生产与教学协调、近期目标实施、市场开拓、远景规划设想等目标任务的完成情况负直接领导责任。
在实际工作中，厂长必须履行如下职责：1、根据学校的发展目标，结合校办工厂必需的社会效益和经济效益目标，制定工厂的中长期发展规划。
2、牢固树立“安全第一，预防为主”的工作方针，着重加强全员的安全意识教育，完善特殊工种的安全操作规程，重视安全隐患的查找和整改，把“隐患险于明火，责任重于泰山”的防范意识落到实处。
在实际工作中，必须做到“三同时”(布置工作，必须同时布置安全生产工作；检查工作，必须检查安全生产工作；总结工作，必须总结安全生产工作)。
3、把“质量第一，用户至上”的基本质量工作方针贯穿生产组织管理的全过程，切实加强全过程、全员参与的质量管理工作；重视qc 小组活动的正确引导，为校办工厂的发展壮大积累经验，为校办工厂在不远的将来完成iso9000注册积累质量保证体系的基础资料和人才储备。
4、重视设备管理，完善规范、科学的设备维护保养制度。
5、加强订单管理，着眼于未来的发展，制定切实可行的市场开拓规划。
6、建立健全政治思想工作保证体系，牢固树立“以人为本，协调发展”的工作指导思想，加强员工队伍的团队精神培养，增强企业的凝聚力。
7、加强人事管理，重视人才培养。
岗位职责及安全操作规程1
化工厂岗位职责计量管理员岗位职责1。
负责对化工厂各类计量器具的自检或送检工作，负责做好计量器具的设备台帐及统计记录工作,并对出具的检测报告或合格证的数据准确性负责.2．计量管理员应掌控化工厂的计量仪表、计量设备的检定有效期限，随时跟踪。
3．当临近检定日时，小件仪器或设备可自行送检；4．中大型仪器设备可通知公司计量员负责送检；5．关键计量设备及固定设备的计量可按公司有关规定执行计量检定。
6. 计量管理员应掌握仪器、设备的基本性能，严格督促厂操作人员按操作方法进行。
设备管理员岗位职责1．认真贯彻执行化工厂的设备安全操作规程。
2．负责建立健全化工厂设备台帐，统一编号，对日常设备、特种设备进行维护检查及管理。
并对化工厂设备、工器件及零部件等易耗配件及时申请采购计划储备.3．根据化工厂生产实际情况，编制可行的维修计划,并督促化工厂维护人员对设备按计划实施维修，确保生产能力和产品质量要求。
4．积极参加设备质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”。
5．负责建立化工厂设备技术资料档案，完善设备资料（图纸、说明书、合格证）.6．定期会同工艺技术员对化工厂操作工人进行正确使用设备的宣传指导和培训。
7．按时完成领导交办的其他工作任务。
化验分析员岗位职责1．学习理论知识,提高业务素质，严格按国标、行标、企标等进行分析操作.2．协助化工厂生产及管理人员随时掌握产品、原料的质量情况。
3．负责化工厂原料、中间产品、成品的检验分析工作,并按时出具检验分析报告。
4．建立健全化工厂仪器设备的使用和管理制度，专人负责、经常维护保养，减少故障发生.5．原始记录、台帐等，数据清晰、字迹工整，结果准确，试验完毕及时报出结果。
6．负责化验室每月物料消耗品的采购计划上报、领取、使用、保管工作.7．做好化验室的安全管理工作,定期检查，发现隐患及时排除.8．负责化验室样品间的样品管理、样品登记、样品过期处理。
9．及时完成领导交办的其他工作任务。
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管网运行部计量管理员岗位职责
第一条注意仪容仪表，按公司规定，统一形象着装上岗；
第二条负责部门流量计、远传的日常检查及故障处理工作；
第三条负责部门远传数据分析、汇总工作；
第四条负责部门流量计的统计管理、台账更新等信息资料的收集、整理工作；
第五条负责部门计量设备故障的汇总、整理、分析工作；
第六条负责协助片区完成计量设备的维护保养工作；
第七条负责部门输差报表的统计、分析、填写、上报工作；
第八条按照“一岗双责”的要求，对相关业务负有安全生产和职业病防治责任；
第九条按照“一岗双责”的要求，完成领导交给的其他工作。