护理部工作制度范本
护理部内部管理制度范本
第一章总则第一条为加强护理部的内部管理，提高护理质量，保障患者安全，促进护理学科发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本护理部全体护理人员及相关部门。
第三条护理部内部管理应遵循以下原则：（一）依法依规，科学管理；（二）以人为本，关爱患者；（三）持续改进，追求卓越。
第二章组织架构第四条护理部内部设立以下机构：（一）护理部办公室：负责护理部的日常行政、后勤保障等工作；（二）护理质量管理科：负责护理质量管理、护理技术指导、护理教育培训等工作；（三）护理科研与教学科：负责护理科研、护理教育、学术交流等工作；（四）护理部党支部：负责护理部的思想政治工作、党员教育管理等工作。
第三章人员管理第五条护理人员应具备以下条件：（一）具有国家承认的护士执业资格证书；（二）热爱护理事业，具有良好的职业道德和敬业精神；（三）具备一定的护理专业知识和技能；（四）身心健康，能胜任本职工作。
第六条护理人员应参加护理部组织的岗前培训、在职培训和继续教育，不断提高自身业务水平。
第七条护理人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和护理部各项规定。
第四章护理质量管理第八条护理质量管理科负责护理质量管理、护理技术指导、护理教育培训等工作。
第九条护理质量管理科应建立健全护理质量管理体系，定期开展护理质量检查、评价和反馈。
第十条护理人员应严格执行各项护理操作规程，确保护理安全。
第十一条护理质量管理科应定期组织护理技能竞赛，提高护理人员的技术水平。
第五章护理科研与教学第十二条护理科研与教学科负责护理科研、护理教育、学术交流等工作。
第十三条护理科研与教学科应鼓励护理人员参与科研活动，提高护理科研水平。
第十四条护理科研与教学科应组织开展护理教育培训，提高护理人员的业务素质。
第十五条护理科研与教学科应加强与国内外护理学术界的交流与合作。
第六章财务与资产管理第十六条护理部财务科负责护理部的财务管理工作。
第十七条护理部财务科应严格执行国家财务制度，确保财务安全。
妇幼保健院护理部工作制度
妇幼保健院护理部工作制度一、工作时间与考勤1.护理部工作时间为每周7天，每天24小时全天候的值班制。
2.护士需要按照排班表上的值班时间准时到岗，并遵守预先安排好的工作班次。
3.护士在上班期间需佩戴工作证件，以便身份辨识。
4.护理部采用电子考勤系统进行考勤记录，每个护士都需要使用自己的工牌进行刷卡。
二、工作岗位与职责1.护士岗位的职责包括：接诊患者并进行初步评估、执行护理计划、及时记录护理记录、为患者提供必要的生活照料、负责药品管理、参与护理研究等。
2.护士长负责对护理团队进行管理和指导，协调护理工作，培训新员工，并进行护理质量控制与管理。
三、值班制度1.护士按照预先制定的排班表进行值班，排班表需要提前一周发布，并且每月进行一次轮班。
2.护士每次值班时间为8小时，中间休息时间为1小时，需要在值班室内进行休息。
3.护士在值班期间需要保持手机通讯畅通，以便随时接收紧急情况的通知。
四、护理规范1.护士在执行护理工作时需按照护理计划进行操作，并保持良好的沟通协调能力，及时与医生、病人及家属进行沟通。
2.护士在执行医嘱时需遵守医院相关制度，按照规定的流程和操作规范进行操作，确保患者安全。
3.护理部定期开展继续教育培训活动，提高护理员的专业水平和服务质量。
五、纪律与奖惩1.护士在上班期间需穿戴整洁工作服，佩戴工作证，并保持工作区域的整洁。
2.违反工作纪律的护士将受到相应的警告、记过、降职或解雇等纪律处分。
3.出现管理上的失误或处理不当的事情，将进行追责。
六、安全与突发事件的处理1.护士在值班期间发现任何紧急情况或突发事件，应及时报告，并按照医院相关制度和流程进行处理。
2.护士在护理过程中要注意医疗器械和药品的安全使用，遵循消毒操作规范，确保患者的安全。
七、监督与评估1.护理部门定期对护理工作进行质量评估，评估内容包括护理操作规范、护理录入记录的完整性和准确性、药品管理等。
2.定期对护士进行绩效考评，评估护士的工作表现和专业技能。
护理部工作制度及职责优秀10篇
护理部工作制度及职责优秀10篇护理人员工作制度篇一1、护理部—科护士长—护士长将患者管道脱落、跌倒、坠床防范管理纳入护理风险管理范畴，严格执行病人发生管道脱落、跌倒、坠床的应急预案及处理程序，提高全院护士防范意识。
2、病人住期间应及时评估患者有无跌倒、坠床的危险因素；做好各类管道的检查及效果评估。
3、对高危病人重点防护：意识不清、燥动不安、年老体弱、偏瘫患者应加床栏，必要时实施约束带保护性约束，并有家属陪伴。
4、向病人及家属说明各种管道使用目的及注意事项；各类管道标识清楚，记录并做好交接班。
5、各类管道根据目的不同，妥善安置，长短适宜，管道有效使用，不妨碍患者活动。
6、经常巡视病人，为具有管道脱落、跌倒、坠床危险因素的患者，提供及时的护理服务。
7、认真做好健康教育，提高患者的自我防范意识。
对床上活动的`病人嘱其活动时小心，必要时护士给予协助；告知病人勿做突然体位变化的动作，以免引起体位性低血压而昏厥，教会患者如有不适，及时使用信号灯。
8、维持病室环境安全，保持地面清洁干燥、病区通道通畅和足够的照明，病区其它设施安全性及功能完好。
9、一旦发生跌倒、坠床，护士及时赶到现场，与医生一起及时积极处理，认真记录患者跌倒的经过及抢救处理过程；及时准确记录病情变化，认真做好交接班，及时、准确记录病情变化，认真做好交接班。
护理人员工作制度篇二1、成立护理新技术、新业务准入领导小组。
2、凡是近期国内外医学领域具有发展趋势、在院内未开展和未使用的临床护理新手段被确认为护理新业务。
3、开展护理新技术、新业务的科室必须认真填写护理新技术、新业务项目申请表。
科护士长及科主任签署意见后报领导小组审阅。
4、护理新技术、新业务准入领导小组审核、评估，充分论证并同意准入后，报请院相关部门审批。
5、护理新技术、新业务经审批后必须按计划实施，凡增加或撤销项目必须经护理部准入管理小组同意，并报主管院领导批准后方可进行。
6、护理新技术、新业务开展前及准入实施后，临床应用时要严格遵守病人知情同意原则并有记录。
医院护理部制度格式模板
医院护理部制度格式模板第一章总则第一条为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院护理部的各项工作，包括护理人员职责、护理工作流程、护理质量管理等。
第三条本院护理部应遵循以患者为中心，以人为本的原则，不断提高护理服务质量，为患者提供安全、舒适、优质的护理服务。
第四条本院护理部应严格执行国家法律法规，遵守医院各项规章制度，确保护理工作的正常运行。
第二章护理人员职责第五条护理部主任：负责护理部的全面工作，组织实施护理部的各项工作计划，对护理部的各项工作进行监督、检查和评估。
第六条护理部副主任：协助护理部主任开展工作，负责护理部的部分工作，对护理部的各项工作进行监督、检查和评估。
第七条护士长：负责本科室的护理工作，组织实施本科室的护理工作计划，对本科室的护理工作进行监督、检查和评估。
第八条护士：执行医嘱，进行患者护理，参与护理计划的制定，参加护理查房，做好护理记录，参加护理培训和学习。
第三章护理工作流程第九条护理工作应遵循标准化、规范化、个性化的原则，根据患者的病情和需求，制定合理的护理计划。
第十条护理工作应严格执行医嘱，确保患者安全。
护理人员应认真履行岗位职责，保持良好的工作态度，提供优质的护理服务。
第十一条护理人员应做好护理记录，及时、准确、完整地记录患者的病情变化、护理措施和效果，为医生提供有效的参考。
第十二条护理人员应参加护理查房，了解患者的病情和需求，参与护理计划的制定和实施，提高护理质量。
第四章护理质量管理第十三条护理部应制定护理质量管理制度，建立护理质量监控体系，对护理质量进行持续改进。
第十四条护理部应定期进行护理质量检查，对存在的问题进行原因分析，制定并实施改进措施。
第十五条护理人员应参加护理培训和学习，提高护理专业技能和综合素质，提升护理服务质量。
第五章罚则第十六条护理人员违反本制度的，按照医院的有关规定进行处理。
医院护理部工作制度
医院护理部工作制度一、岗位说明1.护理部门的职责是负责病房里面的护理工作，负责对病人进行观察、记录，照料病人的日常生活和饮食，定时给予病人药物等基本医疗护理工作。
2.护理部门的工作是高度服从性和责任性的，护士必须严格按照工作制度执行工作，不得擅自离职或私自辞职，要服从安排，按时到岗。
二、工作时间安排1.护理部门分为白班和夜班，一般按照早班、晚班和夜班安排。
2.早班：早上7点到下午3点，工作时间为8个小时，工作人员需提前10分钟到岗，进行交接工作。
3.晚班：下午3点到晚上11点，工作时间为8个小时，工作人员需提前10分钟到岗，进行交接工作。
4.夜班：晚上11点到次日早上7点，工作时间为8个小时，工作人员需提前10分钟到岗，进行交接工作。
三、工作职责1.病房值班护士要做好病人的观察工作，包括血压、心率、体温、呼吸等重要生命体征的监测记录。
2.病人需要饮食时，护士应按照医嘱准备饮食，并确保病人顺利进食。
3.病人睡觉时，护士需要保持安静，确保病人的休息质量。
4.病房卫生工作要做好，包括定期消毒、整理病房内的杂物等。
5.定期报告病人的病情变化给主治医师，如有病情急剧变化需立即报告医务主管。
6.严格执行药物管理制度，确保药物的正确使用和投放。
7.定时给予病人药物，遵守给药时间和给药方法，确保药物治疗的效果。
8.给予病人心理护理和安慰，提供必要的心理支持。
四、工作要求1.热爱护理工作，责任心强，具备一定的护理专业知识和技能。
2.具备团队合作精神，能与病人和家属建立良好的沟通关系，提供优质的护理服务。
3.工作细致认真，做事一丝不苟，严格按照操作规程进行护理工作。
4.工作期间要保持个人形象整洁，着装专业，不得穿着暴露及不雅观的服装。
5.尊重病人的权益，保护病人隐私，严格遵守医务道德和工作纪律。
五、工作环境和安全1.护士要保持工作环境的整洁，每日打扫自己工作台和使用的护理器具，确保无菌操作，防止交叉感染。
2.使用医疗器械时要注意使用方法和操作规程，确保病人安全。
医院护理部工作制度
医院护理部工作制度1. 引言医院护理部是负责提供高质量护理服务的重要部门。
为了确保医院护理部的工作能够顺利进行，建立一套科学、规范的工作制度是必不可少的。
本文将详细介绍医院护理部工作制度的内容，包括组织架构、岗位职责、工作流程、工作时间和排班、考核与奖惩等方面。
2. 组织架构医院护理部的组织架构应当清晰明确，以确保各岗位之间的职责分工和协作配合。
典型的护理部组织架构包括以下职位：•护士长：负责全面管理和领导护理部的工作，包括制定工作计划和目标、组织协调各项工作、督促护士队伍的培训等。
•护理主任：负责护理部的日常管理，协助护士长完成各项工作任务。
•护士：担负直接的护理工作，包括病人的健康评估、护理计划的制定、病情观察与记录等。
•助理护士：在护士的指导下，执行一些基本的护理工作，如测量生命体征、协助病人的日常活动等。
3. 岗位职责为了明确各岗位的职责，护理部制定了以下岗位职责：3.1 护士长•负责制定并实施护理部的工作计划和目标。
•组织和协调护理部的各项工作，确保顺利进行。
•监督护士队伍的培训和发展，提高护理质量。
•指导并审核护理记录和报告，确保信息的准确性。
•处理疑难病例和紧急情况，提供专业的护理建议和指导。
3.2 护理主任•协助护士长完成各项工作任务，承担一部分管理职责。
•负责护理部的日常管理工作，包括人员调配、工作安排等。
•监督护士的工作质量，及时发现和解决问题。
•协调护理部与其他部门的合作，保证医院工作的协调进行。
•审核和整理护理记录和报表，提供给上级部门参考。
3.3 护士•负责进行病人的健康评估，制定个性化护理计划。
•实施和执行护理计划，协助病人进行日常活动。
•观察和记录病人的病情变化，及时报告给医生和护士长。
•协助医生进行各项医疗操作，确保手术和治疗的顺利进行。
•给予病人和家属心理支持和安慰，提供必要的健康教育。
3.4 助理护士•在护士的指导下，执行基本的护理工作，如测量生命体征、更换床单等。
护理部工作制度及流程
护理部工作制度及流程一、工作制度：1.工作时间：护理部按照医疗机构的规定工作时间进行工作，一般为每周五天，每天8小时，包括轮班制度。
轮班制度：白班、夜班，按照班次进行工作，确保全天候的护理服务。
2.请假制度：护士可以根据个人情况申请请假，但需提前向护理部主管汇报，并经过批准。
请假时长：-1天以下请假需提前24小时通知；-1-3天请假需提前48小时通知；-3天以上请假需提前1周通知。
二、流程：1.患者接收：-患者到达医院后，由门诊护士接待，完成基本信息登记；-将患者引导至相应的科室，并交接给相应科室护士。
2.患者评估：-科室护士根据患者病情，进行护理评估；-记录患者的体征数据、病史以及主诉；-将评估结果及时报告给主治医生，以便做出相应的治疗方案。
3.制定护理计划：-根据患者的评估结果，制定个性化的护理计划；-护理计划中包括护理目标、护理措施、护理频次等内容；-护理计划需经过主治医生审阅和批准。
4.护理实施：-按照护理计划，进行护理实施；-护士需按时给患者考核药物、更换床上用品、协助患者就餐等；-严格按照医院感染控制制度实施手卫生和个人防护措施。
5.患者观察和记录：-护士需定期观察患者的体温、血压、呼吸、心率等指标；-观察并记录患者出现的症状或不适，如疼痛、呕吐、腹泻等；-需立即报告异常情况给主治医生或护理主管。
6.病情交接：-当班护士需与接班护士进行病情交接；-交接内容包括患者当前病情、特殊注意事项、治疗进展等；-保证病情交接的连续性和准确性。
7.患者出院：-患者出院时，护士需进行出院评估；-出院评估内容包括患者的身体状况、出院指导等；-出院后，护士需将患者资料归档，并向护理主管汇报。
以上是一份护理部工作制度及流程的示例，医院可以根据实际情况进行调整和完善。
护理部工作制度及流程的执行对于提高医护人员的工作效率和保障患者的安全至关重要。
医院护理部工作制度
医院护理部工作制度目录一、医院护理部事情制度1、根据院长工作计划，结合临床医疗护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。
2、经常督促检查护理工作制度和护理技术操作常规及护理工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。
3、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量基本平衡。
加强对护士长工作具体指导，充分发挥护士长的作用，组织护士长查房和各科之间定期交叉检查。
4、负责全院护理人员的业务培训提高。
开展业余教育和短时间研究班。
加强护理事情的手艺管理，定期进行护理业务手艺考核和手艺训练，统一常规手艺操作流程。
开展护理事情科研和手艺刷新活动，不竭提高护理手艺水平。
5、做好病房管理，达到整洁、肃静、安全、舒适的要求。
对病人进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置规格化。
6、定期对各科（病房）常备药品、器械的清领、保管和使用情况进行检查。
7、经常深入科室了解实际情况，督促检查各项工作的落实，预防护理事故，减少护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决。
定期向院长汇报工作，提出改进工作措施。
1二、工休座谈会制度1．工休座谈会每月召开一次，由护士长或其指定的高年资护士召集，也可由经治医师召集。
2．工休座谈会除向病人宣传医院制度及健康教育外，着重听取病人对医疗、护理、饮食、服务态度和管理工作的意见和建议，并改善和提高工作质量。
3．开会前二天召集人应通知病人代表收集意见、建议。
4．临床科室应建立工休座谈会记录卡，每次记录须有病人代表签字。
5．有关部门某人员接到临床科室送交的病人意见应在三个事情日内做出反应，并将处理情况书面反馈临床科室。
由临床科室负责在下次工休座谈会上向病人代表反馈。
6．医务人员不得因病人提出意见而以任何方式难、报复病人。
三、护理人员会议制度1．护理部部务会：每周一次，由护理部主任主持，总结本周工作，研究部署下周工作和上级交办的各项任务。
医院护理部工作制度
医院护理部工作制度一、工作时间1.1工作日班1.1.1周一至周五，每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
1.1.2护士需准时到岗，不得擅自迟到早退。
1.1.3採用轮班制，每班工作8小时，护士需按照排班表执行。
1.1.4弹性工作制度需提前申请批准，最长可申请连续三天。
1.2倒班制1.2.1护士需按照排班表执行倒班制度。
1.2.2早班：早上7:00至下午3:00。
1.2.3晚班：下午3:00至晚上11:00。
1.2.4夜班：晚上11:00至早上7:00。
1.2.5採用2天一班的倒班制，需严格按照班次值班，不得迟到早退。
二、请假制度2.1病假2.1.1护士若因病需要请假，需提前通知护士长，并提交医生开具的病假证明。
2.1.2病假可申请连续不超过7天，超过7天需提供医院外部专业医生开具的证明。
2.1.3病假次数超过3次，将会进行严肃处分。
2.2事假2.2.1护士若需要请事假，需提前一周向护士长提交书面请假申请。
2.2.2事假需提前获得批准，一次事假最长不超过3天。
2.3婚假2.3.1护士结婚时可申请婚假，最长不超过7天。
2.3.2需提前一周向护士长提交书面请假申请。
2.3.3提供结婚证明作为请假凭证。
2.4丧假2.4.1护士家属身故时，可申请丧假，最长不超过7天。
2.4.2需提前一周向护士长提交书面请假申请。
2.4.3提供丧假证明作为请假凭证。
三、工作要求3.1护士需具备专业知识和技能，经过相应的培训和考核合格后方可上岗。
3.2护士应遵守患者的权益和隐私，严格保密患者的个人信息。
3.3护士需保持良好的工作纪律，不得私自离岗、逗留、聊天等影响正常工作的行为。
3.4护士需着装整齐，不得穿着违反医院规定的服装。
3.5护士需经常进行卫生消毒，保持工作环境的整洁和卫生。
3.6护士需及时、准确地完成医嘱并记录相关信息。
3.7护士需与患者友好交流，提供专业照顾和帮助，关心患者的生活、饮食和心理需求。
科室护理部工作制度
科室护理部工作制度一、总则1. 为规范科室护理部工作，提高护理质量，保障患者安全，根据国家中医药管理局《中医病院护理工作规范》和医院相关制度，制定本制度。
2. 科室护理部工作应坚持以人为本，秉承“患者至上、质量第一”的服务宗旨，全面提高护理人员业务素质和综合能力。
3. 科室护理部严格执行各项规章制度，确保护理工作有序、高效开展。
二、组织架构与职责1. 科室护理部设主任一名，副主任一名，护士长若干名。
护理部负责人由具有丰富临床经验和护理管理能力的护理人员担任。
2. 护理部主任负责科室护理工作的全面领导，副主任协助主任开展工作，护士长负责本科室护理工作的具体实施。
3. 护理部职责：（1）贯彻执行国家中医药管理局和医院的护理工作规范及各项制度。
（2）制定本科室护理工作计划，组织实施，并进行督促、检查、总结和反馈。
（3）负责护理人员培训、考核、调配和晋升工作。
（4）参与科室医疗质量管理，提高护理服务质量。
（5）协调本科室与其他部门的工作关系，维护良好的工作环境。
三、护理人员管理1. 护理部根据科室工作需要，合理配置护理人员，确保临床护理工作的顺利进行。
2. 护理人员实行劳动合同制，按国家相关规定参加社会保险。
3. 护理部对新入职护理人员进行岗前培训，合格后方可上岗。
4. 护理部定期组织护理人员业务培训、考核，提高护理人员业务水平。
5. 护理部根据护理人员工作表现、业务能力和考核结果，实施奖惩和晋升制度。
四、护理质量管理1. 护理部设立质量管理小组，负责本科室护理质量管理工作。
2. 质量管理小组定期分析护理质量现状，提出改进措施，持续改进护理质量。
3. 护理部严格执行查对制度、消毒隔离制度、护理操作规程等，确保患者安全。
4. 护理部加强对护理差错、事故的调查、处理和总结，防止类似事件再次发生。
5. 护理部定期对护理人员进行法律法规、职业道德教育和培训，提高护理人员的法律意识和职业素养。
五、护理服务与沟通1. 护理部提倡以患者为中心的服务理念，关心、关爱患者，提高患者满意度。
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护理部工作制度范
本
护理部工作制度
一、根据院工作计划,结合临床医疗和护理工作实际,定期拟定医院护理工作计划,经院长批准后,具体组织实施。
二、经常督促检查护理工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行,提高基础护理和疾病护理的质量。
三、合理计划和调配使用护理人员,做到护理任务和力量的基本平衡,加强对护士长工作的具体指导,充分发挥护士长的作用。
组织护士长查房和各科之间定期交叉检查和不定期抽查。
四、负责全院护理人员的业务培训。
开展业务知识的学习和操作技术的训练,统一常规技术的操作规程和定期考核。
加强护理工作的技术管理,开展护理工作的科研和技术革新活动,不断提高护理技术水平。
五、做好病房管理,达到环境整洁,安静、舒适安全、工作有序的要求。
对患者进行住院指导和生活管理,搞好基础护理,合理控制陪护,积极创造条件,搞好病房设置规范化。
六、定期对各科(病房)常备药品、器械物品的领取、保管和使用情况进行检查。
七、了解或参加各科开展的新业务、新技术及危重患者的抢救。
八、经常深入科室了解实际情况,督促检查各项工作的落实,杜绝护理事故,减少护理不良事件的发生,分析护理工作质量,发现问题及时解决,并作好记录。
定期向院长汇报工作,提出改进工作措施。
九、掌握全院护理人员的工作学习、思想情况,做好思想政治工作,关心护士生活。
十、建立本部门大事记。
护理工作会议制度
一、护士长例会
由护理部主任主持,每月召开1次,参加人员为全院护士长。
主要内容:传达上级指示,总结护理工作,布置工作计划;分析讲评护理质量、护理不良事件分析、讨论等;介绍护理管理经验,交流护理管理信息;听取各病区护士长对护理部及全院护理工作的意见和建议,帮助各科室解决实际困难。
二、护士大会
全院护士大会:每年1—2次,”5·12”护士节和春节前后分别召开,邀请院领导和相关职能科室、临床科主任出席,全院护士参加。
主要内容:总结年度工作、明年工作计划及目标、进行职业道德教育、表彰先进集体和个人、演讲比赛、护理知识、护理技能操作竞赛和文艺演出等。
三、病区护士例会
由病区护士长主持,每月1次,全科护士参加。
主要内容:传达护士长会议精神及护理部工作要求;总结护理工作,分析讲评护理质量;护理安全教育、护理不良事件分析讨论等。
四、专题座谈会
护理部定期召开护理质量控制委员会、护理安全管理委员会、护士继续教育委员会及带教老师会等专题座谈会,总结成绩,交流体会,改进工作,解决存在的问题。
五、护理部与相关科室协调会
对各病区护理工作中出现的意外情况或疑难问题由护理部组织召开与相关科室协调会,邀请相关科室的人员参加,协助临床科室解决实际问题。
六、晨会
各科室每日由护士长主持召开晨会,结合夜班护士交班情况,布置当日工作,提出工作中应注意的问题,必要时可进行短时间的业务学习或提问。
每次会议均应详细记录,会后定期检查会议精神的落实情况。
护理部主任、护士长夜查房制度
1、为保证夜间护理工作的正常运行,及时解决临床各科室护理工作中的问题,由护理部组织安排,每周1次,每次2人进行夜间护理查房,负责夜间护理工作的质量管理。
2、夜查房护士长应按规定着装,佩戴胸卡,遇有特殊情况时,记录在护士长夜查房记录本上。
3、按时上岗,按要求进行病房巡视,并在护士长夜查房记录本记录。
4、夜查房护士长职责:
(1)负责对夜间护理工作的组织领导。
(2)检查护理人员岗位职责、劳动纪律、着装仪表、服务态度、护理工作完成及各项规章制度执行情况。
(3)指导护理工作:检查危重、抢救、大手术后、进行特殊检查治。