上海市人才发展基金
复杂瘤颈腹主动脉瘤的腔内治疗视角
ＤＯＩ：１０．３７６０／ｃｍａ．ｊ．ｉｓｓｎ．２０９６鄄１８６３．２０１６．０２．００２基金项目：上海市人才发展基金（２０１２０４４）；“新优青计划”（ＸＹＱ２０１３１１６）资助；优秀青年医师培训计划作者单位：２００３２上海，复旦大学附属中山医院血管外科复旦大学血管外科研究所通信作者：符伟国，Ｅｍａｉｌ：ｆｕ．ｗｅｉｇｕｏ＠ｚｓ－ｈｏｓｐｉｔａｌ．ｓｈ．ｃｎ·专题笔谈·腹主动脉瘤（ａｂｄｏｍｉｎａｌａｏｒｔｉｃａｎｅｕｒｙｓｍ，ＡＡＡ）是人体最常见的动脉扩张性疾病，既往开腹的动脉瘤切除加人工血管置换是最常见的外科手术治疗方法。
１９９１年阿根廷医生Ｐａｒｏｄｉ首次通过植入一枚直管型的人工血管内支架治疗肾下ＡＡＡ，开创了采用腔内修复治疗ＡＡＡ的新纪元［１－２］。
腹主动脉瘤腔内修复术（ｅｎｄｏｖａｓｃｕｌａｒａｏｒｔｉｃｒｅｐａｉｒ，ＥＶＡＲ）的概念是在瘤体内植入带膜的人工血管内支架（ｓｔｅｎｔ－ｇｒａｆｔ，ＳＧ），支架固定在瘤体两端正常的血管处（近远端瘤颈处），这样血流即从支架内通过而不再进入瘤体内，瘤腔内逐渐血栓形成而达到治疗的目的［２］。
ＥＶＡＲ的必要前提条件是瘤体两端有良好的瘤颈，即近远端锚定区。
从解剖和血流动力学的角度来看，远端锚定区有更多的向远端延伸的空间，血流逆向冲击引起Ⅰｂ型内漏的可能性较小；而近端锚定区由于肾动脉保留的重要性和血流正向冲击容易引起Ⅰａ型内漏，因此在ＥＶＡＲ治疗中起着最为重要的作用［３］。
传统上ＥＶＡＲ治疗中对近端锚定区即近端瘤颈的要求是：（１）长度不小于２ｃｍ（近年来新型ＳＧ将长度放宽至１．５ｃｍ）；（２）瘤颈的角度不大于６０度（主要指瘤颈和瘤体之间角度，关于瘤颈角度定义具体见下文）；（３）瘤颈没有明显的钙化和附壁血栓；（４）瘤颈形态规则，瘤颈两侧边缘平行。
复杂瘤颈的定义：（１）短瘤颈：瘤颈长度＜１５ｍｍ；（２）瘤颈角度≥６０°（近肾动脉主动脉和瘤体长轴之间的角度）；（３）明显的附壁血栓或者钙化（覆盖超过＞５０％的近端瘤颈周径）；（４）各种瘤颈形态不规则［４－５］。
中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市人才发展“十二五”规划》的通知
中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市人才发展“十二五”规划》的通知文章属性•【制定机关】中共上海市委员会,上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.12.31•【字号】沪人社力[2011]1101号•【施行日期】2011.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市人才发展“十二五”规划》的通知（沪人社力[2011]1101号）各区、县党委和人民政府，市委、市人民政府各部、委、办、局，各市级机关，各人民团体：经市委、市政府同意，现将《上海市人才发展“十二五”规划》印发给你们，请认真按照执行。
中共上海市委组织部上海市人力资源和社会保障局二○一一年十二月三十一日上海市人才发展“十二五”规划为落实人才强国战略，促进上海实现创新驱动、转型发展，围绕建设国际经济、金融、贸易、航运中心和现代化国际大都市的人才需求，根据《上海市中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》和《上海市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，制定本规划纲要。
一、发展现状及面临形势（一）人才比较优势成为上海重要资源优势“十一五”期间，市委、市政府高度重视人才工作，深入实施人才强市战略，大力构筑人才高地。
2010年颁布的本市中长期人才发展规划纲要，进一步明确了上海人才发展的指导方针、战略目标和主要任务，标志着上海人才发展进入了新的历史时期。
人才规模不断扩大，集聚和培育了一批高层次人才。
至2010年底，党政人才、经营管理人才和专业技术人才总量达到391.08万人，比2005年底增加123.77万人。
其中，大专及以上学历或中级以上专业技术职称的占63.43%。
高技能人才占技能劳动者比重从2005年的14.98%提高到25.01%。
高层次人才队伍稳步壮大。
至2010年底，在沪两院院士165人，占全国院士总量的11%；中央千人计划人才183人，占全国引进总量的16%；国家科技计划项目负责人1260人；中科院百人计划支持的杰出科学家249人；教育部长江学者计划支持的特聘教授215人；国家自然科学基金委员会杰出青年基金资助285人；上海市领军人才580人；全国宣传文化系统“四个一批”人才25人；国务院特殊津贴获得者9700人；中华技能大奖获得者2人，全国技术能手10人，上海市突出贡献技师50人，上海市杰出技术能手40人，上海市技术能手389人。
上海市青年人才发展基金
上海市青年人才发展基金
随着经济全球化的不断深入，国内各种资源之间存在着激烈的竞争。
在这种竞争中，优秀的人才是不可或缺的资源，也是发展国家经济的重要动力。
为了更好地发挥优秀人才的作用，上海市政府推出了“上海市青年人才发展基金”。
“上海市青年人才发展基金”旨在通过为优秀的青年人才提供一定的资助来激发青年人才的创新活动和发展潜力。
政府每年将拨出一定的基金来资助有创新能力的青年人才，以帮助他们开展更多的创新项目。
受支持的青年人才可以在自己的专业领域中继续深入研究，并获得资金、技术支持及专业指导服务，以便推动项目的发展。
“上海市青年人才发展基金”不仅仅是一种资金支持，还要将一定的人力资源和设施资源纳入考虑范围，为受支持的青年人才提供良好的研究环境，以更好地发挥他们的创新潜力。
同时，政府还将与社会企业协作，为获得资助的青年人才提供培训，为他们提供持续的学习机会，促进他们的职业发展，帮助他们更好地发挥自己的创新能力。
受支持的青年人才应拥有良好的道德操守，在经济发展中发挥积极作用，为改善民生做出贡献，并在社会关怀的基础上努力完成自己的创新项目。
受支持的青年人才应保持良好的总体状况，努力追求卓越，充分利用获得的资助，推动自己的创新项目的发展，为经济发展和社会进步做出贡献。
上海市青年人才发展基金旨在通过资金和其他资源的支持，为优秀的青年人才提供更多书面支持，以激发其创新活动和发展潜力，并
最终使其成就非凡。
由此可见，“上海市青年人才发展基金”不仅能够有利地促进青年人才的发展，而且也为整个社会发展提供了重要支持。
2024上海市青年基金项目
2024上海市青年基金项目
2024年上海市青年基金项目是指上海市为鼓励和支持青年科研人员开展独立科研工作而设立的一项科研基金。
该项目旨在培养青年科研人员的独立科研能力和创新精神，促进上海市科技创新和人才培养。
具体来说，上海市青年基金项目支持青年科研人员开展探索性、创新性的基础研究、应用研究和开发研究，重点支持具有前瞻性、战略性、引领性的科研项目。
该项目的资助对象一般为年龄在35岁以下的青年科研人员，他们可以通过申报书、研究方案等材料向相关部门申请资助。
在申请上海市青年基金项目时，需要注意以下几点：
1.申请人需要具备一定的科研能力和经验，能够独立开展科研工作。
2.申请人需要认真阅读相关申报指南和要求，按照要求准备申报材
料。
3.申请人需要注重科研项目的创新性和实用性，确保研究内容具有
科学价值和应用前景。
4.申请人需要遵守科研诚信和学术规范，确保研究过程和结果的真
实性和可靠性。
总之，上海市青年基金项目为青年科研人员提供了一个展示自己才华和能力的平台，有助于推动上海市科技创新和人才培养工作的发展。
专家师资介绍(排名不分先后)
2013年《网络空间安全与信息对抗高级研修班》专家师资介绍（排名不分先后）李建华博士，教授/博导。
上海交通大学信息安全工程学院常务副院长、博导。
信息内容分析技术国家工程实验室主任、国家网络与信息安全教育部工程研究中心主任、国家863计划现代交通技术领域专家，上海市网络信息安全管理协会会长。
2001年起，先后担任国家863计划信息安全主题专家组首席/管理专家、国家863计划/十五攻关计划信息安全重大专项总体专家组成员、国家电子政务试点/示范工程总体组专家成员、中国电子政务标准总体组成员、全国信息安全标准化委员会成员、中国PKI论坛工作组副组长、国家保密局保密技术顾问专家组成员、教育部通信学科评议专家成员、上海市保密局保密技术专家委员会成员、上海市信息标准化技术委员会专家委员、国内核心期刊《通信技术》顾问等10余个重要学术兼职。
近年来共主持/参加了30余项国家/省部级重大/重点项目，发表论文200余篇（EI/SCI 收录62篇），编著专著6本,申请技术发明专利近20项，制定标准、规范3项及软件版权5项，2013年获得上海市科技进步一等奖，2005年获得国家科技进步二等奖，2003年获上海市科技进步一等奖，2004年获上海市科技进步一等奖1项和二等奖2项，2001年获国防科技进步三等奖，获得国务院“政府特殊津贴”，在2004年入选新世纪“国家百千万人才工程”并被评为第二届上海青年科技英才，在2002年被评为上海市IT十大新锐。
潘理博士，博导。
上海鹏越惊虹公司技术总监，主要研究方向为网络安全管理、访问控制、网络安全分析与评估、云计算与社交网络安全等，致力于解决电子政务等国家重要信息系统网络与信息安全保障中的重大科技与工程问题，先后研制了一系列网络信息安全产品与系统平台。
作为项目负责人承担了国家973计划、863计划、国家发改委专项、国家自然基金、国家部委任务等重点项目10余项。
已发表论文60余篇，授权发明专利7项，软件著作权6项，出版专著和教材5部，获2004年上海市科技进步2等奖。
上海市人才发展基金
上海市人才发展基金1. 介绍上海市人才发展基金是上海市政府设立的专门用于支持人才培养、引进和创新创业的基金。
基金的设立旨在加强上海市在全球范围内的人才竞争力，促进人才的流动和集聚，推动上海市经济社会的发展。
2. 基金的背景和目标上海市人才发展基金的设立是为了应对全球化时代人才竞争的挑战，促进上海市经济社会的可持续发展。
基金的目标主要包括以下几个方面：•支持高层次人才的引进和培养，提高上海市的人才质量和数量；•鼓励人才创新创业，推动上海市经济的转型升级；•支持人才交流和合作，促进上海市与国内外的人才资源对接；•加强人才培训和教育，提高上海市的综合素质和竞争力。
3. 基金的运作方式上海市人才发展基金的运作方式主要包括以下几个方面：3.1 基金的资金来源上海市人才发展基金的资金来源主要包括政府拨款、企事业单位捐赠、社会资本投入等。
政府将定期向基金注入一定的资金，同时鼓励企事业单位和社会资本积极参与基金的捐赠和投资。
3.2 基金的资金运作上海市人才发展基金的资金运作主要包括以下几个环节：3.2.1 资金筹集和管理基金管理机构负责筹集和管理基金资金。
他们将根据基金的需求和目标，制定筹款计划，并与政府、企事业单位和社会资本进行沟通和合作。
同时，他们还负责对基金的资金进行管理和投资，确保基金的资金安全和增值。
3.2.2 资金的分配和使用基金管理机构将根据基金的目标和需求，制定资金的分配方案。
他们将根据不同的项目和申请，评估和选择符合条件的项目，并向其提供资金支持。
同时，他们还将监督和评估项目的实施情况，确保资金的有效使用和项目的顺利进行。
3.3 基金的项目支持上海市人才发展基金将支持各类与人才发展相关的项目，主要包括以下几个方面：•人才引进项目：支持引进高层次人才，提供住房、医疗等优惠条件，以及科研经费和创业支持；•人才培养项目：支持人才培训和教育，提供奖学金和培训经费，鼓励人才自主学习和创新；•创新创业项目：支持人才创新创业，提供创业资金、技术支持和市场推广等服务；•人才交流项目：支持人才交流和合作，提供交流机会和合作平台，促进人才资源的共享和互动。
感染科主任卢洪洲教授简介
治 与 发病机 制研 究 ， 擅 长 艾滋 病 、 发热 待 查 、中枢 神经 系统 感 染 、 肝 炎与 肝 硬 化 的诊 治 。
上 海 市 (复 旦 大 掌 附 属 ) 公 共 卫 生 临 床 中心 蹙黎 料
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感染科是 复旦 大学 附属 公共卫 生 临床 中心 重 点学科之 一 ， 是上 海 市传染病 医学重 点学科组 成
合 并 艾滋 病 、 各 种机 会 性 感 染 和 抗 反 转录 病 毒 治 疗 等 。 在 联 合 抗 病 毒 治 疗 、 药 物 的 不 良反 应 及 耐
药基 因 检 测 方 面 积 累 了 大 量 的经 验 ， 目前 正 积 极 申报 国 家 级 艾 滋 病 药 物 验 证 机 构 。 自2 0 0 2 年 起 承
名 的研 究机 构保持着紧密 联 系 ， 并与部 分发达 国家 医 学 院校建立 了共 同研 究平 台 。 除 了艾滋 病及
相 关 疾 病 的治 疗 ， 感 染科 还 承 担着 各种 经 典 与 新 发感 染 性 疾 病 的诊 治 ， 对 中枢 神经 系 统 感 染 、 性
病 和 呼 吸 道 、 消化 道 传 染病 以及 不 明原 因 的发热 等诊 治 有着 丰 富经 验 。
数十年 来感 染科 为全 国各地 培 训 了 大批 感 染性疾 病专 业 医 师 ， 亦 是 复旦 大学上 海 医 学 院 、 同
感 染科 主 任 卢 洪 洲 教 授 简介
卢洪 洲 ( 1 9 6 6 一 ) ， 安徽 省 淮 北 市人 ； 主 任 医 师 ， 教授 ， 博 士 生 导 师 ， 内科 学 博 士 、 留美 博 士 后 ；
上海市人才发展基金
上海市人才发展基金
摘要：
1.上海市人才发展基金简介
2.基金的设立目的和意义
3.基金的运作方式和资助项目
4.基金的成果和影响
5.未来发展展望
正文：
一、上海市人才发展基金简介
上海市人才发展基金是由上海市政府设立的一项专门用于支持人才发展的基金。
该基金旨在吸引、培养和留住高层次人才，以推动上海市经济和社会的发展。
二、基金的设立目的和意义
上海市人才发展基金的设立，旨在进一步落实国家人才战略，推动上海市人才强市战略的实施。
通过资助和奖励在各领域有突出贡献的人才，促进上海市经济和社会的发展。
三、基金的运作方式和资助项目
上海市人才发展基金采用公开、公平、公正的方式运作，资助项目涵盖多个领域，包括科技、教育、卫生、文化等。
基金主要通过项目资助、人才奖励、人才培训等方式，支持人才发展。
四、基金的成果和影响
自设立以来，上海市人才发展基金已经资助了大量的人才项目，培养和吸
引了一大批高层次人才。
这些人才在上海市的经济和社会发展中发挥了重要作用，为上海市的创新和进步做出了积极贡献。
五、未来发展展望
面对未来的发展，上海市人才发展基金将继续坚持以人才为核心，积极推动人才发展战略，为上海市的经济和社会发展提供强大的人才支持。
总结，上海市人才发展基金的设立，对于推动上海市的人才发展和经济进步起到了积极的推动作用。
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上海市人才发展基金
摘要：
1.上海市人才发展基金的背景和目的
2.基金的主要资助对象和领域
3.申请和审批流程
4.基金对上海人才发展的影响
正文：
上海市人才发展基金是由上海市政府设立的一项专项基金，旨在支持上海的人才培养和发展。
该基金的主要目的是吸引和培养高层次人才，促进上海的经济和社会发展。
基金的主要资助对象包括各类人才，如科研人员、教师、医生、工程师等。
资助领域涵盖了自然科学、社会科学、工程技术、文化艺术等多个领域。
此外，基金还会资助一些创新创业项目，以促进上海的科技创新和经济发展。
申请和审批流程相对简单。
申请人可以通过上海市人才发展基金的官方网站或者线下服务中心进行申请。
申请时需要提交一些必要的材料，如个人简历、项目计划书等。
申请提交后，基金管理中心会对材料进行审核，并给出审批结果。
上海市人才发展基金对上海的人才发展起到了积极的推动作用。
通过基金的支持，许多高层次人才得以在上海开展自己的研究和创新项目，为上海的经济和社会发展做出了重要贡献。
同时，基金也为创新创业项目提供了必要的支持，为上海的科技创新和经济发展注入了新的活力。
总之，上海市人才发展基金是上海市政府为支持人才发展而采取的一项重要举措。