违反考勤制度检讨书四篇(可供参考)
违反考勤制度检讨书五篇
违反考勤制度检讨书五篇【篇一】领导你好，对于前段时间我所犯的错，接样时没有看清楚就签字，结果出现异常时没有及时进行信息沟通，更甚出具报告时也没有认真的核对，由此造成对检验中心的恶劣影响，正是这种工作中的不细心、不负责任造成的，这已严重违反了检验中心的规章制度，违反了作为一个检验员应有的谨慎与责任，也严重违背了我自己的做事原则，对此，我愿意承担领导给予的任何责罚!虽然有时候我不是很明白，但是我知道人和总是要为自己犯下的错付出代价的，所以，就算有想法也是能想得开的!究其原因，是自己的马虎与自己对工作态度的放松造成的，其主要表现为工作懒散，虽然每天忙忙碌碌，却有种碌碌无为的感觉!其次为试验中对于自己盲目的自信。
第三是现在的自己似乎丢失了当初刚工作时的热情了。
第五是由于一种习惯性的错误造成的。
而这次的状况也使我深刻的认识到，自己的不负责任对中心带来了什么样的后果，让领导及同事也都受到了一定的影响，为此我感到十分的抱歉与不安。
当我深感痛心的同时我也庆幸，庆幸自己及时的清醒。
希望各位同事以我作为反面材料，对照自己，改正自己。
相信这件事情在我人生中活，都不该有种得过且过的思想，更不该因为世俗的偏见而抛弃了自己。
所以如果能够重新认识自己，如果这在以后的工作中起到警示的作用，我只能说这是我的幸运，而非不幸!其实在车间采样的时间关于这件事我也想了很多，也自我作了检讨，本来回来想向领导汇报，只是以为这件事已经过去，我又何必抓住自己不放。
所以当大艳告诉我可能会受到处罚的时候我不是没有想法的，至于是种什么样的心理，我也无法分清，自私的来讲，我不知道这对我是种积极的督促作用还是一种消极的心理阴影。
当然我明白，一个人作下的因必定要承受它带来的果，工作中尤其如此，我所犯下的错误，我也会承担后果!在此我保证在以后的工作中我一定会更加仔细认真，不会再犯类似的错误!【篇二】究其原因，是自己的马虎与自己对工作态度的放松造成的，其主要表现为工作懒散，虽然每天忙忙碌碌，却有种碌碌无为的感觉!其次为试验中对于自己盲目的自信。
单位考勤不规范检讨书
您好！我是一名在单位工作的员工，近期因单位考勤不规范的问题，给单位带来了不良影响。
在此，我深感愧疚，特此向您递交一份检讨书，以表达我对此次事件的懊悔之情。
一、事件回顾近期，我单位在考勤管理方面出现了一系列不规范现象，具体表现为以下几点：1. 部分员工请假手续不完善，存在随意请假、无故缺勤的情况。
2. 考勤打卡制度执行不严格，个别员工存在迟到、早退现象。
3. 考勤记录不准确，存在漏打卡、错打卡等问题。
4. 考勤监督力度不够，导致不规范现象屡禁不止。
二、原因分析1. 考勤管理制度不完善。
我单位现有的考勤管理制度在执行过程中存在漏洞，未能全面覆盖各类考勤情况，导致部分员工有空可钻。
2. 考勤管理人员责任心不强。
部分考勤管理人员对工作不够重视，对不规范现象视而不见，导致问题长期存在。
3. 员工自身素质不高。
个别员工纪律观念淡薄，对考勤制度缺乏敬畏之心，导致不规范现象时有发生。
4. 考勤监督机制不健全。
我单位在考勤监督方面存在一定程度的漏洞，未能及时发现和纠正不规范现象。
三、检讨与反思1. 我深感愧疚。
此次考勤不规范事件的发生，给我单位带来了不良影响，我对此深感愧疚。
我认识到，作为一名员工，应该严格遵守单位规章制度，为单位的发展贡献自己的力量。
2. 我认识到自己的错误。
我在此次事件中，未能及时发现和纠正不规范现象，导致问题日益严重。
对此，我深感自责。
3. 我将积极改正。
为了纠正此次事件，我将从以下几个方面努力：（1）认真学习单位规章制度，提高自己的纪律观念。
（2）加强自身修养，树立良好的工作作风。
（3）积极参与考勤管理，及时发现和纠正不规范现象。
（4）主动向领导汇报工作，争取领导的指导和帮助。
四、整改措施1. 完善考勤管理制度。
结合我单位实际情况，对现有考勤管理制度进行修订，使其更加科学、合理。
2. 加强考勤管理人员的培训。
提高考勤管理人员的工作能力和责任心，确保考勤制度的顺利执行。
3. 强化员工考勤意识。
部门违反考勤纪律检讨书
您好！在此，我怀着沉重的心情，就我部门近期违反考勤纪律一事，向您提交这份检讨书。
首先，我为部门此次考勤问题的发生表示深深的歉意，同时也为给公司带来的不良影响表示诚挚的歉意。
以下是我对此次事件的深刻反思及整改措施，恳请领导予以批评指正。
一、事件背景近期，我部门在执行考勤制度过程中，出现了迟到、早退、请假手续不规范等现象。
这些问题不仅违反了公司的考勤纪律，也影响了部门的工作效率，给公司带来了负面影响。
具体表现在以下几个方面：1. 部分员工对考勤制度认识不足，对考勤纪律的重要性认识不够，导致违反考勤纪律现象时有发生。
2. 部分员工请假手续不规范，未提前向领导请假或请假理由不充分，给部门工作带来不便。
3. 部分员工存在迟到、早退现象，影响了部门整体的工作氛围。
二、原因分析1. 制度不完善：公司现有的考勤制度在某些方面存在漏洞，未能完全覆盖到员工的各种情况，导致部分员工利用制度漏洞违反考勤纪律。
2. 管理不到位：部门负责人在考勤管理方面存在疏忽，未能及时发现并纠正员工的考勤问题。
3. 员工自身原因：部分员工对工作缺乏责任感，认为考勤纪律无关紧要，导致违反考勤纪律现象时有发生。
三、整改措施1. 完善考勤制度：针对现有制度存在的漏洞，提出以下建议：（1）细化请假手续，明确请假流程，确保请假手续规范。
（2）明确迟到、早退的处罚标准，对违反考勤纪律的员工进行严肃处理。
（3）加强考勤制度的宣传和培训，提高员工对考勤纪律的认识。
2. 加强考勤管理：部门负责人要加强对考勤工作的重视，做好以下工作：（1）定期检查员工的考勤情况，发现问题及时纠正。
（2）加强对员工的考勤教育，提高员工的考勤意识。
（3）对违反考勤纪律的员工进行谈话提醒，必要时给予处罚。
3. 增强员工责任感：通过以下措施提高员工的责任感：（1）加强团队建设，增强员工的集体荣誉感。
（2）举办各类活动，提高员工的归属感和认同感。
（3）关注员工个人成长，激发员工的积极性和创造力。
上班把人员考勤做错检讨书
在此，我怀着沉重的心情，向您提交这份检讨书，就我在上班期间因工作失误导致人员考勤错误一事进行深刻反省和诚挚道歉。
以下是我对此次事件的详细回顾、原因分析及整改措施，恳请领导批评指正。
一、事件回顾2023年X月X日，我在负责整理本月人员考勤时，由于疏忽大意，将某部门员工王某的加班时间计算错误，导致王某的加班工资被扣除。
此事在部门内部引起了不小的波动，王某对此表示强烈不满，认为我的工作失误给他带来了经济损失。
经调查核实，该事件确实是我工作中的失误所致。
二、原因分析1. 工作态度不端正：在此次事件中，我未能认真对待考勤工作，存在侥幸心理，认为偶尔犯错无伤大雅，导致工作疏忽。
2. 工作责任心不强：我在工作中缺乏对考勤数据的细致核对，没有充分认识到考勤工作的重要性，导致错误发生。
3. 工作流程不规范：由于公司考勤制度尚不完善，我在执行过程中未能严格按照流程进行，导致错误发生。
4. 自我学习意识不足：在日常工作学习中，我未能及时关注考勤制度的变化，对相关法律法规和公司政策掌握不够，导致错误发生。
三、整改措施1. 提高思想认识：我深刻认识到此次事件给我本人及公司带来的不良影响，决心改正错误，端正工作态度，提高工作效率。
2. 加强学习：我将加强对考勤制度、法律法规和公司政策的学习，提高自己的业务水平，确保今后工作中不再出现类似错误。
3. 严格规范工作流程：在今后的工作中，我将严格按照公司考勤制度和工作流程执行，确保考勤数据的准确性。
4. 增强责任心：我将时刻保持责任心，对待工作认真负责，做到精益求精。
5. 加强与同事的沟通：在今后的工作中，我将加强与同事的沟通与协作，共同提高工作效率，确保公司考勤工作的顺利进行。
1. 在今后的工作中，我将严格要求自己，严格遵守公司规章制度，确保不再出现类似错误。
2. 我将积极向领导请教，不断提高自己的业务能力，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 我将时刻保持谦虚谨慎的态度，虚心接受领导和同事的批评与指导，努力提升自己的综合素质。
考勤情况说明检讨书范文
您好！在此，我因近期考勤情况存在严重问题，特向组织提交此份检讨书，以表达我对此事的认识和悔过之情。
首先，我要对我在考勤方面的失误表示深深的歉意。
近期，由于个人原因，我在工作时间出现迟到、早退、请假等违规现象，给单位的工作秩序和形象带来了不良影响。
现将具体情况进行说明，并深刻反省如下：一、考勤问题具体表现1. 迟到：在过去的几个月里，我多次出现迟到现象，严重影响了工作进度和团队形象。
有时甚至在领导提醒后，仍然不能按时到岗。
2. 早退：有时在临近下班时间，我会提前离开工作岗位，未能充分利用工作时间，给同事和领导带来不便。
3. 请假：在请假过程中，我没有严格按照规定程序办理，有时甚至未提前告知领导，给工作带来了不必要的困扰。
二、原因分析1. 个人责任心不强：在对待考勤问题上，我缺乏足够的责任心，未能充分认识到考勤对单位的重要性。
2. 工作态度不端正：有时在遇到工作任务时，我未能认真对待，导致工作进度受到影响，从而产生逃避工作的心理。
3. 生活作息不规律：由于个人生活习惯不佳，导致作息时间不规律，进而影响到工作状态。
三、整改措施1. 提高认识：深刻认识到考勤对单位的重要性，端正工作态度，严格遵守考勤制度。
2. 加强自我管理：合理安排工作和生活，养成良好的作息习惯，确保按时到岗、不早退。
3. 提前请假：在请假前，严格按照规定程序办理，提前告知领导，确保不影响工作进度。
4. 主动承担责任：对于因个人原因造成的考勤问题，主动承担责任，及时改正。
最后，我真诚地向领导和同事们道歉，并恳请给予我改正的机会。
在今后的工作中，我将以此次事件为鉴，严格要求自己，努力提高工作效率，为单位的发展贡献自己的力量。
谨此检讨！此致敬礼！[您的姓名][年月日]。
违反考勤管理制度检讨
违反考勤管理制度检讨
首先，我在一段时间内经常迟到早退，甚至缺勤的情况时有发生。
这严重违反了公司的考勤制度，导致了我个人的工作效率下降，也给团队合作和项目进度带来了不利影响。
我没有及时调整自己的作息习惯，没有严格遵守公司规定的上下班时间，这是我的疏忽和懒惰导致的结果，我深感愧疚和懊悔。
其次，我在考勤记录上存在作假的行为。
为了掩盖自己的迟到早退或者缺勤情况，我曾经多次修改过自己的考勤记录，以此来逃避责任和批评。
这种行为不仅违背了公司的管理规定，更是对自己诚信和道德的背叛。
我意识到这种行为的危害性和不良影响，我深感羞愧和内疚。
最后，我没有认真学习和遵守公司的考勤管理制度，缺乏对规定的了解和重视。
我没有充分意识到考勤管理对于企业和个人的重要性，没有将其纳入自己的日常工作和生活中。
这导致了我在考勤方面出现了很多漏洞和纰漏，给公司的管理和运作造成了困扰和困难。
我深感自己的无知和粗心，必须对自己的行为进行深刻反思和检讨。
综上所述，我在工作中犯下了违反考勤管理制度的错误，给公司和团队带来了不良影响，我对此深感抱歉和愧疚。
我愿意虚心接受批评和教训，努力改正自己的缺点和错误，真诚地向公司和团队道歉，并保证今后严格遵守公司的制度和规范，尽心尽力，为公司的发展贡献自己的力量。
我将以更加端正的态度和更加勤奋的工作，来弥补自己的过失和缺陷，为公司赢得更好的成绩和口碑。
衷心希望公司能够谅解我的过错，给我一个改过自新的机会。
感谢公司和领导对我的关心和支持，我会倍加珍惜这份工作机会和信任，不辜负公司的期望和厚爱。
关于学生会考勤的检讨书
我是一名学生会成员，近期在学生会考勤工作中存在一些失误，给学生会整体形象和纪律带来了不良影响。
在此，我深感愧疚，特向校领导和老师们递交此份检讨书，以表达我的诚挚歉意。
首先，我承认自己在考勤工作中存在以下问题：1. 重视程度不够。
我作为一名学生会成员，应该认识到考勤工作的重要性，但我在实际工作中对考勤工作的重视程度不够，没有充分认识到考勤工作对于学生会纪律建设的重要性。
2. 考勤制度执行不严。
在执行考勤制度时，我存在一定的宽松态度，对迟到、早退等现象没有严格把关，导致部分同学对考勤制度产生了侥幸心理。
3. 工作态度不端正。
在考勤工作中，我有时存在敷衍了事的态度，没有认真核对考勤记录，导致考勤数据的准确性受到影响。
4. 与同学沟通不足。
在考勤工作中，我没有主动与同学沟通，了解他们在考勤方面的困惑和问题，导致部分同学对考勤工作产生误解。
针对以上问题，我深刻反思并作出以下改进措施：1. 提高自身认识。
我将重新审视学生会考勤工作的重要性，增强责任感和使命感，以身作则，严格遵守考勤制度。
2. 严格执行考勤制度。
在考勤工作中，我将严格按照考勤制度执行，对迟到、早退等现象进行严肃处理，确保考勤工作的公正性。
3. 改进工作态度。
我将认真对待每一项考勤工作，提高工作效率，确保考勤数据的准确性。
4. 加强与同学沟通。
我将主动与同学沟通，了解他们在考勤方面的困惑和问题，积极解答他们的疑问，提高他们对考勤工作的满意度。
5. 加强自身学习。
我将努力学习相关法律法规和学生会规章制度，提高自己的综合素质，为学生会工作贡献自己的力量。
最后，我再次为在考勤工作中犯下的错误向校领导和老师们表示诚挚的歉意。
请校领导和老师们给予我改正错误的机会，我将以此为鉴，努力提高自身素质，为学生会工作贡献自己的力量。
此致敬礼！学生会成员：年月日。
公务员考勤检讨书范文
尊敬的领导：您好！在此，我怀着无比愧疚的心情，向您递交这份考勤检讨书。
近日，我在上班期间因个人原因导致迟到，违反了单位的考勤规定。
对此，我深感懊悔，特此向您表示诚挚的歉意，并深刻反思自己的错误。
回顾此次迟到事件，我认识到以下几点：一、对考勤制度的重要性认识不足。
在日常工作中，我未能充分认识到考勤制度的重要性，未能将个人利益与单位利益紧密结合起来，导致对考勤纪律的遵守出现了松懈。
二、工作作风不严谨。
在此次迟到事件中，我未能严格遵守工作纪律，对待工作态度不够端正，没有充分体现出公务员应有的严谨作风。
三、时间观念淡薄。
在此次迟到事件中，我未能合理安排时间，导致上班时间严重延误，给单位工作带来了不便。
针对以上问题，我决定采取以下改正措施：一、加强学习，提高认识。
我将认真学习单位的各项规章制度，深刻认识到遵守考勤纪律的重要性，将个人利益与单位利益紧密结合起来，切实提高自身觉悟。
二、端正工作态度，严守工作纪律。
在今后的工作中，我将始终保持严谨的工作态度，严格遵守工作纪律，做到不迟到、不早退，确保各项工作任务按时完成。
三、加强时间管理，提高工作效率。
我将合理安排时间，提高工作效率，确保在规定时间内完成工作任务，为单位的发展贡献自己的力量。
四、加强自我反省，自觉接受监督。
在今后的工作中，我将时刻保持清醒的头脑，自觉接受领导和同事的监督，不断反省自己，改进不足，努力成为一名合格的公务员。
再次为此次迟到事件向您表示诚挚的歉意，并恳请您给予我改正错误的机会。
我将以此次事件为鉴，严格要求自己，努力提高自身素质，为单位的繁荣发展贡献自己的一份力量。
敬请领导批示！此致敬礼！[您的姓名] [年月日]。
部门考勤问题检讨书范文
您好！在此，我谨以诚挚的心情，向您呈上这份关于部门考勤问题的检讨书。
近日，我部门在考勤管理方面出现了一些问题，严重影响了工作效率和团队形象。
为了深刻反省，加强部门管理，现将具体情况及我的反思如下：一、问题概述近期，我部门在考勤管理方面存在以下问题：1. 部分员工存在迟到、早退现象，严重影响了部门整体工作进度。
2. 个别员工请假手续不规范，未提前向领导汇报，给部门工作带来不便。
3. 考勤记录不完整，存在漏记、错记等情况，导致考勤数据不准确。
4. 考勤制度执行不力，部分员工对考勤规定认识不足，存在侥幸心理。
二、问题原因分析1. 考勤制度不完善：我部门现有的考勤制度在一定程度上存在漏洞，未能全面覆盖考勤管理各个方面，导致部分员工钻空子。
2. 管理不到位：部门领导对考勤管理重视程度不够，未能及时发现和纠正问题，导致问题长期存在。
3. 员工素质不高：部分员工对考勤制度认识不足，缺乏纪律观念，导致迟到、早退等现象频发。
4. 激励机制不健全：我部门缺乏有效的激励机制，未能充分调动员工的工作积极性，导致考勤问题难以得到有效解决。
三、整改措施1. 完善考勤制度：针对现有考勤制度的不足，我将对制度进行修订，使其更加完善，全面覆盖考勤管理各个方面。
2. 加强管理力度：我将加强与员工的沟通，提高部门领导对考勤管理的重视程度，及时发现和纠正问题。
3. 提高员工素质：通过组织培训、学习等活动，提高员工的纪律观念，增强员工的考勤意识。
4. 建立激励机制：设立考勤奖励制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，激发员工的工作积极性。
5. 严格执行考勤制度：对迟到、早退、请假手续不规范等行为，将严格按照制度进行处罚，确保考勤制度的有效执行。
四、个人反思1. 作为部门的一员，我深知自己在考勤管理方面存在不足，未能尽到自己的责任。
在此，我向领导和同事们表示诚挚的歉意。
2. 我将认真反思自己的工作态度，以更加严谨的态度对待考勤管理工作，确保部门考勤制度得到有效执行。
考勤管理工作检讨书范文
尊敬的领导：您好！我作为一名负责考勤管理工作的员工，深知考勤工作对于公司正常运营的重要性。
近期，由于我在考勤管理工作中出现了一些失误，给公司带来了不必要的困扰和损失。
在此，我深感愧疚，特向公司领导及同事们递交此份检讨书，以表达我的诚挚歉意，并承诺在今后的工作中加以改正。
一、检讨内容1. 对考勤制度认识不足在日常工作中，我对公司考勤制度的重要性认识不足，没有将考勤工作放在首位，导致对考勤制度的执行力度不够。
在部分员工请假、加班等情况下，未能严格按照规定进行审批和记录，给公司考勤管理工作带来了不利影响。
2. 工作责任心不强在考勤管理工作中，我责任心不强，未能及时发现和纠正员工考勤中的违规行为。
对于部分员工的请假、加班申请，我未能认真核实，导致考勤数据出现误差。
3. 考勤记录不完整在考勤记录过程中，我未能做到细致入微，对部分员工的考勤记录不完整，给后续的工资核算、绩效考核等工作带来了不便。
4. 沟通协调能力不足在与各部门沟通协调方面，我存在一定的问题。
未能及时将考勤制度、考勤情况等信息传达给相关部门，导致部分员工对考勤制度存在误解。
二、整改措施1. 提高认识，强化责任心我将深刻认识到考勤工作的重要性，强化责任心，确保在今后的工作中严格按照考勤制度执行，确保考勤数据的准确性。
2. 加强学习，提高业务水平我将加强学习，提高自己的业务水平，熟练掌握考勤管理系统的操作，确保考勤数据的准确性和完整性。
3. 严格审核，规范考勤记录在考勤记录过程中，我将严格按照规定进行审核，确保考勤记录的准确性。
对于请假、加班等特殊情况，我将认真核实，确保不漏报、不错报。
4. 加强沟通，提高协调能力我将加强与各部门的沟通协调，及时将考勤制度、考勤情况等信息传达给相关部门，确保公司考勤管理工作的顺利进行。
三、承诺为了表达我对公司及同事们的诚挚歉意，我郑重承诺：1. 在今后的工作中，我将严格要求自己，不断提高自己的业务水平和综合素质。
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违反考勤制度检讨书四篇
违反考勤制度检讨书四篇
【篇一】
领导你好，对于前段时间我所犯的错，接样时没有看清楚就签字，结果出现异常时没有及时进行信息沟通，更甚出具报告时也没有认真的核对，由此造成对检验中心的恶劣影响，正是这种工作中的不细心、不负责任造成的，这已严重违反了检验中心的规章制度，违反了作为一个检验员应有的谨慎与责任，也严重违背了我自己的做事原则，对此，我愿意承担领导给予的任何责罚!虽然有时候我不是很明白，但是我知道人和总是要为自己犯下的错付出代价的，所以，就算有想法也是能想得开的!究其原因，是自己的马虎与自己对工作态度的放松造成的，其主要表现为工作懒散，虽然每天忙忙碌碌，却有种碌碌无为的感觉!其次为试验中对于自己盲目的自信。
第三是现在的自己似乎丢失了当初刚工作时的热情了。
第五是由于一种习惯性的错误造成的。
而这次的状况也使我深刻的认识到，自己的不负责任对中心带来了什么样的后果，让领导及同事也都受到了一定的影响，为此我感到十分的抱歉与不安。
当我深感痛心的同时我也庆幸，庆幸自己及时的清醒。
希望各位同事以我作为反面材料，对照自己，改正自己。
相信这件事情在我人生中是种关键性的转折，也彻底改变了我的一些愚腐的想法，工作或
是生活，都不该有种得过且过的思想，更不该因为世俗的偏见而抛弃了自己。
所以如果能够重新认识自己，如果这在以后的工作中起到警示的作用，我只能说这是我的幸运，而非不幸!其实在车间采样的时间关于这件事我也想了很多，也自我作了检讨，本来回来想向领导汇报，只是以为这件事已经过去，我又何必抓住自己不放。
所以当大艳告诉我可能会受到处罚的时候我不是没有想法的，至于是种什么样的心理，我也无法分清，自私的来讲，我不知道这对我是种积极的督促作用还是一种消极的心理阴影。
当然我明白，一个人作下的因必定要承受它带来的果，工作中尤其如此，我所犯下的错误，我也会承担后果!在此我保证在以后的工作中我一定会更加仔细认真，不会再犯类似的错误!
【篇二】
究其原因，是自己的马虎与自己对工作态度的放松造成的，其主要表现为工作懒散，虽然每天忙忙碌碌，却有种碌碌无为的感觉!其次为试验中对于自己盲目的自信。
第三是现在的自己似乎丢失了当初刚工作时的热情了。
第五是由于一种习惯性的错误造成的而这次的状况也使我深刻的认识到，自己的不负责任对中心带来了什么样的后果，让领导及同事也都受到了一定的影响，为此我感到十分的抱歉与不安
当我深感痛心的同时我也庆幸，庆幸自己及时的清醒。
希望各位同事以我作为反面材料，对照自己，改正自己。
相信这件事情在我人
生中是种关键性的转折，也彻底改变了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不该有种得过且过的思想，更不该因为世俗的偏见而抛弃了自己。
所以如果能够重新认识自己，如果这在以后的工作中起到警示的作用，我只能说这是我的幸运，而非不幸!其实在车间采样的时间关于这件事我也想了很多，也自我作了检讨，本来回来想向领导汇报，只是以为这件事已经过去，我又何必抓住自己不放。
所以当大艳告诉我可能会受到处罚的时候我不是没有想法的，至于是种什么样的心理，我也无法分清，自私的来讲，我不知道这对我是种积极的督促作用还是一种消极的心理阴影。
当然我明白，一个人作下的因必定要承受它带来的果，工作中尤其如此，我所犯下的错误，我也会承担后果!在此我保证在以后的工作中我一定会更加仔细认真，不会再犯类似的错误!
【篇三】
尊敬的各位领导，各位同事：
首先，由于我自己的大意，替代XXX打考勤卡，违反了公司的相关规定，在此向大家做出深刻的检讨!
当天，XXX家中有急事，不能及时赶到公司，所以给我打电话，让我帮他打卡，以免迟到扣工资。
由于我自己的觉悟太低，将公司的规章制度抛到脑后，就帮XXX把考勤卡打了!事后经领导检查才发现犯了错误，违反了公司制度。