定置管理推进工作简报

合集下载

《定置管理实施方案》

《定置管理实施方案》

《定置管理实施方案》为了全面推进我矿精细化管理上台阶,根据聚合煤业公司《关于开展安全生产精细化管理活动的通知》文件精神,结合我矿实际,特制定本办法。

一、定臵管理的内容及目的:定臵管理是以生产现场为主要对象,研究分析人、物、场所的状况,以及它们之间的关系,并通过整理(把生产过程中不需要的东西清除掉,不断改善生产条件,科学地利用场所,充分利用空间)、整顿(促进人与物的有效结合,使生产中需要的东西随手可得,充分利用时间)、改善生产现场条件,促进人、物、制度、环境有机结合的一种方法。

定臵管理的目的是使工作现场整体布局合理,资源利用合理,提高工作效率,力争安全、质量、进度、效益达到共赢,从而实现工作现场管理规范化与科学化。

二、定臵管理组织建设㈠组织机构建设我矿定臵管理工作由矿精细化管理领导小组统一负责。

检查考核由党政办公室具体负责,其他相关职能部门配合。

㈡职责划分⒈精细化管理领导小组职责:⑴审批矿属各单位、各区域定臵管理方案;⑵检查、指导、监督各单位定臵管理方案执行情况;⑶决定对定臵管理方案执行情况的奖罚兑现。

⒉其他各部室、各区队职责:⑴各部室、区队负责制定本单位办公区域和文明卫生区域(地面)的定臵管理图和检查表。

(具体标准见附件)⑵各区队负责制定本区队井下作业场所和所属文明区域的定臵管理图和检查表。

⑶生产部、机电部、通风科按照对应专业负责检查井下相应区队的定臵管理执行情况。

⑷党政办公室负责各单位地面定臵管理执行情况检查。

三、定臵管理的实施内容与方法⒈定臵管理实施的要求:定臵管理要求对工作现场进行整体规划,考虑各个区域的工作要求,进行单元划分;然后逐一细化,绘制定臵管理图。

其中:⑴需要对现场、作业、流程、环境等因素进行分析;⑵确立各自的最佳位臵、最佳路线、最佳操作动作及警示说明等。

2.定臵管理实施程序⑴现场布臵和维护各单位按照前述职责分工制定本单位所属区域定臵管理信息牌板(图),并悬挂(张贴)于适当位臵。

制定学校各项管理制度简报

制定学校各项管理制度简报

一、简报背景为加强学校管理,提高教育教学质量,确保校园安全稳定,我校在广泛征求意见、充分调研的基础上,制定了以下各项管理制度。

现将有关内容简报如下:二、管理制度概述1. 教学管理制度(1)教师教学计划制定:教师需在学期初制定详细的教学计划,明确教学目标、教学内容、教学方法等,并报教务处备案。

(2)课堂教学管理:教师应按照教学计划进行授课,确保课堂教学质量。

同时,加强课堂纪律管理,维护正常教学秩序。

(3)作业批改与辅导:教师应及时批改作业,对学生的作业情况进行反馈,并根据学生实际情况进行辅导。

(4)教学质量监控:学校将定期对教师的教学工作进行检查和评估,确保教学质量。

2. 学生管理制度(1)学生考勤管理:学生需按时参加课程学习,不得无故缺课。

学校将对学生的出勤情况进行登记,对无故缺课的学生进行严肃处理。

(2)学生行为规范:学生应遵守学校规章制度,尊敬师长,团结同学,爱护公共财物,维护校园秩序。

(3)学生奖惩制度:学校将设立奖学金、助学金等,对表现优秀的学生给予奖励;对违反纪律的学生进行批评教育,情节严重者给予处分。

3. 安全管理制度(1)校园安全巡查:学校将定期进行校园安全巡查,及时发现和消除安全隐患。

(2)消防安全管理:学校将加强消防安全宣传教育,确保消防设施完好,提高师生消防安全意识。

(3)食品安全管理:学校食堂将严格执行食品安全标准,确保师生饮食安全。

4. 设备与资产管理(1)设备维护保养:学校将定期对教学设备进行维护保养,确保设备正常运行。

(2)资产管理:学校将对固定资产进行登记、管理和维护,确保资产安全。

三、实施与监督1. 宣传培训:学校将通过多种渠道对各项管理制度进行宣传,提高师生对制度的认识。

2. 落实责任:各部门、各岗位责任人要切实履行职责,确保制度落实到位。

3. 监督检查:学校将定期对各项管理制度执行情况进行检查,对发现问题及时整改。

四、总结本次学校各项管理制度的制定,旨在为师生创造一个良好的学习、工作和生活环境,提高教育教学质量。

定置管理实施方案

定置管理实施方案

定置管理实施方案一、引言定置管理是指对某一事物或系统进行管理和控制的过程,通过制定合理的管理方案和实施措施,可以有效地提高管理效率和工作质量。

本文将针对定置管理实施方案进行详细阐述,以帮助读者更好地理解和应用这一管理方法。

二、背景分析在现代社会中,各类组织和企业面临着越来越复杂的管理挑战。

为了更好地应对这些挑战,定置管理成为一种重要的管理工具。

通过定置管理,可以明确目标、分配资源、制定计划、实施控制,从而实现组织的各项工作和任务。

三、定置管理的基本原则1.明确目标:在进行定置管理时,首先要明确所要达到的目标。

只有明确了目标,才能制定出合理的管理方案和实施措施。

2.分解任务:将大目标分解为小目标,再将小目标分解为更小的任务,以便于实施和控制。

3.制定计划:根据任务的分解和资源的分配,制定出详细的实施计划。

计划要具体、可行,并且要有时间节点。

4.分配资源:根据计划的制定,合理地分配人力、物力、财力等资源,以确保任务的顺利实施。

5.实施控制:在实施过程中,要不断进行监测和评估,及时发现问题并采取相应的措施进行调整和改进。

四、定置管理实施的步骤和方法1.明确目标:首先要明确所要达到的目标,包括目标的范围、内容和时间要求。

目标要具体、可衡量,并且要与组织的整体战略相一致。

2.分解任务:将大目标分解为小目标,并将小目标进一步分解为更小的任务。

每个任务要明确责任人和完成时间。

3.制定计划:根据任务的分解和资源的分配,制定出详细的实施计划。

计划要包括任务的具体内容、完成时间、所需资源等。

4.分配资源:根据计划的制定,合理地分配人力、物力、财力等资源。

资源的分配要根据任务的重要性和紧急程度进行优先级排序。

5.实施控制:在实施过程中,要进行监测和评估,及时发现问题并采取相应的措施进行调整和改进。

可以通过定期开展工作会议、进行进度把控和质量检查等方式进行控制。

五、定置管理的应用场景定置管理可以应用于各类组织和企业的管理工作中,特别适用于以下场景:1.项目管理:在项目实施过程中,可以采用定置管理的方法,明确项目目标、分解任务、制定计划、分配资源,并进行实施控制,以确保项目的顺利进行和达到预期目标。

现场定置管理制度范文(4篇)

现场定置管理制度范文(4篇)

现场定置管理制度范文第一章总则第一条为加强现场定置管理,保障现场人员的安全和设备设施的正常使用,提高工作效率,制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有需要进行现场定置的工程、项目或活动,包括但不限于建筑施工、设备安装、场地布置等。

第三条现场定置是指在特定场地或现场进行一系列设备、设施或工具的摆放、安装或调整,以便于工作的进行和顺利进行。

第四条所有现场定置工作必须按照本制度的要求进行,并接受现场管理员的指导和监督。

第五条定置人员必须经过相关培训并持有合法的工作证件,方可进行现场定置工作。

第六条现场定置必须进行事前安全检查和合理布局,并设立明确的设备及设施标识。

第七条现场定置结束后,必须进行现场清理和设备设施归位,确保场地恢复原貌。

第八条对于违反本制度的行为,将依法进行责任追究。

第二章定置人员的要求第九条定置人员必须具备以下要求:(一)具备相关专业知识和技能,能够进行现场定置的操作。

(二)持有合法的从业资格证书,并定期进行培训和考核。

(三)具备良好的沟通和团队合作能力,能够与其他现场人员进行有效配合。

(四)具备较强的安全意识和责任心,能够正确使用安全防护设施和工具。

(五)熟悉相关法律法规和管理制度,保障工作符合规范和要求。

第十条定置人员必须遵守以下规定:(一)严格按照现场管理员的要求进行工作,并遵守现场安全规定。

(二)定置过程中,必须使用合格的工具和设备,并及时进行检查和维护。

(三)定置过程中,必须严格按照工程图纸或操作指南进行操作,并及时汇报工作。

(四)定置完毕后,必须清理工作现场,并将设备设施归位。

(五)定置过程中,必须保证现场的人员安全,如有危险情况及时发出警告并采取相应措施。

第三章现场定置的管理程序第十一条现场定置工作必须经过以下程序进行:(一)确定定置方案:根据工程要求和实际条件,制定合理的定置方案。

(二)准备定置材料:准备所需的工具、设备和文档等。

(三)组织定置人员:根据定置方案,组织定置人员进行工作。

7s工作计划

7s工作计划

7s工作计划一、工作计划背景随着市场竞争的日益激烈,企业对内部管理提出了更高的要求。

为了提高工作效率,优化工作环境,本公司在现有管理体系的基础上,引入7s工作计划,旨在进一步提升员工的工作效率,提高产品质量,降低成本。

二、工作计划目标1. 提高工作效率,缩短生产周期;2. 提升产品质量,降低不良品率;3. 优化工作环境,保障员工安全;4. 培养员工良好的工作习惯,提升团队协作能力。

三、工作计划实施步骤1. 成立7s推行小组:由公司高层领导担任组长,各部门负责人担任组员,全面负责7s工作的推进与落实。

2. 制定7s工作计划:根据公司实际情况,制定详细的7s工作计划,明确责任分工、实施时间、检查标准等。

3. 开展7s培训:组织全体员工进行7s培训,使员工充分了解7s的理念、方法及重要性。

4. 实施7s工作:(1)整理(Seiri):对工作场所进行整理,将物品分为必需品和非必需品,对非必需品进行处理;(2)整顿(Seiton):对必需品进行合理摆放,提高工作效率;(3)清扫(Seiso):保持工作场所的清洁,防止污染;(4)清洁(Seiketsu):制定清洁标准,保持工作场所的整洁;(5)素养(Shitsuke):培养员工良好的工作习惯,提升团队协作能力;(6)安全(Safety):加强安全意识,预防事故发生;(7)节约(Save):降低成本,提高资源利用率。

5. 检查与评价:定期对7s工作进行现场检查和评价,对优秀部门和个人进行表彰,对不足之处进行改进。

四、工作计划保障措施1. 加强组织领导,确保7s工作计划的顺利推进;2. 完善激励机制,调动员工参与7s工作的积极性;3. 加强监督检查,确保7s工作落到实处;4. 定期总结经验,不断完善7s工作计划。

五、工作计划预期效果1. 工作效率提高,生产周期缩短;2. 产品质量提升,不良品率降低;3. 工作环境优化,员工安全感提升;4. 员工工作习惯改善,团队协作能力增强;5. 企业形象提升,竞争力增强。

抓好资产管理工作简报

抓好资产管理工作简报

抓好资产管理工作简报
尊敬的领导、同事们:
大家好!我谨向各位汇报我部门在过去一段时间内的资产管理工作情况,以及我们未来的工作计划。

通过大家的共同努力,我们在资产管理方面取得了一系列积极的成果。

一、资产清查与分类
我们在本季度对公司资产进行了全面清查,确保了资产信息的准确性和完整性。

同时,我们对资产进行了合理的分类,明确了使用状态和价值,为下一步的资产管理奠定了基础。

通过制定科学的资产管理计划,我们有效控制了资产的损耗和磨损,提高了资产的使用寿命。

此外,我们还积极寻找资产增值的机会,通过合理的投资和管理,使得一部分资产得到了较好的增值效果。

三、信息化建设
我们加强了资产信息化建设,引入了先进的资产管理系统,提高了对资产的监控和管控能力。

这不仅有助于及时发现问题,还提高了资产管理的效率和精度。

四、风险管理
在资产管理过程中,我们高度重视风险管理工作。

及时制定风险应对方案,提高了公司对市场波动和其他不确定性因素的抵御能力,确保了资产的安全性和稳定性。

为了更好地推进资产管理工作,我们将继续努力在以下几个方面取得更好的成绩:
进一步完善资产信息化系统,提高信息处理和分析的能力;
加强资产管理团队的培训和技能提升,提高管理水平;
深化资产增值工作,寻找更多的投资机会;
加强对资产风险的监测和评估,及时调整管理策略。

感谢大家在过去时期内的辛勤付出,让我们一起努力,为公司的资产管理工作再创佳绩!
谢谢!。

公司定置管理工作总结

公司定置管理工作总结

公司定置管理工作总结
在公司中,定置管理是非常重要的一项工作。

定置管理工作的目标是确保公司的各项工作能够有序进行,有效地提高工作效率和质量。

在过去的一段时间里,我们公司在定置管理工作上取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。

因此,我将对公司的定置管理工作进行总结,提出一些改进的建议。

首先,公司在定置管理工作中取得的成绩主要体现在以下几个方面,一是在员工培训上下了一番功夫,提高了员工的专业素养和工作技能;二是在项目管理上加强了沟通和协调,使得项目能够按时按质完成;三是在资源管理上做了一些优化,提高了资源利用率和降低了成本。

这些成绩的取得离不开公司领导的正确决策和员工们的共同努力,值得肯定。

然而,公司的定置管理工作还存在一些不足之处,主要表现在以下几个方面,一是在人员配置上存在一些问题,有些部门人手不足,有些部门人员过剩,需要进行调整;二是在工作流程上有些繁琐,需要简化和优化;三是在绩效考核上还需要进一步完善,提高员工的工作积极性和主动性。

针对以上不足,我提出以下改进建议,一是加强人员配置的管理,根据各部门的实际情况进行调整,使得人员配置更加合理;二是优化工作流程,简化繁琐的程序,提高工作效率;三是完善绩效考核机制,建立科学的绩效考核体系,激励员工的工作积极性和主动性。

总的来说,公司在定置管理工作上取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。

希望公司能够重视定置管理工作,不断改进和完善,提高公司的整体管理水平,为公司的发展注入新的动力。

定岗定员定责情况汇报

定岗定员定责情况汇报

定岗定员定责情况汇报
近期,我单位对定岗定员定责情况进行了全面汇报,以下是具体情况:
一、定岗情况。

各部门对员工的工作岗位进行了明确划分和规范管理。

通过岗位职责的明确,能够有效提高员工的工作积极性和责任感,从而提高工作效率和质量。

同时,定岗也有利于员工的职业发展和个人成长。

二、定员情况。

我们严格按照组织架构和工作需要,对各部门的人员数量进行了合理配置和控制。

在定员的基础上,我们还注重员工的素质和能力,通过培训和提升,使员工更好地适应岗位需求,提升整体工作效率。

三、定责情况。

在定岗和定员的基础上,我们更加注重定责。

即明确每个岗位的工作职责和责任,建立健全的绩效考核机制,激励员工发挥自身潜力,提高工作绩效。

同时,对于工作中出现的问题和责任事故,我们也要进行及时追责和处理,保证工作的顺利进行。

在定岗定员定责的基础上,我们还要加强对员工的培训和管理,提高员工的整体素质和能力。

同时,也要加强对工作流程和制度的优化和完善,提高工作效率和质量。

最后,我们要不断总结经验,完善管理机制,使定岗定员定责工作能够更好地为企业的发展和员工的成长服务。

通过以上汇报,我单位对定岗定员定责情况进行了全面梳理和分析,相信在各级领导的关心支持和全体员工的共同努力下,我们的工作将会更加顺利和高效。

希望各部门能够根据汇报情况,进一步加强定岗定员定责工作,为企业的发展贡献力量。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

定置管理推进工作简报
2017年第6期
2017年04月公司开展各部门定置管理推进检查活动,定置管理推进小组成员参与检查评比。

现将评分结果附表公示:
部门质量部发酵
车间
设备
动力部
制剂
车间
中间体
工段
物流部环保站行政部
总评
得分
88 88 86 86 85 88 85 88
评分细则
本次检查包含整理、整顿、清洁、安全、规范、素养六个方面,总分100分。

暂定85分为定置合格标准。

一、质量部
1、成果展示
图一加样操作图二溶液滴定
图三记录填写图四 QA现场检查
图五 QA现场监督
特点:图一、图二,为QC进行检验操作,图一为进行化学效价检测前加样准备,QC在操作中的每个细节均影响数据的准确性。


过不断的自学与培训,QC在操作中时刻关注于细节的操作,确保数据的准确性,可靠性。

图二为进行溶液的滴定,确保溶液浓度的准确性,才能保证后续在原料检测过程中数据的可靠性,进而才能确保生产的顺利进行。

图三、为QC进行记录的填写,记录的及时填写,才能保证产品质量结果的可追溯行。

图四、图五、为QA进行现场监督、检查。

图四为进行包装口封包检查,图五为贴签检查、监督。

不足:QA进行现场督查时未标准佩戴防尘口罩,部分女员工长头发未盘起。

二、发酵车间
1、成果展示
(1)消毒组
(2)配料组
(3)中控组
(4)霉菌及化验室
(5)种子室:
特点:标语醒目,工具摆放整齐,物料摆放整齐,设备干净无积尘操作认真规范,环境整洁且无异味。

不足:发酵车间一层管路警示标示不醒目,管道荧光警示漆未涂刷;配料车间投料废弃包装袋处理不及时,无规范暂存、处理流程。

三、设备动力部
1、成果展示(1)空压站
图一:空压机运行数据记录图二:监控记录空压机运行数据(2)换热站
图三:开启阀门现场操作图四:记录车间用汽数据
图五:循环水水质化验分析
(3)高压配电室
六:配电室数据监测,记录图七:消防设施定期维护保养
特点:运行班、电修班设施设备检查、维护保养到位,设备运行状况记录准确;各作业区安全标示、信息标签规范,醒目。

不足:运行班、机修班人员个人防护不到位,防护手套、防护口罩、耳塞、安全帽等未按要求佩戴。

现机修车间门口无信息标签,车间内部工器具定置区未划分,,整理整顿工作滞后。

车间外侧切割、焊接类设备无信息标签、安全警示。

四、制剂车间
1、成果展示
(1)锥混岗位
(2)成品包装
特点:
1、成品按GMP要求堆放管理,每垛在明显位置挂放货位卡,成品外包表面无明显灰尘。

2、办公室物品摆放整理整洁,电脑和文件都按定制管理要求安置在固定位置,桌面无堆放与工作无关的其他物品。

3、生产过程严格按标准操作规程进行,按要求穿戴劳保用品,做好了安全防护。

不足:
1、锥混岗位员工劳保用品佩戴不规范,辅料吊装作业现场管理不到位,吊钩未按规范升起(其他岗位成员任意吹灰),新安装设备无安全警示标示;
2、成品包材间套袋作业现场混乱,作业区、废弃包装袋区等未进行定置区域划分,无信息标签、指示标签、安全标示。

五、中间体工段
1、成果展示
特点:
1、板框压滤岗位现场整理整顿到位,板框压滤机清洁及时,做
到了生产现场无杂物,生产的干燥
粉无异物。

2、闪蒸干燥控制岗位配电线柜室清洁除尘彻底,确保正产过程中无跑电漏电安全事故的发生,原粉收料间定期清灰效果不错。

不足:
现使用酸化灌区废弃辅料袋、工器具整理整顿不到位,现场卫生清理清洁不规范。

板框压滤地面仍然有压滤液滴漏,需要对压滤机“跑冒滴漏”加强整改,以减少物料的丢失和污染。

六、物流部
1、成果展示
(1)成品库
(2)五金库
(3)原料库
特点:
(1)成品库:成品库日常卫生保持较好,成品码垛整齐有序、场地成品摆放规划较好、方便日常的出入库;成品办公室卫生维护较好,物品摆放合理有序。

(2)五金库:五金库已将有限的库房面积利用最大化,物品摆放有序,清晰的标示牌方便日常的物资领用。

(3)原料库:原料库卫生有较大改观、原料按种类码放整齐有序。

日常吸尘工作相比之前有较大改善。

不足:原料到货后影响库房卫生不能及时清扫,要加大清洁力度。

成品暂存库消防通道堵塞。

七、工程部环保站
1、成果展示
特点:环保站管理制度、设备操作卡醒目上墙,污水处理罐名称、信息标签明确。

化验设备、药剂使用管理规范。

不足:环保站安全警示标示陈旧,未及时跟换;板框压滤间、风机房、臭氧间内部定置管理推进效果较差,员工对房间内卫生清洁、工器具整理整顿、物品摆放未形成定置管理素养,定置管理推进意识性较差。

八、行政部
1、成果展示(1)办公大厅
(2)宿舍
(3)食堂
(4)小会议室
(4)门卫室
特点:各责任区域物件摆放
整齐,标签信息准确,卫生清扫清洁规范、到位;门岗、办公室定置管理推进效果有明显提升。

不足:食堂定置管理推进效果一般,现场使用的厨具、设备不能准确放回原位,菜品存放、搬用等过程未形成定置素养。

二、总结及要求:
1、现阶段各部门定置管理推进工作基本处于停滞阶段,在保持基础定置及现场卫生整洁后再无提升、创新效果。

主要原因:(1)部门内部定置管理推进检查、督导力度较弱;(2)员工定置管理理念及方式方法培训教育工作滞后,老员工定置管理意识降低,新员工未开展定置管理推进培训。

(3)定置管理推进小组成员职责履行不到位,现场指导、检查不规范。

2、要求各部门(车间)5月期间开展部门定置管理教育培训工作,要做到全员参培、记录规范。

3、各部门(车间)要在5月31日前完成简报提出不足,强化定置管理推进效果,改进不足。

各部门定置管理推进员进行督导、跟踪,落实结果计入5月部门(车间)定置管理绩效考评。

定置管理推进小组
2017年05月02日。

相关文档
最新文档