某公司便携式计算机管理规定.doc
小型电脑管理制度范本范文
小型电脑管理制度范本范文电脑管理制度第一章总则第一条为了规范使用公司的电脑设备，提高工作效率，保护公司信息资产的安全与机密性，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部所有员工使用公司电脑设备的场合。
第三条本管理制度的宗旨是：合理使用电脑设备，提高工作效率，保护公司信息安全。
第四条公司电脑设备的使用需要员工严格遵守本制度的规定，如有违反，将会受到相应的惩罚。
第二章员工的义务和权利第五条员工应严格遵守本管理制度的规定，合理使用公司电脑设备。
第六条员工使用公司电脑设备时，有权要求获得必要的技术支持和指导。
第七条员工应妥善保管个人电脑的用户名和密码，并定期更换密码，不得将电脑设备外借或转借给他人。
第八条员工不得在公司电脑设备上存储、传输或利用违法、淫秽、暴力、恶意程序等内容。
第九条员工离开工位时，应锁定屏幕，离开期间不得私自使用他人电脑设备。
第十条员工不得私自向外部传输公司机密资料和敏感信息。
第三章公司电脑设备的使用第十一条公司电脑设备的使用应遵循工作需要为目的的原则，不得用于娱乐和个人事务。
第十二条公司电脑设备仅供使用人员个人使用，不得借给他人。
第十三条使用公司电脑设备时，应按照相应的操作规程进行操作，不得随意更改设置和软件安装。
第十四条在使用公司电脑设备时，应确保操作系统和各种软件的正版使用。
第十五条禁止在公司电脑设备上进行非法获取他人电脑设备的操作。
第四章网络使用管理第十六条在使用公司电脑设备时，应合理利用网络资源，不得浪费和盗用公司的网络资源。
第十七条禁止非法访问他人的电脑设备和网络。
第十八条禁止在公司电脑设备上下载和使用未授权的软件。
第十九条禁止利用公司电脑设备进行网络攻击、散播病毒和恶意软件。
第二十条使用公司电脑设备上网时，应遵守国家相关法律法规，不得浏览、下载和传播不良信息。
第五章信息安全管理第二十一条员工不得私自更改和删除公司的重要信息。
第二十二条公司机密资料和敏感信息在传输过程中，应采取相应的加密和保护措施。
关于印发《某公司便携式计算机管理规定》的通知.doc（最终定稿）
关于印发《某公司便携式计算机管理规定》的通知.doc（最终定稿）第一篇：关于印发《某公司便携式计算机管理规定》的通知.doc ****有限公司文件***发〔2012〕6号————————————————★———————————————关于印发《某公司便携式计算机管理规定》的通知公司各部门：为进一步简化计算机管理流程，方便公司员工的移动办公,降低固定资产运营成本，现制定《某公司便携式计算机管理规定》。
特此通知。
附件：某公司便携式计算机管理规定二○一二年五月三十一日主题词：管理计算机规定通知打印：**校对：**共印贰份第二篇：公司计算机及网络管理规定公司电脑及网络管理规定为了加强公司电脑及局域网的管理，确保电脑及局域网正常运作，特制定本制度，公司各级职员，均应遵守本制度涉及的各项规定。
所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
一、电脑资产与管理1.公司各部门的电脑管理，遵循谁使用，谁负责的原则进行管理。
2.电脑相关设备由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许私自挪用、调换、外借和移动。
3.网络管理员对公司所有电脑及信息进行统筹管理，对公司电脑设备进行登记、造册、备案和维修。
4.公司电脑、移动存储或公司相关的固定资产及低值易耗品由专人负责统一申请、领取和管理。
5.电脑设备资产标签，不得随意撕毁；如发现标签脱落应及时告知网络管理员重新补贴。
二、电脑及网络使用规定：1.电脑工作环境(1)、保持清洁的电脑工作环境，周期性的对电脑进行清洁。
(2)、电脑保洁时，要轻移轻放，避免震动。
(3)、每天下班时确认电脑关闭后，方可离开。
2.电脑硬件(1)、各部门使用的电脑由综合办公室负责日常管理。
(2)、综合办公室每半年对电脑进行一次保养。
(3)、机器出现故障，要及时报告综合办公室，由公司进行修理，并填写《故障报修单》。
(4)、任何人不得擅自打开机箱，修改各部件属性及配置，如有工作需要拆卸或增加部件时，应由电脑使用人员填写《公司设备及配件申请单》，部门主管确认后报综合办公室批准，由专业人员安装调试或拆卸。
便携式电脑管理办法
成都有限公司标准-ZD-25-20 -A便携式电脑管理办法20 -07批准20 -07实施成都有限公司编写：ISO小组组长：日期：20 -07-26 审核：职位：管理者代表日期：20 -07-26 批准：职位：总经理日期：20 -07-26便携式电脑管理办法一、总则随着公司经营业务的不断发展，为适应职员高效工作，规范便携式电脑的申购、维护以及费用承担问题，特制定本管理办法。
二、适用范围本规范适用于成都有限公司全体职员。
三、配备范围（一）因工作需要配备便携式电脑的中层以上（含中层）管理人员；（二）技术部、策划部、招商部或其他部门外出工作较多的普通职员。
四、具体规定（一）购买的便携式电脑须用于本人工作且仅限一台；不得以自己名义购买便携式电脑但转交公司以外的其他人员使用。
（二）该便携式电脑归职员个人所有，但因公需要调用该便携式电脑时，职员应服从安排。
（三）需要购买便携式电脑的职员须填写《便携式电脑申购单》，经所在部门负责人、行政部负责人、财务部负责人、分管领导和公司总经理批准后由个人自行购买，职员须将发票原件交到所在公司行政部和财务部进行登记，由行政部、财务部复印后退还个人。
（四）职员购买便携式电脑时，可以向公司申请借款。
1、借款金额职员借款的最高限额为所购便携式电脑价格（不含外设）的30％，且普通职员和中层管理人员借款不得超过2400元，高层管理人员借款不得超过6000元。
2、借款办理2.1借款应填写《借款单》，职员凭审批后的《便携式电脑申购单》向公司财务部办理借款。
2.2还款期限为一年，每月按月平均还款额从工资中扣除。
五、补贴办法（一）对购买便携式电脑的职员，公司根据其所购电脑的价格按照残值率10%、三年直线折旧法自该电脑购买次月按月进行补贴，即：每月补贴金额=核定原值标准（不含外设）*0.9/36。
补贴期为3年（即36个月），补贴款随每月工资发放，其所涉及的个人所得税由被补贴人承担。
注：原值标准为普通职员、中层管理人员不超过8000元，高层管理人员不超过20000元，未超过标准按发票实际价格计算，超过标准按最高限额计算。
小型电脑管理制度范本
小型电脑管理制度范本一、总则为加强公司电脑设备的管理，提高工作效率，保障公司信息安全，维护公司利益，特制定本电脑管理制度。
本制度适用于公司所有电脑设备、软件及网络的使用和管理。
二、电脑设备管理1. 电脑设备由公司统一采购、分配和维护。
各部门根据工作需要向公司提出电脑设备购置申请，经批准后由公司统一采购。
2. 电脑设备使用者应妥善保管电脑设备，确保设备安全、完整。
未经许可，不得私自拆卸、改装电脑设备。
3. 电脑设备应定位使用，不得随意更换位置。
如需更换位置，应向公司信息部门申请并办理相关手续。
4. 电脑设备的使用者应定期进行设备维护，包括清洁、检查硬件设备等。
发现设备故障应及时向公司信息部门报告，并按照公司规定进行维修。
三、电脑软件管理1. 电脑软件应由公司信息部门统一采购、安装和维护。
各部门不得私自安装、卸载或修改公司电脑软件。
2. 电脑软件的使用应符合公司的工作需求，禁止使用与工作无关的软件。
3. 电脑软件的更新和升级应由公司信息部门负责。
如需更新或升级，应向公司信息部门提出申请，经批准后由信息部门进行操作。
4. 电脑软件的知识产权应受到法律保护。
使用非法软件，侵犯知识产权的行为将受到法律的追究和公司的处罚。
四、网络管理1. 公司的网络系统应由公司信息部门负责管理和维护。
未经许可，不得私自连接、断开网络设备。
2. 网络设备的使用应符合公司的网络安全规定。
禁止使用非法手段侵入公司网络系统，禁止传播病毒、恶意软件等。
3. 网络设备的维护和升级应由公司信息部门负责。
如需维护或升级，应向公司信息部门提出申请，经批准后由信息部门进行操作。
五、信息安全1. 电脑设备、软件和网络的使用应遵循公司的信息安全规定。
禁止泄露公司机密信息，禁止非法访问、篡改公司数据。
2. 电脑设备应设置密码保护，密码应定期更换。
禁止使用简单密码，禁止泄露密码给他人。
3. 定期进行数据备份，确保数据的安全。
备份数据应妥善保管，不得泄露给他人。
便携式计算机及存储等介质管理规定
便携式计算机及存储等介质管理规定第一章总则第一条为规范便携式计算机及存储等介质的使用和管理，保障网络和信息安全，制定本规定。
第二条便携式计算机是指可以携带、便于操作的个人计算机，包括但不限于笔记本电脑、平板电脑、智能手机等。
第三条存储等介质是指用于存储和传输数据的设备，包括但不限于移动硬盘、U盘、SD卡等。
第四条本规定适用于使用、管理本单位提供的便携式计算机及存储等介质的人员。
第二章使用规定第五条使用便携式计算机及存储等介质的人员应合法、合理使用，不得进行违法活动，不得利用其泄露、篡改、破坏本单位的信息和数据。
第六条所有便携式计算机及存储等介质应经过登记备案，并在登记备案后方能使用。
第七条使用本单位便携式计算机及存储等介质的人员，应严格遵守信息安全管理制度，保证信息的安全和保密。
第八条离岗或离开本单位办公场所时，应按规定将便携式计算机关机，存储等介质从计算机中取出或关闭数据传输功能。
第九条不得将便携式计算机及存储等介质借予他人使用，不得私自更改计算机硬件和软件设置。
第十条在使用本单位提供的便携式计算机及存储等介质过程中，如发现问题应及时上报，不得私自修复或更换设备。
第三章管理规定第十一条本单位应建立完善的便携式计算机及存储等介质管理制度，明确责任人，做到集中管理和统一配置。
第十二条便携式计算机及存储等介质应使用最新的安全防护软件，及时更新补丁，保障信息和数据的安全。
第十三条本单位应定期进行便携式计算机及存储等介质的巡查和维护，确保其正常运行，安全可靠。
第十四条本单位应对使用便携式计算机及存储等介质的人员进行培训，提高其安全意识和操作水平。
第十五条对于违反本规定的行为，本单位应根据情节轻重给予相应的处理，严重者可追究其责任。
第四章附则第十六条本规定由本单位信息化管理部门负责解释。
第十七条本规定自颁布之日起执行。
第十八条本规定未尽事宜，可根据实际情况由本单位信息化管理部门进行规定。
公司便携机管理制度范文
公司便携机管理制度范文公司便携机管理制度第一章总则第一条为加强公司便携机管理工作，规范便携机使用行为，保障公司信息安全，根据公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工及相关人员。
第三条便携机管理的目标是加强对便携机的管理与监控，确保信息安全和便携机的合理使用。
第四条公司将为员工发放便携机，并根据实际需要裁定使用时间与额度。
第二章便携机的获取和归还第五条员工需填写便携机发放申请表，经上级审核同意后，由相关部门负责发放便携机。
第六条员工在领取便携机时需要签署便携机使用保密责任书，承诺保守公司机密信息，确保信息安全。
第七条员工离开公司时应及时归还便携机，如有特殊情况需延长使用时间，需提前向相关部门提出申请并得到批准。
第八条员工应妥善保管便携机，并自觉承担便携机的保管责任。
不得私自转借他人使用，如有损毁或丢失，应及时向相关部门报告并承担相应责任。
第九条便携机的保养和维修由相关部门负责，员工应按要求定期将便携机送至维修部门进行保养和检查。
第三章便携机的使用规范第十条员工在使用便携机时应遵守国家法律法规、公司规章制度，严禁利用便携机从事非法活动。
第十一条员工应妥善保管便携机和相关配件，并确保便携机正常运行。
第十二条员工不得私自更改便携机系统设置和安装软件，不得下载、传播携带病毒、木马等恶意软件。
第十三条员工不得将便携机用于个人事务，不得大量使用便携机接发私人短信或私人电话。
第十四条员工离开办公室时，应将便携机关机或调至静音状态。
第十五条员工不得利用便携机进行个人商业活动，不得接私人电话或回复短信而影响工作。
第十六条员工离职时应如实交代有关便携机的使用情况，归还所有设备和资料，并清除自己的个人信息。
第四章便携机的监控和违规处理第十七条公司有权采取技术手段对员工的便携机进行监控，包括但不限于记录通话记录、短信记录和上网记录等。
第十八条如果发现员工违反了本制度的规定，公司将根据情节轻重给予相应的惩罚，包括但不限于口头警告、书面警告、资料扣减或停发便携机等。
便携机管理制度
便携机管理制度
一、总则
为了规范便携机的使用和管理，提高办公效率，保障信息安全，特制订本管理制度。
二、便携机的定义
便携机是指公司购置并发放给员工用于移动办公的设备，包括但不限于笔记本电脑、平板电脑、手机等。
三、使用范围
本管理制度适用于所有公司的员工在办公过程中使用便携机的行为。
四、责任部门
公司的信息技术部门负责便携机的购置、维修和管理工作。
五、日常管理
1.员工使用便携机应遵守公司的相关规定，不得私自更改系统设置、安装未经审批的软件等；
2.员工不得将便携机用于违法违规活动，不得在便携机中存储敏感信息；
3.员工在外出办公时，应妥善保管便携机，防止遗失或被盗；
4.员工不得私自外借便携机，不得将便携机用于个人目的；
5.员工应定期维护便携机，及时更新系统和软件，保证便携机的正常运行。
六、信息安全
1.员工在使用便携机时，应注意保护个人隐私信息和公司机密信息，不得随意泄露；
2.员工应妥善保管便携机的账号和密码，不得将其告诉他人；
3.员工不得在便携机中存储公司敏感信息，如客户资料、财务数据等；
4.员工应定期备份便携机中的重要数据，以防数据丢失。
七、违纪处罚
1.如员工违反本管理制度的规定，公司有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等；
2.严重违纪行为将给予停职、降级、解雇等严厉处罚。
八、附则
本管理制度自颁布之日起生效，如有对本管理制度提出的建议或疑问，请及时联系信息技术部门。
以上为公司便携机管理制度的内容，希望所有员工严格遵守，共同维护公司的利益和信息安全。
便携式计算机保密管理制度
XXX有限公司便携式计算机保密管理制度第一条为进一步规范XXX有限公司（以下简称“公司”）对便携式计算机的保密管理，防止泄密事件的发生，根据《军工涉密业务咨询服务安全保密监督管理办法》、《涉及国家秘密的信息系统分级保护、管理办法、《涉及国家秘密的信息系统分级保护技术要求》等有关规定，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度所称的便携式计算机是指公司固定资产管理范围内的便携式计算机。
第三条本制度适用于公司各部门和全体人员。
第四条公司便携式计算机分为涉密机和非涉密机。
公司涉密便携式计算机实行申报审批制度。
公司用于处理国家秘密信息的便携式计算机必须进行申报审批。
申报登记的涉密便携式计算机由公司计算机安全管理员填写《XXX有限公司涉密便携式计算机密级界定审批表》（附件1)，经保密办审批。
第五条凡未进行申报审批登记的便携式计算机均属非涉密计算机，严禁用于处理国家秘密信息，必须与涉密机实行物理隔离，不得连接涉密移动存储介质和涉密设备。
第六条便携式计算机日常管理（一）公司保密办公室（以下简称“保密办”）负责便携式计算机的保管和监督检查,负责便携式计算机的维护和实施安全策略。
便携式计算机使用部门为直接责任部门，使用人为直接责任人。
（二）公司便携式计算机实行使用审批登记制度，使用部门或使用人使用便携式计算机时，须填写《XXX有限公司便携式计算机、移动存储介质和办公自动化设备使用审批登记表》（附件2）。
保密办负责与便携式计算机的使用人员签订《XXX有限公司便携式计算机和移动存储介质使用管理保密责任书》（附件 3 ）。
（三）涉密便携式计算机和涉密移动存储介质在使用时须做到专机专用、专人负责。
未经批准，不得将涉密便携式计算机和涉密移动存储介质借他人使用。
如因工作需要将涉密便携式计算机和涉密移动存储介质借外聘项目经理（助理）使用，应由使用部门指定专人办理借用手续，并告知使用人有关保密要求，若出现失泄密问题，将同时追究两人责任。
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附件
某公司便携式计算机管理规定
一、目的
1.1 满足市场开拓工作需求；
1.2 方便员工的移动办公；
1.3 降低固定资产运营成本；
1.4 简化计算机管理。
二、范围
2.1 本规定仅适用于某公司便携式计算机的管理;
2.2 适用人员：
1)市场开拓（售前）人员；
2)职能部门人员（因岗位原因必须使用台式计算机的
除外）;
3)其他因工作需要经批准的。
三、管理规定
3.1 管理原则：
1)申购便携机原则上一人一机，凡已有计算机且使用年
限未满6年，不允许申购新计算机。
2)个人自购便携机严禁处理涉密信息。
3)个人因工作需要使用便携式计算机，由个人自行购
买，公司给予补贴。
4)新员工入司后，各职能部门、各部门营销类岗位新员
工统一以个人自购便携机的形式配备办公用便携机。
如有特殊原因必须使用台式计算机的，须由各部门提出另行购置台式计算机的申请。
3.2 所有权：个人购买的便携机所有权属于个人，服务
于工作需要；购机人必须遵守公司相关的保密、安全、网络管理等计算机管理规定，并在便携机上粘贴公司相关固定资产标牌。
3.3 补贴申请及报销：
1)拟购机人员在详细填写《便携式计算机补贴申请表》
（见附表一），并完成表内审批流程后可自行购买便携机。
2)购机人员凭由公司总经理批示的《便携式计算机补
贴申请表》（见附表一）、供应商开具的增值税专用发票（发票上须写明购买日期和电脑的机型配置，发票“客户名称”栏，须填写公司全称（安徽某电子股份有限公司））及由科研保障部开具的《设备验收单》向财务部领取第一笔补贴款。
3)第二笔补贴款在购机一年后由各部门提出领取补贴
申请，科研保障部根据购机时间和实际购买金额统一向公司财务部申请补贴，并由各部门二级资产管理员或购机人自行领取（见附表二）。
3.4 补贴及返还费用计算
1)个人购置便携机由公司分两年补贴给购机人，补贴
上限为4000元，超过4000元部分，由个人承担，不足4000元，按实际采购价格补贴。
2)个人购置便携机使用年限需满6年，个人名下已有
公司计算机或个人申请购置的便携式计算机使用年限不足6年且使用状况正常的，不予更新。
3)个人购置便携机实际使用年限不足6年，购机人即
要求机器报废或个人离职的，购机人需填写《个人
购置机器停用申请表》（见附表三），并向公司返还
补贴款，返还金额计算公式如下：
返还金额=当前账面净值(含税)-未发放补贴金额
4)因故实际使用不足一年的，不再发放第二年购机补
贴，同时按第3.4条相关规定，返还购机补贴。
3.5 员工离职或便携机报废重新申购时，需先由科研保
障部对原便携机进行低级格式化处理。
3.6公司不负责个人计算机的维修、保养、升级。
四、流程：
五、其他：
1)本规定由科研保障部负责制定、修改、解释。
2)本规定自下发之日起实施。
附表一：
便携式计算机补贴申请表申请人：
职位：
申请日期：年月日
附表二：
便携式计算机补贴申请表（第二年）部门：
附表三：
个人购置机器停用申请表申请人：
职位：
申请日期：年月日。