污水处理厂环境及卫生管理规定
某污水处理厂卫生管理制度
某污水处理厂卫生管理制度卫生管理制度是污水处理厂保证环境卫生和工作安全的重要手段，旨在提高操作人员的卫生意识和工作效率，保障工作场所的整洁与卫生。
为达到此目的，本污水处理厂卫生管理制度如下：一、进厂人员卫生要求1.所有进入厂区的人员必须穿着干净整洁的工作服，固定安全帽和防护鞋。
2.严禁进入厂区的人员携带食物、饮料和吸烟等物品。
3.进入污水处理区域的人员必须佩戴防护口罩和手套，避免直接接触污水。
二、操作人员卫生要求1.所有操作人员须经过合格的培训，并持有相关岗位操作证书，严禁未经培训和未取得证书的人员进行相关操作。
2.操作人员必须每日进行体温测量，并填写相关记录，发现发热现象应立即向上级报告。
3.严禁操作人员患有传染性疾病的工作。
4.操作人员进入操作区前，必须进行身体清洁，洗手并更换工作服。
三、工作区域卫生要求1.操作区应保持干净整洁，不得乱扔废弃物品。
2.设有必要的通风设备，保证室内空气流通。
3.操作区应配备充足的洗手间，操作人员必须定期洗手并保持手部卫生。
4.所有工作区域应定期进行卫生清洁，特别是操作台、设备和管道等污水接触部位应保持干净。
四、设备卫生管理要求1.设备使用前必须进行日常清洁和消毒，特别是与污水接触的设备。
2.操作人员在使用设备时必须佩戴防护手套，避免直接接触设备表面。
3.设备故障或异常现象应及时向维修人员报告，不得私自擅动设备。
五、垃圾处理和卫生消毒要求1.垃圾应分类处理，设立专门的垃圾收集点，并定期清理和处理。
2.操作人员须定期进行身体清洁，并保持工作区域的整洁和干净。
3.操作人员必须按时进行卫生消毒，特别是操作区域和相关设备。
六、事故应急和安全防护措施要求1.建立健全事故应急预案，明确操作人员应急职责和逃生路线。
2.厂区应设立明显的安全警示牌和标识，便于操作人员随时了解安全危险区域。
3.操作人员必须熟知安全生产规程和操作程序，并按照要求使用个人防护用品和设备。
以上即为本污水处理厂卫生管理制度的相关要求，所有进入污水处理厂区的人员和操作人员必须严格遵守以上规定，确保污水处理厂的工作场所整洁、卫生与安全。
市政污水处理厂的规范要求与运营管理
市政污水处理厂的规范要求与运营管理市政污水处理厂是为了保护环境、维护公共卫生而建立的重要设施。
为了确保其正常运行和达到预期的效果，规范要求与运营管理显得至关重要。
本文将从规范要求和运营管理两个方面展开讨论。
一、规范要求1.环境规定市政污水处理厂应建立在距离居民区、工业区和水源地一定距离之外，以避免对周边环境产生不良影响。
同时，附近的土地利用也应符合环境规划要求。
厂区周边应设立防止非法倾倒废物的围墙和告示牌，并定期进行巡查。
2.建筑结构市政污水处理厂的建筑结构应符合相关建筑法规和标准，确保设施的稳定性和安全性。
建筑物应具备防火、防爆、通风等基本要求，并应设有紧急出口和疏散通道。
3.设备配置市政污水处理厂的设备配置需满足工艺要求，包括污水收集系统、预处理设备、处理设备和排放系统等。
设备应选用符合标准的材料和技术，以确保处理效果和运行稳定性。
4.处理工艺市政污水处理厂应采用先进的处理工艺，确保能够有效去除污水中的有害物质。
处理过程应包括初级处理、生物处理和深度处理等环节，以确保出水符合相关排放标准。
5.运行监测市政污水处理厂应设有监测系统，实时监测处理过程中的关键指标，如进水水质、处理效果等。
并应定期对设备进行维护和检修，确保设备的正常运行和稳定性。
二、运营管理1.人员培训市政污水处理厂的运行管理人员应具备相关的专业知识和技能，他们需要经过培训并持有相关资质证书。
管理人员应熟悉处理工艺和设备操作，能够及时应对突发情况。
2.运行计划市政污水处理厂应制定科学合理的运行计划，明确各项工作任务和责任。
运行计划应包括设备维护、处理工艺调整、进出水质量监测等内容，并应定期进行评估和改进。
3.维护保养市政污水处理厂设备的维护保养是确保设施正常运行的关键。
应制定维护计划，定期进行设备巡查、清洁和维修，及时更换老化损坏的设备，预防故障发生。
4.安全管理市政污水处理厂应制定安全管理制度，确保操作人员和设备的安全。
应配备必要的安全设施，如防护栏、安全标识和个人防护用具。
污水处理厂卫生管理规定
卫生管理制度第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,制定本制度.第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理.第三条凡在本公司工作的员工和外来人员,均应遵守本制度.第四条办公室为公司环境卫生管理的职能部门,负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责,协同做好环境卫生的管理工作.第五条环境卫生设施的开支经费由办公室提出计划,经总经理审批后,由财务部监督使用.第六条办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传,提高公司员工的环境卫生意识,养成良好的环境卫生习惯.第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责,文明作业.任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动.第八条室内公司统一使用的除外的清扫保洁工作,由使用者承担.第二章公共区域的清扫与保洁第九条公司公共区域包括主次干道、公共绿地、员工宿舍外环境等的清扫与保洁,由办公室负责安排人员进行.第十条公司各部门应当按照办公室划分的卫生责任区,负责清扫与保洁,并实行“门前三包”的责任制管理.第十一条公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由办公室负责安排清扫与保洁.各部门使用的建筑物、办公室等,应当由各部门自行负责保持清洁.第十二条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运.办公室在与施工单位签订项目建设合同或协议时,就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议.第十三条临时占用道路或场地的部门,负责占用区域和占用期间的清扫与保洁.第十四条公司会议室的日常卫生由办公室负责清扫和保洁.但其他部门使用后应负责清扫整洁.第十五条禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地,禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物.第十六条公共走道及阶梯,至少每日清扫一次,并须采用适当方法减少灰尘的飞扬.偏僻地段,每周清扫一次,做到无垃圾、无积水、无死角.第十七条排水沟应经常清除污秽,保持清洁畅通.第十八条厕所、更衣室及其他公共卫生设施,必须特别保持清洁,尽可能做到无异味、无污秽.第十九条禁止在树干、电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品公司统一安排的除外.第二十条必须按办公室规定的区域和位置停放车辆,厂区内严禁乱停放自行车和汽车.第二十一条公司内含员工宿舍禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物.第二十二条办公室要安排定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒,杀灭蝇蛆.第二十三条厂区内的树木、花草须加强养护和整修,保持鲜活完好,不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾,不准利用树木晾晒衣物.第三章室内卫生的管理第二十四条各部室都要建立每日轮流清扫卫生的制度.第二十五条室内应保持整洁,做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹,清洁、整齐,窗明几净.室内无蜘蛛网、无杂物.第二十六条室内不准许随便存放垃圾,应及时把垃圾倒入垃圾筐内.第二十七条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序,不得存放与工作无关的物品,个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内.第二十八条室内禁止停放自行车.第四章废弃物收运与管理第二十九条分布在厂区内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由办公室负责管理.第三十条各部门产生的垃圾、废弃物,应当按照办公室规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内.配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用并协助办公室管理,勿随意变动地点或位置.第三十一条生产部、化验室、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃,应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内.第三十二条生产部门产生的垃圾和排放物必须按照公司食品卫生管理制度的规定处置.第三十三条在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时,不得洒落和抛撒,如有洒落和抛撒,必须清扫干净.第五章环境卫生设施的设置与管理第三十四条环境卫生设施垃圾箱、公共厕所等的设置与管理,应当符合公司食品卫生管理制度的相关规定.第三十五条任何部门和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器.第三十六条办公室负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱、等卫生设施的保洁、维护统一由办公室管理,任何部门和个人不得更改.第三十七条设置在各部门、办公室的垃圾箱等,部门和个人有责任和义务协助做好保洁工作,不丢失、不人为损坏.第六章食堂的卫生管理第三十八条认真贯彻中华人民共和国食品卫生法和饮食卫生“五四”制.第三十九条食堂的环境卫生、个人卫生,由办公室督导,炊事员包干负责,明确责任.第四十条炊事员必须每年体检一次,并进行卫生知识培训.新上岗的炊事员必须先体检后上岗,取得体检合格证后,进行卫生知识教育,并经简单考核后才能上岗.第四十一条食堂操作间和设施的布局应科学合理,避免生熟工序交叉污染.第四十二条操作间及其环境必须干净、整洁,每餐清扫,保持整洁,每周彻底大扫除一次.第四十三条食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢,玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫,保持无蜘蛛网、无黑垢油污.第四十四条食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净,无油垢和污垢、异味.室内的灯具、电扇见本色.第四十五条各种饮具、用具大小塑料菜筐、盆、帘子等要放在固定位置,摆放整齐,清洁卫生,呈现本色.第四十六条炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作.第四十七条各种蔬菜加工时,必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行. 第四十八条凡洗完的各种蔬菜,不得有泥沙、杂物,用干净菜筐装好,存放架上,不允许中途落地.第四十九条待出售的菜肴、米饭,加盖防蝇、防尘罩.第五十条炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽,上岗前必须先洗手和消毒.第五十一条炊事员上班不准带戒指、手镯,也不能涂指甲油.操作时不许吸烟,不得随地吐痰.第五十二条出售直接入口的食品必须使用工具,不得用手直接拿取食品.第五十三条食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度,使用中的餐具必须每天消毒.消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”.客人使用的餐具最好采用一次性餐具.第五十四条出售后剩余的饭菜应尽可能放置在冷藏柜里,但放置时间不能超过24小时.剩饭、剩菜出售时,必须先经办公室工作人员鉴别确保无变质、变味后,加温热透才可出售.第五十五条食堂采购的原材料必须新鲜,存放的环境应通风、干燥,避免霉变.严禁使用过期或变质的原材料和食品.第五十六条炊事用具必须生熟分开,生、熟菜板应有文字标识.冰箱中存放的食品必须生、熟分开,有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置.冰箱要求清洁、无血水、无臭味,不得存放私人物品第五十七条遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况,按照技术要求在食堂内投放鼠药,喷洒药水,摆放夹鼠板,做到无蝇、无鼠、无蟑螂.第七章奖罚第五十八条办公室要结合公司的具体情况,制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度,定期进行检查.对卫生做得好的部门和员工要表扬、奖励.尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩,以促进食堂的食品卫生质量不断提高.第五十九条同时,违反本制度规定,有下列行为之一者,由办公室责令其纠正违规行为,采取整改措施,并可视情节严重程度给予经济处罚：一、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；二、垃圾不装袋、不入桶箱随意弃置的；三、施工工地未设护栏设施,竣工后未及时清理和平整场地,影响厂容和环境卫生的；四、转运生产排放物、工程渣土、建筑材料、散装产品等,造成泄漏、抛撒的；五、在厂区内饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽动物的；六、占用、损坏环境卫生设施的；七、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的.。
污水处理厂卫生管理制度
污水处理厂卫生管理制度一、总则为了保障污水处理厂的环境卫生与工作安全，制定本卫生管理制度。
依据国家相关法律法规，结合本场实际情况。
二、卫生管理制度2.1 员工健康管理1.所有员工上岗前须进行体检，体检合格并领取健康证才能上岗。
2.员工生病应及时向所在部门汇报，其间禁止从事与卫生相关的工作。
3.员工应遵循食品卫生管理制度，严格执行岗位操作规程。
工作时应穿戴卫生保护用品，包括口罩、手套、防护眼镜等。
2.2 人员卫生管理1.所有人员在入厂前应该穿戴好劳动卫生用品，包括卫生服、口罩等。
2.人员进入不同的区域时，应当按照卫生操作规程有序穿脱劳动卫生服和鞋子等，确保对访问卫生区域的人的安全。
3.卫生保洁人员要求定期清洁结构、地面及工作区表面，保证洁净切符合要求。
2.3 用具卫生管理1.注重用具的卫生工作要做到每天浸泡消毒10分钟，经过消毒后的用具应存放于干燥、清洁、卫生的环境内。
2.卫生消毒液每周更换一次。
3.用具负责人要对用具的清洁和消毒工作作好记录，收集、统计消毒洁具的数量，时间，并做好备档。
2.4 厕所卫生管理1.禁止在污水处理厂内随地吐痰、乱扔杂物及乱倒垃圾。
2.禁止在卫生间内打架斗殴，保持公共区域整洁卫生。
3.厕所应定时清理，清理完成后应进行彻底消毒。
2.5 废水处理卫生管理1.废水处理区域应日常消毒，保持清洁。
2.废水处理室内的设备、用具应按照规定进行清洁消毒，并及时补损，保证按时修理更换设备。
3.废水处理室内禁止进食，以防造成污染。
2.6 其他卫生管理事项1.厂区内应定期种植绿化植物，并对其进行养护。
2.保持卫生区域周围环境整洁，确保不受外部环境影响。
3.严格管理非本场人员的进出，减少交叉感染的可能性。
4.对卫生区域进行定期消毒和验证监测，确保工作环境卫生符合要求。
5.针对卫生情况不合格的地方，应及时上报，并采用对策措施，确保再次发生同类问题的可能性降到最低。
三、责任和处罚任何违反卫生管理制度者将被严肃处理，轻则警告并记录，重者予以公开处理并取消健康证。
污水厂环境保护规章制度
污水厂环境保护规章制度第一章绪论第一条为加强对污水处理厂环境保护工作的监督管理，规范运行管理，提高环境质量，保障公共卫生，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有污水处理厂，涉及环境保护的各项工作和管理措施。
第三条本规章制度的内容包括环境影响评价，污水处理工艺，废水排放标准，环境监测和管理，安全生产等方面。
第四条污水处理厂应当按照国家相关法律法规的要求，履行环保责任，进行环保投资，采取有效措施控制污染，提高治污效率。
第五条污水处理厂应当建立健全环保管理机构和专职环保管理人员，定期组织环保培训，提高员工的环保意识和技能。
第六条污水处理厂应当公开环保信息，接受社会监督，共同维护环境的可持续发展。
第二章环境影响评价第七条污水处理厂新建、改扩建项目应当进行环境影响评价，符合国家相关规定，取得相应的审批手续。
第八条污水处理厂应当建立环境管理台账，做好环境数据记录与保管，及时反馈环保部门和相关单位。
第九条污水处理厂应当定期进行环境评估，对环境绩效进行评定，及时调整环保措施，确保符合环保要求。
第十条污水处理厂应当建立环境应急预案，规范应急处置程序，提高环保应急处置水平。
第三章污水处理工艺第十一条污水处理厂应当采用先进的污水处理技术，提高废水处理效率，减少二次污染，保护周边水质环境。
第十二条污水处理厂应当做好排水口的封闭管理，防止废水泄漏，落实清洁生产措施，减少环境污染。
第十三条污水处理厂应当定期检查设备设施，保持设备完好，及时更换老化设备，确保工艺平稳运行。
第十四条污水处理厂应当建立巡检制度，定期巡查设备设施，及时发现和解决问题，减少事故发生。
第四章废水排放标准第十五条污水处理厂的废水排放应当符合国家相关标准，不得直接排放到河湖，严禁私排和偷排。
第十六条污水处理厂应当定期对废水排放口进行监测，建立废水监测台账，及时报送监测数据，接受环保部门监督检查。
第十七条污水处理厂应当在废水排放口设置在线监测装置，实时监测废水排放浓度和流量，确保废水排放符合标准。
某污水处理厂卫生管理制度范文(3篇)
某污水处理厂卫生管理制度范文1. 概述污水处理厂是处理污水和废水的关键设施，为保护环境和公共卫生做出重要贡献。
为确保污水处理厂的正常运行和高效处理污水，建立和实施卫生管理制度是必要的。
2. 目的本卫生管理制度旨在规范和监督污水处理厂的卫生管理工作，保证设施的卫生状况符合相关法律法规和标准要求，促进污水处理厂的可持续发展。
3. 责任与义务3.1 污水处理厂管理部门负责制定并实施卫生管理制度，确保员工充分了解制度要求，并提供必要的培训和指导。
3.2 所有员工都有责任遵守卫生管理制度，保持设施的整洁和卫生。
4. 厂区卫生4.1 污水处理厂应定期进行卫生清洁，包括设备、管道、水池、容器等的清洗和消毒。
4.2 厂区道路、通道、工作区域等场地应保持清洁整洁，禁止乱丢垃圾和污水流溢。
4.3 厂区内垃圾和废物应妥善收集、分类和处理，确保正确处置，防止对环境造成污染。
5. 人员卫生5.1 所有员工在工作时应穿戴适当的工作服和个人防护装备。
5.2 员工应保持个人卫生，包括定期洗手、修剪指甲、保持清洁的头发和服装等。
5.3 员工在工作前应进行健康体检，确保身体健康并预防传染病的传播。
6. 操作卫生6.1 污水处理过程中的操作设备和仪器应保持清洁和完好，定期进行检查和维护。
6.2 污水处理液体和固体废物应按规定进行处理和处置，防止对环境和人体健康造成危害。
6.3 操作过程中应注意防止污水溅洒和飞溅，必要时应采取相应的防护措施。
6.4 污水处理厂应定期检测和监测处理效果，确保出水质量符合相关标准和要求。
7. 员工培训7.1 污水处理厂应定期组织员工卫生知识和操作培训，提高员工的卫生意识和操作技能。
7.2 新进员工在入职前应接受相关培训并通过相应考核。
7.3 员工应定期参加卫生培训和考核，以更新知识和技能。
8. 突发事件应急处理8.1 污水处理厂应制定应急预案，应对突发事件和事故，并建立应急救援机制。
8.2 员工应熟悉应急预案，并在突发事件发生时迅速采取相应的措施，确保人员安全和设施的稳定运行。
污水处理厂卫生管理制度
污水处理厂卫生管理制度一、总则为了保障污水处理厂生产秩序和员工身体健康，制定本卫生管理制度。
所有员工都必须遵守本制度的规定。
二、岗位职责污水处理厂负责人应当对治污过程中的卫生和健康安全问题进行管理，并任命专人负责污水处理设施卫生管理工作。
具体职责为：1.制定污水处理设备及厂区环境卫生管理制度。
2.定期对厂区环境进行卫生检查并制定整改措施。
3.负责员工健康管理，对员工进行卫生知识培训。
4.确保员工遵守操作规程和安全操作技能，防止工伤事故发生。
5.做好员工个人卫生和集体卫生管理工作。
6.征求员工卫生意见，并及时改进卫生工作。
三、厂区坏境卫生管理1.污水处理厂应当按照标准进行厂区坏境卫生管理，杜绝污水渗漏现象。
2.厂区应当定期进行彻底清洗，并加强地面、设备、管道等区域的清洗消毒。
3.污水处理厂应制定废水、废渣、废气的分类收集和处置制度，并采取防臭、防蚊、防鼠等措施，保证污水处理过程中不产生污染。
四、个人卫生管理1.污水处理厂员工应当定期进行健康查体、体检，并加强职业病防护。
2.员工应当佩戴好工作服、手套、口罩等防护用品，并注意个人卫生。
3.禁止员工在工作场所吸烟、吃东西，保持环境卫生和食品安全。
五、设备卫生管理1.应定期对污水处理设备和工具进行清洗消毒，加强污水处理设备的维护和保养。
2.对于故障、损坏的设备应及时报修或更换。
3.严格控制处理过程中产生的废水、污泥，进行规范化处理和处置。
六、运行卫生管理1.污水处理厂关键岗位应有职业介入检查。
2.对于与污染相关的处理工艺流程，应每班次对设备进行检查，并进行记录。
3.在生产过程中应做好抽检和样品管理等工作，遇有超标现象要及时进行处置。
七、安全管理1.污水处理厂要建立健全的安全管理制度。
2.员工做好安全培训、防范和应急措施，保障员工的人身安全。
3.污水处理过程中，严禁员工的人身卫生护理和服药等活动，如患有传染病须立即就医并上报管理部门。
八、违规处罚1.对于违反卫生管理制度的员工，实施警告、停职、罚款等制裁措施。
污水处理厂卫生管理制度
污水处理厂卫生管理制度一、总则为了保障污水处理厂正常运行，提高污水处理效率，保护环境和公众健康，制定本卫生管理制度。
二、责任体系1.污水处理厂管理层应制定卫生管理责任制，明确各级责任人员的具体职责和权限。
2.污水处理厂卫生管理人员负责卫生管理的组织、协调及监督工作。
3.污水处理厂员工应按规定完成各项卫生管理工作，并且有义务及时上报卫生问题。
三、卫生管理措施1.污水处理厂应建立健全的卫生管理制度和监测体系，合理设置监测点，并定期对水质和污水处理过程进行监测。
2.污水处理厂应加强垃圾分类和处置，确保垃圾不逾期清理，不堆积，且按规定投放。
3.污水处理厂设备和工作区域应保持干净整洁，无杂物堆积，并设置必要的防护设施。
4.污水处理厂应定期清洗和消毒相关设备和管道，确保处理过程的卫生和安全。
5.污水处理厂应对员工进行卫生教育和培训，提高他们的卫生意识和操作技能。
6.污水处理厂应制定紧急事件应急预案，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地进行处置。
四、卫生监督与检查1.污水处理厂卫生管理人员每天应进行巡查，发现问题及时处理，并做好记录。
2.污水处理厂应定期进行内部卫生检查，确保卫生管理措施有效执行，并进行记录。
3.污水处理厂应定期接受卫生监督部门的检查，配合卫生监督部门对卫生状况进行监督和评估。
五、处罚制度对于违反卫生管理制度的行为，污水处理厂将采取以下处罚措施：1.口头警告。
2.书面警告。
3.停工整顿，并责令整改。
4.暂扣或撤销许可证。
5.追究相关人员的刑事责任。
六、纪律教育与奖励1.污水处理厂应定期开展员工纪律教育，提醒员工遵守卫生管理制度。
2.对于积极遵守卫生管理制度的员工，可以进行奖励，如表扬、奖金等。
七、卫生意外事件的处理1.污水处理厂应建立卫生意外事件报告制度，并及时向有关部门报告。
2.发生卫生意外事件时，污水处理厂应迅速采取紧急措施，切断污水供应，进行必要的应急处理，并配合有关部门进行调查和处理。
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污水处理厂环境及卫生管理规定第十五部分：环境及绿化管理规定污水管理规定一、无锡市排水管理处主要承担全市生活污水(包括部分工业废水)的处理，故凡属污水处理厂服务区的生活污水及经预处理符合C J3082-1999(《污水排入城市下水道水质标准》的工业废水均应逐步接入城市污水处理厂。
二、污水接入的管理规定按《无锡市排水管理条例》执行。
三、生产检修过程中产生的化学废液、废油等有毒有害废液详见《固体废弃物、废液管理规定》。
四、污水处理的管理规定执行C J J60-90《城市污水处理厂运行、维护及其安全技术规程》。
五、经污水处理厂处理后的污水应满足G B8978-1996《污水综合排放标准》中的二级标准才能排入河道。
能源管理规定一、为了推进全厂节约能源，提高能源利用效率和经济效益，保护环境，保障我厂经济和事业的发展，制定本规定。
二、本规定所称能源是指：电能、煤气、成品油和自来水。
三、本规定所称节能，是指加强节能管理，采取技术上可行，经济上合理以及环境和企业可以承受的措施，减少能源消费环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。
四、节能是国家发展经济的一项长远战略方针，也是我厂的经济发展的战略方针，因此，要求各部门应当加强节能，合理调整能源消费结构，推进节能技术进步，降低单位产值的能源，改善能源输送和供应，逐步提高能源的利用效率。
五、有关部门应加强节能宣传和教育，普及节能科学知识，增强全民节能意识。
六、按照合理用能的原则，加强能源管理，制定并组织实施本单位的节能技术措施，降低能耗。
加强能源计量管理，健全能源消费统计和能源利用状况分析制度。
七、建立节能工作责任制，对节能工作取得成绩的集体和个人给予奖励。
八、在生产运行上逐步实现电动机、风机、泵类设备和系统的经济运行，发展电机调速节能和电力电子节电技术，提高节能利用率。
九、在生产维修上应按照有关规定对机用成品油进行定性分析，尽量减少成品油的消耗，对一些进口设备的机械用油在确定各项指标想吻合的情况下，采用国产成品油代替，从而降低成本。
十、在生产过程中对用水量比较大的冲洗或冷却系统进行改进，改用二沉池的中水，减少自来水的消耗量。
固体废弃物、废液管理规定一、为了防治本单位固废物、废液污染环境，保障职工身体健康，促进本企业的发展，制定本规定。
二、本规定适用于本单位范围内的固废物、废液污染环境的防治。
三、总务科负责对固废物、废液污染环境的防治，实行减少固废物、废液的产生、充分合理利用固废物、废液和无害化处置固废物、废液的原则。
四、各部门应将固废物、废液污染环境工作纳入环境保护规划，并采取有利于固废物、废液污染环境防治的经济、技术政策和措施。
五、本单位任何个人都有保护环境的义务，并有权对造成固废物、废液污染环境的行为进行检举。
六、凡在工作、生产中产生的固废物、废液按有毒有害、无毒无害和可回收利用等三类定点投放，由总务科统一处理。
七、厂区设置三类固废物、废液收集容器，办公室内设可回收利用和无毒无害垃圾收集容器供日常投放(容器上应注明字样)。
八、废日光灯管、热水瓶胆、废墨盒、废色带、不可降解塑料等有毒有害固废物投放在单位内设置的有毒有害物体收集容器里，各类废电池交仓库统一登记处理(凡需领用新电池，必须依旧换新)。
九、格栅垃圾及处理出的污泥要在指定的地点倾倒，不得随意扔撒或者堆放，同时应及时清运，并积极开展合理利用和无害化处理(集体清运到垃圾填埋厂处理)。
十、化验室化验后的废液及设备检修中产生的废油，不得随意倾倒，应集中定点存放，统一处理。
具体分类见附表。
分类名称处理办法有毒有害日光灯管、热水瓶胆、墨盒、色带、池、不可降解塑料、污水处理污泥、含电有染料、颜料、油墨．、油漆残余物的废弃包装物、胶片、像纸、颜料、橡胶、玻璃、石棉隔热废料、化学废液、废油集中收集后送环保废弃物处理中心处理无毒无害生活垃圾送桃花山垃圾填埋场处理可回收利用废纸、可降解塑料、废铁集中收集后送废品回收站处理设备维修中环境保护规定一、为了确保设备维修过程中产生的废弃物不造成二次污染环境，制定本规定。
二、维修人员在维修工作开展之前要准备一定的保护环境装置，如垫布、回丝、油桶、垃圾袋等。
三、在拆卸设备之前要在维修场所铺放垫布或旧报纸，防止废油污染地面，从而影响环境。
四、在维修过程中对产生的废油应集中存放，不要随意倾倒，同时要注意不要抛洒滴流，影响环境。
五、在设备维修过程中产生的废油回丝要及时带离现场，放到指定存放地点的容器里，便于统一处理。
六、维修工作结束后，要做到人走场清，不要遗留任何影响环境的废弃物，清扫后的废弃物要放到指定的地点，分类存放，不要乱扔乱放，避免再次污染环境。
环境文明卫生工作考核意见环境文明卫生是加强两个文明建设的需要；是社会经济发展、改善投资环境的需要；是单位自身发展的需要；也是保障广大群众正常生活和身心健康的需要，为切实加强单位内部环境卫生工作管理，创造优美、整洁、有序、良好的环境，结合我厂具体情况，特制订如下单位内部环境文明卫生工作考核意见。
一、卫生组织管理:在厂爱国卫生委员会统一领导下，部门、班组内部分工责任明确，保洁区分工到人，落实卫生规章制度，卫生责任制图表上墙，有依据。
积极参与健康规范行为宣传活动，认真对待上级各种检查验收，发现问题及时整改。
二、外环境美化绿化：认真执行门前三包(包卫生、包秩序、包绿化)，对绿化花木有良好养护习惯。
楼道、车间过道内环境整洁，无积水，无坑洼，定期清扫，始终保洁。
自行车、助力车、摩托车集中停放车棚内，无乱放现象。
三、室内卫生:室内物品整理有条，墙地整洁，四壁、窗帘无积灰和尘网，地面无积水、无积污、痰迹及烟蒂。
废物箱、箩等容器保持整洁，保洁区不留死角。
(10分)办公用会议室有禁烟标志，仪表、变电所、泥消化等岗位禁烟区不得设置烟具。
四、饮食食品卫生：食堂防蝇、防鼠设施完善，按食品卫生要求做到：“三证”(卫生许可证、健康证、培训合格证)齐全有效。
做到计划采购，严把食品质量关，加工食品烧熟、煮透，有营养，杜绝食物中毒事故发生。
参加年度从业人员体检，注意个人卫生。
环境整洁，专间专用，基本无蝇无鼠迹。
泔脚桶一餐倒清，容器加盖，垃圾袋装，密闭存放，定期清除。
清洗消毒设施运转正常。
五、垃圾、厕所卫生：专人负责清理，垃圾容器密闭，日产日清，无积存，工业垃圾按周期处理外运填埋。
厕所要定人定班组部门清扫，专人定期消毒，保持清洁，无蝇蛆、无臭味、无尿垢。
六、考核办法：1．考核意见第一、二、三、五条适用于各科室、班组评分。
考核意见第四条仅适用于食堂评分，食堂其余项目与部门岗位考核内容相同。
2．在厂爱国卫生委员会统一布置下，采取定期与不定期检查相结合的方法开展卫生检查评分，评分每扣满5分就在月奖评分中扣1分，直到扣完为止。
3．科室得分低于95％分为不及格，班组得分低于90分为不及格。
不及格的部门、班组由厂爱国卫生委员会另行处罚。
“门前三包”责任制为进一步提高我厂爱国卫生工作的总体水平，巩固和发展创建国家卫生城市的成果，经厂部研究决定，特制订“门前三包”责任制，希各科室、班组认真贯彻落实。
一、公共部位包干。
1．前门范围：前厂门至喷水池约200米，由前门卫负责清扫。
2．后门范围：后厂门外广场100米，由后门卫负责清扫。
3．后门广场及厂区所有主次干道由后勤保洁员负责清扫。
4．厂区内主次干道及构筑物周围草坪，由后勤保洁员负责管理。
二、厂内务岗位包干。
各岗位门前三包工作由各班班长作为责任人，范围为各岗位构筑物周围及前后门小道至大道口。
三、门前三包环境卫生标准。
1．地面做到无垃圾死角，无积土、无积尘、无烟头、废纸、痰迹等废弃物。
2．主干道无物品堆放，次干道、堆场物品堆放整齐，外观整洁，物品夹缝内无废弃物。
3．草坪内无杂草，无枯死枝、叶，无烟头，废弃物等杂物。
4．厂内车辆一律入棚，停放整齐。
外来车辆按指定地点有序停放。
四、检查与考核。
1．门前三包工作由厂总务科每天进行检查督促，发现不符合标准即发整改通知单，限期整改。
2．每周进行一次检查评比，公布考核结果，月底汇总，和经济责任制挂钩，当月兑现。
卫生值日制度为更好地搞好我厂的爱国卫生工作，特制订卫生值日制度如下：一、每周一～周五全厂各部门、班组在每日清扫的基础上，每周五进行一次大扫除。
二、由职能部门对全厂各部门、班组周末大扫除进行检查评比，不合格者限期整改，并和经济责任制挂钩，当月奖惩兑现。
并作为年度考核的依据。
公共场所禁烟规定为控制吸烟危害，保证职工健康，保护环境，认真贯彻执行公共场所卫生管理条例等有关规定，结合厂内实际，特制定本规定：一、禁烟场所：厂内务会议室、静电复印室、接待室、档案室、工会阅览室、医务室、化验室、仓库、变电所、泥消化工区、食堂餐厅及操作间设置禁烟标准。
二、禁烟部门或班组所履行职责：1．在禁烟场所不设制烟具及提供吸烟的其它条件。
2．有关单位内员工做好宣传教育工作，自觉带头不吸烟，劝告来访者禁烟。
三、处罚规定：违反上述规定者，各级部门有权制止，劝告二次无效者爱卫部门有权结合月奖酌情扣除当月卫生分，对安全部门违章吸烟者重罚，后果严重直至追究行政处罚。
绿化养护管理办法根据创建国家卫生城市和争创花园式工厂的要求，结合我厂实际情况，特制定本办法，望各科室、班组认真贯彻执行。
一、由专业人员负责本厂树木花草的修剪、补种、扩种，并因地制宜地增加垂直绿化面积。
二、划分包干区，具体落实到科室、班组。
包干区内做到无杂草、无垃圾、无纸屑，池塘内无漂浮物，亭子、长廊清洁完好，无乱刻乱划。
三、绿化带内、草坪上，不准乱堆乱放，不得挤占绿地，确因基建工程需要，要得到厂领导批准，并采取措施增加绿化面积。
四、无特殊自然原因，包干区内的树木花草力争做到无枯死现象，如发现枯死现象及时补种。
五、绿化工作检查评比由总务科负责，每月进行一次，评比结果和经济责任制挂钩。