关于青年干部提高自身素质的思考
青年干部素质提升培训心得体会(通用篇)
青年干部素质提升培训心得体会(通用篇)青年干部素质提升培训心得体会作为一名青年干部，不断提升自身的素质是一项持续不断的工作。
经过一段时间的学习和实践，我参加了一次青年干部素质提升培训，通过这次培训，我收获颇丰，对自身的素质提升也有了更深入的认识。
在此，我将结合个人经历和感悟，总结出以下几点心得体会。
首先，这次培训让我认识到了自身的不足之处。
在之前的工作中，我对自己的要求一直比较宽松，没有给自己设定明确的目标，也没有明确自己的优势和劣势。
通过这次培训，我意识到素质提升不仅仅是知识的积累，更需要对自己进行全面的评估和分析，明确自身的优势和劣势，找准自己的发展方向，制定合理的目标和计划。
只有这样，才能有针对性地提升自己的素质。
其次，这次培训让我意识到了自我管理的重要性。
作为一名青年干部，要想不断提升自身的素质，首先要有良好的自我管理能力。
在培训课程中，讲师重点强调了时间管理和情绪管理两个方面。
时间管理是青年干部必备的能力之一，一个合理的时间管理计划能够帮助我们充分利用时间，提高工作效率。
而情绪管理则是保持心态平和、积极向上的关键。
作为一名青年干部，我们经常面临各种压力和挑战，只有通过良好的情绪管理，才能保持积极乐观的态度，更好地应对各种困难和挑战。
再次，这次培训让我深刻认识到了学习的重要性。
作为一名青年干部，充分认识到学习的重要性对于提升自身的素质至关重要。
在培训课程中，我们学习了很多有关领导力、沟通技巧、决策能力等方面的知识和技能，这些知识的学习对我个人的成长和发展具有重要意义。
同时，培训课程还提供了很多学习的途径和方法，比如学习小组、读书分享会等。
通过这些学习的途径和方法，我进一步明确了学习的重要性，也学会了如何进行有效的学习和总结。
最后，这次培训让我深刻领悟到了团队合作的重要性。
作为一名青年干部，要想提升自身的素质，团队合作是必不可少的能力之一。
在培训课程中，我们经常进行小组讨论和团队合作的活动，通过这些活动，我深刻体会到了团队合作的重要性和力量。
强化干部素质个人心得
强化干部素质个人心得作为一名干部，我深知提高自身素质对于工作的重要性。
通过自己的努力和实践，我总结了以下一些个人心得，希望能够对其他干部在强化干部素质方面有所启示。
首先，在工作中提高个人的综合素质是非常重要的。
作为一名干部，不仅要有扎实的专业知识，还要有广博的知识储备，掌握一定的领导管理能力。
为了提高自己的综合素质，我不断学习，扩展知识面，不断提高自己的综合素质。
我积极参加各种培训、学习班，及时了解最新的管理理论和方法，学习先进的管理经验，以便在工作中能够更好地运用。
其次，修身养性也是提高干部素质的重要方面。
作为干部，个人的修养是体现自身素质的重要标志之一。
干部要注重自身素质的提高，首先要修身养性，树立正确的世界观、人生观和价值观。
培养正确的个人品质，发展个人兴趣爱好，提高自身情绪管理能力和沟通能力，保持良好的心态和积极向上的心情，树立良好的职业道德和职业操守。
再次，加强自身能力的培养也是提高干部素质的重要途径之一。
在工作中，干部要发挥自己的优势，做到专业能力和管理能力的兼顾。
这需要干部有一个全面的能力提升规划，培养自己的各种能力。
例如，干部可以通过参加培训班、学习班等形式不断提高自己的专业能力，学习先进的管理经验和方法；可以通过参与项目或者担任一些重要职位来锻炼和提高自己的管理能力，丰富自己的实践经验。
同时，提高沟通能力也是非常重要的。
干部需要与不同的人打交道，需要与下属、同事和上级进行有效的沟通和协调。
良好的沟通能力能够帮助干部更好地理解他人的需求和意见，及时解决问题，并取得更好的工作效果。
因此，我注重提高自己的沟通能力，学习有效的沟通技巧，善于倾听他人的意见，注重与他人的良好关系，通过有效的沟通帮助解决问题。
此外，广泛的社交圈子对于提高干部素质也非常重要。
干部应该主动参加各种社交活动，扩大自己的社交圈子。
通过与不同的人交流，可以了解不同的观点和思维方式，提高自己的综合素质和见识。
与人交往中，干部要保持良好的人际关系，尊重他人的意见和权利，学会与人合作，增加自身影响力。
提高年轻干部的思想政治素质的思考
提高年轻干部的思想政治素质的思考摘要：本文主要阐述了提高年轻干部思想政治素质的重要性，提高年轻干部思想政治素质，要加强思想政治理论教育，奠定年轻干部的马克思主义理论功底；在年轻干部提升、任用上要严把政治关，坚持正确的用人导向；严格加强对年轻干部的管理和监督；在实践锻炼中增长才干，提高素质；加强年轻干部的思想改造，提高其品行修养。
关键词：年轻干部；思想政治素质；思考年轻干部大部分都有较高的科学文化知识和专业水平，他们工作热情高、充满朝气，眼界比较开阔，思维敏捷，有进取精神，工作业绩也较突出。
在“才识”方面，青年干部有其独特的优势。
同时，他们也存在着一些共性的弱点，主要表现在马克思主义理论素养不深、功底较浅，对党的优良传统作风缺乏深入的了解，大部未经过严格的党内生活、艰苦环境和基层工作的锻炼，一些人在政治上还不成熟，思想作风尚需锻炼，他们的思想政治素质与他们担负的历史重任，存在明显的差距。
所以，全面提高青年干部的思想政治素质具有现实意义和战略意义。
1 提高年轻干部思想政治素质的重要性当今世界，综合国力的竞争，从根本上说决定于人才的数量、质量、素质和能力。
关键在于我们能否不断做好培养、教育、选择年轻干部的工作，造就大批德才兼备的能够担当重任的人才。
同时，也必须看到，西方国家在同我国进行经济和文化交流过程中，也传播了他们的政治模式，宣扬西方世界的世界观、人生观、价值观。
西方敌对势力更是潜移默化地通过思想渗透和政治分化，企图使中国“和平演变”，腐蚀我国中青年一代，尤其青年干部是他们的重点对象。
面对西方敌对势力的政治图谋和思想文化渗透，如果我们缺乏清醒的政治头脑和高度的政治警觉，忽视年轻干部在思想政治素养方面的欠缺，不重视提高他们的政治敏锐性和政治鉴别力，在复杂的国际竞争和政治斗争中就会迷失方向。
因此，着力培养一代中国特色社会主义事业的接班人，是摆在我们党面前的一项严峻而紧迫的任务。
近些年来，各级岗位的青年干部，大部分能务实创新、工作突出，他们表现出较强的事业心和责任感。
通过学习优秀干部的个人总结不断提升自我素养
通过学习优秀干部的个人总结不断提升自我素养通过学习优秀干部的个人总结不断提升自我素养作为一名年轻干部，我深知自己的不足和不足之处，也明白了继续提升自我素养的重要性。
在工作和学习中，我发现身边有很多优秀的干部，他们的职业素养、思维方式、工作方式等方面都值得我学习和借鉴。
通过学习他们的经验和教训，我逐渐形成了自己的思考和行动方式，提升了自己的素养和发展。
本文就通过对优秀干部的学习，总结个人经验和体会，分享给大家。
一、学习优秀干部的优点1. 职业素养和道德修养高优干部对自己的职责和职业道德要求非常高，对工作进行高质量、高效率的管理，以积极的态度应对复杂和变化的环境，不断提升专业素养和成绩质量。
他们还非常注重维护职业操守，恪守守法、诚信、公正和原则，以身作则，担负起工作职责和社会责任。
2. 优秀的思考和创新能力优秀干部勇于探索和创新，有前瞻性的思维和开放的视野，能够从对社会、历史和未来的理性分析、判断和思考中找到自己的定位和使命，提出具有创造性的解决方案并加以实施。
3. 沟通和领导能力高优秀干部能够与员工良好的沟通，并及时反馈工作进展情况，以及处理好公司内部的关系，对于团队管理有很好的经验和智慧，能够做到合理的分配和有效的汇报，以及对于团队建设和精神鼓舞有很高的敏感度和丰富的方法。
4. 坚韧不拔的执行力和内心的自我驱动力优秀干部具有坚忍不拔的执行力，能够坚定执行公司的战略和方针，不轻言放弃，成功的处理高风险、高压力的复杂问题，有良好的执行能力和对目标的高度执着性。
此外，对于自身的行动及成果的成长，具有高度的自我驱动力和内在的动力，以有限的成果不断驱动自身的前进。
二、如何学习优秀干部学习优秀干部需要综合运用多种学习手段，从不同角度、不同层面来理解和学习他们的经验和教训。
需要融合以下几个层面的要素：1. 模仿和借鉴模仿和借鉴是一种快速学习的方式，可以学习到对于团队管理、沟通、协作和工作处理等细节操作上的技巧和方法，以及职业态度的表现。
年轻领导干部如何提高自身素质的思考
年轻领导干部如何提高自身素质的思考年轻领导干部是我们党和国家干部队伍的重要组成部分，承载着民族的希望，肩负着历史的重任。
胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上明确指出，新时期的领导干部要不断加强自身素质修养，树立良好的作风，保证改革和建设事业顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，也是保证党和国家的长治久安的关键所在。
如何提高年轻领导干部的自身整体素质，确保我们的党在建设中国特色的伟大事业中承前启后、后继有人，以致更好地为群众服务，为社会服务，为振兴中华民族伟大复兴发挥更大的作用，笔者认为应在“学习、道德、廉洁、奉献、监督”等几方面必须全面加强。
一、健全长效学习机制，提升政治理论水平。
年轻领导干部要要善于学习，养成刻苦学习的习惯。
学习是个前提，不学习，政治上就不能成熟，是非不分，方向不明；不学习，精神境界就会陷于低级趣味，就难于抵挡各种名利的诱惑；不学习，工作中就理不清思路，分不清主次和轻重缓急。
邓小平同志曾经说过：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。
如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。
”党的十七大也明确提出要建设一个学习型和创新型的社会，年轻领导干部虽然思想敏捷，比较容易接受新鲜事物，但不能自我满足,要具有进取和创新意识,在实际工作中要虚心好学，善于学习别人的成功经验，少走弯路，从而避免出现不必要的错误。
年轻领导干部必须学好党的基本理论，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想上要狠下功夫。
当前，我们正处在跨世纪发展的重要历史时期，改革开放和现代化建设的任务十分繁重，这就需要全体党员干部特别是青年干部一定要按照中央的要求，从关系党和国家全局的高度，从关系实现全面建设小康社会宏伟目标的高度，从关系中华民族伟大复兴的高度，切实加强理论学习，用“三个代表”重要思想武装头脑，努力提高理论素养和解决实际问题的能力，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
青年干部素质提升培训心得体会（通用6篇）
青年干部素质提升培训心得体会（通用6篇）青年干部素质提升培训心得体会（通用6篇）当我们心中积累了不少感想和见解时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，如此就可以提升我们写作能力了。
那么心得体会到底应该怎么写呢？以下是小编为大家收集的青年干部素质提升培训心得体会，希望对大家有所帮助。
青年干部素质提升培训心得体会篇1我国自古以来就有"宰相必起于州部，猛将必发于卒伍"的说法。
就干部成长规律而言，一个干部从崭露头角、脱颖而出到独当一面、主政一方，既需要在艰苦复杂的环境下锤炼意志、砥砺品质，也需要在改革发展的实践中开阔眼界、提高本领。
然而，我觉得，青年干部在成长过程中更需要拥有良好的心态。
从个人角度讲，雁过留痕、风过留声，人生在世，总要有所作为。
很多青年干部走上工作岗位，都曾带着壮怀激烈的理想和造福家国的情怀，但随着时间的流逝，当初的斗志也许会慢慢消磨。
看到别人取得成绩获得进步，内心也许会失衡，会抱怨命运的不公，时运的不济。
更有甚者会陷入自我否定，进而一篙松劲退千寻。
孔子曾说过：无欲速，无见小利，欲速则不达，见小利，则大事不成。
老子还说过：合抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土，千里之行，始于足下。
所以，青年干部要成就大事，应该克服浮躁与急于求成的心态，既要顺其自然，又要干好当下。
青年干部的成长说到底是与时间的竞争，与问题的对抗，与自己的较量。
没有逢山开路、遇水搭桥的进取精神，没有恪尽职守、夙夜在公的敬业奉献，没有功崇惟志、业广惟勤的勇毅笃行，怎能打好自身这块铁?面对机遇瞻前顾后，遇到困难垂头丧气，怕犯错误束手束脚，不可能跑好我们人生的接力赛。
青年干部的成长注定是一场艰难却伟大的比赛，但只要我们振奋精神、焕发斗志，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，就一定能打赢这场至关重要的比赛，创造属于我们这一代的光荣!青年干部素质提升培训心得体会篇2在市委组织部的关心培养下，我有幸参加此次青年干部培训班，结识了一大批在各条战线出类拔萃的朋友，感到万分荣幸。
年轻干部的素质培养的报告后体会
年轻干部的素质培养的报告后体会一、引言近年来，我国经济的快速发展给我们带来了巨大机遇，也为我们年轻干部的成长提供了良好的平台。
然而，在新时代的背景下，我们面临着很多新的挑战和问题。
为了适应这个时代的要求，年轻干部需要注重自身的素质培养，以更好地适应和应对各种复杂的工作环境和任务。
本报告将对年轻干部的素质培养进行阐述，并总结报告后的体会。
二、年轻干部的素质培养1. 学习素质的培养作为年轻干部，首要的任务是不断提高自己的学习素质。
只有不断学习，才能不断进步。
在学习素质的培养上，报告提到了几个关键要点：持续学习、拓宽视野、注重实践。
通过持续学习，我们能够紧跟时代的步伐，了解最新的知识和理论。
拓宽视野则可以使我们看问题的角度更全面，更准确地找到解决问题的办法。
注重实践则可以将理论落地，通过实践的方式去验证和应用所学到的知识。
2. 领导能力的培养作为干部，领导能力是必不可少的素质之一。
在报告中，提到了几个培养领导能力的关键要点：明确目标、善于沟通、团队合作。
明确目标，可以使我们有一个清晰的方向，从而更好地引领团队实现目标。
善于沟通，可以帮助我们更好地与团队成员进行合作和协调，解决团队在工作中出现的问题。
团队合作则可以充分发挥每个人的优势，达到事半功倍的效果。
3. 自我管理能力的培养作为一个干部，自我管理能力不仅能够提高我们的工作效率，更能够提高我们的整体素质和竞争力。
在报告中，提到了几个培养自我管理能力的关键要点：时间管理、情绪管理、目标管理。
时间管理是指合理安排和利用时间，做到高效率地完成工作。
情绪管理则是指合理调控自己的情绪，以更好地应对工作和生活中的压力。
目标管理则是指确立明确的目标，并不断努力去实现这些目标。
三、报告后的体会阅读完年轻干部的素质培养报告后，对我个人产生了深刻的触动和启发。
首先，我意识到了学习的重要性。
只有不断学习，才能保持自己的竞争力，才能适应和应对各种挑战和变化。
因此，我决定在以后的工作中，要注重学习，不断提高自己的专业素质和综合素质。
提升年轻干部素养
提升年轻干部素养提升年轻干部素养，是当前党建工作中的一项重要任务。
年轻干部是党和人民事业中的中坚力量，他们素养的高低直接关系到工作成效和发展前景。
如何提升年轻干部的素养？本文就此展开探讨。
一、坚定信仰，牢记初心使命年轻干部不能只是工作的机器，更应该成为思想上有追求、有信仰的人。
在工作中，要始终坚持以人民为中心的发展思想，以奉献、担当的精神，牢记初心使命，时刻保持一份初心之火，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
二、保持高尚品德，做有道德的人高尚的品德是任何人都应该具备的素养。
年轻干部更要注重个人品德的修养，保持公正、廉洁、诚信。
做有道德、有人格魅力的人，在工作中容易得到同事和领导的认可，职业道德和个人品德的高尚性更是保障了自己的职业生涯的可持续发展。
三、注重知识素养，不断学习提升年轻干部在工作中要不断学习，提高自己的知识水平和能力。
只有这样，才能适应社会的快速变化，把握技术革新的机遇。
要深入学习专业知识，不断拓展知识面，增强创新能力和实践能力，不断掌握新技术，才能为事业的发展做出贡献。
四、注重沟通能力，善于协作在工作中，年轻干部也需要注重沟通能力的提高，善于与同事沟通协作，切实增强自己的团队意识和组织协调能力。
同时，还要保持敏锐的洞察力和判断力，切实提升领导能力和组织管理能力。
总之，年轻干部是党和人民事业中的中坚力量。
要提升他们的素养，就需要注重信仰、品德、知识和协作。
只要牢记初心使命，不断学习，锤炼自己的品德，协同外部环境因素，才能为党和人民事业做出更大的贡献。
除了以上提到的素养，年轻干部还需要进一步提高自身领导力和创新能力。
五、提高领导力，成为领导者作为年轻干部，除了要在基层做好本职工作外，还要注重领导力的提升。
要不断探索和学习领导方法和技能，提高自身的组织协调、决策和沟通能力，培养领导艺术和魅力，成为一名合格的领导者。
六、发挥创新力，推动工作创新在当前快速变化和发展的时代，年轻干部需要拥有创新能力和思维，推动工作创新和进步。
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关于青年干部提高自身素质的思考
近年来，随着我国经济水平的突飞猛进，人民生活水平的不断提高，国际国内形势的日新月异，作为代表国家行使管理职能的各级行政机关面临着越来越复杂的社会问题，机关工作人员能否行使好人民赋予的职权已成为社会广泛关注的焦点。
面对目前的新形势新要求，如何抓好干部队伍建设，提高干部自身素质，使之担负起实现国家经济社会跨越式发展重任已经成为摆在我们面前的一个重要课题。
(面对复杂多变的新形势和日益繁重的新任务，作为一名行政机关的青年干部，必须要思考这样一个问题：怎样提高自身素质，以适应实际工作的需要？)。
本文重点从青年干部的个人角度出发，分析了青年干部主动提高个人素质的重要性，阐述了青年干部须重点提高的几点素质，并给出了如何提高个人素质的可行性建议。
一、青年干部提高自身素质的重要性
虽然从人数比例上来说，在我国的各级行政机关中，青年干部并不是干部队伍的主要群体，但是如何使青年干部的自身素质得到进一步提高却是干部队伍建设的一个重中之重，究其原因，主要有以下几点：
（一）青年干部是干部队伍的重要组成部分。
随着九十年代末我国公务员招考制度的广泛推行，越来越多的青年干部走进了公务员队伍，为干部队伍增添了新的活力，到目前青年干部已成为干部队伍的重要组成部分。
由于干部队伍逐
年的新陈代谢，青年干部是干部队伍发展这个链条中的一个重要环节，青年干部自身素质的高低与否，直接影响到干部队伍的新老交替和干部队伍的整体素质。
（二）青年干部人生经验和社会经验缺乏。
我国现行的公务员考试制度是进入干部队伍的主要途径，而公务员考试有严格的年龄限制，并且很多职位是面向高校应届毕业生设置的，这造成了很多新进公务员队伍的青年干部都是刚从高校的象牙塔里出来便进入到机关工作，其人生经验和社会经验都极为缺乏，人生观和价值观都还未成型，在工作中遇到各类复杂的社会情况时往往难以妥善应对。
（三）青年干部的可塑性强，潜力巨大。
由于青年人一般都思维敏捷，精力充沛，接受新事物的能力强，所以青年时期通常是学习新知识、掌握新技能的最佳时期，我国古代文学家刘向就有这么一句名言：“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。
”由此可见，青年干部如果能够努力自觉地学习提高，加强自身修炼，则必能激发出巨大的潜能。
（四）青年干部是干部队伍的未来中坚。
虽然目前大多数青年干部都是工作在普通干部岗位，只有少数能力突出的已经成为所在部门的骨干精英，走上了领导岗位。
但是在若干年后，当前的这一批青年干部将成为整个干部队伍的中流砥柱，而他们在青年时期自身素质积累提高的程度将对其个人发展前途和整个干部队伍整体水平起到决定性的作用。
二、青年干部最重要的素质有哪些
干部的自身素质，是指一个干部自身修养、综合能力水平，包括多个方面的因素，对于青年干部来说，最应该注意的是以下四个方面的素质：
（一）政治思想素质。
对于一名国家干部来说，政治思想素质是基础，其他方面的素质是上层建筑，只有基础够牢固够扎实，其他素质才有得以展现的根本。
对于思想尚未完全成熟的青年干部来说，政治思想素质显得尤为重要，只有通过不断学习思考和磨炼，树立正确的人生观和价值观，才能在面对复杂的社会问题时明辨是非，合理地运用好手中的权力，不辜负党和人民的信任。
（二）知识能力素质。
有些干部容易存在这样的心理，认为公务员是铁饭碗，只要不犯大错就不会受到追究，而近年来根据中央精神各个省市已经开始“治庸”行动，对昏庸无能的干部进行问责处理。
一名青年干部如果不在年轻时期开始加强知识积累，提高自身能力，在社会高速发展、政府职能不断转变的今天，当其自身水平无法达到服务人民的要求时，他必将被干部队伍所淘汰。
（三）心理素质。
根据中央人才选用的精神，大部分青年干部在进入到公务员队伍之后，都需要先在基层岗位进行锻炼，而很多地区的基层工作条件艰苦环境恶劣，即使是在条件较好的地区，青年干部也经常会遇到工作岗位不合适、工作强度大等问题，这时候就要求我们的青年干部始终保持战胜一切困难的决心，在任何岗位上都能爱岗乐业，甘做共产主义事业的螺丝钉。
（四）组织纪律素质。
一直以来，组织观念和纪律观念是一个干部起码的行为准则，直接反映了干部的自身素质的高低。
青年干部应该从进入单位起严格要求自己，一方面遵守干部纪律和组织纪律，用政策制度法规约束自已的一言一行，廉洁自律，秉公办事，不为所欲为，不放任自由；另一反面要牢固树立组织观念，服从组织安排，听从组织召唤，正确处理个人与组织的关系，以人民利益为重，顾全大局，有集体观念，不计较个人得失，不为个人名利困绕。
三、如果提高自身素质的要点分析
（一）政治坚定，志存高远
政治上清醒而坚定，思想上站得高看得远，是优秀干部必备的首要素质，青年干部应该从进入机关单位起始终牢记一名国家干部的责任和使命，始终坚持“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的思想，忠于国家，忠于人民，不滥用权力，不以权谋私。
另一方面，要树立崇高的思想目标，有理想有抱负，并矢志不移、竭心尽力地为之奋斗，不安于现状，不随波逐流，在不断进取中寻求更多为民服务、为国家贡献力量的机会。
（二）加强学习，苦练内功
俗话说“工欲善其事，必先利其器”，要想成为一名优秀的领导人才，在青年时期刻苦学习、苦练内功是必不可少的。
虽然青年干部往往都有较高的学历、良好的专业基础，但是在工作阅历、实践能力方面还有很大的欠缺，应该在工作生活中努力学习政治理论、业务知识，学习老干部的优良
传统，学习模范人物的先进事迹，学习先进地区的工作经验，通过不断积累和更新来实现个人各方面素质的提高。
（三）积极锻炼，务实进取
想要成为一名优秀人才，宏伟的目标固然重要，脚踏实地的磨炼则尤为关键，青年干部应该敢于承担工作任务，从小事做起，从基础做起，在实践中充分锻炼自己，才能将书本知识转化为工作能力，真正提高思想水平和工作能力。
另一方面，要确立务实的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，一切从实际出发，不夸夸其谈，不纸上谈兵，要敢于直面矛盾和困难，迎难而上，取得成绩不骄傲，遇到挫折不退缩，只有这样才能不断取得进步。
（四）勤于思考，努力创新
江泽民主席曾提出:“创新是一个民族进步的灵魂”,青年干部思维活跃，敢作敢为，应该充分发挥自己的优势，争做工作创新的先锋。
首先，创新源于思考，青年干部要勤于思考，善于思考，用全面的、辩证的、发展的方法，从不同角度、从不同的层面去观察和思考问题，看透事物现象的本质，寻求解决问题的新方法。
其次，要敢于创新，不要一味的循规蹈矩、固步自封，要在工作思路上勇于探索，敢于尝试，才能在工作中取得新成果，开创新局面。