关于青年干部提高自身素质的思考讲解
浅谈中青年干部如何提高自身素质
浅谈中青年干部如何提高自身素质周建年中青年干部是干部队伍的重要组成部分，承载着组织的期望和领导的重托，作为中青年干部在山丹的发展中如何认清责任，履行职责，发挥作用，建功立业，我认为最关键的就是要切实提高综合素质，加强自身的能力建设，主要应从以下几方面入手：一、刻苦钻研理论，做学习型干部。
学习是人类进步的阶梯，是中青年干部成长规律的客观要求，是提高素质的基本途径，更是新世纪生存和发展的需要。
在时代大潮波澜壮阔，科学技术日新月异的今天，如果仍满足于以往的经验和固有的知识，满足于一时之功和一得之见，我们的事业将会停滞不前。
青年干部要想有所作为，就要始终保持一种勤奋学习的状态，把学习当作一种追求、一种境界、一种生命趣味。
学习，首先要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的“科学发展观”、“以人为本”、“执政为民”等思想观念，掌握科学的世界观和方法论。
其次，学习社会主义市场经济理论、现代科学技术基础知识、法律知识、历史和其他相关方面的知识。
第三，学习做好本职工作所必需的业务知识。
通过学习，全面提高自身的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，达到立德、增智、学以致用的目的。
立德就是要通过学习解决好世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的问题，培养高尚的道德情操，保持共产党的人浩然正气。
增智就是要通过学习扩大知识面，增加知识储备，增长才干。
学以致用就是要善于运用所学的知识分析研究和解决实际问题，创造性地开展工作。
二、加强实践锻炼，做创新型干部。
江泽民同志指出：“在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径”。
实践是创新的动力，常言说得好，温室里长不出参天大树，只有积极投身实践，到基层、到艰苦的环境中去磨砺，才能经风雨，见世面；才能促进人生观、世界观的升华；培养知难而进、艰苦奋斗的精神；才能增进同群众的感情；才能在工作实践中增长才干，提高处理复杂问题的能力；才能踏实干事、建功立业。
青年干部要加强学习提高自身的素质
青年干部要加强学习提高自身的素质提高年轻干部的自身素质，关键在于加强学习和自身修养，主要途径有以下几个方面：首先，加强学习是提高青年干部自身素质的主要途径。
青年干部要通过加强学习，提高自身素质。
我们现在所处的时代，是一个科技突飞猛进、知识不断更新的知识时代，科技时代，我们所处的社会是一个学习型社会。
江泽民同志在十六大报告一开头就讲，"形势逼人，不进则退"，这就要求我们要不断坚持与时俱进，追赶时代潮流，不断开创工作新局面。
只有这样，改革才有新举措，开放才有新局面，我们的现代化事业才会有新的发展。
那么，年轻干部加强学习，学习什么？如何学？作为青年干部，加强学习就是学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策，学习党章，学习法律知识，学习时政知识，学习专业知识和专业技能，以及市场经济知识，当一个专家型干部，学者型干部。
另外，还要学习老年干部的优良传统和作风，学习他们好的学习方法和工作方法，工作态度和工作责任心，学习发达地方的工作经验，学习先进典型和模范人物的先进事迹。
怎么学的问题是一个学习方法学习途径和学习态度问题，怎么学就要有选择地学习，抽时间学挤时间学，自觉地学，有借鉴的学，不是等着学逼着学，要正确处理工学矛盾。
其次，加强学习，提高自身素质，关键要练好内功。
青年干部要加强自身修养，提高自身素质。
干部的自身修养主要包括党性修养，道德修养，理论素养，宗旨信念，理想、人生观、价值观、政策法规事业心、责任心、原则性等多个方面的修养，这些修养都是通过不断地学习，不断充实和更新来完成的。
提高自身修养就是要通过加强学习使自己清楚，什么事情可以做，什么事情不可以做，什么事情怎样做，要在大是大非问题上保持清醒的头脑，立场鲜明，要敢于同一切错误行为作斗争，自觉抵制消极腐化和不健康思想，崇尚科学，不搞封建迷信活动，求真务实，开拓创新，努力搞好本职工作，做一名合格党员，一个合格干部，做到"三个代表"，作到立党为公执政为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民的利益切实地维护好。
提升素质能力,争做青年骨干
提升素质能力,争做青年骨干随着社会的不断发展，人们对于自己的要求也越来越高，特别是青年一代，他们具有高度的社会责任感和使命感，对社会的繁荣发展和自身的成长都有着自身独特的贡献。
青年是推动世界向前的力量，而青年骨干更是能够成为当代社会的中坚力量。
提升素质能力，争做青年骨干，值得每个社会人士深思。
一、提升素质能力，个人应有的意识无论是在学习、工作还是生活等方面，都离不开对个人素质能力的提升。
提高自身的素质，不仅可以让自己在未来的发展中占据有优势，也能够让自己乐在其中，拥有更多的开心和幸福。
（一）学习能力现在社会发展迅速，各种知识科学体系的更新迭代速度也越来越快，为了适应社会发展的需求，青年一代需要具备高超的学习能力。
因此，我们需要加强学习，提高我们自己的学习能力。
要做到课内外学习并重，自学能力强，扎实完成教学任务，努力提高自己的学科素质，同时也要不断关注社会发展，与时俱进地学习新知识，紧跟时代潮流。
（二）责任意识青年人承担社会责任和人民重托，自身具有独特的责任意识，是成为一名骨干分子的重要前提。
我们青年人要牢记自己的社会责任和义务，在家庭和工作中都尽自己的全力去做好。
只有在承担责任的过程中，我们才能更好地体会到生活的意义，同时让自己更加成长和自信。
（三）文化素养文化素养是衡量一个人综合素质的重要标准，这包括了历史文化、科学知识、文学艺术、人文地理等方面的素养。
文化素养的高低，能够反映一名青年工作者对于社会以及自身认识的深度和广度。
因此我们要尽可能地扩展自己的知识面，保持着豁达的心态，具备坚定的信仰和正确的价值观，让随时随地都充满着自信、勇气和爱。
二、争做青年骨干，自身应有的素质成为一名骨干人才，除了拥有卓越的个人素质，还需要具备优秀的组织能力和团队合作精神。
（一）道德素养青年人作为未来社会的发展骨干，必须要具备高尚的道德情操和自律精神。
文明礼貌的待人处世方式、热心公益的义务支持、坚守自己的承诺，优秀的青年人应该对这些做到尽善尽美。
浅谈青年干部如何提高自身素质
浅谈青年干部如何提高自身素质作者:落雪-无痕于2011-11-21 13:59:26 发表只看该作者在新的时代环境和新的历史条件下，青年干部遇到的新情况、新问题比较多，任务重且难度大，这就要求青年干部从客观环境和工作需要出发，采取多种有效措施，不断提高自身的政治素质、理论素质和业务水平，才能增强实际工作能力。
一、在认认真真学习上，要有新进步科学技术日新月异，新事物层出不穷，靠惯性工作不行，靠吃老本也不行，要及时地给自己“充电”、“加油”，才能方向明、后劲足，跟上时代的步伐。
一要在深入钻研理论上下功夫，始终保持政治上的清醒和坚定。
理论是行动的先导，青年干部要树立“终身学习”的思想，发扬“挤”和“钻”的精神，潜心读书、深入思考，不断丰富理论素养，全面准确地把握科学发展观等重要理论思想的实质，用这些理论武装自己的头脑，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，减少和避免大的失误，始终保持正确的政治方向，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致，只有这样，才能头脑清醒，高瞻远瞩，把握规律，做好工作。
二要在解放思想上下功夫，不断提高创新能力。
创新是一个国家和一个民族的灵魂，是社会发展、事业进步不竭的动力。
作为青年干部，更要具有与时俱进的创新精神，不断创新思路、创新工作方法，不断有新追求，才能不断开创工作新局面，开辟新境界。
要大胆探索，用宽广的眼界去观察和把握当代世界的发展趋势，研究新情况，解决新问题，在实践中不断提高创新能力。
三要在更新知识上下功夫，更好地掌握业务知识和技能。
“工欲善其事，必先利其器”，高标准、严要求完成各项工作任务，必须要有扎实的理论基础、很强的专业技能作保证，而学习是我们广大青年干部提高自身素质和能力最为主要的途径，是素质立身的关键。
随着社会的进步，各种新知识也越来越多，青年干部必须紧跟时代的步伐，不断学习业务知识，努力做一个又博又专的干部；学习一切有用的知识，来提高自己的品味，丰富自己的知识，拓宽知识领域，优化知识结构，成为做好本职工作的行家里手。
浅谈中青年干部如何进一步提高自身的能力素质
浅谈中青年干部如何进一步提高自身的能力素质——我觉得中青年干部要进一步提高自身的能力素质，首先应具备一些基本素质，在具备了一些基本素质后，以此为基础，再进一步提高自身的能力素质。
一、中青年干部应具备的基本素质。
根据此次在中青年干部培训班上的个人学习体会，结合各位领导、老师的指教，我认为中青年干部应具备的基本素质包括八个方面：1、讲政治。
就是中青年干部要做到有坚定的政治立场、有明确的政治方向、有清醒的政治意识、有执着的政治追求、有严明的政治纪律、有敏锐的政治鉴别力、有强烈的使命感和责任感、有正确的世界观、价值观；要清正廉洁，要正气浩然。
2、厚基础。
就是要有宽厚的人文底蕴、广博的科学素养、充分的基础知识、扎实的专业功底。
3、高品格。
就是要有高尚的道德品质和高度的责任意识，做事要讲诚信，做人要有人格，谦虚而不伪善，随和而不做作。
要做到老实做人、踏实做事、扎实工作。
4、强能力。
就是中青年干部要有较强的学习能力、实践能力、思维能力、表达能力（语言表达、文字表达）、创新能力、认识规律能力、组织管理能力、沟通协调能力、适应妥协能力、自控自制能力。
5、有特色。
就是中青年干部要通过坚持不懈的努力，形成四个方面的特色，即知识特色、才能特色、兴趣特色、方法特色。
6、善创新。
就是中青年干部要有强烈的创新意识，超常的创新思想，进取的创新品格，综合的创新能力。
7、明礼仪。
就是中青年干部要明晓生活礼仪，有礼貌，有修养；明晓工作礼仪，懂程序，懂规则；明晓社交礼仪，识礼节，识进退。
8、健身心。
健身心就是要有健康的体魄、坚强的意志、稳定的情绪、积极的心态、良好的心理相容能力和优雅的气质风度。
总之，高素质的中青年干部能力素质的结构应该是：政治坚定执著，品行正派高尚，知识厚重博大，能力综合完善，素质优良全面，思维缜密开放，身心健康稳定。
二、中青年干部要与时俱进，以进一步提高自身的能力素质。
面对新世纪、新形势，中青年干部要增强四种意识，提高四种能力。
对干部队伍素质提升思考
对干部队伍素质提升思考随着时代的不断发展，社会的进步，干部队伍的管理和培养日益成为我们不可避免的课题。
干部队伍作为一个创造力和推动力的主要力量，其素质的高低直接关系到事业发展的成败。
因此，对干部队伍素质提升的思考不仅是科学管理的需要，更是促进经济社会发展的需要。
一、加强思想政治教育，提高干部的政治素质政治素质是干部队伍最重要的素质之一，它决定了一个干部是否能够胜任自己的工作。
要提高干部的政治素质，就必须加强思想政治教育，让干部具备马克思主义的思想基础和观念认识。
同时要注重加强道德教育，树立正确的价值观，并营造一种公正、公平、正义的价值观念，使干部具备崇高的精神追求和人格魅力。
二、加强职业技能培训，提高干部的专业素质职业技能是干部队伍必备的素质之一。
干部要具备一定的理论素养和实践技能，才能够有效地执行自己的工作。
因此，要对干部进行科学的职业技能培训，不断提高他们的岗位素质，让他们具备良好的综合素质。
三、加强组织管理，提高干部的管理素质组织管理是干部队伍的关键节点。
要提高干部的管理素质，就必须加强组织管理，建立科学的管理体系和管理模式。
同时，深化改革，推进机制创新，打破干部培养中的僵化机制，创造多元化的培养渠道，提高干部的管理素质。
四、加强自身修养，提高干部的道德素质道德素质是干部队伍重要的素质之一，它关系到干部的良心、涵养、担当和形象。
干部要以自身为榜样，注重自我修养，修身养性，增强道德自觉性和道德责任感，做到言行一致，塑造崇高的道德形象。
五、加强团队协作，提高干部的协作素质团队协作能力是干部队伍最基本的素质之一，只有协作能力强的团队，才能够胜任重任。
因此，要注重干部队伍的团队建设，培养干部的沟通协作、合作共赢的意识，提升团队协作的能力，助力团队创新，共同开创事业发展。
总之，提升干部队伍素质，是事业发展的基础和根本，也是我们工作的重中之重。
只有不断强化思想政治教育，加强职业技能培训，提高干部的管理和道德素质，加强团队协作等方面，才能够满足经济社会发展多元化的个性需要，为建设新时代的美好社会而努力奋斗。
年轻干部提高素养
年轻干部提高素养之我见——拓巍峰素养是一个人综合素质和身心修养的完整体现，它决定着人在学习、工作和生活中的成效。
素养的提高，主要在于自己在实践中的自觉锻炼和不断修正。
年轻干部要达到个人素养的良好境界，应从以下六个方面努力：一是学观察。
观察是获取认识的重要途径，是解决问题的前提和基础。
年轻干部要提高自身素质，首先要学会观察。
不仅要善于在不同视角和立场上认真细致地观察不同条件下的人和事的运动状态和变化趋势，以及引发事件变化的主观因素和客观条件，而且要观察关注对象的感情、性格、心理上的变化，从而把握问题的实质。
前苏联著名教育家苏霍姆林斯基曾讲过，观察是智慧最重要的能源。
通过观察，我们可以对获取的大量感性材料进行“加工制作”，有效探求人和事的发展变化规律，使我们的认识上升到理性的高度，以便实事求是地立足客观实际，制定合理措施，创造性开展工作。
所以，年轻干部要在观察中见微知著，取长补短；在观察中积累素材，激发思维；在观察中总结提高，增强自身统筹全局和科学预见的能力。
二是学倾听。
倾听是与他人最好的沟通方式之一。
年轻干部要克服自我中心，在与人交流中，切忌急于评价对方的观点，急切表达自己意见，要让对方把话说完。
要试图理解对方还没有说出来的意思，完整地领会对方的真实意图。
倾听时要善于抓主题，抓事实背后的关键点。
在具体工作中，年轻干部一定要深入基层调研，准确把握民意，敞开胸襟地倾听人民群众的呼声和要求；虚怀若谷地听取各个阶层、不同人群的意见和建议。
不拒直言、不纳偏言，综合分析问题，有效解决矛盾。
年轻干部要通过倾听，做到闻过则喜、有过必改、择善而从，实现集思广益、博采众长、科学决策。
三是学感悟。
感悟是人们对特定事物或经历所产生的感想与体悟。
年轻干部要身体力行，尽可能多参加一些工作和社会实践活动，将自己的思维融入别人营造的活动中，用心感受在特定的场合、特定的氛围下，特定的对象所反映事件的真实性与客观性。
寻求别人的闪光点来激活自己的思维，体会所见所闻中的切身感受，领悟其中蕴涵的思想和道理，从而不断提高自己的思辩能力和哲学素养。
年轻领导干部如何提高自身素质的思考
年轻领导干部如何提高自身素质的思考年轻领导干部是我们党和国家干部队伍的重要组成部分，承载着民族的希望，肩负着历史的重任。
胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上明确指出，新时期的领导干部要不断加强自身素质修养，树立良好的作风，保证改革和建设事业顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，也是保证党和国家的长治久安的关键所在。
如何提高年轻领导干部的自身整体素质，确保我们的党在建设中国特色的伟大事业中承前启后、后继有人，以致更好地为群众服务，为社会服务，为振兴中华民族伟大复兴发挥更大的作用，笔者认为应在“学习、道德、廉洁、奉献、监督”等几方面必须全面加强。
一、健全长效学习机制，提升政治理论水平。
年轻领导干部要要善于学习，养成刻苦学习的习惯。
学习是个前提，不学习，政治上就不能成熟，是非不分，方向不明；不学习，精神境界就会陷于低级趣味，就难于抵挡各种名利的诱惑；不学习，工作中就理不清思路，分不清主次和轻重缓急。
邓小平同志曾经说过：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。
如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。
”党的十七大也明确提出要建设一个学习型和创新型的社会，年轻领导干部虽然思想敏捷，比较容易接受新鲜事物，但不能自我满足,要具有进取和创新意识,在实际工作中要虚心好学，善于学习别人的成功经验，少走弯路，从而避免出现不必要的错误。
年轻领导干部必须学好党的基本理论，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想上要狠下功夫。
当前，我们正处在跨世纪发展的重要历史时期，改革开放和现代化建设的任务十分繁重，这就需要全体党员干部特别是青年干部一定要按照中央的要求，从关系党和国家全局的高度，从关系实现全面建设小康社会宏伟目标的高度，从关系中华民族伟大复兴的高度，切实加强理论学习，用“三个代表”重要思想武装头脑，努力提高理论素养和解决实际问题的能力，不断提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
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关于青年干部提高自身素质的思考
近年来,随着我国经济水平的突飞猛进,人民生活水平的不断提高,国际国内形势的日新月异,作为代表国家行使管理职能的各级行政机关面临着越来越复杂的社会问题,机关工作人员能否行使好人民赋予的职权已成为社会广泛关注的焦点。
面对目前的新形势新要求,如何抓好干部队伍建设,提高干部自身素质,使之担负起实现国家经济社会跨越式发展重任已经成为摆在我们面前的一个重要课题。
(面对复杂多变的新形势和日益繁重的新任务,作为一名行政机关的青年干部,必须要思考这样一个问题:怎样提高自身素质,以适应实际工作的需要?。
本文重点从青年干部的个人角度出发,分析了青年干部主动提高个人素质的重要性,阐述了青年干部须重点提高的几点素质,并给出了如何提高个人素质的可行性建议。
一、青年干部提高自身素质的重要性
虽然从人数比例上来说,在我国的各级行政机关中,青年干部并不是干部队伍的主要群体,但是如何使青年干部的自身素质得到进一步提高却是干部队伍建设的一个重中之重,究其原因,主要有以下几点:
(一青年干部是干部队伍的重要组成部分。
随着九十年代末我国公务员招考制度的广泛推行,越来越多的青年干部走进了公务员队伍,为干部队伍增添了新的活力,到目前青年干部已成为干部队伍的重要组成部分。
由于干部队伍逐
年的新陈代谢,青年干部是干部队伍发展这个链条中的一个重要环节,青年干部自身素质的高低与否,直接影响到干部队伍的新老交替和干部队伍的整体素质。
(二青年干部人生经验和社会经验缺乏。
我国现行的公务员考试制度是进入干部队伍的主要途径,而公务员考试有严格的年龄限制,并且很多职位是面向高校应届毕业生设置的,这造成了很多新进公务员队伍的青年干部都是刚从高校的象牙塔里出来便进入到机关工作,其人生经验和社会经验都极为缺乏,人生观和价值观都还未成型,在工作中遇到各类复杂的社会情况时往往难以妥善应对。
(三青年干部的可塑性强,潜力巨大。
由于青年人一般都思维敏捷,精力充沛,接受新事物的能力强,所以青年时期通常是学习新知识、掌握新技能的最佳时期,我国古代文学家刘向就有这么一句名言:“少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如炳烛之明。
”由此可见,青年干部如果能够努力自觉地学习提高,加强自身修炼,则必能激发出巨大的潜能。
(四青年干部是干部队伍的未来中坚。
虽然目前大多数青年干部都是工作在普通干部岗位,只有少数能力突出的已经成为所在部门的骨干精英,走上了领导岗位。
但是在若干年后,当前的这一批青年干部将成为整个干部队伍的中流砥柱,而他们在青年时期自身素质积累提高的程度将对其个人发展前途和整个干部队伍整体水平起到决定性的作用。
二、青年干部最重要的素质有哪些
干部的自身素质,是指一个干部自身修养、综合能力水平,包括多个方面的因素,对于青年干部来说,最应该注意的是以下四个方面的素质:
(一政治思想素质。
对于一名国家干部来说,政治思想素质是基础,其他方面的素质是上层建筑,只有基础够牢固够扎实,其他素质才有得以展现的根本。
对于思想尚未完全成熟的青年干部来说,政治思想素质显得尤为重要,只有通过不断学习思考和磨炼,树立正确的人生观和价值观,才能在面对复杂的社会问题时明辨是非,合理地运用好手中的权力,不辜负党和人民的信任。
(二知识能力素质。
有些干部容易存在这样的心理,认为公务员是铁饭碗,只要不犯大错就不会受到追究,而近年来根据中央精神各个省市已经开始“治庸”行动,对昏庸无能的干部进行问责处理。
一名青年干部如果不在年轻时期开始加强知识积累,提高自身能力,在社会高速发展、政府职能不断转变的今天,当其自身水平无法达到服务人民的要求时,他必将被干部队伍所淘汰。
(三心理素质。
根据中央人才选用的精神,大部分青年干部在进入到公务员队伍之后,都需要先在基层岗位进行锻炼,而很多地区的基层工作条件艰苦环境恶劣,即使
是在条件较好的地区,青年干部也经常会遇到工作岗位不合适、工作强度大等问题,这时候就要求我们的青年干部始终保持战胜一切困难的决心,在任何岗位上都能爱岗乐业,甘做共产主义事业的螺丝钉。
(四组织纪律素质。
一直以来,组织观念和纪律观念是一个干部起码的行为准则,直接反映了干部的自身素质的高低。
青年干部应该从进入单位起严格要求自己,一方面遵守干部纪律和组织纪律,用政策制度法规约束自已的一言一行,廉洁自律,秉公办事,不为所欲为,不放任自由;另一反面要牢固树立组织观念,服从组织安排,听从组织召唤,正确处理个人与组织的关系,以人民利益为重,顾全大局,有集体观念,不计较个人得失,不为个人名利困绕。
三、如果提高自身素质的要点分析
(一政治坚定,志存高远
政治上清醒而坚定,思想上站得高看得远,是优秀干部必备的首要素质,青年干部应该从进入机关单位起始终牢记一名国家干部的责任和使命,始终坚持“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”的思想,忠于国家,忠于人民,不滥用权力,不以权谋私。
另一方面,要树立崇高的思想目标,有理想有抱负,并矢志不移、竭心尽力地为之奋斗,不安于现状,不随波逐流,在不断进取中寻求更多为民服务、为国家贡献力量的机会。
(二加强学习,苦练内功
俗话说“工欲善其事,必先利其器”,要想成为一名优秀的领导人才,在青年时期刻苦学习、苦练内功是必不可少的。
虽然青年干部往往都有较高的学历、良好的专业基础,但是在工作阅历、实践能力方面还有很大的欠缺,应该在工作生活中努力学习政治理论、业务知识,学习老干部的优良
传统,学习模范人物的先进事迹,学习先进地区的工作经验,通过不断积累和更新来实现个人各方面素质的提高。
(三积极锻炼,务实进取
想要成为一名优秀人才,宏伟的目标固然重要,脚踏实地的磨炼则尤为关键,青年干部应该敢于承担工作任务,从小事做起,从基础做起,在实践中充分锻炼自己,才能将书本知识转化为工作能力,真正提高思想水平和工作能力。
另一方面,要确立务实的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,一切从实际出发,不夸夸其谈,不纸上谈兵,要敢于直面矛盾和困难,迎难而上,取得成绩不骄傲,遇到挫折不退缩,只有这样才能不断取得进步。
(四勤于思考,努力创新
江泽民主席曾提出:“创新是一个民族进步的灵魂”,青年干部思维活跃,敢作敢为,应该充分发挥自己的优势,争做工作创新的先锋。
首先,创新源于思考,青年干部要勤于思考,善于思考,用全面的、辩证的、发展的方法,从不同角度、从不同的层面去观察和思考问题,看透事物现象的本质,寻求解决问题的新方法。
其次,要敢于创新,不要一味的循规蹈矩、固步自封,要在工作思路上勇于探索,敢于尝试,才能在工作中取得新成果,开创新局面。