最新辅导员工作室建设与管理办法资料
校级辅导员工作室建设方案
校级辅导员工作室建设方案一、引言近年来，随着大学生心理健康问题的日益突出，校级辅导员工作室成为了大学校园中一个重要的教育资源和服务平台。
然而，目前许多高校的辅导员工作室资源有限，工作效率不高，需要开展一系列建设工作来提升工作室的专业化水平和服务质量，以满足广大大学生心理健康需求。
二、工作室建设的目标和原则1.目标：（1）提高工作室的工作效率与质量，满足日益增长的大学生心理健康需求。
（2）倡导和培养全体辅导员加强心理学专业知识和技能，提升辅导水平。
（3）增强工作室与校内其他部门的合作与联动，形成多元化的支持网络。
2.原则：（1）学生为中心：工作室建设的核心是以学生的需求和利益为出发点和落脚点，全力满足学生心理健康的实际需要。
（2）专业化与多样化：工作室建设应当注重提供专业的心理辅导和服务，丰富多样的心理健康教育和咨询活动，满足不同学生的差异化需求。
（3）资源共享和平台建设：工作室应与学校其他部门及社会资源建立有效的联系和沟通桥梁，形成资源共享和平台建设之势。
（4）科学管理和学术研究：工作室应加强对学生心理健康问题的研究，探索行之有效的心理辅导方法和策略，提高服务的科学性和专业性。
三、工作室建设的具体措施1.改善工作室硬件条件（1）完善工作空间：提供良好的办公条件和心理咨询室，满足辅导员的工作需要；同时，要注重创造舒适、安全和隐私保护的工作环境，以提升学生参与心理咨询的积极性。
（2）更新设备设施：配置先进的多媒体设备、心理测量仪器以及心理治疗工具，以提高辅导员的工作效率和服务质量。
2.提升辅导员专业素养与服务能力（1）加强心理行业知识培训：定期组织辅导员进行心理学和心理辅导相关知识和技能培训。
可以邀请专业人员进行专题讲座、心理案例讨论和技能分享，以提升辅导员的专业素养和服务能力。
（2）建立辅导员团队：组建以心理学专业背景为核心的辅导员团队，开展团队讨论、研讨和反思，提高团队协作与互助能力。
（3）推行师徒制度：建立辅导员资深与新生辅导员的师徒关系，通过师徒之间的交流和指导，促进辅导员之间的经验共享和相互学习。
辅导员工作室建设方案
辅导员工作室建设方案一、背景分析。
随着高校教育的不断发展，辅导员工作逐渐受到重视。
辅导员工作室作为辅导员团队的重要工作平台，对于加强学生思想政治教育、促进学生成长成才具有重要意义。
然而，目前一些高校辅导员工作室建设不够完善，存在着一些问题和不足。
因此，有必要对辅导员工作室进行全面的建设规划，以提高辅导员工作的质量和水平。
二、建设目标。
1. 提升辅导员工作室的服务能力，满足学生需求；2. 搭建辅导员与学生之间的沟通桥梁，促进学生成长；3. 加强辅导员团队协作，提高工作效率。
三、建设内容。
1. 空间规划。
在校园内选址建设辅导员工作室，确保空间的合理利用和便利性。
工作室内部应设有办公区、接待区、会议室、多功能活动区等功能区域，满足辅导员工作的各项需求。
2. 设施设备。
配备办公桌、电脑、打印机、投影仪等办公设备，以及沙发、茶水间、书架等休闲设施，营造舒适的工作氛围。
3. 资源整合。
整合学校内外资源，建立辅导员工作室资源库，包括学生档案、学业信息、心理咨询资源等，为辅导员提供更为全面的学生信息和服务资源。
4. 团队建设。
加强辅导员团队建设，组织团队培训、交流活动，提高团队凝聚力和协作能力，形成良好的工作氛围。
5. 学生服务。
设立学生咨询台，提供学业指导、心理辅导、就业指导等服务，定期开展学生座谈会、主题活动，关注学生需求，促进学生全面发展。
6. 信息化建设。
建立辅导员工作室网站或平台，发布工作动态、学生活动信息、政策文件等，方便学生和家长了解辅导员工作室的相关信息。
四、建设保障。
1. 经费支持。
学校应给予辅导员工作室充分的经费支持，确保工作室的正常运转和发展。
2. 管理规范。
制定工作室管理制度，明确工作职责、工作流程和工作要求，建立健全的工作室管理体系。
3. 宣传推广。
加大对辅导员工作室建设的宣传力度，让更多的师生了解工作室的建设意义和成果，形成良好的工作氛围。
五、建设效果。
经过辅导员工作室的建设，将会带来以下效果：1. 提高辅导员工作效率，更好地服务学生；2. 加强辅导员团队的凝聚力和协作能力；3. 促进学生思想政治教育和成长成才；4. 增进师生之间的沟通和交流，营造和谐校园氛围。
辅导员工作室建设方案范文
辅导员工作室建设方案范文一、项目背景随着高等教育改革的推进，传统的辅导员角色也发生了变化。
辅导员不仅需要承担学生思想教育、心理咨询等传统职责，还需要开展创新创业教育、就业指导等工作。
基于此，建设具有现代化设施、丰富资源和高水平团队的辅导员工作室势在必行，以满足高校辅导员的工作需求和提高辅导员工作质量。
二、项目目标1. 建设优质的辅导员团队：通过工作室建设，吸引优秀的辅导员加入，提高团队整体素质和能力。
2. 提供全方位的服务：建设完备的设施和资源，为辅导员开展教育工作提供便利与支持。
3. 提升学生满意度：通过提供优质的服务和资源，提高学生对辅导员工作的认可和满意度。
三、工作室设施建设1. 办公空间：提供辅导员工作的办公空间，包括办公桌、文件柜、工作椅等基本设施。
2. 会议室：有较大的会议室，用于举办组织会议、辅导员培训和学术交流等活动。
3. 心理咨询室：设立专门的心理咨询室，配备符合标准的咨询设备和隔音设施。
4. 多媒体设备：提供多媒体设备，包括投影仪、电视、音响设备等，以支持辅导员开展讲座、培训和展示等活动。
5. 学习资源室：灵活配置书刊、期刊，还可以设立电子资源室，提供电子书籍、学术文献等资源。
6. 休闲区：为辅导员提供休息和交流的休闲区域，配备舒适的沙发、咖啡机等设施。
四、资源建设1. 专业书籍与文献：购买一些与辅导员工作相关的专业书籍和学术期刊，供辅导员参考和学习。
2. 电子学习平台：建设一个辅导员电子学习平台，提供在线课程、学习资源和学术分享，以方便辅导员的学习和交流。
3. 数据库与软件：建设一个辅导员信息数据库，收集和整理辅导员的基本信息和工作成果，便于管理和交流。
另外，提供一些辅导员工作所需的软件，如心理测评、职业规划等软件。
4. 社交媒体平台：建设和维护一个辅导员的社交媒体平台，方便辅导员之间的交流和互动。
五、团队建设1. 招聘优秀人才：通过公开招聘和内部晋升，吸引和培养优秀的辅导员。
新时代高校辅导员工作室建设指导手册
新时代高校辅导员工作室建设指导手册新时代高校辅导员工作室建设指导手册随着高校教育的不断发展，辅导员的职责和需求也在不断增加。
为了更好地服务学生，高校辅导员工作室的建设越来越受到重视。
在新时代，如何建设高校辅导员工作室？以下是一份指导手册：一、定位与目标1. 确定工作室的定位和目标，明确工作室的职责和任务。
2. 根据高校的特色和学生群体的需求，制定工作室的工作计划和服务内容。
二、建设团队1. 确定工作室的负责人和核心团队成员，包括具有一定工作经验和专业素养的辅导员。
2. 对团队成员进行培训和考核，提高团队的专业知识和服务能力。
3. 发挥每个成员的特长和优势，形成协作和合作的团队氛围。
三、建设环境1. 确定工作室的场所和装备，提供良好的学习和交流环境。
2. 营造温馨、舒适、亲和的工作氛围，让学生愿意前来咨询和交流。
3. 提供免费的茶水和文具等小物品，增加学生的归属感和参与感。
四、开展工作1. 确定工作室的服务内容和方式，开展一系列有针对性的服务活动。
2. 组织有针对性的讲座和沙龙，提高学生的综合素养和领导力。
3. 与学校的其他服务机构和社会资源建立联系和合作，扩大服务范围和内容。
五、评估与完善1. 制定工作室的评估和反馈机制，定期对工作室的工作进行评估和调整。
2. 收集学生的反馈和建议，对服务内容和方式进行调整和完善。
3. 定期汇报工作室的工作成果和服务效果，为学校的决策提供数据和依据。
总之，高校辅导员工作室建设是一项综合性的工作，需要全校师生的齐心协力。
希望以上指导手册能够为高校辅导员工作室的建设提供参考和帮助。
辅导员工作室建设方案
辅导员工作室建设方案一、背景与意义辅导员在高校里起着重要的指导和辅助作用，旨在帮助学生解决学习和生活中的问题，促进学生成长和发展。
为了更好地开展辅导员工作，搭建一个科学、高效的工作平台势在必行。
辅导员工作室的建设旨在为辅导员提供一个良好的工作环境和资源支持，提高他们的能力与素质，并进一步提升辅导员团队的整体水平。
二、目标与定位辅导员工作室的目标是建立一个促进辅导员发展与成长的实践平台，提高辅导员的综合素质和专业能力。
同时，要建立一个促进辅导员之间交流合作的平台，充分发挥集体智慧。
工作室的定位是一个专业研究、资源共享和经验交流的基地，有助于提升辅导员的职业素养和服务能力。
三、建设内容与步骤1. 建设内容（1）硬件设施建设：包括工作室场地、装修、办公设备等的采购和布置，确保工作室能够提供一个舒适、高效的工作环境。
（2）资源建设：建立辅导员资源库，收集整理与辅导员工作相关的经验、案例和教材，为辅导员提供丰富的参考材料。
（3）培训与交流：定期组织培训讲座和研讨会，邀请内外专家来工作室进行讲解和交流，增加辅导员的专业知识和技能。
（4）实践和项目开展：积极组织和参与学校及社会各类活动和项目，提高辅导员的实践能力和服务水平。
（5）评价与反馈：建立评价机制，定期对辅导员的工作进行评估和反馈，促进工作的不断改进和提升。
2. 建设步骤（1）前期准备：成立工作小组，明确建设目标和任务，编制工作计划和预算，寻找合适的办公场所。
（2）硬件设施建设：根据工作室需求和预算，选定场地并进行装修和购置办公设备。
（3）资源建设：进行调研和搜集工作室所需的资源资料，建立资源库并进行分类整理和编目。
（4）培训与交流：根据辅导员的需求和工作重点，组织定期的培训和交流活动，并邀请相关专家进行授课和指导。
（5）实践和项目开展：制定实践项目计划，组织辅导员参与和实践，加强实践能力培养。
（6）评价与反馈：建立评价体系，定期对辅导员的工作进行评估和反馈，及时发现问题并改进工作方式。
评定校级辅导员工作室建设方案
评定校级辅导员工作室建设方案一、前言随着高校教育的发展和学生需求的广泛增加，辅导员工作的重要性日益凸显。
为了更好地发挥辅导员的作用，提高辅导员的工作效能，建立校级辅导员工作室是一项具有重要意义的工作。
本文将对校级辅导员工作室的建设方案进行详细阐述。
二、工作室建设目标1. 提供优质的服务：为学生提供各种咨询和辅导服务，解决学生在学业、生活和情感等方面的问题，提高学生的综合素质。
2. 加强教师团队建设：通过工作室的建设，加强辅导员之间的沟通合作，提升辅导员的专业能力，形成高效有序的工作机制。
3. 打造合作共享平台：为学生和教师提供一个可以交流、分享、合作的平台，形成互助互动的良好氛围，促进学生和教师个人的成长和发展。
三、工作室建设方案1. 工作室空间设计(1) 位置选择：工作室建议选择在学校图书馆或学生活动中心等核心区域，便于学生和教师的接触和交流。
(2) 办公区域：设立辅导员办公室、接待室、会议室等功能区域，提供辅导员工作所需的基本设施。
(3) 学习区域：设置学习区域，提供各类教育类图书、杂志、期刊、影音资料等，方便学生自主学习和查阅。
(4) 约谈室：为了保护学生隐私，设置约谈室，提供一个私密的空间，使学生能够更放心地与辅导员沟通和交流。
(5) 多媒体设备：配置多媒体设备，如电视、电脑、投影仪等，方便进行教学、分享和互动。
2. 人员配置(1) 辅导员：工作室由一支团结协作、专业素质较高的辅导员团队组成，他们应具有良好的沟通能力和独立解决问题的能力，并熟悉各类学生问题的解决办法。
(2) 学生助理：在工作室中配备一定数量的学生助理，提供帮助和支持，同时也可以培养学生的组织能力和领导能力。
(3) 志愿者：通过招募志愿者，在工作室进行相关活动，提供更广泛的服务范围和更多的互动机会。
3. 资源支持(1) 财务支持：学校应给予工作室一定的经费支持，用于购置设备、更新教材、举办活动等。
(2) 指导支持：学校可以派遣相关专业的教师或专家定期对工作室进行指导和培训，提高辅导员的专业能力。
辅导员工作室建设方案
辅导员工作室建设方案一、背景介绍。
随着高校教育的不断发展，辅导员在学生工作中的作用日益凸显。
辅导员工作室作为辅导员工作的重要场所和平台，对于提升辅导员工作效能和服务质量具有重要意义。
因此，建设一流的辅导员工作室成为当前高校学生工作的迫切需求。
二、建设目标。
1. 提升辅导员工作效能，提高学生服务质量；2. 搭建辅导员交流合作平台，促进共建共享；3. 塑造良好的工作氛围，激发辅导员工作激情。
三、建设内容。
1. 空间规划。
建设辅导员工作室需要有一个宽敞明亮的空间，包括办公区、会议区、接待区和多功能活动区。
办公区应配备辅导员工作台和个人储物柜，会议区应配备会议桌椅和多媒体设备，接待区应配备舒适的沙发和茶水设施，多功能活动区应具备丰富的教育资源和活动设施。
2. 资源配置。
建设辅导员工作室需要配备一系列必要的资源，包括辅导员工作手册、学生档案资料、学生心理咨询书籍、教育培训资料等。
此外，还需要配备一定数量的电脑、打印设备、复印设备、投影仪等办公设备，以及一些常用办公用品。
3. 管理制度。
建设辅导员工作室需要建立完善的管理制度，包括工作室开放时间、使用规定、资源借阅制度、活动申请流程、工作台管理、卫生保洁等方面的规定。
同时，还需要建立工作室值班制度，确保工作室能够在学生需要时及时提供服务。
4. 活动策划。
建设辅导员工作室需要制定一系列丰富多彩的活动策划，包括学业指导、心理辅导、就业指导、志愿者培训、文体活动等。
活动策划需要结合学生需求和学校实际，定期举办各类主题活动，丰富学生课余生活，提升学生综合素质。
四、建设保障。
1. 资金保障。
建设辅导员工作室需要充分调动学校和社会各方面的资源，争取经费支持，确保建设经费的到位。
同时，可以通过募捐、赞助等方式筹集资金，确保工作室的正常运转。
2. 人力保障。
建设辅导员工作室需要配备专职工作人员，包括工作室主任、工作人员、志愿者等。
工作人员需要具备较高的专业素养和服务意识，确保工作室的正常运转和服务质量。
校级辅导员工作室建设方案
校级辅导员工作室建设方案一、项目背景和意义随着高等教育的不断发展，学生工作也逐渐受到了更多的重视。
辅导员作为学生工作的重要力量，承担着培养学生全面发展的重要任务，同时也是学生们精神成长的引导者和倾听者。
为了更好地发挥辅导员的作用，提高辅导员的工作水平和能力，建设校级辅导员工作室势在必行。
校级辅导员工作室是指由学校统一建设和管理的辅导员集中工作的场所，旨在提供一流的工作环境和资源，满足辅导员的工作需求，推动辅导员工作的专业化、规范化和高效化，为学生提供更好的辅导与指导服务。
二、工作室建设目标1. 提高辅导员的工作技能和专业素养：通过建设校级辅导员工作室，为辅导员提供培训机会和专业资源，提高他们的工作水平和能力。
2. 搭建辅导员之间的交流平台：工作室可以提供一个辅导员之间交流、学习、分享的平台，促进信息共享和经验交流。
3. 提供学生服务的便利和高效：工作室将为学生提供精神支持和指导，促进学生的全面成长。
三、工作室建设内容1. 建设工作室场所：建设一个符合辅导员工作需求的办公场所，包括工位、办公设备设施、会议室等。
场所应具备宽敞明亮、安静整洁、网络畅通等基本要求，为辅导员开展工作提供良好的环境。
2. 提供专业资源：为辅导员提供各类专业书籍、期刊、杂志，以及相关的电子资源，并建立专业资料库，供辅导员查询和利用。
3. 建设培训机制：建立辅导员培训机制，定期组织培训班、讲座、座谈会等，邀请专家学者指导教学，提高辅导员的专业素养和工作能力。
4. 创新工作模式：引入现代化信息技术手段，开发线上线下相结合的辅导员工作平台，提供学习资源、沟通交流、问题解答等功能，为辅导员工作提供便利和高效的支持。
5. 建设文化氛围：通过组织各类活动，营造积极向上的辅导员文化氛围，激发辅导员的热情和创造力。
四、工作室建设步骤1. 确定建设计划：成立由学校领导和有关部门负责人组成的工作小组，制定工作室建设计划，明确工作室的具体目标和任务。
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上海应用技术学院
上海应用技术学院关于印发
《上海应用技术学院辅导员工作室建设与管理办法(试行)》的通知
校属各部门：
《上海应用技术学院辅导员工作室建设与管理办法（试行）》已经学校同意，现印发给你们，请贯彻执行。
上海应用技术学院
2016年3月28日
上海应用技术学院辅导员工作室建设
与管理办法(试行)
第一章总则
第一条根据《中共上海市委办公厅上海市人民政府办公厅印发〈关于进一步加强上海高校辅导员队伍建设的若干意见〉的通知》（沪委办发〔2006〕35号）精神，规范辅导员工作室的建设与管理工作，制定本办法。
第二条结合学校实际，辅导员工作室紧密围绕“立德树人”根本任务，加强研究探索、突出特点特色、培育骨干专家、多出成果成绩，充分发挥其在指导学生思想教育工作中的引领、示范作用和提升辅导员能力素质的带动辐射作用。
通过建设辅导员工作室，逐步建成机制健全、资源共享、特色鲜明，科研能力强、管理水平高、实践效果好的大学生思想政治教育理论研究与实践基地。
以项目委托、选派进修、培训调研等方式，在全校范围内建设若干个辅导员工作室，打造一支专家型骨干辅导员队伍。
第二章组织领导
第三条学校成立由分管校领导任组长，学生工作部、党委组织部、宣传部、团委主要负责人和二级学院分管学生工作负责人若干代表等组成的领导小组。
领导小组下设办公室（设在学生工作部），负责做好辅导员工作室建设的组织协调、管理考核工作。
第四条学生工作部组织辅导员工作室的校级评审，评审立项后确定为校级工作室，由学校统一管理，所在学院（部门）予以协助。
第三章条件和保障
第五条根据工作需求，学校设置专门的工作场所，配置必要的办公设备和科研资料，用于开展理论研究、学习探讨和科研活动。
第六条学校参考市级辅导员工作室项目经费资助额度划拨经费，经费管理办法另行发文。
第四章工作要求
第七条开展学术研究。
辅导员工作室要以学校学生工作实际为基础，以成员集体智慧为依托，针对新形势下大学生思想政治教育面临的热点和难点问题进行专题研究，不断探索大学生思想政治教育工作的新途径、新方法。
第八条创新工作理念。
辅导员工作室能够围绕“立德树人”的根本任务，针对我校当前学生工作的空白或薄弱环节，贴近大学生思想、学习、工作和生活的实际需求，积极开展富于创造性，具有推广价值和示范意义的实践工作。
第九条嵌入优势资源。
注重在大德育体系框架下，积极引入校内外相关资源，支撑工作室项目建设。
与学校思想
政治教育课教师队伍合作发展，形成两支队伍（思政课教师、辅导员）优势互补的局面，采取切实有效举措，将思政课的人力资源、学科资源、教学资源、科研资源等嵌入工作室建设中，创新两支队伍融合的现实路径。
第十条推广教育成果。
辅导员工作室的实践和科研成果应以新闻报道、论文、专著、讲座、研讨会、报告会、观摩考察等形式在全校范围内介绍、推广。
第五章申报及管理
第十一条学生工作部负责辅导员工作室的主持人申报、建设和管理、评估与考核等工作。
聘任程序主要如下：（一）个人自荐。
凡是符合申报条件的辅导员均可申报，填写《上海应用技术学院辅导员工作室主持人申报表》经二级学院同意上交学生工作部。
（二）资格审核。
由领导小组按照申报条件对申报者进行遴选，确定公开竞聘答辩名单。
（三）竞聘答辩。
学生工作部组织竞聘答辩会，申报者按照抽签顺序进行答辩。
（四）复评。
领导小组对申报人员进行复评，确定工作室立项建设，并命名为“上海应用技术学院辅导员xx工作室（筹）”，授予牌匾。
第十二条辅导员工作室主持人申报条件及工作职责。
（一）辅导员工作室实行主持人负责制，设主持人一名。
主持人应是一线专职辅导员、各学院学生工作负责人、从事学生工作的党政团干部等。
原则上只能申报1个工作室项目的主持人。
（二）辅导员工作室主持人要具备一定的组织协调能力，能够有效整合与项目相关的资源开展项目建设工作。
原则上要求主持人具备相关的专业背景和业务能力，优先考虑已取得心理咨询师、职业咨询师、创业咨询师等职业能力资格认证的辅导员。
（三）辅导员工作室主持人须在学生工作方面具有一定的工作实绩与教学科研能力。
在工作业绩方面：近3年个人或所带学生团体至少获得过1次校级及以上荣誉，或在部门工作中做出重要贡献并得到领导肯定与推荐；在教学科研方面：每学年从事与大学生思想政治教育相关的第一或第二课堂教学满30个学时，并在近3年内以第一作者身份公开发表相关研究论文至少1篇或负责校级及以上相关研究课题至少1项。
（四）辅导员工作室主持人既要全面负责工作室项目的日常运行与业务开展，同时也要承担起对成员的培养职责。
制定好本工作室的工作方案和成员培养方案（包括培训目标、培训内容、培训形式、研究专题、培训考核等），指导和帮助工作室成员积极进取，形成自己的专业发展方向。
（五）辅导员工作室主持人要科学、合理地制定年度工作计划和周期建设方案，建立完善各项规章制度。
负责工作室的经费使用和管理，建立合理的团队成员选拔、退出机制，保持工作室队伍的稳定。
及时对工作室运行情况进行总结，主动宣传推广成功经验。
（六）辅导员工作室建设周期为3年，在建设周期内工作室主持人若因职务调动调离学生工作系统，工作室主持人应该重新改选；未调离学生工作系统，若因其他特殊情况无法继续担任，应主动向学校提出书面申请，待学校确定新的主持人并妥善完成工作交接之后，方能离职，以确保辅导员工作室的正常运作。
（七）学校建立辅导员工作室主持人联席会议制度，学工部负责人、工作室主持人参加会议，推进辅导员工作室之间的横向交流，促进资源共享和优势互补。
第十三条辅导员工作室成员申报条件及工作职责。
1. 辅导员申请成为工作室成员，须经过学校统一组织的答辩程序，原则上三年内不退出，形成自己的专业化发展方向。
按照职业化、专业化、专家化辅导员培养目标，不断提高综合素质及能力，带动我校其他辅导员努力开展工作，起到示范作用。
2. 工作室成员要积极配合主持人职责范围内的活动，同时要充分利用学校所提供的机会与平台，积极学习与辅导员工作相关的课程，创造机会参与校外各项课题研究，参加各类论坛、会议和培训班，积极争取校外、境外考察和研修的机会，并通过多种方式加强实践锻炼。
第十四条辅导员工作室团队成员原则上不超过15人，成员中主持人所属学院的辅导员不超过三分之一。
每个工作室可以聘请不超过3名校内外专业顾问，对工作室的建设与发展提出参考建议。
第六章评估与考核
第十四条辅导员工作室的评估与考核工作，采用内部考核、中期考核以及聘期考核验收相结合的方式进行。
每年年终，辅导员工作室要进行工作总结、制定下一年度工作计划，报送学生工作部。
（一）中期考核。
在聘期一年半进行，由学生工作部负责进行考核，对达不到建设要求其整改。
中期建设要求：
1．以工作室团队或个人名义公开发表与工作室主题相关论文1篇及以上；
2．至少组织1次全校辅导员培训、研修活动；
3．至少每季度组织成员开展专项课题研究，帮助工作室成员提升专业化水平。
（二）聘期考核验收。
在聘期结束前，由学生工作部负责进行考核。
聘期考核要求：
1.以工作室团队或个人名义公开发表与工作室主题相关论文6篇（含）以上，其中至少1篇核心期刊论文；
2. 工作室成员中至少有一半及以上人员以工作室团队或个人名义申报校级（含）以上课题，其中获得校级（含）以上课题立项至少3项；
3. 以工作室团队或个人名义获得校级（含）以上重要奖励至少3项；
4.学生受益面及在学生中的影响力：面向学生开展个体咨询、团体辅导服务的人次及效果；面向学生开设第二课堂讲座、活动，开设专门课程等开展情况；
5.在建设周期内依托各项工作任务，打造工作室品牌活动，在全校范围内进行推广。
第十五条考核验收分为通过、不通过两个等级。
考核通过的工作室给予正式命名，逐步打造成专项学生工作的基地和平台。
第十六条本办法自正式颁布之日起生效，解释权归学生工作部。
上海应用技术学院校长办公室2016年XX月XX日印发。