政策研究员岗位说明书
政策研究专员岗位权责书
其他要求：熟练掌握办公自动化软件操作；
工作内容：
序号
具体工作
附加表单
我负责做什么工作
1
1、组织研究国家政策、政府文件精神、行业发展动态、产业结构、财政政策以及相关的法律法规，结合公司战略发展理念，正确判断综合形势、把握大局和科学决策，及时整理相关政策决议。
岗位权责书
岗位属性：
岗位名称
政策研究专员兼宣传专员
有无兼职
党支部组织委员
上级岗位
董事长
部门名称
政策研究部
下级岗位
政策研究专员
管辖人数
1
岗位任职资格要求
年龄：不限
性别：男女不限
籍贯：不限
学历及专业：本科及以上学历，哲学、中文专业优先
婚姻状况：不限
经验要求：有政策整理、公文写作等相关经验者优先。
知识要求：哲学、中文、政治工作等相关专业，熟悉国家相关政策类法律法规。
政策整理清单
2
组织领导起草公司的重要文稿、文件以及重要会议材料的撰写、编发，参与相关文稿文件的起草工作，由行政人事部负责审查定稿。
公文材料，会议记录、纪要
3
围绕公司中心工作，对全局性、战略性重大问题和实践中的新情况、新问题开展调查研究，提出有关工作思路、方针原则、计划方案和政策措施等预见性的参谋意见，为领导科学决策提供智能性服务。
淄博协同办公系统
9
负责公司微信订阅号、今日头条等自媒体相关新闻稿审核管理发送等。
微信订阅号、企业微信
我协助做什么工作
10
协助各部门红头文件的排版、内容梳理。
红头文件
ห้องสมุดไป่ตู้11
政策研究员(国土空间规划方向)岗位职责要求
政策研究员（国土空间规划方向）岗位职责要求政策研究员（国土空间规划方向）是指在国土空间规划和管理领域，从事研究和制定政策的专业人士。
其主要的职责和要求如下：1.研究国土空间规划和管理的相关政策：负责研究国土空间规划和管理的政策、法律、法规，了解国土空间规划和管理的趋势和发展方向，提出政策建议。
2.撰写国土空间规划方案：负责撰写国土空间规划方案，包括规划目标、空间格局、规划原则、实施路径等细节。
3.开展调研和分析：负责开展国土调查、空间规划与资源环境分析，对所得数据进行分析和综合研究，为国土空间规划和管理提供科学依据。
4.协调沟通和推动实施：负责与相关部门沟通，协调各方利益，推动国土空间规划的实施，确保规划目标的达成。
5.负责制定考评标准：负责制定国土空间规划和管理的考核评价标准，对相关部门进行考核，提出考核结果和改进建议。
6.组织实施培训：负责组织开展国土空间规划和管理专业培训，提高公司员工的专业知识和综合素质。
要求：1.具有硕士及以上学位，主修国土空间规划、城市规划、环境规划、地理信息与遥感等相关专业。
2.熟练掌握国土资源规划与管理的相关政策法规和行业标准，了解国土规划管理的现状和发展趋势。
3.具备较强的调研和分析能力、独立思考及解决问题的能力。
4.具备较强的组织协调和沟通能力，具备团队合作精神。
5.具备较强的文字表达能力，能够进行专业性规划方案的撰写和修改。
6.工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力，具有持之以恒的工作精神。
以上就是政策研究员（国土空间规划方向）岗位职责要求，候选人必须具备一定的专业背景和综合素质，能够对国土空间规划和管理进行深入的研究和分析。
发展研究政策研究岗职位说明书
理工作
保存价值。按照委领导部署，随机编撰。
知识、技术技术水平及能力要求：
1、 本科以上学历，中级以上职称；
2、 具有较高的政治素质和良好的道德品质；
3、 熟练掌握国家、省、市关于经济工作、外贸工作、劳动人事工作、财税工作、 海 关商检、安全生产，外事、物价、技术监督、文化事业等有关政策法规；
4、 具有较高的组织能力和协调能力；
导决策提供建设性参考意见
3、贯彻落实国家和地方政府关于发展高新技 结合园区实际，制定实施细则，随机编制汇
术产业大方针政策，使园区政策法规工作更 编，宣传贯彻。
加系统化、规范化；
4、积极参加国家高新区政策研究协会的活动 每年至少参会２至３次，及时宣传会议精神。
以及国家和省市政策咨询机构的沟通协调工
作
5、按照史志大纲要求，开展园区史志编撰整 尊重历史，体现时代精神，文笔严谨，具有
5、 具有处理突发事件的能力。 6、 熟练使用计算机。
个性要求：
1、 工作细致、严谨； 2、 勇于奉贤热爱为企业服务事业；
体能要求：身体健康；
职位说明书
职务名称：政策研究
职
责
标准和目标
1、组织起草制定园区各项政策法规。
起草制定的园区政策法规要具有时效性、可
操作性和稳定性。每年起草制定１～２项单
项性政策；２００５年前完成《பைடு நூலகம்例》修改
工作。
2、开展政策调研，及时收集和跟踪国内外发 完成的政策调研报告要具有参考价值。每年 展高新技术产业的相关政策法规，为园区领 完成１～２篇政策性调研报告。
法律政研的岗位说明书
法律政研的岗位说明书一、岗位概述法律政策研究岗位是指在法律事务所、政策研究机构、政府部门等单位从事法律研究、政策分析和建议等方面的工作。
在这一岗位上，员工需要具备扎实的法律知识和政策分析能力，能够深入了解并研究当下的法律、政策和社会热点问题，提出相关的解决方案和建议。
二、岗位职责1、深入研究各类法律文书和相关政策文件，分析其内容和影响，为相关业务部门提供法律依据和政策建议；2、跟踪和分析国内外法律、政策和社会热点问题，编写有关法律政策的研究报告和分析；3、针对公司/政府部门的实际需求，提出相关法律政策建议，协助制定公司/政府的法律政策；4、协助进行法律风险评估和预警，提供法律风险管理建议；5、参与相关会议、座谈、研讨等活动，协助解决各类涉法律问题；6、协助解决公司/政府部门与外部相关法律政策咨询服务；7、完成领导交办的其他工作。
三、招聘条件1、法学或政治学等相关专业本科及以上学历；2、具备扎实的法律基础知识，了解国内外法律和政策；3、具备较强的文字表达能力、分析能力和研究能力，具备一定的政策分析和评估能力；4、具备较强的调研能力，能够深入挖掘社会热点问题；5、工作细致、责任心强，能承受一定的工作压力；6、具有较强的团队协作精神。
四、福利待遇1、提供有竞争力的薪资和福利待遇；2、提供完善的培训机制，为员工提供专业的学习和成长空间；3、提供良好的职业发展环境和晋升机会；4、提供周末双休、带薪年假等；5、提供员工生日礼物、节日福利等。
五、岗位要求法律政策研究岗位需要员工具备丰富的法律知识和政策分析能力，要求员工在工作中能够深入研究法律和政策问题，提出合理而有效的解决方案和建议。
同时，需要员工具备一定的调研和分析能力，能够辨别问题的症结所在，并提出相应的解决办法。
优秀的沟通能力和团队协作精神也是该岗位的基本要求。
六、岗位发展法律政策研究岗位对于员工的要求相对较高，但也是一份具有挑战性和发展空间的工作。
在这一岗位上，员工将会获得更多的成长机会和挑战，通过实际工作不断提升自身的法律和政策分析能力，为未来的发展打下坚实的基础。
政策研究员岗位说明书
4、任职条件（供招聘管理使用）
序号
项目
具体要求
1
学历/专业
本科以上学历
2
工作经验
2年相关工作经验
3
职称/职业
资格
4
所需
岗位技能
①通用技能：沟通能力，发现能力，学习能力，抗压能力，良好的职业操守和职业道德
②专业技能：良好的政策把控能力；人际沟通与协调能力（与供应商、财务部门、生产部门、行政部门等）；
4、优惠政策项目的组织实施；
5、协调与相关政府部门的公共关系；
6、集团各种项目申请材料的报批；
7、跟踪考察已立项目执行情况，提交分析报告；
8、领导交办的其他任务。
岗位年度需达成目标（供年终考核使用）
1、关键职责（供绩效指标提取使用）
序号
岗位关键职责（4-6项）
权重
1
2
3
4
5
6
7
2、岗位权限（供内部管理流程梳理使用）
5
所需培训
5、工作条件（供岗位评估与调整使用）
1、工作时间：◆正常上下班；◆偶尔加班；□经常加班；□晚班
2、工作量： □轻闲；◆正常工作量；◆饱和；□超负荷
岗位说明书
编写日期：2016年5月20日
岗位名称
政策研究员
所属部门
总经理办公室
岗位编号
ZG006
岗位类别
管所长
直接下级 （被考评人）
无
岗位定编
1人
工作概要
1、制定集团年度优惠政策利用计划及实时调整；
2、收集研究优惠政策，编写研究报告及提交优惠政策利用建议；
3、针对相关优惠政策，策划对应政策，组织编写申报项目材料，并争取最大优惠政策空间；
政府机关研究员类岗位说明书
岗位说明书第一部分任职条件第一章研究系列专业技术职务任职条件第一条研究员任职条件符合《中国社会科学院研究职务试行条例》中研究员任职规定。
担任本学科副研究员职务5年以上，表明：1、在学术上有较深的造诣，对本学科的某一领域有开创性的研究，或在重要理论问题上有所突破，撰写高水平的学术论文或专著（含考古发掘报告），推动了本学科的发展，或产生了重大的社会影响，或取得了重大的经济效益。
（任职期间在《考古学报》、《考古》、《文物》、《考古学集刊》上发表过学术论文。
）2、能够根据国家需要和本学科的国内外研究现状及发展趋势，提出本学科某一领域的研究方向，设计具有重要意义或开创性研究课题，具有指导和主持研究工作的能力。
3、能熟练地运用一门外国语，并掌握第二外国语。
4、作为领队能够主持、指导田野发掘工作或主持开展某一领域的科研工作。
5、在《考古学报》、《考古》、《文物》、《考古学集刊》上发表过学术论文。
6、满足国家要求的计算机、外语以及特定专业等相关资格条件。
第二条副研究员任职条件符合《中国社会科学院研究职务试行条例》中副研究员任职规定。
担任本学科助理研究员5年以上；获博士学位，担任本学科助理研究员职务2年以上，表明：1、在本学科的某一领域有深入的、创建性的研究，发表过具有较高学术价值，或产生了较大社会影响、或取得了较大的经济效益的学术论文或专著。
2、能够根据国家需要和本学科的国内外研究现状及发展趋势，设计有较高学术意义或应用价值的研究课题，具有指导和主持本学科一定领域研究工作的能力。
3、能够在考古领队的指导下独立开展田野发掘项工作或能够独立承担某一领域的科研工作。
4、比较熟练地运用一门外国语，并初步掌握第二门外国语。
5、满足国家要求的计算机、外语以及特定专业等相关资格条件。
第三条助理研究员任职条件符合《中国社会科学院研究职务试行条例》中助理研究员任职规定。
担任研究实习员职务4年以上；获得博士学位；获得硕士学位担任研究实习员2年左右；获得研究生结业证书或第二学位证书，且已担任研究实习员2—3年，表明：1、对本学科具有较系统的基础理论和专业知识。
政策研究室主任岗位说明书
岗位名称
政策研究室主任
岗位编号
所在部门
政策研究室
岗位定员
1
直接上级
主管副总
所辖人员
直接下级
政策体改科科长、战略管理科科长、投资管理科科长
岗位分析日期
本职：在总经理的领导下，负责集团战略管理、投资管理、政策研究工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责制定部门年度月度工作计划
工作
经验
8年以上工作经验，5年以上相关工作经验，3年管理工作经验
知识
熟悉战略管理、金融、投融资知识；具备资本运作知识；具备基本管理知识；熟悉集团业务，了解行业知识
技能技巧
熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；较高的书面表达能力；较高的综合分析能力一定的语言表达能力
工作条件及其它：
使用工具/设备
负责组织集团无关多元化经营的可行性研究
负责组织对集团战略的实施情况进行分析、评估，撰写分析报告
参与制定集团年度经营计划
职
责
三
职责表述：负责组织集团管控体系、流程、组织结构的改进
工作
任务
组织搜集各部门、下属单位关于集团管理制度体系建议，分析研究集团管理体系缺陷并提出优化改进方案
组织搜集各部门、下属单位关于集团管理、业务流程建议，分析研究集团管理、业务流程缺陷并提出优化改进方案
任务
协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通
定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督
职责
八
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对集团的投资工作有建议权
权限二：对集团的发展战略有建议权
权限三：对集团进入行业有建议权
政策研究员工作职责
政策研究员工作职责职位概述政策研究员在政府机构、研究机构或非政府组织等单位中扮演重要角色。
他们负责研究、分析和评估政策问题，以帮助制定决策和推动政策改革。
政策研究员需要具备深入的专业知识、研究技巧和政策理解能力。
主要职责以下是政策研究员的主要职责：1. 政策研究和分析：负责研究和分析各种政策问题，包括但不限于经济、环境、社会和法律政策。
使用各种研究方法和工具，收集和分析相关数据和信息，运用定量和定性分析技巧进行政策评估。
政策研究和分析：负责研究和分析各种政策问题，包括但不限于经济、环境、社会和法律政策。
使用各种研究方法和工具，收集和分析相关数据和信息，运用定量和定性分析技巧进行政策评估。
2. 政策制定支持：为决策者提供政策制定方面的支持和建议。
根据研究结果和分析报告，向相关方提供数据支持、政策选项和改革建议，帮助制定可行和有效的政策和行动计划。
政策制定支持：为决策者提供政策制定方面的支持和建议。
根据研究结果和分析报告，向相关方提供数据支持、政策选项和改革建议，帮助制定可行和有效的政策和行动计划。
3. 报告撰写和呈现：准备和撰写研究报告、政策分析文件和议题研究文件。
确保报告的准确性、清晰度和适宜性，并根据需要向决策者和相关利益相关方进行口头和书面呈现。
报告撰写和呈现：准备和撰写研究报告、政策分析文件和议题研究文件。
确保报告的准确性、清晰度和适宜性，并根据需要向决策者和相关利益相关方进行口头和书面呈现。
4. 政策评估：评估现行政策的效果和影响，分析改革的可能性和必要性。
利用定性和定量分析方法，评估政策的成功度、可行性和可持续性，并提出改进和优化建议。
政策评估：评估现行政策的效果和影响，分析改革的可能性和必要性。
利用定性和定量分析方法，评估政策的成功度、可行性和可持续性，并提出改进和优化建议。
5. 市场和法律研究：进行市场和法律研究，分析相关政策的合规性和影响。
了解市场趋势、法律法规和国内外最佳实践，以支持政策设计和决策制定。
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所需培训
5、工作条件（供岗位评估与调整使用）
1、工作时间：◆正常上下班；◆偶尔加班；□经常加班；□晚班
2、工作量： □轻闲；◆正常工作量；◆饱和；□超负荷
3、岗位责任（供奖惩、督查使用）
4、任职条件（供招聘管理使用）
序号
项目
具体要求
1
学历/专业
本科以上学历
2
工作经验
2年相关工作经验
3
职称/职业
资格
4
所需
岗位技能
①通用技能：沟通能力，发现能力，学习能力，抗压能力，良好的职业操守和职业道德
②专业技能：良好的政策把控能力；人际沟通与协调能力（与供应商、财务部门、生产部门、行政部门等）；
岗位说明书
编写日期：2016年5月20日
岗位名称
政策研究员
所属部门
总经理办公室
岗位编号
ZG006
岗位类别
管理类
直接上级（考评人）
科研所所长
直接下级 （被考评人）
无
岗位定编
1人
工作概要
1、制定集团年度优惠政策利用计划及实时调整；
2、收集研究优惠政策，编写研究报告及提交优惠政策利用建议；
3、针对相关优惠政策，策划对应政策，组织编写申报项目材料，并争取最大优惠政策空间；
4、优惠政策项目的组织实施；
5、协调与相关政府部门的公共关系；
6、集团各种项目申请材料的报批；
7、跟踪考察已立项目执行情况，提交分析报告；
8、领导交办的其他任务。
岗位年度需达成目标（供年终考核使用）
1位关键职责（4-6项）
权重
1
2
3
4
5
6
7
2、岗位权限（供内部管理流程梳理使用）