XXXX安全生产经营管理制度
公司安全生产管理规章制度(5篇)
公司安全生产管理规章制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
安全生产管理制度
安全生产管理制度•相关推荐安全生产管理制度范本（通用11篇）随着社会不断地进步，人们运用到制度的场合不断增多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的安全生产管理制度范本，欢迎大家分享。
安全生产管理制度篇11、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。
安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。
4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。
新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。
6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。
7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
9、施工用电符合安全操作规程。
10、任何机械设备不准带病作业。
11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。
12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。
13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。
安全生产管理制度篇2一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。
运营公司安全生产管理制度
运营公司安全生产管理制度安全生产管理制度的核心在于预防为主，综合治理。
企业应建立完善的安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
公司高层领导需亲自抓安全生产工作，形成领导重视、全员参与的良好氛围。
企业应制定安全生产目标和计划。
这些目标和计划应具体、可量化，并与企业的生产经营活动紧密结合。
通过定期的安全检查和隐患排查，及时发现并解决安全生产中的问题，确保各项安全措施得到有效执行。
培训教育是提升员工安全意识和技能的重要手段。
企业应定期组织安全生产知识培训和应急演练，使员工熟悉安全生产操作规程，掌握应对突发事件的能力。
同时，鼓励员工提出安全生产的意见和建议，充分发挥员工的主观能动性。
现场管理是安全生产的关键。
企业应严格执行作业现场的安全操作规程，加强对危险源的控制和管理。
对于特殊岗位和危险作业，应实行许可制度，确保作业人员具备相应的资质和技能。
加强设备设施的维护保养，防止因设备故障引发安全事故。
应急预案的制定和演练也不可忽视。
企业应根据自身的生产特点和潜在风险，制定详细的应急预案，并定期组织演练，以提高应对突发事件的快速反应能力和处理能力。
监督检查是保障安全生产管理制度落到实处的重要环节。
企业应建立健全的安全监督检查机制，对安全生产情况进行定期和不定期的检查，及时发现问题并督促整改。
对于违反安全生产规定的行为，要严格按照企业安全生产奖惩制度进行处理，确保制度的严肃性和执行力。
安全生产管理制度的建设是一个系统工程，需要企业从顶层设计到日常执行的每一个环节都做到精细管理。
通过不断优化和完善安全生产管理制度，企业能够为员工提供一个安全、健康的工作环境，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
生产经营单位安全生产制度（四篇）
生产经营单位安全生产制度生产经营单位的安全生产制度是为了保障生产经营活动中人员生命财产安全而建立的一套规范和管理体系。
安全生产制度包括以下内容：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任和权限，制定责任清晰、层级明确的安全生产责任制度。
2. 安全生产管理制度：规定生产经营单位的安全生产管理程序和内容，包括安全生产计划、安全风险评估、安全培训等。
3. 安全设施管理制度：规定生产经营单位的安全设施建设、维护和管理要求，包括安全通道、消防设施、防护设备等。
4. 事故预防和应急处理制度：建立事故预防和应急处理机制，包括事故隐患排查、事故应急演练、事故调查处理等。
5. 安全生产巡查和检查制度：建立定期巡查和检查机制，监督和评估生产经营活动中的安全风险，及时发现和处理问题。
6. 人员安全教育和培训制度：定期组织人员进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。
7. 安全生产档案管理制度：建立完善的安全生产档案管理制度，保存和管理有关安全生产的资料和记录。
生产经营单位应根据本身的具体情况和特点，制定符合法律法规和标准的安全生产制度，并不断完善和改进制度，确保生产经营活动的安全可靠。
生产经营单位安全生产制度（二）安全生产是一个企业持续发展和赢得市场竞争的基础，也是保障员工、客户和社会公众生命财产安全的重要措施。
建立和完善安全生产制度是每个单位必须重视并付诸行动的重要工作。
下面将以一家生产经营单位为例，详细介绍其安全生产制度的建立和完善。
一、制度的建立背景和意义生产经营单位是指从事生产、加工、经营、储存、运输等活动的企业和机构。
由于生产经营单位存在着大量的人员、设备、物资和信息的活动，安全生产管理就显得尤为重要。
建立和完善安全生产制度可以帮助单位建立起科学的安全管理体系，明确各岗位的职责和权限，提高员工的安全意识和安全技能，确保生产经营活动的顺利进行。
二、制度的内容和要求1. 安全生产组织机构及人员职责(1) 设立安全生产管理部门，并明确部门的职责和权限。
经营部安全生产规章制度
经营部安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强经营部的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，提高工作效率和质量，特制定本规章制度。
第二条经营部安全生产规章制度适用于经营部所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条经营部安全生产规章制度的宗旨是“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”。
第四条经营部安全生产规章制度的基本原则是依法合规、科学管理、责任到人、风险防范、持续改进。
第五条经营部安全生产规章制度的执行机构为经营部安全生产领导小组，由经理任命，负责监督制度的执行。
第六条经营部安全生产规章制度经理负责起草和修订，经过安全生产领导小组审批后实施。
第七条员工必须严格遵守经营部安全生产规章制度，不得擅自修改或违反规定。
第二章安全管理制度第八条经营部应当建立并实施安全管理制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、事故处理制度、隐患排查治理制度等。
第九条经营部应当设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员的职责和权限。
第十条经营部应当定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十一条经营部应当建立健全事故预防和应急处理机制，及时处置事故，减少损失。
第十二条经营部应当定期组织隐患排查治理，确保安全生产环境。
第三章安全保障措施第十三条经营部应当建立健全安全设施，包括消防设备、安全防护设备等。
第十四条经营部应当采取有效措施防范生产安全事故，及时消除安全隐患。
第十五条经营部应当加强危险品管理，做好危险品的储存和运输，确保危险品不泄漏。
第十六条经营部应当设立安全标识，指示员工的安全操作和应急逃生路线。
第四章安全检查和考核第十七条经营部应当定期组织安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的落实。
第十八条经营部应当建立安全考核制度，考核结果影响员工的晋升和奖惩。
第十九条经营部应当保障员工的举报权利，对举报事项进行认真调查，保护举报者的合法权益。
第五章附则第二十条经营部安全生产规章制度经过安全生产领导小组审批后正式生效。
企业安全生产管理制度(八篇)
企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；（二）日常安全生产检查。
主要由企业负责人负责，其必须深入经营加工现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.经营场所是否符合安全要求；1（三）专业性安全生产检查。
主要由企业每年组织对消防设施进行检查。
二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，特制定以下事故隐患整治制度。
（1）对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实。
（2）对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
三、安全事故隐患整改制度1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。
任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。
3、隐患整改所需资金必须全额保证。
所需原料设备采购部门必须全力配合采购。
4、整改后必须经企业企业安全管理员验收合格，方能投入使用。
四、安全培训教育制度21、本企业经理以及安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。
2、本企业新招员工上岗前必须进行安全知识教育。
3、企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并保证职工有资格上岗。
安全运营生产管理制度（4篇）
安全运营生产管理制度第一章总则第一条为了规范企业安全生产管理制度，杜绝安全事故发生，保障员工的人身安全和企业财产安全，制定本安全运营生产管理制度。
第二条本制度适用于企业的所有员工和相关合作单位。
企业内部各级管理人员要严格遵守本制度，确保安全生产工作的顺利进行。
第三条企业的安全生产目标是实现零事故，确保每个员工在工作岗位上的人身安全和企业财产的安全。
第二章安全责任第四条企业的董事长是安全生产的第一责任人，必须高度重视安全生产工作，并制定相应的安全生产管理制度。
第五条企业根据生产经营规模和特点，确定相应的安全生产责任人，确保相关责任的明确。
第六条安全生产责任人应该具备相应的安全知识和技能，定期参加安全生产培训，不断提升自身的安全素质。
第七条安全生产责任人应该制定和组织实施相应的安全工作计划，并监督检查执行情况，并做好相应的纪录。
第八条安全生产责任人有权对安全隐患进行整改，并对相关人员进行安全警示和教育。
第九条安全生产责任人有权对违反安全生产规定的人员进行相应的处罚，并及时上报给上级领导。
第三章安全生产制度第十条企业应制定详细的安全生产制度，明确各级员工的安全责任和管理权限。
第十一条企业应建立完善的安全生产档案，对每个员工进行安全培训记录和考核评估。
第十二条企业应建立健全的安全检查制度，定期进行安全隐患排查和整改工作。
第十三条企业应建立完善的应急管理制度，确保能够及时、有效地应对突发安全事件。
第十四条企业应建立健全的事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告和处理，并追究相关人员的责任。
第四章职员安全教育第十五条企业应加强对员工的安全教育，使其充分了解安全生产规定和操作方法。
第十六条企业应定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全素养。
第十七条企业应组织开展安全生产知识竞赛和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十八条企业应定期组织安全培训考试，对参加培训的员工进行考核评估。
第十九条企业应制定奖励和处罚制度，对在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰和奖励。
2024年关于安全生产的管理制度
2024年关于安全生产的管理制度第一章总则第一条为了进一步加强我国安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全，推动经济社会持续健康发展，根据中央和地方政府的决策部署，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我国范围内的所有生产经营单位，包括企事业单位、个体工商户等。
第三条安全生产是生产经营单位的基本职责和义务，其必须加强对安全生产的组织、领导和管理，持续改进安全生产条件，保障人员生命财产安全，防止各类事故的发生。
第四条生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级责任主体，确保安全生产工作的有序进行。
第五条政府和有关部门要加强对安全生产工作的监督和管理，及时发现和处理安全生产方面的问题。
第二章安全生产责任制第六条生产经营单位的法定代表人是安全生产的第一责任人，负责组织、领导和管理安全生产工作，确保安全生产责任落实到位。
第七条生产经营单位的安全生产部门应当是安全生产的业务部门，负责制定并组织实施安全生产方案、标准和规范，指导各部门、岗位的安全生产工作。
第八条各级领导干部要增强安全生产意识，把安全生产工作纳入日常工作的重要内容，带头宣传安全知识，推行安全行为，做出示范。
第九条生产经营单位的职工是安全生产的参与者和实施者，应当遵守安全操作规程，严格执行安全生产措施，及时报告和处理安全隐患。
第十条安全生产部门应当配备专业安全管理人员，具备相关的安全生产知识和技能，负责安全生产工作的组织和实施。
第十一条生产经营单位应当建立完善安全培训制度，定期组织职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和技能。
第十二条省级以上政府和有关部门应当加强对生产经营单位的安全生产工作的监督和检查，发现问题及时督促整改，对严重违反安全生产法律法规和规章制度的单位和个人，进行相应的处理和追责。
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XXXX安全生产经营管理制度
安全产生管理制度
总则
第一条为加强安全生产管理，强化全员安全意识，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他法律法规规定，结合公司生产经营实际，特制定本规定。
第一章安全生产管理制度第二条公司主管经理负责组织对安全生产管理工作进行指导、监督、检查和考核。
第三条公司成立安全生产领导小组，负责本单位职工的安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程。
按规定配备专（兼）职的安全生产管理人员。
第四条安全生产主要责任人的划分：公司一把手对本单位安全生产负全面领导责任；主管经理对安全生产负直接领导责任；专（兼）职安全生产管理人员是本单位安全生产的主要责任人。
第五条专（兼）职安全生产管理人员要协助主管经理贯彻劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和进行安全生产检查监督工作。
各级安全生产管理人员要保持相对稳定，更换安全生产管理人员，须经主管经理批准。
第六条职工在工作、生产中要认真执行安全技术操作规
程，爱护安全用具及生产设备，发现不安全因素及时报告。
第二章安全生产责任制
第七条公司的安全生产实行目标管理责任制。
每年在第一季度由公司总经理代表公司与主管经理签订安全生产责任书，以安全生产责任书的形式明确其安全生产管理责任。
第八条对签订的安全生产责任书，由公司负责拟定，并由对责任书规定的各项条款执行情况，按月检查、季考核、年终总评，每年度责任期限届满时，分别根据执行情况和责任书有关规定提出奖罚建议，报经公司股东会审批后予以兑现。
第九条公司应逐级实行安全生产目标责任制，层层签订责任书，做到人人负有安全责任，并严格进行考核和奖罚。
第三章安全教育管理
第十条公司年度教育计划由公司主管经理制定，并组织实施。
第十一条公司新进人员的安全教育工作实行公司级、工段长、班组级“三级安全教育”，并建立教育及考核档案。
由主管经理负责监督检查。
第十二条公司应采取多种形式，开展经常性的安全生产知识及宣传教育活动，不断增强员工的安全意识和责任意识。
第十三条公司对直接从事独立作业的所有作业人员，必须进行专业安全技术培训，经公司严格考核取得安全作业证后，方能准其独立操作。
没有取得安全作业证的职工，不得独立作业。
特种作业人员，除取得特种作业操作证外，还必须同时取得安全作业证方可上岗。
第四章安全生产检查
第十四条公司对车间安全生产管理工作实行月检查、季考核、年终总评制度，由公司主管经理负责组织实施。
第十五条对检查中发现的不安全因素及隐患，由公司主管经理发出书面整改通知。
班组须按照“通知”要求及时进行整改并将结果反馈公司主管经理，整改结果的检查验收由主管经理组织实施。
第十六条公司应建立安全检查实施细则，对车间安全生产管理工作进行检查及监督，及时发现和消除各种不安全因素和隐患，杜绝各种安全事故的发生。
第五章劳动保护和工业卫生管理
第十七条公司劳保用品的配发标准由主管经理负责制订。
并报总经理审批后，由采购人员负责购置并配发。
第十八条公司应对作业环境中的粉尘、毒物、高温、噪声、体力劳动强度等，不符合国家规定的，必须限期治理。
并制定应急救护方案。
第十九条公司应根据国家有关法规及政策规定，结合公司生产实际，建立健全女职工劳动保护、劳动环境保护、工业防护和职业病防治制度，切实加强劳动环境监测，努力改善劳动环境，保障职工身体健康。
第六章事故管理
第二十条发生的重大设备、重大火灾、重大中毒及重伤、死亡事故，应在事故发生后立即逐级上报。
第二十一条发生事故都要按“四不放过”（事故原因没有查清不放过；事故责任者和周围群众未受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过）的原则办理。
公司对发生的各类事故统计存档。
第二十二条对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者，要追究责任，从严从重处理。
第七章安全生产奖惩
第二十三条对违反本规定造成重大事故的直接责任者和负有领导责任者视责任大小给予经济处罚，行政处罚或依法追究刑事责任。
第二十四条对年度发生安全事故及未能实现“三无”的，分别根据责任书和资产经营责任书有关规定予以处罚，并实行安全生产一票否决权。
第二十五条公司5%的工资总额做为月度安全生产奖，如果当月公司未能实现“三无”，则取消当月安全生产奖。
并扣罚当月的奖金。
第二十六条公司须建立安全生产奖罚制定，对车间安全生产管理工作进行考核和奖罚。
XXXXXXXXXXXX有限责任公司
二00八年七月一日。