宣传部制度
2024年宣传部部门制度
2024年宣传部部门制度第一章总则第一条为了做好学校宣传工作，提高学校的知名度和声誉，加强对外交流和合作，建立具有鲜明特色的学校品牌形象，特制定本制度。
第二条宣传部是学校宣传工作的职能部门，负责学校的内外宣传工作。
第三条宣传部的工作原则是实事求是、团结务实、多元发展、创新进取。
第四条宣传部的任务是协调学校内外各类宣传活动，宣传学校的教学、科研和文化成果，宣传学校的办学理念和发展方向。
第二章组织机构第五条宣传部的组织架构包括：部长、副部长，分为内宣部、外宣部两个部门，每个部门设立若干宣传员。
第六条宣传部的部长由学校党委任命，副部长由部长提名，学校党委任免。
第七条内宣部主要负责学校内部宣传工作，外宣部主要负责学校外部宣传工作。
第八条宣传员由部长、副部长提名，学校党委批准任命。
第九条宣传部每年根据工作需要，可以适当调整组织结构和人员任务。
第十条宣传部成员应具备相关专业知识和工作经验，具备较强的策划能力和组织协调能力。
第三章职责和权限第十一条宣传部的主要职责包括：1. 组织策划学校各类宣传活动，如开展主题宣传月、举办文化艺术节等；2. 撰写、发布、发布学校发布学校刊物、校报等宣传材料，负责学校官方网站的维护和更新；3. 组织和管理学校社交媒体渠道的运营，提高学校线上宣传的效果，及时回应社会关切；4. 组织和协调学校对外交流、合作和招生工作，制定宣传计划和宣传材料，提高学校知名度和声誉；5. 监测和分析学校宣传工作的效果，定期向学校党委报告宣传工作情况，提出改进方案。
第十二条宣传部享有以下权限：1. 根据学校的宣传需求，调动学校相关资源进行宣传工作；2. 对学校宣传工作中的重大问题、难点进行研讨和解决；3. 向学校有关部门提出宣传工作的意见和建议，促进宣传工作的顺利开展；4. 依据工作需要，组织培训、讲座等活动，提高宣传员的专业素养和工作能力；5. 其他与职责相符的权限。
第四章工作流程第十三条宣传部按照年度工作计划制定各项宣传工作的时间节点和任务分工。
宣传部安全生产管理制度(5篇)
宣传部安全生产管理制度一、宣传部安全生产管理目标宣传部安全生产管理的目标是确保宣传部工作场所的安全与稳定，保护员工的生命安全和身体健康，促进宣传部的可持续发展。
二、责任与义务1. 宣传部负责人应制订并实施安全生产管理制度，并向全体员工进行宣贯。
2. 宣传部各级管理人员应负责本部门的安全生产工作，并确保员工遵守相关规定。
3. 员工应遵守宣传部的安全生产规定，参与安全培训并积极履行安全职责。
4. 各岗位人员应及时报告和处理发生的安全问题，并积极参与事故调查与预防。
三、安全生产责任制1. 宣传部负责人应制定安全生产责任制，明确各岗位人员的职责与义务。
2. 宣传部各级管理人员应对所管辖岗位的安全生产工作负有直接责任，并依据职责分工制定相应的工作措施。
3. 岗位人员应按照工作责任制要求，履行好岗位安全生产职责，确保工作场所的安全与稳定。
四、安全生产预防措施1. 宣传部应对工作场所进行安全隐患排查，定期进行维护与检修，确保设施设备的正常运行。
2. 宣传部应建立灭火预案、逃生预案，并组织定期演练，提高员工的安全应急反应能力。
3. 宣传部应加强职工岗前培训与安全教育，提高员工的安全意识和安全技能。
五、安全事故处理与报告1. 发生事故时，宣传部应及时组织人员进行救援与处理，并报告上级主管部门。
2. 宣传部应及时进行事故调查，总结教训，采取相应措施防止类似事故再次发生。
六、安全检查与评估1. 宣传部应定期进行安全检查，对工作场所的安全隐患进行排查并及时整改。
2. 宣传部应定期评估安全生产管理制度的实施效果，并进行调整与改进。
七、奖惩措施1. 对于积极参与安全生产工作，做出突出贡献的员工，宣传部应给予表彰和奖励。
2. 对于违反安全生产规定、造成事故的员工，宣传部将给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
八、附则本制度自颁布之日起生效，宣传部负责解释并修订本制度。
以上就是宣传部安全生产管理制度的相关内容，希望能对你有所帮助。
宣传部部门制度范文(三篇)
宣传部部门制度范文第一章总则为规范宣传部门的工作，提高宣传工作效率，制定本制度。
第二章岗位职责1. 宣传部门负责制定公司宣传工作计划和方案，组织实施宣传活动，提升公司形象和声誉。
2. 宣传部门负责收集、整理和发布公司相关新闻、信息和文化活动的内容。
3. 宣传部门负责与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，策划并组织各类宣传活动。
4. 宣传部门负责管理公司的宣传资料、设计和印刷品，并做好档案管理工作。
5. 宣传部门负责对外联络事务的安排和处理，包括接待来访客户和媒体代表等。
第三章工作流程1. 宣传部门应按照年度工作计划，制定每月和每周的工作计划，并组织实施。
2. 宣传部门应及时收集、整理和发布公司相关新闻和信息，并确保准确性和发布渠道的多样性。
3. 宣传部门应与媒体和公众保持良好的沟通和合作关系，定期组织媒体联络会议和媒体参观活动。
4. 宣传部门应及时处理外部咨询和投诉，并按照公司规定的流程和时限回复。
5. 宣传部门应做好宣传资料、设计和印刷品的管理和更新，定期维护档案并保密。
第四章考核评估1. 宣传部门应按照公司的绩效考核制度，对部门成员的工作进行评估和考核。
2. 宣传部门应按照公司的绩效考核结果，给予奖惩和培训机会，提升部门成员的工作能力和素质。
第五章保密条款1. 宣传部门成员应严守公司机密，不得泄露任何公司的商业机密和敏感信息。
2. 宣传部门成员在内部和外部工作中，应谨慎处理相关信息，避免给公司带来负面影响和损失。
第六章附则1. 本制度由宣传部门负责人负责解释和修订。
2. 本制度自颁布之日起生效。
以上为宣传部门制度范本，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
宣传部部门制度范文（二）一、部门目标：宣传部旨在传播、宣传和推广公司的品牌形象、产品和服务，提高公司的知名度和声誉，促进销售和业务发展。
二、部门职责：1. 负责制定公司的宣传策略和计划，包括宣传媒体的选择、宣传内容的创作和发布等。
2. 组织公司的各种宣传活动，如产品发布会、展览、媒体采访等。
宣传部日常规章制度（6篇）
宣传部日常规章制度第一章总则一、社团联合会宣传部是在社团联合会的领导下、以社团为核心、配合社联其他部门工作、对学生社团开展的活动进行有效宣传、参与学院大型活动宣传工作的____部门。
二、社团联合会宣传部的基本任务是通过多种宣传方式展现丰富的大学社团活动、反映当代大学生良好的精神风貌、促进大学生全面发展，为社团联合会的建设发展以及学院各项大型活动的发展起到带头作用。
三、为了规范社团宣传，树立社团形象，提高宣传部各成员的综合素质，使宣传部管理制度化、规范化、办事高效化，各成员有章可循、有据可依，特制订此制度作为规范，望宣传部各成员和各社团严格遵守执行。
第二章宣传部____结构四、宣传部内设部长一名，副部长一名。
干事若干名，根据个人能力分配成若干宣传小组进行管理。
第三章宣传部工作流程制度五、宣传部各成员必须按照本部门工作流程制度办事，做到工作的准确、无误、高效、规范，使宣传效果得到最大化、最优化。
六、宣传板的管理。
社联内部____和社团借用展板必须上交申请书并在展板登记簿上登记并由相关负责人签字。
系部等其他____借用展板必须持借条来我宣传部登记，方可借出展板。
申请书以及借条由宣传部保管，展板归还清点正确后取走申请书以及借条。
借出人要及时归还展板，若展板逾期没有归还应立即电话通知，催其归还。
七、宣传片的制作。
对于社联以及社团的大型活动，由宣传部提出策划，由部门成员讨论后制定出方案后制作。
制作完成后递交主席团审核。
八、社联文艺活动形象设计。
根据社联大型晚会及文艺活动的计划，提出工作安排，由宣传部成员提出舞台布置策划，并递交审核。
方案采纳后在活动举办前配合文体部做好机动工作。
九、社联对外形象设计。
由社联各部长及主席团提出方案，宣传部设计。
十、各场大型活动配合____部做好机动工作。
第四章纪律制度十一、宣传部各成员要本着服务社团锤炼自己为原则，热爱本职工作，服从____安排，遵守社团联合会各项规章制度。
十二、部门成员要以积极向上的工作态度认真完成好本职工作和社联其他事务，不得无故推托、消极怠工。
宣传部规章制度模板(五篇)
宣传部规章制度模板为加强宣传部内部管理，增强凝聚力，提高工作绩效，完善工作体制，培养宣传部成员踏实严谨的工作态度，服务商院的奉献精神，特制定以下规定：一、工作制度1、学生会宣传部是团工委领导下，隶属于院学生会的学生组织。
2、尊敬师长，热爱同学，做一名勤学多能、诚信、健康的优秀大学生。
3、遵守学生会章程和各项规章制度，遵守校规校纪，热爱学校，关心集体。
严于律己，落实各项工作任务时，保持积极主动、乐观的态度，不敷衍了事。
4、在开展各项活动时，树立自尊、自信的信念，努力捍卫我院学生会的名誉，不得私下参与或发动反动活动。
5、各成员服从主席团的统筹安排，在与其他老师、同学交流时，要礼貌、谦虚；本部成员应积极、主动、细心、及时完成本部工作及学生会分配的任务，积极配合其他部门的工作。
部长应积极与干事沟通。
树立宣传部的良好形象，创建和谐，温馨的工作环境。
二、会议制度1、加强时间观念，参加会议活动准时到场，不迟到，不早退，因事不到须请假，缺勤三次写检查交部长备案。
2、开会时，认真听取他人发言，并做好纪录，积极发表意见，严禁会议时嬉笑，喧哗。
交流环节中，发挥主观能动性，积极发言、集思广益，将手机关机或调为震动状态，适当的做会议记录。
3、缺席会议的成员须及时向其他部员了解会议内容，以保证工作顺利开展。
4、对本部成员实行签到考评制度，缺勤多次者上报学生会并给予批评、处理。
三、奖惩制度1、对工作积极仔细，对学生会做出较大贡献的成员进行表扬。
2、对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进。
3、对工作极度不负责，严重违反规章制度的部员实行劝退。
四、有关活动细节的说明1、举办活动中，乐于协助其他部门。
2、宣传部物品不经部长同意，不得私自动用。
3、举办活动的活动经费统计报销时，须由正规发票，不得以口头形式上报。
4、每个活动前，每个成员须拿出一份活动方案。
每月月底，每人交一份工作总结和下月工作计划，定期召开本部成员会议，以发现并解决问题。
宣传部规章制度(五篇)
宣传部规章制度为了加强宣传部的成员的管理，维持宣传部的正常工作秩序，提高工作效率，树立宣传部的良好形象，在不违反校团委的总规章制度下特制定的《宣传部规章制度》：1.思想上有团队精神，要具备团学干部较高的思想觉悟。
2.严谨务实，积极探索，勇于实践，敢于创新。
3.提升自己的综合素质，起到先锋作用。
4.对工作保持高度热情，宣传部对每次会议和活动都将作为考勤5.工作认真负责，按质按时按量完成任务。
6.有____有纪律不能无故缺席。
7.有较强的创新精神。
8.吃苦耐劳甘于奉献不求汇报精神，认真完成上级交给我的每一项任务。
9.保持会议的严肃性，保持会议纪律。
10.开会人员必须准时到会，有特殊情况须提前请假，会后请假视为缺席。
11.会议期间无特殊情况不得早退。
12.开会期间将手机调为静音或关机。
13.对于校团委或本部门____的活动，部门人员无特殊情况必须参加，服从统一安排。
14.本部门应和其他部门走好沟通工作，协助各项工作的开展，并团结其它部门，和谐相处。
15.其它部门如有需要出海报我们应积极配合。
16.部门成员对宣传部有高度责任感，要随时注意维护部门形象，不做有损部门利益的事。
17.宣传部成员要团结一致，通过合作出好每一张海报及每项活动。
18.勿将自己的情绪带入工作中，认真对待每次工作。
19.出海报期间不能无故不到，且每张海报按时按质按量完成。
20.每次所出海报将进行拍照，用来做一学期工作资料。
21.海报出完后，部门成员必须将办公室的公共卫生打扫干净，将使用的颜料、毛笔、水桶等工具放回原处。
22.定期对办公室进行打扫。
23.每出一张海报做好物品登记。
24.爱护工作财务，节约部门资源，对没有过期的海报不能随意损坏。
25.时刻留心观察别人的优点改正自己的不足。
26.注重每张海报的设计与创新。
27.在宣传部中不自满应充分发挥自己的创造性。
28.以校团____宣传部的一员为荣。
29.宣传部是一个整体，各成员要爱护这个家庭。
宣传部部门制度范文（三篇）
宣传部部门制度范文（____字）第一章总则第一条为了更好地组织宣传工作，加强宣传部门的管理，提高宣传工作的效率和质量，特制定本部门制度，以规范和约束宣传部门的工作。
第二条宣传部门是负责组织、策划和实施宣传工作的职能部门，依据公司的宣传方针和目标，进行宣传工作的规划和管理。
第三条宣传部门的工作重点是：传达公司的核心价值观和品牌形象、促进公司形象的树立和影响力的提升、维护公司声誉和形象、宣传公司的产品和活动。
第四条宣传部门的工作原则是：规范、创新、高效、协作。
宣传部门的工作应遵循相关法律法规和道德准则，充分发挥创新能力，高效地完成工作任务，加强与其他部门的协作。
第二章组织机构第五条宣传部门的组织机构包括：部门主管、副主管、宣传干事。
第六条部门主管负责宣传部门的整体工作，制定宣传计划和策略，监督宣传工作的执行情况，协调解决工作中的问题。
第七条副主管协助部门主管完成工作任务，负责具体的宣传项目的策划和实施，协调各项工作的进展，负责部门内部的人员管理和培训。
第八条宣传干事负责具体的宣传任务，按照部门主管和副主管的指导，策划和实施宣传活动，编辑宣传材料，协助解决宣传工作中的问题。
第九条宣传部门可以设立宣传小组或分工组，根据工作需要进行人员调整和组合，以便更好地完成工作任务。
第三章宣传工作流程第十条宣传工作的流程包括：宣传计划的制定、宣传活动的策划和执行、宣传材料的制作和发布、宣传效果的评估和总结。
第十一条宣传计划的制定由部门主管负责，包括对宣传工作的总体规划、目标设定、任务分解、时间安排等内容。
计划应与公司的整体战略和目标相一致，具备可操作性和针对性。
第十二条宣传活动的策划和执行由副主管和宣传干事负责，根据宣传计划的指导，确定具体活动的内容、形式、时间、地点、参与人员等细节，并组织实施。
第十三条宣传材料的制作和发布由宣传干事负责，根据活动的需求，设计和编辑宣传材料，确保材料的质量和效果。
材料的发布可以通过宣传渠道、媒体、社交平台等方式进行。
宣传部部门规章制度范文（4篇）
宣传部部门规章制度范文第一章总则第一条为了规范宣传部的工作秩序，提高宣传工作效率，加强宣传部的管理，制定本规章制度。
第二条宣传部是企业的重要部门，负责企业的宣传工作和舆论引导工作。
第三条宣传部的工作宗旨是：积极宣传企业形象，提升企业形象和知名度，塑造企业核心价值观。
第四条宣传部遵守国家法律、法规、方针政策，执行上级领导的决策和安排，服从企业管理体制。
第五条宣传部坚持开放、公正的原则，提倡团队合作，为企业的发展贡献力量。
第二章组织架构第六条宣传部的职责包括但不限于：企业宣传策划、媒体合作、危机公关、活动组织、网络推广等。
第七条宣传部设有一名部门负责人，负责部门的日常工作，并对上级报告工作进展。
第八条宣传部可以根据实际工作需要，设立下设部门和分工小组。
第九条宣传部的工作人员应按照任务承担相应的工作，配合其他部门的工作需求。
第三章工作规范第十条宣传部的工作应对内外宣传相结合，注重宣传形式和手段的创新。
第十一条宣传部应主动了解企业的最新动态，及时发布企业重要信息。
第十二条宣传部应与媒体建立良好关系，并及时回应各类媒体的相关报道。
第十三条宣传部在组织活动时，应注重活动策划和执行，确保活动顺利进行。
第十四条宣传部在网络推广方面应加大力度，拓宽宣传渠道，提高企业的网络知名度和影响力。
第四章权责界定第十五条宣传部负责企业宣传工作的策划和执行，宣传部门负责人对宣传部的工作负总责。
第十六条宣传部应定期向企业领导汇报工作进展，并参与重要决策的讨论。
第十七条宣传部应制定宣传预算，合理控制宣传成本，确保宣传工作的有效实施。
第十八条宣传部应建立宣传工作档案和相关资料，定期进行归档和备份。
第五章考核评估第十九条宣传部定期进行工作总结和评估，发现问题及时改进。
第二十条宣传部应根据相关指标和目标，制定工作计划，并定期进行检查和评估。
第二十一条宣传部对工作成效进行考核，通过定量和定性指标评估各项工作。
第二十二条宣传部根据个人实际工作表现，对工作人员进行绩效评估，作为晋升和奖惩的参考依据。
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理论学习制度一、工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，学习党的路线、方针和政策，学习时事政治和业务知识，学习市场经济知识和科学文化技术知识，努力使自己成为优秀的党的思想理论宣传工作者。
二、理论学习由理论学习室负责。
按照市直机关工委布置的学习内容及本部实际情况，年初制定好全年学习计划。
每次学习由机关支部书记召集，办公室协助。
三、部机关全体人员每月集中学习3-4次，一般安排在每周星期五下午，也可根据需要临时安排，学习可采取听讲座、专题学习、分组研讨、行动学习等方式。
集中学习一般情况不得请假，因特殊情况不能参加学习的，必须提前向机关支部书记请假，并要自觉抽时间补课。
四、每位同志都要备有专门的学习笔记，按要求记笔记、写心得。
部机关支部要定期组织检查并通报检查情况。
五、每次集体学习要做好考勤登记工作，年终公布，作为公务员年度考核的重要内容之一。
六、对优秀文章、理论学习体会、研讨发言进行定期展览。
工作考勤制度为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。
一、全体工作人员必须严格按照我市规定的作息时间上、下班，自觉遵守作息时间，做到不迟到、不早退，工作时间不得无故离岗。
二、部办公室组织不定期抽查作息时间执行情况定期通报。
三、实行外出报告制度：机关干部外出开会、办事必须事先进行报告，经主管领导同意后，告知办公室。
如发现有未报告外出的现象，第一次警告，第二次按照旷工对待。
(一)临时外出报告。
每名干部工作期间，离开办公室外出工作和办事，应向主管领导报告去向、事由和时间，并告知办公室。
(二)因公出差报告。
因公出差出市区的，凭会议文件、通知填写《因公出差审批单》，经分管部长同意后，由办公室统一报送主管副部长审批，办公室留存备案。
四、实行请休假制度：机关工作人员因事因病或休年假应执行请休假制度。
(一)科级以下工作人员请假两天以内的，由主管领导批准，请假三天以上的，由主管领导和常务领导批准。
(二) 因病请假期限原则上连续请假不能超过十五天，全年累计不能超过六十天；因私请事假期限连续请假不能超过五天，全年累计不能超过三十天。
(三) 婚假、产假、探亲假和公务员年休假时间按上级规定执行，经领导批准后办理请假手续。
(四) 请假一天以上（含一天、包括婚假、产假、探亲假和年休假）必须履行书面请假手续，按照审批权限逐级批准后将请假条（住院需提供住院单）交办公室留存。
(五) 如遇特殊情况，需电话请假或委托他人请假人员，必须在上班后补办书面请假手续，逐级审批。
(六) 请假人员回单位上班，应及时向主管领导和办公室销假。
下列情形之一均按旷工处理：1、未履行请假手续的；2、请假期满既不履行续假手续，又不上班的；3、因违纪、违法受到有关部门处罚不能坚持正常工作的；4、电话请假或捎话，没有按规定补办请假手续的；5、请假天数超过规定期限的。
五、建立考勤管理检查制度。
由党支部、办公室组成检查组，随机抽查，并做好记录，每季通报一次检查情况。
六、建立考勤管理奖惩制度。
将工作人员的考勤情况进行登记，与年度考核、评先选优相结合。
对一年内累计迟到、早退、脱岗超过十二次、旷工三天以上的人员将给予通报批评，累计无故迟到、早退、脱岗超过二十次、旷工五天的，请事假累计超过二十天的，请病假累计超过六十天的，取消年终评先选优资格。
服务承诺制度一、认真学习掌握宣传思想工作相关政策，严格按照职责权限做好本职工作。
二、树立围绕中心、服务大局、全心全意为人民服务思想，转变工作作风，不断改进工作方式，提高工作效率和服务质量。
三、对前来办事人员做到热情接待，用语规范，文明礼貌，方便快捷，服务周到。
保证来有迎声、问有答声、走有送声。
四、履行岗位职责，廉洁奉公，正派无私，着装整齐，行为规范，办事公道。
不拖延，不推诿，不缺位，不以权谋私，不敷衍塞责，不得在公务活动中接受有价证券、礼品、吃请和高消费娱乐。
五、对新闻工作者职称评审、政工师职称评审、人事干部的管理等工作，严格按照相关政策和规定程序办理。
增加工作透明度，加强监督，严肃查处弄虚作假和徇私舞弊行为。
六、凡机关职责范围内的事项办理，在保守党和国家秘密的前提下，公开办事依据、办事条件、办事程序、办事时限、办事结果。
七、部机关各科室及其工作人员认真倾听群众意见，自觉接受人民群众监督。
首问负责制度一、首问负责制是外来人员到我部办事或电话咨询相关事宜，接受询问的首位机关工作人员必须负责解答、办理或交经办科室(人)办理的制度，接受询问（或接听来电反映情况）的第一位部机关工作人员即是首问责任人。
二、首问责任人要牢固树立宗旨意识，切实为办事人着想，做到热情回答询问，用语文明，礼貌待人，不得推诿扯皮，充分展示机关干部良好的职业道德和精神风貌。
三、属于首问责任人职责范围的，按有关规定及时办理；不能当场办理的，要一次性告知办理的有关事项，需要补充或携带的材料，以及如何办理等，并耐心解答对方的询问。
四、不属于首问责任人职责范围，但属于我部工作职责范围的，首问人要主动告知或引导到有关科室，经办科室无人时，应告知经办科室的联系电话，事关部内全局事宜应在第一时间内向相关领导报告，重大事项需要向主要领导报告。
五、不属于我部工作职责范围的，首问责任人应告知，并提供必要的帮助。
六、对首问责任人未能切实履行好首问责任，或态度冷淡，无故回避的，给予批评教育；如因工作失职造成不良后果的视情节轻重作出相应的处理。
一次性告知制度一、一次性告知是指外来人员到我部办事或电话咨询有关办理事宜时，经办人员(以下简称经办人)必须一次性告知其所要办理事项的依据、时限、程序、所需的全部材料，并做好业务指导工作。
二、对来人要求办理的事项，由于法律法规和有关政策明确规定不能办理的，要一次性告知来访人员不能办理的原因和法规、文件依据。
三、对来人所办事项涉及多个部门的，或相关手续、材料不清楚，法律法规和文件规定不明确等特殊情况，经办人应及时帮助其咨询了解或请示报告，并将结果告知服务对象，不能一推了之。
四、对未做到一次性告知而受到来访人员投诉或造成工作失误的工作人员，视情节轻重作出相应处理。
干部职位交流轮岗制度为了切实加强宣传干部自身建设，提高干部知识素质和业务能力，增强对宣传思想文化工作的了解和掌握，对宣传干部进行全面的培养和锻炼，根据《党政领导干部交流工作规定》，结合单位实际情况，制定本制度。
一、职位轮岗的原则(一)职位轮岗，指对在同一职位上工作的干部，进行有计划地调换职位任职。
(二)干部职位轮岗工作应从实际出发，既要坚持干部的合理流动，又要注意相对稳定，保持工作的连续性。
(三)干部职位轮岗既要与干部的培养和使用相结合，又要着眼于干部的全面培养，注意发挥每个干部的特长，充分调动其工作的积极性和主动性。
(四)干部职位轮岗既要坚持符合拟任职务所要求的任职条件，又要坚持个人服从组织的原则。
二、职位轮岗的对象干部职位轮岗的对象，为宣传部及文明办机关各科室的科级干部，重点是各科室的主要负责人。
三、职位轮岗的范围(一)拟提任副处级领导职务的干部，没有在下一级两个以上岗位任职经历的。
(二)对有发展潜力，需要多岗位锻炼和熟悉全面工作的。
(三)在同一职位上任职五年以上的。
(四)因工作需要，有利于发挥干部专长。
(五)不适合现职岗位工作、不能胜任工作的。
(六)有下列情况之一的干部不进行职位轮岗：1.因健康原因影响正常工作的；2.正在接受审查尚未作出结论的；3.其他原因不适合职位轮岗的。
四、职位轮换的形式采取内部岗位轮换的形式，指干部职位在宣传部、文明办各科室之间进行轮换。
五、职位轮岗的组织实施(一)进行职位轮岗前，要拟定干部职位轮岗方案。
(二) 通过资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等程序进行组织。
(三)在干部职位轮岗离职前，由有关领导与轮岗干部进行谈话，做好思想工作，并办理工作交接手续。
(四)按照干部管理有关规定和任用程序办理任职手续。
保密制度一、部机关全体人员都要严格执行《保密法》，严格遵守保密纪律。
在日常工作中，要模范执行保密纪律，自觉养成良好的保密习惯，对涉密的文件、材料等，不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不允许摘抄的不摘抄。
二、严格执行保密规定，扎实做好保密工作。
负责保管机要文、电的同志要切实履行职责，认真做好机要文、电的签收、登记、传递、保管、使用和清退、销毁工作，并认真做好科室形成的文件的年终立卷归档工作。
三、凡涉密的各类文件、材料要妥善保管，凡年终清退的机要文件、电报等，必须按时向机要室逐份清退，需要继续留用的要办理登记手续；严格履行复印机要文件的审批手续。
四、省、市委宣传部的机要文件不得复印。
科室确因工作需要，必须复印的，应在办公室办理登记手续后，方可复印，复印件的保管、清退与原件相同。
五、对于办公室统一保管的文件，应在办公室阅读，科室因工作需要，向办公室借阅机要文件、电报的，必须认真办理借阅登记手续，用后及时返还。
六、凡以部名义形成的涉密文件、材料，在起草、印制、发放和传递手续等各个环节，都要按保密规定办理。
七、对会议印发或会议期间形成的文件、材料等，都要妥善保管，会后认真清理，该存档的存档，该销毁的销毁。
属内部掌握的会议内容，与会人员不得随意散播。
八、所有工作人员不得擅自携带秘密文件、资料离开机关。
确因工作需要携带有关文件外出者，必须经领导批准。
九、加强手机使用保密管理，涉密人员不得在有线电话和手机中谈论国家秘密。
十、为保证办公室的安全，工作人员外出及下班时，要收好文件、材料，关好窗户，门和抽屉都要落锁。
十一、工作调动时，应将个人存放的秘密文件，材料、资料及涉密的笔记本等，认真清理、返还，不得擅自带走。
十二、如发现秘密文件、材料丢失或被窃，应立即向部领导报告，及时追查，设法挽回影响。
公文处理制度一、凡以宣传部名义印发的各类公文、资料，根据业务性质由科室拟稿附发文单，经分管领导初审核定份数后交办公室，由主管副部长签发，涉及全局性的重要公文或制度规定由部长签发或部长委托的副部长签发。
签发后由办公室统一登记编号。
二、凡以宣传部名义印发的各类公文，由业务科室负责文件的打印、校对，按规定范围及时发送，同时将和公文一式叁份连同签字后的底稿交办公室存档。
三、凡以宣传部名义向上、向下拍发的传真电报，由业务科室拟稿，经分管领导初审后交办公室审核，主管副部长签发。
四、凡以宣传部名义向省委宣传部、市委呈报的各类公文、资料，以及代市委起草的各类公文、资料，经分管领导初审后交办公室，由部长签署意见后，方可上报。
五、对收到的文件、信息、简报、明传电报及其它重要文件，一律由办公室负责文秘的副主任收拆登记，并及时加设“收文处理单”，呈领导阅示。
六、对重要的收文，办公室应提醒领导及时签发。