大学生职场挑战赛策划书简易版
职场新秀挑战大赛活动策划书2篇
职场新秀挑战大赛活动策划书 (2)职场新秀挑战大赛活动策划书 (2)精选2篇（一）一、活动背景和目的职场新秀挑战大赛活动是为了提供一个展示新人才实力的平台，帮助年轻人在职场中快速成长和发展。
通过此次比赛，参赛者可以展示自己的才华和能力，获得职场经验和知名度的提升，同时也可以将其作为与其他优秀新人的交流互动的机会，推动职场人才的成长和互联互通。
二、活动时间和地点时间：XX年XX月XX日地点：XX会议中心三、活动流程安排1. 报名阶段通过线上或线下报名方式，让有意参加比赛的新人才报名参赛。
2. 初赛阶段根据报名人数，进行初赛分组，开展各个分组的初赛活动。
初赛形式可以是个人展示、团队协作等，旨在通过实际表现评选出优秀的新人才。
初赛时间：XX年XX月XX日初赛地点：XX3. 复赛阶段根据初赛评选结果，选出初赛晋级的参赛者，进行复赛活动。
复赛形式可以是更具挑战性的职场模拟任务等，以测试参赛者的综合能力和适应能力。
复赛时间：XX年XX月XX日复赛地点：XX4. 决赛阶段从复赛中选拔出的优秀参赛者进行决赛活动。
决赛可以设置专业评委进行现场点评，也可以设置实际场景模拟任务等，以考察参赛者的实际应用能力和创新思维能力。
决赛时间：XX年XX月XX日决赛地点：XX5. 颁奖和总结在决赛结束后，进行最后的颁奖和总结，表彰比赛中表现优秀的参赛者，并进行总结分析，提供反馈和指导。
四、活动宣传1. 利用公司内部媒体渠道，如企业内网、企业微信等，发布比赛信息和报名通知。
2. 在高校或知名社群论坛发布比赛信息和报名通知，吸引年轻人参与。
3. 利用社交媒体平台进行宣传，如微博、微信公众号等，可以发布比赛动态和相关内容，吸引更多参赛者关注和参与。
五、活动费用预算1. 场地租赁费用：XX元2. 奖品和纪念品费用：XX元3. 裁判和评委费用：XX元4. 宣传推广费用：XX元5. 其他杂费：XX元六、活动效果评估1. 参赛人数与参与度：通过报名人数和参赛人数来评估活动的参与度。
赢在未来——首届大学生职场精英挑战赛 策划书
赢在未来——北京第二外国语学院首届大学生职场精英挑战赛1.初赛：⑴网申参赛选手在线投递简历，经筛选后短信或邮件通知进行下一轮面试。
创业选手及其团队需提交主要负责人简历。
网申地址：⑵面试对网申通过的同学进行初步面试，由评委挑选出进入决赛的选手，并由工作人员以短信或邮件形式告知所有的入围选手。
2.决赛⑴现场选手个人职业生涯规划展示职业生涯规划展示要求：a.选择“就业”的参赛选手：展示“个人职业生涯规划书”。
结合自身实际情况与社会要求，从专业、职业、就业等方面进行个人职业生涯规划。
个人职业生涯规划可用microsoft Word、Powerpoint等文档格式进行制作。
参赛作品要求内容完整，简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，能充分展示职场新人的职业形象。
b选择“自主创业”的参赛选手：展示“商业计划书”。
“商业计划书”是参加此类竞赛选手的另一项评选标的。
现场由专业评委进行评选，从内容策划、版面设计、自我风采与个人特色展示等方面对选手进行打分，并由一位评委进行点评。
考核标准：(满分100分)a、职业生涯规划/商业计划书（60分）✓完整性(15分)。
作品内容要求真实、完整,分析透彻,主要包括自我认知、职业认知、职业定位、实施路径、评估调整等五个方面，创业类作品还要有项目计划方案。
✓可行性(15分)。
目标确定和路径设计要符合自身和外部环境实际，不主观臆想，要合理规划，操作性强。
✓合理性(10分)。
作品要求思维缜密，科学合理,分析有深度，要有一定的分阶段目标，尤其是近期（大学至毕业后五年）目标规划，分析要具有说服力。
✓逻辑性(10分)。
作品逻辑清晰、组织合理，准确把握职业规划设计/商业挑战的核心和关键。
✓创新性(10分)。
创意新颖，能充分体现个性，展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌。
b、作品美观性(10分)规划书设计格式清晰，版面大方美观，形式新颖。
c、现场综合素质（30分）✓着装大方，仪态端庄，形象气质佳✓作品表达完整：能够准确表达作品内容，准确把握职业规划设计的核心和关键。
大学生职场模拟挑战赛策划书
大学生职场模拟 挑战赛策划书
汇报人：
,
汇报时间：20X-XX-XX
赛事背景 赛事规则
赛事策划 赛事保障
赛事流程 赛事预算
赛事背景
目的和意义
提高大学生的职场竞争力
增强大学生的实践能力和 团队协作能力
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
促进大学生与社会的交流 和互动
激发大学生的创新意识和 创业精神
赛事定位
面向大学生群体 模拟职场环境 提升职业素养和技能 增强就业竞争力
报名及筛选
报名时间：具体日期 报名方式：线上或线下 报名条件：年龄、学历、专业等
筛选标准：简历、面试、笔试等 筛选结果：通知入选者，公布名单 报名截止日期：具体日期
现场比赛流程
签到入场： 参赛选手 签到并领 取比赛资 料
开幕式： 主持人介 绍比赛规 则和流程
比赛环节： 选手按照 抽签顺序 进行比赛
赛事预算
预算明细
场地租赁费用 设备租赁费用 宣传费用
参赛者奖品费用 工作人员费用 其他杂项费用
预算来源与使用
预算来源：学 校拨款、企业 赞助、参赛者
报名费等
预算使用：场 地租赁、设备 购置、宣传费 用、奖品设置
等
预算控制：制 定详细的预算 计划，确保每 一笔支出都有 明确的用途和
预算
预算调整：根 据实际情况， 对预算进行适 当调整，确保 赛事顺利进行
赛事策划
参赛对象
大学生：在校大学生，包括本科生、研究生等 职业院校学生：职业院校的在校学生 社会人士：已经毕业的大学生，以及具有一定工作经验的社会人士 企业代表：企业代表，包括企业HR、企业高管等
参赛形式
团队赛：以团队为单位，每个团队由3-5名成员组成 个人赛：以个人为单位，每个参赛者独立完成比赛 线上线下结合：部分比赛在线上进行，部分比赛在线下进行 比赛内容：包括但不限于案例分析、演讲、辩论、模拟面试等
大学生职业挑战赛策划方案
大学生职业挑战赛策划方案1. 引言大学生职业挑战赛旨在为大学生提供一个实践和展示自己职业素养的平台。
通过参与挑战赛，大学生将有机会锻炼自己的职业技能、增加就业竞争力，并与企业高管和同行进行交流，拓展人脉资源。
本方案旨在详细规划大学生职业挑战赛的举办内容、流程和推广策略。
2. 比赛内容和形式2.1 比赛内容大学生职业挑战赛将包括以下内容：•模拟职业面试：参赛选手将模拟职业面试场景，包括简历投递、面试过程和答题环节，以评估其面试技巧和表达能力。
•职业案例分析：选手将在规定时间内分析一个实际的职业案例，从职业角度出发提出解决方案和建议。
•职业知识测试：选手将接受一场职业知识测试，考察他们对各个职业领域的了解和掌握程度。
2.2 比赛形式•初赛：采用线上形式，通过在线平台进行比赛。
考生将在规定时间内完成相关测试和任务，并将结果提交到系统。
•决赛：线下进行，选出初赛中表现优秀的选手进行现场角逐。
3. 比赛流程3.1 初赛流程1.参赛报名：学生在指定时间内通过在线平台进行报名登记，并支付报名费用。
2.线上测试：参赛选手在规定的时间内，通过在线平台完成相关测试和任务。
3.筛选阶段：根据初赛成绩，评委团队将选出表现优秀的选手进入决赛。
3.2 决赛流程1.案例分析：选手将在现场接收一份职业案例，有一定时间进行分析和准备。
2.面试环节：选手将接受一个面试环节，由企业高管担任面试官。
3.知识测试：选手将进行一个综合的职业知识测试。
4.颁奖典礼：公布比赛结果，并颁发奖项。
4. 比赛推广策略4.1 社交媒体宣传通过在大学生常用的社交媒体平台上发布比赛信息和宣传片段，吸引更多年轻人的关注和参与。
同时，鼓励参赛选手主动分享比赛信息，扩大比赛的影响力。
4.2 校园推广联合大学的学生会、就业指导中心等组织，在各校园内进行宣传活动，包括海报张贴、宣讲会、校园合作推广等，提高大学生参与挑战赛的积极性。
4.3 奖励活动设立参与奖、入围奖、冠军奖等多个奖项，激励更多大学生参与比赛。
大学生职场技能竞赛活动策划书范文
尊敬的评委、各位领导：大学生职场技能竞赛活动是一项旨在提高大学生职业技能水平的比赛活动，也是大学生实践能力和竞争力的重要展示平台。
本次比赛的目的是为了培养大学生职业技能，提高他们的实际操作能力，增加职业经验，为顺利进入职场做好准备。
经过统筹和组织，我们将于近期举办此项比赛。
一、活动的宗旨本活动的宗旨是通过比赛，激发大学生对职场技能的学习热情，培养他们的实践能力和团队协作能力，同时使他们更好地了解职场环境和行业需求，为顺利进入职场做好充分的准备。
二、比赛的内容1.团队合作类比赛：参赛者要分成不同小组进行，各小组要在规定时间内完成指定的任务，任务包含企业产品制作、营销方案策划、团队协作沟通等多方面内容。
2.职场技能操作类比赛：参赛者要按照指定要求，进行实际操作，包括电子商务平台搭建、客户服务技巧演练、市场调查等。
3.创新创业类比赛：参赛者需提供自己创造的原创项目或创意，要求易于落地实施，符合市场需求，比赛涵盖电商、科技、文化、教育等多个领域。
三、活动的流程1.资格申请及审核：参与者需报名，经过审核合格后方可进入正式比赛程序。
2.预赛：分为线下和线上采取相结合的方法，接受参赛者对相关技能和常识的考核，确定正式晋级名单。
3.决赛：按照不同比赛类型分别进行，现场裁判，根据成果和表现打分，在评委的综合考虑下，产生出的获胜者和排名。
4.颁奖典礼：为获胜者颁发奖品和荣誉称号。
四、比赛的意义1.提高大学生职业素养和职业技能水平，为他们进入职场做好准备。
2.增加学生对职场环境和行业需求的了解，为学生提供可执行的职业发展方案。
3.增强学生团队合作和挑战压力的能力，培养学生的“做事能力”和“创新精神”。
4.吸引各类企业在比赛中招聘优秀学生，为学生提供更多实习机会和招聘机会。
五、活动的组织本次比赛的举办需要相关的组织和力量，在活动筹备期间，我们将在高校招募志愿者，同时吸纳专业技术人员和企业精英加入我们的工作团队。
比赛期间根据比赛需要，以及参赛者和观众的需求，我们将配备相关的工作人员，确保比赛的顺利进行。
挑战职场大赛策划书1
江西师范大学挑战职场大赛主办：江西师范大学大学生职业发展协会时间：二〇一一年五月江西师范大学挑战职场大赛策划书一. 大赛主题延展就业知识实践职场技能检验自身能力二. 大赛背景：当今社会竞争的激烈，对人才要求的严格，使我们在校大学生面临着巨大的压力，面对严峻的就业形势，拥有良好的基本求职技能显得尤其重要。
简历制作的优劣、面试技巧的使用都成了求职成功与否的关键因素。
为了提高我校同学的基本求职技能，进而提高我校同学的就业能力，江西师范大学大学生职业发展协会本着“为全体师大学子服务”的宗旨，在招生就业处的指导下组织开展“挑战职场”——就业技能系列大赛。
三. 大赛目的1、通过培训与比赛相结合的形式，让学生掌握制作优秀简历的技能；2、提高学生应用面试技巧的意识和能力；3、提高学生个人职业技能；4、通过大赛让同学们感受到竞争的激烈，以适应社会的需求。
四. 大赛内容：“挑战职场”——就业技能系列大赛主要由三部分组成：简历制作、职业技能挑战和模拟招聘。
五. 参赛方式：1、报名对象：江西师范大学全日制在校学生（包含研究生）2、报名时间：5月10日——5月14日3、报名方式：a、江西师范大学瑶湖校区各大咨询点b、江西师范大学大学生职业发展协会各学院分会处c、大学生职业发展协会报名（大学生活动中心大学生职业发展协会办公室）4、报名者需注明报名者的姓名、学院、年级和联系方式、报名组别（教师组、公务员组、企业组）。
5、大赛组别：教师组、企业组、公务员组6、参赛方式：个人制作简历参赛，限报一组别7、参赛选手于14日将简历上交至报名点或者大学生职业发展协会办公室8、本次活动教师组、公务员组、企业组分别由教育学院、计算机学院、理电学院全程参与负责六. 大赛赛程安排:大赛共分四个阶段进行第一阶段1、赛前宣传及分会策划时间：5月4日至5月9日分工安排：1)各学院分会工作由校职业发展协会由组织部统筹安排2)赛前宣传、赛中的报道宣传、赛后的由校职业发展协会宣传部统筹安排3)比赛过程中的申请场地、信息传递、简历的整理、公假条、公文的发文等由校职业发展协会综合部统筹安排4)比赛过程中的培训、资料的收集、赛程跟踪等由校职业发展协会的教育指导部统筹安排5)比赛所需物品的采购由校职业发展协会的综合部统筹安排阶段要求：1、分阶段策划书勿尽详实2、宣传工作由宣传部负责，摆点安排由综合部负责；其他各部门协助3、5月9日之前务必下发公文至各个学院，且横幅必须做好、横挂出去2、活动宣传及报名时间：5月10日至5月14日事项安排：1、学校横幅及海报、宣传稿由总会宣传部负责2、摆点工作由总会综合部安排，负责分会参与摆点工作。
职场精英挑战赛__策划书
职场精英挑战赛策划书一、活动背景当代大学生总是被这样一个问题困扰着：毕业后我该何去何从？虽然大多数人有这样一个隐约的目标：“工作”，但究竟自己适合什么样的工作；要具备哪些素质才能胜任喜欢的岗位；求职过程中要注意些什么；职场潜规则是什么等等问题对于大学生来说都是模糊的，没有概念的。
而步入职场又将会是大学生们未来必经的一条道路，因此本次“职场精英挑战赛”就是要为大学生们揭开求职的神秘面纱，帮助大家感受“职场”文化，去真正发掘、了解现代社会的求职之路是怎么样的一个过程。
因此，实践部协同过来人求职培训机构共同组织举办了此次“过来人”杯大学生职场精英挑战赛。
二、活动目的大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。
此次职场精英挑战赛可以让我校大学生体验简历的制作以及招聘现场，提高我院大学生的应聘和就业技巧。
通过这个挑战赛让各位选手能够找到自己的独到之处，善于发现自己的亮点，体现出自身的“不可替代性”，重点培养某方面的特长或能力。
同时，也将会了解到目前的市场情况更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点。
了解在大学时应该做的准备工作（知识和证书等）、行业压力、人们对其的看法、在职（在读）人员的看法等等，从而做出自己的职业规划，为自己将来走向社会作好准备。
从大学生活步入职场，中间有着不小的差距，为了缩小这个差距，为了使社会不再离我们遥远，职场精英挑战赛也希望可以引领大家走向更美好更高的人生高峰。
这个高峰信也会是一个起点。
使同学从学校走向社会的道路更加顺畅，帮助同学们找到自己的社会位置，做出一个合理、合情的职业方向和计划。
让同学们的努力更有理论的支持而不仅仅停留在感性。
相信，它会帮助你树立起人生的标杆！三、活动意义当代大学生总是被这样一个问题困扰着：毕业后我该何去何从？虽然大多数人有这样一个隐约的目标：“工作”，但究竟自己适合什么样的工作；要具备哪些素质才能胜任喜欢的岗位；求职过程中要注意些什么；职场潜规则是什么等等问题对于大学生来说都是模糊的，没有概念的。
职场新秀挑战大赛活动策划书_校园活动策划书_
职场新秀挑战大赛活动策划书活动前言：在信息化浪潮席卷全球的21世纪，当前就业形势日益紧张。
为了进一步推进我校成才规划工作，传播和普及职业生涯规划理念，引导广大学生自觉树立正确的成才观、择业观和就业观，提高大学生就业、创业能力，推进职业生涯规划教育工作，培养更多优秀就业创业型人才。
活动主题：优才之星职场新秀挑战大赛活动目的：主承办方希望通过本次活动，首先能够为广大在校学生提供一个良好的就业创业平台，为同学们争取与知名企业家面对面交流的机会。
与此同时也为众多知名企业挑选优秀的人才，为他们输送具有创新意识的优质企业员工。
活动对象：浙江树人大学全体大三大四学生活动时间：XX.10-XX.12活动主办：悦栋企业管理咨询有限公司活动承办：浙江树人大学人文学院分团委学生会人文学院校友部活动宣传：1. 与校广播台联系，在10.11-10.15三天播放本次比赛的宣传通知，以广播形式吸引广大在校学生。
2. 在各个寝室楼下，人流密集处张贴海报10.16，加大活动影响力度。
3. 通过相关工作人员在黄金时间段分发宣传单。
4. 在比赛的各个阶段开始当天，通过校级高校通通知同学们前来观看，为本次活动增添关注度。
5. 由本次活动相关人员的口口相传方式来传播比赛信息。
活动正式开始阶段：一.比赛报名a.宣传推广时间1.推广时间：10月11——10月15日2.10月12号召开新闻发布会。
3.与广播台联系在10.11-10.15之间循环播放比赛宣传标语。
4.10月16号在各个各个学院院办大厅张贴海报。
b.正式报名1.报名时间：10月16日2.在图书馆门口，北校区，查济民大楼，树人之家开设四个宣传报名点。
2.宣传推广工作结束以后，于10月17-20号各学院就业指导老师将本学院报名参赛的选手报名表上交到人文院办。
3.本次活动相关工作人员将报名人数作好统计，及时通知比赛进程。
二.比赛流程策划a.大致流程XX.10 海选（报名参赛，在树人赛区报名者中选择50名优秀者进入复赛）XX.11复赛（每个赛区选出前十名进入决赛）XX.11决赛（分为上下两个赛区，各选出前十名进入总决赛）XX.12 总决赛*红体字部分为在树人赛区完成的相关活动项目。
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The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items.
编订：XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
大学生职场挑战赛策划书
简易版
大学生职场挑战赛策划书简易版
温馨提示：本方案文件应用在日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。
文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。
一、活动背景
目前，国内大学生就业形势依然严峻。
据统计，xx年全国高等院校毕业生人数将达660万，而xx年全国高等院校毕业生就业率仅为72.2%。
因此，“就业”成为大学学子甚至全社会的热点话题，职来职往活动通过职场挑战赛的组织，切实帮助高校学子提升职场应聘及工作的技能。
恒安集团与中国教育电视台《职来职往》栏目，共同合作广泛传播“爱·改变生活”的理念。
以“提供就业职位”及“提升大学生职业素质”两条线并重，借助中国教育电视台“职来职往”节目的平台，给到全国大学
生提供职位应聘机会；同时更提供“海外游学+名企职位”的机会，吸引广大高校学子关注及参与，并给到他们一次优秀职场人士的素质培训及展现的机会。
二、活动规划
ü校园宣传——全国100所大学；面试——全国约30个城市（各高校所在城市）；精英特训营——中国教育电视台指定训练基地；总决赛——中国教育电视台演播厅；
ü宣传阶段（常规宣传+宣讲会）
三、活动对象
全校学生。
四、活动流程
ü广州选择7所高校进行合作
ü前期宣传：
1、横幅
2、广播、校内bbs、qq群、黑板报等资源，保证10个以上的网络信息，最大化安排资源进行宣传推广。
3、dm单派发——不少于15000张/校，分3轮派发；即每轮派发不少于5000张，要求必须进入宿舍、校园主通道、食堂等地进行派发。
4、在校内摆摊宣传
ü宣讲会内容
1、时间：晚上18：30—20：45
2、场地:学术报告厅
3、设备标准：主场所须包含音响、麦克风、灯光及多媒体设备；
4、现场流程标准；主要包括vcr短片(视
频求职简历，1个小时）+现场宣讲（45分钟）+现场报名（30分钟），宣讲及报名可以根据现场情况，同时或交替开展。
具体为;
宣讲部分：播放《职来职往》宣传片---主持人出场（开场白）——播放职场挑战赛宣传片——恒安代表致辞——校方代表致辞——播放职场挑战赛赛制——播放《职来职往》求职短片集——现场互动（主持人带领现场同学进行视频互动环节《职场达人答疑解惑》）——结束
5、现场报名部分：现场公示活动报名规则——现场发放《报名表》——组织学生现场填写《报名表》并收集——编导进行报名选手vcr 录制——结束
6、学术报告厅现场布置标准：
1) 场外摆放：
帐篷2顶、背景板2个，展示台8个，易拉宝12以上，报名登记处等。
2) 场内布置：
舞台摆放背景一个、桌布3张、横幅3条、易拉宝8个等；另外在礼堂内招合适的位置做场内等候初选处，需要教室桌椅6套搭建背景一个。
经贸学院学生会
策划书：仲恺创业协会
xx年5月2日
该位置可填写公司名或者个人品牌名
Company name or personal brand name can be filled in this position。