【团队拓展】房地产置业新进大学生团队拓展活动策划方案(实用精彩)
房产团建活动方案
房产团建活动方案背景团建是一种通过团队活动激发团队成员互相了解、信任、协作和奋斗精神的活动，是企业提高凝聚力、改善企业文化的重要途径。
作为一家房产公司，要积极开展团建活动，增强员工间的凝聚力和团队协作能力，提高企业整体绩效。
目标通过团队活动，达到以下目标：1.促进团队成员间的相互了解和信任，增强团队凝聚力；2.增进团队成员间的感情，培养团队文化；3.提高团队合作能力，沟通协调能力和执行力；4.放松员工的心情，减轻工作压力，提高员工工作积极性。
方案根据团建活动的目标，我们制定了以下方案：方案一：户外探险地点：自然风光优美的郊外内容： 1. 活动开场：由团队领导发表讲话，介绍此次活动的目的和意义。
2. 探险活动：组织一些户外探险项目，如极限攀岩、河流漂流等。
3. 团队游戏：组织一些有趣的团队游戏，如分组征战、拓展训练等。
4. 回归自然：组织晚霞观赏、篝火晚会等活动。
5. 活动结尾：对参与活动的员工进行表彰，让大家共同分享这次团建活动的快乐。
方案二：室内拓展训练地点：适宜开展拓展训练的场地内容： 1. 活动开场：互相介绍自己并进行集体热身活动，让大家打开心扉。
2. 团队游戏：组织形式多样的团队游戏，如冰山撞击、扫雷等项目。
3. 拓展训练：利用团队训练专业师指导，进行高难度的拓展训练，如悬崖钓鱼、人墙等项目。
4. 团队合作：组织团队合作项目，如扑克大作战、紧密团结等项目。
5. 结束仪式：颁发奖项并合影留念。
经费预算本次团建活动经费总计100,000元，具体分类如下：1.方案一经费预计为60,000元，包括交通费用、餐饮费用、活动场地费用等；2.方案二经费预计为40,000元，包括拓展训练专业师的费用、餐饮费用、活动场地费用等。
时间计划基于目标和方案，我们预计将在每个季度开展一次团建活动，每次团建活动时间2至3天，具体时间计划如下：1.第一季度：方案一，时间为2月2日至2月3日，共2天；2.第二季度：方案二，时间为5月3日至5月5日，共3天；3.第三季度：方案一，时间为8月2日至8月3日，共2天；4.第四季度：方案二，时间为11月3日至11月5日，共3天。
房企团建活动方案策划
房企团建活动方案策划一、活动准备1.确定目标：明确团队建设的目标和任务，制定具体的行动计划。
2.确定活动时间：根据团队成员的日程安排，选择一个最合适的时间进行活动。
3.活动地点：选择一个适合开展团队建设活动的地方，可能是户外或室内。
4.活动预算：制定一个合理的预算，并确保足够的经费来支持活动的顺利进行。
5.活动人员：确定参与活动的人员，并做好相关的人员安排。
二、活动内容1.团队建设培训：开展团队建设培训，提升团队成员的团队合作意识和技能。
2.户外拓展：进行一系列的户外拓展活动，通过团队合作来增进成员之间的信任和合作。
3.团队竞赛：组织各种团队竞赛，增强成员之间的合作意识和竞争意识。
4.分享交流：开展团队成员间的分享和交流活动，促进团队成员之间的互相了解。
5.主题讲座：邀请专家来为团队成员讲座，提高他们的工作素质和技能。
6.团队合作项目：开展一项团队合作项目，让团队成员共同努力实现目标。
7.文化活动：组织一些有趣的文化活动，增强团队成员的凝聚力和团队精神。
三、活动安排1.活动前准备：提前确定活动时间和地点，做好相关的物资准备和活动方案的制定工作。
2.活动过程：根据活动方案进行活动，保持活动的秩序和氛围，确保活动的顺利进行。
3.活动后总结：活动结束后，及时总结活动的效果和收获，发现不足之处并提出改进建议。
四、团队建设的意义1.提升团队凝聚力：通过各种形式的团队建设活动，增进成员之间的信任和合作，提高团队的凝聚力。
2.促进团队协作：通过团队建设活动，培养团队成员的团队合作意识，提高他们的协作能力。
3.激发团队成员的潜能：通过团队建设活动，激发团队成员的潜能，发挥他们的优势，提高工作效果。
4.增加团队成员的工作满意度：通过团队建设活动，提升团队成员的工作满意度，增强他们的归属感。
5.促进企业的发展：通过团队建设活动，提高团队的战斗力，为企业的发展做出贡献。
五、活动总结通过以上的一系列团队建设活动，房地产企业可以不断提升团队成员的团队合作精神和创新意识，增强他们的工作技能和素质。
房地产团建活动方案
房地产团建活动方案活动背景作为房地产行业，销售团队的士气和团队协作能力对公司的业绩增长至关重要。
开展一次团建活动能够有效提升团队凝聚力和感情，同时增强员工对公司的归属感。
活动目的本次房地产团建活动旨在提升团队凝聚力和协作能力，增进员工之间的沟通与理解，促进企业文化的传承。
通过多种形式的活动，推进团队建设和业务成果提升。
活动方案时间和地点时间：本次活动拟在10月下旬进行，具体日期根据公司安排而定。
地点：本次活动计划在周边旅游景区或度假村进行，具体地点正在沟通协商中。
活动内容1.挑战合作游戏：通过小组间的游戏比拼，提高员工之间的合作和沟通能力。
例如：拓展训练、团队游戏等。
2.当地文化体验：了解当地文化和历史，增进员工对本土文化的认识和理解。
例如：游览景点、品尝地方美食等。
3.领导分享交流：邀请公司高层在活动期间进行分享或专题讲座，帮助员工增加对公司和行业的了解和认识。
4.晚会活动：为加强员工之间的交流和团队凝聚，特别安排晚会活动。
员工可准备节目，分享才艺和经验，增强团队向心力。
活动预算和费用本次团建活动预算为15万元人民币左右，包括交通、住宿、餐饮、活动租赁等各项费用。
活动安全与保障1.安全保障：制定安全规章制度，指派专人负责安全管理。
确保活动过程安全。
2.急救措施：配备完善的急救设备和人员，同时对所有参与人员进行安全提示，保障活动过程中的安全。
3.紧急情况：做好预案，如果出现紧急情况，负责人需要及时采取措施解决，以确保活动顺利进行。
活动效果预期通过本次团建活动，能够达到以下目标：1.提升团队凝聚力和协作能力，增加员工间的感情和信任。
2.帮助员工更好地了解公司发展战略和企业文化，增强归属感。
3.推动商业和社交交流，帮助员工建立更广泛的人际关系。
4.帮助员工缓解工作压力，增强心理健康和身体素质。
结论本次房地产团建活动充分考虑了员工参与度和活动效果，并综合考虑了各类因素，制定合理的预算。
希望通过本次活动，提升员工工作积极性和团队合作精神，推动业务成果提升。
房地产大型团建活动策划(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国房地产市场的快速发展，企业规模不断扩大，员工数量也日益增多。
为了加强企业内部团队建设，提高员工凝聚力和向心力，增强企业的核心竞争力，我们特举办本次房地产大型团建活动。
本次活动的主题为“凝聚力量，共创辉煌”，旨在通过丰富多彩的活动形式，让员工在轻松愉快的氛围中增进了解、沟通与合作，激发团队潜能，为企业发展注入新的活力。
二、活动目标1. 提高员工团队协作能力，增强团队凝聚力；2. 培养员工积极向上的精神风貌，激发团队潜能；3. 加强企业内部沟通，增进员工之间的友谊；4. 提升企业形象，展现企业风采。
三、活动时间2022年10月15日（周六）四、活动地点XX市某度假村五、活动对象公司全体员工六、活动规模预计参与人数：300人七、活动流程1. 开幕式（08:00-09:00）- 领导致辞- 活动主持人介绍活动流程- 举行升旗仪式，奏唱国歌2. 团队建设游戏（09:00-11:00）- 龙舟竞渡：以部门为单位，进行龙舟竞渡比赛，增强团队协作能力；- 穿越电网：通过团队协作，共同穿越设置在场地中的电网，锻炼团队沟通与协调能力；- 气球传递：各团队接力传递气球，以最快速度完成，考验团队默契与配合。
3. 野餐时光（11:00-12:30）- 员工自备午餐，享受美食时光；- 组织趣味游戏，如“猜谜语”、“你画我猜”等，活跃气氛。
4. 亲子活动（12:30-14:00）- 组织亲子游戏，如“拔河”、“跳绳”等，增进员工与家人的感情；- 开展亲子绘画比赛，让员工与家人共同创作一幅作品。
5. 知识竞赛（14:00-15:30）- 开展房地产知识竞赛，提高员工业务水平；- 设置丰厚奖品，激发员工参与热情。
6. 晚宴及文艺表演（15:30-18:00）- 员工自由交流，共进晚餐；- 组织文艺表演，展示员工才艺；- 举行抽奖活动，为员工送上惊喜。
7. 结束语及闭幕式（18:00-18:30）- 领导致辞，总结活动成果；- 举行闭幕式，奏唱企业歌曲。
房产团建活动策划方案
房产团建活动策划方案一、活动目标1.提高团队凝聚力：通过房产团建活动，增强团队成员的合作意识和团队精神，加强彼此之间的信任和配合，达到团队共同目标的能力。
2.激发工作激情：通过团建活动，让团队成员放松心情，调整工作状态，激发工作激情和创造力，为后续工作做好准备。
3.促进沟通交流：通过团建活动，加强团队成员之间的沟通交流，促进团队合作和协作，提高工作效率和质量。
4.提升团队成员的能力：通过一系列的团建活动，培养团队成员的领导能力、沟通能力和合作能力，增强团队竞争力。
二、活动时间和地点1.活动时间：根据团队成员的工作安排确定，一般选择在周末或者节假日。
2.活动地点：选择一个离团队办公地点较近且环境优美的地方，如郊外度假村或者会议中心，以便进行各类活动。
三、活动内容1.团队建设讲座：请专业的团队建设教练，进行团队建设讲座。
通过讲座，让团队成员了解团队建设的重要性和方法，并针对团队现状提供相关的指导和建议。
2.户外拓展项目：选择一些具有挑战性的户外拓展项目，如攀岩、绳索行走、团体互动游戏等。
通过这些活动，增强团队成员的团队合作精神和沟通协作能力，激发个人潜能，提高工作效率。
3.团队合作比赛：组织一些团队合作比赛，如团队拼图比赛、团队接力比赛等。
通过比赛，让团队成员更好地理解团队合作的重要性，感受团队合作的乐趣，锻炼团队合作的能力。
4.志愿者活动：组织团队成员参与志愿者活动，如义务劳动、慈善捐款等。
通过参与社会公益活动，让团队成员更好地体会到团队的责任和使命，增强团队凝聚力。
5.团队文化展示：让团队成员准备一些团队文化的展示，如团队歌曲、团队口号等。
通过展示，让团队成员更好地了解团队的价值观和理念，加强团队凝聚力和认同感。
6.团队晚会：举办一场团队晚会，邀请专业的演员进行表演，整理节目，组织团队成员表演，增强团队成员之间的交流和互动，提高团队凝聚力和欢聚精神。
四、预算和资源1.活动预算：根据活动内容和规模确定活动预算，包括场地租赁费用、人员费用、物资采购费用等。
地产户外团建活动方案策划
地产户外团建活动方案策划一、活动背景地产行业是一个竞争激烈、压力巨大的行业，员工的工作时间长、工作强度大，容易导致身心疲惫和团队合作氛围不稳定。
为了增强员工之间的凝聚力，提高团队合作能力，提升员工士气，需要开展一系列的户外团建活动。
本方案将针对地产行业的特点和员工需求，制定地产户外团建活动方案。
二、活动目标1. 增强团队凝聚力：通过团队合作的活动，加强员工之间的沟通和理解，提升团队凝聚力，培养一支有战斗力的团队。
2. 提高沟通协调能力：通过活动中的互动，促进员工之间的沟通和协作能力，培养良好的沟通氛围，提高团队协作效率。
3. 增加员工士气：通过活动中的挑战和成功，激发员工的工作激情和自豪感，提高员工士气。
4. 提升自我认知能力：通过活动中的自我挑战和反思，帮助员工了解自己的优势和不足，提升自我认知能力。
三、活动内容1. 登山挑战：组织员工进行登山活动，通过爬山过程中的团队合作和协作，增强团队凝聚力和沟通协调能力。
在登山过程中设置难度适中的障碍，提高员工的挑战和适应能力。
2. 集体合作任务：组织员工进行集体合作任务，如搭建营地、船载拓展等。
通过集体任务的合作来提升员工的团队合作能力和沟通协作能力。
3. 团队拓展训练：组织团队拓展训练，如绳索活动、火圈过拱等，通过这些活动来培养员工的团队协作意识和共同目标意识。
4. 主题竞赛：根据公司的具体情况，设计一场主题竞赛，让员工进行竞争和协作，提升员工的团队合作能力和个人竞争能力。
5. 自我认知活动：组织员工进行自我认知活动，如心理测试、个人优势挖掘等，帮助员工了解自己的优势和不足，提升个人认知和自我管理能力。
四、活动方案1. 时间安排：活动时间为两天一夜，选择在周末或节假日进行。
2. 地点选择：选择一个离市区较远、自然环境优美的地方，如郊区或深山，以提供一个远离城市喧嚣的环境，让员工能够全身心地投入活动。
3. 设备和资源准备：根据活动内容准备所需的装备和资源，如登山装备、帐篷、食品等。
地产团建活动策划方案
地产团建活动策划方案一、活动背景团队建设是企业发展的重要组成部分,良好的团队氛围有利于增强员工的凝聚力和归属感,促进公司文化建设,提高工作效率。
为此,我们将举办一场别开生面的地产团建活动,旨在增进员工之间的友谊,激发工作热情,增强团队协作意识。
二、活动目的1. 增强员工之间的沟通与互动,培养团队合作精神。
2. 缓解工作压力,调节生活与工作的平衡。
3. 丰富员工的业余生活,提高员工的幸福感。
4. 加深员工对公司文化的理解和认同。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点时间:20XX年X月X日(周六)地点:XX景区五、活动内容1. 破冰游戏:通过有趣的游戏活动,让员工相互了解,打破陌生感。
2. 户外拓展训练:设计一系列团队协作项目,锻炼员工的沟通能力、执行力和创新思维。
3. 野外烧烤:在户外环境中体验烧烤乐趣,促进员工之间的交流。
4. 才艺表演:员工可自由表演节目,展示个人才华,增强团队凝聚力。
六、活动安排08:00-09:00 集合出发09:30-10:30 到达活动地点,进行破冰游戏10:30-12:30 户外拓展训练12:30-13:30 野外烧烤午餐13:30-15:00 才艺表演15:00-16:00 活动总结,颁发纪念品16:30 返程七、活动预算活动预算将根据实际参与人数、场地费用、食品费用等因素综合考虑。
初步预计费用在XX元左右。
八、活动保障措施1. 成立活动工作小组,负责活动的策划、组织和实施。
2. 提前对活动场地进行勘察,确保安全。
3. 准备必要的应急药品及设备,并请专业人员现场待命。
4. 购买相应的保险,以防万一。
九、活动总结活动结束后,将进行总结和评估,听取员工的反馈意见,不断改进和完善团建活动的形式和内容,为下次活动做好充分准备。
房地产户外拓展活动方案
房地产户外拓展活动方案以下是 8 条房地产户外拓展活动方案：方案一：嘿，大家一起来玩“房产大寻宝”呀！就像在神秘岛屿找宝藏一样刺激。
把各种关于房产的小线索藏在户外的各个角落，大家分组去寻找，看哪个组最快最准找到所有线索！这多有意思啊，不比闷在家里好玩多啦？方案二：要不咱们来个“建筑创意大赛”吧！可以像搭积木一样发挥想象，用各种材料搭建自己心目中的理想房子。
你想想，大家一起头脑风暴，创造出独一无二的作品，那场面得多热闹啊！难道你不想试试吗？方案三：举行一场“房产知识问答赛”咋样？就跟电视上那些竞赛节目似的。
准备好多有趣又实用的房产问题，大家抢答得分。
哎呀，这不仅能学到知识，还能比比谁最厉害，多带劲呀！方案四：搞个“房产野外露营”吧！在美丽的郊外，搭起帐篷，晚上一起围着篝火聊天，分享关于房子的梦想和故事。
这简直就像一场独特的聚会，难道你不想参与进来吗？方案五：来一场“房产定向越野”呀！每个人拿着地图，按照指示在户外奔跑、寻找目标。
就好像探险家在丛林中寻找宝藏，想想就很兴奋啊！你还不快来挑战一下？方案六：“房产摄影比赛”也很不错哟！大家拿着相机去拍摄美丽的房子或者与房子有关的风景。
可以互相欣赏作品，评出最佳的，多有成就感啊！你不打算用相机留下精彩瞬间吗？方案七：组织一个“房产接力赛”吧！分成小组，每个组员完成一段关于房产的任务，然后传递给下一个人。
这跟接力赛跑一样紧张刺激呢！可不是嘛，肯定超好玩！方案八：干脆来个“房产趣味运动会”！比如房产知识竞走，背着气球回答房产问题后到达终点。
哈哈，这肯定会让大家笑个不停，玩得不亦乐乎呀！你不想感受下这欢乐的氛围吗？我觉得这些房地产户外拓展活动方案都非常有趣，能够让大家在轻松愉快的氛围中更好地了解房地产，同时也能增进大家之间的感情和团队合作精神。
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20××年 ××新进大学生入职训练营培训建议案
铸剑行动 高效团队
××策划
01 背景需求
Background and demand.
02 方案设计
The project design
03 执行保障
02 Part 2 方案设计
设计思路
宝剑锋从磨砺出：从角色转变，到思路和方法的转变，理解企业高速发展的根 基在哪里，让新员工早日成长为独当一面的业务精英！
1 院校人到职场人
个人意识到平台意识：团队协作与沟通
四
2 持续奋斗，狼性精神
创业心态，危机意识，自我驱动，持续奋斗
度
空
间
3 客户至上，创新共赢
物资保障
魔术头巾
医药箱:轻微外伤处理
对讲机
精美横幅和队旗
04 Part 4 相关费用
培训费用
培训时间：20××年3月1天 培训人数：以50人计（以实际人数为准） 培训费用： 第一天热身教练费用3000元，拓展当天18000 元（不含后勤费，后勤费用详见各地点推荐）
项目
拓展培训费：
360/人/天，第一天热身教 练费用3000元。50人共计 18000。
项目收益：增加企业荣誉感，宣导企业文化与目标，通过巨画制作过程中的小组间无缝对接与精细合作，达到团队大融合
团队分工（30min）
根据总人数人数分成若干个大队，每队各大队分为外联组，设计组，涂色组与物 料组，大家一起完成自己组内的长篇画作，最终拼组成巨画 。
外联组
设计组
涂色组
物料组
领取物料（40min）
课程设计：方案设计、解释、修正 培训师费用： 15－18人一队，每队一名培训师全程跟队 保险：每人人身意外伤害死亡保险金额：人民币壹拾伍万元，医疗保险金 额：人民币捌万元。
备注:培训期间保险，由我方提供。
轻
2、引导学员认识自我，了解自己的优劣势，更好地扬长避短。自我发展
伤
过程中要有全局观念，随时调整目标中出现的偏差，不要影响其他目标 和其他部门间的协调均衡。
不
3、理解合理分工、PDCA计划的重要性； 4、结果导向：业绩目标是衡量业务人员的必备指标，没有业绩，一切都
下
是空谈。
火
线
感恩与荣誉——共绘蓝图
培训需求点分析： •1、促进学员之间的交流和沟通，促进新员工间的交流、融合、沟通，让新员工 感受到公司的重视，增加归属感； •2、通过拓展项目活动的体验，锻炼学员意志，经受考验，面对困难迎难而上， 执行到位，以结果导向，激发狼性意识，理解指标为王，； •3、企业文化宣贯，让大家体悟到公司的企业文化精神，和对个人职业素养的要 求标准，既能懂得团队配合，也要注重个人业务能力的提升。
公司简介 商业计划书 创业计划书 节日庆典 新品发布会 创业融资 项目介绍 PPT模板 策划PPT 项目汇报 市场营销 活动策划 工作计划 策划书 营销管理 节日策划 推广策划 策划方案 商务策划 工作汇报 企业报告 企业宣讲 校园宣讲 总结报告 总结汇报 个人总结 工作总结 工作报告 模板
活动策划方案
平台观念，客户至上，同心同德，自我提升
4 指标为王，结果导向 没有借口，用结果说话，热爱挑战
呼唤狼性—战舞
第二章
战舞是古时开战前的出战舞，目的不外是长自己威风灭敌人气 焰，通过战舞树立团队狼性文化，建立团队意识，激发团队斗 志。全新的团建改变传统老套的拓展破冰。
危机意识、思变图强——决战沙场
项目规则 统帅只可对军官发出指令，军官发出的指令只 有士兵可以接收，士兵需要蒙上眼罩在战场上进行搏 杀，士兵每击中一名敌军将获得一定积分，积分最多 的团队为最终的胜利者。
时间
08：00 09：00 10：30
09：00 10：30 12：00
12：00 13：30 15：00 17：00
13：30 15：00 17：00 17：30
时间流程
时长
1h 1.5h 1.5h
1.5h 1.5h 2h
项目
早餐+集合 战舞破冰
危机意识、思变图强－你死我生标达成
午餐 指标为王、结果导向－呼吸的力量
Perform security
04 相关费用
Related fees
01 Part One 背景需求
背景需求
□ 主办单位：××业务部新进大学生 □ 执行单位：××拓展 □ 课程类型：新人融入 □ 培训形式：体验式培训 □ 培训地点：松江大众国际会议中心/绿亿农庄 □ 培训时间：3月27号（26号需要热场） □ 培训人员：40-50人
感恩与荣誉——共绘蓝图 大总结大合影
负责人
××后勤 ××培训师 ××培训师
××后勤 ××培训师 ××培训师 ××培训师
03 Part 3 执行保障
我们是 — ××。
十年，我们只做一件事：聆听企业心声。
从婴儿到少年，从青葱会到专家。 谢谢您的信任，我们会继续努力。
活动执行保障
本课程拟安排以下工作人员参与实施： 主带培训师1位 （负责课程统筹安控制） 执带培训师3位 （负责各队培训实施与监控） 后勤人员1位 （负责全程后勤安排）
训练目标
培养教导团队成员的用心和耐心 学会倾听，学习在困难和挑战面前保持清醒和冷静的头脑 改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式与人交流 有危机意识，竞争激烈的市场环境下，承受住压力，懂得思 变，创新，寻找方法突破困局。
指标为王、结果导向－轻伤不下火线
项目简介：本项目是经典拓展项目电网的升级版，要求更加严格，对团
开始绘制（50min）
巨画呈现(20min)
共绘蓝图-现场
大总结-成功经验分享
1、回顾梳理两天培训心得，点评整个团队 活动； 2、选派各队发言代表分享拓展感悟； 3、通过游戏形式号召将拓展的经验付出行 动； 4、与工作相结合，再次宣导中骏营销团队 的素养：勤奋努力，客户至上、持续奋斗、 简单自律、开放创新、惧者生存，结果导向， 指标为王，长远心态，思变图强！
队的挑战难度更大。团队每个人需要穿过一张电网，通过电网要遵守一
DRAGON BOAT FESTIVAL
突 破 －
定规则，并有严密监控，如果操作过程中，违规的后果将由全体成员承 担。但是在项目操作过程中，全体会感受到共同战斗的快乐。
项目目标：
1、纪律是执行过程城中必须遵守的底线，不遵守规则就要承担后果。