职工宿舍管理制度含奖惩
职工宿舍奖罚管理制度
职工宿舍奖罚管理制度1. 制度目的本制度的制定旨在规范职工宿舍的管理，提高职工的住宿环境、生活品质和安全意识，维护单位形象和员工权益。
2. 适用范围本制度适用于所有公司职工宿舍的管理。
3. 宿舍奖励1.工作表现奖励：根据职工在工作中的表现，每月评选出优秀职工，其所在宿舍将获得奖励，包括宿舍设备更新、宿舍用品补充等。
2.卫生奖励：定期对宿舍进行卫生检查，评选出卫生较好的宿舍，获得相应奖励，如奖金、个人荣誉等。
3.安全奖励：每季度组织消防演练，宿舍表现出色的职工将获得奖励，包括个人奖金、奖状等。
4.创新奖励：职工对宿舍建设或管理提出有效改进建议，并被采纳实施的，将获得相应的奖励和表彰。
4. 宿舍惩罚1.违反宿舍秩序：任何影响宿舍秩序、干扰他人休息的行为都将受到惩罚，包括口头警告、罚款、扣除绩效奖金等。
2.睡眠质量差：如果职工的睡眠质量差，影响了工作表现或对他人造成困扰，将会被给予相应的惩罚，如罚款、调离宿舍等。
3.个人卫生差：宿舍卫生差的职工将会受到相应的警告，并要求改善个人卫生状况，如多次违反将考虑调离宿舍。
4.其他违纪行为：任何违反公司相关规定和制度的行为都将受到相应的惩罚，如调离宿舍、停职等。
5. 宿舍管理5.1 宿舍入住1.宿舍入住范围：根据公司规定，只有正式职工才可以入住职工宿舍。
2.入住登记：新职工入职后，需按照公司规定进行宿舍入住登记，以便管理部门做好宿舍的分配和管理。
3.卫生检查：新职工入住时，由管理部门进行宿舍的卫生检查，并告知新职工有关宿舍的注意事项和规定。
4.宿舍用品：新入职职工将获得相应的床上用品和必要的生活用品，以确保基本的居住条件。
5.2 宿舍维护1.日常维护：宿舍职工应爱护公共设施和宿舍内设备，保持宿舍的整洁和清洁度。
如有设备损坏或需要维修，请及时向管理部门报告。
2.卫生清洁：宿舍日常卫生由职工自行负责，每周进行一次集体清洁，由宿舍职工轮流负责。
3.绿化养护：宿舍周边绿化由职工共同维护，每季度安排一次集体绿化活动。
员工宿舍管理制度奖罚
一、目的为加强员工宿舍管理，营造安全、卫生、舒适的居住环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。
三、宿舍管理1.宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。
2.宿舍内不得饲养宠物。
3.宿舍内不得私自改动水电设施，如需改动，需向宿舍管理员申请。
4.宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、热得快等。
5.宿舍内禁止随意丢弃垃圾，保持宿舍环境卫生。
6.宿舍内禁止私自拆装门窗、灯具等设施。
四、奖罚措施1.奖励（1）宿舍内保持整洁、卫生，无违规行为者，每月可获得一定数额的奖励。
（2）宿舍内发现好人好事，如拾金不昧、帮助他人等，给予表扬和奖励。
（3）宿舍管理员对宿舍进行巡查，对表现良好的宿舍给予表扬。
2.处罚（1）违反宿舍管理规定，如吸烟、酗酒、赌博等，一经发现，将予以警告，并处以罚款。
（2）宿舍内私自改动水电设施，一经发现，将予以警告，并处以罚款。
（3）宿舍内使用大功率电器，一经发现，将予以警告，并处以罚款。
（4）宿舍内随意丢弃垃圾，一经发现，将予以警告，并处以罚款。
（5）宿舍内私自拆装门窗、灯具等设施，一经发现，将予以警告，并处以罚款。
（6）宿舍内饲养宠物，一经发现，将予以警告，并处以罚款。
五、实施与监督1.本制度由公司人力资源部负责制定、解释和修改。
2.公司各部门应加强对宿舍管理工作的监督，确保制度的有效实施。
3.宿舍管理员负责日常宿舍管理，对违反规定的行为进行查处。
4.员工如有异议，可向公司人力资源部反映，人力资源部将及时处理。
六、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由公司人力资源部负责解释。
员工宿舍卫生奖惩制度[精选五篇]
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员工宿舍卫生奖惩制度[精选五篇]第一篇：员工宿舍卫生奖惩制度员工宿舍卫生奖惩制度为了加强公司宿舍卫生管理，给员工创造一个良好的休息生活环境，提高宿舍卫生整体水平，公司特制定宿舍卫生奖惩制度如下：（一）、惩罚1、室内有无异味，按严重情况罚款5-10元。
2、被子叠放整齐，且按要求摆放，床铺乱者罚款5-10元。
3、床单、被子及枕巾干净无油污，脏者罚款5元。
4、床下鞋子、脸盆等摆放整齐，地面干净，无死角，不合要求者罚款5-10元。
5、地面清理干净，物见本色，无卫生死角，不合要求宿舍罚款相关人员10元。
6、纸篓内垃圾不超过纸篓的2/3，否则罚款5元。
7、玻璃、窗台、窗帘保持干净，否则罚款5元。
8、橱柜表面无尘积，且物品摆放整齐，否则罚款5元。
9、最后离开宿舍的员工确保所有电源的关闭，否则罚款10元。
10、禁止随意移动、拆卸、调换、多占床铺，一经发现将视情节对责任人处以10-20元罚款。
（二）奖励1、每次卫生检查将评出“卫生标兵”一名，连续三次获得卫生标兵将给予公司通报表扬及一定物质奖励。
2、连续六个月检查结果均为优秀者，公司将给予该宿舍100元奖金或物质奖励。
3、管理部根据员工宿舍表现情况，每年评出优秀室长及优秀室员，并给予一定奖励。
4、对于揭发同住成员违法乱纪行为的，一经证实，将根据情况给予一定奖励。
说明：1、惩罚款项每次都做认真登记并本人签字。
2、奖励物品的资金来源为惩罚资金。
3、检查卫生时检查小组配合工作。
4、物质奖励为卫生纸、牙刷、牙膏、肥皂、洗衣粉、毛巾、床单、枕巾、奖金等生活用品。
第二篇：宿舍卫生奖惩制度宿舍卫生奖惩制度为提高宿舍卫生状况，增强学生卫生意识，创造良好的学习生活环境，提高学生自身素质，贵工职院学生会特制定此宿舍卫生奖惩制度。
一、基本检查制度1、由系生活卫生部定期将全系卫生成绩誊写出来，于每次宿管中心会议上把每周二和周四系各班宿舍检查的成绩交到宿管中心。
2、每月在学院系生活卫生部专栏张贴卫生检查简报，对本月卫生情况进行总结（附优秀宿舍及最具潜力宿舍照片）。
工人宿舍管理奖罚制度规定
工人宿舍管理奖罚制度规定1. 宿舍卫生与秩序维护- 奖励：宿舍卫生保持良好，无违规物品，每月评选“优秀宿舍”，给予物质奖励及荣誉证书。
- 处罚：宿舍卫生不达标，有违规物品，首次警告，再次违规罚款，并要求整改。
2. 公共设施保护- 奖励：主动维护公共设施，无损坏记录，年终给予“优秀个人”称号及奖金。
- 处罚：故意损坏公共设施，按损坏程度赔偿，并视情节轻重给予罚款。
3. 宿舍安全规定- 奖励：积极参与安全培训，正确使用消防器材，无安全事故记录，给予表扬和奖励。
- 处罚：违反安全规定，如私拉乱接电线、使用违禁电器等，发现一次罚款，并要求立即整改。
4. 宿舍纪律遵守- 奖励：遵守宿舍纪律，无晚归、喧哗等不良行为，定期评选“模范员工”，给予奖励。
- 处罚：违反宿舍纪律，如晚归、喧哗、打架等，视情节轻重给予警告或罚款。
5. 宿舍节能降耗- 奖励：节约用水用电，无浪费现象，宿舍整体能耗低于平均水平，给予奖励。
- 处罚：浪费水资源、电力资源，经提醒不改者，给予罚款。
6. 宿舍文化建设- 奖励：积极参与宿舍文化活动，促进宿舍和谐氛围，给予活动组织者及参与者奖励。
- 处罚：破坏宿舍文化建设，如散布不良信息、挑拨离间等，给予警告并要求公开道歉。
7. 紧急情况应对- 奖励：在紧急情况下，如火灾、地震等，能够冷静应对，协助他人安全撤离，给予表彰和奖励。
- 处罚：在紧急情况下，不遵守规定，造成更大损失或伤害，给予严厉处罚。
8. 宿舍管理建议反馈- 奖励：对宿舍管理提出合理化建议，被采纳并实施，给予建议者奖励。
- 处罚：对宿舍管理提出恶意投诉或无理取闹，经调查不实，给予警告。
9. 宿舍违规物品管理- 奖励：主动上交违规物品，无隐瞒行为，给予表扬。
- 处罚：私藏违规物品，如违禁电器、危险物品等，一经发现，给予罚款并没收物品。
10. 宿舍人际关系和谐- 奖励：促进宿舍人际关系和谐，无矛盾冲突，给予“和谐宿舍”称号及奖励。
- 处罚：制造矛盾、挑起冲突，影响宿舍和谐，给予警告并要求书面检讨。
员工宿舍奖惩管理制度及流程
一、目的为了规范员工宿舍的管理，提高宿舍环境质量，保障员工的生活质量，促进公司和谐发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工宿舍。
三、管理原则1.公平、公正、公开的原则；2.奖惩结合、奖优罚劣的原则；3.以人为本、关爱员工的原则。
四、奖惩制度1.奖励制度（1）优秀宿舍：每月评选一次，评选标准如下：①宿舍卫生整洁，无乱堆乱放现象；②宿舍设施完好，无损坏；③宿舍成员遵守宿舍管理规定，无违纪行为；④宿舍成员之间关系融洽，互帮互助。
（2）优秀宿舍成员：每月评选一次，评选标准如下：①积极参加宿舍活动，为宿舍建设贡献自己的力量；②关心宿舍环境，主动维护宿舍设施；③遵守宿舍管理规定，无违纪行为；④团结互助，乐于助人。
2.惩罚制度（1）警告：对违反宿舍管理规定的行为给予警告，并在宿舍公告栏公示。
（2）罚款：对严重违反宿舍管理规定的行为，给予罚款，罚款金额根据违纪情况而定。
（3）取消评选资格：对严重违反宿舍管理规定的行为，取消其评选优秀宿舍、优秀宿舍成员的资格。
五、奖惩流程1.发现违纪行为，宿舍管理员应及时记录并报告给人力资源部。
2.人力资源部接到报告后，进行调查核实，对违纪行为进行处理。
3.对违纪行为进行处理后，将处理结果通知宿舍管理员，并在宿舍公告栏公示。
4.每月底，宿舍管理员根据宿舍成员表现，评选出优秀宿舍和优秀宿舍成员，并将结果上报人力资源部。
5.人力资源部对优秀宿舍和优秀宿舍成员进行表彰，对违纪行为进行处罚。
六、附则1.本制度由人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
员工宿舍管理制度及奖罚制度
一、目的为加强公司员工宿舍的管理，提高员工住宿条件，保障员工生活权益，促进公司和谐稳定发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。
三、宿舍管理1. 宿舍分配（1）公司根据员工岗位、工作性质、性别等因素进行宿舍分配。
（2）员工应按照公司规定的时间、地点办理入住手续。
（3）员工入住宿舍后，应爱护宿舍设施，保持宿舍卫生。
2. 宿舍卫生（1）宿舍内应保持整洁，床上用品定期清洗、晾晒。
（2）宿舍内禁止吸烟、饮酒，禁止饲养宠物。
（3）宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
3. 宿舍用电（1）宿舍用电实行统一管理，员工应节约用电，不得私拉乱接电线。
（2）宿舍内电器设备使用时，应注意安全，避免发生火灾等事故。
4. 宿舍维修（1）员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告。
（2）宿舍管理员接到报告后，应及时安排维修。
四、奖罚制度1. 奖励（1）员工在宿舍管理中表现突出，如宿舍卫生干净整洁、用电节约等，给予口头表扬。
（2）员工提出合理化建议，对公司宿舍管理有实质性改善的，给予一定物质奖励。
2. 罚则（1）员工违反宿舍管理规定，如乱扔垃圾、私拉乱接电线等，给予警告，并要求整改。
（2）员工在宿舍内吸烟、饮酒、饲养宠物等，给予警告，并处以一定罚款。
（3）员工故意损坏宿舍设施，给予警告，并赔偿相应损失。
（4）员工因个人原因造成宿舍安全事故，根据事故严重程度，给予相应处罚。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上管理制度及奖罚制度，我们希望提高员工宿舍管理水平，为员工创造一个安全、舒适、和谐的居住环境。
同时，也希望全体员工积极配合，共同维护宿舍秩序，为公司的和谐稳定发展贡献力量。
员工宿舍管理制度奖罚
员工宿舍管理制度奖罚
一、奖励措施：
1. 月度优秀宿舍：每月评选一次，宿舍卫生、秩序、安全等方面表现
突出的宿舍，给予宿舍成员每人100元奖励。
2. 年度文明宿舍：每年评选一次，综合全年表现，给予宿舍成员每人500元奖励，并颁发荣誉证书。
3. 特殊贡献奖：对宿舍管理提出建设性意见或在宿舍文化建设中做出
突出贡献的员工，给予一次性奖励200元。
二、惩罚措施：
1. 卫生不达标：宿舍卫生检查不合格，首次警告，再次发生则罚款50元/人。
2. 违规行为：违反宿舍管理规定，如私拉乱接电线、擅自改动宿舍设
施等，首次警告，再次发生罚款100元/人。
3. 安全事故：因个人原因导致宿舍发生安全事故，视情节轻重，罚款200元至500元，并承担相应责任。
4. 破坏公共设施：损坏宿舍公共设施，需照价赔偿，并视情节轻重，
处以50元至200元罚款。
5. 噪音扰民：在宿舍内制造噪音，影响他人休息，首次警告，再次发
生罚款50元/人。
三、奖罚执行：
1. 奖罚决定由宿舍管理部门根据实际情况提出，并报公司管理层审批。
2. 奖罚结果应在宿舍公告栏公示，接受全体员工监督。
3. 员工对奖罚有异议，可在公示期内向宿舍管理部门提出复议。
四、其他规定：
1. 本制度自发布之日起执行，原有宿舍管理制度与本制度不一致的，
以本制度为准。
2. 本制度最终解释权归公司宿舍管理部门所有。
工人宿舍管理奖罚制度
工人宿舍管理奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范工人宿舍的居住行为，保障宿舍环境的整洁、安全
和秩序，提升居住质量。
2. 本制度适用于所有入住工人宿舍的员工。
二、奖励制度
1. 优秀宿舍奖：每月评选一次，对卫生状况良好、无违规行为的宿舍
进行表彰，并给予一定的物质奖励。
2. 模范个人奖：对于在宿舍管理中表现突出的个人，如积极参与宿舍
文化建设、帮助他人等，给予表彰和奖励。
三、惩罚制度
1. 卫生违规：宿舍内卫生不达标，首次警告并要求整改；屡次不改者，将处以罚款并记录在个人档案。
2. 安全违规：严禁在宿舍内使用违禁电器、私拉乱接电线等，一经发现，将视情节轻重给予罚款或更严重的处分。
3. 秩序违规：禁止在宿舍内大声喧哗、打架斗殴等扰乱秩序的行为，
违者将受到警告或罚款。
四、宿舍管理规定
1. 宿舍内禁止吸烟、酗酒。
2. 宿舍内不得私自留宿外人。
3. 宿舍内个人物品应摆放整齐，不得占用公共空间。
4. 宿舍内应节约用水用电，不得浪费资源。
五、奖罚执行
1. 奖罚决定由宿舍管理小组根据实际情况进行评定，并及时公布结果。
2. 员工对奖罚决定有异议时，可在规定时间内向管理小组提出申诉。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由宿舍管理部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，宿舍管理部门有权根据实际情况进行补充和修订。
请注意，以上内容是一个基本的框架，具体实施时应根据公司的实际情况和管理需要进行调整和完善。
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江苏天力建设集团有限公司206项目部文件
宿舍管理制度
一、目的：
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的生活环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：
入住宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域
三、职责：
1、项目部是公司宿舍管理的主管部门；
2、项目部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查
3、负责人：戴克彬。
宿舍管理员：赵贵翠。
对宿舍的安全及卫生负责
4、宿舍管理人员有权对外来人员进行盘查、登记。
其工作职责按《宿舍管理制度》
执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。
四、工作程序：
1、本公司录用的试用与正式员工，均可入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，由宿舍管理员安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取物品柜钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣10元一把。
3、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室，检查完毕后方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延。
五、管理规定：
1、公司员工宿舍属单工宿舍，未经同意不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍。
2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿。
3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为；一旦发现或举报经查实后，取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。
5、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在23:00以前离开，探访人员不得留宿。
6、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为23:00，晚归的不得进入，严禁翻爬窗户或敲锁进入。
晚上22:30后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。
7、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。
8、员工禁止宿舍内饮酒、用餐，必须统一在食堂用餐。
9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。
10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲、电热毯、电水壶等电器，除手机电脑外不得使用其他电器。
若有发现，管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。
11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管于个人储物
柜内，贵重物品不得随意乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关；并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。
12、严禁随地吐痰，严禁乱扔垃圾，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。
走廊、楼梯严禁放置物品（除消防设施及固定设施）。
13、公共卫生由宿舍管理人员负责打扫，宿舍内卫生由各自负责。
13、宿舍卫生由公司项目部组织相关人员每月不定期检查并做记录，检查结果划分优、良、差，3个等级，并公布检查结果。
视情节轻重给予相应的奖惩。
14、宿舍卫生做到无烟头、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。
15、床上摆放的个人物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。
16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，依相应处罚条例罚款。
本制度自颁布之日起执行，项目部对制度有解释权。
奖惩条例
一、奖励：
1、发现并举报违规行为：予以20-500元/次不等的现金或物质奖励。
2、宿舍管理人员不定期的对宿舍进行抽查并记录，依据检查结果评定出“优”的1间宿舍员工每人给予20-30元/次不等的现金或物质奖励。
3、每月评选出1-2名在个人卫生及公共环境爱护中表现最佳的员工奖励30-50元/人不等的现金或物质奖励。
4、对公司提出具有建设性建议被公司采纳的，奖励50-100元/人/次。
5、对宿舍安全、卫生管理作出贡献的奖励100-200元/人/次。
二、处罚：
宿舍管理人员每月不定期对宿舍进行3-5次抽查，宿舍卫生不合格的该宿舍内所有员工同时受罚。
公共卫生区域卫生不合格按就近原则进行处罚。
1、未经同意男女混住，私自调换宿舍。
20元
2、员工宿舍内养家禽、家畜、宠物等。
20元
3、员工在宿舍、走道内饮酒、用餐。
50元
4、在宿舍内乱牵乱搭电源，在宿舍内使用电炉、电饭煲、电热毯、电水壶等电器。
50元
5、乱扔垃圾，随意倒剩余饭菜，走廊、楼梯放置个人物品。
20元
6、随地大小便，随地吐痰，个人衣物、鞋袜有异味不清理。
50元
7、水电用后未关闭 20元
8、不服从、不配合宿舍管理人员工作，或经教育仍不改正 100元
7、未经同意私自动用公用设施，破坏宿舍公用设施。
（赔偿另计） 200元
8、员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。
200元
9、打架、斗殴、寻衅滋事、偷盗 3000元
10、违反治安管理条例 300-3000元
宿舍管理人员
宿舍负责人：戴克彬
宿舍管理员：赵贵翠
向阳路3-6号
二楼管理员：赵贵路王玉善备选
三楼管理员：刘建国陈瑞杏陈瑞之朱雷江荣周备选
四楼管理员：戴克彬
临江花园269-1号：汤建忠李云海备选。