2017专家服务基层重点项目
中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2017.01•【文号】•【施行日期】2017.01•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(2017年1月)高校毕业生是国家宝贵的人才资源。
党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,把基层作为高校毕业生成长成才的重要平台,对引导和鼓励高校毕业生到基层工作提出了明确要求。
各地区各有关部门创新政策措施,完善服务保障机制,引导大批高校毕业生到基层工作,有力推动了基层事业发展。
同时也要看到,与全面建成小康社会目标和基层发展对各类人才需求相比,高校毕业生到基层工作还存在动力不足、渠道不畅、发挥作用不够、发展空间有限、服务保障不力等问题。
为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作,发挥高校毕业生在促进基层经济社会发展中的作用,现提出如下意见。
一、总体要求(一)指导思想。
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真落实党中央、国务院决策部署,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立新发展理念,深入实施人才强国战略和就业优先战略,以培育和践行社会主义核心价值观为引领,以服务基层发展为目标,以更好发挥高校毕业生作用为核心,进一步创新体制机制,完善政策措施,健全服务体系,加快构建引导和鼓励高校毕业生到基层工作长效机制,确保下得去、留得住、干得好、流得动。
(二)基本原则——坚持服务基层和培养人才相结合。
将促进基层经济社会发展作为出发点和落脚点,积极营造有利于高校毕业生立足基层成长成才的良好环境,更好鼓励高校毕业生扎根基层、服务基层。
——坚持市场主导和政府推动相结合。
2017年国家基本公共卫生服务项目有关工作和要求20170914

九、关于充分发挥健康档案作用提高使用率 • 推动实现现有公共卫生信息系统与健康档案的联通整合, • 发挥健康档案居民全生命周期健康状况载体作用,通过多种渠
道完善和丰富健康档案内容,
• 与医院、专业卫生机构、体检中心等机构的联通对接。 • ——全面、动态、准确、联通的居民健康档案就是“金山银 山”! • ——着手研究制订《居民健康档案管理办法》。
• 不代表不允许村卫生承担免费提供避孕药具服务。
• ——村卫生室既要敢担当,又要能胜任,“打铁还需自身 硬”。
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七、关于加大宣传力度 • 全国范围开展一次主题为“基本公共卫生 你健康我服务” 的宣传月活动。
• 2-3条标语、宣传壁报、明示“国家基本公共卫生服务项
目”、播放公益广告、现场宣传。
• ——良好的宣传是群众接受优质服务的助推器。
11
• ——严重精神障碍患者管理人数稳步提高,规范管理率达到 75%以上 根据《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》和
《“十三五”卫生与健康规划》,在册的严重精神障碍患
者管理率达到80%以上。
12
• ——肺结核患者管理率达到90%以上 根据《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》,结核 病患者健康管理服务率逐步达到90%。
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三、新增人均5元的分配
新增经费用途 调整的项目 调整情况 人均经费(元)
老年人健康管理
1.65岁以上老年人测算基数从13161万人调整至14386万人 2.目标管理率从65%提高至67% 目标管理人数从8500万人提高至9000万人 目标管理人数从2800万人提高至3000万人
0.98
高血压患者健康管理 糖尿病患者健康管理
照服务数量和质量拨付资金,不得简单按照人口数拨付基
国家基本公共卫生服务规范(第三版)2017年版

国家基本公共卫生服务规范(第三版)国家卫生计生委2017年3月前言实施国家基本公共卫生服务项目是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容,是我国公共卫生制度建设的重要组成部分。
国家基本公共卫生服务项目自2009年启动以来,在基层医疗卫生机构得到了普遍开展,取得了一定成效。
2011-2016年,人均基本公共卫生服务经费补助标准从25元提高至45元,先后增加了中医药健康管理服务和结核病患者健康管理服务。
为进一步规范国家基本公共卫生服务项目管理,国家卫生计生委在《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》基础上,组织专家对规范内容进行了修订和完善,形成了《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》(以下简称《规范》)。
《规范》包括12项内容,即:居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0~6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理(包括高血压患者健康管理和2型糖尿病患者健康管理)、严重精神障碍患者管理、肺结核患者健康管理、中医药健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生计生监督协管。
在各服务规范中,分别对国家基本公共卫生服务项目的服务对象、内容、流程、要求、工作指标及服务记录表等作出了规定。
《规范》中针对个体的相关服务记录表应纳入居民健康档案统一管理,工作指标标准由各地根据本地实际情况合理确定。
《规范》是乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心(站)等基层医疗卫生机构为居民提供免费、自愿的基本公共卫生服务的参考依据,也可作为各级卫生计生行政部门开展基本公共卫生服务绩效考核的依据。
基层医疗卫生机构开展国家基本公共卫生服务应接受当地疾病预防控制、妇幼保健、卫生计生监督等专业公共卫生机构的相关业务指导。
其他医疗卫生机构提供国家基本公共卫生服务可参照本《规范》执行。
地方各级卫生计生行政部门可根据本《规范》的基本要求,结合当地实际情况制订本地区的基本公共卫生服务规范.国家基本公共卫生服务项目将随着社会经济发展、公共卫生服务需要和财政承受能力等因素不断调整,国家卫生计生委将根据实际情况适时对《规范》进行修订。
人才专项资金项目预算支出绩效评价报告(摘录)

人才专项资金项目预算支出绩效评价报告(摘录)皖安联信达专审字[2019]090-03号一、项目基本情况项目立项依据:《省委、省政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》(皖发〔2004〕14号),省财政厅、人社厅《安徽省省级人才发展专项资金使用管理暂行办法》(财社〔2014〕1801号)。
具体项目有关立项依据文件:(1)中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省人民政府外事办公室《关于印发安徽省千人赴港培训计划工作方案的通知》,中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省人民政府外事办公室《关于印发安徽省千人赴港培训计划工作方案的通知》;(2)人社部《专业技术人员继续教育规定》(人社部令〔2015〕25号),《安徽省人民政府关于印发安徽省专业技术人员继续教育规定的通知》(皖政〔2000〕24号),原省人事厅《关于印发安徽省专业技术人员继续教育实施意见》的通知(皖人发〔2001〕30号),省人社厅《关于印发<安徽省专业技术人才知识更新工程高级研修班管理办法>的通知》(皖人社秘〔2015〕165号);(3)原省人事厅《关于进一步加强高层次专业技术人才队伍建设的若干意见》(皖人办发〔2008〕2号),省政府办公厅关于印发《安徽省学术和技术带头人及后备人选选拔管理办法》的通知(皖政办〔2016〕41号);(4)省人社厅关于印发《安徽省留学回国人员创新创业扶持计划》的通知(皖人社秘〔2015〕318号),省委、省政府《关于合芜蚌自主创新综合配套改革试验区的实施意见》(皖发〔2008〕17号),省委办公厅《关于引进海外高层次留才人才的意见》(皖办发〔2006〕18号),省人社厅《关于加强安徽省留学人员回国服务体系建设的意见》(皖人社发〔2012〕17号)、《关于支持留学人员来皖创业的实施意见》(皖人社发〔2012〕16号),原人事部《关于印发〈留学人员创业园管理办法〉的通知》(人发〔2001〕7号);(5)省人社厅《关于印发〈安徽省博士后工作经费管理办法〉的通知》(皖人社秘〔2017〕199号)、省人社厅《关于印发服务民营经济发展若干意见的通知》(皖人社发〔2013〕31号)、省人社厅《关于印发〈安徽省博士后管理工作规定〉的通知》(皖人社发﹝2017﹞64号);(6)省文化厅《关于印发安徽省文化人才开发培养专项计划实施方案的通知》(皖文人﹝2012﹞43号),省人社厅、水利厅《关于进一步加强全省水利人才队伍建设的意见》(皖人社秘〔2012〕282号);(7)原省人事厅、财政厅《关于印发〈安徽省学术和技术带头人后备人选学术、科研活动择优资助经费管理办法〉的通知》(皖人办发〔2001〕48号);(8)省委、省政府《关于加快培育和发展战略性新兴产业的意见》(皖发〔2010〕29号),省人社厅《关于印发<安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见>的通知》(皖人社发〔2012〕38号);(9)《国家外国专家局、安徽省人民政府关于引进国外人才和智力为美好安徽建设服务合作框架协议书》,《关于印发〈安徽省海外引智工作站管理办法〉的通知》(皖外专〔2013〕20号),国务院批准举办中国国际人才交流大会等有关规定;(10)人社部《高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》,人社部、财政部《国家高技能人才振兴计划实施方案》及《技能培训项目实施办法》,省委组织部、省人社厅《安徽省高技能人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》(皖人社发〔2011〕76号),《安徽省人民政府关于印发支持技工大省建设若干政策的通知》(皖政〔2017〕54号),省人社厅、省教育厅、省财政厅《关于印发支持技工大省建设若干政策实施细则的通知》(皖人社发〔2017〕32号;(11)中央、国务院《关于加强新形势下引进外国人才工作意见》(中发〔2016〕30号);省委、省政府《关于加强新形势下引进外国人才工作的实施意见》(皖发〔2017〕34号),省人社厅《安徽省引进国外技术、管理人才项目管理暂行办法》(皖人社发〔2009〕63号),省外国专家局《关于印发〈安徽省海外引智工作站管理办法〉的通知》(皖外专〔2013〕20号);(12)《安徽省引智成果示范推广基地与推广项目管理暂行办法》(皖人社发〔2009〕65号);(13)省委组织部等《关于印发<安徽省“外专百人计划”实施意见>的通知》(组通字〔2012〕12号),安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省外国专家局《关于印发<安徽省“外专百人计划”实施办法(试行)>的通知》(皖人社发〔2016〕40号);(14)国家外国专家局《引进国外技术、管理人才项目管理办法》(外专发〔2008〕2号),《安徽省引进国外技术、管理人才项目管理暂行办法》(皖人社发〔2009〕63号);(15)《关于印发<安徽省海外名师大讲堂实施方案(试行)>的通知》(皖人社秘〔2017〕207号);(16)省外国专家局《出国(境)培训专项资助经费管理实施细则》(皖外专〔2011〕128号);(17)人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于加快人力资源服务业发展的意见》(人社部发〔2014〕104号),人力资源社会保障部《关于印发人力资源服务业发展行动计划的通知》(人社部发〔2017〕74号)、《安徽省人民政府办公厅关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的实施意见》(皖政办﹝2015﹞28号),《安徽省人社厅发改委财政厅关于加快人力资源服务业发展的实施意见》(皖人社发〔2015〕28号);(18)《安徽省中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》(皖发〔2012〕21号);(19)中共安徽省委安徽省人民政府《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》(皖发〔2015〕26号),中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅《关于在全省企业中开展“四送一服”双千工程的实施方案》(皖办发〔2017〕42号),人社部《关于实施2012年万名专家服务基层行动计划的通知》(人社厅函〔2012〕27号),人社部《关于印发万名专家服务基层行动计划实施方案的通知》(人社部发〔2011〕123号),省委、省政府《关于进一步加快皖北地区发展的若干意见》(皖发〔2010〕16号),省委、省政府《关于进一步促进安徽大别山革命老区又好又快发展的若干意见皖发》(皖发〔2011〕15号),原人事部《关于进一步做好联系和服务专家工作的通知》(人发〔2001〕109号),《人力资源社会保障部办公厅关于印发<专家服务基地建设管理办法>的通知》(人社厅发〔2014〕72号);(20)《人力资源和社会保障事业发展十三五规划》;(21)《安徽省“十三五”行政机关公务员培训纲要》。
国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见

国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】2017.04.23•【文号】国办发〔2017〕32号•【施行日期】2017.04.23•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生体制改革正文国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见国办发〔2017〕32号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:新一轮医药卫生体制改革实施以来,我国全民医保体系加快建立健全,基层医疗卫生机构服务条件显著改善,以全科医生为重点的基层人才队伍建设不断加强,基层服务长期薄弱的状况逐步改变,基本医疗卫生服务公平性和可及性明显提升。
但要看到,强基层是一项长期艰巨的任务,我国优质医疗资源总量不足、结构不合理、分布不均衡,特别是仍面临基层人才缺乏的短板,已成为保障人民健康和深化医改的重要制约。
开展医疗联合体(以下简称医联体)建设,是深化医改的重要步骤和制度创新,有利于调整优化医疗资源结构布局,促进医疗卫生工作重心下移和资源下沉,提升基层服务能力,有利于医疗资源上下贯通,提升医疗服务体系整体效能,更好实施分级诊疗和满足群众健康需求。
为指导各地推进医联体建设和发展,经国务院同意,现提出以下意见。
一、总体要求(一)指导思想。
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及全国卫生与健康大会精神,认真落实党中央、国务院决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持以人民为中心的发展思想,立足我国经济社会和医药卫生事业发展实际,以落实医疗机构功能定位、提升基层服务能力、理顺双向转诊流程为重点,不断完善医联体组织管理模式、运行机制和激励机制,逐步建立完善不同级别、不同类别医疗机构间目标明确、权责清晰、公平有效的分工协作机制,推动构建分级诊疗制度,实现发展方式由以治病为中心向以健康为中心转变。
服务基层项目工作经历

服务基层项目工作经历
我从2017年开始就在各种基层项目中服务。
2017年7月,我参与了一个为贫困地区儿童及青少年开展的公益教育项目,主要职责是组织当地青少年学习、引导实施计划,组织社区公益活动,并根据有关政策纲要,提供咨询服务和社区管理工作。
2018年2月,我参与了一个农村水污染防治项目,主要职责包括:走访农村家庭,研究农村水污染状况,收集家庭生活用水的情况,把水质检测技术教给家庭成员,协助当地政府为农村治理污染提供技术支持,以及参与社会公益活动等。
2019年,我参与了一项育苗项目,主要任务是在当地助力养殖户实施育苗新技术,帮助当地农民提高养殖业水平,努力提升经济收入。
并协助当地政府进行技术培训,指导农民掌握育苗技术,以及参与当地环保活动等。
这几年的服务活动,让我深刻感受到服务基层的重要性,真正的服务和帮助才能够改变生活,让当地社区更加发展。
有朝一日,我希望能够继续在这一领域做出贡献,为社会做出更大的贡献。
四川省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度专家智力服务基层项

四川省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度专家智力服
务基层项目申报工作的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】川人社办发[2016]186号
【发布部门】四川省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2016.11.24
【实施日期】2016.11.24
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
四川省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度专家智力服务基层项目申报工作的通知
(川人社办发〔2016〕186号)
各市(州)人力资源社会保障局、有关单位:
为充分发挥在川专家智力服务基层的作用,助推地方经济社会发展,根据我厅等九部门联合印发的《四川省专家下基层行动工程实施意见》(川人社发〔2013〕42号)等文件精神,现就做好2017年度专家智力服务基层项目申报有关事项通知如下。
一、申报范围
四川省行政区域内的基层机关、事业单位,在川各类园区、企业、经济组织中对专家智力有需求的单位均可申报,其中,对精准扶贫“四大片区”88个贫困县中申报教育、卫生、农业、畜牧、旅游、科研、高新企业等领域智力需求的,给予重点支持。
二、申报条件
(一)当地经济社会发展和产业发展急需,需要攻克生产、科研和实践中技术难题。
(二)当地党委、政府和智力资源需求单位高度重视专家人才工作,在专家智力服务基层活动中,有工作力量进行配合。
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展第七批重庆市专家服务基地申报认定工作的通知

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展第七批重庆市专家服务基地申报认定工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2023.08.31•【字号】渝人社办〔2023〕223号•【施行日期】2023.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源市场正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展第七批重庆市专家服务基地申报认定工作的通知渝人社办〔2023〕223号各区县(自治县)人力社保局,两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区党群工作部、万盛经开区人力社保局:为全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,落实市委六届二次、三次全会部署,及时贯彻落实全市乡村振兴工作会议精神,搭建专家服务基层平台助推乡村振兴,根据《关于印发〈重庆市专家服务基地建设管理办法〉的通知》(渝人社发〔2017〕153号),决定认定一批重庆市专家服务基地。
现就有关事项通知如下。
一、申报条件(一)建设单位高度重视专家服务基地建设工作,具备开展专家服务活动的场地、设施等条件,能够提供相应的基地建设配套资金,能为基地的日常运行提供经费保障。
(二)基地依托单位及周边地区有较密集的智力资源,具有较好的技术创新实力和科研基础,在技术攻关、项目合作、成果转化、技术咨询、人才培养等方面的需求较强,具有较强的辐射效应。
(三)有扎实的专家服务基层工作基础,能与对口专家建立良好合作关系,能定期开展专家服务活动,具有较好示范带动效应。
(四)具有配套的管理机构、服务体系和管理服务人员队伍,能为专家开展技术攻关、项目合作、成果转化、技术咨询、人才培养等提供支持措施和服务平台。
二、认定程序(一)申报。
符合条件的单位经主管部门同意后,报市人力社保局。
(二)审查。
市人力社保局对照条件要求,进行资格审查。
(三)评估。
市人力社保局组织专家对申报单位进行实地考察,提出评估意见。
(四)核准。
市人力社保局依据专家评估意见,核准专家服务基地入选名单并向社会进行公示。
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钟祥市磷化工产品提档升级培训服务活动。组织磷化工领域专家深入钟祥市矿区,为浮选工 艺、药剂应用、磷石膏转化、低质胶磷矿创新和回水利用方面的技术骨干提供指导和培训, 实现钟祥市磷化工产品提档升级。 林业科技专家服务基层活动。组织林业科技专家深入永州双牌县、常德石门县,围绕林木育 种、病虫害防治、林下经济等领域,采取集中培训和专家带培等形式,定期开展服务活动, 培训专业技术人员,设立专家服务基地,加强林业基础设施建设,推动林业经济发展。 湖南省人社厅 25
福建省人社厅
12.5
24
江西省人社厅
12.5
25
山东专家对口支援青海活动。组织山东省重点人才工程专家赴青海服务,根据当地需求,组 织开展义诊,培训农技人员,帮助企业技术攻关,加强两省人才交流。 山东省人社厅 25
26
鲁西南特色林果业精准扶贫活动。采取聘任方式,设立专家组,实行首席专家负责制,通过 科技培训讲座、现场示范指导、微信平台服务等方式,为6个省级贫困村和100个贫困户、林 果业生产经营大户、林业专业合作社、良种育苗基地、林果产品加工企业、“互联网+林果” 经营组织等解决技术难题,提高生产技能,增强鲁西南地区林果业综合生产能力。 冷链产业智能化升级发展专项服务计划。组织相关专家到冷链生产企业生产一线进行服务指 导和项目合作,推动冷链运输装备实现智能化全程监控,加快产业化步伐,提升河南省冷链 物流装备行业核心竞争力。
25
5
种植业专家服务晋北基层活动。围绕山西省北部农作物种植业发展需要,组织专家成立马铃 薯、谷子、玉米、食用豆、胡麻、黍子、莜麦、油菜、荞麦等专业服务组,深入贫困县,通 过召开培训会、现场技术指导、发放技术资料等形式,提升农民技术水平,促进晋北种植业 发展。 经济林提质增效技术集成专家服务基层活动。组织林业领域专家,结合山西省“三区”人才 计划,依托山西省林科院经济林专家服务基地,精选新技术,通过改造低质低效林、专家培 训、发放资料等方式服务基层,帮助农户建立电商平台。 专家支持梭梭肉苁蓉良种繁育基地建设活动。组织相关专家深入阿拉善盟阿拉善左旗,依托 当地专家服务基地,帮助当地开展梭梭良种繁育基地、肉苁蓉种子繁育基地建设,培训农、 牧民,为合作社提供技术服务。
附件
2017年专家服务基层重点项目
序号 项目名称和主要内容
北京专家保定行活动。组织北京市汽车产业、医药卫生、信息自动化、新能源等领域专家, 赴保定市开展服务与合作,通过专家研讨、讲学、实地指导、合作交流等方式,进行项目对 接,为当地企事业单位提供科技咨询、现场指导,破解发展难题,开展相关合作。
承办单位
资助额度 (万元)
1
北京市人社局
12.5
2
甘南藏族自治州农业产业升级示范服务项目。组织粮食育种、中草药种植、畜牧养殖与疫病 防治、农产品保鲜、植物保护等领域专家,采取资源调查、现场指导、技术骨干培训、新品 种推介等形式,促进当地农业种养殖品种结构进一步优化、生产技术水平进一步提升,实现 农业增效、农民增收。 新河县设施葡萄栽培示范技术服务活动。针对新河县葡萄产业规模化生产需求,组织高校专 家教授通过技术培训与指导、搭建信息服务平台、建立科技示范园和专家服务基地等形式, 加大设施葡萄栽培技术的推广和应用,促进农民增产增收,推进新河县大棚葡萄产业的发 展,突显示范辐射作用。
18
19
20
推进专家工作站建设开展人才结对援助。组织专家赴余姚市、奉化区、镇海区开展服务企业 、服务基层活动;扎实推进宁波市企业专家工作站平台建设工作,支持新建一批企业专家工 作站;加大人才结对援贵援疆工作力度,组织专家到黔西南州、新疆库车开展帮扶工作。 专家服务皖南美丽中国先行区绿色发展计划。组织专家深入皖南郎溪、广德等地区,通过咨 询、培训、技术指导等方式,着力破解皖南地区绿色产业发展中的理念、思想、认识、模式 瓶颈,重点解决一些制约绿色发展的关键技术难题,带动皖南国际旅游文化示范区发展整体 推进,助力当地绿色、平衡、协调、可持续发展。 安徽省人社厅 25 创新驱动皖西北产业发展计划。组织工业、农业、医疗、养殖等行业专家深入界首、临泉等 地,通过调研、培训、讲座、技术指导、长期合作等方式,解决生态环保、工业产业技术升 级、现代农业、现代医疗等方面技术难题,开展形式多样的技术服务,带动皖西北发展。
10
11
西部盐碱地治理专家服务活动。依托国家级专家服务基地,组织专家讲授盐碱地治理技术、 适宜树种栽培、盐碱区经济树种栽培技术等内容,培训基层技术人员,解决西部生态建设中 瓶颈难题,改善西部荒漠地区生态环境,提高荒漠化土地利用率。 延边少数民族地区卫生专业技术人员培训活动。组织医疗领域专家,采取“导师制、一对一 ”的培训方式,重点培训临床思维、医患关系有效沟通和临床技术操作能力,帮助受训人员 熟练掌握临床常见病、多发病的处理方法,熟悉部分疑难重症疾病的诊断和鉴别诊断及治疗 知识,提高基层卫生专业技术人员技术水平。 锂离子电池负极材料及石墨深加工研制活动。组织专家帮助普莱德新材料科技有限公司研究 石墨浮选、深加工工艺技术,为负极材料生产创造必要条件,提高产能、产品附加值;研究 石墨表面包覆技术,提高产品稳定性;研究提高石墨综合利用效率,打造完整产业链条。 黑龙江省人社厅 25 吉林省人社厅 25
31
32
湘西茶产业转型升级专家服务活动。组织专家和科技特派员深入湘西地区,通过开展技术咨 询、科技攻关、人员培训等方式,推进茶叶公共品牌建设,开发利用茶资源,解决生产加工 难题,助力茶产业转型升级,帮助茶农脱贫致富。 珠江西岸先进制造专家服务活动。依托广东省专家服务基地,组织专家深入珠江西岸地区, 通过产业会诊、技术攻关、专题讲座、现场指导等服务活动,破解陶瓷机械、塑料机械、木 工机械、印刷包装机械、3D打印等装备产品及家电生产机器人方面的技术难题,推动装备制 造产业转型升级。 广东省人社厅 25 生物药肥防治病虫害技术推广服务活动。组织专家深入广州、肇庆等蔬菜生产基地,宣讲蔬 菜土传病虫害发生机理,示范推广生物药肥防治蔬菜土传病虫害技术,保障蔬菜农产品的生 产安全,节省打药成本,改善耕地质量,促进农业可持续发展。
27
河南省人社厅 28 南召县蚕业精准扶贫计划。组织蚕业专家深入南召县蚕业主产区,为蚕业合作社、蚕业龙头 企业提供技术咨询、现场技术指导、技术攻关等服务,提升柞蚕从业人员综合素质、推广新 品种新技术,推动当地柞蚕业生态发展,助力精准扶贫。
25
29
英山县茶叶生产加工培训服务活动。组织茶叶专家对英山县土壤气候深入研究,优选茶苗品 种,指导培训茶叶种植加工方面的技术骨干,提高产品技术含量,带动茶农增收致富。 湖北省人社厅 25
天津市人社局
12.5
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河北省人社厅 4 科技服务三农技术专家服务活动。组织专家深入邯郸市永年县开发区,围绕人工降雨、作物 节水灌溉、高效农业、土壤与气象数据监测、食用菌品种筛选等领域开展合作攻关,通过举 办专题讲座、现场技术指导、短期培训、学术交流、总结座谈等形式,搭建专家服务平台, 为基23
专家帮扶贫困地区活动。组织专家深入省级扶贫开发工作重点县,开展多批次智力扶贫服务 活动,带动革命老区、贫困山区发展特色产业、生态农业,建设美丽乡村;培训基层实用技 术人才,打造基层人才队伍,构建专家与基层长期合作关系。 专家支持鄱阳湖生态经济区建设服务活动。组织农、林、工、医、材料等领域高层次专家深 入鄱阳湖生态经济区,通过集中服务和点对点服务相结合的方式,对生态建设、产业基地建 设、城市发展等多个方面进行指导。
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钦州渔业养殖专家基层服务活动。组织专家深入钦州渔业养殖基地,开展技术培训、养殖示 广西壮族自治区人 范、信息交流、推广应用等服务活动,解决养殖户及养殖企业在海水养殖技术、经营发展方 社厅 面的难题,提高农户科学养殖致富能力,进一步做好沿边沿海精准扶贫工作。 三峡库区脱贫攻坚专家服务活动。组织科技、教育、农业、卫生、环保、文化、旅游等领域 专家,到三峡库区奉节县开展专题报告、学术讲座、技术培训、签订合作协议等活动,帮助 解决技术难题,培养技术人才,促进产业结构调整升级,助推库区群众脱贫致富。 专家服务团达州行。组织专家深入达州市,通过专题讲座、技术咨询、现场指导等形式,开 展农技推广、畜牧养殖、人才培训等方面服务活动,实现高层次人才的柔性引进,加强智力 帮扶,助推当地经济科技发展。 四川省人社厅
贵州省人社厅
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专家服务团临沧行。开展专家服务临沧活动,组织卫生方面的专家到临沧市人民医院开展手 术指导、专家坐诊、教学查房,组织农业方面的专家指导临沧市辣椒产业发展,组织坚果方 面的专家到沧源佤族自治县、双江拉祜族佤族布朗族自治县开展技术培训,助推临沧发展。
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重庆市人社局
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专家服务团绵阳行。组织专家深入绵阳市,通过专题讲座、技术咨询、现场指导等形式,开 展中药材种植、病虫害防治、医疗卫生、旅游规划、秸秆利用等服务活动,助推绵阳经济社 会发展。
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精准扶贫奔小康专家服务活动。按照中央精准扶贫工作要求 ,结合贵州省贫困地区的具体实 际情况,组织农业、林业、畜牧业、教育、卫生、旅游等方面专家,深入贵州省贫困地区,提 供智力帮扶,以确保与全国同步全面建成小康社会。
山西省人社厅
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内蒙古自治区人社 厅 8 马铃薯绿色增产模式攻关活动。组织农业专家深入乌兰察布市各旗县,通过培训讲座、现场 指导、示范教学、搭建互联网服务平台等方式,解决马铃薯绿色生产中存在的突出问题,服 务当地创新创业企业,加强基层科技人才队伍建设,建立专家服务基层的长效机制。
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双创盘锦精英荟活动。围绕盘锦各支柱产业发展需求,组织相关领域专家,通过举办盘锦经 济发展高峰论坛、项目对接、专家路演、校地合作研讨、实地考察等形式开展服务活动,破 解产业发展重点科研项目难题,引进高端智力,吸引高层次创业创新人才来盘创业就业。 辽宁省人社厅 25 双创科技信息企业推广应用服务活动。组织大学和科研院所中化工、石化、医药等行业的专 家,深入省内相关行业企业,通过技术指导、人员培训等方式,帮助企业引进国内外先进的 专利技术,解决技术瓶颈,提升技术人员自主创新能力,加快企业技术成果的转化与应用, 促进产业结构升级。