商贸有限公司规章管理制度
万坤二手车销售有限公司规章管理制度
万坤二手车销售有限公司规章管理制度一、目的和适用范围本规章管理制度的目的是为了规范万坤二手车销售有限公司的内部管理，提高工作效率，保障员工的权益，确保公司的正常运营。
本制度适用于公司所有员工。
二、职责和权力1. 公司管理层公司管理层负责制定和执行本规章管理制度，并对其进行监督和评估。
他们有权对员工进行考核和奖惩，以确保规章制度的有效执行。
2. 部门经理部门经理负责对本部门员工的日常管理和监督工作，包括但不限于任务分配、绩效评估等。
3. 员工员工应严格遵守本规章管理制度，履行自己的职责，保护公司的利益，维护公司的形象。
三、工作时间和休假制度1. 工作时间公司的正常工作时间为每周一至周五的上午9点到下午6点，中午12点到下午1点为午休时间。
2. 加班员工如需加班，应提前向部门经理申请，并经批准后方可执行。
3. 休假员工享有带薪年假和病假。
年假根据员工入职时间和工龄确定，病假根据医生证明的病情严重程度确定。
员工需提前向部门经理申请休假，并经批准后方可执行。
四、工作纪律1. 出勤员工应按时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向部门经理请假并说明原因。
2. 服装要求员工应穿着整洁、得体的服装上班，不得穿着过于暴露或不合适的服装。
3. 保密员工应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何外部人员或机构。
4. 禁止吸烟和酗酒在公司的任何办公区域内禁止吸烟和饮酒。
五、绩效考核和奖惩制度1. 绩效考核公司将根据员工的工作表现和完成的任务进行定期的绩效考核，考核结果将作为晋升和薪资调整的依据。
2. 奖励公司将根据员工的优秀表现和贡献给予奖励，包括但不限于奖金、奖品、表彰等。
3. 处罚对于违反规章制度的员工，公司将根据违规程度给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
六、投诉和申诉如果员工对公司的管理制度存在异议或有投诉，可以向部门经理或人力资源部门提出申诉。
公司将对投诉和申诉进行认真调查，并及时给予回复和处理。
贸易公司规章管理制度
贸易公司规章管理制度一、总则本规章管理制度旨在明确公司的基本管理原则、组织结构、职责分工以及操作流程，确保公司经营活动的合法性、合规性和效率性。
所有员工必须遵守本规章，违者将受到相应的纪律处分。
二、组织结构与职责公司设立总经理负责全面工作，下设财务部、人力资源部、市场部、采购部、销售部等职能部门。
各部门应根据公司总体战略制定具体工作计划，并负责实施。
三、人员管理公司对员工实行合同制管理，明确岗位职责和工作要求。
定期组织培训，提升员工业务能力和职业素养。
建立绩效考核机制，按劳分配，激励员工积极性。
四、财务管理严格遵守国家财务法规，建立健全财务制度。
定期进行财务审计，确保资金安全和合理使用。
对外支付严格执行审批流程，防止资金流失。
五、业务流程管理标准化业务流程，从市场调研、供应商选择、采购执行到产品销售每一环节都应有明确的操作规范。
强化风险控制，确保交易安全。
六、客户关系与市场开拓重视客户关系管理，建立长期稳定的合作关系。
积极开拓市场，通过参加展会、线上线下推广等方式增强品牌影响力。
七、合规与法律事务定期对公司业务进行合规审查，及时调整不符合法律法规的业务行为。
处理商业纠纷时，应依法维护公司权益。
八、信息技术管理利用信息技术提升管理效率，保障数据安全。
定期更新系统，提高信息处理能力。
九、危机应对与管理建立应急预案，对可能出现的市场变化、自然灾害等突发事件做出快速反应。
定期进行危机演练，提高全员应急能力。
十、附则本规章管理制度自发布之日起生效，由总经理负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
公司规章制度范本(详细版)
湖南久玖久联盟商贸有限公司规章制度年月日颁布领用人签名：湖南久玖久联盟商贸有限公司规章制度第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。
本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。
第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。
第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。
第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。
第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。
第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。
第六条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。
不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。
第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。
第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。
第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。
第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。
第十一条认真接听、转接公司电话，做好电话留言；第十二条热情接待公司来访人员；第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终；第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。
第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。
第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。
第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。
第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。
童车商贸公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范公司运营，提高工作效率，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于销售、采购、仓储、物流、财务等各部门。
第三条本制度旨在营造一个公平、公正、和谐的工作环境，促进公司持续健康发展。
第二章组织架构第四条公司设立总经理、副总经理、各部门负责人及员工。
第五条各部门负责人负责本部门日常工作，确保各项工作有序进行。
第六条公司设立人力资源部，负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
第七条公司设立财务部，负责公司财务管理工作。
第八条公司设立销售部，负责公司产品销售工作。
第九条公司设立采购部，负责公司原材料采购工作。
第十条公司设立仓储部，负责公司产品仓储及物流管理工作。
第三章工作制度第十一条员工需遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，服从公司安排。
第十二条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
特殊情况需请假，按公司规定办理。
第十三条员工应着装整洁，保持工作场所卫生，爱护公司财产。
第十四条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。
第十五条员工应遵守职业道德，维护公司形象。
第四章销售制度第十六条销售人员需熟悉公司产品，为客户提供优质服务。
第十七条销售人员应按照公司制定的销售目标和计划，努力完成销售任务。
第十八条销售人员应定期向上级汇报工作进展，接受公司考核。
第五章采购制度第十九条采购人员需按照公司要求，合理采购原材料，确保产品质量。
第二十条采购人员应与供应商建立良好合作关系，降低采购成本。
第二十一条采购人员应定期向上级汇报采购情况，接受公司监督。
第六章仓储与物流制度第二十二条仓储人员需严格按照规定进行产品入库、出库、盘点等工作。
第二十三条仓储人员应确保仓库安全，防止货物丢失、损坏。
第二十四条物流人员需确保产品运输过程中的安全、及时、准确。
第七章考核与奖惩第二十五条公司对员工进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
商贸企业规章制度(精选6篇)
商贸企业规章制度（精选6篇）商贸企业规章制度1为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。
1.员工守则：(1)遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。
(2)热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。
(3)坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
(4)上班时，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。
(5)上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。
(6)上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。
(7)员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。
(8)在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。
(9)不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。
2、其它事项(1)公司员工如有特殊情况(急病或交通意外)须请假者，应尽肯能的提前告知公司。
假期满或未满都不得擅自上班，必须先到公司报到，由公司安排其上班，否则不计工资。
(2)在清洁过程中，发现墙面、天花、灯饰及其他物品(如烟灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、报警器、开关等)遭严重划伤、损坏、丢失，要立即告知主管。
商贸企业规章制度2为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度：一、加强原始凭证管理，根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。
如：填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员，复核人员、会计主管人员签名或盖章。
酒类商贸公司规章制度模板
酒类商贸公司规章制度模板
第一章总则
第一条为了规范公司管理，维护公司正常运作秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条公司规章制度适用于公司全体员工，任何人不得违反本规章制度。
第三条公司规章制度是公司管理的基本依据，员工应严格遵守。
第二章公司组织管理
第四条公司设总经理一人，由董事会任命，负责全面管理公司日常事务。
第五条公司设部门经理、职员等职务，根据公司实际情况设立相应部门。
第六条公司每月召开一次全体员工会议，总结上月工作，安排下月工作。
第七条公司实行严格的管理制度，任何人不得擅自调动公司资金或处理公司财务事务。
第三章员工行为规范
第八条公司员工应遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。
第九条公司员工应按时按量完成上级交办的工作任务，不得拖延或推诿。
第十条公司员工应保护公司财产，不得私自挪用公司资产。
第十一条公司员工应保护公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
第四章福利待遇
第十二条公司为员工购买社会保险，提供良好的工作环境和福利待遇。
第十三条公司每年组织体检一次，保障员工身体健康。
第五章处罚制度
第十四条违反公司规章制度的员工，将被给予纪律处分，包括警告、记过、记大过、辞退等。
第十五条对于严重违纪违法的员工，公司将依法追究其法律责任。
第六章附则
第十六条本规章制度解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对规章进行调整。
第十七条本规章制度自发布之日起生效。
以上为酒类商贸公司规章制度范本，希最公司员工遵守，确保公司健康有序发展。
商贸有限责任公司章程
商贸有限责任公司章程商贸有限责任公司章程范本（精选9篇） 在现实社会中，很多场合都离不了章程，章程明确了组织内部成员的权利和义务，并对成员的权利起到保障作⽤。
那么拟定章程真的很难吗？以下是⼩编为⼤家收集的商贸有限责任公司章程范本，仅供参考，欢迎⼤家阅读。
商贸有限责任公司章程篇1 第⼀章公司名称和住所 第⼀条公司名称：xx商贸有限公司(以下简称“公司”) 第⼆条公司住所：层⼀单元08室 第⼆章公司经营范围 第三条公司经营范围：许可经营项⽬：⽆。
第三章公司注册资本 第四条公司注册资本万元⼈民币; 第四章股东的姓名或者名称 第五条股东的姓名或者名称如下： ⾝份证号： 第五章股东的出资⽅式和出资额 第六条股东名称、出资⽅式和出资额及出资时间如下： 出资⽅式：货币。
货币出资额占出资额的100%，股东出资额为 100 万元，占注册资本的100%.其中货币出资额 100 万元，占注册资本的100%，出资时间：从公司注册起五年内分次认缴全部注册资⾦。
第七条公司成⽴后，应向股东签发出资证明书，出资证明书应当载明下列事项： (⼀)公司名称; (⼆)公司成⽴⽇期; (三)公司注册资本： (四)股东的姓名或者名称、已经缴纳的出资额和出资⽇期; (五)出资证明书的编号和核发⽇期。
出资证明书由公司盖章。
第⼋条公司应当置备股东名册，记载下列事项： (⼀)股东的姓名或者名称及住所： (⼆)股东的出资额; (三)出资证明书编号。
记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张⾏使股东权利。
第六章公司的机构及其产⽣办法、职权、议事规则 第九条公司不设股东会。
股东⾏使下列职权： (⼀)决定公司的经营⽅针和投资计划; (⼆)任命和更换执⾏董事、监事，决定有关执⾏董事，监事的报酬事项; (三)审议批准执⾏董事的报告; (四)审议批准监事的报告; (五)审议批准公司年度财务预算⽅案、决算⽅案; (六)审议批准公司的利润分配⽅案和弥补亏损⽅案; (七)对公司增加或者减少注册资本作出决议; (⼋)对发⾏公司债券作出决议; (九)对公司合并、分⽴、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议; (⼗)修改公司章程; (⼗⼀)公司章程规定的其他职权. 股东作出上述所列决定时，应当采⽤书⾯形式并由股东签字后置备于公司。
商贸经营管理规章制度
商贸经营管理规章制度第一章总则第一条为了规范商贸经营活动，保障商家和消费者的合法权益，提高商贸行业的管理水平，制定本规章制度。
第二条商贸经营管理规章制度适用于所有从事商贸活动的单位和个人。
第三条商贸经营管理规章制度的基本原则是公平竞争、诚实守信、保护消费者权益、促进经济繁荣。
第四条商贸经营管理规章制度包括注册登记、经营许可、市场监管、质量管理、消费者权益保护等方面的规定。
第二章注册登记第五条从事商贸活动的单位和个人，应当按照国家有关法律规定向工商部门进行注册登记，获得营业执照。
第六条营业执照是从事商贸活动的凭证，必须在经营场所显著位置悬挂。
第七条商贸经营者应当按照注册登记的经营范围开展经营活动，不得超越经营范围从事经营。
第八条注册登记的商贸经营者变更经营项目或者经营地址的，应当及时向工商部门申请变更登记。
第九条商贸经营者应当按照规定的要求进行经营规范，不得从事违法活动。
第十条工商部门应当建立健全注册登记的监督检查制度，对商贸经营者的注册登记进行定期检查。
第三章经营许可第十一条从事特定经营活动的商贸经营者，应当向相关部门申请经营许可，取得相应的经营许可证。
第十二条经营许可证是从事特定经营活动的凭证，必须在经营场所显著位置悬挂。
第十三条商贸经营者应当按照经营许可证规定的范围和期限从事经营活动，不得超越经营许可证规定的范围从事经营。
第十四条经营许可证的商贸经营者变更经营项目或者经营地址的，应当及时向相关部门申请变更许可。
第十五条商贸经营者应当按照规定的要求进行经营规范，不得从事违法活动。
第十六条相关部门应当建立健全经营许可的监督检查制度，对商贸经营者的经营许可进行定期检查。
第四章市场监管第十七条政府部门应当建立健全市场监管的机制，加强市场监督管理，维护市场秩序。
第十八条商贸经营者应当依法对所售商品进行质量检测，保证商品的质量安全。
第十九条商贸经营者应当依法明码标价，不得有价格欺诈行为。
第二十条商贸经营者应当遵循诚实守信原则，不得虚假宣传，不得欺骗消费者。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
商贸有限公司规章
管理制度
第二部分:规章管理制度
为了加强管理、统一规范,促进三海商贸的发展壮大,提高各部门的工作质量及经济效益,特制定本规章制度。
公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。
一、作息制度
(5月1日--------9月31日) 早上 8:00 上班
(10月1日------4月30日) 早上 8:30 上班每周日休息,如有变动,以临时通知为准。
二、考勤制度
1、如遇工作当日有事假,须事先通知或出示批准假条(否
则按旷工处理)并扣除当日工资。
凡旷工者扣除当日工资的
2倍。
病假发放当日工资的50%,若无门诊病历、注射单或医
院证明等,按事假处理。
病假超过3天以上者,按事假处理。
2、在当月考核中,出现迟到2次者,扣除当月工资20元,
出现3次以上者,以10元/次扣除。
3、若当月考核中全勤而且表现积极者,业务安排合理有效,
当月奖金50元。
4、在当月事假超过7天以上者,不享受公司任何提成及福
利待遇。
5、一年中累积请假在15天以上者或年底连续请假超过6
天者,不享受年终奖励及福利待遇。
(正常休假除外)
三、行为规范
(一)职业道德
1、遵守行业道德,遵守国家法律、法规和社会道德。
2、恪尽职守,服从指令,勤恳工作,讲求效益。
3、不得泄露公司机密或假公济私,嬴私舞弊。
4、不得超越本职权范围开展业务活动或利用公司名义在
外招摇撞骗。
5、不得从事第二职业,如经公司调查属实罚款1000元。
6、各部门同事之间互相真诚合作,互相配合,发扬团队精
神。
7、在业务的开展过程中,始终要维护本公司利益。
8、不得损害她人利益,不得用公司便利条件进行个人行
为。
(二)行为规范
1、严格遵守公司作息时间,不得迟到或无故旷工。
2、无条件服从公司直属上级的领导,不得拒绝或拖延要职工作。
3、养成良好的公共习惯,不得随地吐谈,乱仍果皮纸屑。
4、无论任何场合,要懂礼貌重礼仪,使用文明用语。
5、公司任何人不允许把情绪带到工作中,如对公司有意见者,当面和领导提出。
6、端正工作态度,提高敬业精神。
7、爱护公司财物,节约公司开支。
8、要以公司规章制度为行为准则,因个人行为触犯国家法律、法规,公司概不负责。
四、公司主导思想及宗旨
1、要以公司利益为基本准则。
2、以诚信为先导、以先进管理为依托、以客户满意为宗旨、
以网络建设为中心,以强力销售为目标。
3、公司同事之间要彼此互相尊重。
4、要以卓越的方式去完成所有工作任务。
5、我们要向时间要发展,提高工作质量和工作任务。
-----即速度
6、开放方针----------公司的每一位员工都有权利向她愿意
找的任何人讨论她所关切的管理活动或决策方面的问题。
五、业务管理制度
1、出现业务问题要及时汇报、沟通,妥善处理,并引以为戒。
下次再犯同样的错误,罚款100元。
2、业务要全面熟悉公司产品,包括产品名称、条码及价格等。
如因业务不熟悉产品造成损失由业务承担。
特别是特价产
品不能与正常销售产品混淆,新品要尽快了解其特性及卖点,
并找出与竞品的优势。
3、对业务要认真负责,如被市场督导人员发现单品不全(断货)
及产品陈列不规范者(如能合理解释原因视为经过),否则认
为业务失职,罚款100元/次。
4、对于卖场滞销产品及时处理或调货,由于业务问题造成退
货损失者,责任自负(质量问题除外)。
一次退货额度在
200元---300元者,倒扣工资1%、300元---500元者倒扣
2%、500元---800元者倒扣3%、800元以上者倒扣4%、
超过元者倒扣6%。
5、由于业务原因造成跑店,给公司造成损失者,业务与公司各
承担损失的50%,而且不享受当月的提成和各项补助。
6、业务巡店要如实,准确填写巡店表,对于需要补货的,要求店方确认才能生效。
7、公司在工作期间各部门员工的电话需保持通话畅通,若公司
打电话不接或电话打不通超过两次者,不得享受电话补助。
若遇急事,要及时向部门经理报告,得批准后,方可离开,否
则按旷工处理。
上班期间开小差,一经发现按旷工处理。
8、每周六下班前必须将本周工作总结和下周工作计划交于所
处部门经理审核,并一同交于经理。
9、收走送货清单未付款,打欠条一律加盖单位有效公章视为有效,否则产生后果按相关条款处理。
10、丢失票据或货物要如数赔偿。
11、每周六下午5:00为公司例会和集体学习时间,无特殊原因不得缺席。
12、每日票据应及时与财务当日对清,如发现有侵吞公款者一。