养老保险必要性制度管理论文
养老保险制度【论文】
养老保险制度摘要：养老保险是社会保障中必不可缺少的部分，文章对养老保险概念、特点、组成部分以及我国现如今关于这方面的新政策进行了概括性的介绍，针对在养老保险方面的基本问题可以有更清楚的了解。
关键词：养老保险特点组成部分新政策一、养老保险概念基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。
在我国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。
社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。
这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。
因此，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。
二、养老保险特点1.强制性国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金，享受基本养老保险待遇，保障退休以后的基本生活。
2.互济性养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。
3.普遍性每个人都有老年岁月，这是人生的必经阶段。
养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。
由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
三、养老保险组成部分我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。
中国养老保险制度论文
中国养老保险制度论文中国的养老保险制度经过几十年的不断发展和完善，基本建立起多层次保障的基本框架，基本养老保险制度的覆盖面越来越广，纳入保险范围内的参保人员也越来越多。
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中国养老保险制度论文范文一：中国养老保险制度研究[摘要]人口老龄化是21世纪一个重大的社会问题，也是新世纪人类发展的主要特征。
纵观我国养老保险制度的发展历史，正视市场经济中养老保险的新需求，直面新旧养老保险制度的矛盾冲突及诸多现实问题，借鉴和研究国外先进养老保险制度的经验，构筑有中国特色的养老保险制度，以适应我国市场经济对养老保险的新要求，已是理论和实务界的当务之急。
[关键词]养老保险制度模式建议一、中国养老保险制度的发展历程1、传统养老保险制度的建立(1951-1981)新中国成立初期，国家采取了一系列措施保障职工退休后的生活。
1951年2月，国家政务院颁布了全国统一的《中华人民共和国劳动保险条例(草案)》，1953年通过了《关于中华人民共和国劳动保险条例若干修改意见的决定》，1955年国家出台实施了《国家机关事业单位工作人员退休处理暂行规定》、《国家机关事业单位工作人员退职处理暂行规定》，1958年国务院发布了《关于工人、职员退休处理的暂行规定(草案)》。
规定将企业和机关事业两个相对独立的养老保险办法进行了统一，养老保险制度基本在全国范围内建立起来了。
1966-1977年间(十年动乱期间)，建国初期建立起来的养老保险制度处于停滞、倒退的阶段。
“”结束后，养老保险制度逐步得到恢复。
1978年国务院发布了《关于安置老弱病残干部的暂行规定》和《关于工人退休、退职的暂行办法》，退休制度得到了恢复。
传统养老保险制度在当时保证了社会的安定，保障了人民的基本生活，但其特点也使其在从计划经济走向市场经济时面临巨大挑战。
2、社会统筹阶段(1981-1991)这个阶段，随着经济体制改革的深入，企业经营自主权的逐步提高，市场经济的快速发展使得传统计划经济体制下形成的单个企业内部自保的传统养老保险制度所隐含的企业间负担的不均衡以及退休人员保障与所在企业经营风险相关的弊端逐步显现出来，传统养老保险制度存在的严重缺陷。
中国养老保险制度的论文
中国养老保险制度的真正发展是从20世纪80年代中后期开始，经过近30年的发展和完善，我国养老保险制度改革不断深入，制度设计不断完善，管理服务不断细化，对保障离退休人员基本生活、促进经济发展、维护社会稳定发挥了积极作用。
但是，随着改革深化和经济社会发展，我国经济结构不合理、社会保障体系不健全、就业压力逐年增加和收入分配差距拉大等深层次问题逐步显现出来；伴随市场化、城镇化、人口老龄化程度的提高，养老保障的任务越来越重，社会化服务的要求越来越高，政府管理的压力越来越大，进一步完善养老保障制度面临着诸多问题和严峻挑战。
一、目前中国社会养老保险制度存在问题分析（一）社会养老保险制度层次缺失我国养老金制度模式从1993年提出实施多层次养老保险模式。
但作为养老保险体系重要组成部分的企业年金养老制度推进缓慢，覆盖率小，大部分城镇职工依然仅有基本养老保险。
而且，我国政策规定企业只有加入了基本养老保障之后，才允许按政策规定设立企业年金。
所以，只有少部分经济效益较好的能源、金融和通讯的企业设立企业年金，而经济效益差的企业一般只有基本养老金保障，形成企业年金缺位。
（二）基本养老金制度覆盖率低2006年我国就业人口为76990万人，其中城市就业人数为28310万人，城市就业人口比例为36.77%.数据显示，我国基本养老保险理论覆盖率从2001年的38.8%增长到2006年的42.8%，覆盖率仍不足50%.显示我国社会养老保障的有效覆盖面较狭窄。
（三）养老保险基金“所有者缺位”当前，我国个人帐户中的养老基金实质上是缴费人的资本或劳动收入的一部分，所以，从经济学上产权明晰这一原则出发，理应成立一个代表缴费人利益的组织来对这部分基金进行管理。
而我国目前的情况却是由政府代管，政府成为养老基金的托管人。
所以，我国目前的基本养老保险基金实际上就处于“所有者缺位”继而“所有权悬空”的状态，在这种状态下，发生融资困难和基金被挪用的情况，也就不足为奇了。
养老保险毕业论文
养老保险毕业论文养老保险毕业论文随着人口老龄化的加剧，养老保险成为了一个备受关注的话题。
作为一个重要的社会保障制度，养老保险在确保老年人的基本生活需求和社会稳定方面起着重要作用。
本文将从养老保险的意义、发展现状和问题以及未来发展方向等方面进行探讨。
养老保险作为一种社会保障制度，其意义不言而喻。
首先，养老保险可以提供老年人的基本生活保障，确保他们在退休后有一定的经济来源。
这对于那些没有其他经济来源的老年人来说尤为重要。
其次，养老保险可以减轻个人和家庭的经济负担，提高生活质量。
在现代社会中，随着生活成本的不断上升，个人和家庭的经济压力也越来越大。
养老保险的存在可以减轻这种经济压力，使个人和家庭能够更好地应对生活的各种挑战。
最后，养老保险还可以促进社会稳定和经济发展。
老年人是社会的重要组成部分，他们的生活状况和幸福感直接关系到社会的稳定和发展。
通过提供养老保险，可以保障老年人的基本权益，增强社会的凝聚力和稳定性。
然而，养老保险在实践中也面临着一些问题和挑战。
首先，养老保险的资金来源和缺口问题是一个亟待解决的难题。
由于人口老龄化的加剧，养老保险的参保人数不断增加，而缴费人数相对较少。
这导致养老保险基金的供需矛盾日益突出，资金缺口不断扩大。
其次，养老保险的待遇标准和调整机制也需要进一步完善。
目前，养老保险的待遇标准相对较低，难以满足老年人的实际需求。
此外，养老保险的调整机制也存在不合理之处，导致部分老年人的养老金无法及时跟随物价水平的变化。
最后，养老保险的管理和运营也需要进一步改进。
当前，养老保险的管理和运营存在着一些问题，如信息不对称、服务不规范等，这影响了养老保险的实施效果。
为了解决养老保险面临的问题和挑战，需要采取一系列的措施。
首先，应加大对养老保险基金的投入，确保资金的充足性。
可以通过增加政府财政投入、扩大缴费范围等方式，增加养老保险基金的收入。
其次，应完善养老保险的待遇标准和调整机制。
可以根据老年人的实际需求和物价水平变化，合理调整养老金的发放标准，确保老年人的基本生活需求得到满足。
养老保险论文
1 引言养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
1．1 背景20世纪80年代实行养老保险社会统筹试点开始进行改革探索,90年代改革全面展开并不断深化,建立了由国家、企业和个人共同负担的基金筹集模式,确定了社会统筹与个人账户相结合的基本模式,统一了企业职工基本养老保险制度。
1. 2 意义1.2.1 有利保证劳动力再生产通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
1.2.2 有利于社会的安全稳定养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。
随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
1.2.3 有利于促进经济的发展各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。
劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
2 养老保险存在的问题随着改革的不断深入，城镇企业职工基本养老保险的覆盖面进一步扩大，制度本身也得到了完善和发展。
但改革过程中依然存在很多问题2.1 巨大的隐性债务。
现收现付制向基金积累制过渡的过程中，由于一部分人的过渡养老金全部或部分没有个人积累，所有都要从社会统筹中支付，但规定要求“企业缴费一般不超过企业工资总额的20%”，但又要求“保证按时足额发放养老金”，于是很多地区的缴费比例大大超过了有关规定，如今中国步入老龄化社会，有二高三大”特征：1.高速：65岁老人占总人口比重由2000年7％左右增加到2050年的23％。
加强养老保险基础管理工作重要性论文
试论加强养老保险基础管理工作的重要性摘要:本文通过论述加强基础管理工作,确保职工个人账户数据的准确性,按期申报缴费基数,每年下发个人账户对账单,使职工账户透明化,加强养老保险基金管理,增进基金安全,利用网络信息平台,查询个人养老保险账户情况,说明加强养老保险基础管理工作的重要性。
关键词:养老保险基础管理对账单网络管理养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是保持社会稳定协调发展的必备条件。
基本养老保险亦称国家基本养老保险,是一种最主要的养老保险待遇。
其基本含义是指按照国家有关规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障广大离退休人员的基本生活需要。
随着社会保险制度的逐步完善与发展,养老保险个人账户的重要性也越来越突出,个人账户事关职工切身利益,不仅是用以计算职工个人账户养老金的重要依据,也是为职工或非退休人员亡故后,由法定继承人继承个人账户中个人缴纳部分的重要依据。
一、加强基础管理工作,确保职工个人账户数据的准确性加强领导高度重视,加大工作力度,明确职责分工,具体落实到人,保证数据整理工作顺利进行。
养老保险个人账户详细记载了企业与职工缴纳的基本养老保险费情况,包括缴费月数、缴费基数、个人扣缴金额;定期反映个人账户累计储存额,包括本金与利息情况。
职工通过个人账户情况可以了解单位是否根据实际工资为其申报了缴费工资额,知道单位是否足额缴纳了养老保险费,还可以通过个人账户了解是否按规定为个人账户记息,便于职工监督企业缴费,提高社保工作的正确率,促进社保工作的规范化。
职工个人账户涉及到职工在职时每月所缴纳的养老保险金,建立一个终身不变的个人账号。
孙村煤矿自1995年1月起为全民职工建立个人账户,由省社保局实行统一管理,城镇工及农民工实行属地管理统一由市级保险事业单位进行管理。
随着企业的不断发展,参保人员数量大、复杂性强、难以遇见性是摆在我们面前的现实问题,鉴于城镇工与农民工的流动性比较强,为确保个人账号的唯一性,避免出现一人多账号多处参保现象的发生,我们从源头抓起首先在新招聘人员签定劳动合同前发现并处理问题,在招聘城镇工与农民工时做好个人账户重要性的宣传工作,发放告知书,并说明出现一人多账号的情况时,应办理的相关手续,明确其个人账户的重要性,达到维护个人的合法权益的目的。
浅议养老保险的相关论文
浅议养老保险的相关论文新中国养老保险始建于1951年，至今已有近60年的历史，在社会生活中扮演了重要角色。
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养老保险的相关论文范文一：我国农村养老保险基金管理模式分析摘要：农村养老保险基金的管理包括从基金筹集、投资运营到基金监督管理的全过程，对基金进行科学的运作和监管，使其保值增值，是解决农村养老问题的关键。
目前，养老保险基金投资收益率低，挤占挪用现象普遍，政府管理机构设置不合理，经办服务落后成为阻碍我国养老保险基金管理健康发展的主要因素。
借鉴发达国家基金投资运营的经验，加强农村养老保险宣传普及，加大投资多元化，提高养老保险基金管理的透明度，实现省内统筹有助于我国养老保险基金管理模式的改革。
关键词：农村养老保险;基金管理;保值增值;投资多元化一、引言21世纪以来，我国已逐渐步入老龄化社会，出现了未富先老的局面，人口年龄在数量结构上发生了重大改变。
据我国第六次全国人口普查数据显示，全国居住在乡村的人口为6.84亿人，65岁以上人口已达11893万，占总人口的10.87%，在11893万老龄人口中，农村为8791万，占老龄总人口的73.9%。
作为一个农村人口占大多数的发展中国家来说，人口老龄化给经济和社会发展带来了较大压力，随着农村中老年人口所占比例的继续上升，老年供养系数上升，给农村家庭带来了沉重的养老负担。
我国老龄化速度快，老龄人口规模庞大，老龄化正广泛而深刻地影响着我国居民社会生活的各个方面，养老保障的作用日益突出。
我国经济发展和计划生育政策的深入推进，使得农村家庭的规模逐渐小型化，这削弱了农村家庭的养老能力，传统的家庭养老方式已无法承担农村居民的养老责任。
因此，养老保障问题特别是农村养老问题成为关系到政治稳定、经济发展、社会和谐的重大问题。
2009年9月1日国务院发布了《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，指出我国将建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，并计划2020年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖。
关于我国养老保险制度的改革和完善的论文
关于我国养老保险制度的改革和完善的论文我国养老保险制度的和完善摘要：养老保险作为保障老年人生活的重要保险制度，对于我国社会的可持续发展起着重要作用。
然而，我国养老保险制度在实践中也存在着一些问题，需要进行和完善。
本文就我国养老保险制度的和完善进行了分析和探讨，并提出了一些对策和建议。
一、我国养老保险制度的现状目前我国的养老保险制度分为基本养老保险和企业年金两个层次。
基本养老保险覆盖面广，但是缴费比例低，待遇水平不高，难以满足老年人的生活需求。
企业年金覆盖面狭窄，很多企业没有建立企业年金制度，导致很多职工无法享受到企业年金的福利。
二、养老保险制度的必要性目前我国养老保险制度存在一些问题。
首先，基本养老保险的保障水平偏低，很多老年人无法满足基本生活需求。
其次，养老保险缺乏多元化的投资渠道，导致养老金投资收益低下。
再次，养老保险基金运行不透明，缺乏专业化的管理和监督。
最后，企业年金制度覆盖面狭窄，需要进一步推广和完善。
三、养老保险的对策和建议为了和完善我国的养老保险制度，应采取以下对策和建议：1.提高基本养老保险的保障水平。
应适度提高养老保险的缴费比例，增加养老金的发放金额，确保老年人的基本生活需求得到满足。
2.建立多元化的养老金投资渠道。
应推动养老保险资金向股票、债券、基金等金融市场投资，提高养老金的收益率，并确保投资风险可控。
3.加强养老保险基金的管理和监督。
要建立健全的养老保险基金管理机制，加强对投资运营的监管，提高运营的透明度和稳定性。
4.推广和完善企业年金制度。
应加大对企业年金制度的政策扶持力度，鼓励企业建立和完善企业年金制度，提高职工的福利待遇。
5.加强养老保险制度宣传和教育。
要加强对养老保险制度的宣传和教育，提高老年人和职工对养老保险制度的认知度和参与度，增强他们的养老保障意识。
结论：我国养老保险制度的和完善是一个复杂而长期的过程。
需要政府、企业、个人共同努力，建立健全的养老保险制度，确保老年人的生活有保障。
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养老保险必要性制度管理论文
人口老龄结构的老龄化是世界人口发展的基本趋势.这就使我们能够及时顺应人口老龄化趋势，开展科学研究，注重引导和解决好由此引发的一系列社会问题，以充分准备的姿态迎接“银发浪潮”的冲击。
一、人口老龄化的趋势
中国是发展中国家，自70年代中期起，大力控制人口数量过速增长，加强计划生育，努力提高人口素质。
认真实施控制人口增长政策的结果，就是大大降低了出生率。
这样就由原来的高出生、低死亡、高增长，向低出生、低死亡、低增长转化，人口的年龄结构势必发生变化，向老龄化发展。
出生率下降的速度越快，幅度越大，人口老龄化的速度和达到的程度也越快，越高。
但是，我们不能因为要解决人口老化问题，而放松计划生育，以提高出生率来调整人口年龄结构，形成恶性循环；更不能以低出生率，高死亡率，违背社会道义来延缓人口老化过程，而由低出生率，低死亡率过渡到相对静止稳定状态。
中国同世界上任何国家一样，要想达到相对静止稳定的人口发展阶段必然要经过人口老龄化阶段，这是无法回避的自然规律。
人口学专家研究证明，中国老龄化进程带有四个方面的主要特征：
（一）人口老龄化的速度比较快。
1982年，我国60岁以上老年人口为7663万，占全国总人口比例为7.6%，到2000年将达到1.3亿，占总人口10%以上。
英国老年人口从5.0%增长到7.0%用了80多年，瑞典用了40多年，1920年日本老年人口占总人口的5.3%，到1970年增长到7.1%，用了50年的时间，而我国完成这一增长过程仅仅需要18年的时间。
我国人口年龄结构在2000年即可跨入老年型，世界人口年龄结构跨入老年型要在2010年，我国将比世界总体人口年龄结构提前10年进入老年型。
我国人口老龄化的速度之快将达到世界之最。
（二）老年人口数量巨大。
据预测到2040年，老年人口将增长到3.8亿，占总人口的比例将上升到25.3%。
老年人口数比欧洲所有国家人口还多。
（三）我国高龄老人数量与比例将增大，85岁以上的高龄老人将由1990年的200多万，占老人总数的3.2%增加到下世纪中叶的5000万以上，占老人总数的15%以上。
（四）我国传统的大家庭模式正在向“核心家庭”模式演变。
按照人口学家最近做出的家庭人口预测，我国独居或只与配偶居住的65岁以上老人占老人总数比例将由1990的10%迅速上升到2050年的27%。
从上述人口年龄结构的老龄化诸特点来看，中国将在下世纪初进入老年型国家，并排位于发展中国家行列之首。
国家正处于经济尚未充分发展的阶段，原来基本由国家承担的养老方式变得日益不适宜，需要探索新的路子，发展新的方式，这就要求我们首先要大力发展经济，将逐步消除“经济滞差”和解决老有所养两方面结合起来，把两方面的工作都做好。
然而我国的养老保险制度，虽然进行了一系列的改革，但是仍存在不少问题。
二、解决人口老龄化的养老所存在的问题
首先是资金不足，养老金支出膨胀。
有统计表明，1998年养老金缺口是50多亿，1999年是100多亿。
其次是替代率太高。
据有关部门统计，中国企业养老金的平均工资替代率高达80%以上。
然后是交费率高，企业负担重。
目前的状况是，养老金的交费率高达30%左右。
还有“统账”结合导致完全的现收现付，个人账户出现空账。
三、解决的对策——建立综合的养老保险制度
（一）实施社会养老和家庭养老相结合的养老方式
在解决养老方式上重视精神生活的一面，注意到老年人为社会贡献的事实，重视家庭养老的功能，实施家庭养老和社会养老并举的方针。
一般健康和生活优裕的老人仍希望在自己的家里度过晚年。
积极倡导家庭养老模式，投入财力、物力、人力，为居家养老提供全面的配套福利服务。
同时，又重视对养老设施的建设，把养老设施作为老人们最后的生活保障。
（二）实行多层次、多形式的养老保障制度
第一个层次是国家立法规定的，低有保证、高有限额的强制性的基本保险。
第二个层次是，各企业自定的企业保险年金。
这种保险比政府规定灵活得多，形式多种多样，标准有高有低。
第三个层次是，个人养老保险。
政府对企业、社会团体、私人举办的保险项目，只提供法律上的保护和政策上的支持。
以上三个层次的养老保险各有特色。
在管理上，国家基本养老保险实行一体化、定额支付的原则，基本养老保险并不是保障当事人的全部生活，而只是保障最标准、最基本的需求部分，必须要依靠企业及个人的自助努力，要协调好互助
与自助。
企业补充养老保险由企业内部决定，个人储蓄养老保险则遵循自愿原则。
在基本模式方面，前者是部分积累筹资，后两者是完全积累筹资。
（三）逐步实现费用征收的多元化
在考虑企业和个人经济承受能力的前提下，逐步减少企业的养老保险的交费率，引进“受益者负担”的原则，以解决养老保险的财源问题。
在费税改革方面，在适当的时候，将“费”变为税，保证社会保障的资金来源。
此外还可提高一些社会福利设施的收费标准和扩大有偿服务范围。
（四）倡导养老保障事业的社会化
在不少发达国家，尽管具体管理养老保障项目的机构很多，既有政府机构（中央的和地方的），也有民间团体和私人企业，但总的倾向上看，养老保障制度是由政府集中管理的。
尤其值得注意的是，实施养老保障制度的一切细节，从资金来源，运用的方向,甚至保障的标准、收支的程序，大都有明确的法律规定。
养老保障基金的管理机构通常由受保人、企业或雇主和政府三方代表组成的理事会领导。
人口老龄化意味着老年人越来越多，它一方面反映了社会生活水平的提高和生活质量的改善，另一方面也要求尽快建立综合的养老保险制度。
人口老龄化给代际供养带来了财政上的困难。
因此，社会保障体系中社会和国家只能承担基础性的保障，一方面使劳动者一旦因风险失去收入来源后能享有基本生活条件，另一方面使国家和社会能够长期地提供保障。
中国虽然是一个发展中国家，同时是具有优越政治制度的社会主义国家，在发展老年保障事业方面也应该把握和运用这种优势，统筹全局，缜密考虑，真正成为全世界解决老年人口问题的榜样。
参考文献：
1、华克伟.最新企业社会保险管理实务全书.北京:中国知识出版社，2006.
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