煤矿煤质管理责任制及考核模版

煤矿煤质管理责任制及考核模版

一、背景介绍

煤矿的煤质管理是保证煤矿生产安全和煤炭质量的重要环节。为了规范煤矿煤质管理责任制，提高煤矿煤质管理水平，制定煤矿煤质管理责任制及考核模版具有重要意义。

二、煤矿煤质管理责任制

1. 煤矿煤质管理领导责任

（1）煤矿领导班子负责煤矿煤质管理的总体规划和决策，并确保煤质管理工作按照相关规定和要求进行。

（2）煤矿负责人、主要负责人和煤质管理部门负责人对煤矿煤质管理工作负总责，保障煤炭质量与安全。

（3）建立煤质管理责任考核制度，形成科学合理的煤质管理考核评价体系，对煤矿领导班子及相关人员进行考核。

2. 煤质管理部门责任

（1）煤矿应设立专门的煤质管理部门，明确部门职责和人员配置，确保煤矿煤质管理工作的专业化和高效性。

（2）煤质管理部门应开展煤炭质量监测、分析和评价，对煤矿生产过程中的煤质问题进行及时处理和解决。

（3）煤质管理部门负责与相关部门和单位进行沟通和协调，建立健全的煤矿煤质管理工作联动机制。

3. 煤矿生产工人责任

（1）煤矿生产工人应当严格遵守煤质管理相关规定，保证岗位操作符合要求，不得有违法违规行为。

（2）煤矿生产工人应加强对煤矿设备的维护和保养，确保煤炭生产过程中不发生煤质问题。

（3）煤矿生产工人应积极主动地参与煤质管理工作，提出对煤质管理的改进建议。

三、煤矿煤质管理考核模版

1. 责任考核

（1）考核指标：煤矿煤质管理责任制落实情况、煤矿领导班子对煤质管理工作的重视程度等。

（2）考核方法：定期组织内部审核和外部评估，通过查阅文件和记录、听取汇报、检查台账等方式进行评估。

（3）考核结果：根据考核结果给予评分，制定奖惩制度。

2. 部门考核

（1）考核指标：煤质管理部门职责落实情况、煤质管理工作的高效性和专业性等。

（2）考核方法：定期组织部门自评和互评，通过查阅部门工作资料、听取部门负责人汇报等方式进行评估。

（3）考核结果：根据考核结果给予评分，制定奖惩制度。

3. 个人考核

（1）考核指标：个人煤质管理责任的履行情况、对煤质管理工作的贡献等。

（2）考核方法：定期进行个人自评和上级评估，通过个人述职、职业能力测试等方式进行评估。

（3）考核结果：根据考核结果给予评分，制定奖惩制度。

四、总结

煤矿煤质管理责任制及考核模版的制定对于提高煤矿煤质管理水平具有重要意义。通过明确责任和考核制度，加强责任意识和工作积极性，能够促进煤矿煤质管理工作的有效开展，确保煤炭质量与安全。同时，不断完善和优化考核模版，能够更好地推动煤矿煤质管理工作的改进和发展。