十个严禁十个一律换届纪律
村级组织换届选举十个严禁
村级组织换届选举十个严禁随着乡村振兴战略的深入推进，农村基层组织换届选举也越来越重要。
选举不仅是民主权利的表现，更是基层组织运行的重要环节。
为了确保选举公正、公平、公开，维护基层组织换届选举的红线，村级组织换届选举出现了“十个严禁”规定，其主要内容如下：一、严禁搞带病选举。
成为村干部，必须具备基本身体素质，并能够承担相应工作量。
二、严禁搞“花钱选举”。
选举应该遵循民主、公开、公正、公平的原则，候选人应该以本人的才干、声誉和公共形象为选择标准，不得以贿赂、谄媚、请客送礼等方式拉拢选民。
三、严禁搞买命选举。
选举中必须保证选民的自由、平等、秘密投票权，在此基础上选择最优秀的候选人。
四、严禁搞利益输送选举。
选民应该以公共利益为考量标准，不能因私利诱导其他选民投票，更不能因为选举结果而获取利益。
五、严禁搞串联选举。
村干部选举应该遵循逐级推荐、逐级选举的程序，不得有借穿非职务部门或外围组织之名违规参与选举或干预选举的情况出现。
六、严禁搞干扰选举。
选举期间，除选务工作人员和候选人外，其他人员一律不得在选举地点活动，严禁聚集、游行、示威、喧哗等行为。
七、严禁搞违规竞选。
候选人应该以实际工作成绩为首要参考条件，不得利用职权、工作机会或其他优势污染选民及选举结果。
八、严禁搞泄密选举。
选举过程中，应该保障选举的机密性，严格保管候选人和投票人的信息，并严禁利用网络、媒体等公开渠道泄露选举秘密。
九、严禁搞保护伞选举。
村级干部选举中，选民应该对所有候选人有平等的评价机会和选择权，不能因为候选人有某种背景、关系等原因而特别崇拜或偏袒。
十、严禁搞违纪选举。
参与村级组织换届选举的候选人、选民、选举工作人员以及其他人员一律要遵守选举纪律和法规，如有违规情况发生，应该及时移送纪检监察机关处理。
村级组织换届选举要坚持党的领导，遵守法律法规和选举规则，健全选举制度，规范选举程序，加强选举监督，确保选举工作的公开、公正、公平，促进农村治理体系和治理能力现代化。
“十个严禁”“十个一律”
从严教育从严监督从严惩处——抓党的建设要坚持“十个严禁”“十个一律”“四不”：同城之间不公款吃请、下乡工作不饮酒、春节期间不相互拜年、红白喜事不收礼。
“十个严禁”，即严禁口无遮拦，乱发议论，对党的路线方针政策说三道四；严禁有令不行、有禁不止，在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；严禁弄虚作假，阳奉阴违，对组织当面一套、背后一套；严禁散布反腐“过头论”“刮风论”“影响论”“矛盾论”；严禁匿名诬告，制造谣言，恶语中伤他人；严禁搞团团伙伙、拉帮结派，以人划线，培植私人势力；严禁唯我独尊、自以为是，违反组织程序，超越权限办事；严禁任人唯亲、封官许愿，在选人用人上不守纪律、不讲规矩，“带病”提拔干部；严禁利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部人事工作；严禁干预司法活动，插手具体案件处理。
“十个一律”，即凡滥发钱物的，对单位主要负责人和分管负责人一律先免职再调查处理；凡工作时间带彩娱乐的，一律先免职再调查处理；凡借红白喜事敛财的，一律先免职再调查处理；凡公款旅游的，对单位主要负责人、分管负责人和当事人一律先免职再调查处理；凡同城之间公款吃请的，一律先停职再调查处理；凡下乡工作期间饮酒的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；凡县乡干部违反严禁干部“走读”有关规定的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；凡违反工作纪律上班时间上网炒股、购物、玩游戏、看电影等的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；凡不作为、慢作为、乱作为的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；凡玩忽职守造成严重后果和不良影响的，一律先停职再调查处理。
“十项制度”1、重大事项向市委请示制度；2、市委重大决策向人大、政协征求意见制度；3、市委与民主党派民主协商双月例会制度；4、“四大家”班子成员与法检“两长”每月例会制度；5、“四大家”班子成员与法检“两长”重要活动周安排、月通报制度；6、“四大家”班子成员与法检“两长”联系项目、联系企业、联系党建工作制度；7、党委（党组）中心组每月集中学习制度；8、“五个党组”向市委常委会年度述职制度；9、市委重大决策事项每月督办通报制度；10、市委主要领导与“四大家”班子成员与法检“两长”谈心谈话制度。
十严禁十不准换届纪律心得体会
十严禁十不准换届纪律心得体会
在工作中，遵守换届纪律是十分重要的，以下是我对十严禁十不准换届纪律的心得体会：
1. 强化纪律意识：换届纪律是组织的规定，必须时刻牢记在心，时刻提醒自己不违反
纪律。
2. 严守廉洁纪律：换届过程中，必须保持廉洁，严禁收受贿赂、利用职权谋取私利等
违法违纪行为。
3. 不得干预选举：换届选举应当依法进行，作为组织成员，不得干涉选举，尊重并支
持合法的选举结果。
4. 不得串供作伪证：在调查取证过程中，不得与他人串供、作假证，应当配合调查，
如实提供相关信息。
5. 不得操办送别会：在离职时，不得擅自组织操办送别会，避免出现违规行为，应当
以简朴方式表达离别之情。
6. 不得干预新任职务：离任后，不得干涉新任职务的人选的安排，尊重组织安排，不
得干扰工作秩序。
7. 不得逃避工作交接：在离职前，应当认真做好工作交接，尽力保证工作的顺利进行，不得敷衍塞责。
8. 不得将工作文件带出：离职时，不得将工作文件带出，要妥善保管工作资料，确保
信息安全。
9. 不得违规外出旅游：离职前，不得违反规定外出旅游，避免给组织工作带来不必要的麻烦。
10. 不得擅自变更职权：在离职前，不得擅自变更职权范围，保持工作的稳定性和连续性。
遵守十严禁十不准换届纪律，可以保证组织的秩序稳定，充分体现了一个组织成员的纪律性和责任心。
通过遵守纪律，我也深刻认识到纪律的重要性，将始终坚守纪律，做到遵章守纪，模范遵守换届纪律。
十个严禁”十个一律”
社会主义核心价值观
富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善
十个严禁
严禁口无遮拦，乱发议论，对党的路线方针政策说三道四；
严禁有令不行、有禁不止，在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；
严禁弄虚作假，阳奉阴违，对组织当面一套、背后一套；
严禁散布反腐“过头论”“刮风论”“影响论”“矛盾论”；
严禁匿名诬告，制造谣言，恶语中伤他人；
严禁搞团团伙伙、拉帮结派，以人划线，培植私人势力；
严禁唯我独尊、自以为是，违反组织程序，超越权限办事；
严禁任人唯亲、封官许愿，在选人用人上不守纪律、不讲规矩，“带病”提拔干部；
严禁利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部人事工作；
严禁干预司法活动，插手具体案件处理。
十个一律
凡滥发钱物的，对单位主要负责人和分管负责人一律先免职再调查处理；
凡工作时间带彩娱乐的，一律先免职再调查处理；
凡借红白喜事敛财的，一律先免职再调查处理；
凡公款旅游的，对单位主要负责人、分管负责人和当事人一律先免职再调查处理；
凡同城之间公款吃请的，一律先停职再调查处理；
凡下乡工作期间饮酒的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；
凡县乡干部违反严禁干部走读有关规定的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；
凡违反工作纪律上班时间上网炒股、购物、玩游戏、看电影等的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；
凡不作为、慢作为、乱作为的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；
凡玩忽职守造成严重后果和不良影响的，一律先停职再调查处理。
关于严肃换届纪律的“五个严禁、十七个不准和五个一律”
关于严肃换届纪律的“五个严禁、十七个不准和五个一律”一、五个严禁1、严禁拉票贿选三个不准：不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。
2、严禁买官卖官两个不准：不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
3、严禁跑官要官两个不准：不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
4、严禁违规用人六个不准：不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调动干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
5、严禁干扰换届四个不准：不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言、诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传资料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查处理。
二、五个一律1、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
2、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获职的职务坚决予以撤销。
3、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
严肃换届纪律十个严禁的学习体会
严肃换届纪律十个严禁的学习体会在我参与的换届工作中，我深刻感受到了严肃换届纪律的重要性。
这十个严禁事项对于保证换届工作的顺利进行和维护组织的稳定发展起到了重要的作用。
在这篇文章中，我将分享我在换届工作中的学习体会和感悟。
首先，不得以个人名义或私人目的进行拉票、贿选。
换届工作涉及到组织的权力交接，因此必须保证公正、公平、公开的原则，不能利用职务之便谋取私利。
在这一点上，我认识到作为干部必须具备高度的政治敏感性和道德品质，以确保换届过程的公正性。
其次，禁止利用职务之便或权力资源干扰换届工作。
在换届期间，干部要遵循组织的规定和纪律，不得滥用职权，不得干预投票程序和结果。
我深刻体会到任何违反组织纪律的行为都会破坏组织的稳定和团结。
第三，严禁搞团团伙伙、结党营私的行为。
换届工作是团结和统一组织的过程，不能因为个人私利而拉帮结派，形成团派之争。
团结合作是组织的生命线，只有始终牢记组织利益高于一切，才能保证换届工作的顺利进行。
第四，禁止利用换届之机开展个人攻击或排斥异己。
换届是为了实现组织的发展目标和提升组织的整体素质，而不是为了个人的私利。
在我参与的换届工作中，我始终坚持以团结和谐为原则，不进行人身攻击，保持理性思维，充分尊重他人的意见和建议。
第五，不得泄露换届工作中的组织内部信息。
换届工作涉及到组织的机密信息和个人隐私，不能随意泄露或利用这些信息谋取私利。
在我参与的换届工作中，我严格遵守保密纪律，保护组织和个人的合法权益。
第六，严禁干扰换届工作的正常秩序和程序。
换届工作需要有序进行，需要严格按照组织的程序和规定进行。
我在换届工作中体会到了组织纪律的重要性和规范性，任何干扰换届工作正常进行的行为都是不被允许的。
第七，禁止利用换届工作中的权力进行打压、打击行为。
换届工作是为了推动组织的发展和进步，不能因个人私利而滥用权力，打压异己或打击竞争对手。
我在换届工作中时刻提醒自己要保持公正和公平，遵守组织的纪律和规定。
九严禁换届纪律
九严禁换届纪律九严禁，是指在党员换届工作中必须严格遵守的九项纪律。
这些纪律旨在保证选举工作的公正、公平和透明，防止权力腐败和滥用，同时也强化了党员意识，使他们更加遵守规矩和纪律。
第一，“严禁组织、策划和参加拉票活动”。
选举应该是公正的，这意味着没有特权和内部手段可以影响选民投票。
拉票活动会破坏选举的公正性，因此必须严格避免和惩罚任何涉及拉票的行为。
第二，“严禁炒作、夸大和虚报候选人业绩和贡献”。
选举需要有基于事实的信息，而非虚构和夸大其词。
炒作和夸大候选人的业绩会误导选民，导致不公正的选举结果。
第三，“严禁利用权力影响和干预选举工作”。
党员应该维护选举的公正性，而非利用职务或权力支持自己或其他候选人。
干预选举的行为会破坏选举的公正性，严重侵害民主原则。
第四，“严禁干预和操纵选举程序和结果”。
选举应该通过定义好的程序来进行，而且程序必须公正透明。
党员不得操纵选举程序或结果，否则将会导致选举不公正。
第五，“严禁利用经济、身份和其他手段干扰选举”。
党员不得利用任何私人资源、个人身份或其他手段干扰选举。
这会严重影响选举的公正性和合法性。
第六，“严禁隐瞒和夸大党内选举信息”。
党内选举的信息应该透明公开，而不是被个人隐瞒或夸大。
隐瞒或夸大选举结果会破坏党内选举的公正性。
第七，“严禁在选举过程中泄露候选人的私人信息”。
保护候选人的私人信息是必要的，这样才能确保每个人都有公平的机会参与选举。
任何人不得泄露候选人的私人信息，包括身份证号码、电话号码、住址等。
第八，“严禁在选举过程中进行谋利行为”。
任何人都不得从选举中获取私人利益，包括金钱、特殊政治地位、商业机会等。
这些行为会危及党内选举的公正性。
第九，“严禁对举报人报复”。
党员不得报复举报人，否则将被严厉惩罚。
鼓励举报和揭露违纪违法行为是党内选举的一部分。
总之，九严禁是保证党内选举公正和透明的重要措施。
所有党员必须严格遵守这些纪律，否则必须承担相应的责任。
只有遵守法律和纪律，保证选举的公正和透明，才能使党的内部选举取得真正的成功。
中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准和五个一律”换届纪律要求
中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准和五个一律”换届纪律要求中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发(2010)21号)提出的“五个严禁、十七个不准和五个一律”换届纪律要求内容：“五个严禁”：（1）严禁拉票贿选；（2）严禁买官卖官；（3）严禁跑官要官；（4）严禁违规用人；（5）严禁干扰换届。
“十七个不准”：（1）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；（2）不准贿赂代表；（3）不准参与或者帮助他人拉票贿选；（4）不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；（5）不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；（6）不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；（7）不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；（8）不准违反规定程序选拔任用干部；（9）不准突击提拔调整干部；（10）不准任人唯亲，指定提拔调整人选；（11）不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；（12）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；（13）不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；（14）不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；（15）不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；（16）不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；（17）不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
“五个一律”：（1）对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
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千里之行，始于足下。
十个严禁十个一律换届纪律
换届纪律是指在组织机构的领导岗位上，为了保证干部队伍的稳定和机构
的运转，制定的一系列规定和原则。
这些规定和原则旨在维护组织的正常运行，确保选举和任命的公正公平，促进干部队伍的廉洁和素质提升。
下面我将介绍
十个严禁和十个一律的换届纪律。
一、十个严禁
1.严禁贿选。
即不允许利用金钱、物品、职务权力等手段收买选举人、选
民等，干扰选举的公正公平性，破坏换届工作的纪律和秩序。
2.严禁拉票。
即不允许候选人及其支持者通过承诺职务晋升、发放好处，
送礼等方式，对选民进行诱导和干预，影响选举结果。
3.严禁操纵选举结果。
即不允许通过虚假选举、违规操作、删减选民名单
等手段，干扰和破坏选举的公正性，损害选民的合法权益。
4.严禁利用职权为自己或他人谋取选举利益。
即不允许在换届期间，利用
所担任的职务和权力，为自己或他人争取选举资格、提供特殊待遇等，以谋求
不正当的个人或集体利益。
5.严禁对换届工作进行干扰和阻挠。
即不允许通过搞破坏、散布谣言、诋
毁他人等方式，干扰和破坏换届工作的正常进行，破坏选举的秩序和纪律。
6.严禁泄露选举秘密。
即不允许将选举的过程、结果等涉及个人隐私和机
构秘密的信息泄露给外界，破坏选举的保密性和安全性。
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锲而不舍，金石可镂。
7.严禁虚假宣传。
即不允许候选人和其支持者通过夸大事实、故意误导、
编造谎言等手段，误导选民，损害选民的知情权和选择权。
8.严禁借机谋取不正当利益。
即不允许在换届期间，利用职务和权力为自
己或他人牟取不正当的个人或集体利益，破坏选举的公正公平性。
9.严禁违反组织纪律。
即不允许候选人和其支持者违反组织纪律和规定，
以及违反选举纪律和规定，破坏选举的纪律和秩序。
10.严禁报复和打击报复。
即不允许在换届期间，通过打击报复、恶意中伤、污蔑诽谤等手段，对不支持自己的人进行打压和迫害，破坏组织的团结和稳定。
二、十个一律
1.一律公开选举。
即所有选举都应当在公开透明的环境下进行，选举结果
和程序应当公开公正，遵循民主原则和选举纪律。
2.一律平等对待。
即所有候选人和选民都应当平等待遇，不偏不倚，不降
低或提高任何一方的权益和地位。
3.一律尊重意见。
即对候选人的提名和推荐意见，应当尊重其个人意愿和
选择，不得强迫或干预其决策过程。
4.一律严把纪律关。
即在选举和换届的工作中，应当严格遵守纪律和规定，执行换届纪律和制度。
5.一律采取实名制。
即在选举和换届过程中，应当采取实名制，确保选民
的选举权和表决权得到有效保障。
千里之行，始于足下。
6.一律保密选举信息。
即对于选举和换届过程中涉及个人隐私和机构秘密
的信息，应当保密不泄露，确保选举的保密性和安全性。
7.一律宣传公正。
即在选举和换届期间，对候选人的宣传和宣传材料应当
公正客观，真实准确，不得进行虚假宣传和攻击他人。
8.一律举报和监督。
即对于选举和换届中存在的违规行为，应当举报和监督，及时查处和处理。
9.一律教育引导。
即对于候选人和选民，应当进行相应的教育和引导，提
高其法律意识和纪律意识，确保选举和换届的顺利进行。
10.一律实行问责制。
即对于违反选举纪律和换届规定的行为，应当追究责任，给予相应的处理和处罚，确保换届的纪律和秩序。
以上就是十个严禁和十个一律的换届纪律，这些纪律旨在保障干部队伍的
稳定和机构的运转，有效维护选举的公正公平性，促进干部的廉洁和素质提升，实现组织的发展和长治久安。
希望广大党员干部按照这些纪律要求，严肃对待
换届工作，做到廉洁竞选，公正公平，做出正确的选择和决策，为组织和人民
的事业做出积极贡献。
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