关于加强团支部活力建设意见以及团支部存在问题讨论汇总
新时代高校团组织活力建设的问题及对策研究
新时代高校团组织活力建设的问题及对策研究作者：王哲来源：《现代职业教育·中职中专》2018年第09期[摘 ; ; ; ; ; 要] ;在党中央领导下，高校团组织是面向青年群体最基本的组织，也是为党员队伍建设提供青年军力量的组织。
在新时代下，高校团组织的活力建设有利于团队活动的开展。
就新时代下高校团组织活力建设出现的问题进行阐述，提出相应的对策，为高校建设有活力的团组织提供有效的思路。
[关 ; ;键 ; 词] ;高校团组织;团组织建设;活力建设;对策研究[中图分类号] ;G717 ; ; ; ; ; ; ; ;[文献标志码] ;A ; ; ; ; ; ;[文章编号] ;2096-0603（2018）26-0038-01一、高校基层团组织活力建设的内涵（一）高校基层团组织内涵高校最基层的团组织非班级团支部莫属。
班级团支部是面向广大在校学生的最基层团组织，是完成团组织日常工作的最基层组织。
高校各班级团组织活动开展的质量和活力，影响高校整体团组织活动质量。
因此，加强高校基层团组织活力的建设尤为重要。
（二）影响基层团组织活力建设的因素影响基层团组织活力建设的因素较多，主要有新时代青年团员的思维活力、政治意识、参与活动积极性等。
面对新时代的政治思想，当代青年团员在团组织的活动中应以较高的创新意识、参与意识积极开展团队工作，提升高校团组织的综合活力。
二、目前高校团组织活力建设存在的问题（一）团员的意识淡薄，对团组织理解不深对高校而言，绝大部分学生均是在初中或高中便加入中国共青团组织，在以往的学习和生活中，没有形成积极良好的团员意识，对团组织的学习较少、理解不够深入，使之对共青团的意识较为淡薄。
其次，由于初中、高中团活动开展较少，而高校阶段团活动开展数量虽大，但质量普遍偏低，这导致团员对团组织的活动参与度不高，对团组织的理解不够深入。
（二）团干部工作开展不到位，工作体系不够完整高校团组织开展的一系列活动，主要以团内各个干部作为第一执行人，而这些团干部活力不足，有时只为应付工作，而没有开展高质量的团队活动。
公司团委加强支部建设激发组织活力[大全5篇]
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公司团委加强支部建设激发组织活力[大全5篇]第一篇：公司团委加强支部建设激发组织活力公司团委加强支部建设激发组织活力为深入学习贯彻党的十八大精神，加强团的自身建设，突出“活力团组织、魅力团组织”建设，让团的组织最大限度地融入广大青年，发挥组织、引导、服务和维护青年合法权益作用，扎实推进各项工作和建设，公司团委按照上级团组织要求，着力推进团支部建设，激发组织活力。
一是对团支部设置进行了调整和完善。
根据团支部设置原则，按照“两个全体青年”要求，结合公司承包经营实际，团支部由14个调整为12个，实现了组织网络对青年的全覆盖。
二是对团支部进行了换届选举。
按照“德才兼备、以德为先”的选配原则，引导各支部把品德好、素质强、热情高、责任心强的青年选拔到团干部岗位上来，为开展好团的各项工作打下坚实的人力基础。
为推进工作落实，公司团委将进一步加强团干部队伍建设，推进团干部作风建设和素质提升工程。
严格执行中央关于改进工作作风的八项规定以及集团公司《关于改进工作作风、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的暂行规定》等各项制度，按照“五风”建设要求，培养团干部良好的思想作风、学习作风、工作作风、民主作风、生活作风，认真学习新版《党章》，自觉加强党性修养；做好团干部教育培训工作，不断提升团干部业务素质和理论素养，打造一支具有火热的工作热情、娴熟的业务能力、聪慧的创新头脑、扎实的态度作风、一流的工作业绩“五种能力”的团干部队伍。
第二篇：如何加强班组建设,激发班组活力如何加强班组建设，激发班组活力内容提要：班组是企业的细胞，是完成生产经营任务的基本单位，一个企业的执行力在很大程度上是由班组来体现的。
特别是对于高温高压、连续生产的化工企业来说，提高班组的执行力尤其重要。
下面以**公司为例，阐述如何推进班组建设，进而激发班组、企业的活力。
关键词:班组建设管理机制民主管理班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点和具体实践者，也是企业稳定的基石。
团支部工作总结问题和不足
团支部工作总结问题和不足团支部作为学校中团员青年的组织，承担着引导、服务和管理团员青年的重要职责。
然而，在开展工作的过程中，团支部也存在着一些问题和不足，需要及时总结和改进。
首先，团支部在开展活动时存在着活动内容单一、形式呆板的问题。
团员青年们在参加团支部组织的活动时，往往感到缺乏新鲜感和吸引力，活动内容缺乏创新和多样性，形式也显得呆板和传统，难以引起团员的兴趣和参与热情。
其次，团支部在组织管理方面存在着组织纪律不严、管理混乱的问题。
一些团员在团支部活动中表现出了不良的行为和态度，但团支部对此却没有及时制止和处理，导致团内管理混乱，纪律不够严明，影响了团支部的形象和凝聚力。
再次，团支部在团员思想引领和服务方面存在着工作不到位、服务不周的问题。
团员青年在学习、生活和就业等方面面临着各种困难和问题，但团支部在为团员提供帮助和服务方面存在着工作不到位、服务不周的情况，导致了团员的需求得不到有效的满足和解决。
针对以上问题和不足，团支部需要及时总结和改进。
首先，团支部要加强对活动内容和形式的创新，丰富活动内容，多样化活动形式，增加活动的趣味性和参与性，吸引更多的团员参与其中。
其次，团支部要加强对团员的管理和纪律执行，建立健全的管理制度和规章制度，严格执行纪律，及时处理违纪行为，维护团内的秩序和稳定。
最后，团支部要加强对团员的思想引领和服务工作，关注团员的需求和困难，及时给予帮助和支持，为团员提供更加全面和周到的服务。
总之，团支部在开展工作的过程中存在着一些问题和不足，但只要团支部能够及时总结和改进，加强团员管理和服务工作，相信团支部的工作会取得更加显著的成效，为团员青年的成长和发展提供更加有力的支持和保障。
新时期高校团支部活力的提升途径研究
新时期高校团支部活力的提升途径研究随着时代的变迁和社会的发展，高校团支部在学校教育中扮演着越来越重要的角色。
团支部是学校中学生自我管理、自我教育、自我服务的重要组织，承载着培养学生的思想道德素质、锻炼学生的社会实践能力的重要使命。
随着社会生活节奏的加快和信息技术的发展，团支部的活力和吸引力也面临着挑战。
如何提升新时期高校团支部活力，成为当前亟待解决的问题。
本文将结合当前团支部工作的实际情况，探讨提升团支部活力的途径和方法。
一、多元化的组织活动组织活动是团支部的重要组成部分，也是提升团支部活力的关键。
在新时期，团支部的组织活动应该以学生为中心，注重多元化、创新化，满足学生的个性化需求。
团支部可以开展一些有趣且富有挑战性的团体活动，比如户外拓展、文化节目、志愿者活动等。
这些活动既可以锻炼学生的团队合作能力和创新能力，又可以让学生在参与其中感受到团支部的温情和关怀，从而增强对团支部的认同感和归属感。
二、注重学生需求，搭建交流平台在新时期，学生对团支部的需求更加多元化和个性化，提升团支部活力需要注重对学生需求的了解和满足。
团支部可以通过定期组织学生座谈会、开展问卷调查等方式，了解到学生的需求和想法，然后根据这些信息有针对性地开展相关的活动。
团支部还可以建立一个微信公众号或者网站等平台，及时发布团支部的动态、活动信息和相关政策文件，同时开设互动交流区，让学生随时随地可以与团支部进行交流和互动。
三、培养骨干力量，提升管理水平团支部的活力与管理水平息息相关，提升团支部活力需要培养一支素质过硬的骨干力量。
在新时期，团支部可以通过开展多种形式的培训，提升骨干力量的理论水平和实践能力，使其成为团支部活动的组织者和带头人。
团支部还应该加强对骨干力量的管理和激励，让他们在团支部工作中能够发挥出最大的作用和价值。
四、加强与社会的联系，拓宽活动空间新时期高校团支部应该与社会建立更紧密的联系，充分利用社会资源对团支部的活动进行支持和指导。
关于团组织建设存在的问题 意见建议
文章标题：团组织建设存在的问题及改进意见随着社会的发展和进步，团组织在社会中的地位和作用日益凸显，然而团组织建设中也存在着一些问题。
本文将就团组织建设存在的问题进行深入分析，并提出改进意见，以期能够更好地发挥团组织的作用。
一、问题概述1. 人才引进难：团组织在一些地方或企业中存在着人才引进难的问题，团组织的成员不够齐全，缺乏专业的管理人才。
2. 规章制度不完善：团组织建设中缺乏一套完善的规章制度，导致管理混乱，难以形成良好的组织秩序。
3. 内部沟通不畅：团组织内部成员之间的沟通不畅，信息不对称，导致决策失误和团队分裂。
4. 缺乏创新意识：一些团组织的成员缺乏创新意识，团组织的活动和项目缺乏新颖性和吸引力。
5. 组织凝聚力不足：一些团组织的凝聚力较弱，成员之间缺乏团结和协作精神。
二、改进意见1. 加大对人才引进的力度：团组织应该加大对人才引进的力度，招聘专业的管理人才，提高团组织的管理水平。
2. 完善规章制度：团组织应该建立一套完善的规章制度，明确责任分工，规范管理流程，确保组织的良好运转。
3. 加强内部沟通：团组织应该加强内部成员间的沟通，建立有效的信息共享机制，提高决策的准确性和效率。
4. 培养创新意识：团组织应该注重培养成员的创新意识，鼓励成员提出新颖的活动和项目，增强团组织的吸引力。
5. 提升组织凝聚力：团组织应该通过举办团建活动、加强培训等方式来提升组织凝聚力，增强成员之间的团结和协作精神。
三、个人观点团组织在社会中扮演着非常重要的角色，对于团组织建设存在的问题，我认为应该引起高度重视，及时采取有效措施进行改进。
只有不断改进团组织建设，才能更好地发挥团组织的作用，为社会发展做出更大的贡献。
总结回顾本文从团组织建设存在的问题出发，提出了加大人才引进力度、完善规章制度、加强内部沟通、培养创新意识、提升组织凝聚力等改进意见。
通过对这些问题进行深入探讨，并提出了针对性的解决方案，相信在今后团组织的建设中能够逐步改善。
新时期高校团支部活力的提升途径研究
新时期高校团支部活力的提升途径研究随着新时期高校团支部活动的日益重要，如何提升团支部的活力成为了一个重要的课题。
本文将分析当前团支部活力不足的原因，并提出一些提升团支部活力的途径。
团支部活力不足的原因有很多。
一方面，一些团支部缺乏创新精神。
他们一味重复过去的模式和方法，缺乏新鲜感，团员参与积极性不高。
一些团支部组织的活动缺乏针对性和实效性。
他们只是走过场，缺乏真正的目标和意义，团员对此失去了兴趣。
一些团支部的组织能力不足，无法有效地组织和安排活动，导致活动质量不高。
那么，如何提升团支部活力呢？团支部需要加强创新能力。
他们应该敢于尝试新的活动形式和组织方式，提供给团员新鲜有趣的活动体验。
可以组织一些创业讲座、科技创新比赛等，让团员们接触到最新的科技和创业动态，激发他们的潜力和创造力。
团支部还应该注重活动的针对性和实效性。
他们要根据团员的需求和兴趣，组织一些有针对性的活动。
可以根据团员的专业特点，组织一些与专业相关的实践活动，帮助团员们提升专业能力。
他们还要注重活动的实效性，要确保每一个活动都能够给团员们带来实际的收获和收益。
团支部还要提高自身的组织能力。
他们需要建立一套完善的组织机制和管理体系，以提高活动的质量和效率。
可以成立一个组织委员会，负责活动的策划和组织工作。
对于大型活动，可以委托给专业的活动策划公司，以确保活动的流程和效果。
团支部还要注重团员的参与和贡献。
他们要营造一个积极向上的团队氛围，鼓励团员们参与到团支部工作中来。
可以通过举办团员交流会、团干培训等方式，提高团员的自我认同和归属感。
他们还要重视团员的意见和建议，充分发挥团员的主观能动性，使得团支部活动更加符合团员的需求和期待。
提升团支部活力是一项复杂而长期的工作。
要解决这个问题，团支部需要加强创新能力，注重活动的针对性和实效性，提高组织能力，注重团员的参与和贡献。
还需要根据实际情况不断调整和完善，以达到提升团支部活力的目标。
当前基层团支部建设中存在的问题及对策
当前基层团支部建设中存在的问题及对策当前基层团支部建设中存在的问题及对策近年来，各级团组织按照公司“五四红旗团委”的建设要求，在抓好基层团委自身建设的同时，认真抓好基层团支部建设，团的基层组织建设取得了一定成效。
在这一建设活动过程中，作为团的最基层组织的团支部，对促进整个团的工作的发展，发挥团组织的作用，提升团组织的地位，都起了非常大的作用，团支部自身建设也得以加强。
但是，由于实际工作中的铁路运行管理机制、自身条件制约等诸多因素影响，目前不少团支部仍然存在着不少问题。
这些问题不加以解决，直接关系到基层团支部的建设与发展，同时也关系公司团的整体工作大局。
一、存在的问题本人通过对团支部工作的调查和分析，发现基层团支部存在问题大致有如下类型：公转型。
此类团支部偏重于围绕上级“公转”，对于上级党团组织的工作布置是“雷厉风行”、“不折不扣”却不能结合支部自身的实际和青年实际，有针对性地贯彻落实，失去了“自转”能力。
因此，此类支部工作效果不尽人意。
应付型。
此类支部善于做表面文章，做“传话筒”，工作易流于形式，浮在表面穷于应付，打发上头，在上面撩几朵水花，下面则是一潭死水。
依赖型。
这一类型支部往往依赖上级团委一杆子插到底，象挤牙膏，上级推一推，支部就动一动。
活动是上级团委组织，支部就参加，上级不组织就悄无声息，丢掉团委的拐杖，支部就很难独立自主地开展工作。
这类支部形同虚设，缺乏内功。
放任型。
此类支部班子不得力，对团的工作得过且过，主动放弃自己的工作阵地，导致团支部形不成凝聚力，在青年中率不起带不动。
二、原因分析团支部存在问题的原因来自各个方面，既有主观方面，又有客观方面，既有内部机制原因，又有外部环境原因。
主要体现在四个方面：1、实际地位与应有地位存在差距。
团支部是一级团的组织。
“组织”的含义是按一定宗旨和系统建立起来的集体。
对团支部而言，这一宗旨和系统也就是团的宗旨、章程、组织机制等等，其组织地位应该体现在具有一定的权威性和职能的相对独立性。
团支部的不足及整改措施
团支部的不足及整改措施团支部是学生组织中非常重要的一种，它的作用是对团员进行结合、团结、协作和开展活动等方面的培养与训练。
然而，我们的团支部也存在一些不足，存在一些需要整改的方面，下面就从几个方面来阐述。
一、组织能力不足团支部作为学生组织，首要任务就是组织活动。
但目前我们的团支部在这方面存在一些问题，比如，安排不合理，过于匆忙，以致影响到活动的举办效果。
此外，有时候还会出现活动策划不周、宣传不及时等问题。
二、意识不够团支部成员的意识问题主要体现在以下几个方面：一是自觉性不够，团日、青年节等重要节点的组织存在不落实、不到位的情况，有的成员还经常缺席；二是对团课的学习态度不好，对于部分的讲座或者分组讨论，学员们发言较少，没能发挥出集体智慧的精华，有的同学对着PPT去刷微信，显得不太重视。
三、拓展不够在团支部的活动当中，活动形式的单一性比较明显，同学们只是聚集在一起，而缺少那种感性体验或者让人记忆深刻的活动。
我们缺少努力去拓展活动，也缺少更多的元素来让活动更上一步。
针对以上问题，我们要采取一些措施加以整改：一、提高组织能力，加强策划与宣传要把一切都提前计划，全面了解、明确活动的目标、意义、形式、流程等，避免活动中还要急急忙忙地调节，从而保证活动顺畅、高效。
另外，对活动的宣传也要加强，尽量利用网络平台和校园媒体宣传活动内容和宣传措施，达到宣传效果最大化的目的。
二、增强意识，提高参与要加强团员自觉性，养成定期参加学校活动的观念，积极参与团支部开展的各类活动，同时，要加强学习，提高思想素质和业务素质，有勇气思考和表达自己的情感和想法，激发群体智慧的力量。
三、注重拓展，多元化发展要努力丰富活动形式，创造出各种有意义而又有趣的活动。
其中，可以选择参观游学、主题晚会、文艺展示、讲座报告、户外拓展等活动，使其更具有冲击感、震撼感和思考价值，吸引更多的同学来参加。
总之，团支部作为一个学生组织，肩负着培养我们学生正确价值观、健康心态、增进友谊、发挥实践能力的巨大使命，也是学生自我发展的必经之路，我们应该深入分析我们的不足，不断调结合实际的有力措施去提升自己的能力。