工会工作制度规定办法

工会工作制度规定办法

一、工会职责

1、协助党组织对干部职工进行政治理论、业务知识和法律法规等知识的学习，坚持用中国特色社会主义理论WZ会员，创建学习型工会组织，切实加强干部职工群众的思想政治工作。

2、围绕机关中心工作配合行政部门组织干部职工广泛开展劳动竞赛、合理化建议活动;负责对工会会员进行职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能的教育。

3、履行代表和维护干部职工合法权益的基本职责，反映干部职工利益诉求，协调解决涉及职工合法权益相关问题，维护职工的健康权、休息权、学习权和发展权。

4、畅通民主渠道，通过职工代表大会和其他民主形式，参与对机关内部事务民主管理和民主监督，引导干部职工对改进机关工作及有关重要问题提出意见建议，保障干部职工的知情权、表达权、参与权、监督权。

5、关心职工生活，关注职工身心健康，负责对职工困难补助、儿童医疗统筹等工作。

6、负责建设“职工之家”，增强工会组织活力，密切工会与会员

群众的联系。广泛组织开展干部职工文化体育活动。

7、负责依法管理工会经费及工会资产。

8、加强对基层工会的指导和会员教育管理工作，承办新会员接纳和会员关系接转工作。

9、定期向职工代表大会报告工作。配合支持机关团委、机关妇委会做好其他群众工作。

10、完成上级工会和机关党委交办的其他工作任务。

二、工会主席职责

1、主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制订工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。

2、主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议，并明确会议主题。

3、坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会（厂务公开）为基本形式的民主管理工作，使职工的知情权、参与权和监督权真正落实。

4、深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法

权益。

5、组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的经济发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在经济建设中的作用。

6、抓好工会的自身建设，组织工会干部学习工会的法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调内部关系，调动工会干部的积极性。

三、工会女职工委员会主要任务

1、团结和带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和现代化建设中建功立业。

2、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊权益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

3、执行有关保护女职工权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施。组织女职工参与民主管理，女职工委员作为一方代表参加本单位管理，单位在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见和建议。

4、加强对女职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引

导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质。

5、要积极培养女职工，并向有关部门推荐妇女人才。

6、要会同工会有关部门和社会各方面共同做好女职工工作。

四、工会会员的权利与义务

会员享有以下权利：

（一）选举权、被选举权和表达权。

（二）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

（三）对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

会员履行下列义务：