局机关工会工作制度
局工会工作制度
森林公安局局工会工作制度一、工会职责（一）搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强公会组织的活力，把工会建设成“职工之家”，（二）维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大职工的桥梁和纽带作用。
二、会议制度（一）会议由工会主席或副主席主持，全体会员参加，每年召开一次。
会议的职权和批准公会工作报告；审议和批准公会年度经费收支情况报告，传达贯彻上级工会组织的工作规划。
（二）公会委员会会议（或扩大会议）会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加，必要时扩大到公会小组长。
一般每季度召开一次。
会议任务：学习有关文件精神；传达上级工会组织或者本局机关党组有关指示精神；研究贯彻执行的具体措施；听取各委员工作汇报；布置下阶段有关工作；分析会员提出的意见。
（三）工作小组会议会议由工会小组长主持，小组成员参加。
每季度召开一次。
会议主要内容是：传达工会会议有关精神；组织讨论工会布置的有关工作并形成意见；收集会员思想、家庭情况。
三、工会干部协管制度协助党组织加强对工会干部的管理，对工会干部进行考核，就工会干部的任免、调动和奖惩等问题，向党组织提出建议；协助党组织考察了解工会注意领导人的后备干部；加强工会干部的教育和培训工作，提高工会干部的政治、文化和业务素质；调查研究工会干部管理中的新情况、新问题，及时向党组织和上级工会反映；工会委员会委员由会员大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生；工会委员会的人选，应按民主程序自下而上地提名，经同级党组织和上级工会同意后方为正式候选人，选举结果报上级工会批准；工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上级工会的同意。
四、走访慰问制度机关干部职工因病或因工（公）住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席、副主席或由工会主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。
机关事业单位工会制度(三篇)
机关事业单位工会制度是指在机关事业单位中建立和发扬工会组织，以维护职工合法权益，促进职工思想政治教育和工作素质的一种制度。
本文将从机关事业单位工会组织的重要性、工会组织的基本职责、机关事业单位工会组织的特点和机关事业单位工会制度的运行机制等方面进行详细阐述，并对今后机关事业单位工会制度的发展进行展望。
一、机关事业单位工会组织的重要性机关事业单位工会组织的重要性主要体现在以下几个方面：1. 维护职工合法权益机关事业单位工会组织是职工维护自身利益的重要保障。
工会作为职工的代言人和组织者，能够为职工争取合法权益，改善工作条件和生活待遇。
通过与单位协商和谈判，工会可以推动职工利益的实现，维护职工的合法权益。
2. 促进职工思想政治教育机关事业单位工会组织是推动职工思想政治教育的重要力量。
工会组织可以组织开展丰富多样的文化、体育、娱乐活动，展示职工风采和业余才艺，提高职工思想政治素质和业务水平。
3. 提高职工工作素质机关事业单位工会组织可以通过开展培训、讲座等活动，提高职工的工作素质和技能水平。
工会组织可以组织职工参加各种培训班和进修课程，提高职工的专业知识和综合素质，为机关事业单位的发展提供有力的人才支撑。
二、工会组织的基本职责机关事业单位工会组织的基本职责包括以下几个方面：1. 维权服务工会组织要积极维护职工的合法权益，及时妥善处理职工的诉求和问题。
工会要通过与单位和相关部门进行协商和谈判，促使单位落实职工的合法权益，解决职工的实际困难。
2. 职工教育工会组织要开展职工思想政治教育，提高职工的业务水平和工作素质。
工会要组织开展各种培训、讲座，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，在工作中主动进取、积极创新。
3. 文体活动工会组织要组织开展各种丰富多样的文化、体育、娱乐活动，提高职工的身心健康和综合素质。
工会要组织职工参加各种比赛和培训班，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。
4. 关注特殊群体工会组织要关注特殊群体，照顾好困难职工和特殊困难群体的工作和生活。
机关工会规章制度（3篇）
机关工会规章制度机关工会是国家机关、事业单位和其他政府机关工作人员组成的工会组织，其规章制度主要包括以下内容：1. 组织架构：明确机关工会的组织架构，例如工会主席、副主席、委员会成员等职务设置，以及工会会员大会、委员会等机构的职责和权限。
2. 会员资格：规定机关工会的会员资格条件，通常包括正式职工、合同工和聘用制工人等不同类型的劳动者，以及退休人员。
3. 工会经费：规定机关工会的经费来源和使用情况，包括会费、捐款、赞助和经费使用程序等。
4. 工会权益保障：明确机关工会维护会员合法权益的职责和义务，包括代表会员与用人单位进行协商、议价和签署劳动合同，维护会员的劳动权益。
5. 工会活动：规定机关工会的活动内容和形式，包括组织文化活动、体育竞赛、健康咨询等，以提高会员的整体素质和福利。
6. 工会奖励和惩罚：明确机关工会对会员在工会活动中的积极表现给予的奖励，以及对违反规章制度的会员给予的惩罚措施。
7. 工会权力和义务：规定机关工会的权力和义务，包括机关工会代表会员行使工会权力的程序和限制，以及机关工会的纪律和规范要求。
8. 工会解决纠纷的程序和方式：规定机关工会处理会员投诉和工资纠纷的程序和方式，包括协商、调解、仲裁和法律诉讼等。
9. 工会换届选举：规定机关工会的换届选举程序和方式，包括选举委员会的组成、选举的程序和规则等。
以上是一般情况下机关工会规章制度的主要内容，实际上可能因各个机关的具体情况而有所不同。
机关工会规章制度（二）第一章总则第一条为了保护机关工会会员的合法权益，促进机关工会的健康发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条机关工会是由机关职工自愿组织的群众性组织，是实现机关职工劳动权益保护的重要形式之一。
第三条本规章制度适用于机关工会会员的行为，机关工会全体会员应当遵守本规章制度的规定。
第四条机关工会应当依法行使维护会员权益、推动机关职工事务管理和生活服务等职能。
机关事业单位工会制度
机关事业单位工会制度
是指国家机关、事业单位等公共部门内设立的、以代表职工群众利益为宗旨的职工组织。
其主要职责是维护职工的权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。
具体来说，机关事业单位工会制度主要包括以下内容：
1. 工会组织设置：机关事业单位工会通常按照单位规模和职工人数设置不同级别的工会组织，如基层工会、总工会等。
工会由职工群众选举产生，代表职工群众的利益进行协商和沟通。
2. 工会权益保障：机关事业单位工会通过与雇主或管理者进行协商，代表职工争取工资、福利、工作环境、工作时间等方面的合理权益。
工会还可以通过提供服务和帮助，满足职工的工作和生活需求。
3. 劳动关系协调：工会在机关事业单位中扮演着劳动关系协调的重要角色。
工会可以参与和协商与职工利益相关的政策制定、薪资调整、福利待遇等事项。
同时，工会也可以通过协商解决劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。
4. 培训和教育：机关事业单位工会积极组织职工参加各种培训和教育活动，提高职工的工作技能和综合素质。
工会也组织开展文体娱乐活动，增加职工的团队凝聚力和减轻工作压力。
机关事业单位工会制度在中国是法律规定的，各级地方工会和全国总工会为单位工会提供指导和支持。
通过机关事业单位工
会制度的建设，可以更好地保护职工的权益，促进良好的劳动关系和组织发展。
局机关工会工作制度
局机关工会工作制度（试行）为适应新时期工会工作的需要，加强局机关工会工作制度化、规范化管理，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合我局实际，制定本制度。
一、工会组织（一）局机关工会是在局党组织和区直机关工会联合会领导下，由机关在职职工根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，自愿结合起来的工人阶级的群众组织，是党组织开展群众工作的有力助手和密切联系机关广大职工的桥梁和纽带，是促进机关改革、发展、稳定的重要力量，是机关职工合法权益的代表者和维护者。
（二）局机关工会以宪法为根本的活动准则，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
（三）局机关在职职工都有依法参加和组织工会的权利（四）机关工会每届任期３年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。
机关工会配备兼职工会主席。
工会主席缺额时，应当及时补选。
二、工会职责（一）坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大职工，协助单位党组织搞好职工的政治理论学习。
配合党组织教育职工努力学习科学文化知识和法律知识，不断提高职工思想道德、职业道德水平和综合素质。
（二）紧密围绕局中心工作开展有自身特色的活动，开展适合单位特点的文化体育活动，推动精神文明建设。
（三）代表职工利益，依法维护职工的合法权益。
全心全意为职工服务，发挥工会联系党和广大职工的桥梁和纽带作用。
（四）协助和督促做好有关职工社会保险、劳动保护等工作。
与有关部门协商解决涉及职工切身利益的问题，为职工谋取福利。
（五）加强自身建设，推进工会工作的制度化、规范化。
依法收好、管好、用好工会经费，按规定上解经费，管理好工会财产。
（六）要积极配合党政搞好职工思想教育，做好职工思想政治工作，广泛开展谈心活动，每个工会干部都要成为职工的知心朋友。
（七）维护职工的休息、休假权利，协助和督促组织好职工的短休和休假活动。
（八）督促有关部门依照国家有关规定为职工缴纳各项社会保险和住房公积金等费用。
机关工会工作管理制度
机关工会工作管理制度为发挥工会组织的职能作用，切实做好工会工作，依据工会法和等有关规定，结合工作实际，修订本管理制度。
第一章总则第一条工会是机关干部职工自愿参加的工人阶级的群众组织，在机关党委的领导下独立自主开展工作。
第二条工会围绕机关中心工作，积极组织工会会员学习党和国家的路线、方针、政策；组织会员为完成机关的各项任务献计献策，提出合理化建议；努力为广大会员扎扎实实办实事、办好事；积极协助和督促机关行政搞好集体福利事业；密切工会同群众的联系，调动干部职工的积极性，促进机关中心任务和各项工作的完成。
第三条根据工会章程的规定，民主选举产生工会委员会，每届任期5年，实行委员替补、增补制。
工会设(专)兼职干部，负责工会日常工作。
第二章工会会员第四条每位工会会员在工会组织中都享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。
（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或罢免不称职的工会工作人员。
（三）对国家和社会生活问题及机关工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
（六）在工会会议和工会微信群上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
第五条每位工会会员在工会组织中都应履行以下义务：（一）学习政治、经济、文化、法律科学、技术和工会基本知识。
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。
（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济。
（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
第六条会员会籍的处理，主要包括：（一）会员有退会的自由。
会员退会由本人提出申请，工会委员会宣布其退会。
工会机关工作制度(5篇)
工会机关工作制度根据《》，制定本制度。
一、会议制度(一)工会会员大会会议由工会主席或副主席主持，全体会员参加，每年召开一次。
会议的职权是：审议和批准工会工作报告；审议和批准工会年度经费收支情况报告，传达贯彻上级工会____的工作规划。
(二)工会委员会会议(或扩大会议)会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加，必要时扩大到工会小组长。
一般每季度召开一次。
会议任务是：学习有关文件精神；传达上级工会____或本局机关党委有关指示精神；研究贯彻执行的具体措施；听取各委员工作汇报；布置下阶段有关工作；分析会员提出的意见和建议。
(三)工会小组会议会议由工会小组长主持，小组成员参加。
每季度召开一次。
会议主要内容是：传达工会会议有关精神；____讨论工会布置的有关工作并形成意见；收集掌握会员思想、家庭情况。
二、工会干部协管制度协助党____加强对工会干部的管理，对工会干部进行考核，就工会干部的任免、调动和奖惩等问题，向党____提出建议；协助党____考察了解工会主要领导人的后备干部；加强工会干部的教育和培训工作，提高工会干部的政治、文化和业务素质；调查研究工会干部管理中的新情况、新问题，及时向党____和上级工会反映；工会委员会委员由会员大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生；工会委员会的人选，应按民主程序自下而上地提名，经同级党____和上级工会同意后方为正式候选人，选举结果报上级工会批准；工会主席、副____未满时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上级工会的同意。
三、走访慰问制度机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席、副主席或由主席、副主席委托工会委员代表机关工会进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。
干部职工本人因病或因工(公)去世，干部职工的父母亲或其直系亲属去世的，机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作，在交通工具上应提供适当的方便(指近郊内)，在安排本单位车辆有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调解决。
机关工会工作制度模版
机关工会工作制度模版一、概述为了加强机关工会的组织建设和工作开展，提高会员的工作积极性和主动性，特制定本工会工作制度。
本制度是机关工会组织和会员履行权益保护、服务会员、促进和谐稳定的基本依据，旨在规范机关工会工作行为，确保机关工会工作有效进行。
二、机关工会组织与管理1. 机关工会的组织形式：机关工会由委员会组成，设立主席、副主席、秘书、财务等职务，通过机关工会委员会的决策实施工作。
2. 机关工会委员会的选举：每届机关工会委员会由全体机关工会会员通过民主选举产生，遵循公开、公正、公平的原则，选举周期为两年。
3. 机关工会委员会的职责：机关工会委员会负责制定和执行机关工会的年度工作计划，组织具体工作的实施，并进行相关监督和评估。
4. 机关工会委员会的职权：机关工会委员会行使制定机关工会章程，审议和通过经费预算与会计报表，组织工会活动等职权。
三、机关工会会员权益的保护1. 机关工会会员的权益：机关工会会员享有参与机关工会的权益，包括参与讨论会员权益保护事宜、参与机关工会组织的各类活动等。
机关工会会员享有平等对待，不得因种族、性别、宗教等因素不公正对待。
2. 机关工会会员投诉渠道：机关工会设立投诉渠道，会员可通过书面或口头形式向工会委员会提出投诉，并保证投诉人的个人隐私不受泄露。
3. 机关工会会员合法权益的维护：机关工会委员会有责任维护会员的合法权益，如需法律支持时，工会委员会可提供法律援助或与相关法律机构联系。
四、机关工会服务会员1. 职工培训与提升：机关工会委员会组织各类职工培训与提升活动，包括技能培训、管理培训、心理辅导等，提高职员的综合素质。
2. 福利待遇保障：机关工会委员会为会员争取和提供职工福利待遇，包括医疗保险、住房公积金、子女教育补贴等。
3. 文体活动组织：机关工会委员会组织各类文体活动，如运动会、文艺演出、旅行等，丰富会员的业余文化生活。
4. 资料和信息服务：机关工会委员会提供各类资料和信息服务，包括法律法规解读、行业动态、职业发展等，满足会员的学习和工作需求。
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局机关工会工作制度（试行）
为适应新时期工会工作的需要，加强局机关工会工作制度化、规范化管理，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合我局实际，制定本制度。
一、工会组织
（一）局机关工会是在局党组织和区直机关工会联合会领导下，由机关在职职工根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，自愿结合起来的工人阶级的群众组织，是党组织开展群众工作的有力助手和密切联系机关广大职工的桥梁和纽带，是促进机关改革、发展、稳定的重要力量，是机关职工合法权益的代表者和维护者。
（二）局机关工会以宪法为根本的活动准则，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
（三）局机关在职职工都有依法参加和组织工会的权利
（四）机关工会每届任期３年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。
机关工会配备兼职工会主席。
工会主席缺额时，应当及时补选。
二、工会职责
（一）坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大职工，协助单位党组织搞好职工的政治理论学习。
配合党组织教育职工努力学习科学文化知识和法律知识，不断提高职工思想道德、职业道德水平和综合素质。
（二）紧密围绕局中心工作开展有自身特色的活动，开展适合单位特点的文化体育活动，推动精神文明建设。
（三）代表职工利益，依法维护职工的合法权益。
全心全意为职工服务，发挥工会联系党和广大职工的桥梁和纽带作用。
（四）协助和督促做好有关职工社会保险、劳动保护等工作。
与有关部门协商解决涉及职工切身利益的问题，为职工谋取福利。
（五）加强自身建设，推进工会工作的制度化、规范化。
依法收好、管好、用好工会经费，按规定上解经费，管理好工会财产。
（六）要积极配合党政搞好职工思想教育，做好职工思想政治工作，广泛开展谈心活动，每个工会干部都要成为职工的知心朋友。
（七）维护职工的休息、休假权利，协助和督促组织好职工的短休和休假活动。
（八）督促有关部门依照国家有关规定为职工缴纳各项社会保险和住房公积金等费用。
（九）积极开展“送温暖”活动，关心困难职工生活，努力为困难职工办实事、办好事。
三、工会慰问制度
根据机关实际，局机关工会实行慰问制度，凡有下列情形者，工会对职工进行慰问，并发给一次性补助款，补助标准视实际情况而定。
（一）职工本人、直系亲属（配偶、子女、本人父母）去世，一次性补助500元；岳父母（公婆）去世，一次性300元。
（二）家庭特别困难的一次性补助500元。
四、工会经费管理制度
（一）会员会费的缴纳。
工会会员应按个人每月工资收入总额交纳０．５％的工会会费。
会费由本级工会独立使用。
（二）局办公室应当按照局机关全部职工上月工资总额的２％向工会拨缴经费，并及时向工会提供全部职工和工资总额的相关数据。
全部职工是指在局机关工作并领取工资的各种人员。
（三）局机关根据财力和实际情况，每年给予工会一定的经费补助，以弥补工会经费的不足。
（四）局机关工会应当建立独立的预算、决算和经费管理制度，依法管理和使用工会经费。
（五）局机关工会经费的收缴、管理和使用情况应定期进行审计。