劳动保障监察执法文书
劳动保障监察执法文书
劳动保障监察执法文书目录1、劳动保障监察案件移送函2、劳动保障监察情况登记表3、劳动保障监察举报（投诉）登记表4、劳动保障监察不予受理决定书5、劳动保障监察立案审批表6、劳动保障监察回避申请表7、劳动保障监察现场检查笔录8、劳动保障监察调查询问笔录9、劳动保障监察调查询问通知书10、劳动保障监察送达回证11、劳动保障监察审计委托书12、劳动保障监察审计通知书13、劳动保障监察有关事项审批表14、劳动保障监察证据登记保存通知书15、劳动保障监察解除证据登记保存通知书16、劳动保障监察调查终结报告17、劳动保障监察责令限期改正通知书18、劳动保障监察当场行政处罚决定书19、劳动保障监察案件行政处罚内部审批表20、劳动保障监察案件集体讨论记录21、劳动保障监察行政处罚（处理）事先告知书22、劳动保障监察当事人陈述（申辩）笔录23、劳动保障监察行政处罚听证告知书24、劳动保障监察行政处罚听证案件审核表25、行政处罚听证通知书26、听证笔录27、听证报告28、劳动保障监察行政处理决定书29、劳动保障监察行政处罚决定书30、劳动保障监察扣押（查封、拍卖）财物申请书31、劳动保障监察纠正行政处罚（处理）决定通知书32、劳动保障监察延期（分期）缴纳罚款通知书33、劳动保障监察行政处罚强制执行申请书34、劳动保障监察结案审批表35、劳动保障监察结案报告36、劳动保障监察文书专用纸37、劳动保障监察案卷38、卷内文件目录39、劳动保障监察案卷备考表劳动保障监察案件移送函人社劳监移字[ ]第号：本机关年月日受理案件，在调查中发现（被检查单位名称、存在问题和移送理由等），超出本机关管辖范围。
依据规定，现将该案移送你单位处理。
移送案件有关材料和物品共件，具体如下：本机关联系人：联系电话：受移送单位（盖章）移送单位（盖章）年月日年月日注：本文书一式二份，移送和受移送单位各一份。
河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察情况登记表河北省人力资源和社会保障厅监制劳动保障监察举报（投诉）登记表□举报□投诉编号：河北省人力资源和社会保障厅监制附表4劳动保障监察不予受理决定书人社劳监不受字[ ]第号：依据《劳动保障监察条例》第二十条第一款和《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条第二款等规定，你关于的投诉已超过法定限期，现决定不予受理。
劳动保障监察执法文书格式文本
新邵县劳动保障监察执法文书格式文本新邵县人力资源和社会保障局目录卷目录 (2)劳动保障监察行政执法委托书 (4)举报登记表 (6)投诉登记表 (8)不予受理决定书 (10)案件指定管辖函 (12)指定管辖案件涉案物品清单 (14)立案审批表 (15)调查询问笔录 (17)调查检查记录 (19)调查询问通知书 (21)先行登记保存证据审批表 (23)证据先行登记保存通知书 (24)先行登记保存证据物品清单 (26)证据先行登记保存处理决定书 (27)实施劳动保障监察审计审批表 (29)审计通知书 (31)审计委托书 (33)鉴定委托书 (35)案件委托协查函 (37)中止案件审批表 (39)中止案件恢复审批表 (41)延期案件审批表 (43)撤销案件审批表 (45)案件移送函 (47)移送案件涉案物品清单 (49)限期整改指令书 (50)案件调查终结报告（首页） (52)行政处罚（处理）事先告知书 (54)述申辩记录（首页） (56)行政处罚听证告知书 (58)案件处理报批表 (60)人社部门负责人负责人对复杂、重大行政处罚集体讨论记录 (62)当场处罚决定书 (64)行政处理决定书 (67)行政处罚决定书 (69)送达回执 (72)涉嫌犯罪案件移送书 (74)结案审批表 (76)申请人民法院强制执行书 (78)延期或分期缴纳罚款审批表 (80)（一）卷目录使用说明1、卷目录，指装订案卷首页。
2、材料名称，指案卷所收集材料的名称。
例如投诉登记表、投诉材料、询问笔录、询问通知书、处理决定书等。
3、页数，指本材料的页数；卷页数，指本材料在整个案卷容中所排列的页码围。
（二）劳动保障监察行政执法委托书。
劳动保障监察执法文书标准
_＿__＿_______＿__＿＿＿__＿___＿______＿＿___＿_＿_＿___＿_______________＿_＿_＿______＿_＿______＿___＿＿＿＿_＿_______＿______________＿_＿__＿＿________＿_________＿___＿＿__________＿_＿_＿＿_________＿___＿___＿_____________＿__＿___＿___＿＿_＿_＿__＿___＿___＿_____＿
请你按上述要求补正后,再向我支队投诉。补正材料经初审合格之日,作为投诉受理之日。
联系地址:
联系人：
联系电话:
年月日
注:补正补齐材料复印件使用A4纸。
本告知书一式两联,第一联留存劳动保障监察案卷,第二联交当事人
ﻬ劳动保障监察立案审批表
编号:
案由
当
事
人
情
况
名称(姓名)地址法定来自表人姓名职务电话
主要责任人姓名
职务
电话
其他联系方式
案件
来源
□日常巡视检查 □举报
□书面审查 □投诉 □其他方式（ )
基本
案情
立案
依据
承办
人意
见
承办人 年月日
监察
机构
负责
人审
批意
见
审批人 年月日
备注
劳动保障监察不予受理通知书
岳市劳社监不受字〔〕号
投诉人：
我支队于__＿_年___月_＿＿日接到你关于__＿_＿_______＿＿____
劳动保障监察执法
• 五、劳动保障监察行政处罚告知书
• • • • • • • • • • • • • • • • 被告知人： 经调查，被告知人的以下行为： 违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定： 现依据以下法律、法规或者规章的规定： 劳社监罚告字〔 〕第 号
• • • • • • •
拟对被告知人作出如下行政处罚： 1. 2. 3. 4. 5. 。 罚款合计: 元。 根据《行政处罚法》第三十一条和《劳动保障监察条例》第十九条的规定，被告知人如对该行政处罚意见有异议， 可在接到本告知书之日起三日内，携带有关证据材料向我局提出陈述和申辩；逾期未提出陈述或者申辩，视为放弃陈 述和申辩的权利。 我局地址： 邮编： 联系人： 电话： 签发人： （劳动保障行政部门印章） 年 月 日 备注：1．本告知书不适用当场处罚； 2．本告知书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被告知人。
• 七、劳动保障行政处罚听证告知书
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 被告知人： 经调查，被告知人的以下行为： 违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定： 劳社监听告字〔 〕第 号
现依据以下法律、法规或者规章的规定：
拟对被告知人作出如下行政处罚： 1. 2. 3. 罚款合计： 元。 根据《行政处罚法》第四十二条的规定，被告知人有权要求听证。被告知人如果要求听证，可在 收到本告知书之日起三日内书面提出听证申请；逾期未提出听证申请的，视为被告知人放弃听证权利。 特此告知。 联系地址： 邮编： 联系人： 电话： 签发人： （劳动保障行政部门印章） 年 月 日 备注：本告知书一式三联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被告知人，第三联交听证组织机 构。
• 六、劳动保障监察行政处理告知书
劳动保障监察法律文书(全)
劳动保障监察法律文书式样1.卷内目录2.实施劳动保障监察委托书委托人：（人力资源和保障行政部门全称）法定代表人：职务：地址：受委托人：(劳动保障监察机构全称)地址：根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅（局）委托经编制部门（批准文件名及文号）批准设立的（劳动保障监察机构全称）以我厅（局）名义，并在属于我厅（局）劳动保障监察管辖范围内，实施劳动保障监察。
委托人法定代表人：受委托人负责人：（人力资源和社会保障行政部门印章）（劳动保障监察机构印章）年月日年月日备注：本委托书一式两份，一份人力资源和社会保障行政部门留存，一份交受委托劳动保障监察机构留存。
3.劳动保障监察投诉（举报）登记表4.劳动保障监察调查笔录时间：年月日地点：调查人：记录人：被调查人：性别：身份证号码：工作单位：职务：联系电话：住址：在场人：笔录内容：（首先出示证件、亮明身份、说明来意）（一问一答，认真记录，忠于原意）（被调查人应在每页末尾写明“以上笔录属实”并签名和注明日期，如是末页则在笔录内容结尾处顶行写）（劳动保障监察员应在笔录末页由本人签名并注明日期）共页第1页5.劳动保障监察不予受理通知书人社监不受字〔〕第号(投诉人) :您于年月日向我局投诉，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定，经审查，您的投诉不符合受理条件，我局决定不予受理，理由如下：同时，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定，告知如下：（若无可告知内容则本段可略）如不服本通知书，可在收到本通知书之日起60日内向（上一级人力资源和社会保障行政部门）或人民政府申请行政复议，也可以自收到本决定书之日起六个月内依法向人民法院提起行政诉讼。
人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日签收人：签收时间：备注：本决定书一式两份，一份留存劳动保障监察案卷，一份交当事人。
6.劳动保障监察立案审批表〔〕号7.劳动保障监察调查询问书人社监询字〔〕第号：根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项之规定，现向你（单位）调查（调查检查事项）请你单位法定代表人（或受委托人）于年月日到（调查地点）接受调查询问，同时提供以下相关资料，并作出解释和说明：1．2．3．……不按本调查询问书要求接受调查询问的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条之规定予以行政处罚。
劳动保障监察法律文书
劳动保障监察法律文书篇一：劳动保障监察法律文书交流劳动保障监察法律文书交流一、劳动保障监察调查询问通知书*劳社监询字［］号：根据国务院《劳动保障监察条例》第十一条、第十五条第一款第三项和《浙江省劳动保障监察条例》第二十七条之规定，本局需检查你单位执行劳动和社会保障法律、法规、规章情况。
请你单位派人于年月曰时分前到三门县劳动监察大队（地址：三门县城关新兴街75号，县人事劳动社会保障局办公楼四楼；联系人：，电话3361716）接受询问，并请携带下列标记为“√”的材料（所提供材料如系自制材料或复印件，须加盖公章）：1、□授权委托书（法定代表人本人答复时不须携带）；2、□营业执照（或登记证）□复印件□原件；3、□社会保险登记证□复印件□原件；4、□劳动保障书面审查手册；5、□年月全体职工名册（须注明姓名、岗位、身份证号码、进单位曰期、劳动合同起止曰期）；6、□劳动合同书；7、□年月至年月的考勤记录；8、□年月至年月的工资表；9、□年月至年月的社会保险费缴纳凭证；10、□录用的登记材料；11、□单位劳动人事管理规章制度；12、□13、□14、□拒不执行劳动保障监察询问通知书的，我局将依据《浙江省劳动保障监察条例》第三十六条第三项之规定处以2000元以上2万元以下的罚款。
特此通知。
年月日二、证据先行登记保存通知书三劳社监证保字［］号：因你（单位）有，涉嫌违反了，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第二款、劳动和社会保障部《关于实施若干规定》第二十七条之规定，我局决定对你单位的下列物品实施登记保存：编号登记保存物品名称数量备注保存时间：年月曰起至年月曰保存地点：登记保存期间，任何单位或个人擅自销毁或转移上述物品的，我局将按《浙江省劳动保障监察条例》第三十六规定处以2000元以上20000元以下的罚款。
年月曰当事人签名或盖章：年月曰监察员签名：年月曰三、听证笔录事项：案时间：年月曰时分起时分止地点：主持人：单位：职务：记录人：单位：职务：当事人：，男，，身份证号：委托代理人：案件调查人员：，执法证号：；，执法证号：；听证记录：书记员：查验听证参加人员是否到场。
劳动保障监察 对用人单位警告 范本-概述说明以及解释
劳动保障监察对用人单位警告范本-范文模板及概述示例1:劳动保障监察对用人单位警告范本尊敬的用人单位：根据相关法律法规规定，我单位对贵单位进行了劳动保障监察，发现了以下问题：1. 未按规定为劳动者缴纳社会保险，存在社会保险缴纳不规范的情况；2. 未提供或提供不完整的劳动合同，存在劳动合同管理不规范的问题；3. 未严格执行劳动法律法规，导致劳动者工作条件不符合相关规定。
在此，我单位对贵单位表示警告并要求尽快整改，确保对劳动者的权益和合法权益得到有效保障。
同时，我单位将继续对贵单位进行监察，如发现重复违规情况，将依法采取进一步的处罚措施。
希望贵单位能够重视劳动法律法规的执行和遵守，营造一个合法、公平、和谐的劳动关系，确保劳动者的合法权益得到有效保障。
特此警告。
劳动保障监察机构日期：以上为劳动保障监察对用人单位警告的范本，希期能对您撰写文章有所帮助。
示例2:劳动保障监察是一项重要的工作，它旨在保护劳动者的合法权益，并监督用人单位是否遵守相关的劳动法规。
在进行监察的过程中，如果发现用人单位存在违法行为，监察部门会根据情况对其进行警告。
下面是一份针对用人单位的警告范本：(单位名称)(地址)(联系电话)尊敬的领导：根据《劳动法》等相关法律法规的规定，我们在对贵单位进行劳动保障监察时发现了以下问题：1. 未按规定支付劳动者工资；2. 存在超时加班情况；3. 未购买劳动保险为劳动者提供保障。
我们郑重提醒贵单位，必须严格遵守劳动法规，妥善处理上述问题，保障劳动者的合法权益。
如有进一步违法行为，监察部门将采取进一步的监管措施。
希望贵单位重视此警告，并尽快整改，以避免不必要的法律风险和处罚。
劳动保障监察部门(日期)通过给予用人单位警告，可以促使其更好地遵守法规，保护劳动者的权益，营造和谐的劳动关系。
希望各用人单位都能严格遵守相关法律法规，确保劳动者的权益得到保障。
示例3:劳动保障监察是维护劳动者合法权益的重要部门，其职责是对用人单位的劳动保障情况进行监督检查，保障劳动法律法规的落实。
成人社办发〔2011〕252号关于完善劳动保障监察委托执法文书的通知
成都市人力资源和社会保障局文件成人社办发〔2011〕252号成都市人力资源和社会保障局关于完善劳动保障监察委托执法文书的通知各区(市)县人力资源和社会保障局：《中华人民共和国社会保险法》已从7月1日起正式施行。
为进一步加大社会保险法行政执法力度，督促各类群体自觉履行《社会保险法》规定的法律义务，维护劳动者合法权益，切实推进我市《社会保险法》的贯彻实施，根据《劳动保障监察条例》第四条“县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。
”的规定，请各区(市)县人力资源和社会保障局按照法定程序，完善劳动保障监察委托执法文书，依法履行人力资源社会保障行政部门委托监察机构在各自管辖范围内实施劳动保障监察。
附件：成都市人力资源和社会保障局《实施劳动保障监察委托书》二O一一年七月八日主题词：人力资源社会保障完善执法委托文书通知信息公开类别：不予公开成都市人力资源和社会保障局办公室2011年7月8日印（共印25份）附件实施劳动保障监察委托书委托人：成都市人力资源和社会保障局法定代表人：张济环职务：局长地址：成都市二环路北一段四号受委托人：成都市劳动保障监察总队法定代表人：杜溪源职务：总队长地址：成都市西华门街7号根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我局委托经成都市编制委员会成机编〔1991〕81号批准设立的成都市劳动监察大队（成机编办〔2001〕125号批准更名为成都市劳动保障监察总队），以我局名义，按照人力资源社会保障法律法规赋予我局的行政执法职能，并在属于我局劳动保障监察管辖范围内，实施劳动保障监察。
本委托书有效期自2011年7月7日至2012年7月6日止。
(联系人:局法规处郑兴全电话:87706939)二〇一一年七月七日。
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劳动保障监察执法文书
劳动保障监察行政执法委托书：委托人、受委托人：xx 法定代表人：XXX 职务、地址。
根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅(局)委托经编制部门批准设立的xxx (劳动保障监察机构全称)以我厅(局) 名义，并在属于我厅(局)劳动保障监察管辖范围内，行使劳动保障监察行政执法权。
劳动保障监察是为了保障劳动者的权益，以及规划劳动保障监察部门。
并且劳动保障监察适用于企业和个体以及工商户。
而劳动保障监察执法书是执法部门开始下达执法的文书一种。
下面365小编介绍劳动保障监察执法书的格式以及使用填写说明和有关要求。
劳动保障监察行政执法委托书
委托人：XXX(人力资源社会保障行政部门全称)
法定代表人：XXX 职务：XXX
地址：XXX
受委托人：Xxx (劳动保障监察机构全称)
法定代表人：XXX 职务：XXX
地址：XXX
根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅(局)委托经编制部门xx(批准文件名及文号)批准设立的xxx (劳动保障监察机构全称)以我厅(局) 名义，并在属于我厅(局)劳动保障监察管辖范围内，行使劳动保障监察行政执法权。
本委托书有效期自xx年xx月xx日起至xx 年xx 月xx 日止。
委托人法定代表人：xx 受委托人负责人：xx
(人力资源社会保障行政部门印章) (劳动保障监察机构印章) xx年xx 月xx日xx年xx 月xx 日
注：本委托书一式两份，一份留存人力资源社会保障行政部门，一份交劳动保障监察机构留存。
劳动保障监察执法文书使用填写说明及有关要求
为规范劳动保障监察执法文书的制作和使用，根据《劳动保障监察条例》和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》要求，现将我区劳动保障监察执法文书使用填写说明及有关要求规定如下：
一、文书名称。
劳动保障监察机构名称均采用“劳动保障监
察”。
用人单位名称应写全称并以工商营业执照登记名称为准。
二、文书编号。
统一为“人社监字〔〕第号”，方括号
内为年份并使用公元全称，去掉“年”字，例如“2008”不得写成“08”;年份和序号一律使用阿拉伯数字，序号按001三位始向下顺延。
需手工编号的各项法律文书，可由总队、支队或各区(县)大队自行编制。
三、单位性质。
法律文书中的“单位性质”是指：国有企业;
集体企业;机关事业;股份制;私营企业;个体;外商投资;有限责任;社团;其他企业。
四、引用条款。
文书引用《中华人民共和国劳动法》、《中华
人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规或者规章时，应当直接标明具体的条款，并引用原文。
五、文书填写及发送。
法律文书的填写应当用钢笔或中性笔，
不能使用铅笔或圆珠笔。
对外发出的各项法律文书均需有两名(含两名)以上劳动保障监察员的签名。
六、送达事项。
需要用人单位签收的法律文书，如用人单位
拒不签收，均按照民事诉讼法的送达方式进行送达。
法律文书收件人应是法定代表人(负责人)或授权委托人。
七、文书规范及管理。
1.文书尺寸。
统一使用A4幅面纸张(210mm×297mm)印制(特
殊要求的除外)。
2.文书页数在2页或者2页以上的，需在页码处标注“共x 页
第x页”。
3.取消一式两栏或多栏文书，统一采用一式多份文书。
4.劳动保障监察案卷归档卷宗统一使用牛皮纸装订。
以上就是我们对于劳动保障监察执法书的格式、书写内容以及要求的法律解答。
不过你需对自己所在地的法律条例为准，各省各市所要求的东西不一样。
需要具体问题具体分析。
更多相关知识您可以咨询新乡律师。