泵站工程管理考核标准
泵站工程管理考核标准
泵站工程管理考核标准泵站工程是水利工程中非常重要的一部分，对于泵站工程的管理考核标准，是保障泵站工程正常运行和安全生产的重要保障。
泵站工程管理考核标准主要包括以下几个方面：一、工程设计考核标准。
1. 泵站工程设计应符合国家相关标准和规定，满足工程实际需求。
2. 设计应考虑到泵站的安全性、可靠性和经济性。
3. 设计应充分考虑泵站的环境保护和节能减排要求。
二、工程施工考核标准。
1. 泵站工程施工应符合相关法律法规和施工标准，保证施工质量。
2. 施工过程中应加强安全管理，保障施工人员的人身安全。
3. 施工单位应具备相应的施工资质和技术能力，保证施工质量和进度。
三、设备安装考核标准。
1. 泵站设备安装应符合设备制造厂家的要求和相关标准规定。
2. 安装过程中应注意设备的保护，避免损坏设备。
3. 安装后应进行设备调试和试运行，确保设备运行正常。
四、运行维护考核标准。
1. 泵站的运行维护应建立健全的管理制度和操作规程。
2. 运行人员应具备相关的操作技能和安全意识，保证泵站的安全稳定运行。
3. 定期进行设备的检查和维护，及时发现并解决设备故障。
五、安全管理考核标准。
1. 泵站应建立健全的安全管理制度，加强安全教育和培训。
2. 定期进行安全检查，及时排除安全隐患。
3. 加强对泵站工作人员的安全意识培养，确保安全生产。
六、环境保护考核标准。
1. 泵站工程应符合环保要求，减少对周围环境的影响。
2. 定期进行环境检查，保证泵站周围环境的清洁和整洁。
3. 加强环保意识培养，推广节能减排技术，促进可持续发展。
综上所述，泵站工程管理考核标准是保障泵站工程正常运行和安全生产的重要保障，需要在工程设计、施工、设备安装、运行维护、安全管理和环境保护等方面建立完善的考核标准和管理制度，确保泵站工程的安全稳定运行和环境保护。
只有严格按照考核标准进行管理，才能提高泵站工程的管理水平，保障泵站工程的安全和可靠运行。
6泵站工程管理考核标准
泵站工程治理考核标准类别工程考核内容标准分赋分原那么备注1、治理体制和运行机制2、机构设置和人员配备一、组织治理理顺治理体制，明确治理权限；实行管养别离，内部事企分开；分流人员合理安置；建立竞争机制，实行竟聘上岗、40优化组合；建立合理、有效的安排鼓舞机制。
治理机构设置和人员编制有批文；岗位设置合理，按部(省)颁标准配备人员；技术工人经培训上岗，关键岗位要30持证上岗；单位有职工培训方案并按方案落实实施，职工年培训率到达30%以上。
治理单位领导班子团结，职工敬业爱岗；庭院干净，环境秀丽，治理范围内绿化程度高；治理用房按要求设置，管没有理顺治理体制，治理权限不明确扣10 分；未实行管养别离扣5 分，内部事企不分扣5 分；分流人员未得到合理安置扣 5 分；未实行竞聘上岗扣 5 分；未建立合理、有效的安排鼓舞机制的扣10 分。
机构设置和人员编制无批文的扣10 分；岗位设置不合理，人员多于部〔省〕颁标准配备，或技术人员配备不能满足治理需要的扣10 分；技工不具备岗位技能要求，未实行持证上岗的扣5 分；无职工培训方案扣10 分或按职工年培训率到达30%、20%、10%，分别扣0、5、10 分。
单位领导班子不团结，职工思想不稳定扣10 分；绿化程度在本省属好、中、差，分别扣0、3、5分；环境不秀丽，庭院不干净扣 5 分；文、体、图书等配套设施不完善扣5 分；违反?治安治理条实行管养别离包括在内部实行管养别离获省、部级精神文〔150分〕3、精神文明理有序；配套设施完善；单位内部秩序良好，遵纪守法，40无违反?治安治理条例?和?方案生育条例?行为发生；近三年获县级〔包括行业主管部门〕以上精神文明单位称号。
建立、健全并不断完善各项治理规章制度，包括人事劳动制度、学习培训制度、岗位责任制度、请示报告制度、检4、规章制度查报告制度、观测工作制度、养护治理制度、平安保卫制20度、事故处理报告制度、工作总结制度、工作大事记制度等，关键岗位制度明示，各项制度落实，执行效果好。
江苏泵站安全鉴定管理规定
江苏泵站安全鉴定管理规定High quality manuscripts are welcome to download江苏省泵站安全鉴定管理办法第一章总则第一条为加强泵站安全管理，规范泵站安全鉴定工作，保障工程安全运行，根据《泵站安全鉴定规程》SL316－2004和《泵站技术管理规程》SL255－2000等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于我省水利部门管理的大中型泵站，其他泵站可参照执行。
第三条泵站工程在达到下列条件之一时，应申请进行全面安全鉴定或专项安全鉴定：（一）投入运行达到25年及以上；（二）建筑物发生较大病情、险情；（三）主机组、其他主要机电设备状态恶化；（四）拟列入更新改造计划；（五）规划的水情、工情发生较大变化，而影响泵站安全运行；（六）泵站遭遇超标准设计洪水、强烈地震或运行中发生建筑物和机电设备重大事故。
第四条省水利厅负责全省泵站安全鉴定工作的监督管理，县级以上水行政主管部门负责本行政区域内所管辖泵站安全鉴定工作的监督管理。
第五条泵站管理单位负责组织所管泵站的安全鉴定工作（以下称鉴定组织单位）。
上级主管部门应督促鉴定组织单位根据本办法第三条要求及时进行安全鉴定工作。
第六条县级以上水行政主管部门按照分级管理原则对泵站安全鉴定成果（汇编）进行审定。
大型泵站、省属和省指定泵站由省水利厅负责审定，其他泵站按照分级管理原则由市、县水行政主管部门或其相关的主管部门负责审定（以下称鉴定审定单位）。
第七条省属以外的大型泵站和省指定泵站安全鉴定成果（汇编）由所在地市级水行政主管部门出具初审意见后，报省水利厅审查。
第八条泵站安全类别划分为四类，分类指标按照《泵站安全鉴定规程》SL316－2004中6.0.4条款执行。
第二章基本程序及组织第九条泵站安全鉴定包括泵站安全评价、泵站安全评价成果审查和泵站安全鉴定报告书审定三个基本程序。
（一）泵站安全评价：鉴定组织单位进行泵站工程现状调查分析，委托符合本办法第十四条要求的有关单位（以下称鉴定承担单位）开展泵站安全评价。
泵站工程质量管理制度
泵站工程质量管理制度一、总则为了确保泵站工程施工质量，提高工程质量和效益，保证泵站工程建设的顺利进行，根据相关法律法规和国家标准及我司相关技术标准要求，制定本质量管理制度。
二、适用范围本质量管理制度适用于公司下属泵站工程的施工过程中的质量管理，各施工单位及相关人员必须认真执行。
三、质量管理目标1.确保泵站工程施工过程中各项工程质量符合国家法规和标准规定。
2.提高泵站工程的质量和效益，满足客户的需求和要求。
3.保证泵站工程的安全施工，防范各类事故的发生。
四、质量管理责任1.公司总经理负责制定泵站工程质量目标，并对质量管理工作进行监督和评估。
2.项目负责人负责具体的工程质量管理工作，确保施工按照设计要求和标准进行。
3.施工单位负责人负责组织施工队伍进行质量管理，保证工程质量符合要求。
4.监理单位负责对施工单位的质量管理进行监督和评估，及时发现并纠正问题。
五、质量管理措施1.施工前，要对施工材料进行检查，保证符合要求。
2.施工过程中，要按照设计要求和施工规范进行施工，做到合理施工，保证质量。
3.施工后，要进行验收和整改，确保工程质量达标，符合要求。
4.对施工队伍进行培训，提高员工技术水平和质量意识。
5.建立质量档案，对工程质量进行记录和管理，形成完善的质量管理体系。
六、质量管理考核1.定期对工程质量进行抽检，评估工程质量情况。
2.对施工单位和相关人员进行质量管理业绩考核，根据考核结果进行奖惩。
七、质量管理改进1.根据工程质量抽检情况，及时发现问题并进行改进。
2.定期总结工程质量管理经验，不断完善管理制度。
3.加强与相关单位的沟通交流，学习先进的质量管理经验，提高质量管理水平。
以上是我司泵站工程质量管理制度的基本内容，希望各施工单位和相关人员认真执行，确保泵站工程质量稳步提升，为我司的发展和客户的需求提供优质的服务。
云南省水利厅关于印发云南省大中型灌区灌排泵站标准化管理实施细则及评价标准（试行）的通知
云南省水利厅关于印发云南省大中型灌区灌排泵站标准化管理实施细则及评价标准（试行）的通知文章属性•【制定机关】云南省水利厅•【公布日期】2023.07.11•【字号】云水农〔2023〕13号•【施行日期】2023.07.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文云南省水利厅关于印发云南省大中型灌区灌排泵站标准化管理实施细则及评价标准（试行）的通知各州（市）水利（水务）局：根据《水利部办公厅关于做好大中型灌区、灌排泵站标准化管理评价工作的通知》（办农水〔2022〕331号）要求，为规范开展大中型灌区、灌排泵站标准化管理评价工作，依据《关于推进水利工程标准化管理的指导意见》《水利工程标准化管理评价办法》（水云管〔2022〕130）等文件要求，省水利厅重新修订了《云南省大中型灌区标准化管理实施细则及评价标准（试行）》《云南省大中型灌排泵站标准化管理实施细则及评价标准（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行，切实取得管理实效。
原《云南省大中型灌区、灌排泵站标准化规范化管理实施细则（试行）》（云水农〔2020〕22号）同时废止。
云南省水利厅2023年7月11日云南省大中型灌排泵站标准化管理实施细则（试行）第一章总则第一条为全面提升大中型灌排泵站管理水平，保障泵站工程安全运行和持续、充分发挥效益，服务乡村振兴战略和经济社会发展，根据水利部《大中型灌排泵站标准化管理指导意见（试行）》《水利工程管理考核办法》《泵站技术管理规程》和《泵站安全鉴定规程》等要求，结合云南省大中型灌排泵站工程建设与管理实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于全省单站设计流量≥10m3/s或装机功率≥1MW以上，且落实管理单位的大中型灌排泵站。
第三条坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水方针，构建科学高效的泵站标准化管理体系，加快推进泵站建设管理现代化进程，不断提升泵站管理能力和服务水平，努力建成“设施完好、工程安全、运行节能、调度科学、站区优美、管理高效”的现代化泵站。
五星级泵站考核办法.doc-湖北省星级泵站评分标准
*五星级泵站考核办法一、组织机构及队伍建设（180分）1、站（处）管理单位机构健全（5分），人员定岗定编（15分）。
△评分标准：（20分）管理单位应根据电力排灌站等级设臵相应的职能机构。
一、二、三、四等站必须设臵行政管理、财务管理、安全技术管理机构，每缺一个扣2分；管理干部和运行人员应按水利部、财政部《水利工程管理单位定岗标准（试点）》或当地编委审定编制配备，人员在±10%以内不扣分，超过±10%，每增缺1人扣1分。
2、站（处）长应具有大专毕业及以上学历（3分）。
取得中级及以上技术职称任职资格（3分）；掌握《中华人民共和国水法》等法律、法规和《泵站技术管理规程》等技术标准；掌握水利工程管理方面的基础知识，熟悉与泵站工程有关的机械、电气、水工等知识，了解排（灌）区基本情况，经培训合格（4分）。
并具有较强的组织协调、决策和语言表达能力，廉洁奉公，联系群众，有民主作风（10分）。
△评分标准：（20分）有相关专业大专毕业及以上学历给3分，否则每降低一档扣1分；有中级及以上职称给3分，否则每降低一档扣1分；参加部、省站（处）长培训班取得培训合格给4分，否则不给分；廉洁奉公，联系群众，作风民主给10分，否则不给分。
3、站（处）技术负责人应具有机电类或相关专业大专及以上学历（2分）。
取得工程师及以上技术职称任职资格（2分）；掌握泵站工程设计、施工、运行、管理等方面的专业知识；熟悉《中华人民共和国水法》等有关法律、法规和泵站技术标准，了解排（灌）区基本情况，水资源、农田水利专业等基本知识及国内外现代化管理的动态具有较强组织协调、技术决策及语言文字表达能力，经培训合格（６分）。
△评分标准：（1０分）有相关专业大专毕业及以上学历给2分，否则每降低一档扣1分；有中级及以上职称给2分，否则每降低一档扣1分；参加部、省培训班取得培训合格证给6分，否则不给分。
4、泵站运行负责人应具备机电类或相关大专毕业及以上学历（2分）。
大中型泵站工程标准化管理评价标准
大中型泵站工程标准化管理评价标准大中型泵站工程标准化管理评价标准。
一、标准化管理体系建立1. 泵站工程项目应具备完善的标准化管理体系，包括标准化管理制度、流程及文件等。
2. 标准化管理制度应覆盖泵站工程项目的各个方面，包括设计、施工、运维等环节。
3. 标准化管理流程应清晰明确，确保各个工作环节有序衔接，防止管理漏洞和决策失误。
4. 标准化管理文件应规范编写，内容全面准确，质量可靠，方便后续管理和审查。
二、工程设计标准化管理评价1. 工程设计应符合国家、地方及行业相关的技术标准和规范要求。
2. 工程设计应满足运行要求，保证泵站安全可靠运行。
3. 工程设计文件应完整齐全，内容准确，方便后续工程施工和运维工作。
三、工程施工标准化管理评价1. 工程施工应符合国家、地方及行业相关的技术标准和规范要求。
2. 工程施工应按照设计要求进行，保证工程质量。
3. 工程施工过程中应注重安全施工，保障施工人员安全。
4. 工程施工过程中应严格按照工程管理流程进行，确保施工工序正确无误。
四、工程运维标准化管理评价1. 工程运维应符合国家、地方及行业相关的技术标准和规范要求。
2. 工程运维应按照设备说明书和操作手册进行，保证设备正常运行。
3. 工程运维应定期进行检查和维护，及时发现和解决问题，避免设备故障。
4. 工程运维人员应具备相关的专业知识和技能，能够熟练操作和维护设备。
五、安全管理评价1. 工程建设和运维过程中应注重安全管理，建立健全的安全管理制度。
2. 安全管理制度应包括安全培训、安全生产责任制、事故应急预案等内容。
3. 安全管理人员应具备相关的安全知识和技能，能够及时发现和解决安全问题。
六、环境管理评价1. 工程建设和运维过程中应符合国家、地方及行业相关的环境保护要求。
2. 工程建设和运维过程中应减少对环境的污染和破坏，保护生态环境。
3. 工程建设和运维过程中应合理使用资源，提高资源利用效率。
以上是大中型泵站工程标准化管理的评价标准，通过对这些标准的合规评估，可以有效提升泵站工程的质量和管理水平，确保工程的顺利实施和运营。
水利工程管理考核办法【最新版】
水利工程管理考核办法第一条为加强水利工程管理，科学评价工程管理水平，保障工程安全，充分发挥工程效益，根据《中华人民共和国水法》《中华人民共和国防洪法》《中华人民共和国河道管理条例》《水库大坝安全管理条例》《农田水利条例》《南水北调工程供用水管理条例》等法律、法规和有关规定，制定本办法。
第二条水利工程管理考核的对象是水利工程管理单位(指直接管理水利工程的法人，以下简称水管单位)，重点考核水利工程的管理工作，包括组织管理、安全管理、运行管理和经济管理四类。
第三条本办法适用的水利工程是指:大中型水库、水闸、泵站、灌区、调水工程，七大江河干流堤防，流域管理机构所属和省级管理的河道堤防、海堤，以及其它河道三级以上堤防等工程。
其它水库、水闸、堤防、泵站、灌区和调水等工程参照执行。
第四条水利工程管理考核工作按照分级负责的原则进行，各级水行政主管部门应组织所属水管单位开展水利工程年度自检和考核工作。
水利部负责全国水利工程管理考核工作。
县级以上地方各级水行政主管部门负责所管辖的水利工程管理考核工作。
流域管理机构负责所属水利工程管理考核工作;部直管水利工程管理考核工作由水利部负责。
第五条水利工程管理考核，按水库、水闸、堤防、泵站、灌区等工程类别分别执行相应的考核标准。
调水工程按照上述相关工程的考核标准执行。
第六条水利工程管理考核实行千分制。
水管单位和各级水行政主管部门依据水利部制订的考核标准对水管单位管理状况进行考核赋分。
第七条水利工程管理考核分水管单位年度自检和上级水行政主管部门年度考核两个阶段。
考核结果达到水利部验收标准的，可自愿申报水利部验收。
第八条水管单位应加强日常管理，根据考核标准每年进行年度自检，并将年度自检结果报上级水行政主管部门。
上级水行政主管部门应及时组织年度考核，并将年度考核结果反馈水管单位，水管单位应采取相应措施，加强整改，努力提高管理水平。
通过水利部验收的水管单位，年度考核结果需于次年一月底前由省级水行政主管部门或流域管理机构汇总报水利部备案。
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20
档案管理制度不健全，扣2分；未配备档案管理专业人员，扣2分；档案设施不齐全，扣2分；工程技术资料没有建档立卡，扣2分；工程技术档案分类不清楚、存放杂乱，扣1～6分；不按时归档，扣2分；档案管理信息化程度低，扣1～3分；未获档案管理主管部门认可或无档案管理单位等级证书，扣4分。
3.精神文明
管理单位领导班子团结，职工敬业爱岗；重视党建工作和党风廉政建设；重视精神文明创建和水文化建设，职工文体活动丰富；单位内部秩序良好，遵纪守法，无违法犯罪行为发生；近三年获县级（包括行业主管部门）及以上精神文明单位或先进单位等称号。
30
管理单位领导班子不团结，扣5分；单位职工反映的意见较多，合理意见长期得不到解决，扣5分；精神文明创建、水文化建设活动制度不健全、职工参与程度不高、宣传力度不够等，扣1～10分；
宜绿化面积率为：已绿化面积/可绿化面积
5.规章制度
建立、健全并不断完善各项管理规章制度，关键岗位制度明示，各项制度落实，执行效果好。
15
管理规章制度不健全、针对性不强，扣1～5分；关键岗位制度未明示，扣1～5分；制度执行无记录或记录不全，扣1～5分；发现有松懈、执行不够、违规现象，扣1～5分。
6.档案管理
一、组织管理(150分)
4.工程环境和管理设施
管理范围内水土保持良好、绿化程度高，水生态环境良好；管理单位庭院整洁，环境优美；管理用房及配套设施完善，管理有序。
15
水土保持设施不足，宜绿化面积率为60%～80%，扣2分，宜绿化面积率低于60%，扣5分；水生态环境差，扣1～5分；管理单位（包括基层站、所、段等）办公、生产、生活等环境较差，扣1～5分；管理用房及文、体等配套设施不完善或管理混乱，扣1～5分。
50
发生危害工程安全的活动，未及时采取有效措施制止的每起扣5分，未及时上报的每起扣10分；对建设项目监管不力，无巡查记录，扣5分；主要部位无明显警示警告标志，扣5分。
11.确权划界
按规定界定工程的管理范围；对工程管理范围用地进行确权划界，领取土地使用证；界桩、标志齐全、明显。
30
未进行确权划界，此项不得分。
7.年度自检和考核
管理单位根据考核标准每年进行自检，并将自检结果报上级水行政主管部门。上级水行政主管部门应按规定组织考核，并将考核结果及时反馈水管单位，水管单位应加强整改。
20
管理单位未开展年度自检、未报经上级主管部门考核或上级主管部门未按规定考核的，此项不得分。
对自检发现问题、上级主管部门考核反馈意见，管理单位未整改落实的，扣5～15分。
一类工程和已除险加固或更新改造的此项满分。
二、安全管理(250分)
13.防汛抢险
各种防汛责任制落实，防汛岗位责任制明确；防汛办事机构健全；抢险队伍机动能力强，人员经业务培训；防汛抢险预案、措施落实；根据工程需要储备必要的抢险物料、工具、器材设备等。
20
防汛岗位责任制不明确，扣1～5分；防汛办事机构不健全、人员未经培训，扣1～5分；防汛抢险预案、措施不落实，扣1～5分；抢险物料、工具、器材设备等不满足工程抢险需要，扣1～5分。
管养分离包括内部实行管养分离。
2.机构设置和人员配备
管理机构设置和人员编制有批文；岗位设置合理，人员配备满足管理需要，不超过部颁标准；配备技术负责人，技术工人经培训上岗，关键岗位持证上岗；单位有职工培训计划并按计划落实实施，职工年培训率达到50%以上。
25
机构设置和人员编制无批文，扣10分；岗位设置不合理，人员多于部颁标准配备，未配备技术负责人，或技术人员配备不能满足管理需要，扣1～5分；技术工人不具备岗位技能要求，未实行持证上岗，扣5分；无职工培训计划或职工年培训率未达到50%，扣5分。
二、安全管理(250分)
8.安全鉴定
按照《泵站安全鉴定规程》（SL 316）开展安全鉴定工作；鉴定成果用于指导泵站的安Байду номын сангаас运行和除险加固或更新改造。
30
未按SL 316的规定进行安全鉴定，此项不得分。
未将鉴定成果用于指导泵站安全运行和除险加固或更新改造，扣15分。
9.等级评定
按《泵站技术管理规程》（GB/T 30948）的规定开展泵站建筑物和设备等级评定工作。
泵站工程管理考核标准
类别
项目
考核内容
标准分
赋分原则
备注
一、组织管理(150分)
1.管理体制和运行机制
管理体制顺畅，管理权限明确；实行管养分离，内部事企分开；建立竞争机制，实行竞聘上岗；建立合理、有效的激励机制。
25
没有完成水管体制改革的，新成立水管单位不符合水管体制改革要求的，此项不得分。
管理体制不顺畅，管理权限不明确，分类定性不准确，扣1～5分；未实行管养分离，扣5分；内部事企不分，扣5分；未实行竞聘上岗，扣5分；未建立激励机制，扣1～5分。
20
未按GB/T 30948的规定开展建筑物和设备等级评定，此项不得分。
开展了建筑物和设备等级评定，但事前无方案、过程无记录、事后无总结，扣5～20分；
泵站主要建筑物和设备，有评定为三类或四类的，但未制定应急措施和除险加固或更新改造计划的，此项不得分。
10.水行政管理
坚持依法管理、巡查，发现侵占、破坏、损坏水利工程的行为，采取有效措施予以制止并及时上报；依法对管理范围内批准的建设项目进行监督管理；主要部位有明显警示警告标志。
发生下列3种情况之一，此项不得分：1.上级主管部门对单位领导班子的年度考核结果不合格；2.不重视党建工作和党风廉政建设，领导班子成员发生违规违纪行为，受到党纪政纪处分；3.单位发生违法违纪行为，造成社会不良影响的。
近三年（从上一年算起）连续获得国家级、省（部）级精神文明单位或先进单位称号，此项得满分。
已确权划界但土地使用证领取率未达到95%的，每低10%扣2分；无界桩、标志或界桩、标志不全等，扣2～10分。
12.工程安全隐患管理
工程安全隐患情况清楚，并登记造册；有相应的除险加固或更新改造规划或实施方案（由有资质单位编制）；工程除险加固或更新改造前应有安全度汛措施。
30
工程隐患不清楚且未登记造册，扣10分；无除险加固和更新改造规划或实施方案，扣10分；工程除险加固或更新改造前未制定安全度汛措施，扣10分。