劳务班组安全考核表
班组安全生产责任制月度考核表及项目部与劳务班组安全生产责任书
班组安全生产责任制月度考核表（年月）工程名称：班组：填表人：填表日期：年月日项目部与劳务班组安全生产责任书项目部名称：（以下简称“甲方”）班组、班组长：（以下简称“乙方”）经甲方项目经理部批准，将工程委托给乙方承包施工。
为了确实抓好工地的安全管理与安全生产，确保工程顺利进行，保障职工的切身利益，明确甲乙双方各自应尽的职责，特制定安全生产协议如下，以资共同遵守。
一、工程名称：工程地址：二、甲方职责：1、向乙方认真传达国家有关部门、公司所制定的方针、政策、制度，落实各岗位安全生产责任制。
2、配备安全帽、安全带、安全网，临时用电、脚手架、井架、塔吊及人货电梯等安全设施必须符合要求检查验收合格后，方可投入使用。
3、对各工种进场新员工进行组织三级安全教育及各项安全教育工作，办理有关证件和培训工作；对各工种进行专项安全技术交底。
4、对违反安全生产纪律和各项安全技术措施、操作规程等人员进行处罚。
二、乙方职责：1、认真执行和落实上级有关部门、项目部制定的安全生产方针、政策、规章制度，自觉遵守各工种安全操作规程和规章制度，服从甲方合理的协调工作安排。
及时向甲方有关人员提出书面的合理化建议，对不安全隐患及时整改，做到三定（定人、定时、定措施）。
2、班组必须配备一名兼职安全员，监督、落实项目部的各项规定，班组长应起模范带头作用，协助项目部开展各项工作。
3、对新来的职工，乙方必须进行班组书面安全教育，并由职工签字（不得代签），后上报甲方有关人员进行安全教育。
乙方上班前应对每位职工进行安全技术交底和主要工序特别安全交底，进行“三上岗、一讲评”（上岗交底、上岗检查、上岗记录与每周一次的讲评），并及时做好记录。
4、乙方不得在社会上私招乱雇闲散人员、三无人员及童工, 如有发生，则一切后果均由乙方自负。
乙方在工地里不准带家属，集体宿舍内严禁男女混居。
家属和小孩不准进入施工现场，否则，一切事故由乙方负责。
5、乙方应加强班组人员管理，教育职工不得打架、斗殴、赌博，自觉遵守本工地的有关规章制度，不得擅自留宿外来人员。
班组安全考核表
重点检查：针 对高风险作业 和关键设备进 行重点安全检 查，确保安全 防范措施到位。
隐患排查：及 时发现和整改 班组存在的安 全隐患，防止 事故发生。
0
0
3
4
考核周期：每季 度或每年进行一 次考核
考核内容：主要 包括安全知识、 安全技能和安全 行为等方面
考核方式：采用 笔试、实操、面 试等方式进行考 核
考核标准：班组对应急处置结果进行总结分析，及时整改存在问题，完善应急预案
考核结果作为评 选优秀班组的重
要依据
考核结果与班组 绩效、奖励挂钩
优秀班组可获得 荣誉称号和奖励
鼓励班组积极参 与安全管理和安
全生产
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
考核结果作为个人绩效评定的依据之一 优秀安全表现者可获得额外奖励或晋升机会 安全考核不合格者将面临处罚或调岗 鼓励员工积极参与安全培训和活动，提高安全意识和技能
安全操作规程 安全教育培训制度
考核内容：班组员 工是否遵守安全操
作规程
考核方式：现场 观察、检查记录、
口头询问等
考核标准：按照公 司规定的安全操作
规程进行评估
考核周期：每季度 进行一次安全操作
规程考核
考核内容：安全培训教育情况
考核标准：培训教育时间、内 容、效果等
考核方式：考试、面试、实际 操作等
考核结果：合格、不合格、需 改进等
事故报告：及时报告事故，不得隐瞒或延迟 现场处置：迅速采取措施，控制事故扩大 调查分析：对事故进行调查分析，确定原因和责任 整改措施：制定并实施整改措施，防止类似事故再次发生
定期检查：按 照规定的时间 间隔进行班组 安全检查。
0 1
安全班组考核表
安全班组： 班组长： 安全监督员：
序号
考核项目
主要内容及要求
满分
实际
得分
1
人员管理ห้องสมุดไป่ตู้
1、未及时统计入场人员，填写上报花名册，每人扣1分；
20
2、特种作业人员未持证上岗的，每人次扣2分；
3、施工现场无班组主要管理人员，每次扣2分；
4、培训、教育、开会，班组长及安全监督员不请假不及时到位，每次扣2分；
7
行为安全之星
安全班组组员在行为安全之星活动中每获得一次积分卡，加0.1分，满分10分，加满为止。
10
合计
110
评分人
15
2、班组施工场地不整洁、有杂物、物料未按要求码放的，扣2分；
3、组员未穿戴工作服或反光背心的，每人次扣1分；
6
资料
管理
1、安全监督员收集、建立班组资料和台账，包括班组人员基本情况表、早班会记录表、班组安全技术交底记录表、班组安全教育记录，每少一项扣1分；
15
2、班组安全台账整理清晰明了，便于查验，不符合要求扣2分。
4
安全
检查
1、班组安全监督员未每天进行巡查并对发现问题及时整改的，发现一次扣2分；
15
2、班组长及安全监督员未参加项目组织的周安全检查及其他安全检查活动，每人每缺一次扣2分；
3、组员违反安全管理制度、规范和章程等，每发现一次扣1分；
5
文明施工
1、因文明施工管理不到位，被上级单位或项目处罚，每次扣2分；
2
安全管理
1、因安全管理不到位，被公司处罚，扣3分；
20
2、组员未正确佩戴劳动防护用品，每次扣2分；
3、班组施工区域发现“零容忍”隐患，每条扣5分；
班组安全达标考核表
1.达不到要求点的，一处扣2～5分。
2.道路不畅通、物流无序的，一处扣2～5分。
3.工位器具、零部件摆放不合理，扣2～5分。
4.未执行规范或安全标志不醒目的，一处扣5～10分。
10
领导现场带班记录表
带班时间
年月日点分
年月日点分
2.每周组织一次班组安全检查，做好检查记录。
3.班组没有开展一次活动，传达安全生产会议精神，布置、检查、交流、总结安全生产工作，记录要认真，填写内容要真实。
4.按照预期型安全管理模式，开展事故隐患预测和预防工作，持续改进和补充危险有害因素，完善对策措施。
1.缺一次活动，扣3～5分，不认真填写的，一次扣1～3分。
序号
巡查地点
巡查时间
存在的问题
当班职工情况
存在的安全隐患（处理）情况：
带班领导签字：
本班次未整改到位隐患告知情况：
接班领导签字：
4.定期学习安全操作规程及有关安全生产专业知识，做到应知、应会。
1.无证上岗一人次，扣5分。
2.查车间、班组安全教育记录，各种教育少一人次，扣3分；与记录不符，一人次，扣3分。
3.不开展的扣5～10分。
4.抽查抽考一人不合格，扣5分；不定期学习扣1～2分。
20
安全活动
1.班组坚持开展每日三查，日常工作中要做到班前讲安全、班中查安全、班后评安全。
2.能按照安全标准化识别本岗位致害因素，坚持日常安全检查，及时发现和整改安全隐患，并做好记录。
1.现场发现各类隐患，一次项，扣2～5分。
2.不能识别本岗ห้องสมุดไป่ตู้致害因素，扣5分，隐患整改不及时的，每条/项扣3～10分。
劳务人员安全生产责任制考核表
劳务人员安全生产责任制考核表
劳务人员安全生产责任制考核表
一、基本情况
1、名称：
2、部门：
3、考核对象：
4、考核周期：
5、考核时间：
二、工作职责
1、是否了解所负责的工作职责？
2、是否严格地按照工作职责执行工作？
3、针对工作中出现的问题，是否及时采取有效的措施加以解决？
三、安全意识
1、是否了解企业的安全政策和安全制度？
2、是否认真遵守安全制度和操作规程？
3、是否在工作中积极发现隐患并进行汇报和处理？
四、安全监管
1、是否对工作场所进行巡查？
2、是否定期进行安全检查？
3、是否了解岗位工作有关的消防设备等安全设施使用情况？
五、预防措施
1、是否参与安全生产培训？
2、是否及时采取预防措施减少或避免安全事故的发生？
3、是否及时采取补救措施防止事故损失扩大？
六、应急处理
1、是否了解员工应急处理流程和操作规程？
2、是否熟悉应急设备的使用方法？
3、在突发事件发生时，是否能够及时稳定情况和采取应急措施？
七、其他
1、是否积极参与劳资安全协调会议？
2、是否参与安全宣传、培训等活动？
3、是否认真履行其它安全生产相关工作？
以上是劳务人员安全生产责任制考核表，该表通过对劳务人员
的工作职责、安全意识、安全监管、预防措施、应急处理、其他方
面进行考核，对劳务人员的安全生产责任履行情况进行全面评估，
为企业安全生产提供了重要保障。
工程劳务人员安全生产责任制考核表范本
工程劳务人员安全生产责任制考核表
考核日期：
序号考核内容扣分标准总分扣分得分
1认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生
产规章制度
25
2积极才加安全活动，认真执行安全技术交底，不违章作业，
服从安全人员的指导
15
3在安全生产方面做到相互帮助、相互监督，对新进场的工
人要积极传授安全生产知识
维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改
20
4对不安全作业要积极提出意见，拒绝违章指令10
5
进入施工现场戴好相应的劳动保护用品，如：安全帽、安
全带等
施工的同时，加强安全自我保护意识，熟知环境中存在的
危险因素并懂得预防
听从安全生产管理人员指挥安排，不违章作业
30合计100
考核结果被考核人考核人。
劳务公司(班组长)安全责任目标考核表
5
落 手
清
未做到工完场清的扣5分；班组人员施工作业未做到落手清的每一人扣3分；废物料未及时归堆扣5分
15
6
文 明
施 工
宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5分；宿舍有违章用火、用电现象扣8分；班组内有人赌博、斗殴的扣8~15分；随地大小便的扣5~10分；生活垃圾堆放未装容器的扣5~10分。
15
7
目标管
2
安 全
教 育
班组人员上岗安全教育少一人扣2分；班组人员全员安全培训每少一人扣1分；教育活动中不积极配合，每次扣5分；班组未配置义务安全监督员，少一人扣5分
10
3
班前安
全活动
班组安全活动不开展不得分；安全活动记录少记、漏记的扣2~5分。
10
4
检查、
整改
事故隐患整改不及时按要求完成的一项扣2分；未参加项目定期安全检查，每次扣5分
理
1、上级检查，因安全管理罚款，每次扣10分；
2、杜绝在分管工作区内发生重大伤亡事故，发生事故考核不得分；
4、事故轻伤频率和歇工率控制在千分之一点五以内，超过0.2个点扣10分；
25
考 核 等级
合 计
100
被考核人
考核人
劳务公司(班组长)安全责任目标考核表
工程名称
考核日期
年 月 日
工程相关单位
序
号
考核内
容
扣 分 标 准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
情况
说明
1
安全操
作规程
安排工人连续加班疲劳作业的扣5分；违章指挥的扣10分；对违章作业不及时制止的扣8分；不以身作则遵章守纪的扣 8分；应持证而未未持ຫໍສະໝຸດ 上岗作业的每人扣2分。15
劳务员安全生产目标责任考核表
劳务员安全生产目标责任考核表
工程名称：
序号
考核内容
应得分
扣分
实得分
1
负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同和安全生产协议的签订，对劳务队伍现场安全生产管理情况进行考核评价。
20
2
负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
20
3
参与组织劳务人员安全教育、培训。
10
4
参与或监督劳务人员参加社会保险、意工管理。
10
6
参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
10
7
参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
10
合计
100
考核结果
考核时间
考核人：
被考核人：
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安全检查参加情况
现场负责人、专职安全员必须参加项目规定的每周安全检查（共3分）
11
整改通知单落实情况
项目部发下的整改通知单必须认真整改落实（共3分）
12
安全教育响应
项目组织的各种安全交底，安全教育会，没有积极响应（共3分）
13
专职安全员到场情况
专职安全员配备不到位（共3分）
14
外脚手架搭设质量、外观
4
楼层材料清理
楼层材料没有及时清理，工完场清（共3分）
5
四口、
五临边
安全帽、安全带不佩戴（共3分）
临边防护、预留洞口防护不到位（共3分）
7
电焊
作业
电焊
作业
电焊机没有二次降压（共3分）
电焊工无持证上岗（共3分）Байду номын сангаас
电焊作业无焊渣掉落防护（共3分）
8
现场
吸烟
现场工人吸烟（共3分）
9
高空
抛物
施工现场禁止随意高空抛物（共3分）
外脚手架搭设钢管刷漆不符合要求（共3分）
立杆底部无垫块（共3分）
搭设无设置扫地杆（共3分）
立杆、纵向水平杆、横向水平杆间距超过规范要求（共3分）
架体与建筑结构拉结不符合规范要求（共3分）
剪刀撑斜杆的接长或剪刀撑斜杆与架体杆件固定不符合要求（共3分）
脚手板未满铺或铺设不牢、不稳、探头过长（共3分）
15
其他
对甲方的罚款单、工作指令拒签（共3分）
无理与项目管理人员发生冲突（共3分）
出现打架斗殴、围攻、群体上访等（共3分）
考核人：批准：
中铁·山水逸城项目劳务班组绩效考核
被考核单位:考核时间：综合得分:
序号
考核项目
考核标准
实际扣分
1
工人
生活区
宿舍、厨房及其它生活区
生活区私自拉接用电（共2分）
2
生活区环境卫生条件差（共2分）
3
使用大功率电器（共2分）
4
恶意损坏公共物品（共2分）
5
未配备消防设施（共2分）
1
现场
施工
现场
施工
机械
设备
机械设备没有配备单独开关箱“一机、一闸、一漏、一箱”（共3分）
机械设备未做保护接零、未设置漏电保护器（共3分）
2
现场
用电
未设防护设施，绝缘隔离措施，拖地使用（共3分）
线路老化破损，接头处理不当（共3分）
线路未设短路、过载保护（共3分）
配电箱内、周围有杂物；进线和出线混乱（共3分）
未设置工作接地与重复接地（共3分）
3
材料
堆放
外脚手架上堆放材料、现场材料堆放杂乱（共3分）