中铁二十一局集团有限公司劳动合同
中国中铁劳动合同范本
中国中铁劳动合同范本1. 引言此文档为中国中铁劳动合同的范本，旨在为中铁集团的员工和雇主提供一个标准的劳动合同模板。
劳动合同是雇主与员工之间约定劳动关系的法律文书，具有法律约束力。
雇员在签订合同前，请仔细阅读合同条款，并确保理解其中的内容。
2. 合同双方2.1 雇主信息（甲方）公司名称：中国中铁股份有限公司地址：XX省XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX 联系电话：XXX-XXXXXXX2.2 员工信息（乙方）姓名：XXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 住址：XX省XX市XX区XX街XX号联系电话：XXX-XXXXXXX3. 劳动合同条款根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方达成以下劳动合同条款，共同遵守并履行。
3.1 合同期限本劳动合同自xxxx年xx月xx日起生效，至xxxx年xx月xx日止。
如果双方一致同意继续合作，可在合同期满前30天内协商签订新合同。
3.2 工作内容及职责乙方将在甲方指定的岗位上从事以下工作内容和职责：•详细描述乙方的工作职责和职位要求。
3.3 工作地点乙方将在甲方的工作场所从事工作，工作地点与甲方所在地址一致。
3.4 工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天8小时，总计40小时。
具体的工作时间和休息安排将根据甲方的规章制度和工作安排确定。
3.5 薪酬与福利乙方的薪酬和福利将根据甲方的薪酬制度和规定进行支付。
具体的薪酬待遇将在劳动合同附件中详细列明。
3.6 保密条款乙方在工作期间和工作结束后，必须对甲方的商业秘密和机密信息进行保密。
未经甲方书面授权，乙方不得将该信息泄露给任何第三方。
违反保密条款的乙方将承担相应法律责任。
3.7 终止合同劳动合同可在以下情况下终止：•双方协商一致•劳动合同期满且未续签•乙方严重违反劳动合同条款3.8 争议解决如发生劳动争议，乙方和甲方将首先通过友好协商解决。
如果协商不成，可向有管辖权的劳动仲裁机构提起仲裁，或者向当地人民法院提起诉讼。
劳动合同(中铁建)
劳动合同劳动合同编号：[填写甲方]与[填写乙方]劳动合同____年__月__日[填写签约时间]______________[填写签约地点]有限公司劳动合同书甲方：有限公司（以下称“甲方”）通讯地址：法定代表人：乙方：（以下称“乙方”）身份证号码：家庭住址：户口所在街道办事处：联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为。
一、固定期限，自年月日起至年月日止，共个月; 达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内签订。
二、无固定期限，自年月日起至合同第三十四条约定的终止情形出现时即行终止。
三、以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为。
若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点第四条甲方聘用乙方从事工作。
第五条乙方同意根据甲方的工作需要，服从甲方的工作岗位安排（包括但不限于调整乙方工作岗位、职务和职位，以及乙方被派遣到甲方分公司本市或外埠）或甲方关联企业（甲方参股、控股公司）相应的岗位和职务。
第六条乙方须按照甲方关于本岗位工作任务和绩效考核的要求，完成工作任务并达到质、量标准。
第七条根据甲方的绩效考核相关规定，考核期满，甲方因乙方未能按双方约定的任务标准完成任务，或在规定的考核期间，甲方认为乙方已无法按要求完成双方约定的任务时，甲方有权调整乙方工作岗位及职务，薪资、待遇及考核指标随岗位、职务的调整而调整。
中铁员工劳动合同范本
中铁员工劳动合同范本本合同目录一览第一条劳动合同的订立1.1 订立劳动合同的原则1.2 订立劳动合同的方式1.3 劳动合同的期限第二条劳动岗位和职责2.1 劳动岗位的确定2.2 劳动职责的履行第三条工作时间和休息休假3.1 工作时间的规定3.2 休息休假的权利第四条劳动报酬4.1 工资待遇的规定4.2 奖金和补贴的发放第五条社会保险和福利5.1 社会保险的缴纳5.2 福利待遇的享受第六条劳动保护和职业健康6.1 劳动保护的措施6.2 职业健康的保护第七条劳动合同的变更7.1 变更劳动合同的条件第八条劳动合同的解除和终止8.1 解除劳动合同的条件8.2 终止劳动合同的情形第九条经济补偿和赔偿9.1 经济补偿的支付9.2 赔偿的责任和范围第十条保密和知识产权保护10.1 保密义务的履行10.2 知识产权的保护第十一条劳动合同的争议处理11.1 争议的解决方式11.2 仲裁和诉讼的程序第十二条违约责任12.1 违约的情形12.2 违约的责任第十三条合同的生效、修改和解除13.1 合同的生效条件13.2 合同的修改和解除第十四条其他约定14.1 双方的其他约定14.2 未尽事宜的处理第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立甲方根据乙方自愿的原则，与乙方协商一致，订立本劳动合同。
1.2 订立劳动合同的方式本劳动合同采用书面形式，由甲乙双方签字或者盖章后生效。
1.3 劳动合同的期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条劳动岗位和职责2.1 劳动岗位的确定乙方的工作岗位为____（具体岗位名称），具体工作任务和要求由甲方安排。
2.2 劳动职责的履行乙方应按照甲方的要求，认真负责地履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 工作时间的规定乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，具体工作时间安排由甲方确定。
3.2 休息休假的权利乙方享有国家法定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。
中铁员工劳动合同范本
中铁员工劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：住址：鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的企业，乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如下劳动合同：第一条合同类型与期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事____岗位（工种）的工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月，具体支付日期为每月的第____日。
4.2 乙方的工资随甲方经济效益的提高和乙方工作表现的改善而适时调整。
第五条社会保险和福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
7.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；b. 乙方严重违反甲方的规章制度的；c. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；e. 乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。
中铁劳务合同模板
中铁劳务合同模板甲方：（委托方）统一社会信用代码：乙方：（劳务方）统一社会信用代码：依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿达成如下协议，共同遵守。
第一条合同对象1. 甲方是招标工程项目（以下简称“项目”）的施工总承包方，乙方是中铁集团旗下劳务公司，双方因开展本项目的劳务合作，共同签订劳务合同。
2. 本合同约定了乙方向甲方提供的劳务内容、劳动报酬、劳动时间、劳动条件等具体事项，双方共同遵守。
第二条劳务内容1. 乙方应按照甲方的合同要求，提供劳务人员，参与项目的具体施工工作。
具体劳务内容详见附件《劳务内容清单》。
2. 乙方应根据甲方的安排和需要，合理调配劳务人员，确保项目的顺利进行。
第三条劳动报酬1. 乙方提供的劳务人员按照合同约定的工资标准获得报酬。
具体工资标准详见附件《工资标准》。
2. 乙方应按月向甲方提供劳务人员工资结算表，甲方按照结算表支付相应的劳动报酬。
第四条劳动时间1. 乙方应保证劳务人员按照合同约定的工作时间和工作量完成项目的施工任务。
2. 若因项目需要或其他特殊情况，需要加班或延长工作时间，甲乙双方应协商确定加班费的支付标准，并在书面上签订补充协议。
第五条劳动条件1. 甲方应提供良好的工作环境和安全保障措施，确保劳务人员的工作安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产规定和施工管理制度，确保劳务人员的劳动合法权益。
3. 若因项目需要，乙方应为劳务人员购买意外伤害险和劳动保险，保障劳务人员的权益。
第六条合同期限1. 本劳务合同自双方签订之日起生效，至项目竣工验收之日终止。
2. 如需延长劳务合同期限，甲乙双方应提前90天书面协商并签订补充协议。
第七条违约责任1. 如甲方未按合同约定支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并保留追究法律责任的权利。
2. 如乙方未按合同约定提供劳务人员或未按时完成项目任务，应按照合同约定承担违约责任，并承担由此产生的一切损失。
中铁二十一局集团第四工程有限公司、阎修聪、邱从国提供劳务者致害责任纠纷二审民事裁定书
中铁二十一局集团第四工程有限公司、阎修聪、邱从国提供劳务者致害责任纠纷二审民事裁定书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷提供劳务者致害责任纠纷【审理法院】四川省德阳市中级人民法院【审理法院】四川省德阳市中级人民法院【审结日期】2020.12.29【案件字号】(2020)川06民终1225号【审理程序】二审【审理法官】李玉兰罗德东贾华荣【审理法官】李玉兰罗德东贾华荣【文书类型】裁定书【当事人】中铁二十一局集团第四工程有限公司;阎修聪;邱从国【当事人】中铁二十一局集团第四工程有限公司阎修聪邱从国【当事人-个人】阎修聪邱从国【当事人-公司】中铁二十一局集团第四工程有限公司【代理律师/律所】周启生四川范泽律师事务所【代理律师/律所】周启生四川范泽律师事务所【代理律师】周启生【代理律所】四川范泽律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】中铁二十一局集团第四工程有限公司【被告】阎修聪;邱从国【本院观点】阎秀聪在本案审理期间提出撤回起诉的请求，已经其他当事人同意，且不损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益，本院予以准许。
【权责关键词】社会公共利益撤销【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，阎秀聪在本案审理期间提出撤回起诉的请求，已经其他当事人同意，且不损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益，本院予以准许。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第五项、《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十八条之规定，裁定如下：【裁判结果】一、撤销德阳市旌阳区人民法院(2020)川0603民初96号民事判决；二、准许阎修聪撤回起诉。
一审案件受理费减半收取984.00元，由阎修聪负担；二审案件受理费减半收取1652.00元，由中铁二十一局集团第四工程有限公司负担。
本裁定为终审裁定。
【更新时间】2022-09-25 00:42:59中铁二十一局集团第四工程有限公司、阎修聪、邱从国提供劳务者致害责任纠纷二审民事裁定书四川省德阳市中级人民法院民事裁定书(2020)川06民终1225号当事人上诉人(原审被告)：中铁二十一局集团第四工程有限公司，住所地西宁市火车站后某某，统一社会信用代码91630000710511489G(3-3)。
中铁二十一局集团第四工程有限公司、张勇劳动争议民事二审民事判决书
中铁二十一局集团第四工程有限公司、张勇劳动争议民事二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】青海省西宁市中级人民法院【审理法院】青海省西宁市中级人民法院【审结日期】2021.12.06【案件字号】(2021)青01民终2756号【审理程序】二审【审理法官】金爱萍祁小芹丁笑曦【文书类型】判决书【当事人】中铁二十一局集团第四工程有限公司;张勇【当事人】中铁二十一局集团第四工程有限公司张勇【当事人-个人】张勇【当事人-公司】中铁二十一局集团第四工程有限公司【法院级别】中级人民法院【原告】中铁二十一局集团第四工程有限公司;张勇【本院观点】用人单位对劳动者有管理权，可以依法行使管理职能，本案中张勇待岗多年，在单位通知其到岗上班后未按照要求及时到岗，存在过错。
【权责关键词】撤销合同过错无过错证据诉讼请求维持原判发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审期间，双方均未提交新的证据。
本院对一审认定的事实予以确认。
【本院认为】本院认为，用人单位对劳动者有管理权，可以依法行使管理职能，本案中张勇待岗多年，在单位通知其到岗上班后未按照要求及时到岗，存在过错。
二十一局第四工程公司以张勇严重违反劳动纪律为由解除劳动合同，并提交考勤表、张勇自书的检讨书、通话录音等予以佐证，但二十一局第四工程公司仅联系过一次张勇后便无其他督促到岗、安排具体工作的行为，不能视为积极有效的行使了管理权。
张勇作为公司的员工，理应遵守公司的内部劳动规则和其他规章制度，服从公司的到岗安排并积极为公司提供劳务，但其在接到单位到岗通知后并未主动到岗进行对接，也是引起劳动合同解除的原因之一，故一审法院认定双方对解除劳动合同均存在过错并无不当，进而以二十一局第四工程公司于2020年度向张勇发放的生活费为基础计算经济补偿金正确，对应否支付张勇主张的一个月代通知金及低于最低工资限额差额工资的认定并无不当。
中铁二十一局集团有限公司劳动合同
中铁二十一局集团有限公司劳动合同用人单位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为____个月(天)，从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：乙方个人工作意向地如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元／月(日)；试用期满工资元／月(日)。
2、其他形式：。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。