消防安全教育培训制度完整版
学校消防安全教育、培训制度(5篇)

学校消防安全教育、培训制度学校消防安全教育和培训制度是为了保障学校师生的生命安全和财产安全,提高火灾防范和应急处理能力而制定的一系列规定和程序。
以下是一个可能的学校消防安全教育、培训制度的概述:1. 安全责任人员:学校应设立专门的消防安全责任人,负责组织实施消防安全教育和培训工作。
2. 安全教育计划:学校根据实际情况制定年度消防安全教育计划,包括教育内容、时间安排和教育方式等,确保全校师生都能接受消防安全教育。
3. 教育内容:消防安全教育应包括火灾防范知识、逃生和自救技能、火灾报警方法和应急处理等方面的知识。
教育内容要与学校的实际情况和特点相结合。
4. 教育方式:学校可以通过课堂教育、讲座、演练、宣传栏等多种方式进行消防安全教育。
应适应学生不同年龄段的特点和需要,提供针对性的教育活动。
5. 培训要求:学校应制定教职员工消防安全培训的要求和标准。
新员工应进行入职培训,定期进行系统培训,提高员工的消防安全意识和技能。
6. 演习和演练:学校应定期进行火灾演习和逃生演练,提高师生应对紧急情况的应急处理能力。
演习和演练应有计划、有组织,并及时总结经验,改进措施。
7. 安全巡查和隐患整改:学校应定期进行消防安全巡查,发现隐患及时整改,并记录相关情况。
对于存在重大隐患的地点,要采取紧急措施,确保安全。
8. 外聘专家和机构:学校可以邀请专业的消防安全机构或专家,提供相关培训和咨询服务,确保安全工作的专业性和科学性。
以上所列只是一个概述,具体的学校消防安全教育、培训制度还需根据学校的实际情况和法律法规进行合理的制定和落实。
学校消防安全教育、培训制度(2)根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规,结合学校实际情况,制定学校消防安全教育、培训制度,其内容如下:一、按照《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规的相关要求,消防安全责任人、消防安全管理人应当接受消防安全培训。
消防安全教育培训制度范文(四篇)

消防安全教育培训制度范文1. 应用范围本制度适用于全公司员工,包括办公区域、工厂车间等各个部门和岗位。
2. 目的通过消防安全教育培训,提高员工对火灾预防、应急处理和逃生自救等方面的意识,增强防止火灾和处理火灾的能力,确保公司员工的生命财产安全。
3. 培训内容(1) 火灾的危害和常见火灾原因;(2) 火灾预防措施和消防设施的正确使用方法;(3) 火灾应急处理流程和逃生自救技能;(4) 灭火器的使用方法及注意事项;(5) 火灾事故案例分析和教训总结。
4. 培训方式(1) 线下培训:由专业的消防员或消防专家进行面对面授课,结合实际案例进行讲解和培训;(2) 线上培训:通过互联网平台进行在线学习,包括教学视频、课件等多种形式。
5. 培训周期和频次(1) 新员工入职培训:每位新员工在入职时,必须接受消防安全教育培训;(2) 定期培训:全员定期进行消防安全教育培训,周期为一年一次;(3) 不定期培训:根据具体需要,对特定岗位或区域的员工进行不定期的消防安全培训。
6. 培训考核(1) 培训后需进行培训考核,考核内容包括培训内容的掌握情况、实际操作技能等;(2) 考核合格标准:合格分数为80分及以上。
7. 培训记录和证书发放(1) 每次培训结束后,培训人员需记录参训人员名单、培训时间等相关信息;(2) 培训合格的员工可获得消防安全培训证书,用于员工晋升、年度考核等方面的参考。
8. 培训效果评估定期组织对培训效果进行评估,收集员工的反馈意见和建议,不断优化和改进培训内容和方式。
9. 复训和更新说明(1) 对于特殊岗位和工作环境的员工,如消防员、安全负责人等,需定期进行专项培训和复训,确保其消防安全知识和技能的更新;(2) 根据国家相关法律法规的变化和公司实际情况,及时对培训内容进行调整和更新。
10. 法律责任(1) 违反本制度,拒不参加消防安全教育培训的员工,将根据公司相关规定进行相应的纪律处分;(2) 对于故意破坏消防设施、违反火灾预防规定的员工,将依法追究法律责任。
消防安全教育培训制度完整版

消防安全教育培训制度完整版一、制度目的为了加强员工对消防安全的认识和培训,提高工作人员的消防安全意识和应急处置能力,确保公司的消防安全工作得到有效的保障。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、培训内容1.消防安全基本知识:包括火场逃生、报警方式、灭火器的使用、消防通道的保留、消防器材的保护等。
3.安全意识培养:通过案例分析和视频教学,引导员工重视消防安全,增强安全意识。
4.演练和实操:定期组织演练和模拟事故现场,让员工亲身体验消防应急处置,并熟悉消防器材的使用。
5.法律法规教育:详细介绍国家相关消防法律法规,让员工了解消防安全相关的责任和义务。
四、培训形式1.线下培训:定期组织消防安全培训班,邀请专业消防培训师进行现场授课,培训内容包括理论知识讲解、案例分析、演练和实操等。
2.在线学习:建立消防安全在线学习平台,提供在线视频课程和考试,员工可以自主学习,并通过完成考试获得合格证书。
五、培训计划与考核1.培训计划:制定每年的消防安全培训计划,确定培训时间、地点和培训内容,制定明确培训目标和要求。
2.考核方式:针对培训内容,进行闭卷考试或实操考核,员工需要取得合格成绩才能获得培训合格证书。
3.培训档案管理:对每位员工的培训情况进行详细记录和归档,建立员工消防安全培训档案。
六、宣传和评估2.评估与改进:定期对消防安全培训的效果进行评估,收集员工的培训反馈和意见建议,及时改进和完善培训内容和方式。
七、奖惩措施1.奖励机制:设立消防安全表彰奖励制度,对在消防安全培训中表现出色和在实际工作中积极参与消防工作的员工进行奖励。
2.处罚措施:对于不重视消防安全,拒绝参加培训或考核不合格的员工,将根据公司相关纪律与规定进行处理。
备注:本制度于XX年XX月XX日起执行,如有需要进行修订,将根据情况进行调整。
消防安全教育培训制度范文(4篇)

消防安全教育培训制度范文第一条:背景和目的为了加强企业员工对消防安全的认识和培训,提高员工的消防安全意识和自救能力,确保员工的生命财产安全,制定本制度。
第二条:培训内容1. 消防法律法规知识培训:包括国家和地方关于消防安全的法律法规规定,员工应当遵守的相关规定等。
2. 灭火器使用培训:指导员工正确使用灭火器进行起初火灾扑救的操作技能。
3. 疏散逃生培训:指导员工熟悉企业的疏散通道、安全出口等,以及如何进行应急逃生。
4. 灾害事故应急预案培训:讲解企业的灾害事故应急预案,指导员工掌握各种突发情况下的应急行动和保护措施。
5. 消防设备使用培训:指导员工熟悉企业内的消防设备,并掌握正确使用方法和操作流程。
第三条:培训对象所有员工都应参加消防安全教育培训,包括新员工入职培训和定期更新培训。
第四条:培训方式1. 线下培训:由专业消防培训机构或内部消防安全人员进行面对面培训。
2. 线上培训:借助现代科技手段,通过网络平台进行在线培训。
第五条:培训频率1. 新员工入职培训:新员工入职后应在入职前进行消防安全培训。
2. 定期更新培训:每年至少进行一次消防安全培训更新,确保员工对消防安全知识的持续了解和掌握,以应对不同情况下的应急处理。
第六条:培训考核对于培训内容,必须进行考核,通过考核才能算作合格培训,否则需要重新进行培训。
第七条:培训记录对于每次培训,应当记录培训日期、培训内容、培训人员、培训方式等相关信息,并将其归档保存。
第八条:制度宣传公司应向全体员工宣传本制度,并确保制度的有效实施。
第九条:制度监督由消防安全管理责任人负责对本制度的执行进行监督,并及时调整和改进制度,确保其有效性。
消防安全教育培训制度范文(2)消防安全教育培训对于维护社会稳定、保障人民生命财产安全具有重要意义。
为了提高全民消防安全意识,推动消防工作的深入开展,建立健全消防安全教育培训制度是必不可少的。
本文将阐述消防安全教育培训制度的重要性,以及培训内容、形式和方法等,以期为消防安全教育培训工作提供参考。
消防安全宣传、培训制度(3篇)

消防安全宣传、培训制度一、宣传工作1.1 目标:通过消防安全宣传,提高员工对火灾事故的认知和紧急反应能力,降低火灾事故发生的概率,并能够正确使用灭火器材进行初期灭火。
1.2 内容:宣传内容包括以下几个方面:(1)火灾事故的危害和常见原因;(2)建筑物内火灾隐患排查;(3)正确使用灭火器材的方法;(4)火灾逃生和自救的技巧。
1.3 形式:(1)定期组织消防安全讲座,邀请专业人士进行讲解;(2)定期发布消防安全宣传资料,张贴在公共区域;(3)组织消防演习,提高员工的实际应对能力;(4)在公司网站、微信公众号等渠道推送消防安全知识。
1.4 责任:宣传工作由公司的安全管理部门负责,他们将制定宣传计划并组织实施,同时可以委托其他专业机构进行宣传活动。
二、培训制度2.1 培训对象:全体员工,包括正式员工、临时工和外包人员。
2.2 培训内容:(1)消防安全知识;- 火灾的基本知识和常见原因;- 火灾逃生和自救的基本技巧;- 使用灭火器材的方法和注意事项。
(2)灭火器材的操作和维护;- 不同种类灭火器材的使用方法;- 灭火器材的维护和保养。
(3)火灾应急处理;- 发现火灾时的紧急反应和报警方法;- 灭火器材的选择和使用;- 逃生和救援的技巧。
2.3 培训形式:(1)定期组织消防安全培训课程,培训内容包括理论讲解和实践操作;(2)邀请消防安全专业人士进行培训;(3)通过内部通知和会议宣传培训计划,提醒员工参加培训。
2.4 培训周期:每年至少进行一次消防安全培训,新员工入职时进行消防安全培训,临时工和外包人员在进入公司时也必须接受培训。
2.5 培训记录:公司将建立员工消防安全培训记录,记录每位员工的培训情况,包括培训时间、培训内容和培训人员。
2.6 责任:培训工作由公司的安全管理部门负责,他们将制定培训计划并组织实施,同时可以委托其他专业机构进行培训活动。
三、监督和评估3.1 监督:公司的安全管理部门将定期检查和评估消防安全宣传和培训工作的开展情况,确保宣传和培训工作的有效性和及时性。
安全消防教育培训管理制度(3篇)

安全消防教育培训管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度制定的目的是为了加强单位安全消防工作,提高员工的消防安全意识,增强消防安全能力,制定和实施安全消防教育培训管理制度是根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规以及上级机构的有关规定。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有职工、实习生和临时工等所有人员,包括内部工作人员和外部配合单位人员。
第三条教育培训目标本单位的消防安全教育培训目标是:1.提高员工对消防安全的重视程度,增强防范意识;2.增强员工的动手能力,能够熟练操作灭火器材;3.提高员工自救和互救的能力;4.培养消防应急处置的能力和技巧;5.使员工能够科学使用火源,防止火灾事故的发生。
第四条组织机构单位消防安全教育培训工作由消防安全委员会负责组织,具体工作由安全消防培训人员负责。
第二章教育培训内容和方法第五条基础知识培训1.对所有员工进行消防安全基础知识培训,包括火灾的成因、火灾的发展过程、火灾的扑救原理等;2.学习熟悉本单位的消防安全制度和应急预案;3.学习灭火器材的使用方法和注意事项等。
第六条现场模拟演练1.定期组织现场模拟演练,模拟火灾事件的发生和应急处置过程;2.组织员工进行逃生演练,让员工熟悉逃生通道和逃生设备,提高员工的自救能力;3.模拟灭火器材使用,让员工亲自参与灭火操作,增强动手能力。
第七条讲座和培训班1.邀请消防专家、消防队员等开展消防安全讲座;2.定期组织员工参加消防安全培训班,提高员工的专业知识和技能。
第八条安全消防教育培训材料1.制定安全消防教育培训材料,包括教育培训手册、宣传海报、教育培训视频等;2.定期更新和补充安全消防教育培训材料,确保培训内容的及时性和有效性。
第三章教育培训管理第九条培训计划1.制定年度消防安全教育培训计划,包括培训内容、培训时间、培训对象等;2.根据实际情况,及时调整和修改培训计划。
第十条培训记录1.对参加培训的人员进行登记,建立培训档案;2.记录培训的内容、时间、地点和培训人员等信息;3.培训结束后,对参训人员进行培训效果评估。
消防安全教育培训制度范本(5篇)

消防安全教育培训制度范本(一)消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前务必进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。
(二)防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制,落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患,检查人员应填写防火检查记录,并按照规定,要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查状况及时通知受检部门,各部门负责人应每日消防安全检查状况通知,若发现本单位存在火灾隐患,应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的,根据奖惩制度给予处罚。
(三)安全疏散设施管理制度1、单位应持续疏散通道、安全出口畅通,严禁占用疏散通道,严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置贴合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应持续防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态,并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关掉、遮挡或覆盖。
(四)消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能,保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录,处理消防报警电话。
3、按时交接班,做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。
无交接班手续,值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时,应及时报告,并通知有关部门及时修复。
消防安全教育培训制度范本(2篇)

消防安全教育培训制度范本(一)消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前务必进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。
(二)防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制,落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患,检查人员应填写防火检查记录,并按照规定,要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查状况及时通知受检部门,各部门负责人应每日消防安全检查状况通知,若发现本单位存在火灾隐患,应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的,根据奖惩制度给予处罚。
(三)安全疏散设施管理制度1、单位应持续疏散通道、安全出口畅通,严禁占用疏散通道,严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置贴合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应持续防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态,并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关掉、遮挡或覆盖。
(四)消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能,保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录,处理消防报警电话。
3、按时交接班,做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。
无交接班手续,值班人员不得擅自离岗。
4、发现设备故障时,应及时报告,并通知有关部门及时修复。
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消防安全教育培训制度完
整版
The following text is amended on 12 November 2020.
消防安全教育培训制度(完整版)
一、消防安全教育培训工作由消防工作室负责组织实施,至少每半年组织一次,积极向村民及辖区单位宣传消防基本常识,并根据季节特点,开展有针对性的消防安全教育。
二、宣传教育培训的形式可采取集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行,可采取消防知识讲座等形式进行消防宣传,并充分利用消防宣传栏、灯箱、标语、警句、漫画、横幅、黑板报等进行广泛宣传,以提高村民的消防安全意识。
三、消防安全教育培训应包括以下内容:
(一)本村的火灾危险性和防火措施;
(二)消防器材设施的性能及使用方法;
(三)报火警、扑救初起火灾以及疏散逃生知识和方法;
四、发生火灾后,视具体情况组织村民和辖区单位参观火灾现场,用实际案例教育村民注意防火安全。
五、结合本村实际情况,适时开展农村消防运动会、消防知识竞赛、消防宣传黑板报展评等多种形式的公益消防活动。
六、结合每年的119消防宣传日,积极开展大规模的消防宣传活动,掀起消防宣传高潮。
七、定期公布消防安全检查情况和处理结果,对村内外发生的火灾及时向村民告知,提醒村民举一反三,吸取教训。
灭火和应急疏散预案演练制度
一、结合本村实际情况,制定切实可行的灭火和应急疏散预案,并组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
二、灭火和应急疏散预案内容应包括:各岗位人员的职责分工、人员疏散路线、灭火措施和疏散措施,做到定人、定位、定职。
三、按照预案至少每半年开展一次由志愿消防队成员、村民参加的灭火和疏散逃生演练,组织演练前应精心开会部署,明确分工。
四、消防安全管理人应熟悉本村的灭火力量以及扑救初期火灾的组织指挥程序。
五、参加演练的人员应了解灭火和应急疏散预案,熟悉安全出口位置和数量、疏散逃生路线和方向、逃生设施位置、灭火器材摆放位置,并要掌握使用消火栓、消防水带和预防烟气侵害的方法。
六、演练结束后应召开讲评会,认真总结预案演练的情况,发现不足之处应及时修改和完善预案。
火灾隐患整改制度
一、对检查中发现的火灾隐患应进行逐项登记,立即整改。
及时发出消防检查意见书或建议书,督促有关单位、部门和村民落实整改措施,同时做好隐患整改情况记录。
二、有关单位、部门和村民接到消防工作室的整改意见书或建议书后,要及时制订整改计划,在规定的时间内落实整改。
三、消防工作室应对火灾隐患单位进行跟踪督查,并在业务上给予指导。
四、对一时整改不了的火灾隐患,消防安全管理人应及时组织研究制定整改方案,确定整改措施、时限和责任人。
在火灾隐患未消除前,严格落实防范措施,确保隐患整改期间的消防安全,隐患整改完毕后,消防安全管理人应组织验收。
对确
无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案,并及时上报主管部门或公安派出所。
五、消防工作室对火灾隐患整改对象的跟踪督查和业务指导应当做好记录,对整改工作中形成的各种资料应予以保存。
六、发现影响消防安全的行为,应及时予以制止,并对当事人进行警示教育。
七、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患,应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的书面报告,报送公安消防机构。
消防安全检查(巡查)制度
一、消防工作室工作人员应落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,坚持每日对住宅区进行消防检查(巡查),发现并及时消除火灾隐患,保障消防安全。
二、消防安全检查(巡查)包括以下内容:
(一)各类公共消防设施器材是否完好有效,有无损坏、失效、遮挡、埋压、圈占情况;
(二)消防安全标志、消防宣传标语和标牌是否完好;
(三)疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通;
(四)老幼病残孕等弱势群体是否登记造册,具体救助措施是否落实;
(五)其他消防安全情况;
三、消防安全检查(巡查)根据实际情况可采取白天和夜间、重点和一般、突击和日常检查相结合的形式,也可针对重大节日、重大活动和火灾多发季节,或针对本地区的薄弱环节开展专项检查。
四、辖区单位都应严格执行《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,开展消防检查和防火巡查,落实主体防火责任制。
五、检查要做到“三不放过”,即:隐患查不清不放过,整改措施不落实不放过,隐患整改不彻底不放过。
六、检查(巡查)要做好记录,发现消防违法行为应立即制止,检查人员应填写防火检查(巡查)记录,并按照规定要求有关人员在记录上签名,并向有关居民或单位发出火灾隐患整改意见书或建议书,对一时难以解决或有一定难度的隐患,应及时向上级部门或公安派出所报告。
志愿消防队组织管理制度
1、志愿消防队在消防安全管理人的领导下开展各项工作,设置队长、副队长及队员,并配备消防设施、器材和装备。
2、定期开展消防业务学习和灭火技能训练,有计划地对每个志愿消防员进行轮训,熟练掌握消防设施、设备、器材的性能及使用方法,保证队员各项技术考核达到规定标准。
3、志愿消防队成员应熟练掌握下列内容:
(一)消防设施、器材位置和使用方法;
(二)报火警、初起火灾处置程序;
(三)灭火和应急疏散预案。
4、负责制定和修订灭火和应急疏散预案,并按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练,并结合实际不断完善预案。
5、发生火灾后,志愿消防队应采取如下措施:
(一)与公安消防队保持联络,迎接指引消防车到场,向火场指挥员报告火灾情况,传达火场指挥员指令;
(二)使用村内消防器材、设施扑救火灾;
(三)协助抢救、护送受伤人员和老幼病残孕等弱势群体;
(四)协助组织火场警戒,维持火场秩序。
6、定期对志愿消防队员进行防火、灭火知识考核,不断总结经验,提高防火灭火自救能力。
弱势群体消防监护制度
一、孤寡老人、残疾病人、精神病人、瘫痪病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等人员,应作为消防安全弱势群体的管理对象,加强重点监护,形成村委会、家庭、邻居、朋友共同参与的消防安全监护网络。
二、消防安全弱势人员的家庭、亲属是弱势人员的消防安全直接监护者,应采取各种措施,阻止弱势人员违反消防法规行为,预防火灾事故的发生。
三、弱势人员的周围邻居、朋友要经常细心留意他们的行为,提醒其要安全用火、用电、用气、用油,不要玩火、不要卧床吸烟,共同做好消防安全工作。
四、村委会应对弱势人员进行登记造册,逐级明确责任,落实专人定期或不定期上门宣传消防安全知识,并建立消防安全联系卡,经常与监护者、邻居等进行沟通,了解其行为动向,以利于及时采取措施,防患于未燃。
五、发现弱势人员有违反消防安全的行为时,应及时制止;当无法阻止时,要立即向村委会、公安派出所等报告。
六、弱势人员家庭的门口可张帖醒目标志,有条件的可配备相应的应急呼救器和消防器材,一旦遇有火灾事故能够及时求助和扑救,并提醒周围居民注意其消防
安全行为。
消防工作室职责
一、认真贯彻落实消防法律法规和上级有关消防工作精神及指示。
二、建立健全消防管理体制和工作机制,筹划和组织开展各项消防工作。
三、协调、指导、督促辖区单位开展宣传、检查等消防安全工作。
四、负责志愿消防队员的消防教育和培训。
五、配备相应的灭火器材和疏散逃生设施,维护消防设施,确保其完好有效。
六、完善各项消防安全管理制度,建立防火档案,制定村民防火公约。
七、至少每半年开展一次消防安全宣传教育活动,教育村民自觉遵守村民防火公约。
并积极落实孤寡老人、残疾病人、精神病人、瘫痪病人、低能弱智者、小孩、玩火怪辟者等弱势人员的消防安全监护措施,主动上门宣传消防常识。
八、坚持每日开展消防安全检查,并及时清理消防车道及疏散通道上的堆物,保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通。
九、至少每半年组织开展一次灭火和疏散逃生演练活动,发动村民积极参与消防宣传和灭火逃生演练等群众性消防活动。
十、组织人员扑救初期火灾,维护火场秩序,协助有关部门做好火灾调查和善后处理工作。