大众汽车自动变速器(天津)有限公司
GaiaWorks劳动力管理整体解决方案V1

全方位管控加班
• 事前:加班预算和额度控制 • 事中:打卡与批准加班取交集 • 事后:加班支付、转调休、冲抵欠班
合规性规则定义平台,直接将企业允许的加班规则维护进入系统平台,运行过程中自动判断
加班单是否对比考勤
智能算法决定预估准确率
根据预估和工时标准智能排班
• 自动计算需要多少人 • 自动计算班次及时间段 • 自动找最合适的员工 • 适用连锁门店
成功客户 大众变速器(天津)
公司情况 公司规模 公司位置
• 中国最大的外商投资项目 • 德国大众在中国的第二个变速箱
工厂
• 员工3000+
• 天津
大众汽车自动变速器(天津)有限公司
……
系统找到最合适的人
兼职工、小时工、轮值工时间可用性
• 员工可手机申请可用时段 • 主管也可批量维护
基于时段或班次的自动排班
分时段人力模板 班次和人数规划
• 事先定好人数和班次时间 • 系统自动找最合适的员工 • 适用批次生产线和餐饮门店
3. 基于历史数据预估营业额客流量
• 历史数据来自POS或业务系统 • 预测考虑天气和特殊事件 • 可以手工调整预估值
• 排班表中自动显示员工已被批准的休假申请, 帮助班组长与生产主管及时调整排班以避免员 工休假与缺勤的影响
• 实时清楚的排班与考勤直接互动关联,通过考 勤异常提示改善了排班效率与准确度
• 为每个员工都搭建了工时账户,可实时记录员 工已发生的综合工时并在月末实时判断加班发 生数,并通过36小时的合规性判断以生产支付 时数与剩余时数
3
劳动力管理能带来什么变化
大众汽车变速箱解析

变出不同!大众汽车变速箱解析(一)大家购车的时候往往最先考虑的是选择自动挡车型还是手动挡车型,这个问题对于绝大部分品牌来说并不麻烦,因为它们使用的变速箱统共就那么几款,而且同一个品牌不同定位的车型之间,变速箱也很有可能相同,所以消费者几乎可以忽略变速箱的差别。
不过在大众汽车看来,变速箱的问题却是相当的复杂。
怀疑我在危言耸听吗?!那么请大家看下面的文章,编辑将为您剖析一下国内大众汽车主流的变速箱。
本篇文章将涉及到手动变速器MQ系列和自动变速器AQ系列。
首先根据大众的命名来解释一下手动挡的含义:M(Manual)代表机械或者手动,A(automatic)代表自动,Q(quer)代表横置发动机布局,200/250/350/450(N.m)则表示变速器能够传递的最大扭矩。
简单的说,手动变速器就是操作时需要用手拨动变速器杆,并且还要踩下离合器踏板才能改变齿轮传动比的变速器。
其内部原理是利用大小各异的输入主动齿轮来与动力输出齿轮轴相结合,从而满足不同速度和扭矩的需要。
主动输入齿轮越大(挡位升高),对应的输出齿轮就会越小,致使车速也会随之更大,扭矩则会减小,反之则车速较小,扭矩增大。
相对于自动变速器,手动变速器的优点是效率高、经济性好、动力性强、更便于操控。
MQ系列是大众手动变速器的“当红小生”,按型号可以细分别为:MQ200、MQ250和MQ350三个系列,其中日本爱信生产的MQ350系列还没有在国内市场出现。
产地上细分,国内的MQ200由大众汽车变速器(上海)有限公司提供,MQ250则由德国大众公司提供。
MQ200系列MQ200(大众产品编号为02T)是大众专门为旗下小型车设计的手动变速器系列,该系列的主要优点是换挡机构精准、机械传递效率高,而且自身重量也相对较轻。
另外,换挡手感上佳也是这款变速器傲立群雄的最大资本。
5个前进挡的MQ200系列之所以称MQ200是一个系列,是因为德国大众会根据不同的发动机需要或者不同的车型定位,来调整变速器齿轮及变速箱长度等结构,从而设计出更适合该车型齿比的变速器。
大众01N自动变速器

江苏新动力自动变速箱维修有限公司
江苏新动力自动变速箱维修有限公司
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1档:陡峭山路档位。必须按下换档手柄上的 按钮, 方可换入1档。在1档时,巡航功能不能使用。 2)车辆被牵引 车辆抛锚被牵引时,挂N档,牵引车速不得高 于50KM|H,最长牵引距离不得超过50KM否 则将前轮架空或用运输车辆运输。
江苏新动力自动变速箱维修有限公司
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G38:变速箱转速传感器
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G38:变速箱转速传感器(感应大太阳轮的 转速) 用于换档过程中的精确的控制发动机点火提 前角。(定量控制) 损坏时变速箱处于紧急运行状态,可用专用 检测电脑检查。
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G28:发动机转速传感器
4.离合器K3 5.单向离合器
6.制动器B1
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换档执行元件的动作与动力传动路线
档位 1H 1M 2H 2M 3H 3M 4H 4M R B1 B2 K1 * * * * * * K2 K3 F * * K0 * *
* *
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江苏新动力自动变速箱维修有限公司
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电磁阀作用
Fra bibliotek电磁阀N88、N89、N90、N92、N94为开关阀。 电磁阀N91、N93为调节阀。 N88:控制K1,在1、2、3档时起作用。 N89:控制B2,在2、4档时起作用。 N90:控制K3,在3、4档时起作用。 N92、N94:在换档过程中,起换档平顺、舒适作用。 N91:控制变扭器中锁止离合器的闭合或分离,并控 制锁止离合器上的压力。 N93:控制离合器片和制动器片上的压力。 G93:油温传感器将ATF油的温度信息传递给变速箱 控制单元。 任何一个电磁阀损坏,变速箱立即进入紧急运行状态, 油压调节到最大值。 N110 换档杆锁止阀(防止误操 作的作用,有故障时不进入紧急运行状态)
大众新DSG变速箱投产 天津成唯一生产DQ380工厂

大众新DSG变速箱投产天津成唯一生产DQ380工厂2014-11-5 中国投资咨询网中投顾问提示:11月4日,大众汽车集团在中国投资兴建的第二家变速器工厂在天津正式投产。
大众汽车自动变速器(天津)有限公司项目总投资为10亿欧元,分三期建设施工,总产能将达到120万台。
目前天津工厂是全球范围内唯一生产DQ380变速箱的工厂,未来还会在DQ380的基础上投资生产DQ500。
11月4日,大众汽车集团在中国投资兴建的第二家变速器工厂在天津正式投产。
大众汽车自动变速器(天津)有限公司项目总投资为10亿欧元,分三期建设施工,总产能将达到120万台。
目前天津工厂是全球范围内唯一生产DQ380变速箱的工厂,未来还会在DQ380的基础上投资生产DQ500。
“我们在天津工厂专为中国市场所生产的的新七速DSG变速箱组件,将帮助大众汽车成为2018年中国最环保的汽车制造商。
”德国大众汽车董事会成员、大众中国总裁兼CEO海兹曼表示。
随着大众在华销量的不断攀升,合资工厂及配套的发动机和变速器工厂也在不断扩张产能。
2010年5月,大众在华投资的第一家变速器工厂在大连正式投产。
大连工厂先期投资1.7亿欧元,年产能30万台,主要生产7档干式双离合自动变速器(DQ200)。
此前沸沸扬扬的“DSG风波”涉及到的主要就是大连工厂生产的七速干式离合器,而此次天津工厂投产的则是新七速湿式离合器。
据天津工厂相关人员介绍,DQ380七速湿式双离合自动变速器将应用在帕萨特、奥迪、斯柯达和上海大众新车型凌度上。
同时天津工厂正在建造一座占地5000多平方米的检测中心,用于分析检测所有在中国制造的DSG变速箱。
大众中国总裁兼CEO海兹曼表示,DQ380变速器的主要特点是能耗低、效率高,“2013年我们在长春和上海投建了新的发动机工厂,生产第三代全新发动机EA888,通过七速DSG变速箱和EA888的结合,我们实现了相比于上一代发动机每公里节省燃油0.5升,每公里减排12克二氧化碳的节能目标。
天津市2020年重大项目建设清单

36 华科泰医疗产业园项目
37 诺和诺德(中国)制药有限公司特充/畅充高速包装线 C 项目
38 天津昂赛细胞基因工程有限公司细胞产品国家工程研究中心项目
(五)新能源新材料
39 环欧半导体年产 10GW 高效太阳能电池用超薄硅单晶金刚线智能化切片项目
40 北京首航节能艾启威节能技术股份有限公司太阳能光热发电设备建设项目
77 蓬莱 19-3 油田 4 区调整及蓬莱 19-9 油田二期开发项目
78 中国石油大港油田集团有限责任公司油气开采项目
79 中国石油集团渤海钻探工程有限公司石油钻探工程项目
(九)其他工业
80 忠旺特大高精铝及铝合金加工材项目
81 联合利华-红星美凯龙家居产业园
82 中铁建大桥工程局天津建筑产业化研发生产基地建设项目
17 天津电装电机有限公司新能源汽车驱动电机及逆变器生产项目
18 捷威动力新能源汽车关键零部件(锂离子动力电池)三期工程
19 高端汽车零部件(FINOBA)制造基地建设
20 常春汽车年产 35 万套水性漆产品和 100 万套汽车零部件项目
-1-
序号
项目名称
备注
21 北辰科技园年产汽车冲焊零部件 2000 万件套生产基地项目
71 天津新阳有限公司年产 18 万吨不饱和聚酯树脂项目
备注
-3-
序号
项目名称
72 液化空气(天津)工业气体有限公司法液空甲醇制氢项目
73 天津市合成材料工业研究所有限公司墨粉生产基地建设项目
74 南港工业区大港水厂引水管线工程项目
(八)油气采掘
75 大港油田驴驹河地下储气库工程
76 旅大 21-2/16-3 油田区域开发项目
(二)汽车
Kepner-Tregoe分析法在煤矿设备质量分析中的运用探讨

收稿日期:202008?05作者简介:刘毅佳(1987-),男,山西长治人,硕士,工程师,从事机电设备质量控制、缺陷排除流程分析工作。
doi:10.3969/j.issn.1005-2798.2020.09.033Kepner-Tregoe分析法在煤矿设备质量分析中的运用探讨刘毅佳(大众汽车自动变速器(天津)有限公司,天津 300300)摘 要:随着经济的快速发展,我国煤炭行业的生产力和生产水平不断提高,对煤矿设备的技术水平和质量也提出了更高的要求。
要保证关键生产设备如采煤机、掘进机等的可靠运行,就要对这些设备的运行状况随时追踪,发现小的异常就要进行质量分析、查找原因、及时排除故障,避免出现大的故障影响生产。
设备质量问题的分析和解决方法有很多选择,各种分析方法侧重点略有不同,KT分析法在当前各行业的生产管理过程中应用广泛,效果明显,文章探讨了Kepner-Tregoe分析法(简称KT法)在煤矿生产过程中的应用,以求起到抛砖引玉的效果。
关键词:Kepner-Tregoe分析法;减速箱;故障中图分类号:TD421.8 文献标识码:B 文章编号:10052798(2020)09?0101?031 Kepner-Tregoe分析法Kepner-Tregoe分析法是在20世纪中叶由CharlesKepner博士和BenjaminTregoe博士二人共同合作开发的解决复杂问题的理性分析法。
在1965年,两位博士通过著作《TheRationalManager》讲述了解决问题、制定决策以及规划未来的方法,通过这个方法,他们希望能够对经理人以及相关的问题分析人员和决策人员提供好的方法和指导,以帮助更多的企业和团队在面对实际问题的时候能够有效快速的明确问题,找到根本原因并给予相应的准确措施。
其基本思路如下:1) 现状评估。
搞清楚现状;对发生的问题和事件进行梳理;将复杂的问题进行分解。
2) 问题分析。
对“因果”的思考;对“偏航”的事件进行识别、描述、分析并且进行解决。
大众中国动力总成战略目标达成DSG变速器在中国投产

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:众 新 早 壳 虫 营 个 官 方 车 友 会 成 立
日前 , 随着新 甲壳虫墨橘版 的上 市 , 大众进 口 汽车新甲壳虫 卜官 方 全 国 车 友 会 — — “ 虫 虫 C 1 U b ” 正 式 宣 布 成 立 。 由 此 , 新 黾虫 车 友 们 作 为 一 个 特 殊 的 群 体 有 了 自 己 的 官 方 组 织 。 虫 虫 b 的成 立 , 不 仅 满 足 了 广 大 新 甲 壳 虫 车 主 相 互 沟通 、 分 享 心 情 基望 , 更 成 为 一 个 传 播 大 众 汽 车 文 化 的绝 佳 平 台 。
5 月 1 1 日 , 大 众 汽 车 自动 变速 器 ( 大 连 ) 有
限 公 司 举 行 了 DS G 变速 器 投 产 庆 典 。 该 公 司 由大
众汽 车集 团 ( 中国 ) 在 大连经 济 技术开 发 区投 资
兴 建 , 是大众汽车在德国以外惟一 一 家生产 最先
进 的双 离 合 自动 变 速 器 的 基 地 。 DS G 变 速 器 的投
大众 中国动力总成战略 目标达成
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4 月 2 3 日 , 在 闻 名于 世 的纽 堡 林 北
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根据车友 会规 程 , 会 员护 照 是 虫 虫 Cl u b 唯一 独 特 的身份标
GaiaWorks劳动力管理整体解决方案V1

A Great Workforce, Gaia Works.
目录
什么是劳动力管理
GaiaWorks 劳动力管理解决方案
1.
劳动力计划
2.
劳动力执行
3.
劳动力绩效
4.
劳动力分析
关于盖雅工场
劳动力管理的定义
“劳动力管理是对员工的工作时间与出勤进行跟踪,对业务 运营与任务进行规划,并通过合理的排班使员工高效地完成 工作任务的过程。”
2. 通过人力模板自动排班
• 经理新履职,对员工了解不深,安排劳动力计划把握不足; • 员工,特别是兼职人员,数量大,流动率高,管理人员对员工熟悉程度不够; • 排班需要考虑的因素太多,人为操作难以考虑周全; • ……
经理设定排班期望模板
员工时间可用性 排班合规性要求
员工是否拥有必须的技能 本周期已有的出勤、加班工时
• 总投资超过10亿欧元 • 大众汽车集团的第107个工厂,在中国的第18个工厂 • 工厂设备三期总产能为120万台,引进了比德国本土工厂
更为先进的设备 • 负责协作选型的大连工厂已使用某国外品牌系统超过2年,
为天津新工厂则选择了盖雅工场解决方案
项目简介
考勤管理 考勤设备
快速友好的排班系统
与工作流平台实时 同步整合
其他非项 目时间
会议 培训 5S管理 其他
工时实时掌控,实现精益制造
员工通过条码扫描进行工时采集
高效、准确 界定具体每个员工耗费在工单上的时间数量,在这个时间段内他的产量是多少,以及在这个 特定的生产过程中他所耗费在停工待料、会议甚至是怠工的无效工时时间是多少
上班
午餐开始
午餐结束
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天津冶金职业技术学院大众汽车自动变速器(天津)有限公司大众汽车变速器系别机械工程系专业机电一体化班级机电 1 3 - 1学生姓名指导教师张秀丽2016年 5月 1日目录一、实习单位情况 (3)(一)天津大众变速器公司简介 (3)二、实习岗位内容情况 (3)(一)什么是变速器与变速器分类 (3)(二)汽车变速器的功能 (5)(三)大众DL382汽车变速器特点 (5)三、实践岗位内容及收获 (6)(一)安全培训与IE培训 (6)(二)岗位实习 (6)(三)收获 (8)四、实习体会................................................................................... .. (8)参考资料...................................................................................... .. (11)一、实习单位情况转眼大学三年已经接近尾声,也许只有经历过的才会明白“时间如白驹过隙”的含义。
我们即将步入社会的大熔炉,为了可以让我们能够更好地适应社会,学校安排我们进行为期半年的实习。
这份实习工作的点点滴滴给我留下了深刻的印象,体会到了学校课堂没有体会到的东西,相信此次实习经历对于我的职业生涯而言是一份珍贵的财富。
下面结合自己的实际情况,做一个总结。
(一)天津大众变速器公司简介我的实习单位是在大众汽车自动变速器(天津)有限公司,大众汽车集团(中国)的全资子公司,位于天津经济技术开发区西区。
公司致力于生产世界先进水平的汽车自动变速器,通过引进高端和高品质的生产技术,为上海大众和一汽大众等汽车制造公司提供变速器产品和服务支持,从而确保大众汽车集团的成功,推动天津及中国汽车行业的发展。
公司自2012年9月起奠基成立,2014年正式投产,计划在未来几年推出三款具有环保、高效、便捷等性能特点的汽车自动变速器,以提高工作效率和舒适性。
该自动变速器突破创新,代表了世界汽车领域最先进的技术标准。
大众的工厂秉承大众汽车集团在中国推行的“全球环境保护”理念。
VWATJ 是第一所在中国建立的“蓝·创未来”工厂。
这个工厂在生产过程中运用先进的生产技术,大大减少了对能源,水,化学溶剂等废旧物资的消耗及二氧化碳排放量,并按照最严格的环保标准运行生产。
二、实习岗位内容情况(一)什么是汽车变速器与变速器分类汽车变速器,是一套用于来协调发动机的转速和车轮的实际行驶速度的变速装置,用于发挥发动机的最佳性能。
变速器可以在汽车行驶过程中,在发动机和车轮之间产生不同的变速比,通过换挡可以使发动机工作在其最佳的动力性能状态下。
变速器是由变速传动机构和操纵机构组成,需要时,还可以加装动力输出器。
在分类上有两种方式:按传动比变化方式和按操纵方式的不同来分。
1.按传动比变化方式来分:①有级式变速器:是目前使用最广的一种。
它采用齿轮传动,具有若干个定值传动比。
按所用轮系型式不同,有轴线固定式变速器(普通变速器)和轴线旋转式变速器(行星齿轮变速器)两种。
目前,轿车和轻、中型货车变速器的传动比通常有3-5个前进档和一个倒档,在重型货车用的组合式变速器中,则有更多档位。
所谓变速器档数即指其前进档位数。
②无级式变速器:其的传动比在一定的数值范围内可按无限多级变化,常见的有电力式和液力式(动液式)两种。
电力式无级变速器的变速传动部件为直流串激电动机,除在无轨电车上应用外,在超重型自卸车传动系中也有广泛采用的趋势。
动液式无级变速器的传动部件为液力变矩器。
综合式变速器,是指由液力变矩器和齿轮式有级变速器组成的液力机械式变速器,其传动比可在最大指与最小值之间的几个间断的范围内作无级变化,目前应用较多。
2.按操纵方式来分:①强制操纵式变速器:是靠驾驶员直接操纵变速杆换档。
②自动操纵式变速器,其传动比选择和换档是自动进行的,所谓“自动”,是指机械变速器每个档位的变换是借助反映发动机负荷和车速的信号系统来控制换档系统的执行元件而实现的。
驾驶员只需操纵加速踏板以控制车速。
(二)汽车变速器的功能①改变传动比,扩大驱动轮转矩和转速的变化范围,以适应经常变化的行驶条件,同时使发动机在有利(功率较高而油耗较低)的工况下工作;②在发动机旋转方向不变情况下,使汽车能倒退行驶;③利用空挡,中断动力传递,以发动机能够起动、怠速,并便于变速器换档或进行动力输出。
(三)大众DL382汽车变速器特点DL382-7x是奥迪汽车用的变速器,其特点是双离合自动变速器档位有:7 前进档和 1 倒档起步传动比;11,8 到 17,0重量:116,9 kgDl382能减少二氧化碳的排放做到环保,类双曲面偏差为0,减少摩擦损失电子液压系统,泵和压力储存装置,还可以实现行驶过程中自动起停。
三、实践岗位内容及收获(一)安全培训与IE培训(1)安全培训安全教育又是安全生产工作的重要组成部分。
只有每一个员工进入岗位工作的第一时间起就能清楚认识到安全生产的重要性,始终牢固地树立起安全第一的思想,懂得搞好安全生产工作对于员工的生命安全与健康,家庭的幸福;对于提高生活质量,增加社会财富,减少经济损失都具有十分重要的的意义,才能最大限度地防止和杜绝安全生产事故的发生。
通过对装配工段的基本安全规章制度和相关安全知识的讲解,使新员工对装配工段的生产安全和职业健康防护工作有一个系统的了解,并明确相关要求;掌握基本的紧急情况处置和危机救援技能;知晓员工在生产安全和职业健康方面拥有的权利和承担的义务;提高安全防范意识并具备基本的风险评估的能力,为拥有一个永久安全,健康的职业历程打下坚实的基础。
(2)IE培训IE,就是工业工程,起源于美国,是在泰勒科学原基础上发展起来的一门应用性工程技术学科,强调综合地提高生产率,降低生产成本,保证产品质量,而使系统处于最佳运行状态而获得巨大整体效益。
美国、日本、及泰国东盟等国家都将其视为促使经济腾飞的法宝。
IE经过多年发展,已形成一系列非常实用而规范的技术、方法和工程程序,是企业通向世界级制造系统,实现企业竞争的必由之路。
通过学习能够把技术与管理有机结合,对企业进行工业简化、专业化和标准化的IE管理,从制定做出标准,劳动定额工时,工艺流程到现场管理优化直至全公司生产管理系统优化、改善都能发挥IE技术管理的作用。
协助企业进行系统优化;减少浪费,降低成本;提高人、机、物利用率;提升企业竞争力;了解IE手法和改善技巧;效率、效益最大化。
(二)岗位实习装配线分三个组,一组是预装,就是轴与齿轮的组装。
二组是总装,是将整个变速器机械部分,三组是下线,是装变速器的机电总成部分和检测变速器是否合格并下线的组。
我被分到了二组,内容是给轴组安装油壳,给差速器外壳安装外环和密封圈,并将差速器总成压装到壳体里。
在差速器外壳装配之前要测预应力。
预应力有专业的测量设备,,将设备装入变速器里,讲外壳安装上,紧固螺栓,进行测量。
在岗位实习期间,我还被派去拆散组返修变速器。
返修只是拆到轴组部分其顺序是:1.机器放油把机器从托盘上用辅具吊起,吊到拆机器台子上,用螺栓枪头把变速器放油螺栓拆解,螺栓属于一次性件,要报废放在台上的小红盒里,油会流到下面的网格里,机器放油完。
2.变速器外壳零件的拆解用对应的枪头拆除冷却器,油泵,在拆的时候要避免对零件划伤,我们在拆除零件时要把枪头与螺栓孔垂直一致,倾斜会导致螺栓打花,零件划伤,螺栓扔到小红盒子里,冷却器、油泵是二次利用件,放到旁边车上的蓝色料盒里。
3.变速器螺栓拆解变速器有26个螺栓,9个长螺栓,17个短螺栓。
用枪头拆除这些螺栓时逆时针或顺时针都行,拆螺栓我们要注意手抓电枪枪头要与螺栓孔在一条水平线上,这些螺栓都属于一次性螺栓,拆了放置小红盒里。
4.轴组的拆卸壳体拆完之后,轴组暴露在外,将轴组上的固定螺栓松下来之后,用吊具将轴组拆下,放在轴组车上,交给一组的人进行零件的更换。
5.变速器的组装当轴组零件更换之后,我们会将轴组重新放入变速器中,然后紧固螺栓,扣上壳体,从下往上开始装螺栓和其他外围零件,装好后,送入检台,检测其是否合格。
(三)收获这次实习,不仅让我学习到了很多的汽车制造知识更重要的是让我明白在学校和单位的一个很大不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心。
在工作岗位上,我们必须要有强烈的责任感,要对自己的岗位负责,要对自己办理的业务负责。
如果没有完成当天应该完成的工作,那必须得加班;如果不小心出现了错误,也必须负责纠正。
其次,我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养,正所谓做一行就要懂一行的行规。
在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。
比如,有的事务办理需要工作证件,虽然对方可能是自己认识的人,他们也会要求对方出示证件,而当对方有所微词时,他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。
现在商业企业已经纳入正规化管理,所以职员的工作态度问题尤为重要,这点我有亲身感受。
最后,我觉得到了实际工作中以后,学历并不显得最重要,主要看的是个人的工作能力和交际能力。
任何工作做得时间久了是谁都会做的,在实际工作中动手能力更重要。
因此,我体会到,如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识,这才是我们实习的真正目的。
四、实习体会实习,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,是自己所学到的理论知识有用武之地,只学不实践,那么所学的就等于零。
理论应该与时间相结合。
另一方面,实践可以为以后找工作打基础。
通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。
因为环境不同,接触的人与事不同,从中学到的东西自然就不一样。
要学会从实践中学习,从学习中实践。
而且中国的紧急飞速发展,在拥有越来越多的机会的同是,也有了更多的挑战。
对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校所学到的知识,还要在生活中,实践中学其他知识,不断从各方面武装自己,才能在竞争中突出自己,表现自己。
实习,不仅让我开阔了眼界,最主要的是懂得了如何更好的为人处事。
第一要真诚:你可以伪装自己的面孔,但绝不可以忽略真诚的力量。
记得第一天来这里时,心里不可避免的有些疑惑:不知道应该去怎么做,怎么努力等等。
踏进大门后,之间几个陌生的人用莫名而疑惑的眼神看着我,我微笑和他们打招呼,尴尬的局面理科得到了缓解,大家都很友善的微笑欢迎我的到来。
从那天戚,我养成了一个习惯,每天早上见到他们都要微笑的说声好。
第二是激情与耐心:激情与耐心,就像火与冰,看是两种完全不同的东西,却能碰撞出最美丽的火法。
第三是主动出击:当你可以选择的时候,把主动权握在自己手中,在实习期间,我会主动的协同同事工作,主动的做些力所能及的事。