公司篮球赛活动方案
公司篮球比赛活动策划书（精选8篇）
公司篮球比赛活动策划书（精选8篇）公司篮球比赛活动策划书（精选8篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，做好策划，才能轻装上阵，在今后奋勇争先。
相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的公司篮球比赛活动策划书，希望能够帮助到大家。
公司篮球比赛活动策划书篇1一、活动宗旨为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时增强公司员工之间的交往，展现公司员工精神面貌，特举办此次活动。
二、参赛人员共分2个队伍，A队 VS B队（含各队啦啦队）。
参赛人员及啦啦队人员分为两组；A、B两队分组根据情况确定。
三、活动流程1、赛前热身活动（如跳绳及一个与篮球相关的小游戏待定）2、比赛开始前，由各队队长猜拳优先选择各自场地。
3、由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。
4、主持人宣布比赛开始。
5、中场休息，啦啦队各3名队员定点投篮。
6、比赛结束后，由主持人宣布比赛结果，最后一局结束后评出冠亚军。
7、颁奖仪式。
四、比赛明细1、所有球员必须为五分院在职人员，不允许有外援。
2、裁判由担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。
所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。
3、所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格。
4、统一着装，参赛球队统一穿着球衣。
5、比赛开始时，由主持人宣布比赛开始。
6、比赛中场休息时，由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮，每人五次，每进一球得一分，全部结束后所得分数计入球队总分。
7、每支球队有五次换人机会和两次暂停机会，暂停时间为1分钟。
五、比赛规则1、比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。
2、比赛若出现平局，即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。
3、比赛判罚标准，全部参照篮球比赛标准，如下：（1）每局比赛分4节进行，每节比赛时间为10分钟，每节休息3分钟，中场休息10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。
公司内部篮球比赛方案
公司内部篮球比赛方案1. 赛事背景公司内部篮球比赛是为了促进员工之间的团队合作和友谊，提升员工身体素质，增强团队凝聚力和归属感而举办的比赛。
2. 参赛队伍比赛共设立8支队伍，每支队伍由公司各部门自由组合而成，每支队伍队员不少于5人，参赛队员必须为公司在职员工。
3. 比赛规则• 比赛采用半场制，每场比赛分上下半场，每半场时间为20分钟，中场休息10分钟。
• 每支队伍可在每半场结束时请求一次的正式暂停，每次暂停时间为1分钟。
• 每支队伍每半场可使用3次22秒防守迫使（全场仅限主队使用）。
• 比赛采用4节制，每节间隔2分钟。
• 每支队伍在场上队员不得超过5人，包括1名队长。
• 犯规累积到第5次后，对方将获得两罚球机会。
4. 比赛奖励• 第一名团队将获得奖金5000元，并且荣誉证书。
• 第二名团队将获得奖金3000元，并且荣誉证书。
• 优秀球员奖励：设立得分王、助攻王、篮板王、最佳防守球员等奖项，各项奖项将分别颁发奖金及荣誉证书。
5. 比赛安排比赛将于每周五下午13:30准时开始，每支队伍将按照赛程表安排比赛时间。
6. 比赛纪律• 比赛期间所有参赛队员需保持良好的比赛纪律。
•禁止任何形式的打架行为，一经发现立即取消比赛资格。
• 禁止使用任何违反体育道德和体育规则的言行举止。
7. 比赛裁判比赛将由公司专业的裁判团队担任，裁判的裁决为最终决定。
8. 比赛评审比赛结束后，将由公司指定的评委团对比赛进行评审，评选出各项奖项获奖名单。
9. 后续活动为了给员工更多健康活动的机会，比赛结束后，公司将继续组织不同形式的运动活动，鼓励员工积极参与。
关于篮球比赛的策划方案(6篇)
关于篮球比赛的策划方案(6篇)关于篮球比赛的策划方案1一、活动名称：“友谊第一，比赛第二”篮球比赛二、活动目的：篮球比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚力。
为了加强部门与部门，员工与公司之间的联系，加深员工之间的友谊，特举行此次篮球比赛。
三、参赛对象：制造课、品管部及其他各部门在职员工四、篮球比赛报名要求1、篮球比赛报名范围为安和公司内部所有员工2、每位报名人员只可参加一支球队3、比赛按部门划分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一队，间接人员一队，共四队。
每队人员为8名队员，其中8名队员当中选一名队长。
4、比赛时设有一个主裁，一个副裁5、比赛抽签决定，分别进行比赛，最后胜出的两只队伍分别进行冠亚军的争夺。
五、比赛安排：1、比赛场地：公司篮球场2、比赛时间：12月10日——30日期间3、比赛采用抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设冠军、亚军、季军、参与队。
4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。
5、每队上场人数为5人，换人不限次数。
六、比赛纪律规定1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。
2、各队严格按照要求报名，如有违反报名要求则取消报名球员比赛资格。
3、每队球员统一服装颜色。
进入决赛的.队伍必须同意服装。
4、所有参赛队员保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛资格并做违纪处理并全厂通报。
5、场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者(两次)将被罚下场。
比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。
6、场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报。
单位篮球赛活动方案 活动方案篮球赛方案(模板18篇)
单位篮球赛活动方案活动方案篮球赛方案(模板18篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业篮球联谊比赛活动方案(精选8篇).doc
企业篮球联谊比赛活动方案(精选8篇)企业篮球联谊比赛活动方案（精选篇1）一、序（一）联赛名称：“迎大运会庆端午节”日海激情篮球联赛（二）比赛时间：5月18日---6月6日（三）比赛地点：日海篮球场（四）比赛目的：丰富企业文化，提升员工集体荣誉感，增强员工竞争力和战斗力。
（五）口号：“激情无限我心飞扬”（六）领导机构：日海文化生活委员会（七）执行机构：篮球联赛组委会（八）荣誉团队：日海篮球俱乐部二、篮球联赛组委会名誉主席：主席：副主席：策划执行：委员：联赛荣誉团队：篮球俱乐部全体团员顾问：裁判组：计分组：文艺组: 舞蹈：开闭幕式主持人：安全组：后勤组：音响器材：赵国饮水：肖球队签到及督导：部门球队及啦啦队组建：三、活动流程（一）组建参赛队伍1、球队组建2、啦啦队组建3、篮球宝贝组建4、球队队长抽签球衣颜色5、球队队长抽签比赛场次（二）开幕式1、运动员入场2、啦啦队代表入场3、裁判代表、球员代表、啦啦队代表宣誓。
4、名誉主席宣布开赛。
5、篮球宝贝表演节目6、首场比赛开始（三）篮球循环赛（四）季军决赛（五）冠亚军决赛（六）闭幕式1、副主席汇报篮球联赛2、主席致辞3、颁奖嘉宾为获奖者颁奖（七）篮球联赛结束四、参赛队伍1、配线本部事业部球队组建负责人：2、综合管理体系企业发展部联队（包括IT、项目组队）球队组建负责人：3、国内销售体系机房联队（本队为前次比赛的参赛队）球队组建负责人：4、光电事业部队（由整体光电事业部队组成）球队组建负责人：5、企业网事业部工程筹备组联队球队组建负责人：1、机械事业部球队组建负责人：五、比赛规则（一）比赛赛制1、小组淘汰赛：6支队伍根据抽签分为A1、A2、A3，B1、B2、B3两个小组。
A组和B组通过循环赛各淘汰一支队伍。
2、晋级后的4强通过循环赛进行排名。
3、第3名和第4名争夺季军。
4、第1名和第2名争夺冠亚军。
（二）成绩认定：1、由A、B两个小组分别进行比赛，每组冠军以积分而论。
公司篮球赛活动方案
公司篮球赛活动方案一、活动背景和目的篮球是一项既能强身健体，又能培养团队合作精神的运动，对于公司员工的身心健康和团队凝聚力的提升具有重要意义。
本次公司篮球赛活动旨在通过激发员工的热情和运动潜力，加强员工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。
二、活动时间和地点1.活动时间：本次篮球赛活动预计在公司内部进行，可根据公司员工的时间安排适当分批开展，约定10-20个比赛日，每天比赛2-3场。
2.活动地点：公司内部员工篮球场或已有空地。
三、参赛人员及组织1.参赛人员：公司全体员工欢迎参加，要求至少组成10个团队，每个团队人数在5-8人之间。
可以根据员工的篮球水平，组成合适的团队。
2.组织机构：-赛事组委会：负责活动的全面组织和协调工作，包括活动流程设计、规则制定、场地布置等。
-裁判团：由具有篮球知识和经验的员工组成，负责比赛的裁判和计分工作。
-技术支持团队：负责篮球场地搭建、设备准备和赛事音响效果等。
四、活动流程和规则1.活动流程：-报名阶段：公司提前发布报名通知，员工自主组队并报名参加。
-抽签分组：组委会根据报名情况进行抽签，安排各队的对阵顺序和场次。
-热身赛：为了提高队伍间的友谊和相互了解，可以在正式比赛前进行一些热身赛。
-小组赛：按抽签结果，分组进行小组循环赛。
-淘汰赛：小组赛结束后，按照小组名次进行淘汰赛，进行1/4决赛、半决赛和决赛。
-颁奖仪式：冠军队伍获得奖杯、奖牌和奖金，并进行颁奖仪式，同时对优秀球员进行表彰。
2.比赛规则：-每场比赛分四个15分钟的节次，每节次休息1分钟，中场休息5分钟。
-球场尺寸为正式篮球比赛的标准，两个篮筐的高度相同。
-篮筐上方可以设置比赛计时器和得分显示器。
-比赛规则遵循国际篮球联合会规定，禁止使用各种违规动作或使用暴力行为。
-犯规规则：个人犯规累计达到5次，将被罚离场，不可再参赛。
五、活动宣传和奖励1.宣传推广：-在员工之间进行宣传，鼓励大家踊跃报名参赛。
公司篮球比赛活动方案(精选16篇)
公司篮球比赛活动方案公司篮球比赛活动方案（精选16篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，通常会被要求事先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编整理的公司篮球比赛活动方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司篮球比赛活动方案篇1一、篮球比赛目的通过比赛增强各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的合作与交流，增强员工体质。
二、篮球比赛报名要求1、篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。
2、每队以部门为基本单位报名，每队人数限制在10人，不得使用外援。
3、如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门联合组队报名。
(是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等)4、每位报名人员只可参加一支球队。
5、将队长、队员名单及所属部门及队服颜色上报至行政人事部。
联系人：邮箱：6、该比赛暂时只接受男子报名。
三、比赛的安排1、比赛场地：公司二期篮球场。
2、比赛时间：x年x月-x月，具体日期、赛程抽签决定。
(下午或周末)3、比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖杯和奖金。
(奖金设置80，60，50，现场发放/工资卡)4、比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。
5、每队上场人数为5人，换人不限次数。
四、比赛纪律规定1、超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。
2、各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。
3、每队球员尽量统一服装颜色。
进入四强比赛的球队必须穿统一球队服。
(是否公司购两种颜色背心各10套印号码)4、所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报。
单位篮球比赛活动方案
单位篮球比赛活动方案一、活动背景近年来，随着健康生活理念的普及，体育运动在单位中越来越受到重视。
为了促进员工身心健康、增强团队凝聚力，我司计划举办一次单位篮球比赛活动。
二、活动目的1.提倡健康生活方式，增强员工体质；2.增进员工之间的沟通交流，促进团队建设；3.营造愉快和谐的单位氛围。
三、活动时间和地点•时间：预计在下个月的周末举行，比赛时间为上午9点至下午5点；•地点：公司体育馆。
四、活动内容1.赛制：分为男子组和女子组两个组别，采用单淘汰赛制，设冠军、亚军和季军奖项。
2.组队：每支队伍由公司内部员工自行组队，每队人数不少于5人，可报名多支队伍。
3.裁判：邀请专业裁判执裁，确保比赛公平公正。
4.奖励：设立冠军奖杯和奖金，并为所有参赛选手颁发纪念奖品。
五、活动宣传1.制作宣传海报，张贴在公司各个部门和通道；2.在公司内部通讯平台发布比赛通知，鼓励员工积极参与。
六、活动准备1.器材准备：篮球、篮球架、计分板等；2.场地布置：确保比赛场地平整，设立观众席；3.医疗保障：准备基本的急救设备和药品，确保比赛期间突发情况可以及时处理。
七、活动安排•上午9:00-9:30：报到和领取装备；•上午9:30-12:00：男子组比赛；•下午12:00-13:00：午餐休息；•下午13:00-15:30：女子组比赛；•下午15:30-16:30：决赛；•下午16:30-17:00：颁奖典礼。
八、活动评估1.收集员工参与活动的反馈意见；2.统计参与人数和活动效果，总结经验教训。
以上是我司单位篮球比赛活动方案，希望能够得到各位员工的积极参与和支持，共同营造健康、积极的企业文化氛围。
企业篮球比赛策划方案3篇
企业篮球比赛策划方案3篇企业篮球比赛策划方案1一.活动主题“更高。
更强”篮球比赛二.活动目的通过篮球比赛来丰富大家的业余生活，强生健体，增进感情，提升班级团结协作能力。
三.活动宗旨勇于挑战、比赛第一.友谊第二。
四.活动对象公司全体员工五.活动时间20xx年x月x日六.活动地点水泥篮球场七.内容及流程（一）比赛流程1。
各宿舍队员各12人，裁判两名。
2。
比赛分上下半场，每半场15分钟。
3。
上下半场之间休息2分钟。
4。
如果在规定的时间内双方比分相同，设置加时赛，每次加时5分钟，直至分出胜负。
八.准备工作1。
赛前通知各宿舍参赛队准时参赛。
2。
班委会负责赛前宣传，并准备好拉拉队及口号。
3。
每队各出两名裁判员。
九、现场规则1。
禁止在赛场上打架斗欧。
2。
禁止用不文明的言语辱骂裁判及参赛者。
3。
裁判必须公正严明，参赛者无条件服从裁判员。
4。
各队出一名负责统计分数。
十、比赛结束后负责人当场宣布比赛结果，并对获胜队给予表扬及奖励。
十一.具体安排企业篮球比赛策划方案2一.活动介绍1）新生杯篮球赛是以加强大一新生体育锻炼积极性，选拔优秀球员，培养团队精神为目的，在我院有广泛的影响力，也受到院内广大师生好评。
2）商学院在团委老师指导下，组建了各个球队，各球队在学生会体育部的统一协助下共同参与秋季联赛、五四杯各项赛事。
新生杯篮球赛能为学院篮球球队储备人才，为球队的.可持续发展打下基础，同时也让体育锻炼深入同学心里。
3）活动时间：xx年XX月26日—XX月28日。
4）活动地点：东校区乒乓球台前篮球场。
二.活动流程XX月21日1.在东校区粘贴“新生杯”宣传海报；2.利用晚点名时间通知各专业“新生杯”情况并填写新生杯球队报名表。
XX月23日1.报名表收回整理、抽签分组、赛程安排；2.各专业上报球队负责人联系方式；3.公布赛程表，将比赛时间、比赛地点告知各专业球队负责人。
XX月24日1.邀请4名篮球赛裁判、4名篮球队的老队员做观察员；（现场可以挑选球队的后备球员）2.桌椅租借。
2024年职工篮球比赛方案
2024年职工篮球比赛方案一、赛事背景为进一步促进职工身心健康，增强员工凝聚力和团队合作精神，提升公司整体形象，特举办2024年职工篮球比赛。
本次比赛将为全公司职工提供展示自我、锻炼身体、增进友谊的平台，促进公司文化建设和团队建设。
二、比赛形式1.比赛时间：预计比赛于2024年9月至2024年12月期间进行，共计12周。
2.参赛队伍：全公司职工均可报名参赛，每支队伍人数不超过12人，每个部门最多可报名2支队伍。
3.比赛地点：公司内部配备的室内篮球场进行比赛。
4.比赛项目：男子篮球比赛。
5.比赛分组：根据报名队伍数量进行分组，采取小组赛+淘汰赛制。
6.裁判组织：由公司职工自愿报名组成裁判团队，确保公正、公平地进行比赛。
7.比赛规则：参照国际篮球联合会（FIBA）规则进行。
三、比赛安排1.报名阶段（1）征集报名：设立报名时间，各部门负责人通知本部门职工，广泛宣传比赛活动，并设立报名表格供有意愿参赛的职工填写。
（2）报名审核：由组织者对报名队伍进行审核，确认参赛队伍名单。
2.赛前准备（1）抽签分组：根据报名队伍数量，进行公平的抽签分组。
（2）制定赛程表：根据参赛队伍数量和比赛场地情况，制定出每一轮比赛的时间、地点、对阵队伍以及裁判安排等。
（3）组织培训：安排篮球基本技术培训班，为参赛队伍提供必要的技术指导，提升队伍整体水平。
3.比赛阶段（1）小组赛：按照赛程表，各参赛队伍进行小组内的单循环比赛，积分排名前两名晋级淘汰赛。
（2）淘汰赛：采取单败淘汰制，胜者晋级下一轮，直至决出冠亚军。
4.颁奖仪式所有参赛队伍均有一定奖励，冠军、亚军、季军将分别获得奖杯、奖牌和奖金。
此外，设立最有价值球员、最佳射手等个人奖项，以表彰比赛过程中的优秀表现和突出贡献。
5.宣传推广比赛期间，通过公司内部通讯工具、官方网站和社交媒体等渠道，及时发布比赛动态和精彩瞬间，增强员工的参与感和归属感，并向外界展示公司积极向上的企业文化。
四、经费及时间安排1.经费预算本次比赛经费预算为XXXX元，主要用于奖金、奖杯、奖牌、场地租用费、裁判费等。
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科技公司第一届篮球比赛活动方案
为了进一步增进园区各单位之间的了解和友谊，增强园区研发人员的团队意识和集体荣誉感，营造一个充满朝气、永不服输的园区氛围。
经研究，定于2014年5月中旬举办科技园第一届篮球比赛。
现将有关事项通知如下：
一、比赛工作小组。
组长：小王
工作人员：小王、小王、小王
裁判组长：小王（外聘）
记录员：徐小王
计时员：潘小王
、
二、比赛时间和地点
本次比赛的时间暂定在5月12日—5月20日，具体赛程见《科技园第一届篮球比赛规程》，遇有意外情况（如：天气恶劣等）时，赛事可向后延迟或调整时间。
地点：科技园篮球场
三、比赛规则（见《科技园第一届篮球比赛规程》）
四、奖品及奖项设置：
本次比赛将设冠、亚、季军各一名，并给予一定的奖励。
同时，冠军球队颁发冠军奖杯，前三名各队均颁发证书。
其余球队获得纪念奖。
冠军：价值1500元的奖品
亚军：价值1000元的奖品$
季军：价值800元的奖品
纪念奖：价值200元的奖品
五、比赛费用预算
科技园发展有限公司
办公室
2015年4月25日。