物流服务与管理专业岗位能力分析报告
物流管理专业岗位能力分析和工作任务分析报告
岗位能力分析和工作任务分析报告（物流管理专业）2019年物流管理专业岗位能力分析和工作任务分析报告一、岗位能力分析1、典型企业岗位设置情况分析通过对生产制造企业、商业企业、物流企业的调研发现物流企业青睐多层次复合型人才，尤其青睐具备较高的职业素养和良好的职业技能的人才，这些企业对物流人才的需求很大，岗位种类较多，主要体现在以下几个方面：（1）需要一定数量的系统化的物流管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才，电子商务物流人才，掌握商品配送和资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的物流人才。
其特点是精通现代物流商务活动，同时具备足对这些高级物流人才，门槛比较高，通常都要专科以上学历，三至五年以上相关工作经验。
（2）需要大量的技术性技能性物流人才，需要在物流企业中从事设备的操作、维护，物流信息搜集、加工、整理，企业配送中心管理和经济核算，储存、运输、配送、货运代理、报关等从事具体工作的中初级实用型人才。
常见岗位包括仓库管理员、客服人员、信息录入员、配送人员、运输调度员等岗位。
这些岗位的门槛比较低，通常要求高中以上学历，甚至有些急缺岗位初中学历都可以，但也有企业（顺丰速递）要求大专以上学历。
（3）企业招聘以人才交流会、网络招聘为主，少数企业到高校去招聘应届高职毕业生；对于新进人员都需要经过企业的内部培训之后才能上岗。
在调研过程中，调研组以高职类教育体系为基础，重点定在高职院校培养的具有较强实践经验的技能型操作岗位，并以各物流企业工作过程导向为出发点，依据典型物流企业业务流程，将物流企业的工作总结出物流管理专业核心业务岗位可划分为市场开发与服务类、采购与供应类、储配与运输类、综合业务类四大岗位群。
其中物流信息技术贯穿于物流活动全过程，物流信息针对每个岗位对信息技术应用要求不同，故将相关内容贯穿到整个体系中。
表1：调查企业基本情况2、物流管理专业对应的职业岗位从职业发展层次及路径来看，物流管理专业工作岗位分为初级岗位、目标岗位和发展岗位三个层次。
物流专业岗位调研分析报告
物流专业岗位调研分析报告物流专业岗位调研分析报告一、引言物流是现代经济发展不可或缺的一环，物流专业在市场需求的推动下迅猛发展。
本文将通过对物流专业岗位进行调研分析，探讨物流专业岗位的就业形势、薪资待遇和发展方向。
二、就业形势分析1. 市场需求广泛随着电子商务的发展、国际贸易的增长和供应链管理的重视，物流专业岗位的市场需求日益扩大。
各行各业都需要物流人才来协助管理和优化供应链，因此物流专业的就业机会较为广阔。
2. 岗位数量稳定增长近年来，物流行业的发展迅猛，特别是对于快递和电商物流等领域的需求增长较快。
根据调研数据显示，物流专业岗位数量呈现稳定的增长趋势，尤其是一线城市和发达地区的就业机会更为丰富。
3. 国际化发展态势明显随着全球经济一体化的推动，国际物流的需求也日益增长。
物流专业毕业生在国际贸易、供应链管理等方面具有竞争优势，可以在跨国企业、国际贸易公司等领域找到更广阔的发展空间。
三、薪资待遇分析1. 初级岗位薪资平均水平根据市场调研数据显示，物流专业毕业生的初级岗位薪资平均水平在3000~5000元之间，且随着工作经验的积累有一定的增长空间。
需要注意的是，一线城市的薪资水平相对较高。
2. 高级岗位薪资差距明显在物流专业行业内，高级岗位的薪资水平普遍较高。
根据调研数据，高级岗位的年薪可以超过10万元，并且还有一定的晋升空间。
然而，高级岗位的竞争激烈，对于相关岗位的专业背景和工作经验要求较高。
四、发展方向分析1. 专业能力提升物流专业毕业生在就业过程中需要不断提升自己的专业能力，如熟练掌握供应链管理、运输管理、仓储管理等知识和技能，同时具备一定的英语和计算机应用能力。
2. 行业认证与培训物流专业毕业生可以通过参加相关行业认证和培训，例如国际物流师、供应链管理师等，来提升自己的竞争力。
这些认证和培训不仅能够提供行业所需的知识和技能，还可以为个人的职业发展提供更广阔的空间。
3. 跨界发展物流专业毕业生可以在职业发展过程中进行跨界探索，如结合信息技术的发展，发展物流信息系统、物流数据分析等领域。
物流服务与管理专业岗位能力分析报告
山东省中等职业学校品牌专业建设物流服务及管理专业岗位能力分析报告经过对省内近30家企业调研分析，物流服务及管理类职业及其它职业相比，属于复合性的新型职业，要求员工具有较宽的理论和专业知识基础，具有娴熟的操作能力和解决问题能力，同时具有从事多重复杂性的工作能力。
根据调研材料分析，中职物流服务及管理专业毕业生主要从事工作为：快递员、仓储作业及管理人员、运输作业人员、理货员、单证管理员、物流营销员、配送员、拣货员等。
在职业分析的基础上，依据典型工作岗位以及对应的工作要求，对职业岗位能力的分析如下：一、职业岗位（群）的情况物流服务及管理专业职业岗位对人才的要求是：具有扎实的物流服务及管理专业及其他相关专业知识，熟悉相关的法律法规，了解现代物流的运作流程、掌握现代物流服务及管理的基本理论和信息技术，集运输、仓储及配送、包装、流通加工、营销、信息处理等业务能力于一体的，具有基本的职业素养和职业生涯发展基础的物流基层作业人员、作业层现场管理人员。
物流服务及管理专业的职业岗位根据其就业流向主要分为两大类：第一类是物流操作类，第二类为物流管理类，包括基层管理岗位和中层管理岗位。
具体职业岗位群分布如下表所示：物流运输岗位能力分析物流仓储岗位能力分析物流配送岗位能力分析物流采购岗位能力分析物流营销岗位能力分析二、分析及建议1、调研资料分析（1）物流服务及管理专业的社会需求分析调研表明，我省对物流服务及管理专业的中职毕业生需求是巨大的，前提是毕业生具备实际工作能力。
因此，为了适应区域经济和高新技术产业发展的需要，满足社会急需,该专业以社会发展对物流专业中职人才需求为着眼点，建立一个科学、完善、具有中职教育特色的教学体系。
突出应用性、整合性、实践性、先进性、综合性的原则，使毕业生既能掌握物流基本知识和基本操作，又能进行物流管理和物流策划及物流营销；使学生既能就业，又能创业。
专业以校企深度合作作为人才培养新途径，提高课程的整合性、技术的先进性、知识的综合性，加强实践性，使该专业的毕业生明显的具有技能型人才特色。
关于物流部述职报告范文
尊敬的领导：我是公司物流部的一名员工，对于这份职位我倍感荣幸。
在公司的物流部门中，我负责着重要的工作，即监管公司的物流业务，协调供应商和顾客之间的关系以及保持物流流程顺畅。
通过努力工作，我已经为公司创造了一定的收益和贡献。
物流部门是公司整个供应链的重要环节，我深刻认识到在物流体系中扮演着怎样重的角色。
我每天都与供应商、物流公司以及第三方物流提供者进行联系和交流。
我会严密监督整个过程，以保证供应链中的关键一环一直运转良好。
这样做将有效缩短运输时间及降低我们所提供的服务成本，另外还会增强公司的竞争优势。
除此之外，与供应商和客户保持良好的沟通也是我们工作的重点之一。
为了让他们满意，我不仅仅注重着在合理的时间里完成上游和下游的关键节点工作，更始终秉承对于客户要快、要准、要好的服务理念，尽我们所能去提升他们的信任程度和忠诚度。
在职期间，我会定期检查公司仓库及物流运输车辆的情况，并制定安全运输方案。
对于每件物品的包装我会亲自进行检查，以确保送达目的地的货物完好无损。
为确保各种关键参数的稳定和正确，我经常进行数据分析，并根据数据制定相关计划和方案，确保关键节点工作的顺利进行。
工作之余，我积极参加物流行业的各种培训和会议。
这些活动使我能够掌握行业的最新技术和趋势，有利于我在工作中更加有效地运用这些最新技术和理念，提升公司的物流服务水平。
总而言之，我的职责是监督和管理供应链的物流流程，确保货物高效准确的运输，满足客户细致入微的要求。
在工作中，我将始终秉承责任、专注和积极进取的核心价值观，以较高效率和优质的物流服务为公司创造更高的业绩和价值。
谢谢您对我的聆听。
此致，敬礼！。
物流管理职业分析及职业生涯规划
物流管理职业分析作者:日期:公司名称：物流管理职业分析1、职业前景分析物流管理是现代企业管理的重要组成部分，被视为“第三利润源泉”，也是继信息产业之后又一具有广泛行业渗透力的新兴产业。
我国加入WTO后，物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战；有关预测显示，今年中国物流市场规模将在2400亿元，比2002年增长26%。
美国美智管理咨询公司调查指出：按目前普遍接受的看法，我国年物流支出约为当年GDP的20%左右，是发达国家的2-3倍，约2000多亿美元。
这意味着通过科学化的物流管理完全可以把物流费用的支出降低到世界平均12%的水平，这将产生约6600亿元的物流运作效益。
目前，北京物流人才缺口为20万，高级人才最高年薪可达100万元，这对于想从事物流行业的人来说不能不说是一个好消息!据统计，在上海从事物流业的人员只有不到10万人，人才缺口达50万，被列入12种紧缺人才面对如此广阔的市场，怎样快速进入物流行业?考取职业资格证书是最现实的捷径。
前期中国内地已经引进了相关的“洋证书”，据有关专家介绍因培训价格较高，与我国国情结合度不好，未被广泛认可；而一些大中专院校在原有储藏、运输等专业基础上设立的物流管理学历教育又远不能满足物流产业对既有理论又具务实践经验的多层次、复合型专业人才的需求。
针对以上情况，“国有资产监督管理委员会”所属有关部门为建立内容全面、系统的社会化培训考核和统一的认证标准，尽快提高物流产业及相关企业各层次从业人员的物流经营管理和业务技术水平，同时扩大物流专业人员队伍，最大限度满足企业对人才的需求，特此推出“物流职业资格证书(共分四个等级)”，全国统考，全国通用，并建立相关查询系统。
2.现在物流企业对助理物流师或物流师人员的招聘要求：助理物流师或物流师：学历要求：大专以上工作经验：1年以上（物流师五年以上）薪资范围：2000-8000工作地域：全国（主要地区为沿海发达城市）职业资格要求：有《助理物流师证》或《物流师证》其他要求：1)、使用过仓库管理系统或相关的物流信息系统，有物流需求分析及全国配送中心项目实施经验；2)、具有《中国物流和采购联合会助理物流师》、或《中国劳动和社会保障部助理物流师》、或《ILT二级》资格，或类似物流专业等级资格；3)、对供应链管理、物流配送中心管理、物流工程技术发展、物流信息系统技术应用、IT技术管理应用等方面应具备全面的基础认知；如对于其中部分内容具有一定的实践经验；4)、具有较强的逻辑思维能力，熟悉物流内部作业流程；5)、熟练office办公软件；6)、有一定的物流专业英语技能；7)、能够承受工作压力，能吃苦耐劳；能够适应项目现场的注：这里只以助理物流师或物流师为例子，实际物流管理人还可从事仓储，配送，物流教育的其他事业。
物流管理专业调查报告
物流管理专业调查报告篇一：物流专业调查报告宁波工程学院物流管理专业调查报告学院名称：交通与物流学院专业：物流管理学生姓名：学号：04指导教师：梁军日期：XX年 12月 13 日物流专业调查报告一、调查报告的目的：现在，作为一名大一的学生，在逐渐的接触到一些关于物流方面比较基础的课程之后，为了让我们对物流方面有更进一步的了解，学校给我们安排了一次调查。
了解了现代物流公司的经营及发展。
二、调查报告的内容：主要调查了中通物流有限公司来历,经营及发展等。
? 公司简介 : 宁波中通物流是国家道路货运三级资质企业，浙江省发展现代物流重点联系企业，宁波市发展现代物流试点企业。
中国物流与采购联合会会员，中国工商业联合会会员，宁波市物流协会常务理事单位，宁波市交通运输协会常务理事单位，宁波快运联盟成员。
被评为浙江省物流行业骨干企业，宁波市十强物流企业。
企业已通过ISO9001—XX国际质量管理体系认证。
公司注册资本人民币800万元，固定资产3800万元；在宁波有占地面积60亩的公路快运中心和拥有占地面积36亩，万平方的现代化仓储中心，其中立体货架仓库3000平方。
公司在全国各地设有26家分公司，有超过100家的特许经营公司。
其中在浙江省内有76家。
开通公路快运专线近60条，并且开通省内定点货运班车23条，可达380余个国内站点。
目前公司有正式从业人员340人，其中管理人员中有专业职称或大专学历以上学历占90%。
目前公司拥有大小货运车辆110辆，总吨位440吨，其中厢式车辆49辆，专用车辆7辆，8吨以上重型车辆19辆，总吨位228吨。
车辆三分之一装有GPS系统，连续5年未发生重大以上交通事故。
宁波中通物流专业为生产企业、商贸企业及其他客户提供综合物流服务，其经营规模和发展水平在浙江省处于领先，是宁波物流业龙头企业之一。
? 公司地址：浙江省宁波市镇海区装市镇工2路3号.? 调查方式 : 本次调查采取的是实地问卷调查的方式.询问:您好,我们是宁波工程学院物流管理专业的学生,此次调查是为了了解目前宁波物流市场整体发展水平,希望您能配合我们回答以下问题,使我们能顺利完成此次调查.谢谢!公司名称:调查时间:在您觉得正确的选项字母下花圈.1.归齐业的所有制形式是:A.国有企业B.中外合资C.商独资企业D.合作企业E.有限责任公司F.有限股份公司G.个人企业2.贵企业涉足物流行业的时间有:A.少于2年年年年年以上3.贵企业与客户关系(可多选):A.长期合作B.短期合作C.一次性合作4.贵企业的设施设备的所有情况:A.企业用有所有权B.租赁C.两者皆有5.贵企业是否运用先进信息设备:A.是(到第6题)B.否(结束回答)6.贵企业运用何种先进设备(可多选):B.条码技术C.互联网信息传递电子数据交换EDI三、调查报告的感受：通过在中通物流公司的参观以及工作人员的介绍和讲解之后，我对物流有了更进一步的认识，“物流”的轮廓也越来越为清晰。
大学生关于物流专业调查报告
大学生物流专业调查报告在想要了解某一情况或某一事件时，我们需要带着创新精神去开展调查，调查工作结束后，通常还需要写调查报告。
那么调查报告要注意什么内容呢？下面是小编帮大家整理的大学生关于物流专业调查报告，欢迎大家分享。
大学生物流专业调查报告1一、引言为了解物流管理专业毕业生对未来的就业意向，本文通过对08级物流管理专业的学生展开的调查，分析其就业意向，得出相关结论，并以此为借鉴为自己以后的就业做好相关准备，提升就业质量。
近年来，高校毕业生人数的总量和增幅达到了历史新高。
2006年我国高校毕业生人数为413万人，比去年增长20.71%，2007年高校毕业生达到495万，比2006年增长22.19%，2008年毕业生达到559万。
据劳动部门的数据统计，每年城镇新增就业岗位约900万，其中适合大学生的岗位远远不足毕业生的数量，社会整体就业压力造成了高校毕业生巨大的就业压力。
面对如此大的就业压力，物流管理专业的毕业生会有怎样的就业意向呢？因此，我们针对我院08届物流管理专业的毕业生就业意向进行了调查。
二、调查对象与方法本次调查主要针对我院08级物流管理专业毕业生，调查主要采取访问方式展开抽样调查。
调查了08级物流管理班大约50%的学生，针对其各自的不同情况谈了对未来就业意向的不同选择。
三、结果与分析1、前期计划调查结果显示，我院08级物流管理专业毕业生有大约72%的学生选择直接就业，其余28%的学生选择自己创业或考研。
其中，选择直接就业的学生中有超过50%的学生表示希望能在工作中继续深造。
这说明，大多数毕业生在面对强大的就业压力时，希望早日抓住就业机会，增加自己的工作经验，为以后更好的发展做好充分准备。
2、就业单位选择在问及理想的就业单位时，大多数学生表示希望能到一些比较大型的物流公司工作，也有小部分人选择与自己专业不相关的工作。
随着电子商务的发展，物流业也随之快速发展起来，因此，一些快递公司也成为了物流管理专业毕业生的就业方向。
物流个人工作总结范文
物流个人工作总结范文
物流个人工作总结。
在物流行业工作已经有几年时间了，经过这几年的工作经验积累和学习，我对物流行业有了更深入的了解。
在这篇文章中，我想总结一下我个人在物流行业工作的经验和体会，希望能够对其他物流从业者有所帮助。
首先，我认为在物流行业工作需要具备一定的专业知识和技能。
物流行业是一个复杂的系统，涉及到供应链管理、运输、仓储、包装等多个环节，需要从业者具备丰富的知识和技能才能胜任。
在我的工作中，我不断学习相关知识和技能，不断提升自己的专业水平，这让我在工作中更加得心应手。
其次，我认为在物流行业工作需要具备一定的沟通能力和团队合作精神。
物流行业是一个协同作战的行业，需要和供应商、客户、运输公司等多方进行沟通和协作。
在我的工作中，我经常需要和各方进行沟通和协调，我发现只有通过良好的沟通和团队合作，才能够顺利完成物流工作。
最后，我认为在物流行业工作需要具备一定的应变能力和解决问题的能力。
物流行业是一个变化多端的行业，经常会出现各种问题和挑战。
在我的工作中，我遇到过很多问题和挑战，但是通过不断学习和思考，我能够及时应对和解决问题，保证物流工作的顺利进行。
总的来说，我觉得在物流行业工作需要具备专业知识、沟通能力、团队合作精神、应变能力和解决问题的能力。
只有具备了这些能力，才能够在物流行业中立足并取得成功。
我会继续努力学习和提升自己，为物流行业的发展做出更大的贡献。
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经过对省内近30家企业调研分析，物流服务与管理类职业 与其它职业相比，属于复合性的新型职业，要求员工具有较宽 的理论和专业知识基础，具有娴熟的操作能力和解决问题能 力，同时具有从事多重复杂性的工作能力。根据调研材料分 析，中职物流服务与管理专业毕业生主要从事工作为：快递 员、仓储作业及管理人员、运输作业人员、理货员、单证管理 员、物流营销员、配送员、拣货员等。
操 作 层
货作业
流 通 加 工
能够根据客户 要求对物品进 行分装、剪 切、组装等流 通加工处理
关心企业的经营 2.严格履行岗位职 责，及时做好物资的 进货、理货、分拣、 配货、送作配送 作 单据 业
有凭，及时准确销 帐，手续完备，账物 相符，熟练地填写表 账、制作单证，妥善 处理各种单证业务
在职业分析的基础上，依据典型工作岗位以及对应的工作 要求，对职业岗位能力的分析如下：
一、职业岗位（群）的情况 物流服务与管理专业职业岗位对人才的要求是：具有扎实 的物流服务与管理专业及其他相关专业知识，熟悉相关的法律 法规，了解现代物流的运作流程、掌握现代物流服务与管理的 基本理论和信息技术，集运输、仓储与配送、包装、流通加 工、营销、信息处理等业务能力于一体的，具有基本的职业素 养和职业生涯发展基础的物流基层作业人员、作业层现场管理 人员。 物流服务与管理专业的职业岗位根据其就业流向主要分为 两大类：第一类是物流操作类，第二类为物流管理类，包括基 层管理岗位和中层管理岗位。具体职业岗位群分布如下表所 示：
实 购进程
能力。开展与供应商的 和方案
施 2.能够组织实 比价、议价谈判工作， 2.采购流程
采 施采购方案 掌握供应商经济信息， 控制方法
管 购 3.能够进行采 进行成本管理、价格管 3.商务谈判
理 方 购谈判
理和控制决策
方法与技巧
层案
3.具有一般的管理素
供 1.能够对供应 质，包括组织协调能
应 商进行评估、 力、评估能力、策划能 1.供货商分
能力要求
职业素质
1.能够核验单证 2.能够进行入库验 收作业、堆垛商品 作业
1.能够合理选择装 卸搬运工具 2.能够进行装卸搬 运作业 3.能够正确使用叉 车作业
1.能够进行储位管 理 2.能够针对物品特 性进行物品养护作 业 3.能够开展仓库安 全工作
1.能够对库存物品 进行人工盘点 2.能够对库存物品 进行自动盘点
相关知识
1.商品验 收、商品堆 垛 2. 单证填写 技术
1.装卸搬运 设备、设施 2.特殊货物 装卸、搬运 合理化原则 3.叉车结 构、使用、 维护
1.商品养护 2.仓库安全 3.仓储设施
1.盘点业务 2.统计基础
1.物品出库 作业规范 2.商品质量 检验 1.仓储作业 单证制作流 程 2.单证填制 方法与要求
6.重视仓储成本
包 装 作 业
1.能够合理选择包 装形式和包装方法 2.能够正确确定包 装单元、进行包装 作业
管理，降低仓储 物损耗率，提高 仓储的经济效益 7.严格执行仓库 安全管理规章制
度，正确使用仓
储设施设备，做
好安全保卫工
作，确保人身、
物资、设备的安
全
1.包装设 备、设施 2.包装作业 流程及需求
用技术
1.五种运输 方式 2.联合运输 3.运输工具 1.运输计划 2.运输合理 化 3.运输调度
物流成本管 理
定各种货物运输计划， 制定运输业务工作计 划，并组织实施
物流仓储岗位能力分析
人工 才作 层内 次容
入 库 作 业
装 卸 搬 运 作 业
储 存 作 业
盘
点
操 作
作 业
层出
库
作
业
单 证 制 作
生产、流通企业 物流
采购员、 装卸搬运员、
包装员、 库管员、
理货员、 分拣员、 物流管理员
生产调度 配送生产调度 采购部主管 物流部主管
中
中小型物流企业的仓储部
层
经理
管
配送中心经理
理
运输部经理
岗
人事部经理、
位
营销部经理
生产部经理 采购部经理 物流部经理 配送部经理
群
货代经理
物流运输岗位能力分析
1.能够执行运 输作业 运 2.能够安排和 输 监管现场货物 作 装卸搬运 业 3.能够执行特 殊货物装卸搬 运与运输
想，关心企业的经营
售
2.严格履行岗位职责，
4.公共关系 1.市场营销
后 服
能够受理客户投诉
具有良好的品德、沟通 能力，及时执行信息收
2.心理学 3.货物养护
务
集、访问与接待客户、 技术
宣传推广等营销活动
物 流 市 场 调 查 与 宣 传
1.能够制定市场调 查方案 2.能够制定宣传方 案、组织进行市场 宣传 3.能够对市场调查 信息进行整理、汇 总、加工、分析
1.五种运输 方式 2.集装技术 与集装运输 3.特殊货物 运输管理 4.运输设施 与设备基础
1.运输单证 2.计算机应
单 证 2.能够录入运
输信息
选 择 1.各种运输方 运 式的比较 输 2.能够合理选 方 择运输工具 式
1.能够进行运 运 输工具配载 输 2.能够优化运 调 输路线 度 3.能够选择合
服务 领
域
第三方物流企业
岗位群 基 层 操 作 员 岗 位
基 层 管 理 岗 位 群
仓库保管员、运输调度员、 销售代表、配送中心传单 员、配送中心录入员、提运 员、搬运工人、理货员、分 拣员、订单处理员、配送信 息管理员、流通加工员、配 送业务员、退货处理员、包 装员、商品养护员、货运代 理员。
仓储主管 人事主管 运输主管 配送中心主管 销售主管 车队调度 货运主管
1.具有丰富的市场知 识，及时掌握市场的价 格行情变化及竞争情
1.仓储管理 与运输作业 2.统计调查 知识、市场 营销 3.信息系统 需求分析
理 度车辆、人员
估能力、策划能 技术
5.能够合理规划 力、控制能力，
进、出货行车路 掌握现代的仓储
径，节省成本
管理技术，能熟
管 理 层
练运用现代信息 技术的使用 3.熟悉仓储设 备，能合理和高
效地安排使用仓
储设备
业 1.能够组织实施公 4.办事能力强，
务 共仓储业务
能区分轻重缓
实 2.能够组织实施合 急，有条有理处
1.能够进行入库、 1.具有丰富的商
出货作业管理
品知识，掌握商
2.能够进行搬运、 品性质和保管要 1.仓储作业
仓 储存、盘点作业管 求，能有针对性 2.车辆保养
储理
地采取管理措施 维修
作 3.能够进行流通加 2. 具有一般的管 3.物流成本
业 工作业管理
理素质，包括组 管理
管 4.能够进行合理调 织协调能力、评 4.物流信息
操
作处
理 层运
输
1.能够识读制 作修改运输单 证
1.具有高度的责任感， 忠于职守，廉洁奉公， 热爱运输工作，具有敬 业精神；树立为客户、 为生产服务的观点，具 有合作精神；树立讲效 率、讲效益的思想，关 心企业的经营 2.严格遵守运输管理的 规章制度和工作规范， 做到收有据、发有凭， 及时准确销账，手续完 备 3.熟悉运输工具和设施 设备的性能，严格按安 全技术操作规程进行各 种生产作业，合理高效 的使用运输设备，能妥 善处理各种事故或不利
能力要求
职业素质
相关知识
执 1.能够按照营销计 1.具有高度的责任感，
行 划执行营销作业 忠于职守，廉洁奉公， 1.相关法律
销 2.能够运用推销技 具有敬业精神；树立为 2.营销技巧
售巧
客户、为生产服务的观 3.市场营销
操 作 层
计 3.能够与客户签订 点，具有合作精神；树
划 销售合同
立讲效率、讲效益的思
理、价格管理和控制
管
决策
理
1.能够组织人 3.具有一般的管理素
层
组 织
员实施配送作 业
质，包括组织协调能 力、评估能力、策划
1.分拣、 配送合理 化
2.财务知 识与营销
3.计算机 技能
1.配送作 业流程
配 2.能够根据各 送 连锁店铺的销 作 售情况、要货 业 情况和要货定
单，及时补货 送货
成 能够对配送作 本 业成本进行正 管 确计算、分析 理 和控制
商 分类、选择 力、控制能力。
类
管 2.能够估算采 4.制定采购方案，编制 2.采购成本
理 购成本
采购计划，实施采购经
采 购 能够对采购作 成 业成本进行正 本 确计算、分析 管 和控制 理
营业务绩效管理 5.具有采购谈判技巧、 协调、评估并认证供应 商能力
物流成本管 理
物流营销岗位能力分析
人工 才作 层内 次容
理的运输方式
管 理 层
运 输 成 本 管
能够对运输作 业成本进行正 确计算、分析 和控制
理
情况对运输质量的影 响，防止和减少事故损 失 4.掌握运输物品的特 性，能针对性地采取管 理措施，正确地进行装 卸加固等 5.重视运输成本管理， 掌握运输经济信息，进 行初步的成本控制和价 格核算
1.具有丰富的商品知 识，掌握商品性质和运 输要求，能有针对性地 采取管理措施 2.具有一般的管理素 质，包括组织协调能 力、评估能力、策划能 力、控制能力，安排专 业训练或人员培训工 作，领导业务人员学习 和贯彻落实设备使用与 管理规章制度 3.办事能力强，能区分 轻重缓急，有条有理处 理事务 4.具有一定的财务管理 能力，掌握运输经济信 息，进行成本管理、价 格管理和决策 5.适应运输业务自动 化、机械化、信息化的 发展，不断提高运输的 管理水平 6.掌握人员、设备情 况，正确安排运输工具 和设施设备的使用，拟