大学生就业的程序、途径

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大学生就业程序与权益保护ppt课件

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2、义务
• 遵纪守法的义务 • 实事求是介绍自己
情况的义务 • 自觉履行协议的义
务 • ……
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第四节 就业协议及劳动合同的签订
• (一)就业协议与劳动合同 • (二)如何签订就业协议 • (三)如何签订劳动合同
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第四节 就业协议及劳动合同的签订
(一)就业协议与劳动合同
☞ 什么是“就业协议”?
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第三节 大学生的权利与义务
• (一)大学生的权利 • (二)大学生的义务
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第三节 大学生权利与义务
思考: 大学生权利与义务 知多少?
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第三节 大学生权利与义务
1、 权利
• 就业知情权 • 接受就业指导权 • 被就业推荐权 • 自主择业权 • 公平竞争权 • 违约索赔权 • ……
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第三节 大学生权利与义务
• (一)就业中常见的侵权行为 • (二)大学生的权益保护
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第五节 就业侵权行为及毕业生的权益保护
“侵权行为三阶段” 求职 试用期 签约
“权益保护三主体” 就业主 管部门 高校
自身
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第五节 就业侵权行为及毕业生的权益保护
1、求职阶段侵权行为——侵犯平等就业权(最普遍)
《大学生就业怪现状》
院校歧视 A
B
生源歧视
侵犯平等 就业权
C 性别歧视
E
其他歧视
D
身体歧视
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第五节 就业侵权行为及毕业生的权益保护
2、求职阶段侵权行为——其他侵权行为
侵犯就业信息知情权 侵犯财产权 侵犯隐私权
(信息发布做手脚、夸大规模、福利待遇等) (报名先缴纳报名费、面试费、服装费等) (泄漏简历个人信息、面试询问隐私内容等)

就业指导2——就业政策程序及途径

就业指导2——就业政策程序及途径

就业信息的处理步骤
分析核 实
筛选分 类
广泛收 集
反馈行 动
2、了解具体职位信息
• 单位的发展历史和潜力 • 工作地点 • 单位的管理风格、组织文化 • 升职政策 • 该职位典型的职业发展路径 • 组织结构、工作氛围、工作量
3、求职材料包括哪几部分?
求职材料(自荐书)
证书 证明
推荐表
封面 组成部分 成成绩绩表表
《重庆市人民政府关于大力发展微型企业的若干意见》
• 微型企业——投资注册资本在10万元以下,投资者在20人以下。 • 资格:九类人群”分别是指大中专毕业生、下岗失业人员、返乡农民工、“农转非
”人员、三峡库区移民、残疾人、城乡退役士兵、文化创意人员和信息技术人员。 • 条件:一是具有本市户籍,包括集体户口;二是具有创业能力;三是没有在办的企
• 支教、支农、支医和扶贫工作简称“三支一扶” • 招募对象:全国普通高校应届毕业生 • 服务期限:2—3年, • 待遇:工作期间给予一定的生活、交通补贴,统一办理人身
意外伤害保险和住院医疗保险。由地方财政专项经费。 • 原服务单位有职位空缺需补充人员时,优先考虑接收服务期
满考核合格的“三支一扶”大学生。 • 数量少
业;四是属于“九类人群”的申请人出资比例不能低于全体投资人出资额的50%。 • 扶持政策:发展微型企业采取“1 3”模式,“投资者出一点、财政补一点、税收返
一点、金融机构贷一点”。 “财政补一点”指财政将按照微型企业注册资本金额的 50%以内给予创业者补助。 • 程序:支持创业者要经过4个主要环节:一是创业申请。(1、微型企业创业申请书 ;2、身份证明;3、户口簿;4、居住证明;5、属于"九类人群"的证明材料);二 是创业培训。(免费)三是创业审核。(可行性和审定财政资本金补助比例)四是 注册登记。

大学生就业中的就业渠道与求职途径

大学生就业中的就业渠道与求职途径

大学生就业中的就业渠道与求职途径大学生就业一直是社会关注的焦点,也是许多大学生面临的重要问题。

在当前竞争激烈的就业市场中,了解并把握就业渠道与求职途径对于大学生的就业成功至关重要。

本文将探讨大学生就业中的就业渠道与求职途径,以助力广大大学生更好地实现自我的就业需求。

一、校园就业服务中心校园就业服务中心是大学生置身于大学校园中最为直接的就业资源和渠道之一。

这些服务中心通常提供各类就业相关信息咨询、招聘信息发布、职业规划指导、简历撰写与修改以及模拟面试等服务。

大学生可以通过寻求校园就业服务中心的帮助来获取最新的就业情况和就业政策,提升自己的就业竞争力。

二、网络招聘平台随着互联网的快速发展,网络招聘平台逐渐成为大学生求职的重要途径。

例如,在中国,智联招聘、前程无忧等网络招聘平台都提供了大量的招聘信息和求职资源。

大学生可以在这些平台上发布个人简历,了解各类职位需求,与用人单位进行在线沟通和面试。

网络招聘平台不仅方便快捷,而且提供了较多的就业机会,大大扩宽了大学生的就业渠道。

三、校园招聘会校园招聘会是大学生就业中常见而又重要的渠道之一。

招聘会通常由学校组织,吸引了众多用人单位的参与。

大学生可以通过招聘会与用人单位面对面交流,了解企业情况、提问问题并投递个人简历。

这种亲身参与与沟通的方式能够更好地展示自己,与企业建立直接联系,并且有助于增加就业机会。

四、社会实践与实习社会实践和实习是大学生积累社会经验和找寻就业机会的重要举措。

通过积极参与社会实践活动,大学生可以深入了解自己所学专业,拓宽知识面和技能水平,增加实践经验和人际关系。

同时,社会实践和实习也是许多企业对潜在新员工的首要选择。

通过实践和实习,大学生能够更好地融入职场,提升职业素养,并且有可能直接转化为就业机会。

五、个人网络和人脉关系个人网络和人脉关系在大学生就业中起着重要的作用。

通过积极参加各类社团、学生组织和志愿者活动,大学生可以扩大自己的社交圈子,建立与各界人士的联系。

就业的程序和途径

就业的程序和途径

就业的程序和途径人们在社会中的生存离不开工作,而工作的获取通常需要一定的程序和途径。

下面我们来探讨一下就业的一般程序和途径。

典型的就业程序1. 求职意向确定第一步是确定自己想要从事的职业及行业。

这需要考虑自己的兴趣、能力和职业规划,以此作为未来就业的目标。

2. 简历撰写制作一份符合标准的简历非常重要,简历中应包含个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等内容,突出自己的优势。

3. 求职渠道选择通过在线招聘平台、社交媒体、招聘会等多种渠道获取岗位信息。

选择适合自己的渠道,投递个人简历。

4. 面试准备准备面试的基本知识、个人经历、自我介绍等内容,以及公司相关信息,为面试做充分准备。

5. 面试流程参加面试,展示自己的能力和优势,回答面试官提出的问题,争取给予好印象。

6. 就业选择如果通过面试,公司给出录用通知,就可以顺利进入工作状态,开始新的职业生涯。

就业的途径1. 校园招聘许多企业会通过校园招聘的形式来吸纳大学生的就业需求,因此大学生应该关注招聘信息并参与校园招聘活动。

2. 人才市场人才市场是吸引人才、提供招聘信息的平台,求职者可以通过人才市场了解岗位信息,并与企业面对面交流。

3. 网络招聘平台随着互联网的发展,许多企业会通过网络招聘平台发布招聘信息,求职者可通过在线投递简历来寻找适合自己的工作机会。

4. 自主创业有些人选择通过自主创业来实现就业,创业者需要有一定的资金、技能和创新意识,同时要有承受风险的能力。

5. 中介服务求职者还可以通过招聘中介机构来获取就业信息,中介服务可以为求职者提供匹配的岗位信息,并协助求职者与企业对接。

结语无论通过何种程序和途径,就业对于每个人来说都是一件非常重要的事情。

希望每个人都能找到适合自己的工作,实现自身的职业目标。

大学生找工作求职的途径有哪些

大学生找工作求职的途径有哪些

大学生找工作求职的途径有哪些对于即将毕业踏入社会的大学生来说,找到一份理想的工作是至关重要的。

然而,面对竞争激烈的就业市场,了解并掌握有效的求职途径是成功就业的关键。

以下将为大家详细介绍大学生找工作求职的常见途径。

一、校园招聘校园招聘是大学生求职的重要途径之一。

每年的毕业季,众多企业会走进校园,举办招聘会和宣讲会。

这些企业通常会针对应届毕业生提供专门的岗位,并且在招聘流程和要求上相对较为宽松。

校园招聘会一般由学校就业指导中心组织,规模较大,企业众多。

在招聘会上,学生可以直接与企业的招聘人员交流,了解企业的招聘需求、岗位信息、薪资待遇等,同时还可以现场投递简历。

宣讲会则是企业单独进行的招聘活动,企业会详细介绍公司的发展历程、企业文化、业务范围以及招聘岗位等。

通过宣讲会,学生能够更深入地了解企业,判断是否与自己的职业规划相契合。

参加校园招聘的好处在于,企业对校园招聘的学生有一定的培养计划和晋升通道,而且与社会招聘相比,竞争压力相对较小。

二、招聘网站如今,网络招聘已经成为一种主流的求职方式。

国内有许多知名的招聘网站,如智联招聘、前程无忧、BOSS 直聘等。

在招聘网站上,企业会发布大量的招聘信息,涵盖了各种行业和岗位。

学生可以根据自己的专业、兴趣和求职意向,设置筛选条件,快速找到符合自己要求的职位。

在使用招聘网站时,要注意完善个人简历,突出自己的优势和特长,提高简历的吸引力。

同时,要注意辨别招聘信息的真伪,避免陷入招聘陷阱。

三、社交媒体和专业论坛社交媒体平台如微信、微博等,也成为了一些企业发布招聘信息的渠道。

一些企业会通过官方账号发布招聘启事,或者通过员工的个人账号进行内推。

此外,针对特定专业的行业论坛也是获取求职信息的好地方。

在这些论坛上,会有行业内的人士交流分享,有时也会有企业发布招聘信息或者业内人士推荐岗位。

通过社交媒体和专业论坛求职,需要学生积极主动地关注和参与相关话题,扩大自己的社交圈子,增加求职机会。

大学生就业主要途径及基本常识

大学生就业主要途径及基本常识

大学生就业主要途径及基本常识随着社会的发展和经济的进步,大学生就业问题日益受到关注。

如何找到合适的就业途径,获得就业的基本常识成为大学生们需要面对和解决的重要问题。

本文将就大学生就业的主要途径以及就业的基本常识进行阐述。

一、校园招聘校园招聘是大学生就业的重要途径之一。

学校通常会组织招聘会,邀请各大企事业单位来校招聘,为学生提供就业机会。

在校园招聘中,学生可以与用人单位面对面交流,了解企业的情况和招聘要求,同时也可以向用人单位展示自己的才能和优势。

因此,学生在校园招聘中要积极准备,制定个人简历,展示自己的优势,争取更多的就业机会。

二、网络招聘随着互联网技术的发展,网络招聘成为大学生就业的新途径。

大学生可以通过各种招聘网站和社交媒体平台了解招聘信息,投递简历并与用人单位进行在线沟通。

网络招聘具有便捷、快速的优势,让学生可以随时随地进行就业信息的了解和投递,方便高效。

然而,在网络招聘中也应注意信息的真实性,选择正规的招聘平台和可信赖的用人单位,以免遭受就业诈骗。

三、实习就业实习是大学生获取工作经验、增强职业能力的重要途径之一。

通过参加实习,大学生可以接触真实的工作环境,了解行业运作和职场规则,培养实际操作能力和团队合作精神。

实习期间,学生还可以借助导师和同事的帮助,学习和提升自己的专业技能,为将来的就业打下基础。

因此,大学生应该积极争取实习机会,通过实习积累经验,提升自身竞争力。

四、创业就业创业就业是一种积极的就业途径。

大学生可以根据自己的兴趣和特长,选择创业创新的道路。

创业不仅可以实现个人价值,还可以为社会创造价值,同时也可以提供就业机会给其他人。

在创业之前,大学生需要进行市场调研、制定切实可行的商业计划,并具备一定的创业精神和胆识。

创业就业虽然面临风险和挑战,但是只要准备充分、具备实力和耐心,也能够取得成功。

五、就业常识除了就业途径之外,大学生还需要了解一些就业的基本常识。

首先,大学生应该具备一定的职业素养,包括良好的职业道德、沟通能力和团队合作精神。

最新就业指导相关专业知识全集

最新就业指导相关专业知识全集

就业指导相关专业知识全集1、大学生就业程序包括:(1)收集信息、(2)自我分析、(3)确立目标、(4)准备自荐材料、(5)参加招聘会(投寄材料)、(6)参加笔试、(7)参加面试、(8)签订协议、(9)报到。

2、毕业生获取就业信息的有效途径有:(1)校内的毕业生就业机构、(2)各级政府就业服务机构、(3)各级人才市场、(4)计算机网络、(5)新闻媒体、(6)社会人脉、(7)社会实践、(8)主动出击,登门自荐。

3、毕业生在办理离校手续时需领取的证件材料包括:毕业证、学位证(本科)、报到证及户口迁移证或户口底页(非武汉市中心城区的毕业生)。

4、在确定了择业目标之后,大学生接下来即可准备自荐材料。

自荐材料包括:高校毕业生推荐表、导师推荐信、个人简历、自荐信及有关的辅助证明材料。

5、用人单位的招聘程序:1确定需求和招聘计划、2发布就业信息、3举行单位宣讲会、4收集生源信息、5分析生源材料、6组织笔试、7组织面试、8签订协议、9上岗培训。

6、推荐表中的各门课程学科成绩单由我校教务处统一打印盖章,并粘贴到推荐表成绩这一栏上,较有说服力和可信度。

7、根据《劳动法》第十九条的规定,劳动合同的法定条款包括有七项:(1)劳动合同期限、(2)工作内容、(3)劳动保护和劳动条件、(4)劳动报酬、(5)劳动纪律、(6)劳动合同终止的条件、(7)违反劳动合同的责任。

8、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

9、一般每年10月份学校毕办会对每名毕业生进行基本信息的核对,信息必须本人核对,核对完毕后由本人签字确认。

基本信息包括姓名、性别、专业、学号、身份证号、生源所在地等。

10、户口是国家个人基本信息的记录凭据。

户口的作用是(1)办理身份证、住居证、暂住证的凭据。

(2)办理结婚、生育指标的凭据。

(3)办理出国、买房办证、子女入学、入职的凭据。

大学生就业途径全汇总

大学生就业途径全汇总

2、找工作与直接考研的关系处理 对于第一、二种情况,鼓励同学专心考研; 对于第三、四种情况,鼓励同学边考研边找工作; 总之:无论哪种情况,如果有单位来招聘,都建议同学去面试,特别是
比较好的单位可以先签约,等考研结果出来之后再决定去留,以起到 “双保险”作用。 但一般建议凡是考取的都去继续深造。
2、将考取公务员或研究生的结果及时告知用人单位,并与用人单位 商谈解约条件并按要求执行。
3、毕业生按与用人单位商谈条件履行义务后,要求用人单位出具解 约函,并将用人单位保留的一份协议书带走。如果是毕业生离校后学 校已将档案寄达用人单位的,还须将档案带走。
4、毕业生来学校招生就业处将已签约的协议书一式四份,用人单位 解约函,考取公务员(录用通知)或研究生(录取通知书)的相关证 明材料一起上交学校,并按相关程序办理。
三、暂不就业拟准备报考研究生的毕业生档案、户 口关系处理
学校规定:全部转回原籍,学校不保存。
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四、直接考研与在职考研的取舍
1、直接考研:时间多,环境好,有老师指导,同学互助, 信息灵通,资料全等优势。缺点是缺乏实践经验。
2、在职考研:工作压力大,考研环境差,时间紧,很少 有外界帮助等缺点,聘
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第二节 继续深造
一、找工作与直接考研的关系处理
1、学生必须明确自己将来的发展定位 考研目的有四种: 一是愿意在本专业励志从事科学研究; 二是通过考研,提高自己的学历层次和知识结构,以利将来更好就业; 三是当部分毕业生认为当前就业市场压力大,不能找到自己满意的工作
时,通过考研暂缓就业。 四是有少部分是没有目的性。
5、考取公务员的毕业生在就业处换发新协议书,与新用人单位签约 后将协议书上交。如果是毕业生已离校则直接去省大学生就业指导中 心办理改派手续。
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用人单位的招聘程序
一、企业单位招聘程序及应聘建议 一般而言,用人单位的招聘活动要经历如下程序: 一般而言,用人单位的招聘活动要经历如下程序: 1. 确定需求和招聘计划 2. 发布就业信息 3.举行招聘说明会 . 4.收集生源信息 . 5.分析生源资料 . 6.组织笔试 . 7.组织面试 . 8.签订协议 . 9.岗前培训 .
毕业生凭申请表、挂失发票( 毕业生凭申请表 、 挂失发票 ( 或刊登挂失声明 的报纸)到院( 负责就业工作的老师审核, 的报纸 ) 到院 ( 系 ) 负责就业工作的老师审核 , 老师签字或盖章。 院 ( 系 ) 老师签字或盖章 。 挂失发票或报纸院 系留存。 系留存。
毕业生凭申请表到学校就业指导中心换取新的 就业协议书。 就业协议书。
第三章
大学生就业形式与程序
第一节 大学生就业形式
★ 一 签约就业 二 灵活就业 三 其他形式
第二节 大学生就业程序
一 大学生就业管理与服务部门工作程序 二 用人单位招聘程序 ★ 三 大学生择业程序
第三节 毕业生就业签约与报到流程
一 就业签约流程 二 毕业报到流程
大学生就业形式
1、签约就业 、 2、学习深造 、 3、自主创业 、 4、服务基层 、 5、灵活就业 、 6、延时就业 等等 、
毕业生违约责任及后果 (1)损害了签约单位的利益; )损害了签约单位的利益; (2)影响学校的声誉和利益; )影响学校的声誉和利益; (3)影响其他毕业生的顺利就业; )影响其他毕业生的顺利就业; (4)影响毕业生本人的信誉。 )影响毕业生本人的信誉。
★毁约后补领就业协议书流程图
毕业生向原签约单位提出书面申请解除就业协议关 毕业生向原签约单位提出书面申请 解除就业协议关 协商要回原就业协议书用人单位那一联。 系,协商要回原就业协议书用人单位那一联。
高校毕业就业工作流程图
高校毕业生就业工作流程图
就业指导毕业教育
统计生源
资格审查
邀请用人单位
搜集用人信息
职业生涯辅导
供需见面会
上报生源
定期报告
户档转递
签发报到证
上报方案
待就业登记
跟踪调查
办理改派遣
★就业协议书遗失补办流程图
毕业生登报挂失、声明作废。 毕业生登报挂失、声明作废。
毕 业生 从学 校就业 网上 下载 、 填写 就业 材料 就业协议书)补办申请表。 (就业协议书)补办申请表。
学习深造
由于经济社会的发展迅猛,各用人单位尤其是一些 知名企业对人才的需求呈现高学历的趋势,一些研发类 岗位对人才需求的层次不断提高,多数企业把目光放在 研究生以上学历人才或重点大学本科以上的毕业生。为 了适应这种人才需求的转变,同时提升自己的理论水平, 升学成为许多毕业生求职择业的首选。
学习深造就业形式主要包括升学、出国留学、 进修培训等。
毕业生将上述材料拿到学校就业指导中心换取新的就 毕业生将上述材料拿到学校就业指导中心换取新的就 业协议书。 业协议书。
★就业推荐表遗失补办流程图
毕业生登报挂失、声明作废。 毕业生登报挂失、声明作废。 登报挂失
毕业生从校就业网上下载、 填写就业材料( 毕业生从校 就业网上下载、填写就业材料 ( 推 就业网上下载 荐表)补办申请表 申请表。 荐表)补办申请表。
大学生就业的程序、途径
2011.9.
大学生就业的程序、途径
大学生就业形式与程序 签约就业、就业程序、签约流程) ( ★ :签约就业、就业程序、签约流程) 求职途径 招聘会、自荐) ( ★ :招聘会、自荐) 《大学生就业指导 大学生就业指导》2010年黑龙江省教材
大学生就业的程序、途径
案例: 案例:小张的困惑 小张是我省某工科学校的一名毕业生,所学的专业是高分子材料 工程。在校期间成绩优秀,担任班级学习委员,英语通过国家六 级考试,家庭的经济条件宽裕。2008年11月,省内一家重点国有 企业来校招聘时,小张凭借自己的实力,顺利拿到这家单位的录 用通知并与其签约。2009年1月,小张远在澳大利亚的亲属通知 他,正在帮助他联系澳大利亚的一所学校自费留学,让他把大学 期间的相关资料尽快邮寄到这所学校。5月份,亲属通知他申请留 学成功,让他办理出国留学手续。这时,小张开始犹豫了:一方 面是国外高校的留学机会,能够开拓视野,增长才干,学到国外 的前沿知识,另一方面,其所签单位也是一个我国知名企业,在 材料科学方面的技术也处在世界前沿,同样会为自己将来事业的 发展提供一个良好的平台。如何选择,小张陷入了深思……
灵活就业
所谓灵活就业,一般是指劳动时间、收入 报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等不 同于建立在工业化和现代企业制度上的传统 就业形式的各种就业形式的总称。 包括自由职业、意向就业、合同制就业等。
延时就业
延时就业是指由于暂时未能找到一个满 意的工作单位或由于其他原因,毕业生在毕 业前夕,暂缓找单位或国家庭所在地,然后 择机就业。
与用人单位签订就业协议书, 与用人单位签订就业协议书,如 有编制, 有编制,需加盖用人单位主管部 如卫生局)公章, 门(如卫生局)公章,如档案放 在人才中心还要加盖档案所在地 人才中心公章。 人才中心公章。
与用人单位签订就业协议 如果是人事代理, 书,如果是人事代理,需 加盖档案接收单位( 加盖档案接收单位(一般 为所在地人才中心)公章。 为所在地人才中心)公章。
大学生就业程序
大学生就业的基本流程如下 :
1.了解相关的就业政策 了解相关的就业政策 2.收集整理分析就业信息 收集整理分析就业信息 3.确定择业目标 确定择业目标 4.做好求职材料及心理准备 4.做好求职材料及心理准备 5.应聘和签约 应聘和签约 6.违约、违约办理及其后果 违约、 违约 7.报到及应注意的事项 报到及应注意的事项 8.调整改派 调整改派 9.户口迁移的办理 户口迁移的办理 10.档案转递 档案转递
★ ★就业协议书签订流程图
毕业生与用人单位签订就业协议(或合同书) 毕业生与用人单位签订就业协议 ( 或合同书 ) , 用人单位在协议书(或合同书) 上盖人事科( 用人单位在协议书 ( 或合同书 ) 上盖人事科 ( 人 力资源部、政工科)公章。 力资源部、政工科)公章
如果毕业生和用人 单位没有签订就业 协议书 , 而是签订 正规劳动合同, 正规劳动合同 , 只 需要用人单位一个 公章。 公章。
毕业生凭申请表、 毕业生凭申请表 、 挂失发票或刊登挂失声明的 报纸到院 负责就业工作的老师那里审核, 报纸到 院 ( 系 ) 负责就业工作的老师那里审核 , 院系老师在申请表上签字或盖章, 院系老师在申请表上签字或盖章 , 打印新的就 业推荐表。挂失发票或报纸院系留存。 业推荐表。挂失发票或报纸院系留存。
毕业就业工作管理部门的工作程序
一、政府毕业生就业管理部门的基本工作程序 (一)教育部门就业派遣程序 1. 毕业生资源报送和审核 2. 毕业生就业方案制定及就业报到证签发 3. 就业方案调整及就业报到证改签 毕业生报到程序: 毕业生报到程序:持《就业报到证》、《户口迁移证》、《就业协议书》在 就业报到证》 户口迁移证》 就业协议书》 一周内到市人事局毕业生就业工作科验证 。 毕业生改派程序:未办理就业手续(报到证蓝联在手)的毕业生, 毕业生改派程序:未办理就业手续(报到证蓝联在手)的毕业生,在三年内 可以调整改派。 可以, 毕业生凭申请表 到学校就业指导中心,就业指 到学校就业指导中心 导中心审核后在推荐表上盖章。 导中心审核后在推荐表上盖章。
二 毕业报到的流程
(一)就业报到证的办理 报到证》的全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》 《报到证》的全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》,由教育部 统一印制,省或市级高校毕业生就业主管部门签发, 统一印制,省或市级高校毕业生就业主管部门签发,列入国家就 业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。它的主要作用有: 业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。它的主要作用有: (1)到接收单位报到的凭证; )到接收单位报到的凭证; 2)证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生; (2)证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生; (3)办理人事档案、户口迁移等手续的凭证; )办理人事档案、户口迁移等手续的凭证; (4)人才服务机构存档的证明。 )人才服务机构存档的证明。 报到证》分上下两联(内容相同),上联(蓝色) ),上联 《报到证》分上下两联(内容相同),上联(蓝色)由校就业指导中 心寄发给学生,下联(白色)则放入学生档案内。 心寄发给学生,下联(白色)则放入学生档案内。报到证一人只 有一份,毕业生对报到证要妥善保管,不论什么原因, 有一份,毕业生对报到证要妥善保管,不论什么原因,凡自行涂 撕毁或由其他部门印制或签发的《报到证》一律无效。 改、撕毁或由其他部门印制或签发的《报到证》一律无效。
自主创业
自主创业是指劳动者依据个人需要和社 会需求,利用个人智力、资金或其它投入, 独自选择并开拓能够产生经济价值和社会效 益的活动。
服务基层
基层就业就是到城乡基层工作。一般来 讲,“基层”既包括广大农村,也包括城市 街道社区;既涵盖县级以下党政机关、企事 业单位,也包括社会团体、非公有制组织和 中小企业;既包含自主创业、自谋职业,也 包括艰苦行业和艰苦岗位。
详见P33-34 详见
签约就业
签约就业,即大学生通过学校推荐、就业市场以及人才招聘活 动与用人单位“双向选择”,在双方同意的基础上签订就业协议 而就业。 主要包括以下两种形式: (一)自主就业:“供需见面,双向选择”活动是毕业生择业的重要 方式,也是毕业生就业的主要渠道。通过各级组织为毕业生和用人 单位搭建的交流平台,学生与用人单位达成协议,并签约毕业生就 业协议书,做为学校制定就业计划和派遣的依据。 (二)考录就业:考录就业是伴随着我国事业单位改革的深化而出现 的一种新的毕业生就业方式,主要有国家政府机关公务员考录、地 方事业单位录用以及农村特岗教师考录等等。
将签订的协议书第三联(绿色联) 将签订的协议书第三联 ( 绿色联 ) 或劳动合同书复印件及时送到或通 过信件(挂号信或中国邮政特快 EMS)邮件)寄到院( (EMS)邮件)寄到院(系)辅导员 处或学校就业指导中心。 处或学校就业指导中心。
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