劳动合同终止的通知 (适用于其他法定终止条件出现的情况)
劳动合同终止通知格式
尊敬的____先生/女士：感谢您在过去的时间里对公司的支持和付出，我们深感荣幸能与您共事。
然而，根据公司的经营需要和您的个人情况，我们遗憾地通知您，我们决定于____年__月__日终止与您的劳动合同。
在此，我们衷心感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。
您的工作态度、专业能力和团队精神给我们留下了深刻的印象，我们对您在工作中所取得的成就表示由衷的敬意。
同时，我们也理解这个决定对您来说可能是一个不小的打击，但我们相信，您一定能够克服困难，迎接新的挑战。
根据我国《劳动合同法》的规定，我们在此通知您劳动合同终止的具体事项：1. 劳动合同终止日期：____年__月__日。
2. 劳动合同终止原因：根据公司经营需要和您的个人情况，双方协商一致解除劳动合同。
3. 工资结算：请您在劳动合同终止后的__个工作日内，到人力资源部办理工资结算手续。
我们将按照我国《劳动合同法》的规定，为您支付经济补偿金。
4. 社会保险和公积金：请您在劳动合同终止后的__个工作日内，到人力资源部办理社会保险和公积金转移或续交手续。
我们将为您提供相关证明材料。
5. 人事档案：请您在劳动合同终止后的__个工作日内，到人力资源部办理人事档案移交手续。
我们将按照我国相关规定，为您妥善保管人事档案。
6. 离职证明：我们将为您出具离职证明，请您在办理相关手续时携带。
7. 双方协商一致，劳动合同终止后，您与公司之间不存在任何形式的劳动关系。
请您理解我们的决定，并积极配合我们完成上述手续。
我们衷心祝愿您在未来的工作和生活中取得更大的成功。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
再次感谢您在过去的工作中对公司做出的贡献，祝您前程似锦！此致敬礼！____公司人力资源部____年__月__日附件：1. 离职证明2. 工资结算单3. 社会保险和公积金转移/续交手续指南4. 人事档案移交清单注：本通知根据我国《劳动合同法》相关规定制定，如有未尽事宜，请遵照法律法规执行。
劳动合同到期终止通知
尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的一段时间里，为本单位的发展所作出的积极贡献。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，现将您的劳动合同到期终止事宜通知如下：一、劳动合同到期情况经查，您与本单位的劳动合同将于____年__月__日到期。
根据双方签订的《劳动合同》第十条第一款规定：“劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自行终止。
”现双方未能就续签劳动合同达成一致意见，故您的劳动合同将于到期日自动终止。
二、劳动合同终止时间根据《劳动合同法》第四十六条第一款第（五）项和第四十七条第一款规定，您的劳动合同终止时间为____年__月__日。
三、终止劳动合同相关事宜1. 自劳动合同终止之日起，您将不再享有本单位员工的相关权益，包括但不限于工资、福利、待遇等。
2. 本单位将在劳动合同终止后为您办理相关手续，包括但不限于人事档案移交、社会保险关系转移等。
3. 根据《劳动合同法》第四十七条规定，本单位将依法支付您经济补偿。
具体经济补偿标准为：____元。
4. 请您在劳动合同终止后____日内，到本单位办理离职手续。
如有特殊原因需延长离职时间的，请提前向本单位提出申请，经批准后方可延长。
四、双方义务和责任1. 劳动合同终止后，双方应继续保持良好的沟通，确保各项事宜的顺利进行。
2. 本单位承诺在劳动合同终止后，按照法律规定和双方约定，履行相关义务。
3. 您承诺在劳动合同终止后，按照法律规定和双方约定，履行相关义务，包括但不限于保密协议、竞业限制等。
五、其他事项1. 本通知自发布之日起生效。
2. 本通知未尽事宜，双方可协商解决。
如有争议，可依法解决。
3. 本单位保留对本通知的解释权。
再次感谢您在过去的工作中所作出的贡献，祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
敬请周知。
敬祝商祺！单位名称：联系人：联系电话：____年__月__日。
公司出具终止劳动合同通知书
公司出具终止劳动合同通知书尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的一段时间里为公司做出的贡献。
我们深感惋惜地通知您，根据我国《劳动合同法》的相关规定和公司人事调整的需要，公司决定与您终止劳动合同。
现将相关事宜通知如下：一、终止劳动合同的基本情况1. 劳动合同双方：甲方（公司）与乙方（您）签订的劳动合同。
2. 劳动合同期限：自____年__月__日至____年__月__日。
3. 终止劳动合同的日期：____年__月__日。
4. 终止劳动合同的原因：根据我国《劳动合同法》第四十条第二项规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同的；第四十一条规定，用人单位依照本法第三十六条的规定解除劳动合同的；或者第四十四条规定的劳动合同期满的。
二、终止劳动合同后的相关事宜1. 工资及福利：公司将在终止劳动合同后的一个月内，向您支付劳动合同约定的工资及福利。
如有加班工资、奖金等，公司将按照相关规定进行计算。
2. 社会保险：公司将在终止劳动合同后的一个月内，为您办理社会保险关系转移手续。
请您在此期间提供相关证件，以便公司为您办理相关手续。
3. 人事档案：公司将在终止劳动合同后的一个月内，将您的人事档案交还给您。
如有需要，请您在此期间内办理相关手续。
4. 证明书：公司将在终止劳动合同后的一个月内，为您出具终止劳动合同证明书。
证明书将作为您失业保险、求职等相关手续的依据。
请您在此期间内领取。
5. 保密协议：根据公司相关规定，您在终止劳动合同后仍需遵守保密协议。
请您在终止劳动合同后的一个月内，将涉及公司商业秘密的资料、文件等进行清理，确保不泄露公司相关信息。
三、其他事项1. 请您在接到本通知书后，及时办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。
2. 如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。
3. 本通知书一式两份，双方各执一份。
请您确认收到本通知书，并在通知书上签字。
再次感谢您在过去的工作中所付出的努力，祝愿您未来的事业发展顺利。
劳动合同终止通知书格式
尊敬的（员工姓名）：您好！感谢您在过去的日子里为公司做出的贡献。
根据我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及公司相关规定，现将您的劳动合同终止事宜通知如下：一、劳动合同终止原因1. 合同到期：您的劳动合同将于（合同到期日期）到期，根据双方约定，合同到期后不再续签。
2. 双方协商一致：经过充分沟通，公司与您达成一致，决定自（终止日期）起终止劳动合同。
3. 员工解除劳动合同：您自愿提出解除劳动合同，经公司同意，自（终止日期）起终止劳动合同。
4. 员工退休：您已达到国家法定退休年龄，根据相关规定，自（终止日期）起终止劳动合同。
5. 员工死亡：不幸的是，您因（原因）去世，自（终止日期）起终止劳动合同。
6. 法律、法规规定的其他情形。
二、劳动合同终止时间根据上述原因，您的劳动合同将于（终止日期）正式终止。
三、离职手续办理1. 请您在收到本通知后的（具体时间）内，将工作交接给同事，确保工作顺利进行。
2. 请您在离职前，向人力资源部门提交以下材料：（1）身份证复印件；（2）劳动合同复印件；（3）离职证明；（4）其他相关材料。
3. 人力资源部门将在您办理离职手续后，为您出具离职证明。
四、待遇结算1. 请您在离职前，与财务部门核实工资、奖金、福利等相关待遇。
2. 离职后，您将按照我国相关法律法规和公司规定，享有相应的待遇。
五、保密协议1. 请您在离职后，遵守公司与您签订的保密协议，保守公司商业秘密。
2. 如有违反保密协议的行为，公司将依法追究您的法律责任。
六、其他事项1. 请您在离职后，及时办理相关手续，包括但不限于户口迁移、社会保险转移等。
2. 离职后，如有任何问题，请随时与人力资源部门联系。
再次感谢您在过去的工作中所付出的努力和汗水，祝愿您在未来的日子里前程似锦、生活愉快！敬请予以关注。
公司名称（盖章）日期：年月日。
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方所签订的劳动合同在执行过程中因故需要解除，根据相关法律法规以及公司内部规定，我们特此发出本终止解除劳动合同通知书。
本通知书的发出旨在明确双方的权利义务，确保解除过程合法、公正、合理。
一、背景和依据（在此描述劳动合同的具体情况和签订时间等背景信息。
明确解除合同的依据，如双方协商一致、公司政策调整等。
）二、通知内容1. 经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起终止原劳动合同关系。
请XXX先生/女士于该日期前完成相关工作交接。
2. 根据公司规定及相关法律法规，对于XXX先生/女士在公司的贡献和表现，公司将按照相关规定给予合理的经济补偿。
具体补偿事宜将在双方协商后另行通知。
3. 请XXX先生/女士在离职前确保归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。
如有遗失或损坏，请按照公司规定进行赔偿。
4. 关于社会保险、住房公积金等相关事宜，公司将按照国家法律法规及公司政策进行办理，确保XXX先生/女士的权益不受影响。
5. 离职证明及人事档案转移等手续，公司将按照相关规定及时办理，请XXX先生/女士提供必要的协助和支持。
三、保密和竞业限制（在此明确双方关于保密和竞业限制的相关约定，确保离职后双方权益不受侵犯。
）四、法律责任（在此明确双方在本次解除劳动合同过程中的法律责任，确保双方都能遵守法律法规，避免因解除劳动合同时产生的纠纷。
）五、其他事项（在此补充说明其他需要注意的事项，如违约金、知识产权保护等。
）六、争议解决方式本通知书的解释权归本公司所有。
如双方在本通知书履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、签字确认（请离职员工在此签字确认，表示对终止解除劳动合同通知书的认可。
）员工签字确认：___________ 日期：XXXX年XX月XX日公司盖章：_________________________ 日期：XXXX年XX月XX日副本存档：人力资源部财务部门相关部门存档日期：XXXX年XX月XX日存档编号：XXXXXXXXXXXXXXX篇2尊敬的XXXX先生/女士：根据双方所签订的劳动合同以及相关法律法规的规定，经公司慎重考虑，我们很遗憾地通知您解除您在本公司的劳动合同。
终止解除劳动合同通知书格式5篇
终止解除劳动合同通知书格式5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）住址：[员工住址]联系电话：[员工电话]鉴于甲乙双方就劳动合同达成一致终止意见，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方同意解除原有的劳动合同关系。
现就双方终止解除劳动合同事宜，特通知如下：一、通知事项根据《中华人民共和国劳动合同法》第XXX条的规定，公司决定与员工终止解除劳动合同。
经双方协商一致，自本通知书生效之日起，双方原有的劳动合同关系正式终止。
二、解除劳动合同的原因（在此列举具体的原因，如员工表现不佳、业务调整、合同期限届满等）三、双方权益保障1. 公司在解除劳动合同过程中严格遵守法律法规，依法支付员工应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬。
2. 员工应完成离职前的各项工作交接，归还公司财物，办理相关手续。
3. 公司按照国家有关规定为员工办理社会保险和住房公积金的结算手续。
4. 员工在离职后，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。
四、违约责任如双方中任何一方违反本通知书的约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、争议解决本通知书履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如仲裁结果仍无法达成一致意见，可依法向人民法院提起诉讼。
六、其他事项（在此列举其他需要说明的事项，如离职证明、工作证明等）七、附则本通知书自公司盖章及员工签字之日起生效。
本通知书一式两份，公司和员工各执一份。
特此通知！公司名称（盖章）：__________日期：__________年______月______日篇2甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工电话]地址：[员工住址]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因特定原因，公司需要与员工终止劳动合同关系。
单位终止劳动合同告知书
尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的日子里，为本单位的发展作出的辛勤努力和贡献。
在此，我们对您表示衷心的感谢！根据我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及本单位实际情况，现将有关劳动合同终止的事宜告知如下：一、合同终止情况1. 经双方协商一致，决定自【】年【】月【】日起，解除您的劳动合同。
2. 您的劳动合同期限届满，双方未就续订劳动合同达成一致意见，故自【】年【】月【】日起，您的劳动合同自然终止。
3. 您因个人原因，提前向本单位提出辞职，经单位批准，自【】年【】月【】日起，您的劳动合同解除。
4. 您因违反国家法律法规及本单位规章制度，被单位依法解除劳动合同，自【】年【】月【】日起，您的劳动合同终止。
二、合同终止后的相关事宜1. 请您在合同终止后【】日内，将工作交接给同事，确保工作的连续性和稳定性。
如有需要，单位将协助您完成相关工作交接。
2. 合同终止后，请您【】日内办理离职手续，包括归还工作证、办公用品、交通工具等物品，以及结清工资、奖金、津贴等。
3. 单位将根据您的工作年限、工资水平等因素，依法支付经济补偿金。
具体金额为人民币【】（大写：【】元整）。
4. 合同终止后，单位将为您办理社会保险关系转移手续，确保您的社会保险权益不受影响。
5. 请您在合同终止后，保持通讯畅通，以便单位与您联系相关事宜。
三、合同终止后的声明1. 双方解除劳动合同后，互不追究法律责任。
2. 您在合同终止后，不得以任何方式损害单位的合法权益，包括但不限于泄露单位商业秘密、损害单位声誉等。
3. 双方在解除劳动合同后，仍应遵守国家法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。
四、其他事项1. 如有涉及劳动争议的情况，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本告知书一式两份，双方各执一份。
再次感谢您在过去的工作中所作出的努力和贡献，祝愿您未来的工作和生活更加顺利、幸福！敬请予以理解和配合！敬请查阅！单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________【】年【】月【】日。
公司解除劳动合同通知书范本7篇
公司解除劳动合同通知书范本7篇篇1尊敬的XXX员工：鉴于您与公司签订的劳动合同，因某些原因，公司决定解除与您之间的劳动合同。
根据国家相关法律法规及公司规章制度，经慎重研究，特此通知如下：（一）因您存在下列情形之一，严重违反公司规章制度和劳动纪律：【详细说明员工具体违规行为、违反的规章制度条款及事实依据等】（二）因公司业务调整或经营需要，需进行岗位调整或人员优化。
【详细说明公司业务调整或经营需要的情况，以及岗位调整或人员优化的必要性】二、解除劳动合同的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，公司有权在合法合规的前提下解除与您之间的劳动合同。
三、解除劳动合同的效力及待遇处理（一）本通知自发出之日起，您与公司之间的劳动合同正式解除。
（二）公司将按照国家法律法规及公司规章制度的规定，对您的相关待遇进行处理，包括但不限于工资、奖金、社保、公积金等。
（三）请您在接到本通知后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
四、声明及要求（一）请您在接到本通知后XX日内到公司人力资源部办理相关手续。
（二）请您保持联系方式畅通，如有变更请及时通知公司。
（三）请您严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
五、争议解决如双方就解除劳动合同事宜产生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项（一）本通知的发出并不免除公司应支付的经济补偿责任。
（二）本通知的解释权归公司所有。
特此通知！请您予以遵守。
望您能理解并尊重公司的决定，共同维护好双方的权利和利益。
同时，也祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利！公司名称：__________有限公司日期：____年____月____日盖章：（公司公章）注意：此文本为范本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。
另外，请务必确保所有内容符合当地法律法规的要求。
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【合同标题】劳动合同终止的通知（适用于其他法定终止条件出现的情况）
【合同分类】其他劳动合同
【发文字号】
【发布机构】
____先生/女士：
____公司与____部员工____订立的劳动合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日），符合《劳动合同法》第44条规定的：
○劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
○劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
○用人单位被依法宣告破产的；
○用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的；
○法律、行政法规规定的其他情形。
故您的合同将至____年____月____日终止，届时由公司管理部通知您办理相关的离职手续。
因：
○用人单位被依法宣告破产的；
○用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的；
○法律、行政法规规定的其他情形。
而终止劳动合同，公司将依法向您支付经济补偿。
特此通知。
____公司
____年____月____日
注释1.法律依据：《劳动合同法》第四十四条第二、三、四、五、六项：有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
注释2.法律依据：《劳动合同法》第四十四条第四、五、六项：有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条第六、七项：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。