公司保密协议培训课件PPT

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第十六条
协议条款
因本协议而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权提起诉 讼。双方同意,选择公司住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作 为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响公司请求知识产 权管理部门对侵权行为进行行政处理。的聘用关系。
第十七条
协议条款
员工如违反本协议任一条款,且给公司造成重大损失的,公司有权获 得法律许可的任何补偿;无论补偿金给付与否,公司均有权不经预告 立即解除与员工的聘用关系。
公司的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处员工亦应本着谨慎诚实的态度采取任何必要合理的措施维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息以保持机密第七条协议条款除了履行职务的需要之外员工承诺未经公司同意不得以泄露告知公布发布出版传授转让或者其它任何方式使任何第三方包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的公司其他职员知悉属于公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息也不得在履行职务之外使用这些秘密信息
协议条款
第十一条
员工在履行职务时,按照公司的明确要求或者为了完成公司明确交付 的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的,若公司遭受第三方的 侵权指控,应诉费用和侵权赔偿不得由员工承担或部分承担。员工的 上级主管人员提出的要求或交付的工作任务,视为公司提出的要求或 交付的工作任务,除非公司已事先公开明确该主管人员无此权限。
息。
鉴于员工意识到,其担任的职务涉及公司的业
务和技术信息,而这些业务和技术信息为保密性质
,属于公司的财产,且将会在其履行职务的过程中
不断接触到更多秘密信息;
人力资源部
鉴于员工承认,向公司现有或潜在的竞争对手 披露任何这些秘密信息,将会导致公司处在一个非 常不利的竞争地位,并将会损害公司的利益。

公司保密协议培训教学课件PPT模板

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一般是在基本的说、写、读、算、推 理数学 方面能 力不足 。他们 还有情 绪、行 为方面 的问题 。而学 习困难 儿童最 典型最 显著的 表现是 学习成 绩不良 ,学习 能力较 弱。
人力资源部 第三条 秘密信息不包括:
1
2
在公司传递给员工时 已被公众掌握的信息 或资料;
在公司传递给员工后 并非因为员工的过失 而为公众掌握的信息 或材料;
人力资源部
协议条款如下:
本协议所称的秘密信息是指:不为 公众所知悉的,属于公司专有或公司 保密的,员工通过其与公司的雇佣关 系或者因为其与公司的雇佣关系而知 悉的任何有行或无形信息或材料。
一般是在基本的说、写、读、算、推 理数学 方面能 力不足 。他们 还有情 绪、行 为方面 的问题 。而学 习困难 儿童最 典型最 显著的 表现是 学习成 绩不良 ,学习 能力较 弱。
logo 人力资源部
本保密协议(以下简称本协议)由
,一家依据中国法律成立及存在的公司(
以下简称公司)与
(以下简称员
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
工)签订。
公司以及其所有子公司所从事的业务为
开发、提供互联网技术、技术服务、技术
培训和互联网信息。
鉴于员工意识到,其担任的职务涉及公
司的业务和技术信息,而这些业务和技术
信息为保密性质,属于公司的财产,且将
何保密义务; 一般是在基本的说、写、读、算、推理数学方面能力不足。他们还有情绪、行为方面的问题。而学习困难儿童最典型最显著的表现是学习成绩不良,学习能力较弱。
人力资源部
员工对公司秘密信息负有保密责任,要严格履行以下 义务:
1、不泄露公司的秘密信息; 2、在无保密保障的场所阅读、存放秘密文件、资料
第; 四 3、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存 条 有密级的文件、资料;

公司保密协议培训图文PPT课件

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人力资源部
双方确认,员工在公司任职期间,因履行职务或者主要是利用
公司的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算
第 机软件、技术秘密或其它商业秘密信息,有关的知识产权均属于
五 条
公司享有。公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创 造、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息,进行生 产、经营或者向第三方转让。员工应当依公司的要求,提供一切
雨宝宝不甘落后,纷纷降落人间,小 雨点像 一颗颗 黄豆, 打在树 叶上、 地上、 窗户上 ,发出“ 啪啪” 的响声 。雨越 下越大 ,一阵 赶着一 阵,像 细线一 样。雨 变得更 加猛烈 了,瓢 泼似的 雨落下 来像一 片瀑布 一样, 花已经 趴倒在 地。
logo 人力资源部
鉴于员工承认,向公司现有或潜在的 竞争对手披露任何这些秘密信息,将会导 致公司处在一个非常不利的竞争地位,并 将会损害公司的利益。
某某公司保密协议
人力行政中心 20XX年X月X日 雨宝宝不甘落后,纷纷降落人间,小雨点像一颗颗黄豆,打在树叶上、地上、窗户上,发出“啪啪”的响声。雨越下越大,一阵赶着一阵,像细线一样。雨变得更加猛烈了,瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样,花已经趴倒在地。
雨宝宝不甘落后,纷纷降落人间,小 雨点像 一颗颗 黄豆, 打在树 叶上、 地上、 窗户上 ,发出“ 啪啪” 的响声 。雨越 下越大 ,一阵 赶着一 阵,像 细线一 样。雨 变得更 加猛烈 了,瓢 泼似的 雨落下 来像一 片瀑布 一样, 花已经 趴倒在 地。
资源而独立完成的。
人力资源部
员工在公司任职期间,必须遵守公司规
定的任何成文或不成文的保密规章、制度
、履行与其工作岗位相应的保密职责。

公司的保密规章、制度没有规定或者规

企业商业保密培训PPT课件

企业商业保密培训PPT课件

泄密途径和原因
外来人员
工作人员
竞争对手
供应商、客户
第三方
接受外来人员采访、 参观、考察、实习 活动时疏忽大意。
个别机关工作人员, 违背企业意愿,擅 自将自己在业务工 作中了解到的商业 秘密泄露给外界。
竞争对手或工业间 谍窃密,包括通信、 谈话截取或窃听、 收集或盗取文件资 料废旧电脑磁盘、 办公废纸、工业垃 圾等载体。
对业务交往或经 济合作对象缺乏 防防范。在没有 适当保护的情况 下,把产品或工 艺的核心机密信 息提供给供应商、 客户、承包商、 律师和会计师等。
第三方泄密。在没 有签订保密协议的 情况下,第三方没 有义务为我们保密。
商业秘密泄密途径
SECRET
第四部分
商业保密的措施
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2、使商业秘密超出限定的接触范围,而不能证 明未被不应知悉者知悉的;
泄密途径和原因
商业秘密泄密途径
• 员工离职和业余兼职带走商业秘密 • 不忠实的员工向他人提供商业秘密 • 员工说话不慎 • 公关、广告、贸易博览会宣传资料 • 学术交流、技术研讨的演讲或资料 • 员工发表有关技术信息文章 • 出差人员对所带的资料保管不善 • 不注重废旧商业秘密载体的管理
启示:
企业在重大的商业活动中,一些高度机密的 行动计划或数据被泄漏出去,会错失很多商 机,造成重大的损失
商业秘密的定义
案例3:人员流动泄密
原XX3名技术人员王XX、刘XX、秦XX辞 职后,成立了上海XX股份有限公司,并将 “窃取”的核心技术资料卖给了XX公司的 直接竞争对手,使其通过使用XX公司的商 业秘密开发出与XX公司功能相同的产品, 2002年8月,深圳市检察机关批准逮捕王 XX等三人,最终三人分别被判处有期徒刑 2-3年。

保密制度及保密协议培训PPT(共55页)

保密制度及保密协议培训PPT(共55页)

统计显示
• 80%以上的商业秘密外流是由内部员工引起 的。
• 只有不到20%的公司没有发生过信息泄漏。 • 影响公司安全最重要的职位是技术主管,其
次分别是财务和信息系统主管或销售人员。 • 56.9%的公司高管认为新产品的技术信息泄
漏是最致命的。
案例一:科研资料泄密
“两步发酵法生产维生素C”为国家级重大 科技发明,这是人类需求极大、前景无比广 阔的科学成果,瑞士和美国闻风而至,竞相 出价要买下这项技术专利,但没想到一星期 后,争得脸红脖子粗的两国代表欢天喜地的 回老家了。因为这项专利便宜到只值一本杂 志的价钱! 某学报将全部研制过程、细节、配方、剂 量刊登无遗。
商业秘密的分类—按保密等级分
【绝密】最重要的公司秘密,泄露会使公司 的权益和利益遭到特别严重的损害;
【机密】重要的公司秘密,泄露会使公司的权 益和利益遭受到严重的损害;
【秘密】一般的公司秘密,泄露会使公司的权 益和利益遭受损害秘密 ◇ 员工离职和业余兼职带走商业秘密 ◆ 不忠实的员工向他人提供商业秘密 ◇ 员工说话不慎 ◆ 员工为取得业务上的承认,发表有关技术信 息文章 ◇ 个别公司员工,违背公司意愿,擅自将自己 在业务工作中了解到的商业秘密泄露给外界 ◆ 接受外来人员采访、参观、考察、实习活动 的疏忽大意
法律法规对商业秘密的保护措施
◆《 合同法》的保护--第43条
当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密, 无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使 用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方 造成损失的,应当承担损害赔偿责任。
法律法规对商业秘密的保护措施
◆ 《劳动法》的保护--第22条 “劳动合同当事人可以在劳动合同中约定:保守用人单
保密知识及保密协议培训

公司保密协议培训PPT动态资料课件(多场合应用)

公司保密协议培训PPT动态资料课件(多场合应用)

合同编号:_______甲方(保密方):_______乙方(受保密方):_______第一条定义1.1"保密信息"是指甲方提供的公司保密协议培训PPT动态资料课件,包括但不限于文字、图片、音频、视频等。

1.2"培训目的"是指乙方使用甲方提供的保密信息进行公司保密协议培训,以提高员工的保密意识和能力。

1.3"知识产权"是指甲方对其提供的保密信息所拥有的著作权、商标权、专利权等一切合法权益。

第二条保密信息的提供2.1甲方应按照乙方的需求,向乙方提供公司保密协议培训PPT 动态资料课件。

2.2甲方应在合同签订后_______个工作日内,将保密信息通过电子邮件或其他方式发送给乙方。

2.3乙方收到保密信息后,应立即进行验收,并在验收合格后向甲方发出书面确认。

第三条保密信息的保密3.1乙方应对甲方提供的保密信息承担严格的保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露、传播、复制或以其他方式使用保密信息。

3.2乙方在使用保密信息进行培训时,应确保培训对象知晓并同意遵守本合同的保密义务。

3.3乙方应在合同终止后_______日内,将保密信息及所有副本归还给甲方,并销毁所有与保密信息相关的资料。

第四条知识产权4.1甲方对其提供的保密信息享有完整的知识产权,乙方不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。

4.2乙方不得将保密信息用于除培训目的以外的其他任何用途,包括但不限于商业使用、出版、转让等。

第五条合同期限5.1本合同的期限为_______年,自合同签订之日起计算。

5.2合同期满后,如双方同意续签,应签订书面续签协议。

第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致对方遭受损失的,应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密义务,泄露、传播、复制或以其他方式使用保密信息的,甲方有权要求乙方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。

第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

公司保密培训PPT课件

公司保密培训PPT课件
启示:对外发表的工作报告、技术资料以及和客户供应商进行展示时,一定要经过技术和保密管理部门的审核。
泄密的途径及案例启示
泄密的途径 据统计80%以上的商业秘密外流是由内部员工引起的。
泄密途径多种多样:
在近年来的泄密事件中,电脑、手机、U盘、打印、扫描、 邮件、QQ、电话、短信、微信等常用的信息传播载体都派 上了用场。
• 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违 约金。
电/脑/与/文/件/保/密/工/作
COMPANY CONFIDENTIALITY TRAINING
04.员工对商业秘密的 保护措施
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主讲:
时间:202X
目录
C ATA L O G
01.什么是商业秘密? 02.泄密的途径及案例启示
03.法律法规对商业秘密的保护措施 04.员工对商业秘密的保护措施
电/脑/与/文/件/保/密/工/作
COMPANY CONFIDENTIALITY TRAINING
01.什么是商业秘密?
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泄密的途径及案例启示
泄密的途径
外国人在参观景泰蓝厂时,中方慷慨地允许其拍下全部制作工艺流程,不出两年,大陆传统的出口创汇产 品景泰蓝直线贬值,原因是外国货杀来了!
发现公司同事在办公现场使用摄像设备,一定要主动询问其用途,是否经过领导同意。

2024年公司保密协议培训实用PPT授课课件

2024年公司保密协议培训实用PPT授课课件

公司保密协议培训实用PPT授课课件合同编号:_______甲方(培训方):____________________乙方(受培训方):____________________根据《合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方提供公司保密协议培训实用PPT授课课件一事,达成如下协议:一、培训内容(1)保密协议的重要性;(2)保密协议的基本条款;(3)保密协议的签订与执行;(4)违反保密协议的法律后果;(5)实际案例分析。

二、培训时间和地点2.1培训时间:_______(具体时间由双方协商确定)2.2培训地点:_______(具体地点由双方协商确定)三、培训费用3.1乙方应向甲方支付培训费用共计人民币_______元(大写:____________________元整),支付方式为_______(现金/转账/其他),支付时间为本合同签订之日起_______个工作日内。

四、课件的使用权4.1甲方保证课件为其原创作品,不侵犯任何第三方的知识产权。

4.2乙方在支付培训费用后,获得课件的使用权,但不得将课件用于商业用途,不得以任何形式向第三方泄露或传播。

4.3乙方在使用课件过程中,如需对课件进行修改、复制、传播等行为,必须征得甲方的书面同意。

五、培训效果评估5.1培训结束后,甲方应对乙方的培训效果进行评估,并将评估结果反馈给乙方。

5.2乙方有权就培训效果提出异议,甲方应在收到异议后及时予以答复。

六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本合同约定的培训费用的_______%。

6.2如因不可抗力因素导致本合同无法履行,双方互不承担违约责任。

七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

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何保密义务; 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作文教学中,落实到作文教学的等各个环节,充分激发了学生写作的主动性和积极性,加强了学生间的了解与沟通,培养了良好的写作习惯,提高了学生的写作水平。
人力资源部
协议条款如下:
本协议所称的秘密信息是指:不为 公众所知悉的,属于公司专有或公司 保密的,员工通过其与公司的雇佣关 系或者因为其与公司的雇佣关系而知 悉的任何有行或无形信息或材料。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
logo 人力资源部
本保密协议(以下简称本协议)由
,一家依据中国法律成立及存在的公司(
以下简称公司)与
(以下简称员
工)签订。
公司以及其所有子公司所从事的业务为
开发、提供互联网技术、技术服务、技术
培训和互联网信息。
鉴于员工意识到,其担任的职务涉及公
司的业务和技术信息,而这些业务和技术
信息为保密性质,属于公司的财产,且将
某某公ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ保密协议
人力行政中心 20XX年X月X日 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作文教学中,落实到作文教学的等各个环节,充分激发了学生写作的主动性和积极性,加强了学生间的了解与沟通,培养了良好的写作习惯,提高了学生的写作水平。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
第 一 条
人力资源部
第二条 公司的秘密信息的范围包括但不限于:
一 技 术
1、技术方案、报价方案、工作流程、技术指标、计算机软件、计算机硬件设 备、数据库、程序、代码、研究开发记录、技术报告、实验数据、实验结果、图 纸、样品、操作手册、技术文档;
信 2、公司正在申报或已经拥有的计算机软件版权、专利权、商标权等知识产权
息 及该知识产权形成的产品。
1、公司业务发展的总体计划;
4、酝酿中的谈判方案及合同内容;将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作文教学中,落实到作文教学的等各个环节,充分激发了学生写作的主动性和积极性,加强了学生间的了解与沟通,培养了良好的写作习惯,提高了学生的写作水平。 5、公司财务中的长期计划、财务报表、会计账册、财务年度预决算、准备公布
但尚未公布的统计数据。
在公司传递给员工后 并非因为员工的过失 而为公众掌握的信息 或材料;
3
4
在公司传递给员工时 其后在不违反公司的 已属于员工占有的信 任何保密义务的情况 息或材料,且当时员 下由第三方传递给员 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作文教学中,落实到作文教学的等各个环节,充分激发了学生写作的主动性和积极性,加强了学生间的了解与沟通,培养了良好的写作习惯,提高了学生的写作水平。 工对公司并不负有任 工的信息或材料。
人力资源部 第二条 公司的秘密信息的范围包括但不限于:
三 其 它 信 息
公司通过会议、通知、合同等方式确定为商业秘密的事项; 公司经营、管理活动中符合本协议第一条条件的其它商业秘密事项。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
会在其履行职务的过程中不断接触到更多
秘密信息;
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中, 落实到 作文教 学的等 各个环 节,充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性,加 强了学 生间的 了解与 沟通, 培养了 良好的 写作习 惯,提 高了学 生的写 作水平 。
人力资源部 第三条 秘密信息不包括:
1
2
在公司传递给员工时 已被公众掌握的信息 或资料;
2、用户资料应列档案的来往信函、电传、传真、合同、底价、成交价格、成交
二 数据、佣金、折扣;
经 营 信 息
3、公司的经营策略、业务总结、市场调研、经营诀窍、客户名单、行销计划、 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作文教学中,落实到作文教学的等各个环节,充分激发了学生写作的主动性和积极性,加强了学生间的了解与沟通,培养了良好的写作习惯,提高了学生的写作水平。 采购资料、定价政策、进化渠道;
logo 人力资源部
鉴于员工承认,向公司现有或潜在的 竞争对手披露任何这些秘密信息,将会导 致公司处在一个非常不利的竞争地位,并 将会损害公司的利益。
为了规范双方的权利和义务,确保公 司商业秘密的安全,保护公司的合法商业 利益不受到非法侵害,保障和促进公司业 务的健康、正常发展,根据中华人民共和 国法律、法规以及公司的实际情况,双方 订立本保密协议。
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