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“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定：保守用人单位商业秘 密的有关事项”。 《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》（1996年10月31 日）第二条规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同 中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前 或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月）调 整其工作岗位，变更劳动合同中相关的内容，用人单位也可规 定掌握商业秘密职工在终止或解除劳动合同后的一定期限（不 超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关 系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系 的同类产品或经营同类业务
• 实用性：具有客观实用性、具体性。比如能够用于大量制 造、有好的市场，权利人通过商业秘密的应用可以创造出 经济上的价值。
四、商业秘密泄密途径和原因
• 泄露商业秘密的行为： 1、使商业秘密被不应知悉者知悉的； 2、使商业秘密超出限定的接触范围，而不能证
明未被不应知悉者知悉的；
四、商业秘密泄密途径和原因
五、保密商业秘密的措施
•法律法规对商业秘密的保护措施 《刑法》的保护--第219条 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失 的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别 严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业 秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商 业秘密的； （三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、 使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
启示：企业在重大的商业活动中，一些高度机密的行动 计划或数据被泄漏出去，会错失很多商机，造成重大的损失
一、商业秘密的定义
案例3：人员流动泄密 原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学军辞职
后，成立了上海沪科科技有限公司，并将“窃取”的 核心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手，使其 通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功能 相同的产品， 2002年8月，深圳市检察机关批准逮捕 王志骏等三人，最终三人分别被判处有期徒刑2-3年。 华为在此案中的损失超过1.8亿元人民币。 启示：公司应与重要岗位的涉密人员签订保密协议， 通过法律手段保障和维护公司的利益。
为了得到一家零售业公司，一家民营企业的老总和他的 幕僚挑灯夜谈，为的就是能在收购谈判中掌握更多话语权。 但是，意想不到的事发生了，这家民营企业突然遭到税务局 的调查。
事后，这家企业的老总才得知，他们自以为很秘密的收 购谈判，其实早已被对手、一家合资企业知道了，结果对方 散布谣言导致税务局的突然检查，使其失去了收购机会。
中央处理器（CPU）芯片－－ 80%以上采用 Intel 操作系计统算（机O核S）心－硬－件90、%以软上件采都用掌W握in在do美ws国等科技强国手 数中据，库我及们应只用是软别件人－的－肉大鸡量。采用Oracle等 重要的为网了络防设止备别－人－控大制量自采己用，Ci我sc们o等只能加强自我防护： 网设络置协开议机－密－码均和采上用网国密外码定、制安的装防火墙、杀毒软件，并及 微时软升每级年。发家布庭2秘00密多存个入补电丁脑，；其企实业这实些施都内是外漏网洞物。理隔离等。 2008年10月20日微软发布“黑屏”计划，说明“微软想控 制你的计算机是很容易的”。
五、保密商业秘密的措施
•法律法规对商业秘密的保护措施 《劳动合同法》的保护--第23条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单 位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有 保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保 密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 或者终止劳动合同后，劳动者违反竞业限制约定的， 应当按照约定向用人单位支付违约金
• 商业秘密泄密途径： • 关键人才流动泄露商业秘密。 • 员工离职和业余兼职带走商业秘密 • 不忠实的员工向他人提供商业秘密 • 员工说话不慎 • 公关、广告、贸易博览会宣传资料 • 学术交流、技术研讨的演讲或资料 • 员工为取得业务上的承认，发表有关技术信息文章 • 出差人员对所带的资料保管不善 • 不注重废旧商业秘密载体的管理
业秘密以秘密状态维持其经济价值，这是商业秘密区别于 专利、商标、等公开的知识产权的最显著的特征。
• 保密性：权利人对商业秘密采取保密措施。如通过订立保 密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施，使商 业信息处于权利人的独立掌握之下，保持其不为外界所知 的状态。
• 价值性：指具有经济价值，能够给权利人带来现实的或潜 在的经济利益，保持权利人在市场上的竞争优势，没有商 业价值的信息，不再是商业秘密。
五、保密商业秘密的措施
•法律法规对商业秘密的保护措施 《劳动合同法》的保护--第90条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳 动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位 造成损失的，应当承担赔偿责任
五、保密商业秘密的措施
•法律法规对商业秘密的保护措施 其他相关法律法规的保护 •《民法通则》（1987年1月1日） •《反不正当竞争法》（1993年9月2日） •《科学技术进步法》（1993年10月1日） •《关于审理科技纠纷案件的若干问题的规定》（最高人 民法院， 1995年4月2日） •《促进科技成果转化法》 (1996年10月1日) •《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》 (国家科委，1997年7月2日) •《与贸易有关的知识产权协议》(2001年11月10日签订）
• 通过优盘的混用窃密
四、商业秘密泄密途径和原因
● 计算机泄密主要途径： 2、介质泄密：如硬盘、U盘、光盘等。
四、商业秘密泄密途径和原因
● 计算机泄密主要途径： 3、无线泄密：
无线鼠标 无线键盘 无线网卡 无线交换机 红外、蓝牙
四、商业秘密泄密途径和原因
● 计算机泄密主要途径： 4、电磁泄漏泄密
四、商业秘密泄密途径和原因
●计算机泄密的原因： 1、人为窃取秘密－－金钱的诱惑 航空集团某研究所王某：承担秘密课题；私自签订合 同；窃取秘密资料；刑事责任；非法获取国家秘密罪
四、商业秘密泄密途径和原因
●计算机泄密的原因： 2、关键网络技术及软件受制于人：漏洞与后门 •中央处理器芯片； 操作系统； 数据库及应用软件； 重要的网络 设备 网络协议 •微软每年发布200多个补丁，其实这些都是漏洞
四、商业秘密泄密途径和原因
• 商业秘密泄密途径：
• 接受外来人员采访、参观、考察、实习活动时疏忽 大意
• 对业务交往或经济合作对象缺乏防防范。在没有适 当保护的情况下，把产品或工艺的核心机密信息提 供给供应商、客户、承包商、律师和会计师等。
• 第三方泄密。在没有签订保密协议的情况下，第三 方没有义务为我们保密。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业 秘密的，以侵犯商业秘密论。竞争对手或工业间谍窃密,包括通信、 谈话截取或窃听、收集或盗取文件资料废旧电脑磁盘、办公废纸、 工业垃圾等载体。
五、保密商业秘密的措施
•法律法规对商业秘密的保护措施 行政法的保护 根据《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局发布 的《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》的规定，对 侵犯商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵权 行为外，可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚 款。对侵权物品可以作出如下处理： （1）责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件 及其他资料偿还权利人； （2）监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、流 入社会将会造成商业秘密公开的产品，但权利人同意 收购、销售等其他处理方式的除外。
二、商业秘密的分类
• 商业秘密的分类—按类别分 • 包括但不限于： • 技术秘密：不为公众知悉、能为企业带来经济利益、
具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和 技术信息。 • 经营秘密：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
二、商业秘密的分类
• 技术秘密包括但不限于：
• 技术方案
研究开发记录
• 工程设计
技术报告
• 制造方法
实验数据
企业保密培训
2021年3月5日
主要内容
一、 商业秘密的定义 二、商业秘密的分类 三、商业秘密的特点 四、 商业秘密泄密途径和原因 五、保密商业秘密的措施
一、商业秘密的定义
商业机密是指不为公众知悉，能为 企业带来经济利益，具有实用性并经企 业采取保密措施的技术信息和经营信息
一、商业秘密的定义
•案例1：科研资料泄密 “两步发酵法生产维生素C”为国家级重大科
一、商业秘密的定义
案例4：外来人员具有泄密的风险
2008年9月，北京理工大学在公司实习期间公司对他们进行 了保密教育，但在实习结束即将离开公司之际，学生黄X出 于好奇，用照像机拍摄公司VB1生产线。照片涉及公司ND等 多个工段工艺管线、设备。幸及时发现，删除照片，杜绝 了泄密风险。 启示： 1、学生的好奇心和自制力超出了我们的预期。 2、这就告诉我们，即使采取了保密措施，泄密也随时可能 发生 跟进措施：
• 配方
操作手册
• 工艺流程
分析方法
• 技术指标
技术文档
二、商业秘密的分类
• 经营秘密包括但不限于： • 客户名单 • 采购资料 • 销售策略 • 财务资料 • 进货渠道
二、商业秘密的分类
• 商业秘密的分类—按保密等级分： • 绝密：最重要的公司秘密，泄露会使公司的权
益和利益遭到特别严重的损害； • 机密：重要的公司秘密，泄露会使公司的权益
技发明，这是人类需求极大、前景无比广阔的科 学成果，瑞士和美国闻风而至，竞相出价要买下 这项技术专利，但没想到一星期后，争得脸红脖 子粗的两国代表欢天喜地的回老家了。因为这项 专利便宜到只值一本杂志的价钱！
（某学报将全部研制过程、细节、配方、剂量刊 登无遗。）
一、商业秘密的定义
案例2：经营秘密泄密
以后进入公司实习的大学生，除必要的培训外，还应 签订保密协议书，并随时保持高度的警惕性