幼儿园岗位聘任书
幼儿园岗位聘任书
幼儿园岗位聘任书恭敬的XXX：您好！经过我园的严格选拔和考察，我们非常高兴地通知您，您已被聘任为我园的幼儿园岗位（职位名称）。
一、岗位职责：作为一位幼儿园（职位名称），您的主要职责包括但不限于：1. 负责指导和管理幼儿园（职位名称）的日常教育教学工作，确保幼儿的全面发展；2. 制定和执行幼儿园（职位名称）的教育教学计划，确保教学质量；3. 组织并参预幼儿园（职位名称）的各类教育活动，如家长会、庆祝活动等；4. 监督和指导幼儿园（职位名称）的教师团队，提升教师的教育教学水平；5. 维护幼儿园（职位名称）与家长、社区的良好关系，积极开展家园合作。
二、任职条件：1. 拥有相关专业本科及以上学历，具备幼儿教育或者相关专业的教育背景；2. 具备一定的幼儿教育工作经验，熟悉幼儿教育教学理论和方法；3. 具备优秀的师德师风，具备较强的组织、协调和沟通能力；4. 具备良好的团队合作精神，能够与园内其他教师密切配合；5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力。
三、薪资待遇：我们将为您提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。
四、福利待遇：1. 提供完善的社会保险和住房公积金；2. 提供良好的工作环境和职业发展空间；3. 提供定期的培训和进修机会，提升您的教育教学能力；4. 提供丰富多彩的员工福利活动，增强员工的凝结力和归属感。
五、工作时间和地点：您将按照幼儿园的工作时间安排进行工作，具体工作地点为我园（具体地址）。
六、入职手续：请您于XXXX年XX月XX日前携带以下材料到我园办公室办理入职手续：1. 身份证原件及复印件；2. 学历证明原件及复印件；3. 工作经验证明原件及复印件；4. 相关职业资格证书原件及复印件；5. 其他相关证明材料。
七、其他事项：如您对以上聘任内容有任何疑问或者需要补充材料，请及时与我们联系。
最后，再次恭喜您成功被聘任为我园的幼儿园（职位名称）。
我们期待您的加入，相信您将以优秀的教育教学能力和较强的团队合作精神，为我园的发展和幼儿的成长做出重要贡献！祝您工作顺利，事业腾飞！此致敬礼XXX幼儿园日期：XXXX年XX月XX日。
幼儿园聘任书三篇
幼儿园聘任书三篇篇一：幼儿园聘书经研究决定，同志经考核合格，自年月日至年月日止，被聘为镇中心幼儿园职务。
聘任单位（盖章）年月日聘书经研究决定，同志经考核合格，自年月日至年月日止，被聘为罗阳镇中心幼儿园职务。
聘任单位（盖章）年月日篇二：幼儿园教职员工聘任书甲方：聘用单位（章）法人代表（负责人）: 乙方：受聘教师（签字）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。
期限为一年：自年月日至年月日一、教师职责：1 、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2 、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3 、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；4 、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；5 、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通；6 、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；二、乙方任职期间，甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的考核。
三、甲方在乙方聘任期间，会按时间规定发放工资，但如乙方提前毁约，甲方会对乙方一个月工资进行扣除。
※本聘约从签订日起具有法律效力。
年月日篇三：幼儿园岗位聘任书阴平镇传开希望小学幼儿园（以下简称甲方）系峄城区教育局批准创办的幼儿教育机构。
现聘用同志（以下简称乙方）为聘用教师。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
期限为一年：自20xx 年9 月 1 日至20xx 年8 月31 日教师职责：1 、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2 、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3 、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4 、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5 、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6 、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
幼儿园岗位聘任书
幼儿园岗位聘任书引言概述：幼儿园是为了培养孩子们的身心发展而设立的教育机构，而幼儿园教师则是这个机构中的核心力量。
幼儿园岗位聘任书是确认教师聘任的重要文件，它具有明确教师职责、规范教师行为的作用。
本文将通过引言概述和正文内容的方式，详细阐述幼儿园岗位聘任书的格式和内容。
一、聘任岗位的基本信息1.1 职位名称：明确教师所担任的职位，如班级主任、教学主管等。
1.2 职责描述：详细说明教师在该职位上的职责和任务，如组织班级管理、制定教学计划等。
1.3 职位要求：列出教师在该职位上需要具备的能力和素质，如良好的沟通能力、熟练的教学技巧等。
二、教师个人信息2.1 姓名：教师的真实姓名。
2.2 性别：教师的性别。
2.3 联系方式：教师的电话号码和电子邮箱等联系方式。
三、教师背景和资质3.1 学历背景：教师的最高学历和毕业院校。
3.2 专业技能：教师的专业技能和相关培训经历。
3.3 资格证书：教师所持有的相关资格证书，如幼儿教师资格证等。
四、工作经历4.1 幼儿园工作经历：列出教师在幼儿园工作的时间和职位，以及所负责的工作内容。
4.2 教育经历：列出教师在其他学校或教育机构的工作经历和职位。
4.3 专业发展：列出教师参与过的专业培训和进修经历，以及所获得的成果。
五、教师自我评价5.1 教育理念：教师对于幼儿教育的理念和目标。
5.2 教学风格：教师在教学中的特点和风格。
5.3 个人优势：教师在幼儿教育工作中的优势和特长。
总结：幼儿园岗位聘任书是确认教师聘任的重要文件，它对教师的职责和要求进行了明确规定。
通过上述五个部分的详细阐述，我们可以清晰地了解到幼儿园岗位聘任书的格式和内容。
对于幼儿园来说，正确使用和制定聘任书对于确保教师的素质和工作能力至关重要，也有助于提高幼儿园的教育质量和声誉。
幼儿园岗位聘任书
幼儿园岗位聘任书恭敬的XXX幼儿园校长：您好！经过我们幼儿园岗位聘任委员会的认真评审和综合考虑，我们荣幸地向您推荐XXX先生/女士担任幼儿园岗位的职位。
经过详细的面试和资格审查，XXX先生/女士在专业知识、教育经验、团队合作能力和领导才干等方面展现出了卓越的能力和潜力。
一、岗位职责和要求1. 职位名称：幼儿园教师2. 岗位职责：- 负责教授幼儿园的学科课程，如语言、数学、科学等，并制定教学计划和教学材料。
- 关注每一个孩子的个体差异，根据孩子的发展阶段和需求，提供个性化的教育和关心。
- 组织和参预幼儿园的各类活动，如运动会、家长会等，促进孩子的全面发展。
- 积极与家长沟通，及时反馈孩子的学习和行为情况，共同关注孩子的成长。
- 配合园长和其他教师开展团队合作，共同营造积极、和谐的学习环境。
3. 岗位要求：- 具备幼儿教育相关专业本科及以上学历，持有合法的教师资格证书。
- 具备良好的教学能力和教育理念，熟悉幼儿的成长发展规律和教育方法。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与家长和同事建立良好的关系。
- 具备爱心和耐心，善于与幼儿建立亲密的关系，关注幼儿的个体差异和需求。
- 具备较强的组织和管理能力，能够有效地组织和管理教学和活动。
二、薪资待遇和福利1. 薪资待遇：根据幼儿园的薪资政策，XXX先生/女士的月薪为XXXX元。
2. 福利待遇：- 缴纳社会保险和住房公积金，享受国家规定的各项福利政策。
- 提供良好的工作环境和教学资源，为教师的教学工作提供充分的支持。
- 提供持续的职业培训和发展机会，匡助教师不断提升自身的教育能力和专业素质。
- 提供节假日福利和年度旅游活动，增强教师的工作满意度和团队凝结力。
三、入职安排1. 入职时间：根据双方商议确定，估计为XXXX年XX月XX日。
2. 入职流程：- XXX先生/女士需提供相关的入职材料，包括身份证、学历证书、教师资格证书等。
- 幼儿园将为XXX先生/女士办理相关的入职手续和人事档案，确保合法合规。
幼儿园岗位聘任书
幼儿园岗位聘任书引言概述：幼儿园岗位聘任书是幼儿园与聘用人员之间签订的一种劳动合同，明确了双方的权利和义务，是保障双方合法权益的重要文件。
在幼儿园招聘新员工或者续聘现有员工时，都需要签订岗位聘任书。
本文将从聘任书的基本内容、签订方式、注意事项、保密措施和法律效力等方面进行详细介绍。
一、聘任书的基本内容1.1 聘任人员的基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等个人信息。
1.2 聘任的岗位和职责：明确聘任人员的具体岗位和工作职责。
1.3 薪酬和福利待遇：约定聘任人员的工资水平、奖金、福利待遇等。
二、聘任书的签订方式2.1 书面形式：聘任书通常以书面形式签订，双方签字盖章后生效。
2.2 公证方式：有些幼儿园会选择公证聘任书，以加强法律效力。
2.3 电子合同：随着科技的发展，一些幼儿园也会选择电子合同的方式签订聘任书。
三、注意事项3.1 合法性：聘任书必须符合相关法律法规，不能违法违规。
3.2 明确性：聘任书的内容应该清晰明了，避免产生歧义。
3.3 保密性：聘任书中的个人信息和机密信息应该得到妥善保护，避免泄露。
四、保密措施4.1 保护个人信息：聘任书中涉及的个人信息应该得到严格保护，不得随意泄露。
4.2 保护机密信息：幼儿园的机密信息也应该在聘任书中做出明确保护规定。
4.3 法律责任：对于泄露个人信息或者机密信息的行为，应该追究相应的法律责任。
五、法律效力5.1 约束力：聘任书是双方之间的法律文件，具有一定的法律效力。
5.2 争议解决：如果在聘任关系中发生争议，聘任书可以作为证据进行解决。
5.3 终止方式：聘任书中通常会约定聘任关系的终止方式和条件，保障双方的权益。
总结：幼儿园岗位聘任书是保障双方权益的重要文件，应该在聘任过程中认真起草和签订。
双方应该遵守聘任书的约定，保护个人信息和机密信息，确保聘任关系的顺利进行。
同时，聘任书具有一定的法律效力，可以在争议解决和终止关系时起到重要的作用。
希翼本文能够匡助读者更好地了解幼儿园岗位聘任书的相关内容。
幼儿园岗位聘任书
幼儿园岗位聘任书恭敬的XXX：感谢您对我园的关注和支持。
经过我园的严格选拔和评审，您已成功通过面试，并被聘任为我园的幼儿园教师。
一、聘任岗位及职责您将担任我园的幼儿园教师职位，主要负责以下工作：1. 教育教学工作：根据国家教育部门的相关规定和我园的教育教学要求，制定和实施幼儿园教育教学计划，组织和开展各类教学活动，培养幼儿的综合素质和能力。
2. 班级管理工作：负责所带班级的日常管理工作，包括幼儿的生活照料、卫生保健、安全教育等，确保幼儿的健康成长。
3. 家长沟通工作：与幼儿家长保持良好的沟通和合作关系，及时了解幼儿的情况和家长的需求，积极解答家长的疑问和关注。
二、工作时间和地点您的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由我园安排。
工作地点为我园的教学区域。
三、薪酬和福利待遇您的薪酬和福利待遇将按照国家和地方相关规定执行，并根据您的工作表现和教育背景适当调整。
具体的薪酬和福利待遇将在入职时与您签订劳动合同时详细说明。
四、聘任期限和考核您的聘任期限为一年，自您入职之日起计算。
在聘任期满后，我园将根据您的工作表现和需要决定是否续聘。
在聘期内，我园将对您进行定期考核，以评估您的工作表现和发展需求。
五、其他事项1. 入职手续：请您在入职前准备相关的入职材料，并在入职当天携带到我园办公室办理入职手续。
2. 保密责任：您在工作期间将接触到我园的教育教学资料和幼儿的个人信息，请您严守保密责任，不得泄露相关信息。
3. 培训和发展：我园将为您提供必要的岗前培训和持续的职业发展机会，匡助您不断提升专业能力和教育教学水平。
请您在收到本聘任书后的3个工作日内，向我园办公室确认是否接受聘任，并于确认后的一个工作日内携带相关入职材料前来我园办公室办理入职手续。
如有疑问或者需要进一步了解，请随时与我园办公室联系。
再次感谢您对我园的支持和信任，期待您的加入，共同为幼儿的成长和发展贡献力量！祝好！XXX幼儿园日期：XXXX年XX月XX日。
幼儿园岗位聘任书
幼儿园岗位聘任书恭敬的XXX：根据我园的人事安排和您在面试中的出色表现，我园决定聘任您为本园幼儿园岗位的一位教师。
在此，我代表园方向您致以最诚挚的祝贺，并希翼您能够在新的岗位上充分发挥您的专业能力和教育经验，为幼儿的成长和发展做出积极贡献。
一、岗位职责1.负责幼儿园中的教学工作，包括开展各类教育活动和课程设计等。
2.制定教学计划，组织实施教学任务，并对幼儿的学习情况进行评估和记录。
3.关注每一个幼儿的个别差异，根据幼儿的发展需求，提供个性化的教育指导。
4.积极参预幼儿园的教研活动，与园内其他教师进行教学交流与分享。
5.与家长保持良好的沟通，及时了解幼儿的家庭情况和需求。
二、工作要求1.具备幼儿教育相关专业背景，持有相关教育类证书或者资格证书。
2.热爱幼儿教育事业，具备较强的教育教学能力和团队合作意识。
3.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与幼儿和家长建立良好的关系。
4.具备一定的教育教学经验，熟悉幼儿教育理论和教学方法。
5.具备较强的责任心和职业道德，能够为幼儿的全面发展负责。
三、福利待遇1.薪酬待遇：根据您的资历和工作表现，我园将提供具有竞争力的薪酬待遇。
2.社会保险：我园将为您办理相关的社会保险，确保您的权益和福利。
3.职业培训：我园将提供相关的职业培训机会，匡助您不断提升自己的教育教学水平和专业能力。
4.节假日福利：我园将按照国家法定假期安排您的休假，并为您提供相应的节假日福利待遇。
四、工作时间和地点您将在我园全日制幼儿园工作，工作时间为每周五天，具体工作时间为上午8:00至下午5:00。
工作地点为我园位于XX区XX路XX号的校园。
五、入职手续请您于收到本聘任书后的5个工作日内，携带以下材料到我园人事部办理入职手续：1.身份证原件及复印件。
2.学历证书原件及复印件。
3.相关教育类证书或者资格证书原件及复印件。
4.近期一寸免冠照片3张。
六、其他事项如您对聘任条件有任何疑问或者需要进一步了解，请及时与我园人事部联系，我们将竭诚为您提供协助和解答。
幼儿园聘任书（模板）
幼儿园聘任书幼儿园聘任书篇一：幼儿园聘书聘书经研究决定，同志经考核合格，自年月日至年月日止，被聘为镇中心幼儿园职务。
聘任单位（盖章）年月日聘书经研究决定，同志经考核合格，自年月日至年月日止，被聘为罗阳镇中心幼儿园职务。
聘任单位（盖章）年月日篇二：幼儿园教职员工聘任书教师岗位聘任书甲方：聘用单位（章）法人代表(负责人):乙方：受聘教师（签字）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。
期限为一年：自年月日至年月日一、教师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报； 2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；4、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长； 5、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通； 6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；二、乙方任职期间，甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的考核。
三、甲方在乙方聘任期间，会按时间规定发放工资，但如乙方提前毁约，甲方会对乙方一个月工资进行扣除。
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幼儿园岗位聘任书阴平镇传开希望小学幼儿园(以下简称甲方)系峄城区教育局批准创办的幼儿教育机构。
现聘用同志(以下简称乙方)为聘用教师。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
期限为一年：自 2011 年 9 月 1 日至 2012 年 8 月 31 日教师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；11.其他上级支付之任务。
劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。
聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；(单位公章) 甲方：（教师签名）乙方：年月日篇二：幼儿园教职员工聘任书教师岗位聘任书甲方：聘用单位（章）法人代表(负责人): 乙方：受聘教师（签字）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。
期限为一年：自年月日至年月日一、教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；4、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；5、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通；6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；二、乙方任职期间，甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的考核。
三、甲方在乙方聘任期间，会按时间规定发放工资，但如乙方提前毁约，甲方会对乙方一个月工资进行扣除。
※本聘约从签订日起具有法律效力。
年月日篇三：史小学附属幼儿园岗位聘任书史小学附属幼儿园岗位聘任书史先小学附属幼儿园(以下简称甲方)系民权县教育局批准创办的幼儿教育机构。
现聘用同志(以下简称乙方)为聘用教师。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
期限为一年：自年月日至年月日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；体罚；8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；10、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；11、\其他上级支付之任务。
劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。
聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；(单位公章) 甲方：乙方：年月日史先小学附属幼儿园篇四：幼儿园岗位聘用书幼儿园岗位聘任书***幼儿园(以下简称甲方)系***教育局批准创办的幼儿教育机构。
现聘用同志(以下简称乙方)为聘用教师。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
期限为一年：自年月日至年月日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；11.其他上级支付之任务。
劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。
聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力； (单位公章) 甲方：（教师签名）乙方：年月日篇五：幼儿园教职员工聘任书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限职位：教师 / 期限为一年：自年月日至年月日教师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。