幼儿园园长聘任书
园长聘任简单合同5篇
园长聘任简单合同5篇篇1园长聘任简单合同范本甲方（园方）：_________（以下简称甲方）乙方（园长）：_________（以下简称乙方）鉴于甲方拟聘任乙方为_____（园长）职务，乙方愿意接受该职务，双方在平等、自愿、友好、协商一致的基础上，达成以下协议：一、聘任职务及职责1.1 甲方聘任乙方为_____（园长），并对园长负责。
二、聘任期限2.1 本合同自___年___月___日起生效，期满后自动终止。
期满后双方如无异议可续签合同。
三、工资及福利3.1 乙方的工资为每月_______元，具体薪酬由甲方按月发放。
3.2 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
四、保密条款4.1 乙方在任职期间、及离职后均应对园方的商业秘密和其他涉密信息予以保密，并承担相关的法律责任。
4.2 在乙方任职期间如因工作需要，需要处理一些机密资料，乙方应尽到保密义务。
五、离职条款5.1 乙方如需离职，应提前一个月向甲方递交辞职信，离职后需交接工作并注销相关权限。
5.2 乙方在离职后应对原公司的商业秘密和机密信息予以保密。
六、违约责任6.1 本合同一经签署即生效，任何一方违反本合同约定均会受到相应的法律制裁。
6.2 任何一方如因故不能继续履行本合同，应在第一时间通知对方，并尽最大努力协商解决。
七、其他事项7.1 本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决，经双方签字确认后生效。
八、本合同一式两份，自双方签字之日起生效。
甲方：_________ 日期：____年____月____日乙方：_________ 日期：____年____月____日以上为园长聘任简单合同范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。
希望双方能遵守合同内容，共同维护合同权益。
篇2园长聘任简单合同甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）联系地址：（详细地址）联系电话：（手机号码）乙方：（园长姓名）证件号码：（身份证号）联系地址：（详细地址）联系电话：（手机号码）鉴于甲方为（单位名称）拟聘请乙方担任园长一职，依据双方自愿、平等的原则，达成以下协议，并共同遵守：一、职位1.乙方应聘园长一职，职责包括但不限于对园所的全面管理、组织园务工作、合理安排幼儿的教育活动和生活起居等。
幼儿园园长聘任合同范本2024年版8篇
幼儿园园长聘任合同范本2024年版8篇篇1甲方（聘用单位）：________________（幼儿园全称）地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘人）：________________性别：________________出生年月：________________身份证号码：________________联系电话：________________邮箱地址：________________鉴于甲方需要招聘幼儿园园长，乙方具备相关资质和能力，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：幼儿园园长。
2. 岗位职责：负责幼儿园的全面管理，包括但不限于教育教学、安全管理、师资培训、家园共育等方面的工作。
二、聘用期限1. 聘用自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月。
三、工资待遇与福利1. 乙方在聘用期间享受甲方的工资待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设施、教学设备等。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有法定节假日休息的权利。
四、工作内容与要求1. 乙方需按照甲方的要求，制定并执行幼儿园的工作计划和方案。
2. 乙方应建立健全幼儿园的管理制度，确保幼儿园的正常运行。
3. 乙方需关注师生的安全和健康，预防和应对各类突发事件。
4. 乙方应定期组织教师和员工的培训，提高教育教学水平和服务质量。
5. 乙方应加强与家长的沟通和合作，共同促进幼儿的发展。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。
2. 乙方在聘用期间表现优秀，甲方给予相应的奖励。
3. 乙方在聘用期间如违反甲方规定或未能履行岗位职责，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。
(聘任书)关于幼儿园园长聘任书范文
关于幼儿园园长聘任书范文幼儿园的园长是有着领导的作用，在上任时，需要写好聘任书。
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幼儿园园长聘任书范文篇一方(用人单位)：xx县双语艺术幼儿园地址：阳原县西城镇法人(负责人)：_________乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：________户口所在地址：______________常住地址：___________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。
乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容(一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、平常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
(四)工作考评:1、学期考评，幼儿园招生到达上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园用度在300元以下),办园规范，记录完全的发500元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中取得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。
最后一位扣发10元(从工资中扣除)。
五、劳动纪律甲方依照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
有以下情况之一为严重违反劳动纪律。
2024年幼儿园园长聘任合同范文(三篇)
2024年幼儿园园长聘任合同范文尊敬的幼儿园园长：经过深入的考虑和慎重的评估，我们决定聘任您为我们幼儿园的园长，以便推动我们幼儿园的发展并提高其教育质量。
我们对您带领幼儿园的经验和能力非常认可，相信您能够在这个职位上取得出色的成就。
以下是我们对您的聘任合同，特此奉告：第一部分：基本信息1. 园长名称：xxx2. 幼儿园名称：xxx3. 聘任时间：xxxx年xx月xx日起，聘任期为三年。
第二部分：职责和权利1. 职责：您将担任幼儿园的园长，负责整个幼儿园的日常管理和运营。
您将制定幼儿园的发展计划和教育方案，并监督实施。
您还将负责招聘和培训教师，管理园区设施，并与家长和社区进行有效的沟通。
2. 权利：您将享有与园长职位相符的相应权利，包括管理决策的权利、资源调配的权利和教育方案制定的权利等。
第三部分：薪酬和福利1. 薪酬：您的薪酬将根据您的职位和工作表现进行确定。
您将按照合同规定的时间和方式收取薪水。
2. 福利：您将享受符合幼儿园规定的福利待遇，包括健康保险、带薪休假等。
第四部分：绩效评估1. 绩效目标：您将与园区管理委员会制定合理的绩效目标，包括幼儿园整体发展、学生教育质量等方面的评估指标。
2. 绩效评估：您将按照约定的时间和方式接受绩效评估，评估结果将作为您绩效考核的依据。
第五部分：合同解除1. 解除条件：如果您违反职责和义务，造成严重的后果，我们保留解除合同的权利。
2. 解除程序：在解除合同前，我们将与您进行面谈，讨论解决方案。
如果无法达成一致，我们将按照法律程序解除合同。
第六部分：保密条款1. 保密责任：您将严格遵守幼儿园保密要求，保护幼儿园的商业机密和学生家庭的隐私。
2. 保密期限：您将在合同终止后继续遵守保密要求，保护幼儿园的商业利益。
第七部分：争议解决1. 协商解决：如果出现争议，双方将优先通过友好协商解决。
2. 仲裁解决：如果无法通过协商解决，双方同意将争议提交仲裁机构，依法解决。
感谢您对我们幼儿园的支持和关注，我们相信您的加入将推动幼儿园的发展，并满足学生和家长的需求。
幼儿园园长聘用合同书(必备6篇)
幼儿园园长聘用合同书篇1甲方：____________________乙方：____________________根据《^教师法》、《^民办教育促进法》、《^劳动法》及《^劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。
自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、遵守劳动纪律履行教师职责1、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为______。
2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。
3、甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。
4、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
5、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的；（二）私自将生源介绍到其他单位的；（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
6、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。
7、服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。
8、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。
9、做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
10、认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。
幼儿园园长聘任合同范本6篇
幼儿园园长聘任合同范本6篇篇1甲方（聘任方）：________________幼儿园乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本幼儿园园长聘任合同。
一、岗位职责1. 乙方在甲方的授权下全面管理幼儿园的日常工作，执行幼儿园的管理制度和规定。
2. 乙方负责幼儿园的行政事务、教育教学管理、后勤管理等方面的工作。
3. 乙方要积极参与家长工作，及时了解家长需求和意见，做好家园沟通工作。
4. 乙方负责制定幼儿园年度工作计划，组织落实教职工的培训、评估和奖惩等工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前两个月，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和职责支付相应的薪酬。
薪酬标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行工作职责。
2. 乙方有权在幼儿园内部管理和运营中实施科学、有效的管理和教育教学改革。
但在实施过程中，不得违背法律法规和损害幼儿园的合法权益。
若因管理不善导致严重后果的，应依法承担相应的法律责任。
3. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和政策规定，维护幼儿园的合法权益和声誉。
甲乙双方应相互尊重、协作配合，共同推进幼儿园的发展。
4. 乙方应严格遵守甲方的财务管理制度，确保幼儿园的财产安全和使用效益。
不得擅自挪用、借用或侵占幼儿园的财物。
5. 乙方应带领全体教职工积极完成幼儿园的教育教学任务，努力提高教育教学质量，为家长和幼儿提供优质的教育服务。
6. 乙方应关注幼儿身心健康，加强安全教育和管理，确保幼儿在园期间的安全。
因管理不当造成幼儿安全事故的，应承担相应的法律责任。
关于幼儿园园长聘任合同5篇
关于幼儿园园长聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：XXX幼儿园地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方的幼儿园需要一名经验丰富、专业能力强的园长来负责日常管理和运营工作，现经过双方友好协商，在平等自愿的基础上，共同制定本合同，以明确双方的权利和义务。
一、聘用目的和职位描述甲方聘请乙方担任甲方幼儿园的园长，负责全面主持幼儿园的教育、保育、行政及其他工作。
乙方须严格执行国家有关法律法规和幼儿园的各项规章制度，全面负责幼儿园的管理运营工作，确保幼儿园正常运营并持续提高教学质量。
二、聘用期限和工作时间本合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方需在甲方规定的正常工作时间内履行职责，如因特殊原因需要调整工作时间，应事先与甲方协商并取得同意。
三、薪酬待遇和福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XX元/月，另有绩效奖励等相关福利。
具体数额和支付方式根据甲方规定执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
此外，甲方提供的福利包括但不限于年终奖、带薪休假等。
四、岗位职责和要求1. 乙方应全面履行幼儿园园长的职责，确保幼儿园的正常运营。
2. 乙方应严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，依法依规管理幼儿园。
3. 乙方需制定并执行幼儿园发展规划和年度工作计划，确保幼儿园的可持续发展。
4. 乙方应组织并协调幼儿园各部门的工作，确保各项工作的顺利进行。
5. 乙方需关注师生安全，确保幼儿园的安全管理工作到位。
6. 乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督和考核。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、教学方案等保密信息予以保密。
幼儿园园长聘任合同5篇
幼儿园园长聘任合同5篇篇1甲方（聘用单位）：______________________幼儿园乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任幼儿园园长事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、职务及合同期限甲方聘请乙方担任__________幼儿园园长职务，合同期限自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容及职责乙方在合同期内，应履行以下职责：1. 全面负责幼儿园的行政管理、教育教学和后勤服务工作；2. 制定幼儿园工作计划，完成上级下达的年度工作计划与各项任务；3. 加强师德教育，优化师资队伍建设；4. 负责教职工的考核、评价及管理工作；5. 制定幼儿园安全管理制度，保障幼儿在园安全；6. 组织家长会议，听取家长的意见和建议，共同办好幼儿园。
三、待遇及福利篇2甲方（聘用单位）：____________________幼儿园乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任幼儿园园长事宜，经友好协商达成如下协议：一、职务及聘用期限甲方聘请乙方担任____________________（幼儿园名称）的园长，负责全面管理幼儿园的各项工作。
聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
聘用期满如双方继续合作，再重新签订聘用合同。
二、职责和权利（一）乙方的职责：1. 全面负责幼儿园的行政管理、教育教学和后勤服务工作；2. 制定并执行幼儿园发展规划和年度工作计划；3. 负责幼儿园的财务管理和资产管理；4. 维护幼儿园的安全和秩序；5. 组织开展家长沟通和社区合作活动；6. 完成甲方交办的其他任务。
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篇一：园长聘书书兹聘任周金艳女士任长沙县黄花镇童趣幼儿园园长一职。
014/5/14沙县黄花童趣幼儿园篇二：园长聘任书2聘书兹聘任黄燕长一职。
任灌云县白蚬黄荡幼儿园园灌云白蚬中心小学二o一三年九月一日女士书兹聘任张红梅女士任灌云县白蚬黄荡幼儿园副园长一职。
灌云白蚬中心小学二o一三年九月一日书兹聘任黄燕女士任灌云县白蚬黄荡幼儿园副园长一职。
灌云白蚬中心小学二o一一年九月一日书兹聘任张红梅园长一职。
任灌云县白蚬黄荡幼儿园灌云白蚬中心小学二o一一年九月一日女士书任黄燕长一职。
灌云白蚬中心小学二o一二年九月一日女士任灌云县白蚬黄荡幼儿园园篇三：幼儿园教职员工聘任书教师岗位聘任书甲方：聘用单位（章）法人代表(负责人): 乙方：受聘教师（签字）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。
期限为一年：自年月日至年月日一、教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；4、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；5、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通；6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；二、乙方任职期间，甲方对乙方在业务水平方面会进行定期或不定期的考核。
三、甲方在乙方聘任期间，会按时间规定发放工资，但如乙方提前毁约，甲方会对乙方一个月工资进行扣除。
※本聘约从签订日起具有法律效力。
年月日篇四：幼儿园园长聘任合同幼儿园聘任合同（用人单位）：天成幼儿园地址：邢台市红星西街12号法人（负责人）：_____ ____ 乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________ 常住地址：___________ 为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园（副）长工作。
乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容（一）甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月，通讯费元/月，安全奖元/月工龄元/年。
（二）签署合同即日起，甲方付给己方三险一金。
（三）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务，法定假期及双休日加班有加班费补贴。
（四）工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。
如经双方协商批准，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；1、在录用期间被证明不符合录用条件的；、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。
2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同；1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或因故拖欠劳动报酬的。
八、违背劳动合同的义务1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金 1000 元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训期间甲方应支付乙方正常工资报酬，培训、学习结束后，未满甲方请求的一年工作年限而辞职离园的，并将当月工资作为退还报销的学习培训费用。
九、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
甲方：（盖章）法人：（签字）授权代理人：（签字）乙方（签字）：月日篇五：幼儿园园长聘任合同幼儿园园长聘任合同（用人单位）：阳原县双语艺术幼儿园址：阳原县西城镇人（负责人）：_____ ____方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________住地址：___________确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
、劳动合同期限一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
中试用期从年月日到年月日止。
、工作内容方根据需要安排乙方从事园（副）长工作。
乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。
、劳动保护和劳动条件方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
、工作报酬及内容一）甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
三）工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
四）工作考评:1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故（指幼儿园费用在300元以下）,办园规范，记录完整的发500元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。
最后一名扣发10元（从工资中扣除）。
、劳动纪律方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
、私下将生源介绍到其他单位的。
、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。
、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
、劳动合同的变更、续订和终止乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。
如经双方协商批准，可以续订劳动合同。
、劳动合同的解除一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。
二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；、在试用期间被证明不符合录用条件的；、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。
、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同；、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
、违背劳动合同的义务、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表如下：000――xx元3年, xx――4999元5年.、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。
、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
三、甲、乙双方需要约定的其他事项：1、严重违背劳动纪律视为违约.2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。