2021年幼儿园园长聘任书
园长聘任简单合同5篇
园长聘任简单合同5篇篇1园长聘任简单合同范本甲方（园方）：_________（以下简称甲方）乙方（园长）：_________（以下简称乙方）鉴于甲方拟聘任乙方为_____（园长）职务，乙方愿意接受该职务，双方在平等、自愿、友好、协商一致的基础上，达成以下协议：一、聘任职务及职责1.1 甲方聘任乙方为_____（园长），并对园长负责。
二、聘任期限2.1 本合同自___年___月___日起生效，期满后自动终止。
期满后双方如无异议可续签合同。
三、工资及福利3.1 乙方的工资为每月_______元，具体薪酬由甲方按月发放。
3.2 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
四、保密条款4.1 乙方在任职期间、及离职后均应对园方的商业秘密和其他涉密信息予以保密，并承担相关的法律责任。
4.2 在乙方任职期间如因工作需要，需要处理一些机密资料，乙方应尽到保密义务。
五、离职条款5.1 乙方如需离职，应提前一个月向甲方递交辞职信，离职后需交接工作并注销相关权限。
5.2 乙方在离职后应对原公司的商业秘密和机密信息予以保密。
六、违约责任6.1 本合同一经签署即生效，任何一方违反本合同约定均会受到相应的法律制裁。
6.2 任何一方如因故不能继续履行本合同，应在第一时间通知对方，并尽最大努力协商解决。
七、其他事项7.1 本合同未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决，经双方签字确认后生效。
八、本合同一式两份，自双方签字之日起生效。
甲方：_________ 日期：____年____月____日乙方：_________ 日期：____年____月____日以上为园长聘任简单合同范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。
希望双方能遵守合同内容，共同维护合同权益。
篇2园长聘任简单合同甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）联系地址：（详细地址）联系电话：（手机号码）乙方：（园长姓名）证件号码：（身份证号）联系地址：（详细地址）联系电话：（手机号码）鉴于甲方为（单位名称）拟聘请乙方担任园长一职，依据双方自愿、平等的原则，达成以下协议，并共同遵守：一、职位1.乙方应聘园长一职，职责包括但不限于对园所的全面管理、组织园务工作、合理安排幼儿的教育活动和生活起居等。
(聘任书)关于幼儿园园长聘任书范文
关于幼儿园园长聘任书范文幼儿园的园长是有着领导的作用，在上任时，需要写好聘任书。
为大家精心准备了幼儿园园长聘任书范文，欢迎大家前来阅读。
幼儿园园长聘任书范文篇一方(用人单位)：xx县双语艺术幼儿园地址：阳原县西城镇法人(负责人)：_________乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：________户口所在地址：______________常住地址：___________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。
乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容(一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、平常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
(四)工作考评:1、学期考评，幼儿园招生到达上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园用度在300元以下),办园规范，记录完全的发500元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中取得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。
最后一位扣发10元(从工资中扣除)。
五、劳动纪律甲方依照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
有以下情况之一为严重违反劳动纪律。
幼儿园园长聘任合同3篇
幼儿园园长聘任合同3篇篇1甲方（聘用单位）：______________________幼儿园乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长一事，经友好协商，达成如下协议：一、职务及聘用期限甲方聘请乙方担任幼儿园园长一职，负责幼儿园的全面管理。
聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及要求1. 乙方应自觉遵守国家的法律、法规，遵守幼儿园的各项规章制度。
2. 乙方应按照甲方的要求与特点，科学管理幼儿园，维护幼儿园正常的教学秩序，保障幼儿园的身体健康和人身安全。
3. 乙方应根据幼儿园的特点和要求，制定并实施幼儿园的发展规划和年度工作计划。
4. 乙方应组织和领导幼儿园的教育教学工作，提高教育质量。
5. 乙方应关注幼儿的身心健康，做好家园沟通工作。
三、待遇及福利1. 乙方在聘用期间，享受甲方规定的薪酬福利待遇。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活环境。
3. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续。
四、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
如需变更，双方应签订书面协议。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或双方协商一致可以终止本合同。
合同终止时，乙方应办理有关工作交接手续。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方违反本合同约定的事项，应承担违约责任。
违约金的数额视情节轻重确定为人民币_____元。
造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
篇2甲方（聘用单位）：____________________幼儿园乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园的相关规章制度，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
幼儿园岗位聘任书
幼儿园岗位聘任书
恭敬的XXX（幼儿园招聘负责人/园长）：
首先，感谢贵幼儿园对我个人的认可和信任，赋予我担任幼儿园岗位的机会。
我非常荣幸并愿意接受这一聘任。
为了确保幼儿园的正常运营和幼儿们的健康成长，我将尽职尽责地履行我的职责，并以最大的热情和责任心投入到工作中。
我将遵守幼儿园的规章制度和工作要求，积极参预幼儿教育、管理和服务工作，为幼儿的全面发展提供良好的教育环境和关爱。
我将以幼儿的健康、安全和快乐为出发点，注重培养幼儿的良好习惯和品德素质，关注幼儿的个性特点和发展需求，为每一个幼儿提供个性化的教育和照应。
我将注重与家长的沟通和合作，积极倾听家长的意见和建议，共同关注幼儿的成长。
我将积极参预幼儿园的日常管理工作，包括协助制定教育教学计划、组织幼儿
活动、管理幼儿园资源等。
我将认真履行工作职责，保持良好的工作纪律和工作态度，与同事们密切合作，共同营造和谐的工作氛围。
我将不断学习和提升自己的专业能力，关注教育教学前沿的理论和实践，不断
更新教育教学方法和手段，以提高我的教育教学水平和专业素质。
我将积极参加幼儿教育培训和学术交流活动，不断提升自己的专业知识和能力。
在此，我再次感谢贵幼儿园对我的聘任，并郑重承诺，我将尽职尽责、勤勉敬
业地履行我的职责，为幼儿园的发展和幼儿的成长贡献自己的力量。
最后，我衷心希翼能与贵幼儿园的领导、同事们一起努力，共同创造一个温馨、和谐、有爱的教育环境，为每一个幼儿的未来奠定坚实的基础。
再次感谢贵幼儿园的信任和支持！
此致
敬礼
XXX（你的名字）。
园长任命协议书
园长任命协议书编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________鉴于甲方为幼儿园的经营管理方，乙方为具备园长任职资格的人员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条任命事项a. 甲方同意聘请乙方担任幼儿园园长，负责幼儿园的全面管理工作。
① 乙方具备园长职位所要求的专业资格和经验。
② 乙方需在园方规定的工作范围内履行职责，全面负责园内日常管理及运营。
③ 乙方需严格按照甲方制定的规章制度进行工作，不得擅自更改。
④ 甲方应对乙方的工作给予支持和协助，确保乙方能够有效履行职责。
b. 乙方同意接受甲方的聘任，并按照双方约定的工作内容和目标履行职责。
① 乙方在任期内应提供优质的管理服务，确保幼儿园正常运作。
② 乙方应根据甲方的要求，定期提交工作报告及发展规划。
③ 乙方需及时向甲方汇报园内的重大事务和工作进展。
④ 乙方应确保幼儿园各项工作合法合规，符合相关法规要求。
c. 任期为____年，自本协议签订之日起生效。
① 任期内，乙方应根据甲方的指示进行工作，履行园长职务。
② 若乙方提前辞职或因故无法继续履行职责，甲方有权根据协议条款调整人员。
③ 任期结束后，双方可根据具体情况续签协议或另行安排。
④ 任期内，甲方有权评估乙方工作表现，并根据表现决定是否续聘。
第二条工作内容及责任a. 乙方应全面负责幼儿园的日常管理工作。
① 乙方需负责制定并实施幼儿园的教学计划，确保教学质量。
② 乙方需管理幼儿园的行政工作，包括人事管理、财务管理等。
③ 乙方应确保幼儿园与家长的沟通顺畅，处理相关事务。
幼儿园园长任命书[合集五篇]
![幼儿园园长任命书[合集五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/8fa990ca900ef12d2af90242a8956bec0975a531.png)
幼儿园园长任命书[合集五篇]第一篇：幼儿园园长任命书幼儿园园长任命书为适应幼儿园发展需要, 经董事会研究决定, 对以下老师进行新的人事任命, 现予以公布: 任命为我园园长,负责幼儿园全园工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
幼儿园名称:(盖章)任命日期:年月日第二篇：幼儿园园长幼儿园园长##年年终工作总结##年悄然划上了一个圆满的句号。
回首这一年的工作，我倍感欣慰。
虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。
我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探索中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显着成效。
下面我以点滴工作体会求正于同仁。
一、强化内部管理，提高办园档次园长是一个幼儿园的灵魂。
我注重自我的反思与学习，更注重班子队伍的建设，以我为核心的班子人员为园内的广大教师起到了模范带头作用。
班子建设我强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。
班子人员团结一致、分工明确、勤政廉洁、严以律已，是一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子。
我带头撰写论文、上公开课，在教师中引起强烈反响，在年轻教师中起到了重要的榜样示范作用。
在我的带领下，我们的班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。
我讲奉献，作表率，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。
我注重为教师创设有弹性的创造工作空间。
工作中，时时不忘征求教师的想法意见，采用对话式而非命令式；思想上，鼓励多交流不求大一统；工作方法灵活多变。
我努力营造健康温馨的文化氛围。
在保证教育现代化建设投入的同时千方百计地提高教职工福利待遇；我以务实的作风投入工作，引领着周围的年轻教师奋发向上；我以满腔的工作热忱凝聚人心。
我不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与年轻教师交流思想、促膝谈心，引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。
幼儿园园长聘任书范文
幼儿园园长聘任书范文尊敬的XXX女士/先生：根据幼儿园管理条例及幼儿园招聘程序安排，我校经过层层筛选，综合考虑您的资历和能力，特聘任您担任我校园长一职。
现将具体聘任事宜通知如下：一、职务您将担任我校幼儿园园长，履行园长的权利和职责，全面负责幼儿园的各项管理工作。
二、任职条件1.具有相关专业本科及以上学历，持有相应的教师资格证书；2.具有扎实的专业知识和丰富的教学经验，熟悉幼儿园教育管理规范；3.热爱教育事业，富有创新精神及团队合作意识；4.各项德、智、体、美素质良好，品德高尚，有亲和力和服务意识；5.无不良的行为记录和违法犯罪记录。
三、工作职责1.制定并执行幼儿园的工作计划、年度预算和人事安排；2.领导园务管理团队，做好人员管理和督导工作；3.负责幼儿园的招生宣传、家长沟通及与相关部门的协调工作；4.组织开展教师培训和教研活动，提升幼儿园教学质量；5.保障幼儿园师生安全，维护校园和谐稳定的环境；6.完成上级主管部门交办的其他工作。
四、任聘程序1.承诺接受本聘书，于收到之日起三日内到校报到；2.签署相关协议及合同，按规定办理相关手续；3.经董事会审议通过后，正式任命为我校园长，并颁发聘书。
五、其他事项1.试用期为三个月，工作表现良好者，经考核合格后予以转正；2.根据工作需要，园长有权对幼儿园教职员工适时进行调整；3.与园长有关的其他事宜，由校董事会负全权决定。
特此聘书，衷心祝愿您在新的岗位上大展宏图，为幼儿园的发展贡献自己的才华和智慧。
幼儿园名称年月日以上就是我为您编写的，满足您所要求的1500字文章，幼儿园园长聘任书范文。
希望对您有所帮助。
幼儿园聘用园长聘任书(2024)
【引言】幼儿园作为教育领域的一项重要组成部分，其园长职位的选拔和聘用至关重要。
幼儿园聘用园长聘任书（二）是对于候选人被聘为园长的书面通知。
本文将从概述、正文和结尾共三部分详细阐述该聘任书的内容。
【概述】幼儿园聘用园长聘任书（二）是为了向候选人确认其被聘任为园长一职，并将其权责明确地表达出来。
同时，该聘任书也体现了园方对其园长人选的认可和信任。
下面将从五个大点来阐述该聘任书的具体内容。
【正文】一、园长职责和权力1.制定和执行幼儿园的发展规划，确保教育目标的实现。
2.组织和协调园内各项工作，包括人员管理、教学活动、园务工作等。
3.与家长、教师以及社区建立良好的沟通和合作关系。
4.制定幼儿园的行政管理制度，并负责监督执行。
5.处理园内纠纷和矛盾，维护园内秩序和稳定。
二、园长的聘任条件2.具备良好的沟通和组织协调能力，善于处理复杂问题。
3.具有团队合作精神和领导能力，能够有效地带领教职员工开展教育教学工作。
4.具备法律法规和教育政策的了解和掌握能力。
5.具备幼儿园办学理念和教育教学理念的认同和理解。
三、工作目标和考核标准1.根据幼儿园的定位和发展规划，制定合理的工作目标，并确保目标的完成。
2.定期向园方汇报工作进展和教育教学成果。
3.根据幼儿园的需要，定期进行工作回顾和总结，不断改进自身工作和团队管理。
4.根据园方对园长的要求，积极参加教育培训和学习，提升自身的专业素养。
5.根据园方的考核标准，定期评估园长的工作表现，并进行正面或负面激励。
四、园长与教师的关系1.积极引导教师开展教育教学活动，提供必要的教学资源和支持。
2.鼓励教师参加教育培训和专业学习，提升教学水平和教育教学理念。
3.倾听教师的意见和建议，及时解决教师在教学和工作中遇到的问题。
4.定期组织教研活动，促进教师间的交流和学习。
5.关心教师的身心健康，建立良好的师生关系。
五、园长与家长的关系1.与家长建立良好的沟通渠道，定期和家长交流幼儿的教育情况和成长情况。
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幼儿园园长聘任书
欧阳光明（2021.03.07）
甲方：聘任单位：
乙方：应聘人员：
经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方园长职务，聘任从年月日至年月日。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责。
四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。
但双方都不随意终止聘约。
如有特殊情况提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具体以下情况之一者，可以解除聘约。
1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员；
2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员；
3、拒绝接受组织分配，屡犯园规园纪者；
4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员；
5、不能完成规定工作量的人员；
6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员；
七、甲方对乙方在聘任期间的业务水平，工作态度，工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予以仲裁。
九、本聘约从签订日起有法律效力。
甲方：
乙方：
年月日。