质量目标部门指标
化工公司质量目标及各部门质量目标分解指标
化工公司质量目标及各部门质量目标分解指标化工公司质量目标及各部门质量目标分解指标
2021-2021年度总质量目标
1. 产品一次检验合格率达95%，最终产品合格率为100%；
2. 顾客满意度达90%以上，每年递增1%;
3. 质量管理运作成熟度达三级水平；
4. 重特大安全、质量、环保事故无发生；
2021-2021年度各部门质量目标分解指标生产部
1. 质量计划制定的及时率和完成率100%；
2. 重特大安全、质量、环保事故无发生；
3. 生产设备完好率95%，关键设备完好率100*
4. 生产成本控制在既定目标
5. 产品一次合格率大于95% 品控部
1. 产品出厂合格率100%（不包括顾客有特殊要求及降级使用的产品）
2. 产品质量检验及时率100%;
3. 监视和测量装置校准100% 供应部
1. 采购黄磷的内控指标在规定范围内；
2. 合格供方评价率100%
3. 采购成本控制在既定目标；销售部
1. 售后服务及时率100%；
2. 产品交付完好率为100% 办公室
1. 特种作业人员持证上岗率为100%
2. 文件受控率为100%
以上目标全体员工必须认真执行，每年终了对各部门及员工执行情况进行考核。
总经理： 2021年9月15日
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公司及各部门质量目标指标
公司及各部门质量目标指标1.产品质量目标指标：（1）合格率：衡量产品是否符合质量标准，合格率是评价产品质量的重要指标。
（2）不良品率：衡量产品在生产过程中出现的不良品数量占总产量的比例，反映了生产工艺和流程中的问题。
（3）客户投诉率：衡量客户对产品的不满意程度，反映产品质量和服务的水平。
（4）产品寿命周期：衡量产品的耐久性和稳定性，反映技术改进和研发投入的效果。
2.供应商质量目标指标：（1）供应商合格率：衡量供应商交付的原材料和零部件是否符合质量标准。
（2）供应商延迟交付率：衡量供应商是否按时交付货物，反映供应链管理的效果。
（3）供应商质量问题反馈处理时间：衡量供应商对质量问题的反馈和处理效率。
（4）供应商持续改进能力：衡量供应商不断提高质量管理水平的能力。
3.生产部门质量目标指标：（1）生产线稼动率：衡量生产线利用率，用以评估生产效率和产能利用率。
（2）生产线故障率：衡量生产设备的可靠性和维护水平，反映维修管理的效果。
（3）生产线数量：衡量生产能力和生产规模，反映企业的扩张能力。
（4）生产成本：衡量生产过程中的成本控制和管理水平。
4.销售部门质量目标指标：（1）销售额：衡量销售部门业绩，反映市场竞争力和销售策略效果。
（2）订单完成率：衡量销售部门的订单管理和交付能力。
（3）市场份额：衡量企业在市场中的占有率，反映企业的竞争力。
（4）售后服务满意度：衡量客户对售后服务的满意程度。
5.管理部门质量目标指标：（1）员工满意度：衡量员工对企业的满意程度，反映企业的管理和文化建设效果。
（2）流程改进效率：衡量管理部门对流程的优化和改进效果。
（3）管理体系认证合格率：衡量企业的质量管理体系是否符合国际标准。
（4）环境和安全管理：衡量企业对环境和安全管理的执行情况。
以上仅为一般性的质量目标指标，具体情况可以根据企业实际需求进行调整和制定。
不同行业、不同企业有着不同的质量目标指标，需要根据企业的战略目标和市场特点进行具体的制定和执行。
各部门质量目标汇总
各部门质量目标汇总部门质量目标完成情况1月2月3月4月5月6月品质管理部1、进厂原辅料批次抽检率100%。
100% 100% 100% 100% 100% 100%2、入库原辅料厂家随附检验报告索取率100%。
100% 100% 100% 100% 100% 100%3、销售出库产品综合合格率98%。
99.1% 99.2% 99.3% 98.8% 98.4% 98.4%4、恶性质量和食品安全投诉0起。
0 0 0 0 0 05、省、市、总部送样酒检验合格率100%。
100% 100% 100% 100% 100% 100%6、进厂原辅料运输车辆卫生合格率100%。
100% 100% 100% 100% 100% 100%生产管理部1、生产计划完成率98%。
99.66 % 118.53%103.89 % 101.49% 107.51 % 95.91 %2、污水、烟气排放达标率100%。
100%100%100%100%100%100%3、全年重大安全事故为0. 0 0 0 0 0 0销售部1、顾客满意度达85%以上。
94.44% 94.5% 95.9% 98.66% 99.24% 97.24%锅炉车间1、严格遵守国家有关烟尘排放标准，烟尘排放达标率100%100%100%100%100%100%100% 2、因公司生产运行所需蒸汽、水供应，蒸汽、水供应不足而影响生产的次数≤10 0 0 0 0 1 3、全年重大安全事故为0 0 0 0 0 0 0行政部1、厂区卫生检查完成率95% 90% 90% 90% 90% 90% 90%2、厂区卫生检查月综合评分达到90分以上。
90 90 90 90 90 90技术部1、食品添加剂使用过程严格按照GB/T 2760执行，生产使用添加量100%符合标准规定要求。
100%100%100%100%100%100% 2、必须保证酵母菌种、酵母扩培无污染，合格率为100%100%100%100%100%100%100% 3、重大质量和食品安全事故为0。
各个部门质量目标【整理精品范本】
十、质量及管理目标公司的质量方针是：科学专业的管理；至诚高效的服务;安全文明的环境；持续发展的追求。
（一)、公司总的质量目标是：人员培训合格率100％;重大火灾、刑事案件发生率为0;一般治安案件发生率控制在总人口的2‰以内；一般火灾发生率控制在总户数的2‰以内；维修及时率达到99% ；小区公共场地日常保洁合格率达95％；绿化养护合格率达到95％；物管服务费、水、电、气及其它公共能源费收缴率达98%；公用设施设备完好率达98%；投诉处理率100％;投诉处理及时率达到98％；物业服务业主综合满意率96 ％;社区活动的满意率96 ％(二）各个部门的质量目标是：综合管理部；1、部门班组长（含物管员）以上管理岗位持证上岗率达：100％计算公式:班组长（含物管员）以上管理岗位持证人员数/班组长(含物管员）以上管理岗位人数×100％计算依据:已入职的班组长以上管理岗位员工的持证情况2、督导工作记录准确率:98％计算公式：（督导工作记录总件数-错误记录件数）/每月督导工作记录总件数×100％3、全年培训计划实施率：100%计算公式：年度培训实施项数/年度培训计划项数×100％计算依据:《年度培训计划》、《月度培训计划》、《培训记录表》(见《培训管理程序》）人员培训合格率≥ 98％人员培训后，均按岗位要求实施考核,考核分笔试和操作两种形式4、员工入职培训率:100％.新员工上岗均安排培训,针对不同岗位,落实责任人进行培训，在上岗后一周内实施完成计算公式：(新入职员工人数—未参加入职培训人数)/新入职员工人数×100％计算依据：《培训记录表》、《员工培训档案》(见《培训管理程序》）5、月外发公文偏差率:低于2%(偏差指公文表述内容与实际有明显错误)计算公式:不合格公文件数/每月外发公文的总件数×100％计算依据：月度所有发出公文、《发文字号登记本》6、每月社区文化活动计划实施率:100%计算公式:（每月社区文化活动计划项数—未实施项数）/每月社区文化活动计划项数×100％计算依据:《社区文化服务年工作计划》、《社区文化服务月工作计划》(见《社区文化服务工作规程》）8、采购合格率≥ 98％计算公式：采购合格次数/总采购次数×100％保证措施：按要求采购，确保采购产品的质量符合公司及业主的使用要求。
质量目标分解表
目标值
≧95% ≧95% 100% 100% 100% 100% 100% ≧90% ≧90% ≦30次 ≧90% ≦1% 100% 90% 100% 100% 100% 98% ≧70% 100% 100% 100% 1次 100% 100% ≧95% 100%
考核频次
月 月 年 年 年 年 年 年 季度 年 季度 月 年 每次 年 年 季度 月 月 月 月 月 月 月 月 年 年
备注
质量目标、指标分解表
JL-Q-6.2-01
公司总目标
部门
分解的目标/指标
1、产品出厂一次交验抽检合格率 100%；（每月）
2、顾客满意度≧95%。（全年）
财务部 技术品质部
生产部 经营部
1、培训计划完成率 2、培训合格率 3、文件发放回收率 4、文件完好率 1、策划准确率 2、内审计划完成率 3、管理评审计划执行率 4、风险和机遇应对措施有效率 5、不合格品处置完成率 6、客户投诉件数 7、目标完成率 8、不良质量成本 9、设计开发按期完成率 10、PPAP提交合格率 11、周期校准率 12、MSA符合率 13、变更完成率 1、成品一次检验合格率 2、设备OEE 3、标识准确率 1、合同评审率 2、交付准时率 3、超额运费发生次数 4、顾客抱怨处理及时率 5、采购产品到货及时率 6、顾客满意度 7、应急计划完成率
质量管理目标指标分解
3.负责改进质量体系及相关方案、目标的实施工作。
生产部
1.负责体系文件规定的与质量要素相关的运行工作，并100%完成工作。
2．本部门管理的范围不发生重大质量事故。
3.负责特殊过程及重大项目方案的审批和验收工作，在过程管理上满足质量体系文件要求。
4.技术人员对各自分管质量技术直接责任，要求样品一次合格率100%。
物质
供应部
1.检测设备送检率达100%,产品漏检率0%。
2.按质量体系文件规定对合格供方进行100%的评审工作，保证购置器具质量满足要求，并100%出具合格证件和检验报告。
3.参与购置的工器具的检查验收工作，100%保证满足质量指标要求。
质量管理目标指标分解
一质量管理目标指标
1.质量管理目标
成品一次验收合格率100%；100%满足规定的质量指标；合同履约率100%；顾客满意率100%。
2．设备管理目标
监督检验率100%，一次验收合格率100%指标。
3.计量器具管理目标
计量器具周检率100%。
二指标分解
方向
部门
内容
指标
分解
厂长
1.是生产部质量目标指标的管理部门，负责管理、监督各部门质量目标指标的实施情况，并定期考核。
2.分项检查，一步到位，以确保维修质量合格，满足业主需要。
财务部
1.负责按规定保证质量管理工作的资金保证工作。
2.参与质量体系文件运行的验证工作。
生产
班组
1.各班组负责日常生产过程中的质量检查工作，配合领导的检查工作，并做好质量安全隐患工作。
2.各班组保证各部分符合项目质量目标，偏差在允许范围内。
质量管理考核指标
质量管理部考核指标一、部门及班组绩效考核指标1.01、部门绩效考核指标1.02、中心实验室考核指标1。
03、中心实验室班组考核指标1。
04、在线质控绩效考核指标1。
05、在线质控班组绩效考核指标二、部门指标评估标准2。
01部门指标评估标准2.02中心实验室评估标准2。
03 在线质控序号考核指标绩效评估标准权重（％)优秀（100分）良好（80分）一般(60分）可接受（40分）差（0分）1 过程、库存质量抽查有效整改率以30分为基数，当月未出现质量问题为30分，提出有效整改措施的加2分（经部门认可)出现质量事故扣3分/次40（封顶60）2 市场产品投诉次数产品出厂后因感官质量（气味、色泽、包装质量等）原因被客户投诉或上级检查不合格次数为 2 次以下。
产品出厂后因感官质量（气味、色泽、包装质量等)原因被客户投诉或上级检查不合格次数为 3—7次。
产品出厂后因感官质量（气味、色泽、包装质量等）原因被客户投诉或上级检查不合格次数为8—10次。
产品出厂后因感官质量（气味、色泽、包装质量等)原因被客户投诉或上级检查不合格次数为11-15次。
产品出厂后因感官质量（气味、色泽、包装质量等）原因被客户投诉或上级检查不合格次数为 16 次以上.253 样品管理、产品标识管理差错次数样品存放/处理的可追溯性，按照样品管理操作规程和现场产品标识管理，违反扣分1分/次104 体系运行效果随机抽查和内部、外部审核无不合格项随机抽查和内部审核2项不合格项，外部审核无不合格项随机抽查和内部审核5项不合格项，外部审核无不合格项随机抽查和内部审核8项不合格项,外部审核无不合格项随机抽查和内部审核9项不合格项或外审出现不合格项105 工作满意度与其它部门积极配合，其它部门无投诉与其它部门积极配合,其它部门投诉2次以下与其它部门积极配合，其它部门投诉3-5次与其它部门积极配合，其它部门投诉6－8次与其它部门积极配合，其它部门投诉9次以上15三、岗位绩效考核指标3。
质量管理部绩效考核指标
质量管理部绩效考核指标质量管理部绩效考核指标是评估质量管理部门工作表现的标准。
以下是一些可能的绩效考核指标：1.客户满意度：质量管理部门应通过定期的客户调查评估客户对产品或服务的满意度。
这包括对产品品质、交付时间、售后服务等方面的评估。
2.不良率：质量管理部门需要监测产品的不良率。
在产品生产过程中，按批次或按时间段统计不良品数量，并计算不良率。
低不良率代表质量管理部门工作优秀。
3.缺陷处理时间：质量管理部门对于产品缺陷的处理速度也是一个重要指标。
对于发现的产品缺陷，质量管理部门需要及时采取措施进行处理，以最小化对客户的影响。
4.产品回收率：针对已经销售出去的有缺陷产品，质量管理部门需要监测产品的回收率。
回收率越高，意味着质量管理部门快速反应并处理缺陷产品的能力越强。
5.内部投诉处理效率：质量管理部门还需要对内部投诉的处理效率进行评估。
该指标考量部门对于员工投诉和质量问题的反应速度和解决问题的能力。
6.测试覆盖率：对于开发的新产品或服务，质量管理部门需要确保全面的测试覆盖。
测试覆盖率指的是产品或服务在上线前进行的测试范围，包括功能测试、性能测试、安全测试等各个方面。
7.参与公司质量改进项目：质量管理部门的员工参与公司质量改进项目的积极性也是一个重要的绩效考核指标。
这体现了员工对于质量工作的重视程度以及愿意为改善整体质量做出贡献的能力。
8.完成质量目标：质量管理部门在工作计划中设定了一系列的质量目标，员工需要按照计划完成目标并达到预期的绩效水平。
这些目标可以根据公司的具体情况进行制定，如减少退货率、提高产品一次性合格率等。
以上是一些可能的质量管理部绩效考核指标。
不同公司可能会根据自己的业务特点和对质量的要求制定不同的指标。
质量管理部门应与其他相关部门合作，确保产品的质量符合客户的需求，并持续改进质量管理体系。
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产品交付控制过程： — 100%准时交付(以不低于最 低安全库存为评估准则)； — 采购零件的交付准时率 ≧95%； — 超额运费发生次数≦1次/ 月。 交付监控岗位： — 100%按时监控； — 按文件要求及时 更新安全库存的 规定。
生产计划控制流程： — 生产计划完成率 100%。
岗位指标
生产计划的监控岗位： — 100%按时监控；
序 号
1 2 3
统计 频率
月 月 月
负责 部门
统计方法 （计算公式）
内部质量信息处置率； 顾客信息反馈回复及时率； 纠正/预防措施验证及时率；
4
5 6 7 8
内部审核计划完成率；
在用检具合格率； 测量体系分析(MSA)计划完成率；
月
月 月 月 月 审 查 制 表
关键工序Ppk/Cpk能力研究计划 完成率；
序 号 1 2 3 4 5 6 7 8
新产品设计/开发项目完成 率； 工艺更改验证/确认率； 设计更改验证/确认率；
工艺攻关/工艺改进计划完 成率；
技改计划完成率； 工艺编制差错次数； 工艺问题处置率； PPAP一次提交批准率。 备 注 批 准
4、建立公司各部门年度质量目标 — (生产部)案例（3/14）
4、建立公司各部门年度质量目标 — (质量部)案例（1/14）
制订部门：质量部 制订日期：2005年05月01日
公司年度 质量目标
1、成品一次交验合格率； 2、产品报废率； 3、顾客抱怨和退货次数； 4、零公里PPM； 5、顾客满意度； 6、内/外部质量损失成本； 7、全面推行和实施ISO/TS 16949体系标准，于2006年底前通过第三认证机构验证。 部门质量目标项目 采取措施
3、建立公司年度质量目标 — 案例
制订部门： 序 号 1 2 3 4 5 6 7 质量目标项目 成品一次交检合格率 产品报废率 顾客抱怨和退货次数 零公里PPM 顾客满意度 内/外部质量损失成本 全面推行和实施ISO/TS 16949体系标准，于2006年 底前通过第三认证机构验证。 备 注 批 准 审 查 管理者代表 顾客代表 制 表 采取措施 统计 频率 月 月 月 半年 年 月 年 负责 部门 制订日期：2005年05月01日 统计方法（计算公式）
过程指标
岗位指标
PCB设计成功 率≧99%；
硬件设计成功 率≧99.5%
SQA:：
主要功能件的售 后退货ppm值。 如：LCD的售后 退5道 工序）加工造成的 售后退货≦20ppm
指标系统示例2
用户要求
准时交付，并建立安全库存
公司级目标
交付准时率100％
过程指标
对过程绩效目标考核及时率。
备 注
批 准
4、建立公司各部门年度质量目标 — (技术部)案例（2/14）
制订部门：技术部 制订日期：2005年05月01日
公司年度 质量目标
1、成品一次交验合格率； 2、产品报废率； 3、顾客抱怨和退货次数； 4、零公里PPM； 5、顾客满意度； 6、内/外部质量损失成本； 7、全面推行和实施ISO/TS 16949体系标准，于2006年底前通过第三认证机构验证。 部门质量目标项目 采取措施 统计 频率 月 月 月 月 月 月 月 月 审 查 制 表 负责 部门 统计方法（计算公式）
2、建立公司年度经营计划绩效指标/目标 — 案例（1/2）
制订部门： 序 经营计划绩效指标/目标项目 号 1 1、市场占有率 与市场有关 的问题 2 2、主机厂占有率 3 1、工业总产值 4 2、产品总利润 财务策划 与成本 5 3、总流动资金 6 4、资金回笼率 7 增长预测 1、销售量增长率 8 1、设备投资金额 工厂/设施计划 9 2、二期厂房投资金额 10 目标成本 1、销售成本目标 11 1、空降人才引进人数 人力资源开发 12 2、内部人才提升人数 13 1、新产品开发数量 新产品研究 与开发计划 14 2、产品改进数量 15 预期销售额 1、预期增长销售额 16 公司和各部门 1、零公里PPM 年度质量目标 2、售后服务PPM 17 18 顾客满意计划 1、顾客满意度 关键内部 1、17个过程的所有过程 19 质量及运行 绩效目标/指标 能力指标
2、建立公司长期经营计划绩效指标/目标 — 案例（2/2）
制订部门： 序号 经营计划绩效指标/目标项目 1 1、市场占有率 与市场有关 的问题 2 2、主机厂占有率 3 1、工业总产值 4 2、产品总利润 财务策划 与成本 5 3、总流动资金 6 4、资金回笼率 7 增长预测 1、销售量增长率 8 1、设备投资金额 工厂/设施计划 9 2、二期厂房投资金额 10 目标成本 1、销售成本目标 11 1、空降人才引进人数 人力资源开发 12 2、内部人才提升人数 13 1、新产品开发数量 新产品研究 与开发计划 14 2、产品改进数量 15 预期销售额 1、预期增长销售额 16 公司和各部门 1、零公里PPM 年度质量目标 2、售后服务PPM 17 18 顾客满意计划 1、顾客满意度 关键内部 1、17个过程的所有过程 质量及运行 19 绩效目标/指标 能力指标 20 环境和职业 健康安全问题 21 备 注 批 准 1、通过ISO14001认证 2、通过OHSAS18001认证 审 查 制 表 采取措施 制订日期：2005年05月01日 2006年 2007年 2008年
指标系统示例1
用户要求
保修期：出租车10万公里，12个月； 商用车6万公里，24个月
公司级目标
售后退货率≦350ppm 产品设计和开 发过程： 零件选择成功 率≧98% 供方绩效评估过 程: 零部件的售后退 货的ppm值 ≦250ppm 生产/制造加工过 程: 因加工过程造成 的售后退货的ppm 值≦100ppm
20 21 环境和职业 健康安全问题 备 注 批 准 1、通过ISO14001认证 2、通过OHSAS18001认证 审 查 制 表 采取措施
制订日期：2005年05月01日 负责 统计 统计方法 部门 频率 （计算公式） 半年 半年
月 月 月 月 半年 年 月 半年 半年 年 半年 月 季度 半年 半年 月 年 年